第一篇：研會請假條

西南財經大學研究生會請假條

尊敬的：

因，故不能參加。特此請假，望批準。

（部門）： XXX年月日

負責人簽字：

第二篇：研會總結報告

總結報告

各位主席、部長及在座的研會成員：

大家晚上好！下面由我給大家匯報一下我對本學期研會工作的總結。

本學期研會的工作主要圍繞三個部分展開。體育文化節、宿舍文化節、歌手大賽。其中以體育文化節賽事最為繁多，宿舍文化節戰線拉的最長，歌手大賽的準備最為復雜。

體育文化節各項賽事的舉行主要集中在一周內完成，但前期聯系運動員及比賽場地準備也讓各位研會成員忙了近一周。再加上體育文化節期間同時進行的高校籃球賽，體育部的成員更是忙的不可開交。最終，我們的體育文化節舉辦的很成功！所有賽事平穩有序進行，也讓學校老師參加了我們的比賽，增進了師生間的情誼。這一切，我認為體育部的各位成員以及主席團的各位主席是功不可沒的！尤其我想提到的是完顏靖同學，在體育文化節期間忙于各個比賽場地，全心全意解決出現的問題，保證體育文化節的順利進行。

同時在準備的校運動會，辦公室和外聯部的同學負責訓練研究生方隊。幾次的訓練辦公室的成員需要準備好后勤服務，外聯部的同學盡心盡力地組織方隊，特別是馬立陵同學，在訓練方隊時嗓子都喊啞了。

所以，一個活動的成功舉辦離不開我們研會每一位成員的努力！宿舍文化節從開學不久就在籌劃，本學期一共進行了四次檢查。從一名普通在校研究生的角度，我確實感覺到了因為我們檢查的頻次增加，宿舍環境有了不小的改善。這種以檢查促進同學們清潔自己居住環境的方式，我認為應該繼續實行下去，至少我們的行動為全體研究生帶來了一些實惠。

在四次檢查行動及最終的頒獎儀式準備中，實踐部的成員是出了大力氣的！從檢查結果統計整理到頒獎禮品的采購，實踐部的同學都全程參與了！同時辦公室負責了每次檢查的任務分工安排及通知，研會的其他各部門都積極參與了每次的檢查。特別是最后的頒獎儀式，當天中午烈日高懸，十分炎熱，研會各部門堅持站好了本次宿舍文化節的最后一班崗。感謝各位為研會的付出！

還有剛剛結束的十佳歌手大賽暨研究生畢業晚會。前期工作十分繁復，涉及的方面也很多，難度很大！文藝部的成員因為這個活動內部開會討論不下十次，為比賽的順利進行打下了堅實的基礎。最終的晚會在老師和各位主席的主持下成功舉辦。期間，細致的任務分工和各位研會成員的努力工作對晚會的成功舉辦起到了至關重要的作用。辦公室江昆同學整理的會議記錄為大家開展工作提供了很大的便利。

除了三次大型活動之外，學術部本學期也舉辦了四場以上的學術講座，為全體研究生接觸頂尖思想提供了重要途徑。當然我們每個活動的成功舉辦都離不開宣傳部的同學！從前期的各平臺途徑宣傳都活動進行時的拍照記錄，宣傳部的成員特別是連藝翔同學出力最多，最是盡心盡力。

以上便是我對本學期研會工作的一個總結。接下來我身為研會一員，真切的希望研會以后的發展能夠越來越好，本著這個想法我想談談對研會未來發展的看法及還不成熟的建議，也供各位思考和討論。

首先我想談的是關于人力資源利用效率的問題。我們研會一共33位研一成員，而每次忙碌在最前線的卻總是那幾個熟悉的身影。每次研會有需要大家幫忙的地方，群里主席部長發出信息時都寥寥有人回應。究其癥結，我認為是獎懲及管理制度不夠完善。努力干活的人沒有一個依據證明自己的努力，撒手不管的人也沒有留下什么不好看的記錄。當然，確實有的時候很不巧，想要去幫忙的同學有課或者有自己的事兒，脫不開身。他可能一次不去就給其他同學留下了不好的印象，甚至影響研會的團結。

所有我們需要一個更加完善的制度去規范評價研會成員的行為，量化考核每位成員的表現，讓所有的評價有據可依脫離個人主觀的評價。這個其實按各部門職責劃分應該是我們辦公室的責任。所有我建議針對這個問題采取積分制的辦法，由辦公室考核每位成員在研會期間的表現，最終獎功懲過！而對于有事叫不來人的情況，我建議由辦公室精細化每位成員的一學期的課程時間安排。在主席和各部長需要人手時及時反饋當前可能時間空閑的人員，也避免浪費時間去詢問正在上課的同學。

說到管理制度的優化，我覺得這對研會的良性發展至關重要！研會是一個校級的組織，但據我對其他研會成員了解，大部分同學缺乏對研會這個組織的歸屬感。甚至一段時間沒有活動或任務有的人都忘了研會的存在。管理制度的嚴格執行和優化能讓研會的成員感受到自己是這個組織的一份子。成員有了歸屬感才會更加努力的為研會工作，設身處地的為研會發展著想，盡心盡力的完成自己任務。所以我建議優化管理制度并嚴格執行，同時由辦公室嚴加監督。這樣才能使研會這個組織高效率運轉。

其次，我想談談組織分工的問題。根據我剛才對研會工作的總結大家也可以發現，我們的各項活動都主要是以某個部門為主導的。體育文化節 體育部，宿舍文化節 實踐部，畢業晚會 文藝部。舉辦一個活動時主導的部門就忙的團團轉，一刻都歇不下來，而有個部門卻相對比較輕松。這也導致了人員利用效率不高。針對這個問題，我認為是組織結構需要優化。我們的研會是職能型組織結構，各部門以部長為首向主席團負責。但是在舉辦一個具體的活動時，或者我們可以把它看做一個項目，這種組織結構就可能導致效率不高，主席團協調工作過重。所以我建議在舉辦一項具體活動時由主席團任命一位此項目的總負責人（類似于項目經理）全面調配研會所有資源，統籌安排工作及任務分工，提高工作效率。

此次的歌手大塞暨畢業晚會就是一個非常好的例子。由周子琦主席統籌安排所有工作，詳細任務分工，監督各項任務的完成情況。最終成功舉辦本次晚會。當然，總負責人一人之力畢竟有限，我建議由辦公室來分擔部分任務，減輕負責人壓力。如：草擬任務分工再報由負責人決定，監督跟進各項任務實施情況等。這樣能更加有效的管理整個項目的進展，負責人也有更多的精力去完善項目的不足或應付突發狀況。

以上便是我不太成熟的一些想法，還有很多的不足之處，提出了僅供大家參考，希望起到拋磚引玉的作用！謝謝大家！

第三篇：院研會總結

體院學院研究生會09-10學年第一學期工作總結 體育學院研究生會在新的學期中在院系領導、書記、輔導員以及各位老師的關懷和支持下銳意進取，不斷創新努力開拓研究生工作的新局面。新學期中院研會作為在體育學院黨委領導下的研究生自治組織積極充當研究生和院系領導與老師之間的橋梁，起到上傳下達，溝通交流的重要作用。此外院研會較好的完成了院領導，書記和輔導員交代的各項任務和重要事項。

與此同時院研會開拓創新，完善和提升自身職能。在工作中解放思想突破原有的思想束縛，積極開展與校級研究生會和兄弟院系的聯系和交流。總體來說這學期以來院研會的工作出現一些新局面和新氣象。

一、加強制度建設，明確職能。

自本人在09年上半年擔任院研會主席接手院研會工作以來，首先就是加強制度建設。制定了體育學院研究生會章程、例會制度、報銷制度等各項規章制度。完善院研會的各個職能部門，補充人員，并將院研會的各種材料和會議記錄進行整理和歸檔。可以說沒有明確的規章制度一個組織是不可能正常運行的，因此我們加強院研會的制度建設為下一步的工作打下堅實基礎。

與此同時我還明確了各個部門的職能，包括各部門部長、副部長以及干事的具體分工，使他們明確自己應該干什么以及怎么去干。經過這一系列的努力之后院研會的工作逐漸走上正軌。

二、依托校研究生會平臺，為同學們提供鍛煉機會。

校級研究生會是院研會的上級組織，其具有全校性的影響力并掌握著各種校級資源，加強與校研會的合作和聯系是開拓院研會工作的必然選擇。在學期初的華中師范大學第二十四屆研究生代表大會上，通過院系的推薦和民主選舉以及在體育學院研究生會的大力支持下，本院08級研究生王樂同學被選為新一屆校研會委員會主席團成員，成為分管宣傳部、信息部、體育部的校研會副主席。在王樂同學的大力推薦下有一批同學進入校研會各個部門工作，為同學們提供了各種鍛煉機會。我們還積極申請承辦校研會主辦的各種校級的活動，例如承辦華研杯排球賽，擴大體育學院影響的同時也給各位同學提供鍛煉自己的機會。

三、加強了兄弟院系之間的聯系。

加強與其他院系的聯系也是院研會工作的重要部分。以各個兄弟院系研究生會的緊密聯系來促進各院系研究生之間的交流。通過與各院系主席的緊密聯系舉行各種跨院系的活動，使各院系的研究生交流思想和感情。

四、院研會工作已趨于常規化。

通過制度建設和明確職能，院研會各部門的工作已趨于常規化，不再像過去

要推一下才能動一下。各部門都已經明確自己應該干什么要干什么，開學時自覺組織院研會干部迎新，宣傳部已經能夠達到定期發稿，院系的重大事件無遺漏，體育部也開始按照學期初的計劃安排各項體育賽事，學術部也開展多次具有影響的學術報告會。當然院研會各項工作的開展離不開各部部長的工作積極性和工作熱情，正是有了他們的辛勤工作才換來了這些工作成績。

五、指導和支持各年級的班團活動。

院研會在加強和校研會合作的同時更加注重本院各年級的班團活動，畢竟院研究生會的主要工作還是要為本院的學生服務。在院研會的指導和支持下09級研究生舉辦了新老生籃球賽，“寢室杯”籃球賽，去森林公園秋游。

六、協助院系組織各種學術活動。

作為研究生當然應該把學術研究作為自己的主要任務，院研會在這方面在依托院系資源的基礎上也做了很多工作，協助院系開展了幾次具有很大影響力的學術報告會，例如美國加利福尼亞州立大學王建宇副教授來體育學院講學，美國愛荷華大學錢銘佳教授來體育學院講學以及體育學院第四屆學術論壇的召開。

七、組織各類豐富多彩的文體活動。

這學期院研究生會組織和承辦了多次文體活動，首先承辦了華研杯排球賽，承辦首屆華研杯籃球賽，組織了新老生籃球賽，“寢室杯”籃球賽，其次組隊參加南湖杯籃球賽和足球賽、校運動會和華研杯排球賽并獲得第一名，而且還組織去森林公園秋游。文藝活動方面與化學學院、數統學院、美術學院一起主辦了四院聯合元旦晚會。

八、校優秀院研會評選成績進步顯著

在去年底的優秀院研究生會的評選中，在院領導、書記、輔導員的支持下，在院研會每一位學生干部的努力下，特別是通過孫清柳和傅川同學收集和組織評選材料，我院在院研究生會的評選中獲得最佳進步獎。

雖然我們在這一學期取得了可惜的成績，但是我們任然存在著不少不足，隨著學校的跨越式發展我們還會遇到更多的問題。

一、院研究生會“為同學服務”的宗旨在日常工作中體現不明顯

“研究生會-年級雙向互動體制”尚不成熟，學生維權工作開展仍不夠到位。“以學生為本”的思想還沒有深入干部的頭腦，一定程度上缺乏工作自主性。為此，我們要時刻關注同學的動態，傾聽同學的呼聲，積極深入到學生群體中去，了解學生的愿望與要求，切實維護學生權益，維護學院的長遠利益，并為學院學生工作決策提供可靠依據。

二、研究生干部的理論水平有待進一步提高，自主創新意識不足

在時代和社會的發展要求下，研究生干部的綜合素質尤其是政治理論素養、人文素質尚需要進一步提高和完善，工作思路、工作方法需要進一步引導。許多學生干部應用文章的寫作水平不夠高。無法在活動前深入調查，獲取同學心聲。

三、學生會工作的宣傳力度不夠，外聯無起色

網絡宣傳的途徑在短時間內沒有引起廣大同學注意，海報的編排跟不上流行潮流。外聯活動成效不大，且辦公室與外聯部工作中存在脫節。

總體而言本學期院研究生會所取得的成績是離不開院系領導、書記和輔導員的大力支持和幫助的，同時也得到了大部分同學的支持和認同，可以說本屆院研究生會在學校中的影響力有了極大地提升，這與研究生干部的辛勤勞動是分不開的。

體育學院研究生會主席：魏銘鼎

2009年12月2日

第四篇：研會工作總結

工作總結

光陰荏苒，一學期的時間轉瞬即逝，作為研究生會機械工程學院分會主席，我在這一學期里接觸了很多以前沒有接觸到的東西，也改善了很多以前還比較缺乏的方面，總之，在分會主席這個大家庭里面，我在一步步成長，一步步完善自我。

在工作方面，我帶領著我們機械工程學院在研究生會舉行的拔河比賽上，一步一步打敗對手，奪得亞軍，雖然有點遺憾，沒能最終問鼎冠軍。但是，這個活動讓我們的班集體更加的擁有凝聚力，我想，這比什么都重要，第二個就是組織我們分會主席排練相知相識會的節目了，說實話，表演的動作什么的我都不擔心，但是把來自每一個學院的分會主席組織起來，真的不是一件容易的事情，所以只能選中午這樣的吃飯時間來進行排練，在這個過程中，真的，我感覺是在鍛煉我的耐心，我是一個極端守時的人，我不允許自己任何一次有任何一點的遲到，所以，沒當我組織大家排練的時候，我就顯得有點急躁了，因為基本上每次都是我到了卻看不到幾個人，或者說沒有人，于是還是在群里敦促大家，我感覺這對我來說真的是一個挑戰，還好，我堅持了下來，這個節目十分順利的表演完了。通過這一個事情，確定，我十分的感覺得他們當領導的不容易，不僅要保證事情都能完全的做好，同時也得照顧大家的積極性等等。真正的發揮出一個部門的力量，這個真的是挺難的。接下來就是作為隊長去參加科創團舉辦的答題競賽了，這個活動也是讓我感觸頗多，讓我以一個參賽者的身份去觀看一個活動的整個流程，其中能看到的東西真的很多很多，我能看出他們組織活動中存在的不足，考慮問題是否全面，是否做了備案，是否每一個組織者都了解整個活動的流程。是否每一個組織者都在精心盡力的為這個活動付出，我真的都能真正的感受得到，這也讓我知道在以后以一個組織者的身份來做活動的時候，都應該注意哪些問題，最后就是迎新晚會了。這個活動我參與了前期的會場裝扮，也帶著我們專業的兩個節目去晚會表演，當時記得主席說最好出語言類的節目。所以下來我就想了，我們專業必須要出一個語言的節目，所以我們班剛開始決定了一個小品，后來我聽到有人說想表演相聲的意愿，我更是加大力度的做我們班同學的工作，最終相聲也出來了。這兩個節目從最開始的初審的各種問題，到后來的一步步糾正問題，一步步的改進，不管是在下面在實驗室排練。還是在主席他們審節目，還是我自己去幫他們選衣服，做道具。我是全程一次不落的陪著他們。不為什么，我們班的節目，我作為機械工程學院分會主席，我不能讓他們給我們學院丟臉，也不能給整個研究生會丟臉。最終，等兩個節目順利表演完畢，我才松了一口氣。

在生活的中，我覺得我還是能和我們分會主席這一個大家庭打成一片，一起去吃飯，一起玩游戲，我覺得還是真的挺開心的。主要做過的工作：

1、帶領學院參加拔河比賽

2、組織分會主席排練相知相識大會的節目

3、作為隊長參加科創團的知識競賽活動

4、作為負責人帶領學院的兩個節目在研究生迎新晚會中表演

5、布置迎新晚會會場

第五篇：研會工作總結

在汗水中成長

——研會工作學年小結

在研會的日子很辛苦，也很快，似乎昨天汗水的酸澀還在嘴邊，今天就已經是新的一學年，過去的一年汗水一直掛在我揚起的嘴角，因為我在汗水中體會到了成長，總結起來可以用幾個關鍵詞概括。

辛苦

研究生會從來都不是一個多清閑的地方，有過本科階段在院學生會和班委會學生工作的經歷，我進學生會的目的從來都不是為了榮譽和個人利益，也從不會在辛苦面前低頭，從籃球賽到雙迎晚會，從羽毛球賽到紅歌賽，辛苦和勞累充滿了在研會的每一個細節中每一個日日夜夜。抱著對研會最樸素的理解，我把所有的辛苦看成是職責所在，既然站在了這個位置上，理所應當該為研會為研究生同學辛苦工作熱情服務。某種程度上說辛苦本身就是工作的一部分。

收獲

首先是融入到了一個團結積極充滿戰斗力的團隊，在這個擺脫單打獨斗注重團隊配合的時代，團隊工作能力顯得至關重要并將深入到我們今后的工作之中，在校研會這個集體里，每一個部門都是一個相對獨立有緊密相連的團隊，校研會紀律嚴明，分工明確，團結協作，高效能的工作狀態讓我得到很大的提高。

其次是結識了很多志同道合志趣相投的同學，工作上我們是緊密協作的伙伴，生活上是相互幫助的朋友，在緊張忙碌的工作之中我們建立了深深的友誼，也正是這種友誼使我們的大家庭更加溫馨和諧。

第三是使自己的能力得到很大提高，研會里人才濟濟高手如云，從主席到部長再到普通委員，每個人都有很多東西值得我學習，有的人統領全局運籌帷幄，有的人工作積極一絲不茍，有的人擁有一技之長……這些人都給了我很多幫助。研會、部門的工作流程和運作模式也是我學習的重要方面。

不足

通過一年的研會工作經歷，雖然收獲了很多，成長了很多，但是橫向對比來看，自己還有很多方面需要改善。

首先是統籌能力，由于自己只是研會一名普普通通的部門委員，雖然自己也有意識的關注整個工作的全局，但畢竟受職責所限，往往只是專注于做好自己所分配的本職工作，很少參與整個活動的策劃和統籌工作，所以全局意識和整體意識還不夠強，還需要在今后的工作中多多觀察，多多學習，多多總結和實踐。

其次是創造性工作能力，因為自己職責所限，所完成的工作往往是研會和部門安排好的，雖然每次工作中總是有意思的尋找在尋找更有效率的工作方法和危機處理方案，但畢竟自己的工作只是局部的，圍觀的，發揮的空間不大，創造性工作能力還需要在今后的工作學習中不斷提高。

第三就是情緒把控和人際交往能力，在研會的一年自己在情緒把控和人際交往能力上有了很大提高，但是有時在工作中遇到問題不夠冷靜比較急躁、對個別委員的行為不認可甚至有排斥情緒的現象時有出現，這些情緒嚴重限制住了自己的成長。

感悟

研會是一個團結和有戰斗力的組織，它的戰斗力除了來自黨委研工部的英明領導之外，還有來自主席團和各位部長的身先士卒和運籌能力以及各個委員的辛勤付出和任勞任怨，在辛苦和汗水中，每位委員都體會到了研會的凝聚力，這種凝聚力不是來自于領導的個人魅力也不是來自于它所能提供的榮譽，而是在工作中在與每位委員的相處中那種獨特的體驗，這種體驗讓你對研會欲罷不能，喊著辛苦批滿淚水繼續沖在第一線。

在汗水中成長，就像植物在雨水中成長一樣，是一種滋潤，是一種幸福。

校研究生會生活部

2011年8月23日