第一篇:打好新學期班級管理的“前三拍”
打好新學期班級管理的“前三拍”
在乒乓球比賽中,打好前三拍是球手的重要策略,也是決定比賽勝負的關鍵。同樣,作為剛接手新班級(尤其是高中起始年級)的班主任,打好“前三拍”也是班級管理這個“賽場”的重頭戲,它不但能夠充分展示班主任的能力和魄力,而且決定著今后整個班級管理的走勢。第一拍:工作部署搶先機。每到新學期即將開始時,班主任都會迎來許多繁瑣的工作,如新生軍訓、收繳學費、安排住宿生生活,等等。因為還沒有正式開學上課,不少班
主任都沒有將這些工作納入正式的議事日程,錯過了做好新班級前期管理工作的有利時機。新生軍訓雖然是以武警教官為主,但我們可以利用這個機會整體觀察學生的行為舉止、性格態度、人際關系等。如能處處留心,一個星期軍訓下來,基本上可以根據所掌握的學生信息來完成新學期座位表、班委會名單、衛生值日安排等事務的“待定”方案。收繳學費、接待住宿生、教師坐班等時間就是深入學生、了解個體情況的最佳時機,班主任此時如果能多與學生進行一對一的交談,將能進一步摸清學生的思想狀況、心理素質、興趣愛好、人生目標等具體情況。通過這些詳細信息的采集,班級內部事務安排的“待定”方案逐步趨向“確定”,略作調整就可以有一份頗具科學性的學生座位表、值日表、班委名單、學習小組名單,開學那一天將表格張貼在教室里,就會為班工作的順利開展搶得先機。第二拍:良好習慣早培養。高中新生來自不同的初級中學,他們的教育環境、學習方法、認知能力等都大不相同。因此,班主任的“第二拍”就是要根據現階段高中生的心理特性,以“管”為手段、實現“不管”的最終目的,逐步將自主管理的理念滲透到班級工作中去,培養他們自覺遵守紀律、主動糾正錯誤的良好習慣?;诖?,我一開學就發動學生分三步制訂“班級公約”:確立班級公約的指導思想;制訂班級公約的實施細則;選出班級公約執行監督人。經過一周時間的咨詢、討論、綜合,學生的自主參與意識、思想紀律觀念、是非認知程度、團結協作精神都得到了很大的增強。至此,一個團結奮進的班集體的基礎已經打好。第三拍:學習生活添動力?!肮び破涫?,必先利其器”,對于由初中升入高中的新生來說,其學習方式和思維習慣有待改變。所以班主任首先應當引導他們轉變學習觀念,改進學習之利“器”。對學生學習方面的引導,我們應從“信念”和“方法”兩個方面入手,因為“信念”是成功的重要前提,“方法”是成功的可靠保證,只有讓對未來還未有清晰構想的學生們明確目標,才能激起他們的學習熱情,才能培養出健全的人格和健康的心態。因此,我通常會將開學后第一個月的德育主題確立為“認識自我,超越自我”,并安排一些互動性強的活動,目的是摒棄嚴肅的說教和枯燥的方法傳授,讓成功人士和同齡人做學習的指路人和生活的談心人,有效喚起學生的自主意識和學習激情,而且必須保持一個月時間的潛移默化,才能產生持久的效力。高中是一個相對迷茫的時期,我們無法對升入高中的孩子再做保姆式的教育和管理,所以班級管理的開局工作應緊緊圍繞解決學生自我認知困惑、培養學生自我教育能力來進行,越早切入,就能越快建立完善的班級德育和智育工作體系。當然,打好“前三拍”只能算班主任新學期工作首戰告捷,要想“大獲全勝”還必須有“生生不息”的感性熏陶和源源不斷的理性教化,那又將是對我們教育者的新考驗和新挑戰!
第二篇:新學期班級管理
新學期班級管理
山東滕州實驗小學新校西區宋建文
新學期,新氣象。今天由我自發組織了一個以“我很重要”為主題的班會,目的是讓大家重新找回原來學校生活的感覺,讓大家都感受到自己的重要性。通過上學期的管理實踐,我深知在班級管理上還存在很多漏洞,要想修補這些漏洞就必須有一個大的變化,這學期針對我們班的具體情況,我決定從以下幾方面入手:
一、加強班干部管理。加強班干部的培養和選拔,避免上學期出現了有的班干部不知道做什么,有的卻管的太多以至影響到學習,讓班干部各負其責,每周進行自我反思、自我反省,寫出這段時間哪些方面做得好,哪些方面做的不足,并提出自己的努力方向。
二、沒有規矩,不成方圓。吸取上學期的經驗與教訓,在路隊、就餐、就寢以及課上、課下,我都制定了各項規定,而且讓同學們自己想出合理的獎懲制度。讓班級形成良好的班風,形成人人有事做,事事有人做,事事有人管的良好局面。
三、在學生心中自己要樹立威信。讓他們崇拜你不失為一個有效的辦法,我想要從自己的一言一行、一舉一動做起,因為他們時刻在注視著你。在業務方面,自己要嚴格要求自己,在教學方法上要努力探索學生最感興趣的,對學生做到言而有信,多與學生進行心靈溝通,在學生心目中形成良好的形象,從而使他們更愛學習,更愛這個班級。
第三篇:新學期班級管理心得
新學期班級管理心得
新學期班級管理心得
班主任是班級管理的領導者和組織者,是推動素質教育的主要實施者,是聯系各科教師和學生之間的紐帶,也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。我認為在班級管理中應該根據學生的具體特點,在管理中增加班主任精力與情感的投入,運用科學有效的方式方法,注重對學生進行養成教育,使他們在校期間養成良好的學習習慣,不斷提高自身素質,增強適應社會的能力,以便一年后能更好地適應社會、服務社會。針對學生的問題,主要采用了以下的方法和對策:
一、加強教育,養成學生良好的習慣
初中的學生,相比于縣城的學生文化基礎比較薄弱,這是眾所周知的,而學生從小學進入初中后,大部分人在心理上會出現挫折感,很多學生情緒波動大,思想不穩定,會彷徨迷茫,認為上學沒用,因此,對于學生,首先應該進行思想上的教育,及時調整學生的心態,端正他們的認識,幫助學生重新樹立起信心。其次,很多學生并不是因為他不聰明而成績低,而是因為他們習慣很差:學習習慣差,行為習慣差,因此,作為初中的班主任,進行養成教育是至關重要的??梢詮囊蝗粘R幾テ?,利用好教育活動課、班會等時間,從紀律、學習、衛生、安全等方面對學生進行規范化教育,使他們明白該做哪些事情,不該做哪些事情,慢慢養成習慣。在教育的過程當中要注意樹立榜樣的示范作用,這會讓他們興趣高漲,對控制紀律也有幫助。另外,不要忘了對他們的表現給予
及時的反饋。如果孩子表現了,老師卻沒有任何言語上的褒貶,他們會感到失望,甚至感到無所適從,總之,教師一定要作出反應,言語一定要精練、明確、及時。
二、健全班委,讓每個學生都有鍛煉的機會
我們的學生,部分學生畢業后面臨著就業,大部分學生畢業后都將邁入高等學府。相對而言,學生的管理和自我管理能力的培養相當重要。一個班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。而班主任的管理代表的是學校的管理,不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性,也難免有不被理解和接受的時候,通過班干部的協調,往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用,他們接受班主任的指導,又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務,同時又是一個團結合作的整體。因此,班主任可以通過各種方式加大對學生自治自理能力培養的力度,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養他們多方面的能力,放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力,讓學生學會規劃、料理、調控自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是包袱。同時,平時的日常管理,比如每天的值日班委就可以讓每個同學都參與其中,讓學生真正體會到自己是班級的主人,給每個學生鍛煉機會的同時,也促進學生全面發展,健康成長。當然,這并不是說班主任不要管理,班主任要做好宏觀調控,把握好班級的總方向。
三、注重方法,寬容理解,走近學生
農村學生多是文化基礎較差的學生,他們和縣城的學生相比,更需要關愛。因此,在日常的班級管理中,班主任要注意引導,做好垂范、學會傾聽、懂得寬容、善于激勵;要學會換位思考,設身處地地從學生所處的角度、位置、環境去看待、理解和處理事情,領悟學生的所思、所感、所為,給與學生同等的關注;要學會欣賞和信任學生,用欣賞的眼光看待學生的每一個想法、每一次發現,善于發現他們的可愛之處和閃光點,盡量給與鼓勵和熱切的期待,使之覺得老師在乎他、關心他和信任他。不斷研究和嘗試無為教育的方式方法,促進學生的發展,變學生被動接受管理為主動自我管理,實現學生的自我教育??傊?,在嚴格管理的同時,要多一份愛心,多一份耐心,多一份理解。
四、積極抓好后進生的轉化工作,努力使后進生以失敗者來,以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。班主任首先要做到以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值;同時,還要創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,及時贊揚他們,及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生,一方面可以選一些明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提點和幫助,另一方面,也是主要的方面,是班主任對其進行耐心的教育。冰凍三尺非一日之寒,要想后進生的心解凍不是不可能的事,也不是一天兩天就能辦
到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖,才可能消解冰凍。的確,老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙,老師主動與后進生溝通,多了解他們的思想狀態,用真誠的心去關懷、去幫助他們,他們是知道的、懂得的,最終也會被感動。班主任堅信這一點,并努力實行,轉化后進生才會有成功的轉機。
總之,班級管理過程中,班主任要帶著一顆愛心,寬容學生,理解學生,尊重學生,做好學生的領路人,同時,也要擺正自己的心態,不斷學習,不斷充實自己,才能是班主任工作做的更好。作為一名班主任,只有堅持不懈的努力做學生思想工作,才能讓學生有所進步。
第四篇:新學期班級管理心得-班級管理(范文)
新學期班級管理心得
班主任是班級管理的領導者和組織者,是推動素質教育的主要實施者,是聯系各科教師和學生之間的紐帶,也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。我認為在班級管理中應該根據學生的具體特點,在管理中增加班主任精力與情感的投入,運用科學有效的方式方法,注重對學生進行養成教育,使他們在校期間養成良好的學習習慣,不斷提高自身素質,增強適應社會的能力,以便一年后能更好地適應社會、服務社會。針對學生的問題,主要采用了以下的方法和對策:
一、加強教育,養成學生良好的習慣
初中的學生,相比于縣城的學生文化基礎比較薄弱,這是眾所周知的,而學生從小學進入初中后,大部分人在心理上會出現挫折感,很多學生情緒波動大,思想不穩定,會彷徨迷茫,認為上學沒用,因此,對于學生,首先應該進行思想上的教育,及時調整學生的心態,端正他們的認識,幫助學生重新樹立起信心。其次,很多學生并不是因為他不聰明而成績低,而是因為他們習慣很差:學習習慣差,行為習慣差,因此,作為初中的班主任,進行養成教育是至關重要的。可以從一日常規抓起,利用好教育活動課、班會等時間,從紀律、學習、衛生、安全等方面對學生進行規范化教育,使他們明白該做哪些事情,不該做哪些事情,慢慢養成習慣。在教育的過程當中要注意樹立榜樣的示范作用,這會讓他們興趣高漲,對控制紀律也有幫助。另外,不要忘了對他們的表現給予及時的反饋。如果孩子表現了,老師卻沒有任何言語上的褒貶,他們會感到失望,甚至感到無所適從,總之,教師一定要作出反應,言語一定要精練、明確、及時。
二、健全班委,讓每個學生都有鍛煉的機會
我們的學生,部分學生畢業后面臨著就業,大部分學生畢業后都將邁入高等學府。相對而言,學生的管理和自我管理能力的培養相當重要。一個班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。而班主任的管理代表的是學校的管理,不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性,也難免有不被理解和接受的時候,通過班干部的協調,往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用,他們接受班主任的指導,又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務,同時又是一個團結合作的整體。因此,班主任可以通過各種方式加大對學生自治自理能力培養的力度,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養他們多方面的能力,放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力,讓學生學會規劃、料理、調控自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是包袱。同時,平時的日常管理,比如每天的值日班委就可以讓每個同學都參與其中,讓學生真正體會到自己是班級的主人,給每個學生鍛煉機會的同時,也促進學生全面發展,健康成長。當然,這并不是說班主任不要管理,班主任要做好宏觀調控,把握好班級的總方向。
三、注重方法,寬容理解,走近學生
農村學生多是文化基礎較差的學生,他們和縣城的學生相比,更需要關愛。因此,在日常的班級管理中,班主任要注意引導,做好垂范、學會傾聽、懂得寬容、善于激勵;要學會換位思考,設身處地地從學生所處的角度、位置、環境去看待、理解和處理事情,領悟學生的所思、所感、所為,給與學生同等的關注;要學會欣賞和信任學生,用欣賞的眼光看待學生的每一個想法、每一次發現,善于發現他們的可愛之處和閃光點,盡量給與鼓勵和熱切的期待,使之覺得老師在乎他、關心他和信任他。不斷研究和嘗試無為教育的方式方法,促進學生的發展,變學生被動接受管理為主動自我管理,實現學生的自我教育??傊?,在嚴格管理的同時,要多一份愛心,多一份耐心,多一份理解。
四、積極抓好后進生的轉化工作,努力使后進生以失敗者來,以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。班主任首先要做到以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值;同時,還要創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,及時贊揚他們,及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生,一方面可以選一些明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提點和幫助,另一方面,也是主要的方面,是班主任對其進行耐心的教育。冰凍三尺非一日之寒,要想后進生的心解凍不是不可能的事,也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖,才可能消解冰凍。的確,老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙,老師主動與后進生溝通,多了解他們的思想狀態,用真誠的心去關懷、去幫助他們,他們是知道的、懂得的,最終也會被感動。班主任堅信這一點,并努力實行,轉化后進生才會有成功的轉機。
總之,班級管理過程中,班主任要帶著一顆愛心,寬容學生,理解學生,尊重學生,做好學生的領路人,同時,也要擺正自己的心態,不斷學習,不斷充實自己,才能是班主任工作做的更好。作為一名班主任,只有堅持不懈的努力做學生思想工作,才能讓學生有所進步。
第五篇:新學期寄語-理清思路 打好開局
理清思路 打好開局
——新學期班級管理設想
新學期開始了,我思量著:這下半個學期對于班上那近60個稚氣未脫的一年級孩子們來說要讓他們懂得什么,而作為他們的“引路人”的我該如何接受挑戰。孩子們經過一個學習的磨練與考驗,各方面的確進步了許多,但確實還存在著很多不盡人意,有待大大加強的方面。而且,經過了20多天的假期,很多孩子的學習、生活習慣已經基本上回復到上幼兒園時的狀態了。所以,下學期剛開學的第一次班會、第一節課就顯得尤為關鍵,開學后的一兩周的常規教育復習訓練也很重要。但要如何與孩子們相處,采取何種方式去引導他們才更有效,孩子們又樂意接受呢?理清好新學期的班級工作思路,這是我這幾天一直在醞釀著的問題:
一、上好第一節班會,打好開局
1、溫馨談話:開學第一天,孩子們到校后,除了與他們一起整理教室、檢查作業,分發新書,我還要和他們進行好第一次見面的談話:
1、喜歡放假還是喜歡開學?
2、放假這幾天哪件事最讓你高興?
3、你想怎樣使用壓歲錢?
4、新學期,你有什么想法?
2、作業評比:舉行作業評比,選出最佳優秀作業進行表彰獎勵,根據“識字專用本”的完成情況評選出“識字小博士”“寫字小能人”。
3、做好“第一次”:分發新書后,提醒孩子們懂得愛護書籍,及時給新書包上書皮;準備一本《日記專用本》,元宵節那天留心觀察,細心體會,把看到的和想到的及時記下來,完成好第一次日記;組織孩子們敬好第一次隊禮,升好第一次國旗,開好第一節班會,上好第一節課,完成好第一次作業,做好第一次值日??
二、溫馨教室,班級就是我的家
精心布置教室,在教室的后墻上設計特色欄目——“紅花朵朵”,貼上每個同學的照片,給每一張照片一定的空間,在同學們表現好的時候給他們印上紅花章。認真查閱了孩子們的資料,把他們的生日登記下來,在同學過生日的那天,由班長主持,大家一起給他唱生日歌,讓他感受來自同學和老師的濃濃親情和祝福。
三、和諧互助,我們共同提高
重視后進生的成長,加強“一幫一”活動,優化學習小組,努力形成和諧互助、你追我趕、齊頭并進的班級學習氛圍。合理設計“手拉手幫扶情況記載表”,并在日常學習中及時進行登記公布,頒發“互助章”“進取章”“愛心章”,鼓勵孩子們學會合作,學會幫助別人。
四、人人都是班級小主人
推選值日班長和學習小組長,耐心培養和引導,樹立榜樣,讓他們成為同學們的“領頭雁”。采用班干部輪換制度,堅持“先培訓再上崗”的原則,讓更多的孩子能有機會參與班級管理,在參與中得到鍛煉,在鍛煉中提高自信,增強能力。嘗試開展“一日班長”“一日班主任”活動。
五、充分發揮激勵作用,讓孩子們在競爭中成長
制定好班級評比細則,扎實開展班級“奪星爭章”活動,把孩子們每天的出勤、早讀、出操、紀律、回答問題、作業、做好事、環保等方面及時進行評價并加分登記。及時評選班級“周星”“月星”“優秀學習小組”及各個方面的“小能手”“小標兵”。結合學校“星光工程”和《陽光少年爭章手冊》開展“一閃一閃亮晶晶”評比活動,鼓勵每個孩子自定爭星奪計劃,并定期評選“明禮星”、“童謠星”、“交通星”、“廉潔星”、‘藝術星”等“班級小童星”。
六、提供平臺,讓孩子們敢于展現自我結合“元宵節”“三八節”“五一勞動節”“六一兒童節 ”等節日開展各種主題的班隊活動,讓孩子們在活動展現自我,鍛煉能力。根據學校工作部署及班級實際情況定期開展班級朗讀、寫字、畫畫、講故事、唱歌、跳繩、整理書包等專項比賽,鍛煉孩子們各方面的能力,讓他們的個性得到充分的釋放。
七、為每個孩子建立自己的成長檔案
一學期下來,每個孩子都有很多的收獲和遺憾,為什么不把這些美好的回憶收藏起來呢?我將為每個孩子都準備一個檔案袋,把這一學期以來的試卷、喜報、評語、作業、繪畫作品等等,都統統裝了進去,那滿滿的一個個包裹對孩子們來說是多么的有意義??!