第一篇：玻璃瓶垂直軸偏差測定儀使用中需要注意的問題

玻璃瓶垂直軸偏差測定儀使用中需要注意的問題

1.簡述

玻璃瓶的垂直軸偏差是否在合格范圍之內，將直截影響到玻璃瓶在罐裝飲料或啤酒后能否準確被壓蓋封裝，垂直軸偏差較大玻璃瓶將不能被正常壓蓋密封嚴重的甚至會損壞壓蓋機設備。因此，該檢測項目也被國家列為玻璃瓶生產企業(yè)的必檢項目，目的也是為了引起企業(yè)的重視，幫助企業(yè)控制和提高玻璃瓶的生產質量。玻璃瓶垂直軸偏差的測試過程比較簡單，但實際操作中有些問題還是需要我們認清弄懂，從而使該項檢測能夠順利進行，并提高檢測效率。

2.需要認清的問題

2.1玻璃瓶容器的垂直軸偏差依據國標的定義是指瓶子繞底軸旋轉一周時瓶口中心繞底軸所做圓的直徑的一半，該定義既給我們闡述了玻璃瓶垂直軸偏差的實際含義，也間接告訴了我們玻璃瓶垂直軸偏差的測試方法，目前使用較廣的玻璃瓶垂直軸偏差測定儀就是依據這一定義的測試方法而制造，如CZP-B垂直軸偏差測定儀。該儀器的原理即是利用自定心三爪卡盤夾持樣品瓶，自定心三爪卡盤旋轉系統(tǒng)的作用是使被夾持的玻璃瓶在隨自定心三爪卡盤一起旋轉時，玻璃瓶的底部中心位置保持不變，則國標中定義的玻璃瓶底軸也就是玻璃瓶底部中心的垂直軸也將在瓶子旋轉時位置保持不變，這樣才保證了百分表探頭測得的偏差值完全等于來自于玻璃瓶瓶口中心的相對于底軸的偏心距離。知道了這些，你就明白在測試時要剔除那些瓶底嚴重變形的瓶子了，因為瓶底嚴重變形的瓶子在用三爪卡盤夾持后旋轉時由于夾持的原因瓶底中心將會畫一個圓，玻璃瓶底部中心的垂直軸也將在旋轉時畫圓，這樣通過讀取百分表測得最大與最小值之差得到的的垂直軸偏差值將是不準確的錯誤的，因此也就無法通過此值判斷玻璃瓶真實的垂直軸偏差。

2.2另一個問題就是玻璃瓶垂直軸偏差的值是通過讀取并計算百分表最大值與最小值之差的一半得到，這是因為如果在給百分表清零的時候百分表探頭和玻璃瓶口中心的連線正好經過瓶底的垂直軸，那么玻璃瓶垂直軸偏差的值就等于玻璃瓶旋轉過程中百分表的極值的絕對值，由于我們無法確定在給百分表清零的時候百分表探頭和玻璃瓶口中心的連線正好經過瓶底的垂直軸（概率很小），因此就用讀取百分表測得最大與最小值之差的方法求得垂直軸偏差值。這個計算方法適合旋轉前百分表清零時玻璃瓶口圓周上任意位置對準百分表。

2.3關于夾持的問題，國標中講樣品瓶要在旋轉臺上水平放置，并給樣品瓶一個與水平方向成45度的向下的力，這是為了保證樣品瓶底平面能與水平面平行而使樣品瓶的底軸垂直與水平面，否則會造成測試誤差。實際操作中，CZP-B垂直軸偏差測定儀是通過用力使樣品瓶貼緊卡盤中心水平面然后用水平三爪夾緊固定樣品瓶來實現。這一問題的關鍵點就是用力使樣品瓶貼緊卡盤中心水平面后再開始轉動卡盤扳手驅動卡爪加緊。

2.4關于玻璃瓶垂直軸偏差測定儀自身精度的問題，儀器自身精度的大小將影響到測試結果的準確度，因為儀器自身的誤差將會累積到測試誤差，測試結果等于樣品瓶的實際軸偏差值與儀器自身誤差之和。所以測試該項目有必要選擇儀器精度達到一定標準的儀器才能使用，否則測試沒有實際意義。CZP-B垂直軸偏差測定儀的設計使儀器自身的精度遠遠超過了實際的要求。將為您對玻璃瓶垂直軸偏差的精確測試提供硬件基礎。

總結：

以上幾點是我們在做玻璃瓶垂直軸偏差的實際操作中發(fā)現和思考的問題，深圳市中科遠大科技有限公司是專業(yè)研究和開發(fā)玻璃瓶檢測設備的廠商，歡迎大家和我們一起共同交流和探討玻璃瓶檢測方面的問題。我們期待著您的參與。

第二篇：使用框架眼鏡需要注意哪些問題

使用框架眼鏡需要注意哪些問題?對于近視患者，框架眼鏡必不可少，那么在日常生活中，配戴框架眼鏡有哪些需要注意的問題呢？

眼鏡不能與他人共用

因為框架眼鏡鏡片的度數、兩個鏡片光學中心之間的距離、鏡腿的長度、鼻托的高度都是個性化的，所以不能拿別人的眼鏡亂戴。

用雙手脫戴眼鏡

堅持使用雙手脫戴眼鏡，以免眼鏡因單手脫戴受力不均而變形。同時，應經常檢查眼鏡框的螺絲是否有松動和眼鏡變形現象，若發(fā)現螺絲松動或眼鏡變形，應及時修理。

鏡片離眼距離適當

眼鏡兩鏡腿之間的距離和鏡腿的彎曲度要合適，配戴眼鏡不能過緊或過松。配戴時，眼睛必須正對眼鏡片的光學中心。如果偏離，則可能因有三棱鏡效應而出現視物變形、頭昏、目眩、眼睛酸脹、易疲勞等。

不要戴框架眼鏡參加劇烈運動

不要配戴眼鏡框架參加激烈碰撞或會造成眼鏡跌落的體育運動，以免撞碎眼鏡而造成傷害。

總之，正確地選配、使用和保養(yǎng)眼鏡可以保護配戴者的眼睛，防止眼鏡傷眼，緩解長期用眼的疲勞，延長眼鏡的使用壽命。

第三篇：手機上面使用VPN需要注意的問題

手機上面使用VPN需要注意的問題

現在在手機上面使用vpn的玩家們越來越多，手機上

（Android/iPhone）上使用網絡加速器這塊稍顯復雜，一般來說按照教程設置就沒多大問題。但是還是有一些問題需要注意一下。下面，我就以517網絡加速器為例，給大家來分享一下。

1.如果手機的網絡是移動3G/2G，那么有可能使用PPTP模式連接VPN失敗，原因是某些地區(qū)移動封鎖了VPN端口。解決辦法是使用L2TP模式連接VPN。

2.在手機上使用VPN，先使用PPTP模式，若不行再用L2TP模式連接。

3.安卓手機在使用VPN的時候遇到最多的一個問題就是“鑒定失敗”，這種情況不是所有安卓設備都會出現，原因是安卓系統(tǒng)自身缺陷所致，沒有解決辦法。

第四篇：使用U盤需要注意的四大問題

重慶紅春藤學校分享使用U盤需要注意的四大問題

現在U盤非常常見，幾乎人手一個，但是使用的時候總是遇到這樣那樣的問題，特別是新手，一時大意就會造成設備損害，新手經常損害U盤是非常常見的事情，今天在這里重慶紅春藤學校計算機專業(yè)的王老師就說下使用U盤要注意什么問題：

U盤（也稱閃存盤）以它低廉的價格，大容量的存儲空間，相對較快的存取速度，現在已經頂替軟驅成為我們組裝電腦的首選部件之一。雖然它號稱有十萬次以上的擦寫次數，但如果你在日常使用中不加以注意，也很容易出現“早夭”的現象。筆者通過日常使用的經驗教訓，總結出以下容易導致U盤“減壽”的可能因素，與朋友們共同探討。

整理碎片，弊大于利

對于很多愛護機器、善于保養(yǎng)的朋友來說，肯定已經養(yǎng)成了經常整理硬盤碎片的好習慣了。在頻繁地進行硬盤操作，刪除和保存大量文件之后，或系統(tǒng)用了很長時間之后，應該及時對硬盤進行碎片整理。由此及彼，不少朋友在使用U盤之后，肯定也想用磁盤碎片整理工具來整理U盤中的碎片。想法是好的，但你知道嗎，這樣做反而適得其反。因為U盤保存數據信息的方式與硬盤原理是不一樣的，它產生的文件碎片，不適宜經常整理，如果“強行”整理的話，反而會影響它的使用壽命。如果你覺得自己的U盤中文件增減過于頻繁，或是使用時日已久，可以考慮將有用文件先臨時拷貝到硬盤中，將U盤進行完全格式化，以達到清理碎片的目的。當然，你也不能頻繁地通過格式化的方法來清理U盤，這樣也會影響U盤的使用壽命。

存刪文件，一次進行

當你在對U盤進行操作時，不管是存入文件或是刪除文件，U盤都會對閃存中的數據刷新一次。也就是說，在U盤中每增加一個文件或減少一個文件，都會導致U 盤自動重新刷新一次。在拷入多個文件時，文件拷入的順序是一個一個的進行，此時U盤將會不斷地被刷新，這樣直接導致U盤物理介質的損耗。所以利用U盤保存文件時，最好用WinRAR等壓縮工具將多個文件進行壓縮，打包成一個文件之后再保存到U盤中；同樣道理，當你要刪除U盤中的信息時（除非是格式化），最好也能夠一次性地進行，以使U盤刷新次數最少，而不是重復地進行刷新。只有減少U盤的損耗，才能有效地提高U盤的實際使用壽命。

U盤不用，記得“下崗”

很多擁有U盤的朋友，經常將U盤插入USB接口后，為了隨時拷貝的方便而不將它拔下。你可知道，這樣做法對你的個人數據帶來極大的安全隱患。其一，如果你使用的是Windows 2000或是Windows XP操作系統(tǒng)，并且打開了休眠記憶功能，那么在系統(tǒng)進入休眠待機狀態(tài)下返回到正常狀態(tài)下，很容易對U盤中的數據造成修改，一旦發(fā)生，重要數據的丟失將使你欲哭無淚。其二，對于經常上網的朋友，現在網上的資源太“豐富”了，除了有用的資源，還有很多木馬病毒到處“騷擾”，說不定哪天就“溜”進你的U盤中，對其中的數據造成不可恢復的破壞。所以，為了確保U盤數據不遭受損失，最好在拷貝數據后將它拔下來；或者是關閉它的寫開關。

熱插拔≠隨意插拔

眾所周知，U盤是一種支持熱插拔的設備。但要注意以下方面：U盤正在讀取或保存數據的時候（此時U盤的指示燈在不停閃爍），一定不要拔出U盤，要是此時拔出的話，很容易損壞U盤或是其中的數據；再則，平時不要頻繁進行插拔，否則容易造成USB接口松動；三則，在插入U盤過程中一定不要用蠻力，插不進去的時候，不要硬插，可調整一下角度和方位。

第五篇：自我評價中需要注意的問題

1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。

很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。

這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是HR每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。

你可以適當的夸夸自己，但是剛夸獎自己這方面很好，就犯相應的錯誤，那HR會怎么想呢？

2.不要說一些特別虛的話，“吃苦耐勞”“的領導能力和溝通能力，優(yōu)秀的協(xié)調能力和應變能力，富有團隊精神。”等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞？當過班長就具備的領導能力？敢說自己具備領導能力的人有幾個？

不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。

3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓HR跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優(yōu)秀這樣一個結論，對吧。