第一篇：山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準

《山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準》、《山西省煤礦辦礦企業(yè)標準》、《山西省煤礦管理標準》、《山西省煤礦建設施工管理標準》、《山西省煤礦建設標準》 詳細類容是：

《山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準》適用于建設、生產(chǎn)規(guī)模在150萬噸／年及以上井工礦，該標準要求現(xiàn)有生產(chǎn)礦井按照標準進行優(yōu)化整改，2015年底全省150萬噸／年及以上礦井現(xiàn)代化礦井達標率達到80%以上；在建礦井建成投產(chǎn)后三年內要全部達到現(xiàn)代化礦井標準。

《山西省煤礦辦礦企業(yè)標準》為適應煤礦企業(yè)兼并重組整合后，辦礦企業(yè)創(chuàng)新管理模式，促進主體企業(yè)做實做強，實現(xiàn)煤礦企業(yè)規(guī)范化、制度化、秩序化運行的要求，通過設立辦礦企業(yè)等級標準，提高辦礦水平；建立辦礦企業(yè)年審制度，實施動態(tài)管理。

《山西省煤礦管理標準》分為總則、資源保護、生產(chǎn)建設等十章共51條細則，旨在推動我省煤炭工業(yè)走向高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益、現(xiàn)代文明的“七高一文明”發(fā)展新模式，實現(xiàn)集約高效、生態(tài)和諧、科學安全。

《山西省煤礦建設施工管理標準》通過制定加強招標管理、備案管理、施工項目部管理、勞動用工管理、建設單位安全管理、部門監(jiān)督管理等六個方面33條標準，加強我省煤礦施工隊伍、施工項目、施工安全管理，促進煤礦建設項目安全規(guī)范實施，確保我省現(xiàn)代化礦井建設質量和水平。《山西省煤礦建設標準》要求從煤礦建設基本條件、煤礦設計標準、露天煤礦設計標準、煤礦建設管理標準、企業(yè)文化建設、煤礦建設工程質量及竣工驗收，全面提升煤礦建設水平，高起點設計、高質量建設、高標準驗收，建設裝備一流、技術先進、系統(tǒng)可靠、安全高效的現(xiàn)代化礦井。

第二篇：《山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準》

《山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準》 第一章

總

則

第一條 為加快全省現(xiàn)代化礦井建設步伐，以實現(xiàn)礦井生產(chǎn)規(guī)模化、裝備現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化、和諧人性化為目標，通過現(xiàn)代先進的采掘、信息、自動控制技術優(yōu)化集成和自主創(chuàng)新手段，建設一批資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境治理達標的現(xiàn)代化礦井，推動全省煤礦走向高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益、現(xiàn)代文明的“七高一文明”發(fā)展新模式。

第二條 根據(jù)國家相關標準和規(guī)定,結合本省實際,制定《山西省現(xiàn)代化礦井標準》。本標準適用于建設、生產(chǎn)規(guī)模在150萬噸/年及以上井工礦，標準未涉及的內容，執(zhí)行國家及行業(yè)現(xiàn)行有關標準、規(guī)范、規(guī)程及規(guī)定。第二章

資源與地質保障

第三條 現(xiàn)代化礦井應有可靠的資源，礦井服務年限應與礦井生產(chǎn)能力相匹配。

第四條 堅持開發(fā)與保護并重的原則，合理確定開采順序，不斷優(yōu)化礦井和采區(qū)設計，科學合理開發(fā)煤炭資源。對稀缺和特殊煤種實行保護性開發(fā)。積極推廣采煤新工藝、新技術，積極探索應用無煤柱開采、小煤柱開采、充填式開采、沿空留巷、急傾斜煤層和0.7m以下極薄煤層采煤機械化開采技術。

第五條 現(xiàn)代化礦井應以現(xiàn)代地質理論為指導，以地質分析預測為基礎，采用先進的技術裝備和綜合勘探探測方法，建立地理信息系統(tǒng)和完善的地測資料數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)生產(chǎn)地質工作的模擬和動態(tài)管理，為礦井建設、生產(chǎn)各個階段提供可靠的地質保障。

第六條 建立能夠指導礦井安全高效生產(chǎn)的煤炭資源/儲量、煤層、構造、煤質、瓦斯地質、頂?shù)装濉⑺牡刭|、工程地質等條件的可視化系統(tǒng)；提高地質預測預報能力，實現(xiàn)礦井地質條件的量化預測與綜合評價，形成礦井地質信息有機集成和資源共享。

第七條 推廣運用高新技術對地質構造、煤層及其頂?shù)装鍘r性與厚度、礦井瓦斯(水、氣)富集區(qū)、應力集中帶等進行精細探測；建立礦井瓦斯、水害、熱害、沖擊地壓等動力地質災害的技術評價體系；建立各類圖紙的數(shù)字化處理系統(tǒng)，實現(xiàn)地質、測量、水文等與其它相關專業(yè)圖形的一體化管理。

第八條 加強礦井資源回采率管理。建立、健全礦井采區(qū)及工作面回采率管理制度，建立生產(chǎn)礦井回采率管理機構并配備足夠的專業(yè)技術人員，負責采區(qū)及工作面回采率管理工作，制定提高回采率的相關措施，生產(chǎn)礦井采區(qū)及工作面回采率須符合國家相關規(guī)定。第三章

井田開拓

第九條 礦井應簡化開拓系統(tǒng)、放大采區(qū)范圍、加大井筒及巷道斷面、提高采掘設備能力、提升自動控制水平、減少采掘工作面、減少用人、提高效率。通過系統(tǒng)簡單化、采掘裝備自動化、管理信息化、控制智能化，實現(xiàn)減人提效、安全生產(chǎn)。

第十條 礦井必須至少設置主井、副井和風井三個井筒，根據(jù)需要可適當增加井筒數(shù)量。風井井口位置應選擇在災害發(fā)生時利于井下人員的撤離、縮短建井工期的區(qū)域。進、回風井必須均有安全出口。

第十一條 立井井筒斷面應根據(jù)提升容器、井筒裝備、通風、降溫及排水管線等布置要求綜合確定，井下采用無軌膠輪車作為輔助運輸設備時，副井井筒應符合有關規(guī)定；平硐及斜井斷面應滿足運輸、通風、行人等需要。

第十二條 大巷布置方式應本著系統(tǒng)簡化的原則，根據(jù)資源條件和外部條件及煤層賦存條件合理確定。除有煤與瓦斯突出、沖擊地壓危險的礦井外，大巷均宜沿煤層布置。

第十三條 井下主要巷道凈斷面，應滿足行人、通風、運輸、管線及設備安裝、檢修等需要。以膠輪車為輔助運輸方式的礦井，運輸大巷寬度必須滿足運輸和行人的安全間距。第四章

回采掘進及裝備

第十四條 礦井生產(chǎn)裝備實現(xiàn)100%機械化，綜采機械化程度達到100%，綜掘機械化程度不得低于80%，并積極推廣智能化無人(或少用人)采煤工作面，提高工作效率。

第十五條 布置高產(chǎn)高效工作面，大力推廣“一井一面”模式。當煤層賦存條件簡單、開采條件適宜時，采煤工作面長度不應小于200m，推進長度不應小于2000m，原則上以滿足推進時間一年左右為宜，當煤層賦存條件不具備時，應根據(jù)實際情況合理確定工作面長度和推進長度。

第十六條 合理確定采煤方法及采煤工藝。根據(jù)煤層賦存條件，緩傾斜煤層可采用走向長壁、傾斜長壁開采，傾斜煤層宜采用走向長壁開采；采煤方法原則上一次采全高，采煤工藝特別推廣大采高綜采、放頂煤綜采、薄煤層綜采和刨煤機綜采，探索應用水采，并應根據(jù)具體情況合理選擇。

第十七條 煤與瓦斯突出煤層應積極推廣采用無煤柱開采或小煤柱開采。條件具備時，應首先開采保護層。嚴禁采用放頂煤開采、水力開采和非正規(guī)開采工藝。

第十八條 掘進工作面?zhèn)€數(shù)應以滿足回采工作面正常接替和提高掘進裝備水平為原則確定，原則上一個采區(qū)內同一煤層的一翼最多只能布置2個掘進工作面同時作業(yè)，一個采區(qū)內同一煤層雙翼或多煤層開采時，最多只能布置4個掘進工作面。

第十九條 主要巷道應優(yōu)先采用錨桿、錨噴或掛網(wǎng)錨噴支護方式。

第二十條 采煤工作面設備配備應堅持技術先進、性能可靠、環(huán)節(jié)配套的原則，實現(xiàn)區(qū)域自動化，具備自動檢測、自動控制與互控功能，有利于實現(xiàn)礦井綜合自動化。采煤機應選用雙滾筒無鏈電牽引，具有手動、無線遙控、遠程監(jiān)控、運行及狀態(tài)參數(shù)實時上傳功能；液壓支架應配備電液控制系統(tǒng)和自動噴霧裝置，放頂煤液壓支架優(yōu)先選用低位放頂煤支架，大采高液壓支架應配置護幫機構和抬底移架機構；刮板輸送機應選用大功率、大運量重型刮板輸送機，輸送能力不低于采煤機平均生產(chǎn)能力的1.2倍，轉載機輸送能力不低于刮板輸送機輸送能力，并具有運行狀態(tài)監(jiān)測監(jiān)控和信號上傳功能；破碎機應選用大通過量、寬入料口破碎機，破碎能力不低于轉載機生產(chǎn)能力，具有出料粒度調整、運行狀態(tài)監(jiān)測控制和上傳信號功能。

第二十一條 掘進設備力求適應性強、保護齊全、操控簡單、并以實現(xiàn)數(shù)字化、自動化、信息化為核心，促進管理簡易化。主要以連續(xù)采煤機、綜掘機、掘錨一體機為主，應根據(jù)具體情況合理選擇。掘進設備應推廣配置無線遙控、具有自動截割成型功能，并應配置遠程控制臺，實現(xiàn)掘進機的遠程控制，具有實現(xiàn)自動鉆孔及快速錨固功能。第五章

提升運輸及裝備

第二十二條

礦井提升系統(tǒng)設備及其控制方式應確保先進、可靠，實現(xiàn)遠程監(jiān)控，主要固定崗位應具備無人值守條件。

立井提升電動機功率在800kW及以上的多繩摩擦式提升機與電動機的連接方式宜選用低速直聯(lián)；主電動機的冷卻風機宜選用變頻調速控制；井筒深度在500m以上、礦井能力在5.0Mt/a及以上立井開拓礦井，副井宜裝備兩套提升設備，其中一套為交通罐提升設備；大型罐籠提升系統(tǒng)應在井上、下進出罐籠兩側設置具有承接和鎖止功能的裝置。

主斜井采用帶式輸送機運煤時，應采用一條膠帶機布置、優(yōu)先選用變頻驅動方式；必須同時設置逆止器和制動器；配置鋼絲繩芯輸送帶實時在線自動監(jiān)測裝置；能實現(xiàn)遠程集中控制。副斜井單段提升長度應小于1400m。

第二十三條 井下主煤流運輸系統(tǒng)應采用帶式輸送機連續(xù)運輸，應設二級破碎環(huán)節(jié)，轉載點應設除鐵設施；帶式輸送機應采用防爆變頻驅動方式；長距離直線運輸時，應采用中間驅動，減少搭接；應采用遠程集中控制。

第二十四條 井下輔助運輸系統(tǒng)宜采用一種運輸方式。當條件具備時，應優(yōu)先選用無軌膠輪車運輸方式，以實現(xiàn)從地面到井下工作面連續(xù)運輸，也可根據(jù)需要采用兩種或兩種以上輔助運輸方式。

長度超過1500m的主要運輸平巷、垂深超過50m的人員上下主要傾斜井巷應采用機械運送人員。

第六章

安全保障

第二十五條 礦井要建立健全安全生產(chǎn)管理機構和各項安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定，同時滿足行業(yè)及山西省有關規(guī)定、要求。現(xiàn)代化礦井必須達到安全質量標準化省一級標準。

第二十六條 礦井要進一步加大安全生產(chǎn)投入，嚴格落實煤炭生產(chǎn)安全費用、煤礦維簡費和安全風險抵押金制度。

第二十七條 礦井必須有獨立完善的通風系統(tǒng)，并確保通風系統(tǒng)良好，礦井通風系統(tǒng)應按照大風量、低負壓、滿足生產(chǎn)需要為原則進行設置；采掘工作面通風系統(tǒng)穩(wěn)定、合理、可靠；必須以風定產(chǎn)，嚴禁超通風能力生產(chǎn)。主通風機宜采用變頻調速控制方式。

第二十八條 加強礦井瓦斯防治。礦井應嚴格落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，建立“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井必須進行煤層瓦斯基礎參數(shù)的測定工作，必須先治理瓦斯，后進行采掘作業(yè)。

高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，采、掘、抽必須實現(xiàn)接替平衡，并與礦井產(chǎn)能相適應；礦井應采用地面抽采和井下抽采相結合的瓦斯治理措施，礦井及采、掘工作面瓦斯抽采指標必須達到相關規(guī)定要求，將礦井抽采達標和防突能力作為約束性指標，“以抽定產(chǎn)”，礦井生產(chǎn)能力不得超過瓦斯抽采達標能力。

第二十九條 開采容易自燃和自燃煤層的礦井，應編制防滅火專項技術管理措施；應簡化通風系統(tǒng)，完善和優(yōu)化通風網(wǎng)絡，加大巷道斷面，以降低通風阻力和負壓；應加快工作面推進速度，采取調節(jié)負壓、減少漏風措施，保證均壓通風狀態(tài)的穩(wěn)定；必須采取以預防性灌漿為主，注氮氣、噴灑阻化劑等為輔的兩種以上綜合防滅火措施。采空區(qū)滅火宜采用灌漿、注氮、注凝膠等措施。防滅火束管監(jiān)測系統(tǒng)應為在線式監(jiān)測，并納入安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。

第三十條 礦井應健全防治水管理機構, 配足管理和技術人員，按規(guī)定配備探放水設備。建立“探測超前、預報準確、防治達效、管理到位”的防治水工作體系，落實防治水責任；堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原則，采取“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”的綜合探測手段，摸清礦井水文地質情況，嚴格執(zhí)行“探掘分離”等井下探放水規(guī)定，防止水害事故發(fā)生；井下必須設有完善的排水系統(tǒng)，主排水設備應實現(xiàn)自動化運行。礦井應設有礦井水處理站，實現(xiàn)水資源的循環(huán)復用。

第三十一條 礦井要高度重視頂板管理工作。加強礦井地質勘探和地質資料的分析研究及礦壓觀測工作，推廣頂板在線監(jiān)測系統(tǒng)，掌握基礎資料。加強巷道支護管理，合理確定頂板支護方式和支護參數(shù)。加強井巷維修管理工作，嚴格執(zhí)行井巷維修制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。推廣應用頂板支護新技術、新工藝、新材料。

第三十二條 有熱害的礦井必須進行井下空氣溫度預測；應編制熱害防治專項設計。采掘工作面空氣溫度超過26℃、機電設備硐室空氣溫度超過30℃時，必須采取綜合降溫措施。

第三十三條 礦井要按規(guī)定建立應急救援隊伍，并與具有相應資質的應急救援隊伍簽訂救護協(xié)議。礦井按照國家有關規(guī)定完善井下安全避險“六大系統(tǒng)”，井下緊急避險系統(tǒng)應包括為入井人員提供自救器、建設井下緊急避險設施、合理設置避災路線、科學制定應急預案等。井下緊急避險設施應與礦井安全監(jiān)控、井下作業(yè)人員管理、壓風自救、供水施救、通信聯(lián)絡等系統(tǒng)相連接，形成井下整體性的安全避險系統(tǒng)；應與礦井避災路線相結合，緊急避險設施應有清晰、醒目、牢靠的標識。井下緊急避險系統(tǒng)應隨井下采掘系統(tǒng)的變化及時調整和補充完善，包括及時補充或移動緊急避險設施，完善避災路線和應急預案等。第七章

技術及現(xiàn)場管理

第三十四條 建立健全以總工程師為首的技術管理體系，礦井開拓巷道布置、采掘部署，生產(chǎn)系統(tǒng)調整，技術規(guī)范、標準、措施的制定，新技術、新工藝推廣應用等重大技術問題必須由總工程師負責決策。嚴格執(zhí)行 “三大規(guī)程”（《煤礦安全規(guī)程》、《技術作業(yè)規(guī)程》、《工種操作規(guī)程》）及各項專業(yè)技術規(guī)定，落實瓦斯、水患等重大災害防治機構、隊伍、資金及安全技術措施。

第三十五條 強化生產(chǎn)過程管理領導責任。建立礦長負總責，分管礦長各負其責的生產(chǎn)過程管理領導責任制。嚴格落實領導帶班下井制度，明確帶班領導職責、權力和任務，煤礦領導帶班下井要加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患及險情，及時制止違章違紀行為，遇到險情時，立即停產(chǎn)撤人，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離險區(qū)。

第三十六條 加強班組安全生產(chǎn)建設，推行“人人都是班組長”的班組管理經(jīng)驗，加強班組安全生產(chǎn)建設的組織領導，建立完善班組安全生產(chǎn)管理體系和管理規(guī)章制度，加強班組現(xiàn)場安全管理，井下安全狀況、設備運行狀態(tài)、環(huán)境等符合安全生產(chǎn)要求時，方可開工作業(yè)。

第三十七條 嚴格落實安全生產(chǎn)隱患排查治理各項制度，定期組織開展隱患排查，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和應急預案“五落實”。嚴格執(zhí)行下井人員數(shù)量核查制度,下井人數(shù)要在井口明顯位置掛牌公示。

第三十八條 加強基礎技術資料管理，建立檔案管理制度。礦井要按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定、瓦斯涌出量預測、編制礦井地質報告和礦井水文地質類型劃分報告等。完善各類技術資料，及時填繪反映現(xiàn)場實際情況的各種圖紙和報表。第八章

礦井綜合信息化

第三十九條 礦井應建立信息化系統(tǒng)（包括綜合自動化系統(tǒng)、計算機管理信息系統(tǒng)、通信聯(lián)絡系統(tǒng)等），并與上級單位聯(lián)網(wǎng)。礦井信息化系統(tǒng)必須能夠實現(xiàn)對安全、生產(chǎn)等信息進行有機集成，實現(xiàn)信息的集中監(jiān)控、集中傳輸及系統(tǒng)間聯(lián)動；實現(xiàn)對主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)設備的遠程監(jiān)控、診斷及預警，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)應實現(xiàn)自動化運行、具備無人值守條件；在對地測、設計、生產(chǎn)、安全信息共享和分析的基礎上形成專家決策系統(tǒng)；應有健全的信息化組織機構，實現(xiàn)信息化建設、信息系統(tǒng)維護工作的專業(yè)化管理。

第四十條 礦井應設調度監(jiān)控中心、視頻會議室、調度會議室等。礦井地面調度監(jiān)控中心顯示系統(tǒng)應選用技術先進的設備，應配備在線式不間斷電源作為備用電源，連續(xù)供電時間不小于8小時。

第四十一條 礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)。安全監(jiān)控系統(tǒng)地面中心站應設置在調度監(jiān)控中心內，應將監(jiān)控信息集中并實時上傳；安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站應實行24小時值班制度，當系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電等異常信息時，能夠迅速采取斷電、撤人等應急處置措施。應加強對系統(tǒng)設備的維護，定期進行調試、校正，及時升級、拓展系統(tǒng)功能和監(jiān)控范圍，確保設備性能完好，系統(tǒng)靈敏可靠。

第四十二條 礦井應裝備生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，井下采掘、井下煤炭運輸、井下輔助運輸監(jiān)控、主副井提升、通風機監(jiān)控、井下排水、壓風機監(jiān)控、瓦斯抽采、地面生產(chǎn)、供電、井下降溫、煤炭產(chǎn)量監(jiān)測、礦壓監(jiān)測、水文監(jiān)測等系統(tǒng)應實現(xiàn)自動化，并接入綜合自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)遠程監(jiān)控。

第四十三條 礦井應當安裝煤炭產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng),建立相應的管理機構,配備足夠的維護、值班和技術人員,保證系統(tǒng)正常聯(lián)網(wǎng)運行。

第四十四條 礦井應建立健全井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)，并接入礦井綜合自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)對入井人員的動態(tài)管理，準確掌握各個區(qū)域作業(yè)人員的情況。

第四十五條 礦井應設置工業(yè)電視系統(tǒng)。工業(yè)電視系統(tǒng)中心站設備應安裝在調度監(jiān)控中心內，地面、井下主要生產(chǎn)系統(tǒng)及環(huán)節(jié)、重要工作場所等均應設置工業(yè)電視攝像設備，納入工業(yè)電視系統(tǒng)。

第四十六條 井下應設置無線通信系統(tǒng)，并接入礦井調度通信系統(tǒng)；設置井下應急廣播系統(tǒng)，并應具有雙向通信的功能。

第四十七條 礦井應設置計算機管理信息系統(tǒng)。以礦井綜合信息化系統(tǒng)為核心，實現(xiàn)信息的傳輸和共享；系統(tǒng)應有統(tǒng)一的地理信息管理平臺，實現(xiàn)地測、通風、設計等的信息化管理。

第四十八條 礦井應建設完整統(tǒng)一的信息化基礎設施，包括：井下光纖環(huán)網(wǎng)，地面局域網(wǎng)絡，網(wǎng)絡數(shù)據(jù)中心機房，三網(wǎng)（數(shù)據(jù)、音頻、視頻）合一的數(shù)據(jù)中心，應用系統(tǒng)托管中心，網(wǎng)絡安全設施，礦井綜合信息實時顯示平臺（如：可用三維虛擬技術和地理信息系統(tǒng)展示），井下設備地面遠程監(jiān)控操作平臺等。第九章

生態(tài)環(huán)境

第四十九條 堅持“綠色發(fā)展”的要求，從源頭控制污染物的產(chǎn)生，實現(xiàn)綜合利用、節(jié)能降耗、循環(huán)經(jīng)濟、綠色環(huán)保。環(huán)境保護達到國家標準，建設新型生態(tài)化、花園式礦區(qū)，實現(xiàn)礦山綠化、美化、景觀化。

第五十條 建立健全礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理責任機制。礦井地質災害防治、矸石山治理、土地復墾、水土保持、植被恢復、礦區(qū)綠化和生態(tài)綜合整治按照礦區(qū)總體規(guī)劃和礦井設計及治理計劃落實到位，按考核目標完成造林綠化任務。

第五十一條 原煤洗（選）率100%；礦井水處理率100%；井下掘進矸石堅持“采充一體化”原則，優(yōu)先選擇在井下處理，出井煤矸石綜合利用處置率100%；抽采瓦斯的礦井，抽出的瓦斯按規(guī)劃目標利用；所有污染物排放指標達到國家及地方污染物排放標準。第十章

管理與效益

第五十二條

公司法人治理結構健全完善，公司“三會”（公司董事會、監(jiān)事會、股東會）運作規(guī)范，公司決策機構科學健康運作，建立了產(chǎn)權清晰、責任明確、管理科學、同股同利的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成科學高效、集中統(tǒng)一的管理架構體系。礦長要有礦井安全、生產(chǎn)、安全投入、管理決策權。

第五十三條 堅持“五精”（精細管理、精準管理、精確管理、精益管理和精美管理）管理理念，從精細管理起步，逐步實現(xiàn)精準管理、精確管理、精益管理、精美管理，建立管理科學、管理文化、管理藝術融為一體的管理系統(tǒng)。具有現(xiàn)代化礦井的發(fā)展意識和時代特點，有與時俱進的現(xiàn)代化礦井管理理念。

第五十四條 礦井要建立質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，加強對產(chǎn)品質量、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生防治、安全等工作的過程管理控制，并要通過相應認證。

第五十五條 礦井要建立和完善科技研發(fā)機制，保證科技投入，加強科研隊伍建設，完善企業(yè)技術中心建設，加快科技成果推廣與轉化，加大技術改造力度，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，不斷提高完善科技創(chuàng)新體系。

第五十六條 礦井生產(chǎn)效率明顯高于全省礦井平均水平。礦井原煤生產(chǎn)人員效率達到以下標準。

礦井原煤生產(chǎn)人員效率指標表 序號

設計生產(chǎn)能力(Mt/a)

工效(t/工)1

≥10.0

35以上 2 6.0～9.0 25～35 3.0～5.0 15～25

1.5～2.4

10～15

第五十七條 生產(chǎn)成本控制在全省同類礦井先進指標以內，具有較強-很強的盈利能力。第十一章

職工隊伍

第五十八條 礦井要建立高素質的干部管理隊伍和職工隊伍。員工隊伍中煤炭相關專業(yè)大學本科和煤炭主體專業(yè)中級以上技術職稱人數(shù)分別達到15%、10%。2015年底煤礦“六長”和副總工程師，必須具備煤炭相關專業(yè)大專以上學歷、煤炭主體專業(yè)中級以上技術職稱（總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上職稱）；礦井安全生產(chǎn)管理部門負責人及其管理人員必須具備煤炭相關專業(yè)中專以上學歷、煤炭主體專業(yè)中級以上技術職稱；特種作業(yè)人員及班組長必須具備煤炭相關專業(yè)中專以上學歷、中級以上職業(yè)技能；礦井特有工種人員必須具備高中以上學歷或經(jīng)過中等職業(yè)（含技校）教育并取得畢業(yè)證書，初級以上職業(yè)技能。

第五十九條 煤礦要積極推行變招工為招生，逐年提高新招從業(yè)人員中直接招生人數(shù)比例，到“十二五”末全部實行變招工為招生，全面提升從業(yè)人員素質。

第六十條 礦井要建立職工教育培訓機構，配備專職老師及管理人員。加強對全部員工的日常安全生產(chǎn)知識教育培訓及檔案管理，未經(jīng)培訓或培訓不合格的員工不得上崗。建立培養(yǎng)技術熟練現(xiàn)代化員工的機制，熟練工人的比例不斷提高。第十二章

勞動保護

第六十一條 煤礦要加強規(guī)范勞動用工管理，實現(xiàn)煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率“五個百分之百”。按照國家及省有關規(guī)定，為煤礦從業(yè)人員按規(guī)定交納各種社會保險。

第六十二條 礦井職業(yè)危害防治工作按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定有效落實，煤礦應當為礦工提供符合標準要求的居住條件。單身公寓每個房間宜有衛(wèi)生間，并配備電視、電話和網(wǎng)絡等；有一定比例的探親用房；六層以上設有電梯；采用集中式公寓化管理；能夠避免噪聲、活動場地的影響。

第六十三條 煤礦應為職工配備符合衛(wèi)生要求的職工澡堂、食堂，任務交待室、浴室、燈房建筑各功能分區(qū)明確且聯(lián)系方便，能夠避免上、下井人流集中和交叉；浴室配備有消除工作疲勞的設施；浴室有天然采光和自然通風，自然通風不能滿足通風換氣要求時能夠機械通風；更衣室內更衣柜數(shù)量按原煤生產(chǎn)在籍人員設置；礦燈和自救器采用自助式管理。

第六十四條 職工人均收入始終隨企業(yè)效益提高而增長，企業(yè)職工工資增幅不低于企業(yè)經(jīng)濟效益增幅，企業(yè)一線職工工資增幅不低于企業(yè)平均工資增幅，且每年增長幅度不小于10%。第十三章

企業(yè)文化

第六十五條 現(xiàn)代化礦井應形成具有特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化包括企業(yè)價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。企業(yè)文化建設應堅持“以人為本”，以“安全文化”為中心。通過文化引領，凝聚員工力量、激發(fā)員工潛力，推動企業(yè)發(fā)展。現(xiàn)代化礦井企業(yè)文化建設應達到全國企業(yè)文化示范礦標準。

第六十六條 煤礦要建立文化建設資金投入長效機制。職工文化活動中心、圖書閱覽室、體育活動室等文化設施齊備。定期組織職工開展書法、美術、攝影展、體育比賽等形式多樣、群眾喜聞樂見、參與性強的文化活動，形成具有企業(yè)文化特色的活動形式。

第六十七條 堅持“制度管企、文化管人”的管理思路，具有成熟的企業(yè)精神和企業(yè)理念，大力實施文化強煤工程，推進煤炭文化建設。打造具有特色的礦區(qū)文化，辦公樓、入井長廊等地點應有體現(xiàn)企業(yè)文化、形象的顯著標識。

第六十八條 積極宣傳弘揚“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新、卓越至上”的山西煤炭精神，把學習宣傳、弘揚踐行山西煤炭精神，納入重點工作范疇，形成長效機制。第十四章

附 則

第六十九條 現(xiàn)有生產(chǎn)礦井應按以上標準進行優(yōu)化整改，2015年底全省150萬噸/年及以上礦井現(xiàn)代化礦井達標率達到80%以上；在建礦井建成投產(chǎn)后三年內要全部達到現(xiàn)代化礦井標準；今后新建150萬噸/年及以上礦井要全部達到現(xiàn)代化礦井標準。現(xiàn)代化礦井建設工作要納入各單位目標責任考核指標進行考核。第七十條 本標準自公布之日起施行。

第三篇：500號 山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準通風

第二十七條 礦井必須有獨立完善的通風系統(tǒng)，并確保通風系統(tǒng)良好，礦井通風系統(tǒng)應按照大風量、低負壓、滿足生產(chǎn)需要為原則進行設置；采掘工作面通風系統(tǒng)穩(wěn)定、合理、可靠；必須以風定產(chǎn)，嚴禁超通風能力生產(chǎn)。主通風機宜采用變頻調速控制方式。

1、礦井主扇、水平和采區(qū)已實行分區(qū)通風。采區(qū)變電所、爆破材料庫實現(xiàn)獨立通風系統(tǒng)（井下無充電硐室、瓦斯泵站，顧不涉及）。無規(guī)程規(guī)定外的串聯(lián)通風、擴散通風，采空區(qū)通風和回采工作面無局扇通風和瓦斯超限，問題：猴車巷存在風速超限。

解決方案：計劃于2014年新建一個進風立井，以解決猴車巷風速問題。

2、所有采區(qū)已布置專用回風巷。進、回風巷已貫穿整個采區(qū)；高瓦斯礦井兩翼開采的采區(qū)已布置兩翼回風巷。

3、采區(qū)準備巷和回風巷道施工前已形成獨立通風。

4、回采工作面通風系統(tǒng)：

（1）高瓦斯礦井厚煤層回采工作面采用一進一回一尾（U+I）型通風系統(tǒng)。

（2）二采區(qū)回采工作面采用一進一回一尾（U+I）型，加走向高抽巷和后高抽巷的布置方式。

5、風量配備

所有采掘工作面已按照實際瓦斯涌出量計算風量，已按照核定的風量進行配風。

（1）所有掘進煤巷、半煤巖巷、高抽巷和瓦斯涌出異常的巷道，按照核定風量配風，掘進工作面風筒出風口風量不小于400m3/min。

（2）硐室配風符合規(guī)程規(guī)定。

6、通風能力核定：

礦井每年核定礦井通風能力，2013年按照瓦斯涌出量和實際供風量核定礦井產(chǎn)量為154萬噸。保證了以風定產(chǎn)，無超通風能力組織生產(chǎn)。礦井實際日平均產(chǎn)量不超計劃風量的10%。

7、局部通風：

（1）局部通風機已實現(xiàn)三專兩閉鎖。

（2）局部通風機安設位置符合規(guī)定，風機吸風口至回風巷達風速要求。

8、必備資料：

（1）2009年新安裝的主要通風機投入使用前進行了通風機性能測定和試運轉，已運行4年。

（2）2010年投產(chǎn)前進行了礦井通風阻力測定，以后每3年進行1次。2013年重新進行通風阻力測定，預計2014年完成。

（3）礦井每月編制配風計劃，井下通風系統(tǒng)發(fā)生變化時及時測風，現(xiàn)全礦井有效風量率為92%。

（4）已繪制通風系統(tǒng)圖、監(jiān)控系統(tǒng)圖和防塵系統(tǒng)圖。問題：缺少礦井立體示意圖和通風網(wǎng)絡圖。解決方案：需請專業(yè)人員進行培訓繪制。

（5）已建立“一通三防”的相關制度。（6）有“一通三防”例會紀要。（7）已健全瓦斯防治機構

問題：按照二五工作制，通風人員配備不足。鉆機隊與通風綜合隊人員配備不足，絕大部分為未在冊人員。

解決方案：人力資源部及礦相關領導研究決定，增補短缺人員。

（8）已建立瓦斯超限分析記錄和瓦斯超限獎懲制度及記錄。

（9）有井下通風設施檢查及登記臺賬。問題:未對礦井反風設施與防爆門進行檢查。

解決方案：由礦總工程師牽頭，組織相關部門進行檢查并記錄。

（10）日常的各種報表臺賬齊全。

第二十八條 加強礦井瓦斯防治。礦井應嚴格落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，建立“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井必須進行煤層瓦斯基礎參數(shù)的測定工作，必須先治理瓦斯，后進行采掘作業(yè)。

高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，采、掘、抽必須實現(xiàn)接替平衡，并與礦井產(chǎn)能相適應；礦井應采用地面抽采和井下抽采相結合的瓦斯治理措施，礦井及采、掘工作面瓦斯抽采指標必須達到相關規(guī)定要求，將礦井抽采達標和

防突能力作為約束性指標，“以抽定產(chǎn)”，礦井生產(chǎn)能力不得超過瓦斯抽采達標能力。

抽采管理：

1、高瓦斯礦井已建立地面固定抽采瓦斯系統(tǒng)，同時具有煤層瓦斯預抽和采空區(qū)瓦斯抽采。預計礦井最大抽放量為最大抽放純量61.58m3/min，地面現(xiàn)有抽放泵最大吸氣量為350m3/min，按45%的濃度計算，抽放純量可達157.5 m3/min，最大抽放阻力33.4KPa，現(xiàn)有抽放系統(tǒng)可以滿足生產(chǎn)需要。

問題：預計2015年初將開采擴區(qū)井田，擴區(qū)井田與寺家莊井田相連，礦井瓦斯涌出量將大幅度增加，最大抽放純量為120 m3/min，2015年將不能夠滿足生產(chǎn)需求。

解決方案：根據(jù)需求計劃于2014年分別建立高、低負壓抽采系統(tǒng)，通過改造瓦斯泵站及系統(tǒng)管路來提升礦井瓦斯抽放能力，滿足生產(chǎn)需求。

2、瓦斯抽采主管、分管管路使用直縫焊鋼管。抽采管路的管徑在服務年限內所達到的開采范圍的最大抽放量和最大抽放阻力的要求，礦井主管路為Φ630mm，管路富裕系數(shù)為22%。

3、專用回風井敷設抽采管路，井筒內無提升、供電系統(tǒng)；抽采管路主管安設一套智能計量裝置。

問題：分管、支管、鉆孔連接處未裝設計量裝置。解決方案：2014年改造瓦斯抽采管路的同時逐步增設符合國家規(guī)定的計量裝置。

4、礦井已安設監(jiān)控管網(wǎng)瓦斯?jié)舛取毫驂翰睢⒘髁俊?

度參數(shù)及設備的開停狀態(tài)等。

問題：未安裝獨立的瓦斯抽采監(jiān)控系統(tǒng)。

解決方法：2014年在改造地面抽采泵站的同時，安裝瓦斯抽采監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)控管網(wǎng)瓦斯?jié)舛取毫驂翰睢⒘髁俊囟葏?shù)及設備的開停狀態(tài)等。

5、利用瓦斯管道抽采輸送易自燃、自燃煤層的采空區(qū)低濃度瓦斯，應在靠近抽采地點的管道上安設抑爆裝置，宜采用自動噴粉抑爆裝置。

6、瓦斯抽采技術資料管理：

（1）礦井瓦斯抽采規(guī)劃、計劃。

（2）礦井瓦斯抽采達標評判細則，瓦斯抽采管理和考核獎懲制度、抽采工程檢查驗收制度、先抽后采例會制度、技術檔案管理制度。

（3）有掘進工作面瓦斯抽采設計、措施。（4）礦井瓦斯抽采系統(tǒng)圖。問題：

（1）礦井瓦斯抽采無季、月度計劃。（2）無礦井、采區(qū)瓦斯抽采設計、措施。解決方案：

（1）根據(jù)實際生產(chǎn)銜接計劃，制定抽采季度、月度計劃。（2）初步制定礦井、采區(qū)瓦斯抽采設計。2014年礦井瓦斯抽采系統(tǒng)改造時出正式設計書。

第二十九條 開采容易自燃和自燃煤層的礦井，應編制防滅

火專項技術管理措施；應簡化通風系統(tǒng)，完善和優(yōu)化通風網(wǎng)絡，加大巷道斷面，以降低通風阻力和負壓；應加快工作面推進速度，采取調節(jié)負壓、減少漏風措施，保證均壓通風狀態(tài)的穩(wěn)定；必須采取以預防性灌漿為主，注氮氣、噴灑阻化劑等為輔的兩種以上綜合防滅火措施。采空區(qū)滅火宜采用灌漿、注氮、注凝膠等措施。防滅火束管監(jiān)測系統(tǒng)應為在線式監(jiān)測，并納入安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。

1、所開采煤層屬于不自燃煤層，總回風巷布置在巖層內，主要運輸巷布置在不自燃煤層中。

2、未編制礦井防滅火專項設計，但制定相應的防滅火技術管理措施。

3、礦井已經(jīng)建立安裝火災束管監(jiān)測系統(tǒng)，進行礦井采空區(qū)氣體監(jiān)測。束管監(jiān)測未納入安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)連續(xù)上傳、顯示、報警等功能。

問題：沒有專人進行管理束管監(jiān)測系統(tǒng)。

解決方案：人力資源部及礦相關領導研究決定，增補專業(yè)技術人員及安裝維護人員。

4、有束管監(jiān)測分析審核報表及消防供水管路系統(tǒng)圖、束管監(jiān)測系統(tǒng)圖。

第三十二條 不屬于熱害礦井。采掘工作面空氣溫度不超過26℃、機電設備硐室空氣溫度不超過30℃。

第三十八條 加強基礎技術資料管理，建立檔案管理制度。6

礦井要按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定、瓦斯涌出量預測、編制礦井地質報告和礦井水文地質類型劃分報告等。完善各類技術資料，及時填繪反映現(xiàn)場實際情況的各種圖紙和報表。

已建立技術資料檔案管理制度，準備煤礦安全質量標準化的各類技術資料，存檔備查。

問題：沒有檔案管理室及文件柜。

解決方案：由礦方安排通風專用檔案管理室，并配備相應設備。

第四十一條 礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)。安全監(jiān)控系統(tǒng)地面中心站應設置在調度監(jiān)控中心內，應將監(jiān)控信息集中并實時上傳；安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站應實行24小時值班制度，當系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電等異常信息時，能夠迅速采取斷電、撤人等應急處置措施。應加強對系統(tǒng)設備的維護，定期進行調試、校正，及時升級、拓展系統(tǒng)功能和監(jiān)控范圍，確保設備性能完好，系統(tǒng)靈敏可靠。

1、礦井監(jiān)控中心瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全，監(jiān)控中心站雙回路供電，并實現(xiàn)自動切換，配備有在線不間斷電源，監(jiān)測設備具有可靠的防雷接地裝置；監(jiān)控主機采用機架式服務器，實行多機備份，主機故障時，備機在5分鐘內投入運行；已配備防火器材、錄音系統(tǒng)、防病毒設施、監(jiān)測異常聲光語言報警系統(tǒng)等；有雙回路供電，UPS供電。井下監(jiān)控傳輸系統(tǒng)實現(xiàn)工業(yè)以太專網(wǎng)傳輸，以太環(huán)網(wǎng)實現(xiàn)物理上真正意思的環(huán)。礦井和采區(qū)主要進回風風門設置語言報警風門開閉傳感器，所有分站

加裝語言報警器等；監(jiān)控主機同調度信息中心實現(xiàn)直通光纖傳輸，所有的監(jiān)測數(shù)據(jù)能全部完整的上傳集團公司監(jiān)管系統(tǒng)，相關通風管理人員配備無線智能交互“三級斷電”終端。

問題：

（1）未建立環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，不能對中心站環(huán)境實時監(jiān)測，包括雙回路供電電壓、電流，UPS供電，電池充放電，后備電池供電時間，環(huán)境溫度、濕度、大氣壓力、煙霧等。

（2）工作面?zhèn)鞲衅魑窗惭b標準化傳感器護架。（3）沒有監(jiān)控設施設備專用庫房，分站、傳感器等監(jiān)控設備的備用量不足應配數(shù)量的20%。

（4）掘進工作面局部通風機風筒末端未設置模擬量風筒傳感器。

解決方案：

（1）2014年根據(jù)要求增加機房環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)。（2）經(jīng)集團公司招標進購標準化傳感器護架，進行安裝。（3）2014年礦方安排建立監(jiān)控設施設備專用庫房，專人管理。

（4）經(jīng)集團公司招標進購風筒風量傳感器，進行安裝。

2、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)做到數(shù)據(jù)準確，斷電可靠，所有模擬量傳感器實行“固定封鎖”和“臨時封鎖”管理，每七天必須使用標準氣樣和空氣對甲烷傳感器進行校驗和“三閉鎖”功能進行試驗；分站、傳感器等裝置在井下連續(xù)運行6個月要升井檢修，設備完好率100%。每月對監(jiān)測設備調試、校正一次。

問題：

（1）未建立監(jiān)控設備校驗室和配備相應的標校裝置。（2）沒有專業(yè)設備維修人員，裝置待修率超過20%。解決問題：

（1）2014年礦方安排建立監(jiān)控設備校驗室和配備相應的標校裝置。

（2）增設維修人員，并進行專業(yè)培訓。

3、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)管理機構齊全、資料不完善，監(jiān)控人員執(zhí)證上崗，中心站值班人員不少于6人，持特殊工種證和上崗證；值班人員要詳細記錄系統(tǒng)運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，填寫運行日志，按時打印報表，并報礦技術負責人、礦長審批，建立監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯抽采系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，并備份，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)保存二年以上。必須在礦井通風系統(tǒng)圖上繪制監(jiān)控系統(tǒng)圖，在井下配電系統(tǒng)圖和井下電氣設備布置圖上繪制斷電系統(tǒng)圖。建立監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)分析制度、監(jiān)控設備調試校正制度、斷電功能測試制度、監(jiān)控故障報告制度、監(jiān)控異常上報制度、技術資料管理制度等，同時建立各項制度的詳細實施考核細則，確保各項管理制度落到實處。已建立監(jiān)控設備與儀表臺賬、故障匯報處理以及處理結果記錄和異常情況及處理記錄。已有中心站運行日志、監(jiān)控日報、報警斷電記錄月報。傳感器標校記錄、甲烷超限斷電功能測試記錄等。

問題：未按規(guī)定建立承建制監(jiān)控隊、配齊監(jiān)控人員。解決方案：根據(jù)“十二五”規(guī)劃，2015年后礦井產(chǎn)能達150

萬噸，根據(jù)規(guī)定建立監(jiān)控隊。按規(guī)定配齊監(jiān)控人員。

第四篇：現(xiàn)代化礦井標準匯報材料

山西通洲集團留神峪煤業(yè)有限公司

關于《煤礦現(xiàn)代化礦井標準》推進情況的匯報

為適應煤炭行業(yè)發(fā)展新要求，加快我公司現(xiàn)代化礦井建設步伐，實現(xiàn)礦井生產(chǎn)規(guī)模化、裝備現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化、和諧人性化，根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關于印發(fā)<山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準>的通知》文件精神要求，我公司積極對照《標準》制定工作方案嚴格進行了落實，現(xiàn)把各項工作進展情況匯報如下:

一、礦井概況

山西通洲集團留神峪煤業(yè)有限公司是經(jīng)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]82號文批準，由原山西安銘煤業(yè)有限公司礦井、山西留神峪煤業(yè)有限公司礦井重組整合而成予以保留的合法礦井。在原安銘工業(yè)場地作為礦井兼并重組后的主井工業(yè)場地，利用原安銘的主斜井作為主斜井，副斜井作為進風行人斜井，回風斜井作為1號回風斜井。利用原留神峪工業(yè)場地作為副井工業(yè)場地，利用原留神峪的主斜井改造后作為副斜井，副斜井改造后作為2號回風斜井。整合主體企業(yè)為山西通洲煤焦集團煤礦管理有限公司。礦井批準生產(chǎn)能力為120萬噸/年，井田面積15.8593km2，批準開采2號—11號煤層，屬于高瓦斯礦井，保有煤炭資源儲量為8817萬噸，工業(yè)資源儲量為8642萬噸，設計資源儲量7263萬噸，設計可采儲量4696萬噸，設計服務年限27.79年。總

1占地面積12.35公頃。

二、組織保障措施

為了加強對“現(xiàn)代化礦井標準”的貫徹與落實，成立了專項工作領導組。

組長：樊永軍（礦長）

常務副組長：高李軍（總工程師）

副組長：高銀柱（安全副礦長）

王國軍（技術副礦長）

成員：史建江（生產(chǎn)副礦長）

韓青龍（機電副礦長）

孫永峰（安全指揮中心主任）

楊文杰（礦長通風助理）

張華（探放水隊隊長）

李有森（礦長助理）

領導組下設辦公室，辦公室設在生產(chǎn)技術科，辦公室主任由總工程師高李軍兼任，負責“現(xiàn)代化礦井標準”推進落實的日常管理考核以及信息溝通和交流工作。辦公室下設兩個小組，技術副礦長王國軍負責煤礦建設標準、煤礦建設施工管理標準、安全質量標準化標準的推進與考核工作，安全副礦長高銀柱負責煤礦辦礦企業(yè)標準、煤礦管理標準、煤礦現(xiàn)代化礦井標準的推進與考核工作。

三、制定方案，全面推進“現(xiàn)代化礦井標準”建設進程

由公司主要領導牽頭，各專業(yè)負責人配合，嚴格對照標準，對標找差，全方位的開展各環(huán)節(jié)的自查自糾，并針對存在的問題和不足，制定有針對性的實施方案，方案要求2014年底礦

井綜掘機械化程度不低于80%，2015年底建立礦井綜合信息化系統(tǒng)，有效保證“現(xiàn)代化礦井標準”建設的全面推進。

四、統(tǒng)一思想，強化“現(xiàn)代化礦井標準”的學習培訓

充分利用宣傳欄、黑板報、班前會等手段，深入宣傳礦井“現(xiàn)代化礦井標準”建設的目的、意義，宣傳“現(xiàn)代化礦井標準”建設的規(guī)劃目標，宣傳“現(xiàn)代化礦井標準”的實施方案和保障措施。同時，由公司培訓科牽頭，各專業(yè)領導和技術人員分工負責，全面系統(tǒng)地對全礦干部職工進行“現(xiàn)代化礦井標準”的學習培訓，用實際行動，統(tǒng)一全礦干部職工的思想，為礦井“現(xiàn)代化礦井標準”建設的推進奠定了堅實的基礎。

五、《現(xiàn)代化礦井標準》建設情況

1、我公司始終堅持開發(fā)與保護并重的原則，科學合理開發(fā)煤炭資源；堅持合理開采順序，不斷優(yōu)化礦井和采區(qū)設計，積極推廣采煤新工藝、新技術，提高礦井資源回采率；目前礦井還處于建設施工狀態(tài)，不存在生產(chǎn)行為。根據(jù)施工設計目前工程處于二期工程，待進入三期工程時按照“一個采區(qū)布置一個回采工作面”要求布置，堅持集約高效原則；

2、大力提高礦井機械化、信息化水平。目前施工建設過 程共布置有八個開拓工作面，已經(jīng)有四個工作面使用了綜掘機，其它四個開拓頭使用爆破破巖，人工裝煤巖等方式，計劃到2015年底徹底取締炮掘面。井下不存在國家明令禁止的設備及工藝。

3.建立健全一總工程師為首的技術管理體系、礦井開拓巷道布置、采掘部署，對生產(chǎn)系統(tǒng)調整，技術規(guī)范、標準、措施的制定，新技術、新工藝推廣應用等做大技術問題，由總公司

負責決策；

4.建立與時俱進的現(xiàn)代化礦井管理理念，堅持“五精”管理理念，從精細管理起步，逐步實現(xiàn)精準管理、精確管理、精益管理、精美管理，建立管理科學、管理文化、管理藝術融為一體的管理系統(tǒng)。

5、公司建立健全了安全生產(chǎn)管理機構和各項安全生產(chǎn)管理制度，并配備了相應的管理人員。嚴格落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，建立“通風可靠、抽采達表、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系；礦井有獨立完善的通風系統(tǒng)，并確保通風系統(tǒng)良好，采掘工作面通風系統(tǒng)穩(wěn)定、合理、可靠；公司健全了防治水管理機構，配足管理和技術人員，堅持“預測預報、有掘必探、先治后采”的原則；高度重視頂板管理工作，加強井巷維修管理工作，嚴格執(zhí)行井巷維修制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施；

6、安全費用的提取使用做到了“專戶專儲、專款專用”，并嚴格繳納了安全生產(chǎn)風險抵押金。公司建立了兼職應急救援隊伍，并與郭道礦山救護中隊簽訂了救護協(xié)議，并配備了相應的應急物資，組織進行了應急演練工作。

7、堅持“綠色發(fā)展”的要求，從源頭控制污染物的產(chǎn)生，實現(xiàn)綜合利用、節(jié)能降耗、循環(huán)經(jīng)濟、綠色環(huán)保；建立健全生態(tài)恢復治理的各項責任機制，煤礦地質災害防治、矸石山治理、植被恢復和生態(tài)綜合整治納入礦井總體規(guī)劃和礦井設計，并制定了相應的治理計劃。礦井建設有污水處理站；生活鍋爐已取締，目前職工澡堂、井下供熱都采用集中供熱；地面瓦斯永久抽放泵站正在施工建設，還未投入運行，各種安防設施正

在加緊施工；

8、公司嚴格國家規(guī)定的學歷和執(zhí)業(yè)資格準入制度，目前“八長”及各專業(yè)副總工程師、B類安全管理人員、C類班組長、特殊工種人員全部經(jīng)過煤炭培訓機構培訓合格持證上崗，全部經(jīng)過年檢；積極推行“變招工為招生”，逐年提高新招從業(yè)人員中直接招生的比例，到“十二五”未全部落實“變招工為招生”，全面提升從業(yè)人員素質；公司建立了專職培訓機構，負責日常安全生產(chǎn)知識教育培訓及檔案管理，目前專職教師資質、學歷，教學環(huán)境還不達標，力爭在2015年礦井建設竣工驗收后，全部到位。

9、規(guī)范勞動用工管理，實現(xiàn)用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率“五個百分之百”；為職工提供符合標準要求的居住條件，采用集中公寓化管理，公寓衛(wèi)生嚴格控制，減少噪音，提供一個安靜的休息環(huán)境；為改善職工的生活水平，職工人均收入始終隨企業(yè)效益提高而增長；為改善職工食宿條件，新修建了職工公寓及食堂，職工澡堂重新改造，美化亮化了職工居住環(huán)境。

10、堅持“以人為本”，以“安全文化”為中心，打造具有特色的企業(yè)文化，定期開展體育競賽和知識競賽等形式多樣，群眾喜聞樂見，參與性強的文化活動。通過文化引領，凝聚員工力量，激發(fā)員工潛力，推動企業(yè)發(fā)展。在礦井竣工驗收時完善圖書閱覽室、體育活動等文化設施。

六、《現(xiàn)代化礦井標準》自評情況

按照現(xiàn)代化礦井井型標準生產(chǎn)能力在150萬噸/年及以上，目前我公司為120萬噸/年建設礦井，達不到現(xiàn)代化礦井基本要

求；

七、存在問題

1、建立現(xiàn)代化的地質分析預測及地理信息系統(tǒng)，人才相對短缺，技術裝備落后，還有待加強提高；

2、地質條件復雜，主要表現(xiàn)在井田范圍內地質構造較多，頂板破碎，暫時達不到100%機械化，智能化無人采煤不適合我公司地質；

3、建立礦井綜合信息化系統(tǒng)方面，視頻會議室和井下設備遠程操作平臺還有一定的差距，缺少相關的設備和技術人員。

在“六個標準”建設方面，我公司做了大量扎實有效的工作，取得了可喜成績，但還存在諸多問題和不足，懇請各位領導多提寶貴意見，我們將以此次考評為契機，對標找差，扎實工作，力爭“六個標準建設”再上一個新臺階！

山西通洲集團留神峪煤業(yè)有限公司2013年10月31日

第五篇：煤礦管理標準礦井

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煤礦管理標準礦井自評表

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《煤礦管理標準礦井》

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