第一篇：縣煙草局公司總支部工作總結

今年度**縣煙草公司收購煙葉10.3萬擔，實現煙農現金收入4045萬元,上交稅收1600萬元，取得了可觀經濟效益和社會效益，完成上級主管部門下達的各項指標任務，居恩施州煙草系統前列，這些成績的取得總的來說是依靠“緊扣經濟抓黨建，狠抓黨建促經濟”取得的。

一、抓總支建設，促先鋒作用

在縣直機關工委的監督和指導下，**完善總支班子

隊伍建設，改選了機關支部成員和老齡黨支部班子成員，組織全體黨員學習，獻身企業，各個崗位上發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。而老齡黨支部是組織老年人學習黨的政策，學習黨的“十六大”精神，關心時事政策，使老同志老有所樂，老有所敬，老有所愛，讓老年人安度晚年，并擔負起對企業的監督、顧問、參謀作用。把老齡支部成員請到公司對工作進行檢查指導，提出意見，公司總支始終把班子隊伍建設和黨風廉政建設作為一面鏡子；把制度完善為衡量企業規范標準；把公司機關看成是企業形象的窗口，是發展經濟特殊的生產力。是企業的主力軍，而黨員干部所發揮先鋒帶頭作用，是履行黨章賦予的重要任務和責任，在今年的收購期間沒給煙農打白條，超額完成稅收任務，煙農得到了可觀的收入，來年煙農決心種好煙，向小康奮進。這是公司黨總支、基層黨支部和全體黨員通過學習黨的“十六大”報告，忠實實踐“三個代表”的結果。

二、一手抓企業發展，一手抓黨風廉政建設

咼亞平經理強調，抓好黨風廉政建設，關鍵在領導班子，領導班子的關鍵在思想的作用，思想是行動的先導。我們自己要樹正氣。路線方針確定后，干部就是決定因素，我們要學習“武煙集團”經常性對工作作風自查自糾，公司也要學習武煙集團，務必形成規律和制度，從領導干部自身做起，從“一把手”做起，進一步搞好糾正行業不正之風，[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創！]重視制度建設，從源頭治理腐敗。我們采取的辦法是：黨員干部經常性開展批評與自我批評，對各站維修改造款項一律公示；各職能部分參加物資采購，價格公開；任命中層干部、三項費用公示，勞動出勤公示，納新預備黨員公示；對收購期違規處罰一律在全縣范圍內公開。這樣深入實際，深入群眾，真正把黨風廉政建設落到實處，在群眾中產生影響，擴大教育面，起到了警示作用。

三、用科技種煙，貫徹“三個代表”重要思想

企業要發展，生產技術要跟上時代步伐，煙農要向小康奮進，怎樣解決落后的種植技術，怎樣推廣優良品種的種植，公司總支決定：無論公司經濟怎樣困難，首先要考慮煙農怎樣提高收入，只有把煙葉質量提高了，才能提高煙農種煙的積極性，那么就得推廣科學技術，推廣科技就得拿物資、財力、人力。公司年度扶持煙農300萬元搞科技推廣，煙農要得到可觀的收入，經銷售科到煙廠化驗，對**的煙葉質量非常滿意。成績的取得，不僅是黨的政策發揮作用，而且是每一個共產黨員的先鋒模范作用，用實際行動來實踐“三個代表”思想的結晶。

四、加強學習，提高思想素質

公司總支安排每周星期六為理論法制教育學習時間，我們一是采取多種確實多效的措施，在狠抓提高黨員干部思想政治素質的同進，組織黨員干部學經濟、學法律、學科學種煙、學企業管理。積極參加縣工委組織的黨員培訓班，參加州煙草公司2191.cn全州普法學習和考試過關，參加州紀委監察干部黨員培訓班。從各方面都是提高黨員干部的政治思想素質，不斷提高其管理水平，工作水平和業務能力，提高其運用現代科技防范揭露腐敗問題的能力，在這方面確實抓出了成效。二是組織機關黨員干部認真學習“十六大”報告，每個黨員通過學習領會，認真做好筆記，并寫出心得體會。

在縣委、縣政府組織工作作風整頓上，每個黨員和職工通過學習，來檢查工作中的作風是否有改進，杜絕辦事“拖拉”的現象，開展了民主生活會，全體黨員在會上開展了批評與自我批評，大家互相幫助提高思想素質。在加強和改進黨的作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭當好主力軍和排頭兵，奮發有為，建功立業。

五、新形勢、新挑戰、新考驗

舊的一年已經過去，新的一年已經來到，縣公司按照黨的“十六大”報告，對全體黨員提出了新的要求，我們要全面體現新世紀新階段黨的先鋒模范帶頭作用，著力建設一支高素質的黨員干部隊伍，要認真貫徹落實從嚴治黨，從嚴治政，切實加強內部教育，在腐敗與反腐的尖銳考驗面前永葆黨的本色，進一步加強機關企業文化建設，努力開創朝氣蓬勃，團結進取，清政廉潔，爭先創優的黨建工作新局面。

第二篇：煙草局[公司]個人工作總結

文章標題：煙草局[公司]個人工作總結

黨員個人年終總結

一年來，本人在局（公司）黨組的領導下，按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、《煙草專賣法》知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀，在大是大非問題上與黨中央保持高度一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管區域。

二、本人熟悉《煙草專賣法》《實施條例》和有關的法律、法規能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

三、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業務知識，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

四、本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

五、在廉的方面：

1．一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，愛崗敬業的良好風尚。

總的來說，一年來，本人分管、協管的客戶較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的方針政策，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管的工作任務。

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2005年12月

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第三篇：煙草局[公司]個人工作總結

煙草局[公司]個人工作總結

煙草局[公司]個人工作總結2007-03-02 15:48:36

黨員個人年終總結

一年來，本人在局（公司）黨組的領導下，按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、《煙草專賣法》知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀，在大是大非問題上與黨中央保持高度一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管區域。

二、本人熟悉《煙草專賣法》《實施條例》和有關的法律、法規能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。

三、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。重視學習業務知識，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開

闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

四、本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

五、在廉的方面：

1．一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，愛崗敬業的良好風尚。

總的來說，一年來，本人分管、協管的客戶較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的方針政策，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管的工作任務。

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2005年12月

第四篇：去年煙草局工作總結

去年煙草局工作總結

二四，在縣局（公司）各級領導的正確指導下，認真貫徹局（公司）“以人為本，打造網絡品牌”為指導思想，解放思想，轉變觀念，規范管理服務行為，以實際現代化專賣管理為要求，根據本轄區的實際情況，切實加強內部人員政治思想、作風、紀律建設，狠抓專賣服務管理，深層推進誠信等級管理，嚴把零售許可證審查和發放工作，以提升專賣管理水平為手段，以提高零售戶的滿意度和忠誠度為目標，以“市場監管”為中心，認真抓好各項工作落實。在全所人員的共同努力下，全年隊伍素質和管理水平都有一定的提高，現將去年的工作總結匯報如下：

一、去年工作回顧：

（一）、加強思想政治教育，解放

思想，更新觀念，發揚艱苦奮斗的工作作風

今年四、七、九月份，局（公司）組織了黨的兩個《條例》、“三個代表”重要思想實踐先進事跡報告和十六屆四中全會精神相關內容的學習，全所人員的思想認識得到了進一步提高，同時與各項工作有機結合起來，消除管理人員與零售戶之間“管理”與“被管理”的關系，進一步強化服務職能，從行政管理型深入向管理服務型轉變，運用人性化的管理方法，與零售戶建立起了相互誠信的關系。大家紛紛表示，發展要有新思路，各項工作要有新舉措，就必須加強自身的思想政治修養，更新觀念，充分發揮自己的才能和智慧，進一步拓寬思路，為推進企業發展獻計獻策，積極、主動、創造性地開展工作。

（二）深層推進計分制誠信等級管理，提高專賣管理水平

計分制誠信等級管理是今年工作的重點，為了深化計分制誠信等級管理，提升專賣管理水平，根據縣局的要求，結合我所轄區實際情況，通過加大宣傳，加深經煙戶對誠信等級管理的認識，不斷提高經煙戶自身誠信經營意識；走訪和檢查相給合，深入調查、核實，對經煙戶的違法記錄、經營場所、證件擺放、平均年銷量等多方面因素進行了詳細調查、核實完成了第二批文明誠信經煙戶調查、核實、申報工作。根據《泰順縣煙草專賣計分制亂等級管理辦法》規定，今年符合要求被評定為級戶、級戶，現本轄區文明誠信經煙戶共戶，占持證數，其中級的戶、級戶。同時對有違法行為的，相應給予計分處理，今年被計分有戶，其中在分戶、分戶、分戶。

誠信是當前企業發展的主題，一年來我所緊緊圍繞局（公司）開展“打造誠信煙草，樹立行業形象”主題都教育宣傳工作，深層推進誠信等級管理，提高辦事效率和服務水平，強化管理人員服務意識，拓展服務層面，豐富服務內涵，將服務融入專賣管理的各個環節，通過

服務來加強管理，通過管理來體現服務，對誠信等級零售戶由原來的例行檢查變成隨機走訪；按照零售戶的誠信等級實施差異化管理和服務，加強正面引導，強化零售戶自律意識，營造良好市場經營秩序；努力踐行“零售戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念，讓零售戶真切感受到親情化服務的溫暖，心悅誠服地支持專賣管理工作。

（三）不斷深入整頓和規范卷煙市場，加大市場監管力度，嚴厲打假打私，推進綜合執法工作

我所全年共查處案件起（包括移交工商部門、當場銷毀），查獲卷煙條，其包括假冒卷煙條，罰沒款元，出動市場檢查人次。在相對穩定的市場狀況下，案件成績雖不是很突出，但執法力度以從重、從快、從嚴打擊違法經營為辦案宗旨，為業務經營提供有力的保證，為凈化本轄區市場環境和為零售客戶創造良好的經營氛圍起到積極的作用。

⒈加強市場監管力度，嚴厲打假打

私，營造一個良好的市場流通秩序。

通過市場走訪、部門協作等各種形式，積極開展打擊走私、假冒卷煙、非正常渠道煙等各類非法卷煙。在市場檢查中，通過對比零售戶的銷售的動態變化，特別在今年的低檔煙貨源異常缺乏的情況下，著重分析了零售戶的低檔煙的銷售趨勢變化，一發現零售戶的銷售出現有非正常變化的，及時的發現問題、分析問題、解決問題。關注零售戶的銷售的區域和群體的變化，隨著現在的零售戶違法手段的越來越隱蔽，經營銷售方式的不斷轉變，現區域內零售戶自備送貨車輛的現象已較普及，經營方法已由以往的守株待兔轉換為現在的送貨上門的經營模式，并且他們的送貨區域遍及我們的送貨和檢查的盲區，這給我們的專賣執法增加了一定的難度，針對這樣的情況，在走訪中我們盡可能加強了對這部份盲區的市場走訪的頻率和面積，通過對這些區域的無證戶的宣傳和走訪，不但加強了他們的守法意識，也

給零售大戶們起到了一個非常有效的震憾效果，總之在今年低檔煙貨源極為缺乏的市場狀態下，我們通過工作的不斷深入和細化，建筑起了一道牢固的屏障，極力營造出一個良好的市場環境。在辦案中，特別是針對查處的假冒卷煙案，我們切實加強追蹤卷煙來源，一查到底，絕不姑息養奸，提高我們的辦案效率，一年來查處假冒卷煙案件起，被停業整頓戶。查處的假冒卷煙案，切實加強追查卷煙來源，在節假日（包括。消費者權益日）加強宣傳力度，加大市場走訪頻率，多方提醒零售戶防止被偷、調包，加強防范意識。

⒉加強同業務部門溝通，開展“一對一”工作模式，共同監管市場

七月份開始，按照局（公司）要求，與配送中心建立聯系制度，專賣各片區管理員同業務客戶經理結對子，規定在每周二下午召開一次工作交流會，以市場監管為中心，相互傳遞信息，相互配合，及時分析市場動態，共同來管理、服務零售戶，形成合力，齊抓共管。一直來，有效、及時解決市場存在的問題，反饋的信息也得到了及時的處理（在七月份，剛好是文明誠信經煙戶調查階段，據組客戶經理反映，泗溪本鎮經煙戶陳有亂渠道進貨的違法行為，當日，我所組織人員對陳某經營場所進行突擊檢查，當場查獲非正常渠道進購的卷煙全軟大紅鷹條、全軟藍利群條、全硬沉香條、全硬喜慶利群條、全硬云煙條。該零售戶原本是文明誠信經煙戶考核對象，當即被取消了資格。），提高了工作效率，進一步規范卷煙市場。

⒊聯合工商管理部門，加強無證經營取締查處

取締無證經營戶的管理是煙草專賣管理部門一直來必須予以重視的問題，隨著許可證管理力度的加大，對無證經營戶的清理整頓工作，樹立專賣執法的權威性、嚴肅性，維護廣大有證經煙戶的利益具有很強的現實意義。無證經營的存在，不僅為有的個別經煙戶提

供了假冒和非正常渠道卷煙的銷售渠道，還嚴重擾亂卷煙市場正常流通秩序。

主動加強與工商部門溝通協作，主動開展煙草違法案件的查處工作，全年查處無證經營戶，當場責令停止經營戶，對情節比較嚴重的移交工商處理（十二月份，我所在鎮下村查獲一起無證經營，當場查獲卷煙全硬藍石獅條、全硬紅石獅條、全硬黃石獅條、全軟富健條、全硬紅雙喜條、全軟香梅條、全軟蘭新安江條、全硬老版紅雄獅條、全硬紅新安江條、全硬老版上游條、全硬大洋條、全硬寧波條，共種條。卷煙數量繁多，來源不明，后主動聯系工商部門，并將案件移交給他們處理。）。無證經營的取締查處，還在進一步調查中，待集中統一聯合有關職能部門查處。

⒋加強情報網絡建設，加強與零售戶的溝通，通過經煙戶信息掌握市場動態。同時受理各類形式舉報，全年受理電話舉報起（七月份，具經煙戶舉報，我所與稽查大隊攜手在鎮查獲一輛車號

為的工具車，查獲卷煙牡丹條。）。

（四）嚴把零售許可證審查和發放工作，提高許可證含多量

為更好實行煙草專賣管理，規范卷煙市場流通秩序，優化卷煙零售戶結構，提高《煙草專賣零售許可證》的含金量，今年二月份，我所按照局（公司）提出的整合、優化零售戶工作方針，統一布置，按穩中求進的原則，與月底全面完成了本轄區零售許可證的換證工作，符合換證條件戶；七月份《行政許可法》的實施，圍繞局（公司）出臺的《泰順縣煙草專賣零售許可證合理布局規劃的通告》要求，結合《行政許可法》規定，向本轄區進行了廣泛宣傳工作，對零售戶及許可證實行動態管理。對申請新辦證對象，在規定時間內完成實地勘查、核實工作，嚴格把好關。現本轄區持證零售戶為戶，全年新增零售許可證戶，停歇業戶，正常經營戶。通過片管員的大力宣傳，大部分的零售戶在守法意識上、銷售行為上、配合管理上都有了較

大的提高，許可證含金量大幅度提升。

（五）加強內部管理、隊伍建設，搞高執法水平，努力提高專賣員的綜合素質

今年，我所按照國家局《煙草文明執法行為規范》的要求，根據《專賣人員計分考核辦法》，加強內部人員管理、隊伍建設，做到工作有計劃性、管理有規范性，努力打造一支文明執法專賣隊伍。

⒈加強內部管理，落實各項規章制度。嚴格考勤、請假等各項工作制度的落實，嚴肅隊伍紀律，加強對片區負責制的落，增強片管員的工作責任感，使工作做實、做細。

⒉加強學習，不好提高自身綜合素質。每月組織各類學習活動，積極參加局（公司）各類培訓和測試活動，學習省、市、縣煙草專賣管理工作會議精神、十六屆四中全會精神、黨的兩個《條例》等。今年六月份，我所全體人員參加了，為了迎接《行政許可法》的實施局（公

司）舉辦的《行政許可法》培訓班，還有七月份舉辦的行政許可法配套制度考試，都取的比較好的成績。進一步提高業務水平和執法水平，為今后正確貫徹和執法《行政許可法》奠定了良好的基礎

⒊加強服務管理意識，通過服務與溝通，讓片管員認識到，提高自身素質的重要性。

二、存在的不足

在去年的各項工作中，我所雖然做了一定量的工作，但工作中，仍存在有以下幾點不足：

（一）對市場動態掌握及分析能力還待提高；

（二）卷煙市場雖然有較明顯的好轉，但無證經營還沒有采取有效方來遏制，一定程序影響了轄區卷煙市場；

（三）隊伍紀律，各項工作制度還待進一步加強落實管理，以致今年出現些個別違紀的事情。

（四）專賣和業務的溝通雖然在今

年有很大程序的提高，但還沒能深入的交流、研究、商討。

（五）自身誠信水平還不夠，對誠信等級管理認識程度不深，工作還待創新。

（六）工作沒有創新，成效不是很突出。

三、今年的工作打算

（一）進一步加強人員政治思想素質，提高思想認識和業務素質，提高片管理員市場走該質量和市場分析能力，使零售戶工作有計劃性和針對性。

（二）加強服務意識，不斷真切有效的深入開展工作，因地制宜的采用豐富的服務手段來實現人性化服務，真正的、廣泛的服務工作有效的展開。

（三）完善計分制誠信等級管理，健全經煙戶檔案，努力提高零售戶的滿意度和忠誠度。

（四）加強同職能部門協作，加大力度查處取締無證經營取締。

（五）繼續加強市場監管力度，打

擊假冒、走私等各類非法卷煙，改變單一工作模式，改進監管方式，提高市場監管的行政執法水平。

（六）進一步規范內部管理，加強隊伍紀律性、嚴肅性，完善工作制度，組織人員加強學習，提高綜合素質。

第五篇：煙草局工作總結

煙草局工作總結

煙草局2013年工作總結

2013年XX市煙草專賣局，在XX市委、市政府和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神和國家局、省局工作會議精神，努力實踐“三大課題”，圍繞“打造全國一流卷煙服務商”的發展戰略，以“改進作風年”為契機，以“理順關系、建立機制、營造氛圍、調整狀態”為主線，以貫徹落實“八項規定”和解決“四風”問題為抓手，在全體干部員工的共同努力下，各項經濟指標良性增長，企業基礎管理不斷夯實，規范運作意識持續增強，員工精神面貌普遍提升，較好地完成了年初既定的各項工作任務。

一、2013年取得的成效

（一）推進“三大體系”建設，市場管理呈現“明顯好轉”

我們始終把營建更加良好的市場環境作為“卷煙上水平”的保障，著力構建市場監管、內部監管和卷煙打假打私“三大體系”，努力做到“三個轉變”。一是強化市場監管。相繼開展了“金龍二號”、“天價煙”整治、煙草工商聯合打擊非法經營、規范證照管理、“金秋”煙草等市場專項行動，始終保持市場監管高壓態勢。二是積極推進專賣管理apcd工作法。轉變市場監管模式，扎實做好經營戶分類監管、強化市場分析，實現由注重頻率向注重效率的轉變。其中，XX市局apcd工作法在國家局、省局檢查中獲得好評，XX、XX等省市單位曾前來學習。三是緊抓大要案破獲。先后組織召開全市卷煙打假工作會議、階段性追刑案件協調會，完善煙草與公安協作機制，加強與公安網監部門的聯系，積極探索互聯網案源，建立執法聯動，其中XX區局7.30非法經營案件，先后在本市、XX市抓獲5名主要犯罪嫌疑人。四是著力構建市、縣、所三級內管監督體系。制定了內部專賣管理監督工作規范實施細則，著力解決轄區內一戶多證、停歇業、證照不符及宣傳促銷中的不規范問題，開展對零售戶業態的排查工作，并對全體員工及其直系親屬經營卷煙情況進行備案，解決自身規范問題。五是深入推進優秀縣級局創建。按照省局“六個統一”、“三個相適應”的工作要求，對照標兵單位創建驗收標準，進一步完善制度標牌、工作流程、崗位職責、文檔資料，統一全市基層行政執法、行政許可文書。制定出臺《星級標桿所（隊）評比方案》，大力開展“數字專賣提升年”活動，積極推進標桿隊所創建，目前9個縣級局全部通過省局創建驗收。其中XX市局獲得“全省2011-2012優秀縣級局標兵單位”榮譽稱號，XX區局獲得“全國優秀縣級局標兵單位”榮譽稱號。六是促進規范執法。開展以案件定性、法律適用為重點的事后案卷評查，突出抓好行政許可自由裁量權的審查，不斷提高專賣執法和案卷制作規范化水平。截止11月底全市累計查獲涉煙違法案件2770起；其中5萬元以上大要案44起；移送判刑25人；查獲各類違規卷煙9.06萬條，申報符合省標網絡案件1起，申報符合國標網絡案件1起。通過2013年省局暗訪情況反映，較之去年XX市場管理情況有明顯好轉。

（二）推進文化建設，發展環境呈現“和諧穩定” 著力營造“遵章守紀、愛崗敬業、務實高效、注重實績”的成長氛圍。一是認真貫徹落實中央“八項規定”。深入開展“改進作風年”活動，大力發揚“六實”作風要求，制訂了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》、《公務接待細則》等相關制度，召開改進作風黨組民主生活會、中層干部剖析評議會、黨支部組織生活會，切實做到把轉作風、提效能作為首要政治任務。認真開展勞動紀律抽查、網上行為監控、月度效能檢查，促進全體干部員工進一步轉變工作作風，提高工作效率。在《市場星報》開辦效能專欄，共編發《效能專刊》4期，《政風行風簡報》6期。二是加強思想教育，筑牢抵制“四風”的思想防線。強調“廉”與“實”的修煉，將黨風廉政教育納入黨組中心組理論學習的重要內容，推進廉政文化進隊所工作，著手申報省級廉政文化示范點。積極探索反腐倡廉宣傳教育方式方法，自主創作、精心編纂《合肥煙草廉政漫畫》。三是有序推進企業文化建設工作。在“成長?融”文化通過驗收的基礎上，做出三年規劃，同時加強文化內訓的“選、宣、評”三層聯動，探索研究企業文化對接傳播的途徑與方法。四是扎實開展黨、團、青建工作。推動學習型黨組織建設，堅持組織生活，召開黨員代表大會，完成了新一屆機關黨委換屆選舉。召開了以“圍繞企業發展和員工成長建言獻策”、“改進作風”為主題的青年員工代表座談會。五是切實關心員工生活。相繼開展了特困職工慰問、困難職工捐款、子女助學幫扶、文化大講堂、文體鍛煉等活動，建立省級示范標準的職工書屋，豐富員工業余文化生活。六是高度重視安全管理。切實強化安全責任的落實，加強防火、交通、施工管理，推進安全生產基礎建設，高度重視應急預案的編制和演練，從系統安全、本質安全入手，深入開展安全檢查和隱患排查治理工作。建立健全安委會議事規程，市縣兩級召開月度安全例會，每季度召開安委會（擴大）會議。完善安全考核體系，制定《月度安全考核細則》，將考核結果納入經濟運行考核中。

二、下一步工作措施

2014年XX市局將緊緊圍繞行業改革發展的重點任務和省局總體工作部署，努力踐行“三大課題”，積極開展密切聯系群眾活動，通過建立機制，適應變革，強基固本，激活潛能，持續提升，向實現“打造全國一流的卷煙服務商”戰略目標不斷邁進。

（一）堅持市場監管高壓態勢，維護卷煙市場秩序

2014年XX市局將深入推進“三大體系”建設，全力維護更加良好的卷煙市場環境。深化聯合執法，建立完善規范煙草市場秩序打擊涉煙犯罪工作機制，爭取公安網監部門的辦案協助，掌握互聯網涉煙犯罪信息。在縣級層面，建立煙草公安在查辦涉煙案件中的應急響應機制、聯合辦案機制，將聯席機制延伸至基層，繼續扎實推進卷煙打假進社區，強化零售戶宣傳培訓，暢通案源信息渠道，努力營造打擊涉煙違法犯罪更加良好的社會氛圍。強化內部監管，深入推進專賣、營銷、配送三線互控，強化專銷協同。狠抓基層建設，扎實開展五星標桿隊所創建，進一步完善規章制度，明確崗位職責。規范行政執法,強化許可證監管，深入推進依法行政，進一步轉變監管模式。全面推進apcd工作法，正確研判市場運行態勢，提升管理效率。力爭優秀縣級局標兵單位比例達50%以上，五星標桿所（隊）比例達70%以上；守法經營率在90%以上，亮證經營率100%，持證經營率在95%以上，總體市場規范指數在92分以上,在省局市場檢查中進入中游水平；努力破獲1至2起高質量的“國標”、“省標”網絡案件；實現全員持有初級以上技能證書，全員持證上崗，力爭在省局技能競賽中進入中游水平。

（二）激發文化活力，積極構建和諧煙草

切實開展密切聯系群眾活動，通過為群眾辦實事、解難題，進一步密切黨群關系，破解發展難題。繼續做好“成長?融”文化的宣貫和推廣，完成《“成長?融”文化的對接與傳播》科技創新項目研究。繼續開展員工喜聞樂見的文體活動，組織各類文體協會開展活動。繼續堅持定期開展黨性黨風黨紀和廉政勤政教育，保證全區科級以上干部及市局機關管理人員廉政教育受眾面達到100%。繼續深入開展廉政文化建設，以申報省級廉政文化示范點為契機，創新工作方式，加強完善廉政文化進隊所工作，力爭順利通過省級廉政文化示范點驗收檢查。繼續加強政風行風建設工作，建立政風行風信息交流機制，提高客戶與消費者的滿意度。始終加強安全管理，認真開展安全教育培訓，建立安全監管長效機制，開展隱患排查治理工作，深化安全生產標準化建設，提升安全管理水平和從業人員的崗位安全操作技能，著力提升崗位達標、專業達標水平，確保合肥煙草健康平穩運行。