第一篇：研會計劃和制度

美術學院研究生會2010-2011學年工作計劃

部門職責及相關制度 華中師范大學美術學院研究生會于2010年11月順利完成換屆。我們將繼續保持上屆院研究生會的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y過去、展望未來，新的研究生會將以團結、求實、進取、創新為宗旨，以打造有戰斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞研究生為主的工作計劃：

一、指導思想

本學年，將在院黨組織的領導和指導下，圍繞學生成長、成才，努力在教育、管理、服務中發揮作用，使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。研究生會成員將本著:自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的，以全心全意為美術學院研究生服務為目標,發揮研究生會的橋梁作用。配合學校中心工作，組織實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，努力開創研究生會工作的新局面。

二、工作目標

認真開展我院研究生學生工作，大力推進院風和學院文化建設，提高我院研究生的綜合素質,爭創華中師范大學優秀學生分會團體!

三、工作思路

(一)加強對我院研究生的思想政治教育

一直以來高校學生的思想政治教育工作一直是各大高校工作的重點，廣大學生能否擁有正確的思想政治意識，直接關系到我院學生工作的成敗。因此，我們新一屆研究生會要深入開展思想政治教育，使我院研究生能擁有堅定的政治方向！新的學年，我們研究生會要緊密聯系在院黨總支的領導下，配合美術學院院分黨委，認真開展各項思想政治教育工作，以思想政治教育為核心，加強思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行為規范教育、法制教育和誠信教育，提高研究生的綜合素質。研究生會還要密切聯系同學，深入了解學生們的思想動態，切實反映廣大學生的心聲。并全面提高我院學生干部的綜合素質，樹立美術學院研究生干部的良好典范。(二)加強研會自身組織作風建設，全心全意為同學服務

研究生會是聯系學生和學院的橋梁和紐帶，是學生的群眾性組織，在為學生服務方面起了很大作用。把我們的學生工作開展好的關鍵,就是必須要贏得廣大同學們的全力支持!在今后的工作中，我們學生會全體成員要時刻緊記，服務同學、鍛煉自我的工作宗旨；在今后的工作中，充分發揮學生干部：自我管理、自我教育、自我服務、自我約束的作用；時刻維護學生會的優良形象，起到模范帶頭作用。樹立起美術學院研究生會的威信，實現學生會工作的不斷進步。

(三)大力推進我院學風建設,突出學生干部的帶頭作用

為打破在學生會任職會影響學習的這種觀點，而忽略任職學生會將鍛煉學生在處理

事情中顯現出的良好的協調能力，因此，新學期里，我們要狠抓學生干部的學習成績，要求學生會成員在學習上應起到帶頭作用，以促進我院的學風建設。研究生會利用各種方式深入展開向先進學習的教育活動，樹立典型，以點帶面，并做好表彰獎勵工作，為學生之間的相互學習起個導向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學不斷努力，共同進步，齊手創造校風建設的新突破。

(四)寓教于樂，營造濃厚的校園文化氛圍

作為學生組織，我們要在落實學校和院系各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如，督促、配合開展多種形式的爭先創優和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點，也使我院的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰。為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全校其他學生分會學習，讓我們研會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知和個性，體現當代大學生良好的精神風貌，為今后很好的步入社會和適應社會打下良好的基礎!

(五)全力打造特色品牌學生活動

要想打造出特色精品活動，首先，我們應該繼續抓好研究生會基礎工作。我們日?？此破降幕A工作決定著全院學生工作的全方位運作。過去幾屆研會的學長們在學習、文藝、體育、自律等各個方面均取得了較好的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要在傳承優秀傳統的基礎上，立足弘揚當代大學生的創新精神，同時，根據現況的發展，在很多細節上進行創新，達到真正懂得改革創新，培養當代大學生的實踐能力和創造力。所以，今后我們研會各部門都要解放思想，積極發揮主觀能動性，力創擁有我們美術學院特色的精品活動，鍛煉我院學生的創新思維，開拓我院研究生已搭建好的平臺，培養復合型人才。

四、工作規劃及各部門職責：

為了使各部門工作更加有效率、聯系更加緊密、達到更好的人力資源配置。各部門職責總體規劃如下：

副主席 高遠分管：學術部

副主席 李子健分管：女生部、文藝部、外聯部

秘書處 梁凌哲分管：宣傳部、體育部、生活部

各部門主要職責：

主席職責：

（一）及時向美術學院領導匯報工作，保持經常聯系，反映美術學院研究生的意見和建議；

（二）同團委、校研究生處（部）保持聯系，協調相互工作；

（三）積極參加和組織上級布置的各項活動，加強各部門之間的聯系；

（四）組織召開研究生會例會，布置各項工作，制定學期計劃；

（五）做好統籌工作，并負責協調、督促研究生會各部門；

（六）組織和協調主席團的運作，領導秘書處工作。

（七）制定并落實研究生會內部管理制度；

副主席職責：

（一）協助主席工作，完成主席交給的各項工作和任務；

（二）分管各部門工作，協調各部門間的關系；

（三）聽取各部門的工作匯報，對今后工作統籌安排；

（四）主席、副主席實行輪流值班制，值班期間處理各種日常工作；

（五）主席不在時，由副主席代行主席職責。

秘書處職責：

（一）在研究生會主席的直接領導下，協調各部門工作，負責研究生會的會議記錄、工作總結、財務管理及學生組織的合作；

（二）發揮參謀助手作用，為主席團成員決策搞好信息及其他服務；

（三）負責研究生會值班工作，及時向研究生會主席團成員報告重要情況，協助處理各部門反映的重要問題；

（四）管理好研究生會辦公室的各項工作，為研究生會主席團及各部門的工作提供服務

（五）負責對內部考核制度的制定和執行。

女生部職責：

（一）研究生會女生部積極組織和開展各項適合女研究生特點的活動，關心女研究生同學的學習和生活，及時幫助她們解決力所能及的實際問題；

（二）在廣大女研究生同學中大力宣傳和倡導“自尊、自重、自愛、自強”的精神，為廣大女研究生同學的健康成長服務；

（三）開展女研究生同學的工作，加強男女研究生的交流，展示新一代女研究生同學的風采，代表女研究生的心愿，表達女研究生的心聲；

（四）充分了解美術學院研究生的思想動態。密切關注她們的日常生活，有效地組織一系列活動以增加女生之間的交流。

（五）負責各項活動的禮儀工作及各項賽事的啦啦隊組織工作。

文藝部職責：

（一）負責研究生會的各種文藝晚會和演出活動；

（二）組織美術學院研究生參加學校舉辦的大型文藝活動，向全校師生展現美術學院研究生豐富多彩的生活和學習面貌；

（三）組織研究生參加校內外的各項文藝活動和比賽，加強校內和校際的文藝交流；

（四）協助美術學院其他部門開展文化、娛樂活動，并參與其中；

（五）協助組織大型全校性的文藝活動，舉辦重大節日及紀念日大型文藝晚會；

（六）獨立地開展促進大學生身心健康的各種活動（藝術類講座，文藝競技活動）舉辦群眾性文化藝活動，活躍美術學院文化藝術氛圍；

生活部職能：

（一）服務和豐富學院研究生生活；

（二）及時向學院反饋研究生生活中的問題；

（三）負責運動會等大型活動的后勤保障，做好具體物資的采購；

（四）積極配合研究生會其他各部門的活動，做好關心、關注研究生生活的其他工作。外聯部職責：

（一）全面負責研究生會的各項外聯工作；

（二）負責各兄弟院校的聯絡工作，加強對外合作。

（三）積極配合研究生會其他各部門的活動，做好外聯工作。

（四）拓展社會資源，廣泛建立與校內外企事業單位、社會團體的聯系與合作，為校研究生會其他部門開展工作提供必要保障；

（五）協助主席團開展與上級的組織交流工作；

（六）加強與企事業單位的密切聯系，并負責研究生會部分活動資金的贊助爭取工作。體育部職責：

（一）全面負責研究生會的體育活動和工作；

（二）組織美術學院研究生參加好學校的各項比賽，充分展現美術學院研究生德、智、體全面發展的良好面貌；

（三）積極開展院內和各院聯合的體育交流活動，以提高美術學院研究生的體育水平；

（四）組織協調學校傳統項目及其他單項競賽，并組織參加院系間的各類體育項目競賽活動；

學術科研部職責：

（一）全面負責研究生會的各項學術活動；

（二）積極開展各項專題討論，提高和展示美術學院研究生的科研能力；

（三）積極組織參加校內外各項學術活動，加強校內外的學術交流；

（四）積極推動研究生與老師之間的文化、學術、信息交流，將研究生平時學的知識付諸于實踐，策劃并組織有關于學術方面的活動；

（五）組織開展一系列論文征集活動、讀書活動、不定期舉辦學術講座及其他競賽活動，增強學術氣氛，提高研究生同學們的專業技能水平，在促成學術研究、營造科研氛圍和對外學術交流等方面發揮積極作用。

宣傳部職責:

（一）負責研究生會的各項宣傳工作，緊密配合學校及研究生會各部門所開展的活動，做好事前的宣傳工作，以及事后的報道工作；

（二）及時反映各部門最新工作動態，利用校園各種媒體加強美術學院的宣傳力度；

（三）了解和掌握全校新聞文化系統情況，正確把握新聞文化部門的政治方向，在業務上加強與學院各部門之間的協調工作；

（四）按時向我院同學發布相關的活動信息；

（五）負責組織協調和具體指導各專業開展思想政治工作。

備注：以上各個部門都有義務和責任幫助其他部門順利完成各種活動。

五、例會制度：

為了更好的落實各部門的各項工作。研究生會將于周三下午4點30舉行干部例會。例會內容主要涉及本周研會的各項活動的總結工作，以及未來一周需要實施的一些計劃。各部門干部在周三例會之前需對自己部門的工作做一些相關的整理工作。

一、主席團及部長例會每兩周召開一次，會議由主席團成員及各部部長、副部長參加，主席主持會議。會議主要商討各部門近期工作計劃、活動籌備情況，總結各部門工作計劃落實或活動開展的情況、布置各部下階段工作任務等。

二、各部門可根據工作需要自行確定例會周期及具體時間，并于開學的第一周上報辦公室備案。由辦公室對各部門進行協調，確定本學期召開例會的周期及具體時間，并負責及時通知各部門。

三、無特殊情況，不得無故取消例會。如有特殊情況，可臨時召開例會，由辦公室負責通知開會的時間、地點等。

四、例會實行點名制。全體與會成員應按時到場，由辦公室點名核實到會人數，并在會議記錄上予以記載。

五、例會實行書面請假制。全體與會人員不得無故缺席，不得遲到、早退，因故不能參加會議者應提前向研會提出申請，經批準后方可請假，請假者應及時了解會議情況。

六、例會召開時應由辦公室進行會議記錄，并妥善保管好會議有關文件（出勤記錄、會議記錄及其他相關記錄）。

七、全體與會人員應以積極認真的態度參加會議，認真聽取發言，積極參與討論，充分發揚民主精神。

八、全體與會人員應保持良好會場衛生和安靜的會議環境，在會議期間一律將通訊設備關閉或者設置為靜音狀態。

九、全體與會人員應在會后嚴格執行會議做出的有關決議。

六、考核制度：

一、本屆研究生會采取寬進寬出的組織原則，將嚴格執行考核制度。

二、研究生會全體成員須自覺遵守研究生會各項規章制度。

三、研究生會成員在校期間必須以學習為主，保證學習質量；如果前一學期末考試中有2門（包括2門）以上不及格者，須自動提出辭職申請，交研究生會主席團進行表決。

四、研究生會成員身為學生干部，應在各方面起表率作用；不得做任何有違學生干部形象或有損研究生會聲譽的行為。

五、研究生會成員須主動參加研究生會各項活動及會議；遵守會議制度，無故兩次缺席或遲到三次以上（包括三次）者，將自動退會處理。

六、研究生會干部在工作時應服從上級指揮，無故不服從領導或故意違背上級指示者，給予必要的處分，情節嚴重者，開除出研究生會。

七、研究生會干部有權對上級工作提出意見或建議；對意見正確或建議合理者給予一定的鼓勵；對研究生會工作有重大建設意義的意見或建議者，給予必要的、合理的表彰。

八、研究生會成員在工作中有特別優異表現的，應給予內部通報表揚；

九、研究生會將在每學年末對全體成員進行期末工作考核；

十、考核工作屆時將由主席主持各部門進行監督；同時，主席團還在平時隨時進行考察資料的搜集。

十一、以上所列前十項都將作為考核的依據；考核每學年進行一次。

秘書處會對干部工作做出詳細記錄作為推選校優秀研會干部和院優秀研會干部的參考。

七、值班安排表（本學期值班表）

周一下午：楊盛楠 黃應余

周二上午：常婧 陳雅琪

下午：李子鍵 余瀟

周三上午：熊敏 尹欣

周四上午：彭飛 梁凌哲

周五上午：高遠 姜旭昌 吁欣瑤

第二篇：兩會計劃鄧研會

學習“兩會”精神

關注“兩會”焦點活動計劃

一、活動目的：

為了提高我院大學生對時事政治的關注，更好地了解中國特色社會主義政治體系，學習“兩會”精神，增強各位同學的政治素養，深入了解國事民生，通過發現問題、提出問題和解決問題來培養學生對政治的敏感意識。而作為大學生更應該關注國家的發展和社會的穩定，并對國家內外形勢有自己客觀的評價和正確的看法。

二、活動主題：

學習“兩會”精神，關注“兩會”焦點

三、主辦單位：

吉林建筑工程學院鄧研會

四、承辦單位：

計算機科學與工程學院鄧研分會

五、活動時間：

2013年4月11日

六、活動地點：

系館D309

七、活動流程：

1.首先由主持人對兩會的歷史做一個簡單的介紹；

2.三名學生先后依次上臺講演PPT，邊放映PPT邊講演，使觀眾們能對各個“兩會”的各個焦點有直觀的印象；

3.互動環節，由主持人隨機向在座的同學發問；

4.再由另三個同學先后依次上臺講演PPT，邊放映PPT邊講演，內容是關于兩會的另外三個焦點問題；

5.放映李克強總理回答中外記者提問的視屏短片；

6.最后由鄧研會會長上臺發言，對此次活動進行總結。

八、前期準備：

1.提前申請舉辦活動的教室，檢查各活動設備是否能正常工作，并準備好視屏短片；

2.學生會學宣部做好班級宣傳，并寫好板報放在教學樓；

3.向分團委學生會常委呈遞邀請函。

計算機科學與工程學院鄧研分會

2013年4月11日

第三篇：中研會工作總結及計劃

中研會工作總結

忙碌而充實的一學期在轉眼間已經接近了尾聲。本學期，中研會在團委的悉心指導下，充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在自身的組織建設上下功夫，支持并幫助其它各社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學院交辦的各項工作任務?？傮w來說，本學期中研會發展態勢良好。現將本的工作總結如下： 由于中研會是一個以理論學習為主的社團，不像其他的社團一樣能夠開展一些新鮮、吸引人眼球的活動，我們社團主要以思想教育為主，而我們主要做的就是幫助同學搭建平臺，整合資源，讓大家能夠多了解一些信息，豐富自己。

同時一個協會就是一個小團體，俗話說：“沒有規矩不成方圓”因此建章立制是保證一個社團能夠順利發展的重要因素，我們充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，建立各協會之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道，推動社聯實行運轉協調的管理機制，從社聯總體的章程制度到各協會的工作細則都逐步向規范化、制度化、科學化發展。通過強化社團的活動管理、檔案管理和財務管理，建立健全獎懲制度，引導學生社團向“思想向上、內容豐富、運作協調、管理規范”的方向發展。

然而，在這學期我們應該拓寬思路，讓社團活動在創新中綻放光彩，百花齊放。

中研會工作計劃

一、總體要求

馬克思主義研究工作是學生黨員思想精神建設的重要方面，也是發展黨員的基礎。今年中研會的工作重點是圍繞國家政策方針，社會熱點問題，在黨委和團委的領導下，與黨支部和其他社團協作，力求通過開展形式多樣，積極有效的中研活動，為黨員和非黨員提供一個實踐與鍛煉的舞臺。

二、工作重點

中研會的特征是理論性學習色彩濃厚，但理論往往枯燥無味，不能激起同學的興趣，所以怎樣提高同學的積極性是當務之急。應基于以下原則：

1、2、在個人學習的基礎上，組織集中學習相關重點內容。（與黨支部聯合），召開相應的座談會、研討會，相互交流，共同提高。

3、將理論學習融合到實際有效的活動中去。

三、活動安排

鑒于中研會的特殊性，大部分的活動都是以團員為對象開展的，而且開展時間和內容都是按照（黨校學習、入黨、轉正等）程序操作的，所以這部分活動比較好辦。重點是針對大一新生的一些活動。1、2、3、考慮中的活動有（時間尚不能確定）：征文比賽 政治素養類知識競賽 影評大賽。

第四篇：研會總結報告

總結報告

各位主席、部長及在座的研會成員：

大家晚上好！下面由我給大家匯報一下我對本學期研會工作的總結。

本學期研會的工作主要圍繞三個部分展開。體育文化節、宿舍文化節、歌手大賽。其中以體育文化節賽事最為繁多，宿舍文化節戰線拉的最長，歌手大賽的準備最為復雜。

體育文化節各項賽事的舉行主要集中在一周內完成，但前期聯系運動員及比賽場地準備也讓各位研會成員忙了近一周。再加上體育文化節期間同時進行的高校籃球賽，體育部的成員更是忙的不可開交。最終，我們的體育文化節舉辦的很成功！所有賽事平穩有序進行，也讓學校老師參加了我們的比賽，增進了師生間的情誼。這一切，我認為體育部的各位成員以及主席團的各位主席是功不可沒的！尤其我想提到的是完顏靖同學，在體育文化節期間忙于各個比賽場地，全心全意解決出現的問題，保證體育文化節的順利進行。

同時在準備的校運動會，辦公室和外聯部的同學負責訓練研究生方隊。幾次的訓練辦公室的成員需要準備好后勤服務，外聯部的同學盡心盡力地組織方隊，特別是馬立陵同學，在訓練方隊時嗓子都喊啞了。

所以，一個活動的成功舉辦離不開我們研會每一位成員的努力！宿舍文化節從開學不久就在籌劃，本學期一共進行了四次檢查。從一名普通在校研究生的角度，我確實感覺到了因為我們檢查的頻次增加，宿舍環境有了不小的改善。這種以檢查促進同學們清潔自己居住環境的方式，我認為應該繼續實行下去，至少我們的行動為全體研究生帶來了一些實惠。

在四次檢查行動及最終的頒獎儀式準備中，實踐部的成員是出了大力氣的！從檢查結果統計整理到頒獎禮品的采購，實踐部的同學都全程參與了！同時辦公室負責了每次檢查的任務分工安排及通知，研會的其他各部門都積極參與了每次的檢查。特別是最后的頒獎儀式，當天中午烈日高懸，十分炎熱，研會各部門堅持站好了本次宿舍文化節的最后一班崗。感謝各位為研會的付出！

還有剛剛結束的十佳歌手大賽暨研究生畢業晚會。前期工作十分繁復，涉及的方面也很多，難度很大！文藝部的成員因為這個活動內部開會討論不下十次，為比賽的順利進行打下了堅實的基礎。最終的晚會在老師和各位主席的主持下成功舉辦。期間，細致的任務分工和各位研會成員的努力工作對晚會的成功舉辦起到了至關重要的作用。辦公室江昆同學整理的會議記錄為大家開展工作提供了很大的便利。

除了三次大型活動之外，學術部本學期也舉辦了四場以上的學術講座，為全體研究生接觸頂尖思想提供了重要途徑。當然我們每個活動的成功舉辦都離不開宣傳部的同學！從前期的各平臺途徑宣傳都活動進行時的拍照記錄，宣傳部的成員特別是連藝翔同學出力最多，最是盡心盡力。

以上便是我對本學期研會工作的一個總結。接下來我身為研會一員，真切的希望研會以后的發展能夠越來越好，本著這個想法我想談談對研會未來發展的看法及還不成熟的建議，也供各位思考和討論。

首先我想談的是關于人力資源利用效率的問題。我們研會一共33位研一成員，而每次忙碌在最前線的卻總是那幾個熟悉的身影。每次研會有需要大家幫忙的地方，群里主席部長發出信息時都寥寥有人回應。究其癥結，我認為是獎懲及管理制度不夠完善。努力干活的人沒有一個依據證明自己的努力，撒手不管的人也沒有留下什么不好看的記錄。當然，確實有的時候很不巧，想要去幫忙的同學有課或者有自己的事兒，脫不開身。他可能一次不去就給其他同學留下了不好的印象，甚至影響研會的團結。

所有我們需要一個更加完善的制度去規范評價研會成員的行為，量化考核每位成員的表現，讓所有的評價有據可依脫離個人主觀的評價。這個其實按各部門職責劃分應該是我們辦公室的責任。所有我建議針對這個問題采取積分制的辦法，由辦公室考核每位成員在研會期間的表現，最終獎功懲過！而對于有事叫不來人的情況，我建議由辦公室精細化每位成員的一學期的課程時間安排。在主席和各部長需要人手時及時反饋當前可能時間空閑的人員，也避免浪費時間去詢問正在上課的同學。

說到管理制度的優化，我覺得這對研會的良性發展至關重要！研會是一個校級的組織，但據我對其他研會成員了解，大部分同學缺乏對研會這個組織的歸屬感。甚至一段時間沒有活動或任務有的人都忘了研會的存在。管理制度的嚴格執行和優化能讓研會的成員感受到自己是這個組織的一份子。成員有了歸屬感才會更加努力的為研會工作，設身處地的為研會發展著想，盡心盡力的完成自己任務。所以我建議優化管理制度并嚴格執行，同時由辦公室嚴加監督。這樣才能使研會這個組織高效率運轉。

其次，我想談談組織分工的問題。根據我剛才對研會工作的總結大家也可以發現，我們的各項活動都主要是以某個部門為主導的。體育文化節 體育部，宿舍文化節 實踐部，畢業晚會 文藝部。舉辦一個活動時主導的部門就忙的團團轉，一刻都歇不下來，而有個部門卻相對比較輕松。這也導致了人員利用效率不高。針對這個問題，我認為是組織結構需要優化。我們的研會是職能型組織結構，各部門以部長為首向主席團負責。但是在舉辦一個具體的活動時，或者我們可以把它看做一個項目，這種組織結構就可能導致效率不高，主席團協調工作過重。所以我建議在舉辦一項具體活動時由主席團任命一位此項目的總負責人（類似于項目經理）全面調配研會所有資源，統籌安排工作及任務分工，提高工作效率。

此次的歌手大塞暨畢業晚會就是一個非常好的例子。由周子琦主席統籌安排所有工作，詳細任務分工，監督各項任務的完成情況。最終成功舉辦本次晚會。當然，總負責人一人之力畢竟有限，我建議由辦公室來分擔部分任務，減輕負責人壓力。如：草擬任務分工再報由負責人決定，監督跟進各項任務實施情況等。這樣能更加有效的管理整個項目的進展，負責人也有更多的精力去完善項目的不足或應付突發狀況。

以上便是我不太成熟的一些想法，還有很多的不足之處，提出了僅供大家參考，希望起到拋磚引玉的作用！謝謝大家！

第五篇：研會請假條

西南財經大學研究生會請假條

尊敬的：

因，故不能參加。特此請假，望批準。

（部門）： XXX年月日

負責人簽字：