第一篇：銅仁地區環境保護局關于“三個建設年”整改落實情況的報告

銅仁地區環境保護局關于“環境

建設年”整改情況的報告

地區“環境建設年”活動領導小組辦公室：

根據你辦《關于認真抓好“環境建設年”排查問題整改工作的通知》，現將有關情況報告如下：

一、關于進一步提高工作效率，暢通環評渠道，簡化環評程序，縮短環評時限，提高環保審批效率。我局十分重視此項工作，已在新聞媒體上向社會作出公開承諾，研究出臺了《關于進一步規范建設項目審批和簡政放權的意見》，對建設項目審批、簡政放權、評審分離等作了明確規定，地區環保局只保留了建設項目環境影響評價部分審批權，其余審批權全部下放到縣級環保部門。對建設項目環境影響評價文件經技術評估進入行署政務服務中心窗口以后，嚴格執行環境影響報告書7個工作日內辦結、環境影響報告表3個工作日內辦結、環境影響登記表當日辦結（法定報告書60天，報告表30天，登記表15天內批復）。屬重大項目審批的，我們明確專人負責，急事急辦、特事特辦，確保項目盡早落戶我區并建成投產。截止目前，—1—

我局共審批辦理了貴州貴福生態肥業有限公司年產5萬噸有機無機肥等4個建設項目，組織驗收了玉屏興鑫爐料冶煉公司一期1×12500KV等4個建設項目，上述項目審批及驗收均嚴格按照承諾時限進行。

二、關于多關心基層環保機構設置工作，多關心基層服務工作,為我區大辦工業,大興產業和經濟建設搞好服務。2月24日召開的第3次地委會議，明確了德江、印江、石阡、江口四縣環保局單獨設置。并按程序上報。目前此項工作正按地委會議要求進行，石阡縣編委辦已行文單獨設立環保局，“三定”方案還在征求縣環保局意見，其余3縣環保局“三定”方案已報當地編委辦。同時，局領導多次到松桃、銅仁等企業指導環保工作，及時解決企業發展中的各種環保問題。

三、關于進一步加大對基層環保干部的培訓力度，提高環保干部整體素質。今年以來，我們通過爭取培訓指標，選派本單位及基層環保部門100余人次參加國家、省環保部門舉辦的環境執法、環境監測及電子政務等培訓，同時，局機關利用中心組學習、干部職工學習等，加大對干部職工法律法規、公文寫作等方面的培訓，環保干部的整體素質已得到明顯提高。

四、關于進一步加大政務公開和環境保護宣傳力度。活動開展以來，我們對涉及干部提拔、財務開支及評先選優等均實行上墻公開，接受干部及公眾的監督。同時，我們還與電視臺 —2—

簽訂長期合作協議，對我區重大環保工作，由地區電視臺進行專題采編報道。目前，《銅仁日報》采用環保信息6條，記者晏武芳2011年3月17日就我區環保工作情況、“十二五”工作目標專訪了局長牛文江，積極辦好《銅仁環保信息》綜合性簡報，目前已編發4期，每期139份，“銅仁地區環保網站”正在籌劃建設中，擬于今年6月開通正式運行。

五、關于機關作風還需要進一步轉變，服務意識、服務水平和服務效率還需要提高，政務中心窗口的授權沒有充分授權。我們在局機關內部管理制度的基礎上，重新完善了工作規則、駕駛員職責及車輛管理使用、公務接待等相關制度。出臺了《機關作風和效能責任追究暫行辦法》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》以及《一次性告知制度》等一系列制度，積極開展“環保服務年”活動，強化服務意識，端正服務態度，著力塑造“文明執法、熱情服務”的良好形象。對政務中心窗口工作，我們已重新明確了一名責任心強、業務素質好的人員進駐政務中心窗口，目前，無任何不良反映。

二〇一一年四月二十五日

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第二篇：武安市環境保護局民主評議整改落實情況匯報

武安市環境保護局民主評議整改落實情況匯報

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按照全市2009民主評議工作統一安排部署，我局針對2009年民主評議自查自糾階段征集到的問題進行了認真整改，現將整改落實情況報告如下：

一、基本做法

1、充分認識整改工作的必要性和重要性。整改階段是民主評議中解決問題的關鍵階段，是衡量民主評議工作是否取得實效的重要階段。我局領導班子針對收集到的建議和意見，進行了認真分析和研究，對整改工作進行了全面部署。要求全局干部職工要明確整改過程是一個自我提高自我完善的過程，是一個改進工作促進發展的過程，必須從更好地服務于人民群眾的高度來認識整改工作的重要性和必要性，將思想認識和行為實踐統一到整改中來，扎扎實實抓好整改，促進環保各項工作順利開展。

2、認真制定整改方案。我局領導班子對照自查、評議中提出反映的問題，結合單位實際情況，認真制定了整改方案，提出整改措施。方案操作性強，目標明確，把群眾集中反映的熱點、難點問題作為整改工作的重點，擺在首要位置進行整改并抓好落實。

3、落實整改責任制。在制定整改方案的同時，針對存在的四方面的突出問題，詳細列出需要整改的條目，對整改任務逐個進行分解，并落實到具體科室和責任人，明確了工作職責。目前，四個方面問題的整改工作已基本結束，以整改的實際行動和效果取信于廣大群眾。

4、建立長效機制。我局把建立民主評議長效工作機制作為著力點，進一步健全規范了環保辦事依據、工作程序、工作標準與要求、各科室崗位職責、機關各項規章制度等，實現對干部職工教育與管理的長期性、連續性。

二、具體整改落實情況

（一）加強環保宣傳，普及環保知識和法律法規，提高群眾、企業的環保意識。

整改落實情況：

1、一是充分發揮電視、報紙新聞輿論作用，對環境治理先進企業和落后企業予以表揚和曝光；努力提高《生態武安》欄目質量，共計編排34期，增強了公眾參與意識和自覺行為。二是加大環保宣傳力度，增強公眾的環境意識。在6.5世界環境日前夕，組織了環保攝影比賽；開展了環保街頭宣傳活動，發放宣傳材料5000余張，受教育逾萬人。

2、開展環保知識進學校、進機關、進社區、進農村“五進”宣傳教育活動，廣泛深入地宣傳環境保護基本國策和可持續發展戰略，進一步提高公眾環保意識。

3、將各科室工作職責、單位服務承諾、相關許可事項辦事程序等上墻公開，在辦公室外設立了舉報箱，公布了舉報電話；在政務信息網及時將工作情況進行通報，廣泛接受群眾監督。

（二）加強環保執法與監管，加大對重點污染企業監管力度，嚴厲查處環保違法行為。

整改落實情況：一是認真落實環保第一審批權。將總量控制作為項目審批的“總閘門”，從嚴落實《環境影響評價法》、“三同時”制度及國家有關產業政策，嚴格環評審批、驗收，強化污染源頭控制。今年以來，共審批項目78個，驗收35個，否絕突破環境容量、不符合環保和產業政策要求新建項目11個，環?！叭瑫r”執行率大中型項目100%，小型項目98%以上。強化了輻射環境管理，目前我市7家涉源企業全部辦理了輻射安全許可證。二是開展環保專項行動，實行嚴查重處。開展了水泥行業、城區噪聲專項執法行動，共計出動執法車輛110輛（次），排查各類企業60家，立案查處企業環境違法行為10多個，有力打擊了各類環境違法行為。三是創新舉措，強化環境監察。在抓好日常監察的基礎上，對排污企業“黑白廠”的問題，開展了“清晨行動”，有效打擊了治污設施白天開、晚上停的違法行為。四是化解信訪糾紛，維護群眾環境權益。建立了24小時接訪制度、協調辦案制度、案件督查制度、舉報回訪制度，今年以來，共接待群眾舉報和信訪案件103起，已辦結98起，沒有發生一起越級集體上訪。由于工作得力，環保信訪工作受到市委、市政府的肯定和表揚。五是做好生態環境監察試點工作，制訂了我市的方案，將嚴控不合理的資源開發，以畜禽養殖場為重點的農業農村生態環境監察，以旅游、交通為重點的非污染項目納入生態環境監察范圍，嚴格非污染項目的環評審批，促其落實生態保護措施。六是強化排污費征收，今年以來，認真總結以往排污費征收經驗，以《排污費征收使用管理條例》為依據，以提高征收比例為重點，以拓展征收范圍為切入點，以規范排污費征收管理為突破口，強化排污費征收。截至目前，共計征收排污費3237.5萬元，全年任務已超額完成。

（三）加強法律法規學習，提高干部隊伍整體能力。

整改落實情況：

1、落實學習制度，對環保法律法規及政策、現狀、動態進行統一集中學習；加強內部管理，嚴格執行對外服務四項制度；做好行政執法的基礎性工作，現場執法時，執法人員要落實兩人以上到場，亮證執法，攜帶好必備的文件與法規，做到執法有理有據；嚴格考勤制度。

2、派工程技術人員到企業參觀了解生產工藝和流程，加強與企業的溝通，增強環保工作人員實踐能力。

3、加強環境執法人員法規知識和業務知識的培訓學習，多次組織干部職工參加業務技術培訓班。

三、整改成效明顯

1、工作責任感進一步增強。通過扎扎實實地整改，全局干部職工責任感進一步增強，工作作風得到明顯轉變，表現在一是工作紀律得到明顯好轉，能嚴格遵守本局各項規章制度，要求自我嚴格，力求各方面都取得實實在在的成效；二是服務觀念得到明顯增強，對來本單位上門辦事人員都能做到笑臉相迎、熱情接待，并把群眾、企業是否滿意貫穿工作始終，切實增強服務經濟、服務大局、服務企業的意識。

2、工作效率進一步提高。通過扎扎實實地整改，全局干部職工以爭創一流環保工作為目標，不斷提高辦事效率，工作效率得到顯著提高，做到職責范圍內工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。

在今后的工作中，我局將進一步深入開展民主評議建設工作，積極為群眾辦實事辦好事，努力建設法治型、服務型、責任型、效能型政府，為我市環保事業的發展貢獻力量。

第三篇：三個建設年

基層組織建設年總體要求和主要目標：突出一個主題，明確三個重點，貫徹四項要求，實現五個目標。突出一個主題，就是要“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”； 明確三個重點，就是要著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制；貫徹四項要求，就是要“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎” ；實現五個目標，一是提升基層黨組織戰斗力，二是提升基層黨組織書記素質，三是提升黨員隊伍生機活力方面，四是提升基層基礎保障水平，五是提升基層黨建制度化水平。

三個建設年：作風建設年、環境建設年、項目建設年。以作風建設保障發展，以環境建設促進發展，以項目建設帶動發展

四幫四促：

1、幫助學習領會精神，促進思想統一；

2、幫助理清發展思路，促進科學發展；

3、幫助解決實際問題，促進增比進位；

4、幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。

三化一業：工業化、城鎮化、農業現代化和旅游業。

三縣一城：武陵山區農特產品基地縣、能源輸出重點縣、生態旅游示范縣和烏江物流港口門戶城市

沿河發展主基調：融入重慶、加速發展、加快轉型、推動跨越

發展黨員“十六字”方針：堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展。

三級聯創：縣（區）爭創農村基層組織建設先進縣；鄉鎮爭創“五好”鄉鎮黨委；村爭創“五好”村黨支部?！拔搴谩奔词牵侯I導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好。

黨委議事和決策基本規則：集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。

“三個代表”重要思想的具體內容：中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求；中國共產黨始終代表中國先進文化的前進方向；中國共產黨始終代表中國最廣大人民的根本利益。

全縣經濟工作的總基調：穩中求快、能快則快、拼搶爭快、又好又快。三農：農村、農業和農民。

科學發展觀：第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

產業結構調整：包括產業結構合理化和高級化兩個方面。產業結構高級化，又稱為產業結構升級

西部大開發：把東部沿海地區的剩余經濟發展能力，用以提高西部地區的經濟和社會發展水平、鞏固國防。

20字教育方針：優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量。

第四篇：三個建設年

“三個建設年”“四幫四促”專題簡報

（十五）作者:admin 發表時間:2011-01-28 點擊次數:800

遵義市司法局開展 “平安和諧六區” 創建活動

為充分發揮司法行政機關在創建“平安和諧礦區、庫區、工區、廠區、景區、園區”（以下簡稱六區）中的職能作用，切實維護“六區”平安和諧穩定，為“六區”經濟建設創造良好的法治環境和發展環境。近日，市司法局印發了《遵義市司法行政機關“平安和諧六區”創建工作方案》。

《方案》要求，全市司法行政機關開展“平安和諧六區”創建要重點抓好五個方面的工作：一是開展法制宣傳教育工作，把法制宣傳教育與矛盾糾紛化解結合起來，大力宣傳與社會和諧穩定、群眾生產生活密切相關的法律法規,重點就勞動爭議、道路交通、醫療糾紛、征地拆遷、涉農利益、安全生產、旅游開發、食品藥品安全、物業管理等開展專題法制宣傳教育。二是進一步做好化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩定，推動“六區”人民調解工作的開展。要充分發揮調解組織的作用，加強對調解組織的指導；尚未建立調解組織的要動員和指導相關組織和單位按照《人民調解法》的規定盡快建立，協助配好人民調解員；對不能建立調解組織的單位，要幫助明確專人負責調解工作；要幫助“六區”內的調解組織建立聯防聯調的工作機制，將聯防聯調作為化解“六區”矛盾的有效方法。三是對“六區”內的刑釋解教人員進

行摸排、登記，做到情況清，底數明，既要掌握地方刑釋解教人員的基本情況，也要掌握建設單位、施工單位內刑釋解教人員的基本情況，協調有關部門做好幫教和管理工作，預防重新違法犯罪，被人利用引發事端。四是要加大對“六區”所在地司法所的建設和管理力度。尚未配備工作人員的司法所要立即配備，對創建任務繁重的司法所要采取效措施增加工作力量，業務辦公用房尚未修建完畢的要加快施工進度，確保司法所指導、化解矛盾職能的充分發揮。五是整合司法行政資源，形成化解矛盾的合力。廣大律師、公證員、基層法律服務工作者、法律援助工作者要做好“六區”的法律服務和法律援助工作

第五篇：三個建設年

“三個建設年”“四幫四促”學習心得體會

為切實有效解決當前影響加快發展的作風建設、環境建設和項目建設中的突出問題，營造“風氣要止、干部要干、環境要好、工作要實”的良好氛圍，為推動地方經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅實保障，省委決定在全省范圍全面開展“三個建設年”和“四幫四促”學習教育實踐活動，通過學習教育使我深刻意識開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的重要意義；開展“三個建設年”是貫徹落實黨的十屆五中全會，省委十屆十次全會精這劉和州委貫徹學習會議精神的迫切需要，是實現我縣經濟社會又好又快發展，更好更快發展和工商部門自身建設跨越的重大舉措，是影響我縣發展的突出問題的重要抓手。開展“三個建設”活動有利于營造投資環境，優化發展環境；有利于更好地發揮固定資產投資和重大項目建設在“加快發展、加快轉型、推動跨越”中的重要作用。

開展“三個建設年”活動的根本目的，就是要以此為抓手，充分調動工商系統干部職工首先干起來，主動干起來的積極性，主動性和創造性，不畏難，不動搖、不懈怠、不折騰、必須通過“三個建設年”活動來轉變工作作風，提高干部隊伍素質，創新工作機制。實現自身的跨越，才能適應新形勢、新任務的需要。開展作風建設就是要促進和優化發展環境，當前作風建設中需要迫切的問題是干部隊伍中作風不實，工作粗糙、推拖扯皮、吃拿卡要、不作為和亂作為等問題，以及一些干部安于現狀，松垮懶散，不思進取，不在狀態，政務環境，法治環境和商務環境不優，部門、干部創造力、執行力不強，落實力度不夠，干部服務發展，推進項目的能力不強，不能發揮作用問題等等。

開展“三個建設年”活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展展項，按照黨的十七屆五中全會，省委十屆十次全會精神，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，緊緊圍繞州、縣委提出“三實三創”和“工商目標”要求，把開展“三個建設年”與開展創先爭優活動結合起來，突出工作重點，采取有力措施，加快轉變機關作風，不斷優化發展環境，扎實推進項目建設，著力經濟社會發展服務。

“三個建設年”活動的關鍵是作風建設，重點是要切實轉變作風，不搞形式主義，扎實推進機關問政、放權、提高效率、服務基層深入實際為群眾辦實事、辦好事、解難事。切實抓住影響和制好作風建設的突出問題；同時要注重以正面引導，正面鼓勵為主，積極開展自查、自糾、自勵、自進、自我教育，自我提高、自我調整、自我改進。作風建設要堅持做好標本兼治，廣泛聽取群眾意見，從基層反映強烈的問題入手，認真查找整改存在的突出問題，通過抓正反兩方面典型，鼓勵先進、鞭策落后，糾建并舉，邊查、邊整改、邊立制，建立和完善從

源頭上實現轉變作風，提高效率服務基層，推動跨越目標要求的體制，機制和措施。

作風建設、環境建設和項目建設是相應聯系、相互促進的有機統一體，作風建設是保障，環境建設是基礎，項目建設是支撐，抓好作風建設要做到四個不手軟，一是以制度的完善和執行為基礎，對有 不行，有禁不止的行為從嚴追究不手軟。二是對疏于管理、包庇縱容、弄虛作假者從嚴追究不手軟，三是對不服從工作安排，不按時上下班，不按時完成任務的人員追究不手軟，四是對瀆職失職，工作不在狀態，目標任務完成差的單位和個人從嚴追究不手軟。

環境建設要做到四個不放松，一是堅持政務公開，服務承諾，抓好形象建設和提升服務質量不放松；二是堅持廉潔從政的紀律要求，繼續開展完善雙述工作，風險防范，巡視、暗訪等工作機制不放松。三是堅持充分發揮黨組的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，繼續深入爭先創優活動不放松，四是堅持建設“三個過硬”的干部隊伍為保障，落實干部教育管理，“兩個經常”繼續抓好“五知五自教育”和崗位練兵等為主要內容的干部教育培訓不放松。

開展三個建設年活動就是要做到“工作創一流、目標爭第一”的良好氛圍和干事創業，增比進位，創先爭優的良好局面。