第一篇：“爭創青年文明號,青年班組知識學習培訓 ”活動安排

“爭創青年文明號，青年班組知識學習培訓 ”活動安排

公司團委：

齊斯重裝公司研發部青年班組，為了加強班組建設，加深組員對班組建設知識的掌握，實現年末爭創“青年文明號”的目標，班組經請示團支部同意，將利用一周時間開展““爭創青年文明號，青年班組知識學習培訓 ”活動，具安排如下：

1、學習目的及意義：

為了進一步做好青年班組建設，提高青工素質，教育和引導青工多為公司做貢獻，繼續爭創“青年文明號”。以從班組建設和爭創青年文明號相關文件資料為基礎，通過講解和談論的方式進行互動式學習。

2、具體時間安排：

第一階段：理論講解和談論11月24日～11月28日（分5次活動時間，周末不休息）

第二階段：培訓總結11月29日（1次活動時間）

第三階段：相關培訓知識考試11月29日（1次活動時間）

班組長：霍亮

2011-11-2

4青年班組建設培訓總結考試

選擇題（一題6分共6*5=30）

1、班組建設的原則是（ABCDE）

（A）堅持班組建設與公司戰略相統一的原則

（B）堅持員工進步與企業發展相統一的原則

（C）堅持全面推進與分類指導相統一的原則

（D）堅持繼承與創新相統一的原則

（E）堅持把握共性與彰顯個性相統一的原則

2、班組必須具備的條件是（ABCDE）

（A）班組是企業最基本的組織

（B）班組成員沒有下屬

（C）班組成員向同一個上級匯報

（D）班組長期、持續存在（E）班組成員不少于三名

3、班組文化建設的主要內容是（ABCD）

（A）實施員工思想道德教育工程

（B）實施卓越班組創建工程

（C）實施團隊精神塑造工程

（D）實施EAP（員工心理援助）工程

4、爭創“四強四優”活動中，爭創“四強”黨組織的目標要求是（ABCD）

（A）政治引領力強

（B）推動發展力強

（C）改革創新力強

（D）凝聚保障力強

5、青年群體成員要（ABCD）

（A）愛崗敬業

（B）職業道德高尚

（C）文明工作

（D）誠實勞動。

填空題（一空2分共2*15=30）

1、班組具有（小）、（全）、（細）、（實）的特點。

2、班組計劃的執行情況檢查一般分為（日常檢查）、（定期檢查）、（專題檢查）。

3、班組思想工作的方法有（談心法）、（討論法）、（對比法）、（示范法）。

4、青年群體中35周歲以下青年所占比例（一半）以上，且群體負責人班長、副班長、工會組長中至少有一人年齡在（35）周歲以下，或青年群體中有直屬團總支、支部委員或非直屬團支部書記

5、青年群體從（素質、行為、形象）三方面制定創建標準，在建設目標上作出承諾，按照創建標準和建設承諾開展全年工作。

6、青年群體細化（崗位工藝操作規程、設備操作規程和安全操作規程），并且認真學習，熟練掌握，按標準干，干標準活

簡答題

1、我青年班組的口號是?（5分）

答：一流的工作，一流的產品

2、我青年班組開展青年業務學習小組的口號是？(5分)

答：把工作現場當作學習課堂

3、什么是“5S”活動？具體內容是什么？（10分）

答：5S就是整理、整頓、清掃、清潔、素養。

整理：將現場需要的東西與不需要的東西分開，把不必要的東西除了掉。

整頓：把要的東西、根據使用頻度分別放置，使常用的東西能及時、準確地取出，保證必要時馬上能使用的狀態和誰都能了解的狀態。

清掃：去除現場的贓物、垃圾、污點，經常清掃、檢查，形成制度，采用根治污物的對策。

清潔：整理、整頓、清掃之后要認真維護，保持完美和最佳狀態。

素養：即教養，努力提高人員的素質，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風。

4、青年文明號形象建設方面的內容是什么？（10分）

答：

1、休息室內清潔衛生，窗明幾凈。

2、休息室內桌椅及其他物品擺放整齊有序。

3、休息室內各種本簿擺放整齊，各種管理考核制度健全。

4、作業現場醒目位置懸掛文明號標牌。

5、作業現場物件擺放有序，環境整潔，服裝穿戴標準整齊。

5、青年文明號素質建設方面的內容是什么？（10分）

答：

1、青年群體經常進行政治理論學習，有階段性學習計劃，學習材料及學習記錄齊全，不斷提高青年群體成員的思想政治素質和職業道德水平。

2、青年群體堅持開展質量專項練功崗、學練小組、安全生產示范崗、技術創新團隊、生產競賽、讀書學習等各種載體性活動，每階段至少有一項重要活動，且管理科學，成效顯著，記錄詳實，推動崗位操作技能和產品實物質量的持續提高。

3、青年群體積極致力于科技創新實踐，不斷實現先進操作法、先進工裝、工具、量具、合理化建議及其它“五小”攻關成果，提高青年文明號集體的科技創新能力。

第二篇：爭創青年文明號

爭創青年文明號

21世紀的國際競爭，與其說是國家間的競爭，不如說是各國企業之間的競爭。而班組是企業最基本的細胞，應而企業的競爭力最終要靠班組的綜合戰斗力來體現。為爭創常州 市“青年文明號”，更 為體現新一代青年人的風采，中國南車戚墅堰機車車輛工藝研究所齒輪傳動事業部磨齒班的全體成員特向常州市共青團組織領兵請纓：一，針對磨齒班引進的的 27臺 設備都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表當今全球最新技術的齒輪加工機床，總價值高約三個億，在班組內 全面開展TPM設備自主保全活動，充分發揮設備可動效率 至 97%，降低設備故障率 至 5%，在原有基礎上再 減少設備維護成本 3%等，節能降耗充分 高效 地 發揮 出國有資產的價值。

二，針對磨齒班正在生產的 齒形精度高達0.002mm的時速為380公里的高鐵齒輪和大功率高速重載機車齒輪的批量化作業，在切實 做好鐵路“八防六達標”的基礎上 全面 開展標準 化 作業、目視化管理，數據化控制，拉動 化 生產等精益工具的嘗試與導入工作，以真正 達 到 中國南車精益生產示范區線的 嚴 要求 高標準，為我所正在研制的時速 500公里的祖國高鐵事業項目奠定扎實的齒輪制造基礎，打造出一個能打硬仗的領軍班組 ；三，針對磨齒班承擔的美國GE齒輪, 巴西EMU電力機車齒輪，烏茲別克斯坦大功率機車齒輪、伊朗地鐵等國內外 各類城軌、地鐵以及風力發電內外齒 和人字齒端面齒 等的制齒作業，全面實

施中國南車17項工藝管理標準，完善公司工藝技術標準體系，力爭在年內 通過國際鐵路行業標準（IRIS）認證，為中國南車躋身國際軌道 交通裝備 產業前三強勇當排頭兵；

四，針對磨齒班員工多為 剛出院校的大中專學生，在班組內持續 開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”的活動，特別是 注重 有計劃地開展精益人才隊伍 的 建設工作，尤其是要 通過 在生產中 學習精益、實踐精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班組 內以 QC 小組會等多種 形式開展 質量 專題改善工作，如 切實開展 自動糾防錯 以 減少返工報廢 率至 2 ‰ 以內和 標準工時及物耗 再 降低 3% 等，通過這類各種形式的不斷的實戰學習為 科技成果產業化基地 培養一大批優秀 的 一線制造人才。

勞動節前，省委書記羅志軍在常州市委書記范燕青的陪同下 來 到 我們 公司考察 ,還特地與我們磨齒班的 員工 進行了 親切交談，這不僅給我們磨齒班帶來了最大的節日 慰問，更 是 激發 起 我們磨齒班要做新一代高鐵人的決心和斗志。任重而道遠，君子自強不息，相信我們磨齒班這一代年輕人會伴隨著祖國鐵路事業的壯大而獲得更大更快更好的成長！

中國 南車戚墅堰機車車輛工藝研究所 有限公司

齒輪傳動事業部

制齒工段 磨齒班全體員工（簽名）2011-5-13

第三篇：爭創青年文明號

爭創青年文明號

太原煤氣化嘉樂泉煤礦采煤二隊成立于1988年，現有員工120人，其中:黨員5名，團員14名，這是一支特別年輕、特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的青年集體。在“青年文明號”的創建活動中，他們堅持始終以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚年輕人，帶領青年人建功立業的有效途徑，結合礦井生產安全生產的特殊性，圍繞礦井生產經營目標，突出安全生產重點，堅持“立足本職，自我提高、無私奉獻“的工作理念，積極努力，出色的完成礦井和連隊交給的各項任務，展示當代青年文明從業，誠實守信的精神風貌，為建設和諧企業作出積極的貢獻。

采煤二隊90%以上的青工屬短期合作制員工。這支由農民協議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業改革、發展、穩定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，2008年采煤二隊團支部配合黨支部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署，從創建學習型區隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產，創優質高效，樹文明形象”的共同遠景目標，延伸工作手臂，加強青工教育，緊貼青工思想脈搏，采取適合青工特

點的思想政治工作形式，不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發揮。安全上消滅了輕傷以上人身事故。

爭創青年文明號和爭當青年崗位能手活動是企業團組織造就青年典型，實施青年人才工程和青年文明工程的有效載體。在實踐中，我們始終將該項活動納入共青團的重要工作日程。結合實際，通過多種形式的教育活動，積極營造團員青年學技術，強素質的良好氛圍。

2010年，我隊爭創“青年文明號”具體規劃如下： 首先，加強團員青年的思想教育，注重思想引導，堅持每月團員大會，結合形勢發展，適時地廣泛開展各種形式的任務教育活動，培養青年職工愛崗敬業，無私奉獻的高尚品質。

二、建立鼓勵團員青年學技術，強素質的長效機制，對青年工人崗 前崗中技能訓練必須接受系統培訓，每月一個課題，季度考核，年終總評。方法上堅持以內培為主，與外培相結合，以自學為主，與集中學習相結合，現場教學為主，與理論知識相結合。鼓勵青工學技術求上進的氛圍，調動青年工人學技術，強素質的積極性。

三、通過創建青年文明號活動，培養愛崗敬業，技術過硬的青年技術能手，使這批青年工人，給創建活動帶來活力，起到相互督促的作用，體現學習型團隊的精神風貌，成為一

種推動生產發展的動力。工人綜合素質的提高不僅是生產建設的突擊隊，也是安全管理中的把關人。通過創建集體成員的努力，實現安全經濟運行。

2010年，我們將 通過創建青年文明號活動的開展，充分發揮團員青年在生產建設中的突擊隊作用，推動各項工作健康發展。在工作中我們將按照“八個一”的標準規范創建活動，細心打造精品工程，培育一流人才，創建一流業績，繼續帶領廣大團員青年開拓進取，與時俱進，把智慧和汗水寫在青春的旗幟上，使各項工作朝著更新、更高的目標邁進。同時也希望以通過創建公司“青年文明號”為契機，化目標為工作動力，努力把電工班建成一個優秀的青年文明班組，成為企業最優秀的一支基層青年生力軍。

2010年4月13日

第四篇：“青年文明號”爭創材料

“青年文明號”爭創材料

文章作者：方冬言文章加入時間：2005年6月17日18:26

高揚“青年文明號”旗幟

局直屬機關團委開展“雙爭”活動情況匯報

局直屬機關團委在局黨組和機關黨委的領導下，通過積極實踐在團員青年中唱響主旋律，不斷加強團員青年的思想教育，以優質服務、提高青工綜合素質為核心，扎實有效的開展“爭創青年文明號、爭當青年崗位能手”活動。截止2005年底，***系統共擁有國家級青年文明號5個，省級青年文明號53個，并涌現出了一大批青年崗位能手。

近年來，團委重視發揮團員青年在企業中的地位和作用，把青年文明號的創建工作作為企業兩個文明建設的重要組成部分。局團委認識到：“青年文明號”作為一項重要的跨世紀青年文明工程，既是企業精神文明建設、企業文化建設的一個重要方面，又是培養青年責任感、榮譽感的一種很好的形式。為使創建活動廣泛、扎實、深入、有序地開展，局團委制定了長遠、細致的創建規劃，明確目標，領導分工，責任落實，黨政工團齊抓共管，形成了上上下下同心協力共創建的格局。我們在工作中主要抓了以下幾個方面：

一、加強團員青年的思想道德教育，使團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。結合郵電分營后青年職工的思想實際，局團委在局黨組和機關黨委的領導下，深入開展了****的活動，在全省***系統形成了愛崗敬業、干事創業、艱苦奮斗、拼搏進取、奉獻社會的良好風尚。

局團委還經常根據青年的特點，在青年中開展各種生動活潑的、有益的活動，例如在春天開展“環保綠化、從我做起”的植樹活動；“五四”青年節更是抓住時機，開展學習、演講、服務、“青年文明號”服務承諾宣誓等內容豐富的各類活動。

此外，還組織廣大團員青年為災區人民“送溫暖、獻愛心”活動、“見義勇為”、“愛心助殘”及向對口扶貧點捐助、向貧困地區中小學捐贈計算機活動，向希望工程捐助。開展幫扶困難職工活動，組織廣大團員青年為省直困難企業、貧困職工捐款捐物，弘揚了扶危濟困良好的社會主義道德風尚。使青年們建立愛心、關注社會、服務社會，加強責任感，關心企業、建設企業。

二、加強團員青年的學習，努力建設學習型企業。通過舉辦多種學習班和業務培訓班，加強青年職工的政治、業務技術學習，以提高管理和業務素質。為提高團員青年綜合素質，組織團員青年學習和專題輔導中國加入世貿組織的知識，學習《百句英語》，組織了職工計算機知識普及、應用比賽，鼓勵青年自學成才。大力開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”讀書活動。

三、結合“雙爭”活動，推行規范化服務，以一流的熱誠的服務，塑造出***良好的社會形象。要求全省青年職工要熱愛本職工作，樹立良好的職業道德和用戶第一的思想，在生產、經營、管理、服務中，講文明、講質量、守信用、重信譽。

結合行業實際，將誠信教育融入到創建“青年文明號”和“爭當青年崗位能手”工作中。在青年職工中強化誠信服務意識，打造品牌形象，靠服務拓展市場，靠誠信贏得用戶，靠品牌開創未來。

在青年文明號和青年崗位能手創建工作中，進一步推進了“服務形象”工程，加快對外服務形象的規范化工作，要求全省***系統青年文明號要做到四個統一。開展青年文明號創建工作以來，我們還通過大力宣傳全省***系統涌現出的“青年文明號”、“青年崗位能手”等先進集體和先進個人，以點帶面，激勵廣大青年職工弘揚良好的職業道德，踴躍投身兩個文明建設，創造一流業績。

當今時代，是一個創新的時代，是一個快節奏、快發展的時代。只有與時俱進，持續創新，才能跟上時代前進的步伐。青年文明號活動要實現新時期的新發展，保持旺盛的生機和活力，要在企業建設中發揮作用，同樣要與時俱進，持續創新，以創新的精神和創新的手段，把青年文明號活動不斷引向深入。新的形勢、新的任務、新的目標，對我們提出了新的要求。

第五篇：車間班組爭創青年文明號決心書

21世紀的國際競爭，與其說是國家間的競爭，不如說是各國企業之間的競爭。而班組是企業最基本的細胞，因而企業的競爭力最終要靠班組的綜合戰斗力來體現。為爭創“青年文明號”，更為體現新一代青年人的風采，xx班的全體員工特向團組織領兵請纓：

一、針對xx班引進的的25臺設備都是HOFLER,NILES,ABA等代表當今全球最新技術的齒輪加工機床，總價值高約兩個億，在班組內全面開展TpM設備自主保全活動，充分發揮設備可動率至99%，降低設備故障率至4%，在原有基礎上再減少設備維護成本3%以節能降耗充分高效地發揮出國有資產的價值。

二、針對xx班正在生產的齒形精度高達0.002mm的時速為380公里的高鐵齒輪和大功率高速重載機車齒輪的批量化作業，在切實做好鐵路“八防六達標”的基礎上全面開展標準化作業、目視化管理，數據化控制，拉動化生產等精益工具的嘗試與導入工作，以真正達到中國南車精益生產示范區線的嚴要求和高標準，為公司正在研制的時速500公里的祖國高鐵事業項目奠定扎實的齒輪制造基礎，打造出一個能打硬仗的領軍班組；

三、針對xx班承擔的美國GE齒輪,巴西EMU電力機車齒輪，烏茲別克斯坦大功率機車齒輪、伊朗地鐵等國內外各類城軌、地鐵以及風力發電內外齒和人字齒、端面齒等制齒作業，全面實施中國南車17項工藝管理標準，完善公司工藝技術標準體系，貫標國際鐵路行業標準（IRIS）認證，為中國南車躋身國際軌道交通裝備產業前三強勇當排頭兵；

四、針對xx班員工多為剛出院校的大中專學生，在班組內持續開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”的活動，特別是注重有計劃地開展精益人才隊伍的建設工作，尤其是要通過在生產中學習精益、實踐精益，初步掌握精益工具的使用，并在班組內以QC小組會等多種形式開展專題改善工作，如切實開展自動化、防錯以減少報廢率至0.5‰以內和實施合理化建議等使標準工時及物耗再降低3%等，通過這類各種形式的不斷的實戰學習為科技成果產業化基地培養一大批優秀的一線制造人才。

去年勞動節前，省委書記羅志軍同志在常州市委書記范燕青同志的陪同下來到我們公司考察,羅書記還特地與我們xx班的員工進行了親切地交談，今天常州市長姚曉東同志蒞臨我們公司指導，這不僅給我們xx班帶來了莫大的榮譽和激勵，更是激發起我們xx班要做新一代高鐵人的決心和斗志。任重而道遠，君子自強不息，相信我們xx班這一代年輕人會伴隨著祖國鐵路事業的壯大而獲得更大更快更好的成長！