第一篇：做好企業環保工作的思考

環境保護工作，只是近年來才在督查和執法上加強了力度，引起了更多的重視，但社會環境意識差、環境保護基礎薄弱的狀況，要改變過來，還有很長的路要走。企業作為環境保護責任的主要承擔者，因為歷史欠賬的原因和現實資金技術的原因，要做好環境保護工作，更是困難重重，但我們通過努力，可以在現有條件下，把我們的環保工作做的更好。下面結合公司情況，談談做好企業環保工作的設想。

一、加強環保宣傳和培訓教育，提高員工環保意識 環境保護意識是我們做好環保工作的關鍵。好的環境保護意識，可以讓各個崗位的人員在不同的崗位上發揮積極的作用。好的環保意識，能讓領導在決策時，認真考慮環境保護工作，確保環保投入，讓環保工作在人力、物力和財力上有保障；好的環保意識，能讓工程技術人員在技術改造和方案優化時，考慮更加完善的環保技術方案；好的環保意識，能讓工人在操作時，加強責任心，盡量不發生跑冒滴漏，即使發生，也會采取盡量減少污染環境的措施進行處理。如果環保工作真能形成良性的分級負責、齊抓共管的局面，那做好企業環保工作就不是難事。

現狀是企業員工環保意識淡薄。企業通過標語等宣傳環保工作比較常見，但單獨進行比較系統的環保培訓教育比較少見，因而造成公司管理骨干和廣大工人對環保法律法規、污染治理和預防技術措施知之甚少，進而到碰到問題就不知道怎么處理。

良好的環境保護意識要怎么形成呢，要靠我們加強環境保護工作的宣傳和培訓教育。

環境保護培訓教育首先要領導重視，只有領導重視了工作才好開展。最好是企業一把手親自講課，同時領導在工作中和與員工的交往中要處處體現環保意識，潛移默化的效果是無法估量的。

環境保護的決策在高級管理層，技術控制在工程技術人員，落實在車間基層管理人員和操作工人，因而培訓教育要分多層次進行，側重面也不一樣。企業高管培訓教育應側重于法律法規，工程技術人員應側重于法律法規和污染防治，基層管理人員和工人應側重于法律法規和污染預防及應急處理。

環境保護培訓教育應該形成長效機制，每年列入培訓計劃，只有這樣才能逐步取得成效。

二、建立健全環保責任制

企業應該結合政府環保部門核定的排污總量、企業生產裝置技術水平和環保裝置的處理能力，合理確定自己的環境保護指標目標，并將環保目標層層分解，逐級簽訂環境保護責任書。

環保責任書應指標化，并每月考核，考核結果與考核單位負責人及員工工資、獎金掛鉤，將環保責任落到實處。

三、做好環保基礎管理 因為歷史的原因，企業（特別是中小企業）環境保護基礎管理工作比較差，企業要最大限度利用現有資源盡力做好環保工作，首先必須做好基礎環保管理工作。

1．建立環保監測制度

很多企業，對自己的“三廢”排放心里沒有底，因為從來沒有進行過系統監測，甚至連監測的設備、人員和技術條件都沒有。因為沒有基礎數據，企業的污染治理和環保決策根本無從談起。企業要配備必要的設備、人員和技術條件，對污染物內、外部排放點定期監測，及時掌握污染物排放和生產控制情況，以便發現問題，及時調整生產控制和污染治理裝置的控制。監測數據也是我們落實環保責任制和判斷異常排放的依據。

2．管理好污染治理裝置

污染治理裝置，不少處于無臺帳、無操作規程、無操作記錄、無專人管理的狀態，因而污染治理裝置的實際運行效果很成問題。污染治理設施，要跟生產裝置一樣，建立臺帳、操作規程和運行記錄，并有專人負責運行管理，只有這樣，才能起到實際效果。

3．建立排污許可制度

可以控制的污染物排放（如檢修清洗水等），要建立排放許可證制度，從制度和技術層面進行控制，盡量減少排放、減少環保裝置的運行負荷。

4．建立合法（規）性審查制度

不少企業的廢物外包處理管理比較混亂，危險廢物給沒有資質的單位進行處理，無形中也給自己留下了隱患，一旦在運轉過程中發生事故，企業得承擔法律責任。因而建立合法（規）性審查制度非常必要，一是配合政府對危險廢物實現了良性管理，二也可以為企業避免損失。

四．建立應急救援機制

企業要建立完善的環保應急救援機制，以應付污染突發事故。主要從以下方面考慮：

（一）、建設必要的設施處理突發污染事故

1、廠區排水進行清污分流。廠區建立完善的清污分流排水系統，將可能在突發事故中外排的污染物引入污水管，避免污染物從清水管排出污染廠區外環境。

2、設立突發污染事故污染物收集處理裝置。液態污染物設立應急池收集；氣態污染物設立專門的引鳳裝置進入洗滌塔進行處理。

（二）、建立應急處理的能力

企業應有環境保護應急救援預案，配備必要的器材和人員，平時要定期演練，確保企業具備一定的應急處理能力。萬一發生事故，可以進行應急處理，盡量減少和避免對廠區外環境造成污染。

五．適當投入，確保環境保護工作取得成效

企業環保工作要有實際成效，必須保證適當投入，具體要保證以下投入：

1.人力方面的投入。要設立專門的機構進行環境保護管理，管理人員最好是專業人員；環保設施要配備專門操作工人進行運行管理。

2.污染治理設施運行方面的投入。污染治理設施要像生產設施一樣，進行運行和維護保養、檢修投入，盡量發揮最大效果。

3.技術改造方面的投入。在技術改造時，應優先考慮污染少的先進工藝；對現有工藝，要及時改進，逐步消除污染物的排放。

4.污染治理項目的投入。污染治理基礎研究差，污染治理技術不成熟，是中國環境保護的現狀。這也造成了不少企業投入大量資金建設污染治理項目，最終卻不能起到預期效果的情況。因而在污染治理技術和工藝路線的選擇時，我們應科學決策，尊重專業人士的意見。在污染治理資金有限的情況下，需要我們決策科學，選擇合理的污染治理技術和工藝方案，污染治理項目才能少花錢，多產生成效。

第二篇：企業應如何做好環保工作

企業應如何做好環保工作、應對環保督查

一、環保監察時一般會檢查以下內容：

1、企業生產情況

①企業所屬行業及主要產品

②上個月的產品及產能，各條線是否存在運營。企業主是否違法建設，是否環評一致。有無新增廢氣、廢水、固廢等污染物。

2、企業環保落實情況

①項目是否依法履行環評手續，查看環評文件及環評批復等。（環保執法人員或督察人員來企業或環保局查看環評文件），校核項目現場污染治理措施是否和環評大體一致），環評文件是否涉及造假。

②查看項目的性質、生產規模、地點、采用的生產工藝或采用的污染治理的措施等是否與環評及批復文件一致。環評批復五年后項目才開工建設的，是否重新報批環評。

檢查項目投運后，是否進行了環保竣工驗收。環保竣工驗收手續是否完備。企業是否存在污染治理設施未經環保部門驗收就投入生產的

生產車間：超或原料涉酸、堿、及其他易腐蝕性的車間地面是否做防腐處理，并定期進行保養。生產過程是否存在跑冒滴漏現場。

檢查排污許可證申領、排污申報執行、排污費繳納執行。注：【各項污染及治理情況現場檢查】企業無相關排污環節的（如無環節對地下水影響等），可不檢查。

二、環保監察執法到企業現場主要檢查這幾個方面：

1、企業不能有阻撓環境監察

兩高環保司法解釋：第四條，實施刑法第三百三十八條、第三百三十九條規定的犯罪行為，具有下列情形之一的，應當從重處罰：

2、企業環保問題投訴

根據各級環保等部門收到的群眾來點來信投訴相關企事業單位的環保問題投訴。解決人民群眾日益關注的環保問題，解決大家之所及。有無偷排廢氣、廢水、違法處置轉移（危險）固廢；噪聲是否擾民。污染治理設施是否簡陋老舊，能否做到達標排放問題？

3、排污檢查

兩高環保司法解釋：第八條：違反國家規定，排放、傾倒、處置含有毒害性、放射性、傳染病病原體等物質的污染物，同時構成污染環境罪、非法處置進口的固體廢物罪、投放危險物質罪等犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

4、廢氣污染檢查

隨著黨和國家、人民群眾對霧霾的關注，廢氣這塊是日益重視，同時也是各級環保督察的第一要點。廢氣不但做到達標排放，同時盡可能的對污染物減量化和上污染治理措施。檢查廢氣處理設施的運行狀態、歷史運行情況、處理能力及處理量。

①鍋爐、石化、化工等燃燒產生的廢氣檢查

檢查化工、石化等企業連續產生可燃性有機廢氣是否合理的處理方法，采取回收利用或焚燒方式處理，間歇產生可燃性有機廢氣采用焚燒、吸附或組合工藝處理是否合理。

檢查鍋爐燃燒設備的審驗手續及性能指標、檢查燃燒設備的運行狀況、檢查二氧化硫的控制、檢查氮氧化物的控制。

②工藝廢氣、粉塵和惡臭污染源

檢查廢氣、粉塵和惡臭排放是否符合相關污染物排放標準的要求； 檢查可燃性氣體的回收利用情況；檢查可散發有毒、有害氣體和粉塵的運輸、裝卸、貯存的環保防護措施；

③大氣污染防治設施

除塵、脫硫、脫銷、其他氣態污染物凈化系統。④廢氣排放口

檢查排污者是否在禁止設置新建排氣筒的區域內新建排氣筒； 檢查排氣筒高度是否符合國家或地方污染物排放標準的規定； 檢查廢氣排氣筒道上是否設置采樣孔和采樣監測平臺； 檢查排氣口是否按要求規范設置(高度、采樣口、標志牌等)，有要求的廢氣是否按照環保部門安裝和實用在線監控設施。無組織排放源

1)對于無組織排放有毒有害氣體、粉塵、煙塵的排放點，有條件做到有組織排放的，檢查排污單位是否進行了整治，實行有組織排放；

2)檢查煤場、料場、貨物的揚塵和建筑生產過程中的揚塵、是否按要求采取了防治揚塵污染的措施或設置防揚塵設備；

3)在企業邊界進行監測，檢查無組織排放是否符合相關環保標準的要求。

5、污水污染治理督察 ①水污染源環境監察

污水處理設施的運行狀態、歷史運行情況、處理能力及處理水量、廢水的分質管理、處理效果、污泥處理、處置。是否建立廢水設施運營臺賬(污水處理設施開關鍵時間、每日的廢水進出水量、水質，加藥及維修記錄。)②污水排放口監察

檢查污水排放口的位置是否符合規定、檢查排污者的污水排放口數量是否符合相關規定、檢查是否按照相關污染物排放標準、規定設置了監測采樣點、檢查是否設置了規范的便于測量流量、流速的測流段。總排污口須設置環保標志牌等。是否按要求設置在線監控、監測設備。

③排水量復核

有流量計和污染源監控設備的，檢查運行記錄；

有給水量裝置的或有上水消耗憑證的，根據耗水量計算排水量； 無計量數及有效的用水量憑證的，參照國家有關標準，手冊給出的同類企業用水排水系統數進行估算。

④排放水質

檢查排放廢水水質是夠達到國家或地方污染物排放標準的要求。檢查監測儀器、儀表、設備的型號和規格以及檢定、校驗情況。檢查采用的監測分析方法和水質監測記錄。如有必要可進行現場監測或采樣。檢查雨污、污污分流情況，檢查排污單位是否實行清污分流、雨污分流。

⑤事故廢水應急處置設施

檢查排污企業的事故廢水應急處置設施是否完備，是否可以保障對發生環境污染事故時產生的廢水實施截留、貯存及處理。

違法違規處罰：

中華人民共和國水污染防治

第七十五條：在飲用水水源保護區內設置排污口的，由縣級以上地方人民政府責令限期拆除，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；逾期不拆除的，強制拆除，所需費用由違法者承擔，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，并可以責令停產整頓。

除前款規定外，違反法律、行政法規和國務院環境保護主管部門的規定設置排污口或者私設暗管的，由縣級以上地方人民政府環境保護主管部門責令限期拆除，處二萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不拆除的，強制拆除，所需費用由違法者承擔，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；私設暗管或者有其他嚴重情節的，縣級以上地方人民政府環境保護主管部門可以提請縣級以上地方人民政府責令停產整頓。

未經水行政主管部門或者流域管理機構同意，在江河、湖泊新建、改建、擴建排污口的，由縣級以上人民政府水行政主管部門或者流域管理機構依據職權，依照前款規定采取措施、給予處罰。

6、固體廢物污染源現場檢査 ①督察固體廢物來源 1）檢查固體廢物的種類、數量、理化性質、產生方式。2）根據新的《國家危險廢物名錄》或GB5085檢查生產中危險廢物的種類及數量

②固體廢物貯存與處理處置

1）檢查排污者是否在自然保護區、風景名勝區、飲用水水源保護區、基本農田保護區和其他需要特別保護的區域內，假設工業固體廢物集中貯存、處置的設施、場所和生活垃圾填埋場

2）檢查固體廢物貯存設施或貯存場是否設置了符合環境保護要求的設施

對于臨時性固體廢物貯存、堆放場所 對于危險廢物的貯存、處理處置

檢查排污者是否向江河、湖泊、運河、渠道、水庫及其最高水位線以下的灘地和岸坡等法律、法規規定禁止傾倒廢棄物的地點傾倒固體廢物。

③固體廢物轉移

1）檢查固體廢物轉移的情況

2）檢查轉移危險廢物的，是否填寫危險廢物轉移聯單。并經移出地設區的市級以上地方人民政府環境保護主管部門商經接受地社區的市級以上地方人民政府環境保護主管部門同意。

檢查是否設置了固廢及危廢標志牌。

檢查污泥處置合同、污泥運輸磅稱記錄等，判斷污泥產生量是否合理。

7、噪聲污染源現場檢査

是否按照環評文件或環評批復要求設置污染治理設施，噪聲是否達標。

8、地下水污染現場檢査

場地污水處理設施（單元）、涉重環節、固廢（危廢）堆放場所、化學品堆放場所等是否逬行防滲漏、放腐措施。

有地下水的污染的，治理措施是否到位。

9、地下水污染現場檢査

檢查應急預案編、評、備、落實情況，附應急演練中情況文字、圖片及相關資料。

項目是否符合環保要求的初期雨水池（如化工、電鍍、印染、涉重等行業）和應急事故池等。

應急物資儲備情況（名稱、數量、有效期等）。

10、對生態環境現場檢査（涉生態類，不多介紹）

11、地下水污染現場檢査

查辦、轉辦、督辦對環境污染和生態破壞的投訴、舉報的這個需要引起高度重視。不是簡單罰款可以了事的。

12、檢查企業是否存在環保造假（注意！兩高環保司法解釋對環保造假的處罰），從重處罰！

（一）修改參數或者監測數據的；

（二）干擾采樣，致使監測數據嚴重失真的；

（三）其他破壞環境質量監測系統的行為。

重點排污單位篡改、偽造自動監測數據或者干擾自動監測設施，排放化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物，同時構成污染環境罪和破壞計算機信息系統罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

從事環境監測設施維護、運營的人員實施或者參與實施篡改、偽造自動監測數據、干擾自動監測設施、破壞環境質量監測系統等行為的，應當從重處罰。

13、其他企業應牢記：

①建設單位未經環保部門批準不得擅自拆除、閑置、關閉污染處理設施、場所。

②不得違反排污口設置規定、私設暗管、私改監測數據、弄虛作假。

③在禁止建設區域內違法建設，同時項目建設要符規劃。切記：企業思想上重視，懂法、守法，及時學習相關法律法規政策，多學習先進經驗，污染治理到位，平時環境管理跟上。就不會怕環保督察時出現問題。做到環保和項目可持續發展。

第三篇：企業應如何做好環保工作

企業應如何做好環保工作、應對環保督察？

環保監察時一般會檢查內容：

1、企業生產情況

? ? 企業所屬行業及主要產品

上個月的產品及產能，各條線是否存在運營。企業是否違法建設，是否環評一致。有無新增廢氣、廢水、固廢等污染物。

2、企業環保落實情況

? 項目是否依法履行環評手續，查看環評文件及環評批復等。（環保執法人員或督察人員來企業或環保局查看環評文件），校核項目現場污染治理措施是否和環評大體一致），環評文件（環評公參）是否涉及造假。（注意！兩高環保司法解釋對環保造假的處罰：環境影響評價機構或其人員，故意提供虛假環境影響評價文件，情節嚴重的，或者嚴重不負責任，出具的環境影響評價文件存在重大失實，造成嚴重后果的，應當依照刑法第二百二十九條、第二百三十一條的規定，以提供虛假證明文件罪或者出具證明文件重大失實罪定罪處罰。）

? 查看項目的性質、生產規模、地點、采用的生產工藝或采用的污染治理的措施等是否與環評及批復文件一致。環評批復五年后項目才開工建設的，是否重新報批環評。

? 檢查項目投運后，是否進行了環保竣工驗收。環保竣工驗收手續是否完備。企業是否存在污染治理設施未經環保部門驗收就投入生產的。

? 生產車間：超或原料涉酸、堿、及其他易腐蝕性的車間地面是否做防腐處理，并定期進行保養。生產過程是否存在跑冒滴漏現場。

? 檢查排污許可證申領、排污申報執行、排污費繳納執行 注：【各項污染及治理情況現場檢查】企業無相關排污環節的（如環節對地下水影響等），可不檢查。

環保監察執法到企業現場主要檢查這幾個方面： 環保監察執法到企業現場主要檢查這幾個方面：

1、企業不能有阻撓環境監察

? 兩高環保司法解釋：第四條，實施刑法第三百三十八條、第三百三十九條規定的犯罪行為，具有下列情形之一的，應當從重處罰：

? 阻撓環境監督檢查或者突發環境事件調查，尚不構成妨害公務等犯罪的；

2、企業環保問題投訴

? 根據各級環保等部門收到的群眾來點來信投訴相關企事業單位的環保問題投訴。解決人民群眾日益關注的環保問題，解決大家之所及。有無偷排廢氣、廢水、違法處置轉移（危險）固廢；噪聲是否擾民。污染治理設施是否簡陋老舊，能否做到達標排放問題？

3、排污檢查

? 兩高環保司法解釋：第八條：違反國家規定，排放、傾倒、處置含有毒害性、放射性、傳染病病原體等物質的污染物，同時構成污染環境罪、非法處置進口的固體廢物罪、投放危險物質罪等犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

4、廢氣污染檢查

隨著黨和國家、人民群眾對霧霾的關注，廢氣這塊是日益重視，同時也是各級環保督察的第一要點。廢氣不但做到達標排放，同時盡可能的對污染物減量化和上污染治理措施。檢查廢氣處理設施的運行狀態、歷史運行情況、處理能力及處理量。鍋爐、石化、化工等燃燒產生的廢氣檢查（如涉及資料做細）

? 檢查化工、石化等企業連續產生可燃性有機廢氣是否合理的處理方法，采取回收利用或焚燒方式處理，間歇產生可燃性有機廢氣采用焚燒、吸附或組合工藝處理是否合理。

? 檢查鍋爐燃燒設備的審驗手續及性能指標、檢查燃燒設備的運行狀況、檢查二氧化硫的控制、檢查氮氧化物的控制。

? ? ? ? 工藝廢氣、粉塵和惡臭污染源

檢查廢氣、粉塵和惡臭排放是否符合相關污染物排放標準的要求； 檢查可燃性氣體的回收利用情況；

檢查可散發有毒、有害氣體和粉塵的運輸、裝卸、貯存的環保防護措施；

大氣污染防治設施

? ? ? ? ? ? 除塵、脫硫、脫硝、其他氣態污染物凈化系統 廢氣排放口

檢查排污者是否在禁止設置新建排氣筒的區域內新建排氣筒； 檢查排氣筒高度是否符合國家或地方污染物排放標準的規定； 檢查廢氣排氣筒道上是否設置采樣孔和采樣監測平臺

檢查排氣口是否按要求規范設置(高度、采樣口、標志牌等)，有要求的廢氣是否按照環保部門安裝和實用在線監控設施。

無組織排放源

1)對于無組織排放有毒有害氣體、粉塵、煙塵的排放點，有條件做到有組織排放的，檢查排污單位是否進行了整治，實行有組織排放；

2)檢查煤場、料場、貨物的揚塵和建筑生產過程中的揚塵、是否按要求采取了防治揚塵污染的措施或設置防揚塵設備； 3)在企業邊界進行監測，檢查無組織排放是否符合相關環保標準的要求。

污水污染治理督察

污水處理設施的運行狀態、歷史運行情況、處理能力及處理水量、廢水的分質管理、處理效果、污泥處理、處置。是否建立廢水設施運營臺賬(污水處理設施開關鍵時間、每日的廢水進出水量、水質，加藥及維修記錄。)

污水排放口監察

檢查污水排放口的位置是否符合規定、檢查排污者的污水排放口數量是否符合相關規定、檢查是否按照相關污染物排放標準、規定設置了監測采樣點、檢查是否設置了規范的便于測量流量、流速的測流段。總排污口須設置環保標志牌等。是否按要求設置在線監控、監測設備。

排水量復核

1、有流量計和污染源監控設備的，檢查運行記錄；

2、有給水量裝置的或有上水消耗憑證的，根據耗水量計算排水量；

3、無計量數及有效的用水量憑證的，參照國家有關標準，手冊給出的同類企業用水排水系統數進行估算。

排放水質

1、檢查排放廢水水質是夠達到國家或地方污染物排放標準的要求。

2、檢查監測儀器、儀表、設備的型號和規格以及檢定、校驗情況。

檢查采用的監測分析方法和水質監測記錄。如有必要可進行現場監測或采樣。檢查雨污、污污分流情況，檢查排污單位是否實行清污分流、雨污分流

污水污染治理督察

1、水污染源環境監察

2、污水處理設施的運行狀態、歷史運行情況、處理能力及處理水量、廢水的分質管理、處理效果、污泥處理、處置。是否建立廢水設施運營臺賬(污水處理設施開關鍵時間、每日的廢水進出水量、水質，加藥及維修記錄。)

污水排放口監察

1、檢查污水排放口的位置是否符合規定、檢查排污者的污水排放口數量是否符合相關規定；

2、檢查是否按照相關污染物排放標準、規定設置了監測采樣點、檢查是否設置了規范的便于測量流量、流速的測流段。總排污口須設置環保標志牌等。是否按要求設置在線監控、監測設備。

排水量復核

1、有流量計和污染源監控設備的，檢查運行記錄；

2、有給水量裝置的或有上水消耗憑證的，根據耗水量計算排水量；

3、無計量數及有效的用水量憑證的，參照國家有關標準，手冊給出的同類企業用水排水系統數進行估算。

排放水質

1、檢查排放廢水水質是夠達到國家或地方污染物排放標準的要求。

2、檢查監測儀器、儀表、設備的型號和規格以及檢定、校驗情況。

3、檢查采用的監測分析方法和水質監測記錄。如有必要可進行現場監測或采樣。

4、檢查雨污、污污分流情況，檢查排污單位是否實行清污分流、雨污分流

事故廢水應急處置設施

1、檢查排污企業的事故廢水應急處置設施是否完備，是否可以保障對發生環境污染事故時；

2、生的廢水實施截留、貯存及處理。

違法違規處罰 中華人民共和國水污染防治法規定: 第七十五條：在飲用水水源保護區內設置排污口的，由縣級以上地方人民政府責令限期拆除，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；逾期不拆除的，強制拆除，所需費用由違法者承擔，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，并可以責令停產整頓。

除前款規定外，違反法律、行政法規和國務院環境保護主管部門的規定設置排污口或者私設暗管的，由縣級以上地方人民政府環境保護主管部門責令限期拆除，處二萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不拆除的，強制拆除，所需費用由違法者承擔，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；私設暗管或者有其他嚴重情節的，縣級以上地方人民政府環境保護主管部門可以提請縣級以上地方人民政府責令停產整頓。

未經水行政主管部門或者流域管理機構同意，在江河、湖泊新建、改建、擴建排污口的，由縣級以上人民政府水行政主管部門或者流域管理機構依據職權，依照前款規定采取措施、給予處罰。

固體廢物污染源現場檢査 督察固體廢物來源

1、檢查固體廢物的種類、數量、理化性質、產生方式。

2、根據新的《國家危險廢物名錄》或GB5085檢查生產中危險廢物的種類及數量

固體廢物貯存與處理處置

1、檢查排污者是否在自然保護區、風景名勝區、飲用水水源保護區、基本農田保護區和其他需要特別保護的區域內，假設工業固體廢物集中貯存、處置的設施、場所和生活垃圾填埋場；

2、檢查固體廢物貯存設施或貯存場是否設置了符合環境保護要求的設施；

3、對于臨時性固體廢物貯存、堆放場所；

4、4、對于危險廢物的貯存、處理處置；

5、檢查排污者是否向江河、胡博、運河、渠道、水庫及其最高水位線以下的灘地和岸坡等法律、法規規定禁止傾倒廢棄物的地點傾倒固體廢物。

固體廢物轉移

1、檢查固體廢物轉移的情況

2、檢查轉移危險廢物的，是否填寫危險廢物轉移聯單。并經移出地設區的市級以上地方人民政府環境保護主管部門商經接受地社區的市級以上地方人民政府環境保護主管部門同意。檢查是否設置了固廢及危廢標志牌。

檢查污泥處置合同、污泥運輸磅稱記錄等，判斷污泥產生量是否合理。

噪聲污染源現場檢査

是否按照環評文件或環評批復要求設置污染治理設施，噪聲是否達標。

地下水污染現場檢査

1、場地污水處理設施（單元）、涉重環節、固廢（危廢）堆放場所、化學品堆放場所等是否逬行防滲漏、放腐措施。

2、有地下水的污染的，治理措施是否到位。

地下水污染現場檢査

1、檢查應急預案編、評、備、落實情況，附應急演練中情況文字、圖片及相關資料。

2、項目是否符合環保要求的初期雨水池（如化工、電鍍、印染、涉重等行業）和應急事故池等。3應急物資儲備情況（名稱、數量、有效期等）。對生態環境現場檢査（涉生態類）地下水污染現場檢査

查辦、轉辦、督辦對環境污染和生態破壞的投訴、舉報的這個需要引起高度重視。不是簡單罰款可以了事的。

檢查企業是否存在環保造假（注意！兩高環保司法解釋對環保造假的處罰），從重處罰！

（一）修改參數或者監測數據的；

（二）干擾采樣，致使監測數據嚴重失真的；

（三）其他破壞環境質量監測系統的行為。

重點排污單位篡改、偽造自動監測數據或者干擾自動監測設施，排放化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物，同時構成污染環境罪和破壞計算機信息系統罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

從事環境監測設施維護、運營的人員實施或者參與實施篡改、偽造自動監測數據、干擾自動監測設施、破壞環境質量監測系統等行為的，應當從重處罰。企業應牢記：

① 建設單位未經環保部門批準不得擅自拆除、閑置、關閉污染處理設施、場所。

② 不得違反排污口設置規定、私設暗管、私改監測數據、弄虛作假。③ 在禁止建設區域內違法建設，同時項目建設要符規劃。

切記：企業思想上重視，懂法、守法，及時學習相關法律法規政策，多學習先進經驗，污染治理到位，平時環境管理跟上。就不會怕環保督察時出現問題。做到環保和項目可持續發展。

第四篇：做好企業人力資源工作的思考

做好企業人力資源工作的思考

世界管理之父德魯克曾說過：企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作。人力資源管理就是要對人這一資源最大限度地使用、開發，讓每一個人都產生工作動力，發揮最大能量，使企業因為充分開發了人的主觀能動性而充滿活力，永遠保持發展后勁，真正實現人才強企的戰略。

做好人力資源管理應該從做好人力資源配置；建立完善的激勵機制與掌握合適的激勵手法；對員工的培養、培訓三個方面入手。不少大方之家都對人力資源管理與開發的上述三個方面進行了科學全面的論述。下面，我就去年援藏的一些工作經歷和感受談談如何加強人才交流、加快員工的培養，實現 “人才強企”的戰略目標。

援藏之前，想象中的西藏電力工業設備落后；技術、管理水平低下，沒有可借鑒之處。但是在援藏期間我還是明顯的感覺到了西藏電力工業的快速發展。橫向來看，無論從電網規模、技術裝備設備、用電負荷等方面比較，西藏電網的確與內地電網確實還存在一定差距。但縱觀西藏電網的發展歷程，西藏電網的進步是飛速的、顯著的、巨大的、跨越式的，其與內地的差距正在逐年縮小。

1951年西藏和平解放時的電能力是“0”。1955年3月9日，國務院第七次全體會議決定，為西藏撥專款建設電站，經周恩來總理批準，1958年開工建設納金電站、拉薩電廠和日喀則（柴油機組）三座電站。到1965年西藏自治區成立時，全區僅有的這三座電站的裝機容量為8240千瓦，年發電量2600萬千瓦時。

目前，西藏已建立了由藏中電網、林芝、昌都、阿里四個地區電網組成西藏電網。截至2007年底，西藏全區已有各類電站裝機總容量近60萬千瓦，年發電量13億千瓦時。

50多年來，西藏電力工業從無到有、從小到大，不斷發展，取得了令人矚目的成就。西藏電力工業發展能取得如此矚目的成績，其外在原因和內在動力是什么？這本身就值得我們去思考和學習。

非常有幸，根據國家電網公司的統一部署，為全面提升西藏電力公司自動化專業安全生產管理水平，2007年7月至10月間進藏開展了對西藏電力公司的專業的幫扶工作。

在工作中，我深刻地感受到西藏電網的快速發展、電網安全穩定局面的明顯改善，同時也對西藏電力工業發展的成功之道有了直接的了解和更深入的體會。

勿庸置疑，西藏電力工業的快速發展離不開國家的大力支持，特別是改革開放和中央第三次、四次西藏工作座談會以來，國家加大了對發展西藏電力工業的支持力度。幾十年來，國家已向西藏電力投資近100億元，西藏電力工業得到飛速發展。

國家的大力投入使得西藏電力工業的硬實力得以飛速的發展，而軟實力的加強更使得西藏電力工業逐步具備了自我造血的能力，這將為西藏電力工業日后的騰飛打下堅實的基礎。

據統計，自1983年起的20多年來，內地電力企業有600多人進藏幫助西藏電力工作。他們在西藏電力的企業管理、生產經營、人才培訓等方面發揮了巨大作用。與此同時西藏電力公司還派出了大量人

員到內地各兄弟單位進行鍛煉、培訓，這些人回去后把所學的東西應用到各項生產管理中。一批又一批的人才交流，把內地的先進經驗和先進技術傳授給西藏電力職工，把好的管理方法、管理制度都帶進了西藏從而進一步推動了西藏電力工業的跨越式發展。

內地對西藏的人才的交流分為兩類，一類是管理人才交流；另一類是技術人才交流。管理人才交流面向西藏電力公司的管理崗位人員，目的是培養大量管理所需的人才；提升各級管理崗位人員的管理水平、更新他們的管理理念從而推動西藏電力公司整體管理水平的提高。

技術人才的交流則做的更加到位和具體，它不僅涵蓋了區電力公司各專業的工程技術人員，還輻射到了地市公司的廣大工程技術人員。技術人才的交流迅速地提高了西藏電力公司一線員工的整體素質和技術水平。一方面極大地提高了對設備和系統的運行維護水平；另一方面又降低了對設備廠家、系統集成商的依賴程度，西藏電力工業發展的自我造血能力得到了實實在在的提高。

如果說國家的大力投入給西藏電力工業的發展注入了強勁的動力，那么加強人才交流則猶如西藏電力工業的發展插上了騰飛的翅膀。對于我們而言，西藏電力工業的發展給了我一個很好的啟示，那就是：加強人才交流、加快員工的培養，實現 “人才強企”的戰略目標。

第五篇：如何做好企業離休干部工作的幾點思考

如何做好企業離休干部工作的幾點思考

[內容摘要]中國的特殊歷史條件和一些國家政策使得離休干部這一新群體得以產生。同時離休干部也是我國的寶貴財富，他們為國家建設、企業發展做出了巨大的貢獻。這個群體的存在也有本身的特殊性，例如高齡、多病、人數眾多等特點，而這些特點都使得離休干部變成了一個特殊的群體。自然的，在對待離休干部方面也和在崗職工稍有不同。在退離休干部工作座談會上，胡錦濤同志曾強調指出：“做好老干部工作事關大局，十分重要。各級黨委和政府要自覺把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，作為大事來抓。”在新形勢下，做好離休干部工作，落實離休干部在經濟、政治、民生、文化等各方面的待遇，既體現了企業對于離休干部的關懷重視與感恩，也是企業更好的發展、構建社會主義和諧社會的必然要求。新的形勢必然賦予離休干部工作者以新的工作內容，也提出了新的要求。隨著企業改革的深入，企業離休干部工作也確實遇到了一些問題，這是離休干部工作者所不能不重視的。本文結合現今企業離休干部工作中遇到的一些典型問題，在探究分析的基礎上提出了自己的看法，并為做好企業離休干部工作提出了一些對策。

[關鍵字]企業離休干部經濟 政治 民生 文化對策

企業離休干部作為曾書寫過企業輝煌篇章的“功臣”，他們中的大部分人都為企業的發展輝煌甚至于創立做出過巨大的貢獻，年齡的增加使得他們離開一線工作崗位，對于企業而言照顧安頓好離休干部、落實離休干部的各種待遇于情于理都是應該的。雖然現今我國許多企業都有了較為完善的離休干部管理制度，但是對于離休干部工作方面尚且存在許多問題。本文就當前這些問題提出自己的看法和解決對策。

一、現今企業離休干部工作中存在的主要問題

1、離休干部隸屬關系不清

雖然現在大多數企業都對離休干部這方面的管理有了足夠的重視，也制定了相應的管理制度。但是問題總是不可避免的，其中離休干部的隸屬問題就顯得尤為突出。企業改革給離休干部的管理工作帶來了一些難處，許多企業在經過改革后，一些離休干部被各個部門之間推來推去到最后也沒有明確說明具體劃歸哪個部門管理，這就導致了對離休干部統計時查無此人的現象。此外，隸屬關系的不清楚也容易讓離休干部產生無助感。由于不知道自己到底隸屬于哪個部門，許多離休干部在遇到困難或者問題時常會出現不好找誰來解決的情況。問題慢慢的累積，不僅給離休干部們的生活帶來了很大的麻煩，也加大了離休干部工作的難度，久而久之甚至會讓離休干部們產生被企業拋棄的錯誤看法。長遠看來必然對企業的發展口碑

產生負面的影響。

2、對于離休干部在經濟、生活待遇管理方面還有待加強

現今絕大多數或者說基本上每一個企業都會給本企業的離休干部發放一定數額的退休金，從情理上來說這既是對于這些離休干部過去工作的幾十年對于企業的貢獻的嘉獎，同時也是企業安頓離休干部的一種方式——在經濟上給與他們一定的幫助。退休金數額的多少當然直接取決于企業的效益，但是離休干部們是否拿到了這筆錢就另當別論了。這樣的情況并不是不存在，相反的有很多企業在離休干部的經濟待遇問題上存在很大的問題。由于沒有暢通的支付渠道，一些企業離休干部的退休金或者其他經費在支付這一環節上出現了嚴重的問題，導致經費發放不及時或不全面。此外，一些企業對于離休干部的經費發放問題并沒有引起足夠的重視，一些周轉不靈或財政效益不好的企業甚至沒有將離休干部經費納入財政預算中，對于這樣的企業來說退休金拖欠，數額不足等情況的出現自然也就不奇怪了。其次，對于離休干部的生活問題不少企業并沒有足夠的關心。不可否認的，物質幫助確實能解決一些問題，但是并不能解決所有問題。隨著年齡的增長相對于經濟上的待遇來說老同志們更需要人們的尊重、理解和關心，再加上從工作上退出一線心里難免有一些失落感，這時候就更需要別人在生活上給予足夠的關心。但是現今不少企業都忽略了這方面的工作甚至存在嚴重的認識誤區，認為經濟上的幫助是最好的，其實不然生活上的關心才更顯人情味。

3、離休干部的政治待遇保障不夠

我們知道離休干部都是在工作滿一定年限以后從一線工作崗位退居下來的，對于這一群體來說基本上都屬于老年人的行列，其中不少人是有著幾十年黨齡的老黨員，對企業來說落實離休干部的政治待遇是必須做好的一件大事。雖然很多企業在這方面做了許多的工作使得離休干部在政治方面的待遇有了一定的保障，但是并不能排除少數企業還沒有開始這方面的工作或者說工作不到位的現象。在這些而企業中離休干部黨員支部活動無人組織，繳納黨費等事宜沒人管理，個別企業甚至對于離休干部們的政治待遇不聞不問，既沒有組織政治學習也沒有訂閱政治文件。這樣的做法造成了有黨員無組織有組織無活動的局面，也使得離休干部對時事政治的認識了解產生了嚴重的滯后，不能把握最新的時事資訊、了解最新的政策方針，而這些不足對離休干部思想的先進性必然會產生消極的影響。

4、離休干部文化生活缺乏

離休干部的工作是多方面的，新時期新形勢賦予了離休干部工作更加豐富的內容。現今而言做好離休干部工作不僅僅包括離休干部的生活待遇、政治保障還應該包括離休干部的文化生活工作。離休干部作為一個特殊的群體必須要給予特殊的照顧，而這種照顧自然不能僅

僅局限于物質比如退休金等層面上，而應該同樣注重于文化生活方面。離休干部的生活節奏相對工作時期自然輕松悠閑不少，慢節奏的生活對于高齡的離休干部群體而言自然是有利于身心健康的，但是需要考慮道德問題是不少離休干部在經過幾十年如一日的工作快節奏生活后早已經習慣了充實忙碌的日子，突然的閑適安逸一時間還很難適應，再加上退居二三線的失落感，太過悠閑的生活對于離休人員來說并不是百分百的適合。這就需要做好離休干部業余文化生活的工作。但是反觀現狀不難發現在這方面做得很好的企業還是很少的，不少企業都太過關注物質生活而忽略了文化生活，造成了離休干部整天無事可做心理上產生空虛感。

二、對于離休干部工作的思考

1、加強對于離休干部的管理，完善管理機制

鑒于離休干部隸屬關系不清的問題，企業必須引起足夠的重視。善待離休人員是企業于情于法都必須做到的，對于離休干部的管理也是不能兒戲的事情。對于企業而言要建立完善的管理機制，落實管理單位，例如建立離休干部管理工作處將離休干部劃歸同一部門統一管理，同時要安排足夠的工作人員管理離休干部的各種事宜，明確各人員的管理責任，以解決離休干部遇到難處是無人可尋的問題。其次，對于離休干部的管理方面必須堅持落實到單位、落實到個人的原則，決不能有半點馬虎。

2、落實離休干部的生活經濟待遇

物質是生活的基礎，雖然每個企業都有一定數額的退休金，但是在發放過程中的一些問題使得退休金足額按時到達離休干部手中的過程艱難不少。支付渠道的不暢通加大了發放的難度。為此，企業必須采取措施暢通支付渠道，如可以采取為離休干部統一發放銀行卡將退休金通過銀行卡發放，或者指派專人每月按時將退休金送到離休干部家中等可行的措施來保證離休干部的經濟待遇。其次，對于生活方面建議企業安排人員定期走訪慰問離休干部，和他們談心交流，及時發現了解他們生活中的問題并加以解決。

3、保障離休干部的政治待遇

在落實好離休干部的經濟生活保障后，政治上的保障也應該被重視起來。對于離休干部中的黨員同志來說政治生活是生活中不可缺少的一部分，他們幾十年的黨齡及在此期間養成的黨性都決定著政治生活在他們生活中的重要地位。企業應該注重離休黨員干部的政治生活，建立企業離休干部黨支部統一管理離休干部中的黨員同志以及收繳黨費等支部大小事宜，定期開展支部活動，注重他們的政治學習，開展政治知識講座在支部中宣傳新政策講解時事，讓當的政治理念先進思想滲透到生活中來。此外還應為他們訂閱政治文件，讓老干部們在思想上緊跟時代的潮流，把握最新的發展方向保持思想的與時俱進。

4、豐富離休干部的業余文化生活

豐富的文化生活不僅能為生活增添樂趣，而且對于人們的身心健康也是大有裨益的。離休干部閑適的生活恰恰為各種業余文化活動的開展提供了良好的條件。為使離休干部擺脫心里的空虛感企業必須在豐富業余生活上下工夫。建立老干部活動中心是解決這個問題的有效舉措，以老干部活動中心為主要載體讓離休干部們老有所樂滿足精神文化需求。再者，可以在離休干部中成立各種社團如書法社等，讓離休干部們參與社團活動既鍛煉了身體也豐富了文化生活。此外，還可以組織一些比賽如歌唱、下棋等賽事，保證天天有活動讓干部們走出家門在活動中找到快樂和滿足感。

三、總結

離休干部的工作內容廣泛，要做好做足離休干部工作還存在許多的難點。新時期賦予了離休干部工作更多的內容，本文結合現今企業離休干部工作開展的現實情況，對離休干部工作中還有待解決的一些問題做了分析與研究，主要包括管理、經濟、政治、文化生活等幾個方面，并就這些問題提出了相應的解決措施。但是個人水平總共是有限的，本文中的不當之處望各位不吝指正。

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