第一篇：在突出環境問題整治動員大會上的講話

2014年XX鎮突出污染源專項整治

工作會議

XX鎮人民政府副鎮長

同志們：

今天這次會議是全面部署我鎮突出環境問題專項整治的一次非常重要的會議，會上環保中心曹主任就此次專項整治活動做了非常重要的動員講話，從為什么要做，怎么做進行了深入淺出宣傳和解讀，這個動員講話就是今天這次整治會議的主要精神，希望大家高度重視環境問題，加強企業內部管理，按照動員精神，落實整改措施，確保整治實效，進一步加快企業乘風破浪做大做強。最后，我再就此次專項整治活動強調三點：

一、要明確這次整治的目的，增強整治的責任心和自覺性

這次整治的目的是什么？造福子孫萬代、留住碧水藍天、建設美麗XX，這樣的大口號，我不想再說。就是一次動員和部署，就是一種提醒和保護。剛才，曹主任已經講得很清楚了，我想再從三個方面重復一下：

第一，從發展的方面看，必須整治好環境。XX的鎮情、區位，決定了我們的發展必須走對外開放的路子、必須加大招商引資的力度、必須加快工業經濟發展的步伐。為什么要對外開放？因為我們的主導產業面臨著轉型升級的關鍵期，自我發展的能力相對薄弱。我們在大力培育主導產業的同-1-

時，必須大力度引進外面的資金、人才來加快本地的發展；三橫兩縱的區位優勢為我鎮招商引資打下了很好的基礎，走出去、請進來將成為項目洽談、落戶的又一個重要方面。就這兩個方面來說，我鎮的環境建設的好壞，對招商引資和本土企業的發展具有極其重要的影響。我們要招商引資，以商養商，帶動本土企業發展壯大，帶動本地經濟蓬勃發展，關鍵是兩條：第一條，就是要積極想辦法創造條件，想辦法引進來；第二條，就是要創優軟硬環境，其中，硬環境就包括生態環境建設。如果我們的環境秩序不好，黑煙籠罩、黑水漫流、臭氣熏天、我想這樣的投資環境請你去你也不愿意去，更何況還生活居住在這里。

第二，從老百姓的生活環境來看，必須整治好環境。應該說，我鎮的環境總體上是好于其它鎮（區）的，但事實上，我們老百姓受的污染還很嚴重，有大氣的污染、水的污染、噪音的污染等，使得老百姓不能安定、安心的生活。他們得不到安寧那么受害的就是周圍的企業，因為在他們的認識當中企業是破壞環境最大的嫌疑人，有針對的或者說無故的舉報就紛至沓來了，企業也就難以安心發展了。

第三，從我鎮的環境現狀來看，必須整治好環境。剛才曹主任也統計了，今年1季度，我鎮的環境信訪案件就達23起，其中，越省信訪5起，別看體現的數字與在座無關，但是碰到的企業已經進入關停并轉程序了，所以說要盡量杜絕有信訪，更不能忽視信訪的調處，當膨脹到一定高度的時候，沒有一個企業能夠自保的，這就是中央提出“向環境污染行為宣戰”決心和態度，所以說這次全縣突出環境問題專項整治對我鎮各企業來說非常重要。

第四，從縣委、縣政府動員會的精神看，也必須整治好環境。縣委、縣政府召開了一次規模非常大、層次非常高的動員大會，對全縣各鎮（區）環境整治進行了安排部署。XX作為全縣環境整治的一部分，整治的好與壞直接關系到如東縣窗口形象，直接關系到上級決策的實施。如果在這個背景下哪個企業不聽勸導頂風而行，貫徹落實不到位，引起關注，影響惡劣，那后果可想而知。所以大家要充分認識這次整治的極端重要性，切實把思想和行動統一到縣、鎮的決策部署上來，把整治工作抓緊抓好。

二、突出整治重點，務求專項整治行動取得實效

通過對近年來群眾反映強烈的突出環境問題、省市上級領導批示的重大環境案件，全鎮各村通力協作，配合上級，指導企業進行全面整治整改，關閉了一批落后產能和違法排污企業，援助了一批時代久遠但積極整改通過驗收的老企業，也解決了一些多年難以解決的問題。但是，我們也要清醒地認識到，我鎮環境保護形勢依然嚴峻，部分企業廢氣、黑煙排放；固廢存量；高鹽量深井水、廢水排放等污染依然比較突出，尚未徹底根治；一些老企業污染治理進程滯后，污染防治設施落后；環境基礎設施建設還較為薄弱，綜合防治污染能力較差；污染減排壓力增大，減排潛力不足；農村面源污染嚴重等方面的群眾投訴日益增多；還或多或少的存在些環境安全隱患等等。這些問題既是我們當前工作中的薄

弱環節，也是今后需要解決的重點方面，必須引起大家的高度重視。剛才曹主任解讀的方案已經安排的很清楚了，希望大家嚴格貫徹落實積極自行整改。

三、切實加強領導與管理，確保整治不走過場

突出問題專項整治是一項極其重要的工作任務，能不能落到實處，能不能抓出成效，關鍵看領導，看管理，看責任落實，看措施到位。

一要加強組織管理。各企業主要負責人首先要高度重視，不可視環境保護工作為兒戲，要將其與安全生產工作擺放到同等高度對待，多一線了解，多會議強調，舍得投入，懂的自保。各村（居）要切實加強對本轄區環保專項行動的領導、組織協調和信訪調處。利用深入一線的機會，多了解掌握實情，加強督促指導，確保措施到位，責任到位。杜絕敷衍了事，走過場行為。

二要加強部門協作。鎮環保、工業、建設、工商、綜治和安監等部門,將在政府的統一領導下,各司其職、各負其責,加強配合，密切協作，形成部門聯動、齊抓共管的工作格局，指導、服務、配合好各企業各村（居）開展環境專項整治活動。對一些典型、惡劣、重大的案件,將形成會商共識與上級部門聯合行動,依法查處。

三要深入開展專項整治。企業自身首先要通過“照鏡子、整衣冠”的要求，自我糾正自我整改；智能部門服務企業引導、指導幫助達標規范；對在專項整治活動中不聽勸阻，不自我整改，引發越級上訪、群體事件的將配合上級綜合運用

法律、經濟和行政等手段，切實加大對環境違法行為的查處力度，切實維護群眾環境權益。按照全縣專項行動要求，鎮政府環保中心會同縣督察辦將定期不定期對各村（居）、各相關企業專項行動開展情況進行督查，對工作不力，成效不明顯的要通報批評。

四要強化輿論宣傳。各企業針對生產工藝中容易出現的環境瑕疵遺漏問題，要通過企業文化宣傳到墻、到人、到心；利用大會小會多提醒操作人員加以注意，不可徒方便、徒節省、徒麻痹大意，造成不必要的麻煩和惡劣后果，營造良好優美規范的生產環境。

同志們，環境保護大到事關人民群眾切身利益，事關經濟社會科學發展；小到事關領導干部盡職盡心，企業發展關停并轉。希望各企業各村（居），一定要認清形勢，切實領會縣委、縣政府的決心和態度，增強工作的緊迫感、壓力感和責任感，加大措施，加強管理，為改善環境和促進發展作出應有的貢獻。

第二篇：在全市環境綜合整治在動員大會上的講話

在全市環境綜合整治在動員大會上的講話

同志們：

從X

月X

日環保工作會議之后，全市的環境整治工作掀起了一個小的高潮。總的來講，各有關部門、單位都有所安排，有所動作，也有所成效。但是，就目前的情況看，力度還不夠，成效還不大，差距還不小。經過多年的環境治理，我們在環保工作上取得的成績是不小的，這應當肯定。但是存在的問題也還很多，很突出，這也是毋容臵疑的，需要我們全市上下務必高度重視，痛下決心狠抓環境綜合整治。今天的會議，對環境綜合整治工作的目標、任務和要求，已經進行了明確部署，關鍵是要按照《實施意見》和任務安排，不折不扣地抓好落實，見到成效。

下面，圍繞抓落實的問題，我再著重強調三點。

一、認識要進一步提高

關于認識問題，過去我們也講了不少，但是不是我們每個同志都真正認識到了?有些同志對環保工作仍然只停留在口頭上講講而已，并沒有在頭腦里牢固樹立起正確的觀念，并沒有把環境保護上升到全局的高度。因而在抓工作上，總是時緊時松，不能一以貫之。

從全局的高度來看。環境保護是一項基本國策，保持經濟、社會和環境協調發展，是我國現代化建設的一個重大方針。環境工作直接關系我國現代化建設的大局，如果這項工作做得不好，做得不得力，很可能導致我們既定的目標不能如期實現。因此，這項重大的經濟社會工作必須始終抓得緊而又緊，做得實而又實，絕不能有絲毫的放松和懈怠。

從當前的形勢來看。“X

環保行”即將來我市進行檢查，這既是對我市環境治理工作成效的一次全面檢驗，也是對我市環保工作的一次整體促進。我們要把迎接“X

環保行”的檢查，作為展示我市環保成果，展示我市良好形象的一次機會，這就需要我們下大力氣做好各方面的準備工作。就我市的城市形象而言，雖然我們有過“X

精神”的輝煌，但多年來給外界的印象卻并不盡如人意。因此，我們要十分珍惜這次機會，借這次“X

環保行”的東風，廣泛宣傳我市目前的變化，展示X的新形象、新風貌，努力改變我市在外界人們心目中的印象。

從長遠的發展來看。環境保護工作能不能做好，直接關系到當前和今后我市的整個經濟結構調整。徹底淘汰高污染、高能耗、低質量、低產出的土小企業和落后工藝，大力發展高、新、精、尖、特產業和產品，是我市今后經濟結構調整的必然選擇。我們只有下決心堵死過去那種先污染、后治理的發展模式，努力解決好生態環境與經濟發展相脫節的問題，才能帶動全市整個經濟結構調整步入良性發展的軌道，才能走出一條環境保護和經濟建設協調發展的新路子。

所以說，環境保護工作不僅事關當前，而且事關長遠，事關全局；做好環保工作，不僅有很強的經濟意義，而且有很強的社會意義、政治意義。全市上下務必要高度重視，著眼長遠，狠抓當前，全力以赴把這項工作做好。

二、力度要進一步加大

今天的再動員大會，主要是為了有效促進當前開展的環境綜合整治工作，全面鞏固和擴大全市“一控雙達標”成果，整體上使我市的環境狀況有一個明顯的改觀，環境質量有一個顯著的改善。對于會議確定的各項任務，有關單位要立即付諸行動，抓緊落到實處。

一是環境整治力度要加大。

要嚴格標準，嚴格執法，對不符合新的環保要求的，該查的堅決查、該封的堅決封。特別是死灰復燃的土小企業，要堅決取締，全部鏟除，決不允許再出現新的污染源。通道整治、河道整治等方面，所有有礙觀瞻廢棄物、廢舊廠址要徹底清理，要做到不留下任何隱患，不放過任何死角。各生產企業，在抓好控制污染的同時，要切實加強廠容廠貌的整治，盡快改變“臟、亂、差”的面貌。

二是環境建設力度要加大。

抓好治理，控制污染，是一個十分重要的方面，而搞好環境建設，是更為重要的一個方面。要把環境治理與環境建設緊密結合起來。這正如一個人要給人以美好的形象，僅僅洗掉臉上的污泥是不夠的，還要做做美容才行。所以，在通道綠化方面、市容美化方面、生態建設方面的工作，都要跟上來，形成全方位的環境建設格局。

三是環保宣傳力度要加大。

要十分重視環保宣傳工作，采取形式多樣的方式，大張旗鼓宣傳，造成宣傳聲勢，形成良好氛圍。市屬新聞媒體要加大環境保護工作的宣傳力度，特別是要強化輿論監督，對環保工作做得好的單位要進行表揚，對環保工作做得不好的單位要進行曝光。要進一步抓好環保教育，增強全民環保意識，使環境保護的觀念深入人心，形成全社會積極參與和支持環保工作的局面。

三、責任要進一步明確

抓好各項任務的落實，關鍵一點是要強化責任意識，做到責任到位。責任心不強是當前抓落實方面存在的一個突出問題。有些單位的干部，尤其是領導干部，對工作不愿負責、不敢負責，甚至推諉扯皮、敷衍塞責，這對我們的工作是十分有害的，必須堅決克服。現在，任務已經敲定，責任也已明確。既然定了任務，就要不折不扣地完成；既然明確了責任，就要盡職盡責做好。

市環保局作為主管部門、職能部門，要自覺履行職責，堅決執行國家的環保政策和有關法律法規，強化環保監督手段，加大環保執法力度，嚴格執法，公正執法，文明執法，堅決杜絕有法不依、執法不嚴的現象發生。計委、經委、土地、供電、工商、稅務、金融、政法等有關部門，要充分發揮自身的職能作用，與市環保局形成統一、協調的工作機制，做到既有分工，又有協作，密切配合，齊抓共管。不能把這項工作當作僅僅是環保部門一家的事情，更不能依次為借口而不管不問，一推了之。

各鄉鎮、街道，各企業要把加強環境綜合整治作為當前的一項重點工作來抓，黨政一把手要高度負責，對各自轄區內、各自企業內的環境整治工作，要親自部署，親自檢點。各項任務要落實到人，責任到人，一項一項落實。

態度要堅決，行動要迅速，措施要得力，效果要保證。要扎扎實實地干，實實在在地抓，不能走形式，擺樣子，不能敷衍了事，虛于應付，更不能弄虛作假，蒙混過關。

市級四大班子領導要自覺起到好的帶頭作用，經常深入到所包聯的鄉鎮、街道和企業中，檢查指導督促工作，及時發現和處理問題，確保所包鄉鎮環境整治工作的順利開展并取得實效。環境綜合整治領導組的成員，要隨時了解整治工作的情況，把握工作全局，搞好組織協調和督促檢查，保證這次環境綜合整治工作順利推進，取得成效。同志們，環境保護工作事關全局，責任重大。開展全市范圍內的環境綜合整治，是市委市政府的重要工作部署，也是全市人民熱切擁護的事情。必須抓緊，也必須抓好。全市上下一定要統一思想，集中精力，下大力氣，狠抓落實，打好打勝這次環境綜合整治攻堅戰，使我市的環境保護工作再上新臺階，再創新局面。

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第三篇：在全市環境問題治理攻堅動員大會上的講話

在全市環境問題治理攻堅動員大會上的講話

同志們：

這次會議是繼去年全市大氣污染防治攻堅動員會后，市委、市政府召開的又一次同等規格、同等規模、更高要求的環保大會。去年以來，面對因大氣污染問題被曝光、約談的被動局面，市委、市政府壯士斷臂、鐵腕治污，打了一場漂亮的環保翻身仗。目前，全市空氣質量綜合指數穩居全省前十位，水環境質量始終居全省前列，這是省委、省政府和省環保部門正確領導、支持幫助的結果，是全市各級各部門真抓實干、出力流汗的結果，也是廣大人民群眾理解支持、積極參與的結果。針對進一步抓好今年的環境問題治理和環境保護工作我再簡要動員三點。

一要認清形勢，站在講政治的高度深化認識。在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，全市環保主要陣地基本鞏固，但是局部出現反彈甚至拉鋸，形勢依然嚴峻。一是環保問責越來越嚴。中央首次明確對環保工作實行“黨政同責、一崗雙責、終身追責”，以強大陣容和高壓態勢啟動環保督察問責，督察規格之高、追責之嚴、處理人員之多，前所未有。二是環保形勢依然嚴峻。當前，環保治理成效已經顯現出來了，有些干部在思想上卻有所松懈，打起了“只求小進步、不愿大踏步”的“小九九”；聲勢已經轟起來了，壓力傳導卻沒有到邊到沿，有些縣區、鄉鎮、村居、企業心存僥幸，個別臵若罔聞、失職瀆職，環境污染問題開始抬頭；辦法已經探索了很多，落實卻沒有“一竿子插到底”，一些縣區、部門存在怕“得罪人”、當“老好人”、做“兩面人”的現象，敗壞黨委政府形象，損害黨和人民關系。三是環保需求倒逼發力。改善環境，把好事辦到群眾心坎里，就必須在環保上出大力、流大汗、豁上拼上。這不僅是黨委政府的職責所在，也是對“兩學一做”學習教育成果的檢驗。X的環境污染治理取得階段性成效，每一寸陣地都是用巨大代價奪得的、每一個山頭都是用全力拿下的，來之不易，絕不能丟。對此，全市各級各部門一定要高度重視，以迎接中央環保督察為契機，拿出拼刺刀、炸碉堡的戰斗狀態，高標準嚴要求地把環保工作搞上去。

二要精準發力，站在講責任的高度集中攻堅。環境問題是綜合性問題，問題形成是日積月累的結果，必須找準病根、狠下重手、集中攻堅，在短期內實現大突破。一是任務要明確。各級各部門對照《X

行動方案》要求，拉出本行業、本系統、本轄區內的任務清單，做到“責任、措施、時間、人員”四落實，確保到

2020

年環境空氣質量保持全省前

X

位，國控、省控、市控重點河流水質達標率

X%以上，農村面源污染得到有效控制，危險廢物得到規范化處臵，環境安全得到有效保障。二是責任要厘清。環保工作沒有局外人，黨委政府要對環境保護負主要責任，黨政主要負責同志要履行第一責任人職責，分管負責人要承擔具體責任，其他班子成員要履行“一崗雙責”。具體到縣區，要嚴格落實攻堅工作“四職”責任人制度，縣區委書記是本轄區攻堅工作第一責任人，縣區長是直接責任人，分管縣區長是具體負責人，主管部門主要負責同志是業務責任人，要發揚主動精神、創新精神，親自過問、親自研究、親自部署，細化行動方案，抓好督促落實。三是措施要過硬。抓好環保突出問題治理攻堅，要在“硬”上下功夫，以鐵的決心、鋼的舉措，全力以赴攻克環保難題。要突出“準”，找準癥結所在，對癥下藥，切實發揮作用；突出“高”，堅持高標準、嚴要求，高點謀劃工作目標，扎實做好各項工作；突出“重”，對環保突出問題出重拳、下重手，確保螺絲越擰越緊；突出“清”，對排查出的問題建立臺賬清單，實時動態管理，真正做到治理到位一個、驗收合格一個、撤案銷號一個。

三要久久為功，站在敢擔當的高度持續發力。一要團結一心，決戰決勝。全市上下要牢固樹立“一盤棋”思想，同心同德，密切配合，及早動手，敢打必勝，確保全面完成各項工作任務。二要嚴督實導，不走過場。按照“任務具體到單位、落實到人頭”的要求，市四大班子領導實行包縣區督導，各縣區、市直有關部門單位要積極行動起來，現場辦公、一線督辦，確保環保突出問題逐一按時解決。三要發動群眾，依靠群眾。采取多種形式讓群眾參與進來、行動起來、監督起來，讓人民群眾成為環境污染治理的主力軍，使環境污染無處藏身；發揮各類新聞媒體的宣傳作用，曝光存在問題和違法典型，加大輿論攻勢，在全市形成人人關注環保、人人助力環保的良好氛圍。

環保治理任務艱巨、責任重大，全市各級要明確目標、下定決心、強化措施、排除萬難，堅決打贏環保這場硬仗，以實際行動讓

X“大地常綠、空氣常新、碧水常流、土壤常凈”，向省委省政府和全市人民交上一份合格答卷。

第四篇：開展集中整治干部作風突出問題活動動員大會上講話

在開展集中整治干部作風突出問題活動動員大會上的講話

今天召開動員大會的主要任務是：傳達學習市委、市政府和省局開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會精神，部署 2020 年我市 XX 系統開展集中整治活動工作。

X 月 X 日，市委、市政府召開了全市發展提升年活動總結暨開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動電視電話會議，XX 作了重要講話，充分說明市委、市政府、市紀委對這次集中整治活動的高度重視。提出了當前和今后一個時期加強和改進作風建設的指導思想、主要任務和具體舉措，請大家務必認真抓好學習、貫徹和落實。

下面，受 XX 同志的委托，我就全市 XX 系統如何開展好集中整治活動，講三點意見。

一、統一思想，認清形勢，深刻認識干部作風集中整治活動的重要性和緊迫性。

高度重視作風建設是馬克思主義政黨的顯著特征，加強作風建設，不斷發現問題、糾正錯誤、自我完善，永葆先進性，是我們黨始終立于不敗之地的一大法寶。從一定意義上說，一個地方的工作成在作風、敗在作風，一個干部的形象好在作風、壞也在作風，加強干部作風建設意義深遠、十分重要。

1.干部作風事關發展全局，抓作風建設是加速進位趕超的根本保證。今年是“十三五”收官之年，各項工作收尾收口，歸根到底就是要抓隊伍、抓作風、抓落實。只有干部作風抓好了，精神才有動力，趕超才有希望，發展才有保證。當前，新一輪區域經濟競爭尤為激烈。要實現 XX 奮斗目標，必須鐵心硬手抓干部作風建設，以過硬作風來保障趕超發展。

2.干部作風事關 X“軟實力”，抓作風建設是創優投資環境的戰略抉擇。環境是一個地方發展的核心競爭力，是關系事業成敗的“生命線”，而干部作風堪稱提升競爭力的制勝因素、筑牢“生命線”的關鍵之舉。

3.干部作風事關社會穩定，抓作風建設是促進干群和諧的重大舉措。在當前經濟發展加速與社會矛盾凸顯并存的歷史時期，我縣經濟社會總體平穩，但也出現了一些影響社會和諧穩定的問題，這其中就與我們一些黨員干部宗旨觀念不強、思想作風不正、工作落實不力、自身形象不佳等有關。

4.干部作風事關執政能力，抓作風建設是提升隊伍素質的現實途徑。因此必須從嚴治黨。特別是在當前社會轉型期，各類矛盾易發多發高發，抓發展、保穩定、惠民生的責任重，壓力大，這對干部能力素質提出了新的更高要求。我們要以全省干部作風集中整治活動、全市干部“三大主題”教育活動為契機，以對干部、對發展、對歷史高度負責的態度，切

實加強干部隊伍作風建設，努力打造高素質的干部隊伍，不斷推進干部健康成長和事業健康發展。

二、鐵心硬手，嚴飭沉疴，切實解決影響發展環境的干部作風突出問題。

我縣干部隊伍主流是好的，干部作風總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊伍，對此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護和調動廣大干部的積極性。但毋庸諱言，與發展形勢和肩負重任相比，與上級要求和群眾期盼相比，與一流環境和先進地區相比，干部作風還存在許多亟需解決的問題，主要表現為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個方面“12 字”。

(一)突出治理“滿、慢、軟”，促進觀念更新、辦事高效、推進有力。

——“滿”，就是滿足現狀、觀念落后、思想不解放。少數同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進即滿”，取得一點成績就安于現狀、不思進取，遇到一點困難就灰心泄氣、自甘落后，面對區域經濟競爭的激烈態勢，缺乏緊迫感和憂患意識;思想觀念因循守舊，習慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開新步伐、放不開手腳，缺乏創新和趕超精神。

“滿”的思想及其表現，是損害 X 開放形象的“硬傷”、阻礙趕超發展的“大敵”，必須通過思想大解放活動，打開

解放思想這個“總閥門”，從思想深處解決問題。今后，凡是有利于加快發展、提升民生、促進和諧的事情，都要大膽探索、有所創新、取得突破;凡是阻礙 X 發展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進思想觀念更新、思路舉措創新、精神狀態全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風、爭取一流工作業績。

——“慢”，就是慢作為、低效率。我們少數同志作風拖沓，凡事慢慢來，不緊不慢，不慌不忙，工作節奏慢、效率低。工作能拖則拖，舉手之勞能辦的事總要“放一放”，能夠急事急辦的事總要“按常法”;工作推一推、動一動，不推則不動，甚至催了、推了也遲遲不動，“上急下急他不急”。

面對趕超發展的重任，全縣每個部門、每個干部都要切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，養成反應敏捷、雷厲風行、干事利落、跟蹤問效的好作風。

——“軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當。我們少數同志存在“老好人”思想，只會“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事搶著做;不敢攻堅破難，不愿動真碰硬，見困難就退、見矛盾就避、見難題就推，遇到困難繞道走，甚至執法不嚴、違法不究，對歪風邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管;工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。

我們要在干部隊伍中大力弘揚“事不避難，勇于擔當”的責任品格，深入開展“責任.精神.趕超”教育，引導廣大干部強責任、敢擔當、善攻堅、有作為。

(二)突出治理“庸、懶、散”，促進本領增強、精神提振、紀律嚴明

——“庸”，就是能力欠缺、平庸無為。我們少數同志平時不學習、不思考，工作沒思路，遇事沒辦法，落實沒招數，胸中無墨水;工作標準不高，自我要求不嚴，只求過得去，不求過得硬;在其位不謀其政，在其崗不盡其責，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有為”。

“庸”是干部作風的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無大礙，實則影響長遠，是消弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標本兼治，切實加強干部隊伍學風建設、能力建設和進取精神建設。各級干部特別是領導干部要牢固樹立主動學習、終身學習的理念，堅持在學中干、干中學，少進飯館、多進書店，少打麻將、多讀書報，少點酒氣、多點書香，通過學習開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，提高思想覺悟、提高理論素養、提高能力素質，更好地承擔起組織和人民賦予的光榮使命。

——“懶”，就是懶惰不勤、精神不振。我們少數同志精神萎靡、狀態不佳，對工作無激情，缺少蓬勃向上的朝氣、銳氣，缺乏奮勇爭先的干勁、闖勁;習慣于求安穩、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢叢;貪圖吃喝玩樂，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻比享受，無所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。

“懶”的問題說到底就是精神懈怠。治“懶”，必須從振奮精神開始，獎勤罰懶，向“懶”字開刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實增強銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。我們要在廣大干部中弘揚勤勉、敬業、爭先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚向上、爭先進位、奮發有為的精神狀態。

——“散”，就是自由散漫、黨性不強、執紀不嚴。我們少數同志對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀律松弛、作風渙散;執行紀律不嚴，上班遲到早退，外出不按規定請假，擅自脫崗、“走讀”;黨性觀念不強，目無組織紀律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素，率性而為;上班網聊、炒股、玩游戲，過多進娛樂場所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無心本職工作。

我們要在廣大黨員干部中加強黨性觀念和黨紀政紀教育，教育黨員干部遵章守紀、嚴于律己、抵制散漫，做到嚴謹敬業、恪盡職守。同時，要嚴明組織紀律，嚴肅黨紀政紀要求，對作風散漫、不守紀律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關規定嚴查嚴懲，做到令行禁止，確保政令暢通。

(三)突出治理“假、浮、蠻”，促進思想務實、工作落實、服務扎實

——“假”，就是言行、表里不一。X 大多數干部為人誠實、工作扎實、求真務實，但也有極少數同志陽奉陰違，嘴上說得好，但工作落實慢，或不落實、假落實，敷衍領導和上級;表面不頂但心里“軟頂”，當面不說背后亂說，自己不干事，也見不得別人干事;言過其實，習慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當前找理由、擺困難、講條件、推責任。

要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，真正把那些政治堅定、品行端正、作風過硬、實績突出、群眾信賴的干部選拔上來，讓言必行、行必果，素質高、能力強，兢兢業業、踏實干事的干部受重視、能重用，使他們發揮更大作為，體現正確的用人導向。

——“浮”，就是工作不實、不深入。我們少數同志作風漂浮、落實不力，有風險的不敢干、難度大的不愿干、無先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞責，對交辦的事不落實，或落實不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，滿足于當“傳聲筒”、做“中轉站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實。

我們要堅持重實際、出實招、辦實事、務實效，大興求真務實、真抓實干之風，切實把各項工作放在心上、抓在手上、落到實處。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。

——“蠻”，就是工作簡單粗暴，服務差、形象差、影響壞。少數同志服務意識不強，對客商、對群眾盛氣凌人、語氣生硬、態度惡劣，或漫不經心、拖拉推搪、百般刁難;對服務對象檢查多、服務少、態度差;熱衷用足權力去“管死”，只會說“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時間長，造成企業、群眾辦事“來回跑”、“反復跑”;與民爭利，公權私用，以權謀私，以權壓人，甚至打著合法旗號查扣、逼走企業，造成惡劣影響;不講規矩，不受節制，不按規定辦事，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，公務辦事看心情、看利益、看對象，巧立名目“吃拿卡要”。

在此我重申，是哪個鄉鎮、哪個部門引進的企業，那個鄉鎮、那個部門就必須落實專人幫扶，實行“終身負責制”，直到把企業幫大扶強，決不能引進后就不管了;縣內有關執法部門除特殊情況經縣委縣政府批準同意外，一律不得擅進

企業檢查;各部門所有行政審批項目都要在縣行政服務中心集中審批，必須在規定時限內辦結。各部門特別是有執法檢查權的部門要克服特權思想，牢固樹立服務理念。

(四)突出治理“私、奢、貪”，促進大局為重、節儉養德、廉潔奉公

——“私”，就是個人、部門利益至上，缺乏大局觀念。少數同志、少數部門為政不公、私利至上、各自為政，一事當前考慮的是個人、部門私利，對個人、對部門有利的，就快辦或變通辦，無利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權利部門化、部門權利個人化;選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓;本位主義嚴重，不講奉獻講得失，不顧全局顧局部，把個人和小團體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權謀私利。

——“奢”，就是奢侈奢靡，為政不儉。有極少數同志生活奢侈、作風奢靡，不比工作比享樂、不比節儉比闊氣，熱衷迎來送往，沉迷吃喝玩樂，流連歌廳舞場，沉溺燈紅酒綠，沒有心思搞工作;公務消費大手大腳、鋪張浪費、超標準接待，違規配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費。

要正確行使手中的權力，嚴格遵守公務支出各項規定。始終保持艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。

——“貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。極少數同志自律不嚴，不拘小節，自我放縱，甚至踩“紅線”、越“底線”，搞權力“尋租”、權錢交易，利用職權和職務便利謀取非法利益，腐化墮落。

各級干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節，培養健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。

三、強化措施，狠抓落實，確保干部作風集中整治活動有力推進并取得實效。

1.加強組織領導，落實工作責任。活動領導小組負責組織、協調、督促、指導全縣集中整治活動。紀檢監察機關要加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題;組織人事部門要加強干部管理、教育、考核和監督;宣傳部門要加強對活動的宣傳引導，強化輿論監督，營造濃厚氛圍。

2.強化干部管理，做好領導表率。要對黨員干部尤其是領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，建立健全干部經常性管理機制。

3.強化自查自糾，堅持邊整邊改。要自查自糾。要結合各自工作職能和特點，深入查找自身存在的突出問題，特別

是影響發展環境的突出問題。對明令禁止的，要立即糾正;對能夠解決的，要立即解決;對一時難以解決的，要說明原因、制定計劃，在承諾的時間內抓緊解決。要強化督查。加大督查力度，及時發現問題、總結經驗、推廣先進、督促整改。要強化輿論監督，在加強正面宣傳的同時，對機關特別是窗口單位、服務行業存在的問題大膽曝光，形成強大的輿論監督氛圍。要嚴格問責。要進一步完善和落實問責制，對貫徹落實縣委、縣政府決策部署行動遲緩、措施不力的，實行重點問責;對縣委、縣政府部署的重點工作、重點項目、重點工程中發現的問題，實行專項問責;對基層、企業、群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為問題，實行倒查問責，確保縣委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實。要切實加強對損害發展環境行為的查處、問責力度。

各部門、各單位要按照上級的部署積極作為，狠抓落實，以良好的工作作風營造良好的發展環境，為我 XX 轉型跨越崛起提供堅實的作風保障，推動集中整治工作順利開展。

年輕干部座談會講話

今天在這里召開年輕干部座談會，目的就是落實全市干部工作會議精神，進一步加大年輕干部培養力度，重視年輕干部成長、成才，剛才部分年輕同志就工作、學習及思想情況作了交流發言，應當說大家都做了精心準備，結合了自身實際，談的都比較好，也充分體現了 X 年輕干部積極向上、奮發有為的精神狀態。為此，今天我和大家談一談 X 需要什么樣的干部、怎樣發現和培養干部以及對年輕干部提幾點希望。

一、X 需要什么樣的干部。

近年來，按照總書記“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的二十字好干部標準，鎮黨委結合 X實際，提出了“品德、務實、擔當、實績”的鮮明用人導向，要求我們 X 干部應當：充滿自信與激情，勇于擔當與沖鋒，善于改革與創新。

一是堅持以德為先。在中共中央政治局第十次集體學習時強調要嚴把德才標準。“德”為用人之基，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結合，堅持以德服人，以才易人。

選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。

要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩的人;高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。

要透過現象看本質，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。

二是堅持敢于擔當。干部敢于擔當作為，這既是政治品

格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

三是堅持勤政務實。務實是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的功夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度做事，則功業可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設全面小康、實現偉大復興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實話、出實招、干實事、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。

四是堅持實干實績。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字當先。年輕干部個人成長進步沒有捷徑，只有靠腳踏實地的認真做事、干出實績。因此，每位年輕干部都要樹立正確的事業觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創業中蓄勢待發，爭做新常態下有準備的人。孔子說：“不患無位，患所以立。”意思是說，不要擔心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現自己的價值而獲得立足之地;即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認可。年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。

二、怎么樣發現和培養干部。

一是教育與考察相結合。以教育促擔當、以典型作示范，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想 WZ 干部頭腦，用先進典型激勵、用反面典型警示廣大年輕干部，引導干部自覺對照好干部標準，不斷增強擔當意識，爭做敢擔當、重實干的典型。同時，堅持多渠道發現優秀年輕干部，特別注意發現那些平時不在組織視野之內、不容易引起關注的優秀年輕干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理復雜問題的能力，努力做到熟悉干部、知事識人。干部考核要經常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。

二是激勵與約束相結合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創優。要加強干部日常監督管理，構建“抓早抓小”的長效機制，及時糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，促進年輕干部健康成長。同時，要通過教育宣傳、監督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動干部作風轉變。

三是培養與使用相結合。堅持在培養中使用、在使用中培養，對發現和培養出的優秀年輕干部，及時選拔任用到合適崗位;對在急難險重任務中表現特別突出、工作實績顯著或工作特殊需要的優秀干部，按照《干部選拔任用條例》規

定的程序，破格提拔使用;對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養的干部，有計劃、有步驟地安排他們經受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛煉，適時擇優選拔使用。

三、對年輕干部的幾點希望。

一要胸懷大局。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻，都是在匯聚建設“強富美高”新 X 的強大動力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開闊的胸襟。

二要準確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領會信仰的內涵與意義，想清楚、弄明白、堅持一輩子，才能走得順、走得遠、走得穩。

三要苦干實干。年輕干部最大的競爭力是什么?不是年輕、不是學歷，而是實干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來，要把未來交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中，實干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時代踏實工作，吃點苦、吃點虧，有利于儲備工作能量、儲備處事經驗，廣大年輕干部要主動給自己壓擔子，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔子。

四要搶抓機遇。年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時、何其幸運，哪里都能追夢、哪里都能干事、哪里都能成就。關鍵要把握住機遇，機遇從哪里來、如何抓住?機遇是在奮斗當中產生的，是在打“提前量”的準備中產生的，是在善待他人中產生的。機遇總是垂青有準備的人，今天你的理想、實踐、奮斗就是明天你的樣子。現在很多時候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認清身上的肩負責任、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代、工作的好平臺，儲備足夠的能力本領。

五要擺正心態。一個人心態是否正確、內心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康。心態擺不正、世界就是倒的，只有心態正了，人生才能行穩致遠。年輕干部要把人生當長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設計，寵辱不驚、腳踏實地、厚積薄發。要把小事當大事，把工作中的辦公、辦文、協調等點點滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任、壓

擔子。要把光環當壓力，牢記重點培養不等于重點提拔，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己，不做優越的年輕干部、爭當優秀的年輕干部。

六要虛心學習。當今時代，知識的迭代率越來越快、能力的保質期越來越短，不學習就跟不上時代。人就像一個杯子，倒滿了驕傲自滿，就盛不下其他。廣大年輕干部學歷高、素質高，但依舊要保持“空杯”心態，歸零自己，做回小學生。要注重學政策、學業務，不把業務學深學透，犯了錯也會渾然不知;要學好做群眾工作本領，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。

七要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美，享受愛情、友情、親情的陽光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情 X 大家庭的溫情與活力。八要嚴守規矩。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規矩、守規矩，自覺學習國家的法律法規，守好各項制度規定。在為官從政和日常生活中。都能自覺地按照規矩辦事，遵守各項制度規定，讓自己的工作和生活始終在規矩的軌道美運轉，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺養成守規矩的意識，形成遵守規矩的習慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠。

第五篇：2021年開展集中整治干部作風突出問題活動動員大會上講話

2021 年 開展集中整治干部作風突出問題活動動員大會上的講話

今天召開動員大會的主要任務是：傳達學習市委、市政府和省局開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會精神，部署 2021 年我市 XX 系統開展集中整治活動工作。

X 月 X 日，市委、市政府召開了全市發展提升年活動總結暨開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動電視電話會議，XX 作了重要講話，充分說明市委、市政府、市紀委對這次集中整治活動的高度重視。提出了當前和今后一個時期加強和改進作風建設的指導思想、主要任務和具體舉措，請大家務必認真抓好學習、貫徹和落實。

下面，受 XX 同志的委托，我就全市 XX 系統如何開展好集中整治活動，講三點意見。

一、統一思想，認清形勢，深刻認識干部作風集中整治活動的重要性和緊迫性。

高度重視作風建設是馬克思主義政黨的顯著特征，加強作風建設，不斷發現問題、糾正錯誤、自我完善，永葆先進性，是我們黨始終立于不敗之地的一大法寶。從一定意義上

說，一個地方的工作成在作風、敗在作風，一個干部的形象好在作風、壞也在作風，加強干部作風建設意義深遠、十分重要。

1.干部作風事關發展全局，抓作風建設是加速進位趕超的根本保證。今年是“十三五”收官之年，各項工作收尾收口，歸根到底就是要抓隊伍、抓作風、抓落實。只有干部作風抓好了，精神才有動力，趕超才有希望，發展才有保證。當前，新一輪區域經濟競爭尤為激烈。要實現 XX 奮斗目標，必須鐵心硬手抓干部作風建設，以過硬作風來保障趕超發展。

2.干部作風事關 X“軟實力”，抓作風建設是創優投資環境的戰略抉擇。環境是一個地方發展的核心競爭力，是關系事業成敗的“生命線”，而干部作風堪稱提升競爭力的制勝因素、筑牢“生命線”的關鍵之舉。

3.干部作風事關社會穩定，抓作風建設是促進干群和諧的重大舉措。在當前經濟發展加速與社會矛盾凸顯并存的歷史時期，我縣經濟社會總體平穩，但也出現了一些影響社會和諧穩定的問題，這其中就與我們一些黨員干部宗旨觀念不強、思想作風不正、工作落實不力、自身形象不佳等有關。

4.干部作風事關執政能力，抓作風建設是提升隊伍素質的現實途徑。因此必須從嚴治黨。特別是在當前社會轉型期，各類矛盾易發多發高發，抓發展、保穩定、惠民生的責任重，壓力大，這對干部能力素質提出了新的更高要求。我們要以

全省干部作風集中整治活動、全市干部“三大主題”教育活動為契機，以對干部、對發展、對歷史高度負責的態度，切實加強干部隊伍作風建設，努力打造高素質的干部隊伍，不斷推進干部健康成長和事業健康發展。

二、鐵心硬手，嚴飭沉疴，切實解決影響發展環境的干部作風突出問題。

我縣干部隊伍主流是好的，干部作風總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊伍，對此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護和調動廣大干部的積極性。但毋庸諱言，與發展形勢和肩負重任相比，與上級要求和群眾期盼相比，與一流環境和先進地區相比，干部作風還存在許多亟需解決的問題，主要表現為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個方面“12 字”。

（一）突出治理“滿、慢、軟”，促進觀念更新、辦事高效、推進有力。

——“滿”，就是滿足現狀、觀念落后、思想不解放。少數同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進即滿”，取得一點成績就安于現狀、不思進取，遇到一點困難就灰心泄氣、自甘落后，面對區域經濟競爭的激烈態勢，缺乏緊迫感和憂患意識；思想觀念因循守舊，習慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開新步伐、放不開手腳，缺乏創新和趕超精神。

“滿”的思想及其表現，是損害 X 開放形象的“硬傷”、阻礙趕超發展的“大敵”，必須通過思想大解放活動，打開解放思想這個“總閥門”，從思想深處解決問題。今后，凡是有利于加快發展、提升民生、促進和諧的事情，都要大膽探索、有所創新、取得突破；凡是阻礙 X 發展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進思想觀念更新、思路舉措創新、精神狀態全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風、爭取一流工作業績。

——“慢”，就是慢作為、低效率。我們少數同志作風拖沓，凡事慢慢來，不緊不慢，不慌不忙，工作節奏慢、效率低。工作能拖則拖，舉手之勞能辦的事總要“放一放”，能夠急事急辦的事總要“按常法”；工作推一推、動一動，不推則不動，甚至催了、推了也遲遲不動，“上急下急他不急”。

面對趕超發展的重任，全縣每個部門、每個干部都要切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，養成反應敏捷、雷厲風行、干事利落、跟蹤問效的好作風。

——“軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當。我們少數同志存在“老好人”思想，只會“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事搶著做；不敢攻堅破難，不愿動真碰硬，見困難就退、見矛盾就避、見難題就推，遇到困難繞道

走，甚至執法不嚴、違法不究，對歪風邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管；工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。

我們要在干部隊伍中大力弘揚“事不避難，勇于擔當”的責任品格，深入開展“責任.精神.趕超”教育，引導廣大干部強責任、敢擔當、善攻堅、有作為。

（二）突出治理“庸、懶、散”，促進本領增強、精神提振、紀律嚴明

——“庸”，就是能力欠缺、平庸無為。我們少數同志平時不學習、不思考，工作沒思路，遇事沒辦法，落實沒招數，胸中無墨水；工作標準不高，自我要求不嚴，只求過得去，不求過得硬；在其位不謀其政，在其崗不盡其責，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有為”。

“庸”是干部作風的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無大礙，實則影響長遠，是消弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標本兼治，切實加強干部隊伍學風建設、能力建設和進取精神建設。各級干部特別是領導干部要牢固樹立主動學習、終身學習的理念，堅持在學中干、干中學，少進飯館、多進書店，少打麻將、多讀書報，少點酒氣、多點書香，通過學習開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，提高思想覺悟、提高理論素養、提高能力素質，更好地承擔

起組織和人民賦予的光榮使命。

——“懶”，就是懶惰不勤、精神不振。我們少數同志精神萎靡、狀態不佳，對工作無激情，缺少蓬勃向上的朝氣、銳氣，缺乏奮勇爭先的干勁、闖勁；習慣于求安穩、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢叢；貪圖吃喝玩樂，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻比享受，無所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。

“懶”的問題說到底就是精神懈怠。治“懶”，必須從振奮精神開始，獎勤罰懶，向“懶”字開刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實增強銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。我們要在廣大干部中弘揚勤勉、敬業、爭先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚向上、爭先進位、奮發有為的精神狀態。

——“散”，就是自由散漫、黨性不強、執紀不嚴。我們少數同志對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀律松弛、作風渙散；執行紀律不嚴，上班遲到早退，外出不按規定請假，擅自脫崗、“走讀”；黨性觀念不強，目無組織紀律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素，率性而為；上班網聊、炒股、玩游戲，過多進娛樂場所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無心本職

工作。

我們要在廣大黨員干部中加強黨性觀念和黨紀政紀教育，教育黨員干部遵章守紀、嚴于律己、抵制散漫，做到嚴謹敬業、恪盡職守。同時，要嚴明組織紀律，嚴肅黨紀政紀要求，對作風散漫、不守紀律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關規定嚴查嚴懲，做到令行禁止，確保政令暢通。

（三）突出治理“假、浮、蠻”，促進思想務實、工作落實、服務扎實

——“假”，就是言行、表里不一。X 大多數干部為人誠實、工作扎實、求真務實，但也有極少數同志陽奉陰違，嘴上說得好，但工作落實慢，或不落實、假落實，敷衍領導和上級；表面不頂但心里“軟頂”，當面不說背后亂說，自己不干事，也見不得別人干事；言過其實，習慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當前找理由、擺困難、講條件、推責任。

要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，真正把那些政治堅定、品行端正、作風過硬、實績突出、群眾信賴的干部選拔上來，讓言必行、行必果，素質高、能力強，兢兢業業、踏實干事的干部受重視、能重用，使他們發揮更大作為，體現正確的用人導向。

——“浮”，就是工作不實、不深入。我們少數同志作風漂浮、落實不力，有風險的不敢干、難度大的不愿干、無

先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞責，對交辦的事不落實，或落實不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，滿足于當“傳聲筒”、做“中轉站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實。

我們要堅持重實際、出實招、辦實事、務實效，大興求真務實、真抓實干之風，切實把各項工作放在心上、抓在手上、落到實處。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。

——“蠻”，就是工作簡單粗暴，服務差、形象差、影響壞。少數同志服務意識不強，對客商、對群眾盛氣凌人、語氣生硬、態度惡劣，或漫不經心、拖拉推搪、百般刁難；對服務對象檢查多、服務少、態度差；熱衷用足權力去“管死”，只會說“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時間長，造成企業、群眾辦事“來回跑”、“反復跑”；與民爭利，公權私用，以權謀私，以權壓人，甚至打著合法旗號查扣、逼走企業，造成惡劣影響；不講規矩，不受節制，不按規定辦事，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，公務辦事看心情、看利益、看對象，巧立名目“吃拿卡要”。

在此我重申，是哪個鄉鎮、哪個部門引進的企業，那個鄉鎮、那個部門就必須落實專人幫扶，實行“終身負責制”，直到把企業幫大扶強，決不能引進后就不管了；縣內有關執

法部門除特殊情況經縣委縣政府批準同意外，一律不得擅進企業檢查；各部門所有行政審批項目都要在縣行政服務中心集中審批，必須在規定時限內辦結。各部門特別是有執法檢查權的部門要克服特權思想，牢固樹立服務理念。

（四）突出治理“私、奢、貪”，促進大局為重、節儉養德、廉潔奉公

——“私”，就是個人、部門利益至上，缺乏大局觀念。少數同志、少數部門為政不公、私利至上、各自為政，一事當前考慮的是個人、部門私利，對個人、對部門有利的，就快辦或變通辦，無利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權利部門化、部門權利個人化；選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓；本位主義嚴重，不講奉獻講得失，不顧全局顧局部，把個人和小團體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權謀私利。

——“奢”，就是奢侈奢靡，為政不儉。有極少數同志生活奢侈、作風奢靡，不比工作比享樂、不比節儉比闊氣，熱衷迎來送往，沉迷吃喝玩樂，流連歌廳舞場，沉溺燈紅酒綠，沒有心思搞工作；公務消費大手大腳、鋪張浪費、超標準接待，違規配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費。

要正確行使手中的權力，嚴格遵守公務支出各項規定。

始終保持艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。

——“貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。極少數同志自律不嚴，不拘小節，自我放縱，甚至踩“紅線”、越“底線”，搞權力“尋租”、權錢交易，利用職權和職務便利謀取非法利益，腐化墮落。

各級干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節，培養健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。

三、強化措施，狠抓落實，確保干部作風集中整治活動有力推進并取得實效。

1.加強組織領導，落實工作責任。活動領導小組負責組織、協調、督促、指導全縣集中整治活動。紀檢監察機關要加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題；組織人事部門要加強干部管理、教育、考核和監督；宣傳部門要加強對活動的宣傳引導，強化輿論監督，營造濃厚氛圍。

2.強化干部管理，做好領導表率。要對黨員干部尤其是領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，建立健全干部經常性管理機制。

3.強化自查自糾，堅持邊整邊改。要自查自糾。要結合各自工作職能和特點，深入查找自身存在的突出問題，特別是影響發展環境的突出問題。對明令禁止的，要立即糾正；

對能夠解決的，要立即解決；對一時難以解決的，要說明原因、制定計劃，在承諾的時間內抓緊解決。要強化督查。加大督查力度，及時發現問題、總結經驗、推廣先進、督促整改。要強化輿論監督，在加強正面宣傳的同時，對機關特別是窗口單位、服務行業存在的問題大膽曝光，形成強大的輿論監督氛圍。要嚴格問責。要進一步完善和落實問責制，對貫徹落實縣委、縣政府決策部署行動遲緩、措施不力的，實行重點問責；對縣委、縣政府部署的重點工作、重點項目、重點工程中發現的問題，實行專項問責；對基層、企業、群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為問題，實行倒查問責，確保縣委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實。要切實加強對損害發展環境行為的查處、問責力度。

各部門、各單位要按照上級的部署積極作為，狠抓落實，以良好的工作作風營造良好的發展環境，為我 XX 轉型跨越崛起提供堅實的作風保障，推動集中整治工作順利開展。

2020 全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

一、0 2020 年工作開展情況

今年以來，我局黨組聚焦構建全面從嚴治黨、清廉 XX建設、政治生態建設“三位一體”的責任考核體系，堅持以“六個從嚴”目標任務為引領，結合工作實際，壓實責任擔當，抓實工作落地，為全局各項工作穩步開展提供了堅強的政治紀律作風保障。

((一))從嚴加強黨的政治建設方面。我局黨組始終強化政治建設，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日活動為抓手，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格貫徹落實省市縣委和行業上級黨組各項決策部署，時刻對標對表，持續抓嚴抓實，確保用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業上級各項決策部署落在實處，以實際行動進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，切實做到“兩個維護”。今年以來，圍繞加強班子政治理論學習，組織開展黨組中心組理論學習12 次。同時積極配合巡視巡察，高標準完成了省局黨組政治巡察反饋的五個方面24 個具體問題的整改落實。

((二))從嚴加強黨的思想建設方面。認真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照“十二字”總

要求和“五句話”具體目標，制定 XX 煙草主題教育工作措施和任務清單，嚴格執行“五大紀律”和“周計劃、周紀實”工作機制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措，扎實開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養、使命擔當上有了質的提升。積極營造風清氣正的黨內政治生態，黨組對照“十八個是否”和“九個有無”深入開展了自查自糾。

((三))從嚴加強黨的組織建設方面。認真貫徹執行民主集中制，對涉及全局性、改革性的重大課題和事關全體干部職工切身利益的重大事項，嚴格落實“三重一大”議事規則，切實做到“該過會的一律過會，須決議的集體研究”。認真執行黨員領導干部過雙重組織生活和“三會一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會 4 次，支委會 12 次，上專題黨課 4 次。嚴肅規范參加專題民主生活會和支部組織生活會，用心開展黨內談心談話，認真開展批評與自我批評;嚴格執行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經理)xx 同志于 9 月 20 日執行規定退二線任協理員，財務科原科長 xx 同志于 8 月 29 日到齡免職。

((四))從嚴加強黨的作風建設方面。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和反“四風”要求，全力支持紀檢監察強化執紀監督，在全局范圍內扎實開展辦公用房超標、公車規范管理、公務規范接待、婚喪喜慶報備、落實“八條禁令”等專項抽查，截止目前，未發現違紀違規現象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點抓好工作作風改進、管理服務提質、考核檢查重效;嚴格落實基層減負工作要求，精簡會議發文，規范調研檢查;帶頭樹立良好家風，管好家屬和身邊工作人員，嚴格按規章制度辦事，做到踏踏實實上班，清清白白做人。

((五))從嚴加強黨的紀律建設方面。始終保持對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、艱巨性、復雜性的清醒認知，壓實“兩個責任”，準確運用執紀監督“四種形態”。今年以來，第一種形態處理 X 人次，部門談話提醒 X 人。強化黨員干部日常監督管理，開展廉政談心談話 X 次，打好預防針，繃緊廉政弦;強化正風肅紀力度，圍繞勞動紀律、作風效能、廉政勤政，重點抓好重大節假日前后、重要領域、關鍵環節、重要崗位的執紀監督，今年以來，累計發送廉潔提醒短信 X人次，利用釘釘群推送黨風廉政資訊累計 X 條。黨組嚴格執行個人重大事項報告，落實節假日離溫請示報備制度;認真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發生。

((六))從嚴加強黨的制度建設方面。高度重視制度建設，堅持制度管人管事工作導向，年初及時層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》和《目標責任書》，進一步細化工作任務，明確工作目標，傳導壓力到位，嚴肅考核運用，形成了上下聯

動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。班子成員結合分管工作實際，聚焦目標進度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級重要決策部署和對標考核導向，調研工作開展情況，檢查工作落實成效，督促找差距補短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設，全面加強廉政風險防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。

二、存在問題

一年來，在平廉責辦和 xx 市局黨組的正確領導下，我局全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但對標先進一流，仍存在些許問題，主要表現在：一是抓干部職工思想政治建設力度不夠，方法簡單，有待進一步創新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執行落地方面沒有做到善始善終，在后續跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展滿足于過得去，結合工作實際謀劃打造特色亮點較少，因行業體制因素，主動宣傳發聲意識較弱。

三、下步工作計劃

針對存在問題不足，我局黨組堅持問題意識和實干導向，發力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。

((一))強化政治統領，推動思想政治建設深一度。自覺拉高政治站位，持續強化政治建設，把做好職工思想政治建設作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，創

新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設同提升組織凝聚力、企業向心力、隊伍戰斗力和增強攻堅克難、爭先創優使命擔當有機結合起來，實現心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優為的工作目標，進一步統一思想認識，堅定理想信念，凝聚發展共識，夯實發展根基。

((二))深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、黨員領導干部基層聯系點、執紀監督“四種形態”等制度的嚴格規范落地。要加強制度執行情況的日常監督力度，定期自查抽查，對于執行有偏差、不到位、走形式的現象要及時制止并嚴肅批評，全力維護制度執行的政治性、規范性和嚴肅性，確保制度挺進基層、干在細處，抓在日常。

((三))優化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優秀做法，結合 XX 煙草工作實際，謀劃特色亮點工作。要注重發揮煙草的獨特優勢，在公益捐贈、打假破網、天價煙整治、黨員零售戶作用發揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設等方面積極主動發聲，提煉好做法，唱響好聲音，為 XX 營商環境提升、建成全國文明城市、創建 xx 大都市區南部副中心貢獻煙草力量和智慧。