第一篇：山西省煤礦管理標準

山西省煤礦管理標準

第一章總則

第一條 為適應煤炭行業發展的新要求，創新煤礦管理，推動煤礦企業走向高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益、現代文明的“七高一文明”發展新模式，實現集約高效、安全人文、現代文明、生態和諧、科學發展，根據有關法律、法規規定,結合本省實際,制定本標準。

第二條 在本省行政區域內開辦的各類合法煤礦（含露天）適用本標準。

第三條 各級煤炭行業行政主管部門在職責范圍內依照本標準履行管理職責。

第二章資源保護

第四條 堅持開發與保護并重的原則，科學合理開發煤炭資源，對稀缺和特殊煤種實行保護性開發，禁止越層越界開采和亂采濫挖破壞煤炭資源的行為。

第五條 堅持合理開采順序，不斷優化礦井和采區設計，積極推廣采煤新工藝、新技術，不得隨意采厚丟薄、采易丟難、采肥丟瘦，提高煤礦資源回采率。不同煤質的煤層可進行合理配采；經嚴格論證并經省級及以上煤炭行業管理部門批準可以進行“三下”開采試驗；小窯采空區復采；歷史上形成的小窯破壞嚴重區域，不具備井工開采條件的，經省煤炭廳組織論證并報請省政府常務會批準，可以進行露天復采；積極探索應用無煤柱、小煤柱開采、充填開采技術、大傾角煤層和0.7m以下極薄煤層采煤機械化開采技術。

對于開采三角煤、殘留煤柱的，省屬五大煤炭集團公司所屬煤礦要報集團公司總部審批，其他煤礦報所在市煤炭行業主管部門審批。

第六條 加強煤礦資源回采率管理。建立、健全煤礦采區及工作面回采率管理制度，建立專門的生產煤礦回采率管理機構并配備足夠的專業技術人員，負責采區及工作面回采率管理工作，制定提高回采率的相關措施，生產煤礦采區及工作面回采率須符合國家相關規定。

第三章生產建設

第七條 新建、改擴建礦井要嚴格按照批準能力進行建設改造，不得批小建大。未經省級煤炭行政主管部門批準不得通過增能擴建擅自提高礦井生產能力。

第八條 新建井工礦井規模原則上不得低于120萬噸/年；煤與瓦斯突出礦井最高規模不得高于500萬噸/年，高瓦斯礦井最高規模不得高于800萬噸/年，瓦斯礦井最高規模不得高于1500萬噸/年；露天煤礦原則上不低于300萬噸/年。

重組整合礦井應嚴格按照省煤礦重組整合辦批準方案的礦井能力（或礦井核定生產能力）組織建設、生產。

煤礦建設項目投產后5年內不得申請改擴建，要按照批復生產能力均衡組織生產，嚴禁隨意增大礦井生產能力。

第九條 煤礦生產和建設應堅持集約高效原則，大力推廣“一礦一井一面”生產模式。

產能在90萬噸/年及以上的礦井，屬于薄、厚煤層配采，高、低硫（灰）煤層配采，開采薄煤層或開采解放層的，原則上可以布置“一井兩面”；300萬噸/年及以上的礦井原則上可以布置“一井兩面”。

對于煤與瓦斯突出礦井及水文地質條件極復雜的礦井，不論能力大小,要嚴格按照“一井一面”進行設計和組織建設、生產;高瓦斯及水文地質條件復雜的礦井，一個采區只能布置一個回采工作面，礦井符合布置“一井兩面”條件的，兩個工作面須布置在不同采區。

露天煤礦要嚴格按照“一礦一場（采掘場）一線（工作線）”組織生產。現有生產礦井井下工作面布置個數超過以上規定要求的，應在本標準發布3年內完成設計優化和改造，在上述時限內仍達不到標準的礦井要重新進行生產能力核定。

第十條 大力提高礦井機械化、信息化水平。建設礦井要堅持科學設計、高質量建設、高標準驗收，所有礦井投產時全部實行機械化開采，信息化管理。現有生產礦井要加大提升改造礦井技術裝備力度，淘汰落后技術、工藝和裝備，井下嚴禁使用國家明令禁止和淘汰的設備及工藝。推廣應用綜采、綜掘生產工藝，厚煤層推廣應用一次采全高工藝，加快機械化、信息化兩化融合改造提升。

第十一條 煤礦建設項目要嚴格執行現行的建設程序，嚴格實行招投標制，嚴格審查設計、施工、監理隊伍資質，嚴格落實建設、施工、監理三方安全責任，按照施工組織設計有序推進工程進度，不得隨意壓減工期，不得盲目趕超進度，也不得故意拖延工期。

露天開采礦井須按規定征用土地或簽訂土地使用和補償協議。按照所屬市、縣政府意見質押土地復墾保證金，不得將礦田切塊分包或轉包。

第十二條 全面推進質量標準化礦井建設。新建、改擴建礦井和重組整合建設改造礦井投產時要達到省最低規定等級及以上安全質量標準,否則不予竣工驗收、不予發放煤炭生產許可證；現有生產礦井在本標準下發1年內達到省最低規定等級及以上安全質量標準，達不到的暫扣其煤炭生產許可證。

第十三條 生產礦井必須按核定生產能力制定和安排生產計劃，做到均衡生產，并嚴格按照勞動定額定員標準配備作業人員，嚴禁超能力、超強度、超定員生產。

煤礦應當安裝煤炭產量監控系統,建立相應的管理機構,配備足夠的維護、值班和技術人員,保證系統正常聯網運行。

第十四條 加強基礎技術資料的管理，建立檔案管理制度。煤礦要按規定開展礦井瓦斯等級鑒定、瓦斯涌出量預測、編制礦井地質報告和礦井水文地質類型劃分報告等。完善各類技術資料，及時填繪反映實際情況的各種圖紙和報表。

第四章安全保障

第十五條 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實煤礦安全生產的主體責任和法定代表人的安全生產第一責任人責任。嚴格遵守法律、法規，以及有關國家標準和行業標準，加強煤礦安全管理，依法依規生產建設。

第十六條 煤礦要建立健全安全生產管理機構和各項安全生產管理制度。建立生產技術、安全、“一通三防”、地質及防治水、機電運輸管理、調度及應急救援管理等機構，并按規定配備相應的專業人員。健全安全生產責任制度、安全會議制度、安全目標管理制度、安全投入保障制度、安全質量標準化管理制度、安全教育與培訓制度、事故隱患排查與整改制度、安全監督檢查制度、安全技術審批制度、礦用設備器材使用管理制度、礦井主要災害預防制度、事故應急救援制度、安全與經濟利益掛鉤制度、入井人員管理制度、安全舉報制度、管理人員下井及帶班制度、安全操作管理制度、職業危害防治制度及認為需要制定的其它制度。

第十七條 煤礦安全生產設施和條件要符合《煤礦安全規程》等有關規定，新建及改擴建礦井的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,并經有關部門審查、驗收通過。

第十八條 煤礦要加強現場管理。加強安全技術管理，嚴格執行“三大規程”（《煤礦安全規程》、《技術作業規程》、《工種操作規程》），落實瓦斯、水患等重大災害防治機構、隊伍、資金及安全措施；落實生產過程管理領導責任，嚴格領導帶班下井和下井人員數量核查制度,帶班下井領導和當班下井人數要在井口明顯位置掛牌公示；加強班組安全建設，推行“人人都是班組長”的班組管理經驗；嚴格落實安全生產隱患排查治理各項制度，深入開展安全隱患排查治理。

第十九條 加強煤礦瓦斯防治。煤礦應嚴格落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的瓦斯治理方針，建立“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。健全瓦斯防治機構，確立“人人都是通風員”的瓦斯防治理念，建立完善瓦斯抽采達標評判機制。

煤礦要完善安全監測監控系統，系統要與主體企業和煤炭行業管理部門聯網，確保信息暢通，未實現聯網或不能實時上傳數據的，要立即停產整頓、限期整改；強力推進煤礦瓦斯抽采系統建設，凡應建未建瓦斯抽采系統或抽采不達標的礦井，要停產整頓，經驗收達到相關標準后方可恢復生產。在建的煤與瓦斯突出礦井揭露煤層前及應建地面抽采系統的高瓦斯礦井進入采區施工前，要建成地面瓦斯抽采系統并投入使用；落實煤礦瓦斯區域性防突治理措施。對未落實區域性防突治理措施或區域治理效果不達標的煤與瓦斯突出礦井，責令停產整頓，經驗收合格后方可進行采掘作業活動。

第二十條 煤礦應健全防治水管理機構, 配足管理和技術人員，建立“探測超前、預報準確、防治達效、管理到位”的防治水工作體系，落實防治水責任；堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原則，采取“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”的綜合探測手段，摸清礦井水文地質情況，嚴格執行“探掘分離”等井下探放水規定，防止水害事故發生。

第二十一條 煤礦要高度重視頂板管理工作。加強礦井地質勘探和地質資料的分析研究及礦壓觀測工作，推廣頂板在線監測系統，掌握基礎資料。加強巷道支護管理，合理確定頂板支護方式和支護參數。加強井巷維修管理工作，嚴格執行井巷維修制度、作業規程和安全技術措施。推廣應用頂板支護新技術、新工藝、新材料。

露天煤礦要高度重視邊坡管理、排土場管理和爆破安全管理工作。加強邊坡工程、水文地質勘查、測繪工作，掌握邊坡穩定的基礎資料。建立巖移永久性觀測線（網），定期觀測。定期進行邊坡穩定性評價并制定邊坡穩定措施，定期進行排土場安全狀況分析并制定排土場排水及安全措施。爆破作業必須遵守《爆破安全規程》相關規定。

第二十二條 煤礦要建立完善安全監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡等安全避險六大系統。未完成六大系統建設的新建、改擴建礦井不予竣工驗收；現有生產礦井未按有關規定期限完成六大系統建設的，暫扣其煤炭生產許可證。

第二十三條 礦井應具有兩回路電源線路,當任一回路或電源發生故障停止供電時,另一回路或電源應能擔負礦井全部負荷。

第二十四條 煤礦要加大安全投入力度。嚴格執行國家和省有關煤炭生產安全費用和維簡費用提取使用規定，做到“專戶存儲、專款專用”，并應當按照規定繳納安全生產風險抵押金。

第二十五條 煤礦要按規定建立應急救援隊伍或與具有相應資質的應急救援隊伍簽定救護協議，完善各類應急預案和現場處置方案，儲備救援物資，每年至少組織1次礦井救災演習。

第二十六條 新開辦或兼并重組煤與瓦斯突出或高瓦斯礦井的煤礦須具備瓦斯防治能力。經評估不具備瓦斯防治能力的已開辦的高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井要立即停產、限期整改，或由具備瓦斯防治能力的企業兼并重組。整改期滿后經評估仍不具備瓦斯防治能力的煤礦企業，所屬高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井未被兼并重組的，地方政府應當予以關閉。

第二十七條 開采沖擊地壓煤層、容易自燃和自燃煤層的以及采用放頂煤開采工藝的，要符合《煤礦安全規程》及相關專項規定要求。煤礦必須針對自然發火、沖擊地壓、水害威脅等重大安全隱患,編制開采設計和綜合防治措施計劃,并組織實施。

露天煤礦在采空區上方作業（穿孔、爆破、采裝）前，應制定安全措施，探明采空區并進行處理后方可作業。

第五章生態環境

第二十八條 煤礦要認真落實礦山生態環境恢復治理責任，堅持“誰開發、誰保護，誰破壞、誰恢復”的原則，建立健全礦山生態環境恢復治理的責任機制，提足用好礦山環境恢復治理保證金。

第二十九條 煤礦地質災害防治、矸石山治理、土地復墾、水土保持、植被恢復、礦區綠化和生態綜合整治等要納入礦區總體規劃和礦井設計,并制定相應的年度治理計劃。煤礦要加快綠色礦區建設，按年度考核目標完成造林綠化任務。

第三十條 新建大中型煤礦應當配套建設相應規模的選煤廠，兼并重組整合煤礦應建立群礦選煤廠，提高原煤洗（選）率；礦井水防治堅持“防、治、用”相結合原則，煤礦應建立礦井水、生活污水處理站；配備鍋爐脫硫除塵設施；不斷提高煤矸石綜合利用率；抽采瓦斯的礦井，抽出的瓦斯要按規定予以利用；應建設原煤筒倉或者其它封閉式儲煤場,轉載落地煤應當采用擋風抑塵網或者其他有效防塵設施，所有污染物排放要達到國家及地方污染物排放標準。

露天煤礦的剝離工程要分別設置表土排土場和巖石排土場。環境治理工程不得滯后計劃治理進度。綠化、恢復植被不得降低原生態等級。煤礦資源枯竭閉坑時，土地復墾工作必須全部完成并經驗收合格后，所在地縣級政府方可全額退還煤礦質押的土地復墾保證金。煤礦未全部完成復墾任務、或復墾驗收不合格的，保證金不予退還。

第三十一條 煤礦要建立健全節能減排管理制度。煤礦建設項目要按照規定進行節能評估。

第六章從業人員

第三十二條 煤礦從業人員按照國家規定實行專業學歷和執業（職業）資格準入制度。煤礦“六長”（礦長及安全、生產、機電、總工程師或技術副礦長、通風區隊長）,副總工程師，安全生產管理部門負責人及其管理人員,以及從事礦建、采掘、機電、運輸、通風、調度（監測）、防治水和地質測量及火工品使用管理等安全生產部門負責人，特種作業人員，班組長及其它從業人員，必須經相關部門培訓，符合相關準入標準，審核合格后，持《從業人員年檢手冊》等相關證件方可上崗。

第三十三條 煤礦應當具有與其生產規模相適應的各類工程技術人員。具有大專及以上煤炭相關專業學歷的管理、技術人員數量不得少于以下最低標準：

煤礦規模達到1000萬噸/年及以上的，不少于150人，煤礦規模達到300萬噸/年及以上的，不少于120人，煤礦規模達到120萬噸/年及以上的，不少于100人，煤礦規模120萬噸/年以下的，不少于50人。煤礦管理、技術人員中30%應具有中高級專業技術職稱。管理、技術人員數量達不到以上標準要求的限期三年內達標，否則暫扣煤炭生產許可證。

第三十四條 煤礦“六長”和副總工程師, 必須具備煤炭相關專業大專以上學歷、煤炭主體專業中級以上技術職稱（總工程師必須具備煤炭主體專業高級工程師以上職稱，從事煤礦安全生產相關工作3年以上經歷;礦長(經理)還須具備安全生產技術或管理崗位2年以上的工作經歷。煤礦安全生產管理部門負責人及其管理人員,以及從事礦建、采掘、機電、運輸、通風、調度（監測）、防治水和地質測量及火工品使用管理的部門負責人須有煤礦安全生產相關專業中專及以上學歷和從事煤礦安全生產相關工作2年以上的經歷。達不到以上標準的要在規定時間內整改達標，否則暫扣煤炭生產許可證。

煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師、通風區隊長以煤礦為單元按照隸屬關系在市級以上煤炭行政主管部門注冊, 并在省煤炭廳備案，同一人不得在兩個及以上煤礦同時任職。

第三十五條 煤礦應當根據生產實際和安全要求，配備足夠的、經依法培訓合格并取得《特種作業操作證》的特種作業工種人員。

2015年底，煤礦特種作業人員及班組長必須具備煤炭相關專業中專以上學歷，中級以上職業技能；煤礦特有工種必須具備高中以上學歷或經過中等職業（含技校）教育并取得畢業證書，初級以上職業技能。

第三十六條 煤礦要積極推行變招工為招生，不斷提高新招從業人員中直接招生人數比例，到“十二五”末全部實行變招工為招生，全面提升從業人員素質。

第三十七條 煤礦要建立職工教育培訓機構，配備專職老師及管理人員，加強對全部員工的日常安全生產知識教育培訓及檔案管理，未經培訓或培訓不合格的員工不得上崗。

第七章勞動保護

第三十八條 煤礦要加強規范勞動用工管理，實現煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業人員培訓率、參加社會保險率、從業人員年檢率“五個百分之百”。按照國家及省有關規定，為煤礦從業人員按規定交納各種社會保險。

第三十九條 煤礦要認真貫徹落實山西省最低工資制度、煤礦井下職工最低工資制度和煤礦井下艱苦崗位津貼制度；全面推行工資集體協商制度，企業職工工資隨企業效益提高而增長，企業職工工資增幅不低于企業經濟效益增幅，企業一線職工工資增幅不低于企業平均工資增幅；推行以安全技能帳戶工資和安全結構工資為主要內容的企業內部分配辦法，保障職工收入合理增長。

第四十條 煤礦要嚴格落實職業危害防治主體責任，加強煤礦建設項目職業衛生“三同時”管理。煤礦企業負責人、從業人員職業衛生培訓率達到95％以上，職業危害申報率達到85％以上，作業場所職業危害因素監測率達到70％以上，職業危害告知率和警示標識設置率達到95％以上，粉塵危害監測合格率達到80％以上，從事接觸職業危害作業的從業人員職業健康體檢率達到95％以上，新發塵肺病病例年均增長率控制在5％以內。煤礦企業必須提供足夠的職業危害防治專項經費，并確保專款專用，按照規定為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。

第四十一條 煤礦井下作業人員每周工作五天，推行井下四班六小時工作制，進一步落實職工帶薪休假制度。

第四十二條 煤礦應當為礦工提供符合標準要求的居住條件。為單身職工提供公寓化宿舍，宿舍建筑面積不低于每個單身職工5m2。煤礦應當配備符合衛生要求的職工澡堂、食堂。

第八章礦區文化

第四十三條 煤礦要大力實施文化強煤工程，推進煤炭文化建設。堅持“制度管企、文化管人”的管理思路，打造具有特色的礦區文化。提煉總結企業精神和企業理念，通過設立礦區文化長廊、制作礦區文化宣傳冊、譜寫礦區文化歌曲等不同載體和形式，形成深厚的礦區文化氛圍，凝聚成礦區發展的巨大動力，促進煤礦健康發展。

第四十四條 加快文化礦區建設。進一步加大文化建設投入，建立文化建設資金投入長效機制。加強文化設施建設，建設職工文化活動中心、圖書閱覽室、體育活動室等，豐富職工的業余文化生活，加強礦區文化建設，營造文明和諧的礦區文化氛圍。

第四十五條 大力開展群眾性文化建設。通過定期舉辦書法、美術、攝影展、體育比賽，利用節假日、慶典節日安排一些大型文藝活動，開展形式多樣、群眾喜聞樂見、參與性強的文化活動，滿足職工群眾日益增長的文化需求，不斷加強精神文明建設。

第四十六條 大力踐行弘揚 “山西煤炭精神”。通過各種渠道和途徑，營造宣傳弘揚山西煤炭精神的的良好氛圍，把學習宣傳、弘揚踐行山西煤炭精神，納入重點工作范疇，加大考評力度，形成長效機制。

第九章其他

第四十七條 煤礦要健全完善企業法人治理結構，進一步規范公司“三會”（公司董事會、監事會、股東會）運作，保障公司決策機構科學健康運作，建立產權清晰、責任明確、管理科學、同股同利的現代企業制度，形成科學高效、集中統一的管理架構體系。同時要保證煤礦礦長安全生產的決策權力。

第四十八條 煤礦應發展循環產業，鼓勵建設坑口電站，發展煤、電、運綜合一體化項目、循環經濟和資源綜合利用項目。加大非煤產業投資力度，實現多元發展，加快轉型發展。

第四十九條 煤礦要建立和完善科技研發機制，鼓勵職工和科技人員大力開展技術革新活動，加大科技投入，開展科技攻關，通過技術改造實現產業升級，不斷提高完善科技創新體系。

第十章 附則

第五十條 現有煤礦應當自本標準實施之日起按期整改達到要求。

第五十一條 本標準自公布之日起施行。

第二篇：山西省煤礦管理標準

山西省煤炭工業廳文件

晉煤規發〔2012〕502號

關于印發《山西省煤礦管理標準》的通知

各市煤炭工業局、各國有重點煤炭集團公司、山西煤炭運銷集團有限公司、山西煤炭進出口集團有限公司、中煤能源集團有限公司、山西正華實業集團公司：

為適應煤礦現代化發展的新要求，進一步提高煤礦管理水平，推動我省煤炭工業高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益、現代文明發展，實現集約高效、生態和諧、科學安全，根據有關法律、法規規定,結合本省實際,省廳制定了《山西省煤礦管理標準》，現予以印發，請遵照執行。同時，請將執行過程中的意見和建議及時反饋，以便進一步修改完善。特此通知

附件：山西省煤礦管理標準

二〇一二年五月二十三日

附件：

山西省煤礦管理標準

第一章 總 則

第一條 為適應煤炭行業發展的新要求，創新煤礦管理，推動煤礦企業走向高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益、現代文明的“七高一文明”發展新模式，實現集約高效、安全人文、現代文明、生態和諧、科學發展，根據有關法律、法規規定,結合本省實際,制定本標準。

第二條 在本省行政區域內開辦的各類合法煤礦（含露天）適用本標準。第三條 各級煤炭行業行政主管部門在職責范圍內依照本標準履行管理職責。

第二章 資源保護

第四條 堅持開發與保護并重的原則，科學合理開發煤炭資源，對稀缺和特殊煤種實行保護性開發，禁止越層越界開采和亂采濫挖破壞煤炭資源的行為。

第五條 堅持合理開采順序，不斷優化礦井和采區設計，積極推廣采煤新工藝、新技術，不得隨意采厚丟薄、采易丟難、采肥丟瘦，提高煤礦資源回采率。不同煤質的煤層可進行合理配采；經嚴格論證并經省級及以上煤炭行業管理部門批準可以進行“三下”開采試驗；小窯采空區復采；歷史上形成的小窯破壞嚴重區域，不具備井工開采條件的，經省煤炭廳組織論證并報請省政府常務會批準，可以進行露天復采；積極探索應用無煤柱、小煤柱開采、充填開采技術、大傾角煤層和0.7m以下極薄煤層采煤機械化開采技術。

對于開采三角煤、殘留煤柱的，省屬五大煤炭集團公司所屬煤礦要報集團公司總部審批，其他煤礦報所在市煤炭行業主管部門審批。

第六條 加強煤礦資源回采率管理。建立、健全煤礦采區及工作面回采率管理制度，建立專門的生產煤礦回采率管理機構并配備足夠的專業技術人員，負責采區及工作面回采率管理工作，制定提高回采率的相關措施，生產煤礦采區及工作面回采率須符合國家相關規定。

第三章 生產建設

第七條 新建、改擴建礦井要嚴格按照批準能力進行建設改造，不得批小建大。未經省級煤炭行政主管部門批準不得通過增能擴建擅自提高礦井生產能力。

第八條 新建井工礦井規模原則上不得低于120萬噸/年；煤與瓦斯突出礦井最高規模不得高于500萬噸/年，高瓦斯礦井最高規模不得高于800萬噸/年，瓦斯礦井最高規模不得高于1500萬噸/年；露天煤礦原則上不低于300萬噸/年。重組整合礦井應嚴格按照省煤礦重組整合辦批準方案的礦井能力（或礦井核定生產能力）組織建設、生產。

煤礦建設項目投產后5年內不得申請改擴建，要按照批復生產能力均衡組織生產，嚴禁隨意增大礦井生產能力。

第九條 煤礦生產和建設應堅持集約高效原則，大力推廣“一礦一井一面”生產模式。產能在90萬噸/年及以上的礦井，屬于薄、厚煤層配采，高、低硫（灰）煤層配采，開采薄煤層或開采解放層的，原則上可以布置“一井兩面”；300萬噸/年及以上的礦井原則上可以布置“一井兩面”。

對于煤與瓦斯突出礦井及水文地質條件極復雜的礦井，不論能力大小,要嚴格按照“一井一面”進行設計和組織建設、生產;高瓦斯及水文地質條件復雜的礦井，一個采區只能布置一個回采工作面，礦井符合布置“一井兩面”條件的，兩個工作面須布置在不同采區。

露天煤礦要嚴格按照“一礦一場（采掘場）一線（工作線）”組織生產。

現有生產礦井井下工作面布置個數超過以上規定要求的，應在本標準發布3年內完成設計優化和改造，在上述時限內仍達不到標準的礦井要重新進行生產能力核定。

第十條 大力提高礦井機械化、信息化水平。建設礦井要堅持科學設計、高質量建設、高標準驗收，所有礦井投產時全部實行機械化開采，信息化管理。現有生產礦井要加大提升改造礦井技術裝備力度，淘汰落后技術、工藝和裝備，井下嚴禁使用國家明令禁止和淘汰的設備及工藝。推廣應用綜采、綜掘生產工藝，厚煤層推廣應用一次采全高工藝，加快機械化、信息化兩化融合改造提升。

第十一條 煤礦建設項目要嚴格執行現行的建設程序，嚴格實行招投標制，嚴格審查設計、施工、監理隊伍資質，嚴格落實建設、施工、監理三方安全責任，按照施工組織設計有序推進工程進度，不得隨意壓減工期，不得盲目趕超進度，也不得故意拖延工期。

露天開采礦井須按規定征用土地或簽訂土地使用和補償協議。按照所屬市、縣政府意見質押土地復墾保證金，不得將礦田切塊分包或轉包。

第十二條 全面推進質量標準化礦井建設。新建、改擴建礦井和重組整合建設改造礦井投產時要達到省最低規定等級及以上安全質量標準,否則不予竣工驗收、不予發放煤炭生產許可證；現有生產礦井在本標準下發1年內達到省最低規定等級及以上安全質量標準，達不到的暫扣其煤炭生產許可證。

第十三條 生產礦井必須按核定生產能力制定和安排生產計劃，做到均衡生產，并嚴格按照勞動定額定員標準配備作業人員，嚴禁超能力、超強度、超定員生產。

煤礦應當安裝煤炭產量監控系統,建立相應的管理機構,配備足夠的維護、值班和技術人員,保證系統正常聯網運行。

第十四條 加強基礎技術資料的管理，建立檔案管理制度。煤礦要按規定開展礦井瓦斯等級鑒定、瓦斯涌出量預測、編制礦井地質報告和礦井水文地質類型劃分報告等。完善各類技術資料，及時填繪反映實際情況的各種圖紙和報表。

第四章 安全保障

第十五條 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實煤礦安全生產的主體責任和法定代表人的安全生產第一責任人責任。嚴格遵守法律、法規，以及有關國家標準和行業標準，加強煤礦安全管理，依法依規生產建設。

第十六條 煤礦要建立健全安全生產管理機構和各項安全生產管理制度。建立生產技術、安全、“一通三防”、地質及防治水、機電運輸管理、調度及應急救援管理等機構，并按規定配備相應的專業人員。健全安全生產責任制度、安全會議制度、安全目標管理制度、安全投入保障制度、安全質量標準化管理制度、安全教育與培訓制度、事故隱患排查與整改制度、安全監督檢查制度、安全技術審批制度、礦用設備器材使用管理制度、礦井主要災害預防制度、事故應急救援制度、安全與經濟利益掛鉤制度、入井人員管理制度、安全舉報制度、管理人員下井及帶班制度、安全操作管理制度、職業危害防治制度及認為需要制定的其它制度。第十七條 煤礦安全生產設施和條件要符合《煤礦安全規程》等有關規定，新建及改擴建礦井的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,并經有關部門審查、驗收通過。

第十八條 煤礦要加強現場管理。加強安全技術管理，嚴格執行“三大規程”（《煤礦安全規程》、《技術作業規程》、《工種操作規程》），落實瓦斯、水患等重大災害防治機構、隊伍、資金及安全措施；落實生產過程管理領導責任，嚴格領導帶班下井和下井人員數量核查制度,帶班下井領導和當班下井人數要在井口明顯位置掛牌公示；加強班組安全建設，推行“人人都是班組長”的班組管理經驗；嚴格落實安全生產隱患排查治理各項制度，深入開展安全隱患排查治理。

第十九條 加強煤礦瓦斯防治。煤礦應嚴格落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的瓦斯治理方針，建立“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。健全瓦斯防治機構，確立“人人都是通風員”的瓦斯防治理念，建立完善瓦斯抽采達標評判機制。煤礦要完善安全監測監控系統，系統要與主體企業和煤炭行業管理部門聯網，確保信息暢通，未實現聯網或不能實時上傳數據的，要立即停產整頓、限期整改；強力推進煤礦瓦斯抽采系統建設，凡應建未建瓦斯抽采系統或抽采不達標的礦井，要停產整頓，經驗收達到相關標準后方可恢復生產。在建的煤與瓦斯突出礦井揭露煤層前及應建地面抽采系統的高瓦斯礦井進入采區施工前，要建成地面瓦斯抽采系統并投入使用；落實煤礦瓦斯區域性防突治理措施。對未落實區域性防突治理措施或區域治理效果不達標的煤與瓦斯突出礦井，責令停產整頓，經驗收合格后方可進行采掘作業活動。

第二十條 煤礦應健全防治水管理機構, 配足管理和技術人員，建立“探測超前、預報準確、防治達效、管理到位”的防治水工作體系，落實防治水責任；堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原則，采取“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”的綜合探測手段，摸清礦井水文地質情況，嚴格執行“探掘分離”等井下探放水規定，防止水害事故發生。

第二十一條 煤礦要高度重視頂板管理工作。加強礦井地質勘探和地質資料的分析研究及礦壓觀測工作，推廣頂板在線監測系統，掌握基礎資料。加強巷道支護管理，合理確定頂板支護方式和支護參數。加強井巷維修管理工作，嚴格執行井巷維修制度、作業規程和安全技術措施。推廣應用頂板支護新技術、新工藝、新材料。露天煤礦要高度重視邊坡管理、排土場管理和爆破安全管理工作。加強邊坡工程、水文地質勘查、測繪工作，掌握邊坡穩定的基礎資料。建立巖移永久性觀測線（網），定期觀測。定期進行邊坡穩定性評價并制定邊坡穩定措施，定期進行排土場安全狀況分析并制定排土場排水及安全措施。爆破作業必須遵守《爆破安全規程》相關規定。

第二十二條 煤礦要建立完善安全監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡等安全避險六大系統。未完成六大系統建設的新建、改擴建礦井不予竣工驗收；現有生產礦井未按有關規定期限完成六大系統建設的，暫扣其煤炭生產許可證。

第二十三條 礦井應具有兩回路電源線路,當任一回路或電源發生故障停止供電時,另一回路或電源應能擔負礦井全部負荷。

第二十四條 煤礦要加大安全投入力度。嚴格執行國家和省有關煤炭生產安全費用和維簡費用提取使用規定，做到“專戶存儲、專款專用”，并應當按照規定繳納安全生產風險抵押金。第二十五條 煤礦要按規定建立應急救援隊伍或與具有相應資質的應急救援隊伍簽定救護協議，完善各類應急預案和現場處置方案，儲備救援物資，每年至少組織1次礦井救災演習。第二十六條 新開辦或兼并重組煤與瓦斯突出或高瓦斯礦井的煤礦須具備瓦斯防治能力。經評估不具備瓦斯防治能力的已開辦的高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井要立即停產、限期整改，或由具備瓦斯防治能力的企業兼并重組。整改期滿后經評估仍不具備瓦斯防治能力的煤礦企業，所屬高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井未被兼并重組的，地方政府應當予以關閉。

第二十七條 開采沖擊地壓煤層、容易自燃和自燃煤層的以及采用放頂煤開采工藝的，要符合《煤礦安全規程》及相關專項規定要求。煤礦必須針對自然發火、沖擊地壓、水害威脅等重大安全隱患,編制開采設計和綜合防治措施計劃,并組織實施。

露天煤礦在采空區上方作業（穿孔、爆破、采裝）前，應制定安全措施，探明采空區并進行處理后方可作業。

第五章 生態環境

第二十八條 煤礦要認真落實礦山生態環境恢復治理責任，堅持“誰開發、誰保護，誰破壞、誰恢復”的原則，建立健全礦山生態環境恢復治理的責任機制，提足用好礦山環境恢復治理保證金。

第二十九條 煤礦地質災害防治、矸石山治理、土地復墾、水土保持、植被恢復、礦區綠化和生態綜合整治等要納入礦區總體規劃和礦井設計,并制定相應的治理計劃。煤礦要加快綠色礦區建設，按考核目標完成造林綠化任務。

第三十條 新建大中型煤礦應當配套建設相應規模的選煤廠，兼并重組整合煤礦應建立群礦選煤廠，提高原煤洗（選）率；礦井水防治堅持“防、治、用”相結合原則，煤礦應建立礦井水、生活污水處理站；配備鍋爐脫硫除塵設施；不斷提高煤矸石綜合利用率；抽采瓦斯的礦井，抽出的瓦斯要按規定予以利用；應建設原煤筒倉或者其它封閉式儲煤場,轉載落地煤應當采用擋風抑塵網或者其他有效防塵設施，所有污染物排放要達到國家及地方污染物排放標準。

露天煤礦的剝離工程要分別設置表土排土場和巖石排土場。環境治理工程不得滯后計劃治理進度。綠化、恢復植被不得降低原生態等級。煤礦資源枯竭閉坑時，土地復墾工作必須全部完成并經驗收合格后，所在地縣級政府方可全額退還煤礦質押的土地復墾保證金。煤礦未全部完成復墾任務、或復墾驗收不合格的，保證金不予退還。

第三十一條 煤礦要建立健全節能減排管理制度。煤礦建設項目要按照規定進行節能評估。

第六章 從業人員

第三十二條 煤礦從業人員按照國家規定實行專業學歷和執業（職業）資格準入制度。煤礦“六長”（礦長及安全、生產、機電、總工程師或技術副礦長、通風區隊長）,副總工程師，安全生產管理部門負責人及其管理人員,以及從事礦建、采掘、機電、運輸、通風、調度（監測）、防治水和地質測量及火工品使用管理等安全生產部門負責人，特種作業人員，班組長及其它從業人員，必須經相關部門培訓，符合相關準入標準，審核合格后，持《從業人員年檢手冊》等相關證件方可上崗。

第三十三條 煤礦應當具有與其生產規模相適應的各類工程技術人員。具有大專及以上煤炭相關專業學歷的管理、技術人員數量不得少于以下最低標準：

煤礦規模達到1000萬噸/年及以上的，不少于150人，煤礦規模達到300萬噸/年及以上的，不少于120人，煤礦規模達到120萬噸/年及以上的，不少于100人，煤礦規模120萬噸/年以下的，不少于50人。煤礦管理、技術人員中30%應具有中高級專業技術職稱。管理、技術人員數量達不到以上標準要求的限期三年內達標，否則暫扣煤炭生產許可證。

第三十四條 煤礦“六長”和副總工程師, 必須具備煤炭相關專業大專以上學歷、煤炭主體專業中級以上技術職稱（總工程師必須具備煤炭主體專業高級工程師以上職稱，從事煤礦安全生產相關工作3年以上經歷;礦長(經理)還須具備安全生產技術或管理崗位2年以上的工作經歷。煤礦安全生產管理部門負責人及其管理人員,以及從事礦建、采掘、機電、運輸、通風、調度（監測）、防治水和地質測量及火工品使用管理的部門負責人須有煤礦安全生產相關專業中專及以上學歷和從事煤礦安全生產相關工作2年以上的經歷。達不到以上標準的要在規定時間內整改達標，否則暫扣煤炭生產許可證。

煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師、通風區隊長以煤礦為單元按照隸屬關系在市級以上煤炭行政主管部門注冊, 并在省煤炭廳備案，同一人不得在兩個及以上煤礦同時任職。第三十五條 煤礦應當根據生產實際和安全要求，配備足夠的、經依法培訓合格并取得《特種作業操作證》的特種作業工種人員。

2015年底，煤礦特種作業人員及班組長必須具備煤炭相關專業中專以上學歷，中級以上職業技能；煤礦特有工種必須具備高中以上學歷或經過中等職業（含技校）教育并取得畢業證書，初級以上職業技能。

。定實際斯設項目職業危害防治第三十六條 煤礦要積極推行變招工為招生，不斷提高新招從業人員中直接招生人數比例，到“十二五”末全部實行變招工為招生，全面提升從業人員素質。

第三十七條 煤礦要建立職工教育培訓機構，配備專職老師及管理人員，加強對全部員工的日常安全生產知識教育培訓及檔案管理，未經培訓或培訓不合格的員工不得上崗。

第七章 勞動保護

第三十八條 煤礦要加強規范勞動用工管理，實現煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業人員培訓率、參加社會保險率、從業人員年檢率“五個百分之百”。按照國家及省有關規定，為煤礦從業人員按規定交納各種社會保險。

第三十九條 煤礦要認真貫徹落實山西省最低工資制度、煤礦井下職工最低工資制度和煤礦井下艱苦崗位津貼制度；全面推行工資集體協商制度，企業職工工資隨企業效益提高而增長，企業職工工資增幅不低于企業經濟效益增幅，企業一線職工工資增幅不低于企業平均工資增幅；推行以安全技能帳戶工資和安全結構工資為主要內容的企業內部分配辦法，保障職工收入合理增長。

第四十條 煤礦要嚴格落實職業危害防治主體責任，加強煤礦建設項目職業衛生“三同時”管理。煤礦企業負責人、從業人員職業衛生培訓率達到95％以上，職業危害申報率達到85％以上，作業場所職業危害因素監測率達到70％以上，職業危害告知率和警示標識設置率達到95％以上，粉塵危害監測合格率達到80％以上，從事接觸職業危害作業的從業人員職業健康體檢率達到95％以上，新發塵肺病病例年均增長率控制在5％以內。煤礦企業必須提供足夠的職業危害防治專項經費，并確保專款專用，按照規定為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。

第四十一條 煤礦井下作業人員每周工作五天，推行井下四班六小時工作制，進一步落實職工帶薪休假制度。

第四十二條 煤礦應當為礦工提供符合標準要求的居住條件。為單身職工提供公寓化宿舍，宿舍建筑面積不低于每個單身職工5m2。煤礦應當配備符合衛生要求的職工澡堂、食堂。

第八章 礦區文化

第四十三條 煤礦要大力實施文化強煤工程，推進煤炭文化建設。堅持“制度管企、文化管人”的管理思路，打造具有特色的礦區文化。提煉總結企業精神和企業理念，通過設立礦區文化長廊、制作礦區文化宣傳冊、譜寫礦區文化歌曲等不同載體和形式，形成深厚的礦區文化氛圍，凝聚成礦區發展的巨大動力，促進煤礦健康發展。

第四十四條 加快文化礦區建設。進一步加大文化建設投入，建立文化建設資金投入長效機制。加強文化設施建設，建設職工文化活動中心、圖書閱覽室、體育活動室等，豐富職工的業余文化生活，加強礦區文化建設，營造文明和諧的礦區文化氛圍。

第四十五條 大力開展群眾性文化建設。通過定期舉辦書法、美術、攝影展、體育比賽，利用節假日、慶典節日安排一些大型文藝活動，開展形式多樣、群眾喜聞樂見、參與性強的文化活動，滿足職工群眾日益增長的文化需求，不斷加強精神文明建設。

第四十六條 大力踐行弘揚 “山西煤炭精神”。通過各種渠道和途徑，營造宣傳弘揚山西煤炭精神的的良好氛圍，把學習宣傳、弘揚踐行山西煤炭精神，納入重點工作范疇，加大考評力度，形成長效機制。

第九章 其 他

第四十七條 煤礦要健全完善企業法人治理結構，進一步規范公司“三會”（公司董事會、監事會、股東會）運作，保障公司決策機構科學健康運作，建立產權清晰、責任明確、管理科學、同股同利的現代企業制度，形成科學高效、集中統一的管理架構體系。同時要保證煤礦礦長安全生產的決策權力。

第四十八條 煤礦應發展循環產業，鼓勵建設坑口電站，發展煤、電、運綜合一體化項目、循環經濟和資源綜合利用項目。加大非煤產業投資力度，實現多元發展，加快轉型發展。第四十九條 煤礦要建立和完善科技研發機制，鼓勵職工和科技人員大力開展技術革新活動，加大科技投入，開展科技攻關，通過技術改造實現產業升級，不斷提高完善科技創新體系。

第十章附 則

第五十條 現有煤礦應當自本標準實施之日起按期整改達到要求。第五十一條 本標準自公布之日起施行。

主題詞：煤礦 管理 標準

山西省煤炭工業廳辦公室 2012年5月23日

第三篇：山西省煤礦管理標準

山西省煤礦管理標準礦井通防專業自評

目前太岳煤礦通防科以安全質量標準化建設為主線，堅持貫徹落實“通風可靠，抽采達標，監控有效，管理到位”的瓦斯治理工作體系建立健全各項規章制度，各專業配齊所需人員，特殊工種全部持證上崗，成立以礦長鄧貞彪為組長，總工程師徐興海、生產礦長李玉華、機電礦長閆業臣、安全礦長馬洪儉為副組長，通風副總郝明輝、通防科長李昌明、通防主任師劉永喜為成員的一通三防管理機構。

太岳礦現已建設地面永久瓦斯抽放泵站，瓦斯抽放系統分為高低負壓兩套系統，安裝4臺2BEC67型水環真空泵，2臺高負壓泵、2臺低負壓泵，功率：450KW，正常兩套系統各運行一臺泵，另一臺備用及檢修、每臺泵抽放能力為385m/min，回采工作面采用回風隅角高位區、本煤層、鄰近層和采空區同時抽放的綜合瓦斯抽放方法。系統目前運行正常，制定和完善瓦斯抽采達標評判機制。

太岳煤礦瓦斯監測監控系統所選用的設備為北京中煤安泰機電設備技術公司研發的KJ78N型瓦斯監測監控系統。2008年9月份太岳煤礦在井下建設完成了工業以太網自動化信息平臺，同時對瓦斯監測監控軟件系統進行了升級由KJ78型升級為KJ78N型，調度監控中心站及現場均有聲、光報警，并可通過遠動控制

3開關來實現瓦斯（風）電閉鎖、故障閉鎖以及其他必要的斷面控制功能。目前監測系統（KJ78N）一年半廠家(北京中煤安泰)沒有進行維護，現已聯系廠家進行維護。

太岳煤礦人員定位系統選用的是北京神州鼎天數碼信息技術公司研發的KJ236A型系統，2009年5月通過招標引進安裝。截止2012年3月份，已覆蓋井下所有巷道、工作面，所有入井人員全部佩戴人員定位標識卡，能夠清晰地定位出每個人員的行走路線和出入井時間。

通風科

2013年10月30日

山西省煤礦管理標準礦井考核及評分

通防專業自評

通風科

2013年10月30日

第四篇：關于貫徹落實山西省煤礦管理標準達標實施方案

關于貫徹落實山西省煤礦管理標準達標實施方案

根據省煤炭工業廳《關于印發“六個標準”評價考核實施辦法的通知》（晉煤規發[2013]（1275號）以及市煤炭工業局《關于印發《“六個標準”評價考核實施辦法》的通知》（晉市煤局規字[2013]859號）和澤州縣煤炭工業局《關于貫徹落實山西省煤礦管理標準達標的實施意見》（澤煤發[2014]140號文件）要求，現結合公司實際，特制定關于貫徹落實山西省煤礦管理標準達標的實施方案如下。

一、成立貫徹落實山西省煤礦管理標準達標領導組：

組

長：宋光林（董事長）

常務副組長：王國計（總經理）

副

組

長：牛紅崗

張國政

婁坤宏

關究米

成建文

李瑞麟

李海兵

陳軍勝

張仁義

段大丑

張石林

王俊野 成員：各職能科室、施工隊組主要負責人

領導組下設辦公室，辦公室設在基建科，辦公室主任由基建副總牛紅崗兼任，具體負責貫徹落實山西省煤礦管理標準達標的推進實施日常管理以及信息溝通和交流工作。聯系電話：3951486（辦）8005（內線）手機：***。

二、指導思想

為進一步加快全縣“煤礦管理標準”的貫徹落實，繼續深入開展“標準落實年”活動，按期完成達標任務。

三、工作目標：

按照市局晉市煤局行字[2014]129號文件要求，建設礦井建成投產時必須達標。公司力爭在建成投產前達到三級標準。根據公司實際情況，對照標準開展各環節自查，設計、施工、監理等單位協助制定詳實達標措施，進行整改達標。

四、具體分工：

為確保煤礦管理達標工作取得實效，特進行責任分工，各小組負責人要嚴格按照縣局《關于貫徹落實山西省煤礦管理標準達標的實施意見》（澤煤發[2014]140號文件）文件要求逐項進行自查自糾，穩步推進落實煤礦管理達標工作。

（一）第一小組 組長：王國計

成員：張國政 趙究瑞 王俊野 楊福良 主要負責：

1、保證公司科學合理開發煤炭資源，禁止越層越界開采和亂采濫挖破壞煤炭資源的行為。

2、堅持合理開采順序，不斷優化礦井和采區設計，積極推廣采煤新工藝、新技術，不得隨意采厚丟薄、采易丟難、采肥丟瘦，提高煤礦資源回采率。

3、加強公司煤礦資源回采率管理，建立健全相關制度，建立專門機構負責采區計工作面回采率管理工作，制定提高回采率的相關措施，生產煤礦采區及工作面回采率必須符合國家相關規定。

（二）第二小組 組長：牛紅崗

成員：韓光替 韓生替 常香旦 王俊野 主要負責：

1、公司必須嚴格按照批準能力進行建設，不得批小建大。

2、大力提高礦井機械化、信息化水平。公司在投產時全部實現機械化開采，信息化管理。

3、公司建設項目要嚴格執行現行的建設程序，嚴格實行招投標制度，嚴格審查設計、施工、監理隊伍資質，嚴格落實建設、施工、監理三方安全責任，按照施工組織設計有序推進工程進度，不得隨意壓減工期，不得盲目趕超進度，也不得故意拖延工期。

4、全面推進質量標準化礦井建設，保證公司在投產前達到省級三級以上安全質量標準，順利進行竣工驗收。

5、嚴格制定安排基建計劃，按照勞動定額定員標準配備作業人員，嚴禁超能力、超強度、超定員建設。

6、加強基礎技術資料的管理，建立檔案管理制度。

（三）第三小組 組長：成建文

成員：關究米 李瑞麟 婁昆紅 李天福 杜建軍 張印波 主要負責：

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實煤礦企業安全生產的主體責任和法定代表人的安全第一責任人責任。嚴格遵守相關法律、法規、國家標準和行業標準，加強安全管理，依法依規進行建設。

2、建立健全安全生產管理機構和各項安全生產管理制度。

3、嚴格實行“三同時”制度，并邀請有關部門審查、驗收。

4、加強現場管理和安全技術管理嚴格執行“三大規程”，落實瓦斯、水患等重大災害防治機構、隊伍、資金及安全技術措施；落實建設過程中管理領導責任，嚴格領導帶班下井和下井人員數量核查制度；加強班組建設，推行“人人都是班組長”的班組管理經驗；

5、加強瓦斯防治工作。健全瓦斯防治機構，確立“人人都是通風員”的瓦斯防治理念，建立完善瓦斯抽采達標評判機制。

6、加強防治水管理。建立健全防治水管理機構，配足管理和技術人員，堅持防治水原則，摸清礦井水文地質情況，防治水害事故發生。

7、加強頂幫支護管理工作。加強礦井地質勘探和地質資料的分析研究及礦壓觀測工作，推廣頂板在線監測系統，掌握基礎資料；加強巷道支護管理和巷道維修工作。

8、建立完善安全監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡等安全避險溜達系統。

9、具備安全可靠地雙回路電源線路。

10、進一步加大安全投入。

11、加強應急救援工作。

12、必須針對自然發火、沖擊地壓、水害威脅等重大安全隱患，編制開采設計和 綜合防治措施計劃，并組織實施。

（四）第四小組 組長：李海兵

成員：陳軍勝 段大丑 張石林 連天彪 侯云剛 主要負責：

1、堅持“誰開發、誰保護，誰破壞誰恢復”的原則，進行煤礦地質災害防治，矸石山治理，土地復墾，水土保持，植被恢復，礦區綠化和生態綜合整治工作。

2、建設配套相應規模的選煤系統，提高原煤洗選率。建立礦井水和生活污水處理站。建立健全節能減排制度。

（五）第五小組 組長：張仁義

成員：張紅軍 吳 軍 史玉蓮 主要負責：

1、按照國家規定實行專業學歷和職業資格準入制度。負責對煤礦“七長”，副總工程師，安全聲稱管理部門負責人及其管理人員，以及從事礦建、采掘、機電、運輸、通風、調度、防治水和地質測量及火工品使用管理等安全生產部門負責人，特種作業人員，班組長及其他從業人員，進行培訓審核工作。

2、負責煤礦各類技術人員的數量統計和具有大專及以上煤炭相關專業學歷的管理。

3、負責各類技術人員的學歷上報和特殊工種人員的這也技能考核工作。

（六）第六小組 組長：張仁義

成員：張紅軍 牛雪青 關玉玉 李 鵬 主要負責：

1、加強煤礦用工管理。實現“五個百分之百”。

2、嚴格落實職業危害防治主體責任，加強煤礦建設項目職業衛生“三同時”管理。

（七）第七小組 組長：宋光林

成員：段大丑 張石林 苗扎根 張智慧 郭 杰 主要負責：

1、公司要大力實施文化強煤工程，推進煤炭文化建設。堅持“制度管企，文化管人”的管理思路。設立文化長廊、制作礦區文化手冊、譜寫礦區文化歌曲等不同載體和形式，營造深厚的礦區文化氛圍。

2、進一步加強文化建設，建設文化建設資金投入長效機制。

五、工作要求

1、工作開展過程中，由各領導組組長負責監督各相關單位工作開展情況，組織人員定期檢查落實達標完成情況，并對工作相關內容進行監管。

2、提高認識，高度重視，各部門、各科室要對照標準開展工作，認真把關，確保工作順利推進。把日常安全檢查、竣工驗收等各項工作落實到位。

3、由辦公室加強宣傳“標準落實年”活動和學習《山西省煤礦管理標準》，充分利用宣傳專欄、“六個標準”手冊、手機、會議等資源，勞資科負責組織形式多樣的培訓學習，對全體員工進行學習培訓，使員工對《山西省煤礦管理標準》的內容做到心中有數，對照“六個標準”查找自身的差距，制定整改措施，明確整改目標，結合公司實際情況，加大推進力度，確保按期達標。

4、財務科負責保證礦井建設、美化礦區等相關資金落實到位。

山西省澤州天泰和瑞煤業有限公司

二〇一四年四月十四日

第五篇：《山西省煤礦現代化礦井標準》

《山西省煤礦現代化礦井標準》 第一章

總

則

第一條 為加快全省現代化礦井建設步伐，以實現礦井生產規模化、裝備現代化、隊伍專業化、管理信息化、和諧人性化為目標，通過現代先進的采掘、信息、自動控制技術優化集成和自主創新手段，建設一批資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環境治理達標的現代化礦井，推動全省煤礦走向高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益、現代文明的“七高一文明”發展新模式。

第二條 根據國家相關標準和規定,結合本省實際,制定《山西省現代化礦井標準》。本標準適用于建設、生產規模在150萬噸/年及以上井工礦，標準未涉及的內容，執行國家及行業現行有關標準、規范、規程及規定。第二章

資源與地質保障

第三條 現代化礦井應有可靠的資源，礦井服務年限應與礦井生產能力相匹配。

第四條 堅持開發與保護并重的原則，合理確定開采順序，不斷優化礦井和采區設計，科學合理開發煤炭資源。對稀缺和特殊煤種實行保護性開發。積極推廣采煤新工藝、新技術，積極探索應用無煤柱開采、小煤柱開采、充填式開采、沿空留巷、急傾斜煤層和0.7m以下極薄煤層采煤機械化開采技術。

第五條 現代化礦井應以現代地質理論為指導，以地質分析預測為基礎，采用先進的技術裝備和綜合勘探探測方法，建立地理信息系統和完善的地測資料數據庫，實現生產地質工作的模擬和動態管理，為礦井建設、生產各個階段提供可靠的地質保障。

第六條 建立能夠指導礦井安全高效生產的煤炭資源/儲量、煤層、構造、煤質、瓦斯地質、頂底板、水文地質、工程地質等條件的可視化系統；提高地質預測預報能力，實現礦井地質條件的量化預測與綜合評價，形成礦井地質信息有機集成和資源共享。

第七條 推廣運用高新技術對地質構造、煤層及其頂底板巖性與厚度、礦井瓦斯(水、氣)富集區、應力集中帶等進行精細探測；建立礦井瓦斯、水害、熱害、沖擊地壓等動力地質災害的技術評價體系；建立各類圖紙的數字化處理系統，實現地質、測量、水文等與其它相關專業圖形的一體化管理。

第八條 加強礦井資源回采率管理。建立、健全礦井采區及工作面回采率管理制度，建立生產礦井回采率管理機構并配備足夠的專業技術人員，負責采區及工作面回采率管理工作，制定提高回采率的相關措施，生產礦井采區及工作面回采率須符合國家相關規定。第三章

井田開拓

第九條 礦井應簡化開拓系統、放大采區范圍、加大井筒及巷道斷面、提高采掘設備能力、提升自動控制水平、減少采掘工作面、減少用人、提高效率。通過系統簡單化、采掘裝備自動化、管理信息化、控制智能化，實現減人提效、安全生產。

第十條 礦井必須至少設置主井、副井和風井三個井筒，根據需要可適當增加井筒數量。風井井口位置應選擇在災害發生時利于井下人員的撤離、縮短建井工期的區域。進、回風井必須均有安全出口。

第十一條 立井井筒斷面應根據提升容器、井筒裝備、通風、降溫及排水管線等布置要求綜合確定，井下采用無軌膠輪車作為輔助運輸設備時，副井井筒應符合有關規定；平硐及斜井斷面應滿足運輸、通風、行人等需要。

第十二條 大巷布置方式應本著系統簡化的原則，根據資源條件和外部條件及煤層賦存條件合理確定。除有煤與瓦斯突出、沖擊地壓危險的礦井外，大巷均宜沿煤層布置。

第十三條 井下主要巷道凈斷面，應滿足行人、通風、運輸、管線及設備安裝、檢修等需要。以膠輪車為輔助運輸方式的礦井，運輸大巷寬度必須滿足運輸和行人的安全間距。第四章

回采掘進及裝備

第十四條 礦井生產裝備實現100%機械化，綜采機械化程度達到100%，綜掘機械化程度不得低于80%，并積極推廣智能化無人(或少用人)采煤工作面，提高工作效率。

第十五條 布置高產高效工作面，大力推廣“一井一面”模式。當煤層賦存條件簡單、開采條件適宜時，采煤工作面長度不應小于200m，推進長度不應小于2000m，原則上以滿足推進時間一年左右為宜，當煤層賦存條件不具備時，應根據實際情況合理確定工作面長度和推進長度。

第十六條 合理確定采煤方法及采煤工藝。根據煤層賦存條件，緩傾斜煤層可采用走向長壁、傾斜長壁開采，傾斜煤層宜采用走向長壁開采；采煤方法原則上一次采全高，采煤工藝特別推廣大采高綜采、放頂煤綜采、薄煤層綜采和刨煤機綜采，探索應用水采，并應根據具體情況合理選擇。

第十七條 煤與瓦斯突出煤層應積極推廣采用無煤柱開采或小煤柱開采。條件具備時，應首先開采保護層。嚴禁采用放頂煤開采、水力開采和非正規開采工藝。

第十八條 掘進工作面個數應以滿足回采工作面正常接替和提高掘進裝備水平為原則確定，原則上一個采區內同一煤層的一翼最多只能布置2個掘進工作面同時作業，一個采區內同一煤層雙翼或多煤層開采時，最多只能布置4個掘進工作面。

第十九條 主要巷道應優先采用錨桿、錨噴或掛網錨噴支護方式。

第二十條 采煤工作面設備配備應堅持技術先進、性能可靠、環節配套的原則，實現區域自動化，具備自動檢測、自動控制與互控功能，有利于實現礦井綜合自動化。采煤機應選用雙滾筒無鏈電牽引，具有手動、無線遙控、遠程監控、運行及狀態參數實時上傳功能；液壓支架應配備電液控制系統和自動噴霧裝置，放頂煤液壓支架優先選用低位放頂煤支架，大采高液壓支架應配置護幫機構和抬底移架機構；刮板輸送機應選用大功率、大運量重型刮板輸送機，輸送能力不低于采煤機平均生產能力的1.2倍，轉載機輸送能力不低于刮板輸送機輸送能力，并具有運行狀態監測監控和信號上傳功能；破碎機應選用大通過量、寬入料口破碎機，破碎能力不低于轉載機生產能力，具有出料粒度調整、運行狀態監測控制和上傳信號功能。

第二十一條 掘進設備力求適應性強、保護齊全、操控簡單、并以實現數字化、自動化、信息化為核心，促進管理簡易化。主要以連續采煤機、綜掘機、掘錨一體機為主，應根據具體情況合理選擇。掘進設備應推廣配置無線遙控、具有自動截割成型功能，并應配置遠程控制臺，實現掘進機的遠程控制，具有實現自動鉆孔及快速錨固功能。第五章

提升運輸及裝備

第二十二條

礦井提升系統設備及其控制方式應確保先進、可靠，實現遠程監控，主要固定崗位應具備無人值守條件。

立井提升電動機功率在800kW及以上的多繩摩擦式提升機與電動機的連接方式宜選用低速直聯；主電動機的冷卻風機宜選用變頻調速控制；井筒深度在500m以上、礦井能力在5.0Mt/a及以上立井開拓礦井，副井宜裝備兩套提升設備，其中一套為交通罐提升設備；大型罐籠提升系統應在井上、下進出罐籠兩側設置具有承接和鎖止功能的裝置。

主斜井采用帶式輸送機運煤時，應采用一條膠帶機布置、優先選用變頻驅動方式；必須同時設置逆止器和制動器；配置鋼絲繩芯輸送帶實時在線自動監測裝置；能實現遠程集中控制。副斜井單段提升長度應小于1400m。

第二十三條 井下主煤流運輸系統應采用帶式輸送機連續運輸，應設二級破碎環節，轉載點應設除鐵設施；帶式輸送機應采用防爆變頻驅動方式；長距離直線運輸時，應采用中間驅動，減少搭接；應采用遠程集中控制。

第二十四條 井下輔助運輸系統宜采用一種運輸方式。當條件具備時，應優先選用無軌膠輪車運輸方式，以實現從地面到井下工作面連續運輸，也可根據需要采用兩種或兩種以上輔助運輸方式。

長度超過1500m的主要運輸平巷、垂深超過50m的人員上下主要傾斜井巷應采用機械運送人員。

第六章

安全保障

第二十五條 礦井要建立健全安全生產管理機構和各項安全生產管理制度，嚴格執行國家現行標準、規范、規程、規定，同時滿足行業及山西省有關規定、要求。現代化礦井必須達到安全質量標準化省一級標準。

第二十六條 礦井要進一步加大安全生產投入，嚴格落實煤炭生產安全費用、煤礦維簡費和安全風險抵押金制度。

第二十七條 礦井必須有獨立完善的通風系統，并確保通風系統良好，礦井通風系統應按照大風量、低負壓、滿足生產需要為原則進行設置；采掘工作面通風系統穩定、合理、可靠；必須以風定產，嚴禁超通風能力生產。主通風機宜采用變頻調速控制方式。

第二十八條 加強礦井瓦斯防治。礦井應嚴格落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的瓦斯治理方針，建立“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井必須進行煤層瓦斯基礎參數的測定工作，必須先治理瓦斯，后進行采掘作業。

高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井必須建立瓦斯抽采系統，采、掘、抽必須實現接替平衡，并與礦井產能相適應；礦井應采用地面抽采和井下抽采相結合的瓦斯治理措施，礦井及采、掘工作面瓦斯抽采指標必須達到相關規定要求，將礦井抽采達標和防突能力作為約束性指標，“以抽定產”，礦井生產能力不得超過瓦斯抽采達標能力。

第二十九條 開采容易自燃和自燃煤層的礦井，應編制防滅火專項技術管理措施；應簡化通風系統，完善和優化通風網絡，加大巷道斷面，以降低通風阻力和負壓；應加快工作面推進速度，采取調節負壓、減少漏風措施，保證均壓通風狀態的穩定；必須采取以預防性灌漿為主，注氮氣、噴灑阻化劑等為輔的兩種以上綜合防滅火措施。采空區滅火宜采用灌漿、注氮、注凝膠等措施。防滅火束管監測系統應為在線式監測，并納入安全生產監測監控系統。

第三十條 礦井應健全防治水管理機構, 配足管理和技術人員，按規定配備探放水設備。建立“探測超前、預報準確、防治達效、管理到位”的防治水工作體系，落實防治水責任；堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原則，采取“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”的綜合探測手段，摸清礦井水文地質情況，嚴格執行“探掘分離”等井下探放水規定，防止水害事故發生；井下必須設有完善的排水系統，主排水設備應實現自動化運行。礦井應設有礦井水處理站，實現水資源的循環復用。

第三十一條 礦井要高度重視頂板管理工作。加強礦井地質勘探和地質資料的分析研究及礦壓觀測工作，推廣頂板在線監測系統，掌握基礎資料。加強巷道支護管理，合理確定頂板支護方式和支護參數。加強井巷維修管理工作，嚴格執行井巷維修制度、作業規程和安全技術措施。推廣應用頂板支護新技術、新工藝、新材料。

第三十二條 有熱害的礦井必須進行井下空氣溫度預測；應編制熱害防治專項設計。采掘工作面空氣溫度超過26℃、機電設備硐室空氣溫度超過30℃時，必須采取綜合降溫措施。

第三十三條 礦井要按規定建立應急救援隊伍，并與具有相應資質的應急救援隊伍簽訂救護協議。礦井按照國家有關規定完善井下安全避險“六大系統”，井下緊急避險系統應包括為入井人員提供自救器、建設井下緊急避險設施、合理設置避災路線、科學制定應急預案等。井下緊急避險設施應與礦井安全監控、井下作業人員管理、壓風自救、供水施救、通信聯絡等系統相連接，形成井下整體性的安全避險系統；應與礦井避災路線相結合，緊急避險設施應有清晰、醒目、牢靠的標識。井下緊急避險系統應隨井下采掘系統的變化及時調整和補充完善，包括及時補充或移動緊急避險設施，完善避災路線和應急預案等。第七章

技術及現場管理

第三十四條 建立健全以總工程師為首的技術管理體系，礦井開拓巷道布置、采掘部署，生產系統調整，技術規范、標準、措施的制定，新技術、新工藝推廣應用等重大技術問題必須由總工程師負責決策。嚴格執行 “三大規程”（《煤礦安全規程》、《技術作業規程》、《工種操作規程》）及各項專業技術規定，落實瓦斯、水患等重大災害防治機構、隊伍、資金及安全技術措施。

第三十五條 強化生產過程管理領導責任。建立礦長負總責，分管礦長各負其責的生產過程管理領導責任制。嚴格落實領導帶班下井制度，明確帶班領導職責、權力和任務，煤礦領導帶班下井要加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全狀況，及時發現和消除事故隱患及險情，及時制止違章違紀行為，遇到險情時，立即停產撤人，組織涉險區域人員及時、有序撤離險區。

第三十六條 加強班組安全生產建設，推行“人人都是班組長”的班組管理經驗，加強班組安全生產建設的組織領導，建立完善班組安全生產管理體系和管理規章制度，加強班組現場安全管理，井下安全狀況、設備運行狀態、環境等符合安全生產要求時，方可開工作業。

第三十七條 嚴格落實安全生產隱患排查治理各項制度，定期組織開展隱患排查，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和應急預案“五落實”。嚴格執行下井人員數量核查制度,下井人數要在井口明顯位置掛牌公示。

第三十八條 加強基礎技術資料管理，建立檔案管理制度。礦井要按規定開展礦井瓦斯等級鑒定、瓦斯涌出量預測、編制礦井地質報告和礦井水文地質類型劃分報告等。完善各類技術資料，及時填繪反映現場實際情況的各種圖紙和報表。第八章

礦井綜合信息化

第三十九條 礦井應建立信息化系統（包括綜合自動化系統、計算機管理信息系統、通信聯絡系統等），并與上級單位聯網。礦井信息化系統必須能夠實現對安全、生產等信息進行有機集成，實現信息的集中監控、集中傳輸及系統間聯動；實現對主要生產環節設備的遠程監控、診斷及預警，主要生產環節應實現自動化運行、具備無人值守條件；在對地測、設計、生產、安全信息共享和分析的基礎上形成專家決策系統；應有健全的信息化組織機構，實現信息化建設、信息系統維護工作的專業化管理。

第四十條 礦井應設調度監控中心、視頻會議室、調度會議室等。礦井地面調度監控中心顯示系統應選用技術先進的設備，應配備在線式不間斷電源作為備用電源，連續供電時間不小于8小時。

第四十一條 礦井必須裝備安全監控系統。安全監控系統地面中心站應設置在調度監控中心內，應將監控信息集中并實時上傳；安全監控系統中心站應實行24小時值班制度，當系統發出報警、斷電、饋電等異常信息時，能夠迅速采取斷電、撤人等應急處置措施。應加強對系統設備的維護，定期進行調試、校正，及時升級、拓展系統功能和監控范圍，確保設備性能完好，系統靈敏可靠。

第四十二條 礦井應裝備生產監控系統，井下采掘、井下煤炭運輸、井下輔助運輸監控、主副井提升、通風機監控、井下排水、壓風機監控、瓦斯抽采、地面生產、供電、井下降溫、煤炭產量監測、礦壓監測、水文監測等系統應實現自動化，并接入綜合自動化系統，實現遠程監控。

第四十三條 礦井應當安裝煤炭產量監控系統,建立相應的管理機構,配備足夠的維護、值班和技術人員,保證系統正常聯網運行。

第四十四條 礦井應建立健全井下作業人員管理系統，并接入礦井綜合自動化系統，實現對入井人員的動態管理，準確掌握各個區域作業人員的情況。

第四十五條 礦井應設置工業電視系統。工業電視系統中心站設備應安裝在調度監控中心內，地面、井下主要生產系統及環節、重要工作場所等均應設置工業電視攝像設備，納入工業電視系統。

第四十六條 井下應設置無線通信系統，并接入礦井調度通信系統；設置井下應急廣播系統，并應具有雙向通信的功能。

第四十七條 礦井應設置計算機管理信息系統。以礦井綜合信息化系統為核心，實現信息的傳輸和共享；系統應有統一的地理信息管理平臺，實現地測、通風、設計等的信息化管理。

第四十八條 礦井應建設完整統一的信息化基礎設施，包括：井下光纖環網，地面局域網絡，網絡數據中心機房，三網（數據、音頻、視頻）合一的數據中心，應用系統托管中心，網絡安全設施，礦井綜合信息實時顯示平臺（如：可用三維虛擬技術和地理信息系統展示），井下設備地面遠程監控操作平臺等。第九章

生態環境

第四十九條 堅持“綠色發展”的要求，從源頭控制污染物的產生，實現綜合利用、節能降耗、循環經濟、綠色環保。環境保護達到國家標準，建設新型生態化、花園式礦區，實現礦山綠化、美化、景觀化。

第五十條 建立健全礦山生態環境恢復治理責任機制。礦井地質災害防治、矸石山治理、土地復墾、水土保持、植被恢復、礦區綠化和生態綜合整治按照礦區總體規劃和礦井設計及治理計劃落實到位，按考核目標完成造林綠化任務。

第五十一條 原煤洗（選）率100%；礦井水處理率100%；井下掘進矸石堅持“采充一體化”原則，優先選擇在井下處理，出井煤矸石綜合利用處置率100%；抽采瓦斯的礦井，抽出的瓦斯按規劃目標利用；所有污染物排放指標達到國家及地方污染物排放標準。第十章

管理與效益

第五十二條

公司法人治理結構健全完善，公司“三會”（公司董事會、監事會、股東會）運作規范，公司決策機構科學健康運作，建立了產權清晰、責任明確、管理科學、同股同利的現代企業制度，形成科學高效、集中統一的管理架構體系。礦長要有礦井安全、生產、安全投入、管理決策權。

第五十三條 堅持“五精”（精細管理、精準管理、精確管理、精益管理和精美管理）管理理念，從精細管理起步，逐步實現精準管理、精確管理、精益管理、精美管理，建立管理科學、管理文化、管理藝術融為一體的管理系統。具有現代化礦井的發展意識和時代特點，有與時俱進的現代化礦井管理理念。

第五十四條 礦井要建立質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系，加強對產品質量、環境、職業衛生防治、安全等工作的過程管理控制，并要通過相應認證。

第五十五條 礦井要建立和完善科技研發機制，保證科技投入，加強科研隊伍建設，完善企業技術中心建設，加快科技成果推廣與轉化，加大技術改造力度，實現產業升級，不斷提高完善科技創新體系。

第五十六條 礦井生產效率明顯高于全省礦井平均水平。礦井原煤生產人員效率達到以下標準。

礦井原煤生產人員效率指標表 序號

設計生產能力(Mt/a)

工效(t/工)1

≥10.0

35以上 2 6.0～9.0 25～35 3.0～5.0 15～25

1.5～2.4

10～15

第五十七條 生產成本控制在全省同類礦井先進指標以內，具有較強-很強的盈利能力。第十一章

職工隊伍

第五十八條 礦井要建立高素質的干部管理隊伍和職工隊伍。員工隊伍中煤炭相關專業大學本科和煤炭主體專業中級以上技術職稱人數分別達到15%、10%。2015年底煤礦“六長”和副總工程師，必須具備煤炭相關專業大專以上學歷、煤炭主體專業中級以上技術職稱（總工程師必須具備煤炭主體專業高級工程師以上職稱）；礦井安全生產管理部門負責人及其管理人員必須具備煤炭相關專業中專以上學歷、煤炭主體專業中級以上技術職稱；特種作業人員及班組長必須具備煤炭相關專業中專以上學歷、中級以上職業技能；礦井特有工種人員必須具備高中以上學歷或經過中等職業（含技校）教育并取得畢業證書，初級以上職業技能。

第五十九條 煤礦要積極推行變招工為招生，逐年提高新招從業人員中直接招生人數比例，到“十二五”末全部實行變招工為招生，全面提升從業人員素質。

第六十條 礦井要建立職工教育培訓機構，配備專職老師及管理人員。加強對全部員工的日常安全生產知識教育培訓及檔案管理，未經培訓或培訓不合格的員工不得上崗。建立培養技術熟練現代化員工的機制，熟練工人的比例不斷提高。第十二章

勞動保護

第六十一條 煤礦要加強規范勞動用工管理，實現煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業人員培訓率、參加社會保險率、從業人員年檢率“五個百分之百”。按照國家及省有關規定，為煤礦從業人員按規定交納各種社會保險。

第六十二條 礦井職業危害防治工作按照有關法律法規和政策規定有效落實，煤礦應當為礦工提供符合標準要求的居住條件。單身公寓每個房間宜有衛生間，并配備電視、電話和網絡等；有一定比例的探親用房；六層以上設有電梯；采用集中式公寓化管理；能夠避免噪聲、活動場地的影響。

第六十三條 煤礦應為職工配備符合衛生要求的職工澡堂、食堂，任務交待室、浴室、燈房建筑各功能分區明確且聯系方便，能夠避免上、下井人流集中和交叉；浴室配備有消除工作疲勞的設施；浴室有天然采光和自然通風，自然通風不能滿足通風換氣要求時能夠機械通風；更衣室內更衣柜數量按原煤生產在籍人員設置；礦燈和自救器采用自助式管理。

第六十四條 職工人均收入始終隨企業效益提高而增長，企業職工工資增幅不低于企業經濟效益增幅，企業一線職工工資增幅不低于企業平均工資增幅，且每年增長幅度不小于10%。第十三章

企業文化

第六十五條 現代化礦井應形成具有特色的企業文化。企業文化包括企業價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。企業文化建設應堅持“以人為本”，以“安全文化”為中心。通過文化引領，凝聚員工力量、激發員工潛力，推動企業發展。現代化礦井企業文化建設應達到全國企業文化示范礦標準。

第六十六條 煤礦要建立文化建設資金投入長效機制。職工文化活動中心、圖書閱覽室、體育活動室等文化設施齊備。定期組織職工開展書法、美術、攝影展、體育比賽等形式多樣、群眾喜聞樂見、參與性強的文化活動，形成具有企業文化特色的活動形式。

第六十七條 堅持“制度管企、文化管人”的管理思路，具有成熟的企業精神和企業理念，大力實施文化強煤工程，推進煤炭文化建設。打造具有特色的礦區文化，辦公樓、入井長廊等地點應有體現企業文化、形象的顯著標識。

第六十八條 積極宣傳弘揚“忠厚吃苦、敬業奉獻、開拓創新、卓越至上”的山西煤炭精神，把學習宣傳、弘揚踐行山西煤炭精神，納入重點工作范疇，形成長效機制。第十四章

附 則

第六十九條 現有生產礦井應按以上標準進行優化整改，2015年底全省150萬噸/年及以上礦井現代化礦井達標率達到80%以上；在建礦井建成投產后三年內要全部達到現代化礦井標準；今后新建150萬噸/年及以上礦井要全部達到現代化礦井標準。現代化礦井建設工作要納入各單位目標責任考核指標進行考核。第七十條 本標準自公布之日起施行。