第一篇：**局2005年支部工作總結

**局2005年支部工作總結

***局黨支部2005年工作總結

2005年是***分局全面落實科學發(fā)展觀，抓好隊伍保先進，構建和諧謀發(fā)展的一年。一年來，分局黨支部在市局的正確領導下，結合新形勢、新任務，牢牢把握第一要務，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促以展”的工作思路，突出抓好支部組織建設、黨員

隊伍建設和領導班子建設，著力體現黨建工作的實效性，為分局的和諧發(fā)展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力，2005年各項目標任務得到圓滿完成：

一、黨建工作和組織工作不斷強化

1、領導班子成員團結協(xié)調，決策科學，堅持集體領導原則，重大事項堅持集體討論研究決定。班子民主生活會制度、民主評議黨員制度、講評干部會制度得到認真落實。

2、組織生活制度進一步創(chuàng)新，黨內生活質量進一步提高。年內召開支委會12次，召開黨員大會4次。針對我局離退休黨員行動不便、施工工地黨員流動分散、機關與道班黨員相對集中的特點，支部結合實際，將支部黨員分為三個黨小組，增強了開展組織生活的靈活性。

3、市局對分局領導班子人事調整后，我局支部及時進行了支委增補選舉。年內對黨員發(fā)展作了計劃，經黨委批準一名轉正，兩名轉為預備，并確定了兩名發(fā)展對象，做到有專人負責培養(yǎng)和考察，確保黨員質量。黨費收繳及時，并及時進行公布。

4、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強黨員教育工作，黨員隊伍素質得到有效提高，黨員先進性作用充分發(fā)揮，涌現出優(yōu)秀紀檢員彭鋼祥等先進典型。

二、宣傳思想和文明創(chuàng)建有效推進

1、認真宣傳學習黨的十大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及上級級決策、指示認真貫徹落實，政令暢通。

2、堅持政治理論和業(yè)務知識學習制度，理論學習有計劃有落實，個人理論學習有筆記、有體會，并裝訂成冊，歸檔管理。

3、切實發(fā)揮思想政治工作穩(wěn)思想、鼓人心、凝隊伍的作用，及時改進思想政治工作，深入開展下基層搞調研、辦實事、解難題等活動，確保了職工隊伍思想穩(wěn)定，局面和諧。

4、主題教育有扎實有效，有組織領導，有檢查落實。認真開展了“守道德、講誠信、樹形象”讀書教育和“弘揚“井岡精神，興我美好江西”、“建設和諧平安萍鄉(xiāng)”等主題教育，努力打造學習型待業(yè)和學習型領導班子，廣大黨員干部爭當崛起先鋒氛圍濃厚。

5、宣傳報道工作有新的突破。一是數量與范圍上有突破。至11月底全局新聞用稿量達到71篇，其中省市各級電臺、報紙、網絡新聞媒體用稿15篇；交通公路行業(yè)媒體用稿33篇；萍鄉(xiāng)公路信息用稿23篇；二是重點與質量上有突破。在中國公路網、中國高速公路網、四川交通網用稿3篇；江西交通網、江西公路月刊刊登了重點專題稿件；省電視臺有2篇重點新聞稿件；市電視臺有四個專題（王坑搶險、女養(yǎng)路工雷艷紅、下基層義務勞動先進性教育活動及萍麻線公路建設等專題）。

6、文明創(chuàng)建工作不斷加強。一是領導機構健全，制度措施完善，創(chuàng)建活動經常，文明成果顯著；二是硬件設施改善，投入力度加大，內外環(huán)境美化，文明程度提升，申報省級文明單位條件基礎扎實。

三、廉政建設和紀檢監(jiān)察扎實到位

1、認真貫徹落實中紀委關于黨風廉政建設有關規(guī)定，年內落實了黨風廉政建設責任制，劃分了領導班子廉政責任區(qū)，全方位、全過程發(fā)揮了專職紀檢員的監(jiān)督作用。

2、抓好重點崗位重點人員的廉政教育，廉政教育面達98以上；堅持每季度一次廉政形勢分析會，一年一次專題民主生活會，堅持重大事項報告制度，年內無違法違紀事件和工程質量事故。

3、切實抓好了“八項規(guī)定”的落實，嚴格招待和遵守江西省交通系統(tǒng)廉政建設“六條禁令”及有關廉政條規(guī)，堅決杜絕“人情工程”，努力打造了優(yōu)質廉潔工程，年內，分局在建工程經上級部門驗收，合格率達100。

四、工會組織和青年組織作用體現

1、領導重視工會工作。完善了工會工作制度，工會干部認真履行基本職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，工會工作規(guī)范化，制度化，正常化。

2、抓好民主管理。一是增強民主管理透明度，涉及到職工利益的事，及時征求全體職工的意見，體現民主意愿，今年我局養(yǎng)護機制改革實施意見，就是在征求全體職工的意見的基礎上出臺的。二是強化職工主人翁責任感，圍繞生產中心和重點任務，及時開展勞動競賽和“技術創(chuàng)新”活動，促進目標任務的更好未完成。在今年的迎部檢工作中，我局開展了“大戰(zhàn)30天，以優(yōu)異成績迎接全國公路大檢查”勞動競賽活動，有力促進了部檢工作任務的較好未完成。

3、抓好道班文明創(chuàng)建。一是開展建設學習型班組活動，提高職工政治思想素質和業(yè)務工作能力，著力培養(yǎng)“四有”職工。二是積極組織職工開展健康、文明、生動活潑的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)職工工作熱情。三是開展了

“文明道班”、“職工小家”建設，白源道班被授予“市青年文明號”，十里道班房擴建，硬件環(huán)境煥然一新。

4、開展送溫暖工程，堅持“三必訪”制度，為職工辦實事，辦好事。兩節(jié)期間分局黨政領導組織牽頭走訪慰問困難職工12人（戶），看望生病住院職工20人次，共送去慰問金5000余元；10月份還擠出資金10000余元組織全體職工進行了健康

體檢。年內，我們還開展了兩次向困難職工、向社會救助對象捐款獻愛心活動，共捐款1680元。

5、充分發(fā)揮青年團員先鋒和助手作用，堅持開展了社會主義和愛中主義思想教育，組織團員參加了秋收起義廣場宣誓活動、***革命烈士碑前宣誓活動，加強團員責任感和憂患意識。

6、加強團的組織建設，團支部改選后，繼續(xù)保持工作活力，做到組織健全，工作正常，活動經常。

7、緊緊圍繞公路建、管、養(yǎng)中心，深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，年內分局青年突擊隊被授予市級“青年文明號”。

五、綜會治理和安全形勢局面穩(wěn)定

1、狠抓了法制和安全宣傳教育，堅持“預防為主”，采取板報、學習宣傳欄、網上答題知識競賽等多種形式開展法律法規(guī)和安全生產知識學習，增強職工的法制意識和安全意識。

2、領導重視，落實了目標管理領導責任制度，主管領導親自抓，并將“四五普法”和安全生產納入年度責任目標重要內容。

3、加強內部防范，單位局面和諧穩(wěn)定。建立健全了安全管理制度，建立了調解委員會，對幫教對象重點管理，確保了年內實現“兩個四無目標”，即：（安全管理無火災事故、無職工傷亡事故、無重大責任事故、無重大經濟損失）及（綜治工作無刑事案件、無重治安案件、無職工違法犯罪、無上訪鬧事）。

通過一年來的工作，我們認為，之所以能夠全面圓滿完成上級下達的各項中心目標任務，一方面是依靠上級黨政的正確領導和大力支持，另一方面是分局黨政領導班子精誠團結、相互支持、創(chuàng)新觀念、轉變思路的結果，概括起來就是“三個創(chuàng)新、三個激活、三個發(fā)展”：

一、創(chuàng)新觀念，激活思想，轉變思路求發(fā)展

思路就是出路，觀念決定財富。保持黨的先進性，推進黨的建設偉大工程，就必須與時俱進，樹立創(chuàng)新理念。一年來，支部立足黨的中心工作，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，把學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神作為頭等大事，認真抓好理論武裝工作，牢牢把握正確的輿論導向，努力使黨建工作更好地體現時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。

一是努力推動宣傳輿論工作。建立了宣傳工作的激勵措施，落實了宣傳工作的各項制度，保持了宣傳工作的良好態(tài)勢；及時報道了分局公路建設成果，展現了黨員干部精神風貌。用正確的輿論和先進的理論武裝全體黨員的頭腦，使黨員、干部、職工在政治上與黨中央保持高度一致。真正使黨的建設為單位經濟建設發(fā)展提供強有力的思想保證和組織保證，有效地克服了重經濟、輕黨建和黨建工作、經濟工作“兩張皮”的現象。

二是努力推動思想政治工作。切實發(fā)揮了思想政治工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心的作用，以“保持黨員先進性教育活動”為契機，深入開展了系列黨員干部下道班服務實踐活動，做到了“三個貼近”，密切聯(lián)系群眾，做好職工思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，維護職工思想穩(wěn)定，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到了貫徹落實全會精神上來，統(tǒng)一到了公路改革、建設和發(fā)展大局上來，統(tǒng)一到了完成今年各項工作目標上來。

二、創(chuàng)新機制，激活隊伍，強基固本保發(fā)展

建設一支高素質的黨員干部隊伍，是黨的建設的一項基礎工程。05年中，我們圍繞開展“保持共產黨員先進性教育活動”，積極創(chuàng)新黨員干部教育機制和黨員管理機制，切實加強黨員干部隊伍建設，在黨員干部隊伍中形成了“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

（一）以加強組織建設為重點，進一步完善黨建工作長效機制。

一是以“三個代表”重要思想為指導，以進一步加強黨組織建設為工作重點，把黨建工作更為有效的融入經濟建設工作中心。進一步加強黨員隊伍教育管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，完善了考核獎懲機制，使黨建工作運行與生產管理任務目標同步部署、同步檢查、同步獎懲，促進黨政工作的協(xié)調發(fā)展。二是立足實際，規(guī)范黨支部的工作內容、方法和途徑，建立規(guī)范、簡潔、實用的工作制度和行之有效的工作程序，進一步規(guī)范黨支部的基礎資料、工作制度、會議制度、工作流程和黨建工作常用文件，不斷促進黨建工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

（二）深化黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

在黨員中深入開展“向身邊先進黨員學習”、“爭做五個旗手”、“找差距、獻一策、促整改”等黨員教育活動，引導廣大黨員牢固樹立大局意識、責任意識和競爭意識。在此基礎上結合“形勢、目標、責任”主題教育，圍繞生產和管理工作重點、難點，進一步深化“一個黨員一面旗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求廣大黨員立足崗位作奉獻，自覺成為維護單位改革、發(fā)展與穩(wěn)定的中先鋒力量。

1、抓教育，強化四項意識。一是抓好思想教育。先進性教育活動中，我局黨支部請80余歲離休老革命進行傳統(tǒng)教育講課；同時，還專門請市委宣傳部專家教授為黨員干部上黨課，圍繞“如何保持黨員先進性、爭當發(fā)展排頭兵？”支部開展了思想大討論，并向黨員干部提出要強化責任、創(chuàng)新、服務、大局意識。二是在領導講、專家講、典型講、自己學、大家議、組織促的同時，還開展了黨員先進性具體標準和不合格黨員認定條件的大討論，擬定出黨員先進性具體執(zhí)行標準“十帶頭”。三是嚴格按照上級黨委要求進行黨員政治理論學習，每個黨員寫讀書筆記及心得8000字以上，黨員干部多的達20000字以上。通過深化教育學習，強化黨員的四項意識，使全體黨員樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨員學習的積極性。

2、抓評議，促進作風轉變。圍繞分析評議階段對照“鏡子”找問題這一中心，支部結合實際，對照黨員先進性要求，深入開展自我剖析和反思，查找存在的問題，堅持邊學邊改，邊改邊做。還采取召開座談會、登門請教、個別訪談、問卷調查、設置意見箱等形式廣泛征求意見。在此基礎上，召開了專題組織生活會，在全體黨員當中開展了黨員黨性分析評議活動，通過查黨性觀念和查黨員意識，促進了黨員學風、作風的根本轉變。

3、抓整改，確保兩個促進。圍繞黨員在理想、信念、作風、紀律和自身素質等方面的突出問題，支部和黨員個人分別制定了切實可行的整改方案，并采取專欄形式對整改方案進行公示，廣泛聽取黨員群眾意見，修改完善了黨員作風方面的制度。在抓整改措施的落實上，有針對性地重點整改了八個方面的問題，取得了明顯成效。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員的宗旨意識、精神面貌、局機關的工作作風有了明顯的改進，服務意識明顯增強了，基層道班職工到機關辦事普遍感受到機關辦事效率提高了。實踐活動中，分局黨員干部春節(jié)、“五一”期間，放棄節(jié)日休息，戰(zhàn)斗在國道搶險及公路搶修一線，以實際行動體現了共產黨員的先進性，確保了生產、學習“兩不誤、兩促進”。

4、重實效，確保群眾滿意。按照“關鍵是要取得實效”的工作要求，和“把黨員先進性體現在求真務實、為群眾辦實事上”的工作思路，分局黨支部和廣大黨員緊緊圍繞改善群眾生產生活條件，積極為群眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。針對職工提出發(fā)放相關福利和補貼的意見，分局領導多次召會，想盡辦法籌錢，一至四月份，在崗職工每人每月發(fā)放300元福利費，退休職工每人每月發(fā)放370元補貼和福利；從五月份起，在崗職工每人每月發(fā)放200元福利費，退休職工每人每月發(fā)放270元補貼和福利，使職工真正獲得了實惠。今年來，分局投入6000余元購置200余套安全標志服下發(fā)到職工；投資30000余元制作公路施工安全警告和防護設施；并為養(yǎng)護車輛駕駛員購買了保險；在上級部門的重視下，還為基層道班新添置瀝青灑布車一部及養(yǎng)護車輛兩部，對存在隱患車輛機械及時維修，不斷改善了公路職工安全生產條件。

本著為一線道班辦實事、真服務、解難題的出發(fā)點，分局支部以先進性教育活動為契機，深入開展了以“調研服務”為主題的系列實踐活動。活動中，分局黨員干部深入公路一線，深入工作效率不高的道班，深入黨員和職工家庭，傾聽職工群眾呼聲，化解職工家庭矛盾，及時做好釋疑解惑和職工思想穩(wěn)定工作。今年來，分局黨員領導干部下道班調研、家訪和職工談心20余次，慰問生病住院職工22人，化解職工家庭矛盾5起；在全局開展了“黨員干部奉獻周六下道班勞動”活動，分局領導放棄節(jié)假日下道班輪流值班抓公路水毀搶修；“七.一”期間書記帶隊下基層慰問調研解難題，以實際行動贏得了職工好評。

三、創(chuàng)新載體，激活班子，組織帶動謀發(fā)展

支部領導班子是黨團結帶領職工群眾開展工作的龍頭和戰(zhàn)斗堡壘，其能力的強弱直接關系到單位的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。圍繞班子自身建設，分局領導班子切實樹立科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀。不斷完善黨建工作責任體系、責任內容、責任考核、責任追究和促進黨建工作規(guī)范化、制度化，認真做好做實各項基礎工作，圍繞提高執(zhí)政能力建設這個著力點，深入開展“樹立科學的發(fā)展觀、科學的人才觀、正確的政績觀”大討論，努力用科學的發(fā)展觀武裝頭腦、指導實際工作，促進單位持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。公路建、管、養(yǎng)是我們的主業(yè)，分局領導班子要圍繞這個中心，站在全局的高度，充分發(fā)揮智囊團的作用，全面分析發(fā)展趨勢，作出科學決策，進一步樹立創(chuàng)新理念，把握發(fā)展第一要務，以人為本謀發(fā)展，努力實現“人才增加、效益增長、后勁增強、職工增收”四個發(fā)展目標。

一是在促進養(yǎng)護機制改革上，樹立求真務實的創(chuàng)新觀。制定實施了《***公路分局養(yǎng)護機制改革實施方案》和《實施細則》，積極推行公路養(yǎng)護公司制，從人員定編、經費切塊、分配考核三個主要方面進行機制改革，努力實現養(yǎng)護經費切塊管理，實行養(yǎng)護定額管理和養(yǎng)護工程制。一是成立養(yǎng)護公司，下設路政大隊、保潔大隊及工程大隊。路政大隊主要負責路政管理，維護路產路權；保潔大隊負責路容路貌清掃，實行定人、定責、定里程、定任務、定經費；工程大隊負責養(yǎng)護小修工程，經費實行工程計量支付制。二是在分配考核上，公司人員全部取消現行檔案工資，實行工齡工資加效益工資。效益工資根據日常養(yǎng)護、安全生產、道班管理、出工出勤、工程計量五大項考核計算。從經費上定量、從人員上定編、從路段上定責、從考核上計量、從分配上計酬，努力解決分配制度上存在的“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”現象和公路養(yǎng)護面臨的“人超、路少、錢缺”三個難點，努力提高養(yǎng)護管理水平。

二是在實施人才戰(zhàn)略上，切實樹立科學的人才觀。一方面狠抓干部職工隊伍素質建設，創(chuàng)造條件，積極鼓勵青年職工立足崗位自學成材；通過抓好四個方面的教育：即管理能力的教育、綜合素質的教育、專業(yè)技術的教育、職業(yè)道德的教育，提高隊伍整體素質，強化服務工作能力。同時，狠抓人才資源培養(yǎng)，建立激勵機制，建立健全人才激勵機制，營造人才競爭機制，培養(yǎng)人才資源，增強單位發(fā)展后勁。

三是在謀求單位發(fā)展上，牢牢把握科學的發(fā)展觀。分局領導班子本著“創(chuàng)新思路謀發(fā)展，打好基礎求效益”的思路，以分局博翔路橋股份公司為發(fā)展載體，在取得三級路基專業(yè)承包資質的同時，舉全局之力積極申報二級路基專業(yè)承包資質，為我局三產做大做強、走向市場、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。今年中，分局博翔路橋公司還爭得了一個外包工程。在班子的正確領導和帶動下，全局上下形成了“全力樹立新形象，齊心謀求新發(fā)展”的良好局面。

總結一年來的工作，在充分看到成績、鼓舞自身信心的同時，也應清醒地認識到我們工作與上級要求還存在很大差距：黨建工作創(chuàng)新任務還很艱巨；保持黨員先進性長效管理機制還要不斷完善；申報省級文明單位的工作力度還要進一步加大；“人多、路少、錢缺”是我們面臨的最大難題；公路管理體制改革后，我們面臨許多新的問題，需要我們在今后的工作中以新的理念、新的思路，創(chuàng)造性地開展工作，抓出成效。

2006年工作打算

在上級黨政的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的中心工作，牢牢把握第一要務，不斷強化執(zhí)政能力建設，提升黨建設工作水平，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作，扎實推進我局快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

一、以思路創(chuàng)新為先導，推進思想理論武裝，正確把握輿論導向。

堅持全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，是我們黨執(zhí)政理念上的新飛躍。保持黨的先進性，推進黨的建設偉大工程，就必須與時俱進，樹立創(chuàng)新理念。支部工作要緊緊圍繞“轉變觀念、創(chuàng)新思路”這一工作主線，創(chuàng)新宣傳思想教育工作措施和機制，把學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神作為頭等大事，認真抓好理論武裝工作，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到了貫徹落實全會精神上來，統(tǒng)一到了公路改革、建設和發(fā)展大局上來，統(tǒng)一到了完成今年各項工作目標上來。

二、以素質創(chuàng)新為根本，突出黨建工作重點，塑造過硬黨員隊伍。

深入持久地開展好“保持共產黨員先進性教育活動”，突出黨員隊伍建設這個工作重點，進一步推進黨的建設向高標準、嚴要求、深層次發(fā)展,不斷促進黨員隊伍整體素質的提高。

圍繞“如何保持黨員先進性、爭當發(fā)展排頭兵”主題，抓教育，強意識，積極倡導“黨員在公路，奉獻在公路，一個黨員一面旗”，強化“責任、創(chuàng)新、服務、大局”四項意識，爭當勤奮好學、全心全意、開拓創(chuàng)新、廉潔自律五個模范，樹立務實、高效、公正、廉潔的新形象。深入開展黨員先進性大討論，通過深化教育學習，強化了黨員先進意識，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。同時，圍繞黨員在理想、信念、作風、紀律和自身素質等方面的突出問題，廣泛聽取黨員群眾意見，制定整改方案，進一步完善黨員管理制度。

三、以能力創(chuàng)新為突破，強化班子自身建設，提升執(zhí)政能力素質。

圍繞班子自身建設，切實樹立科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀。圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設這個著力點，深入開展“樹立科學的發(fā)展觀、科學的人才觀、正確的政績觀”大討論，堅持站在全局的高度，充分發(fā)揮智囊團的作用，全面分析發(fā)展趨勢，作出科學決策，進一步樹立創(chuàng)新理念，把握發(fā)展第一要務，以人為本謀發(fā)展，努力用科學的發(fā)展觀武裝頭腦、指導實際工作，促進單位持續(xù)、協(xié)調、和諧發(fā)展。

1、抓重點要有新突破。要進一步強化領導班子和黨員干部的執(zhí)政能力建設，把提高執(zhí)政能力擺上重要位置，要牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，真正做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，爭當率先崛起的排頭兵。要通過抓能力建設，抓出黨建工作與經濟發(fā)展雙贏的新亮點，通過抓龍頭帶全面，突出特色，推動整體工作上一個新臺階。

2、攻難點要有新進展。一是要進一步加強黨員先進性教育管理。針對當前黨員隊伍現狀，按照保持共產黨員先進性要求，銳意創(chuàng)新，積極探索新形勢下黨員教育、管理的有效途徑，使黨組織活起來，黨員動起來，黨員的先鋒模范作用凸現出來。二是要進一步做好發(fā)展黨員工作。抓好入黨積極分子教育工作，從源頭上抓好黨員隊伍建設。把創(chuàng)業(yè)能人、業(yè)務骨干吸引進來，把那些年紀輕、有文化，在生產、工作一線和關鍵崗位的優(yōu)秀分子吸引進來，建立一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理的入黨積極分子隊伍，使我局的黨員隊伍后繼有人，永葆青春活力。三是要進一步推動干部作風轉變。不斷總結和鞏固先進性教育活動成果，進一步轉變工作作風，深入開展調查研究，聯(lián)系好群眾，要通過黨組織、黨員為職工解難,基層辦事，增強黨的凝聚力、號召力和向心力。

3、出亮點要有新作為。一是要堅持工作責任考核制度。堅持黨建工作與中心工作目標及工作實線一同考核，作為評價班子和衡量黨員干部德、能、勤、績的重要依據，與選人用人、評先評優(yōu)直接掛鉤。二是要堅持抓點帶面。書記親自抓重點、解難點，以路橋股份公司為發(fā)展載體，以提升專業(yè)承包資質為突破，為我局三產做大做強、走向市場、持續(xù)發(fā)展不斷創(chuàng)造條件。

四、以載體創(chuàng)新為依托，豐富文明創(chuàng)建內涵，提升創(chuàng)建工作水平。

一是鞏固創(chuàng)建成果，進一步加大精神文明創(chuàng)建工作力度。按照“深化意識、拓展內涵、完善機制、創(chuàng)新提高”的要求，加強對創(chuàng)建工作的領導，緊緊圍繞全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展這一主題，統(tǒng)籌制定精神文明創(chuàng)建工作目標和各項創(chuàng)建標準，緊扣創(chuàng)建目標，不斷完善創(chuàng)建措施，創(chuàng)新創(chuàng)建思路，拓展創(chuàng)建載體，豐富創(chuàng)建內涵，提升創(chuàng)建水平。

二是深入開展“兩創(chuàng)三學五建”活動（即：創(chuàng)建文明單位、青年文明號活動；學電腦、學英語、學法律；建設學習型單位、學習型組織、學習型機關、學習型班組、學習型職工）活動。同時，結合我局實際深入開展有公路特色的文明道班、文明公路、文明號、文明單位等創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建載體，做到了以載體促創(chuàng)建，以創(chuàng)建帶動整體，以重點帶動全面，不斷取得新突破，爭創(chuàng)省級文明單位。

五、以制度創(chuàng)新為保證，著力源頭預防監(jiān)督，夯實廉政建設基礎。

按照上級紀委關于落實2005年黨風廉政建設工作安排部署，重點加強五項工作：

一是深入開展《兩個綱要》的宣傳學習活動，成立以支部書記為組長的“兩個綱要”學習教育領導小組，制定學習計劃，下發(fā)“兩個綱要”學習資料；組織黨員干部和職工觀看了“兩個綱要”輔導講課電教片；以各種形式開展“兩個綱要”學習教育，強化學習效果。

二是認真貫徹執(zhí)行“四大紀律八項要求”，對照“四大紀律，八項要求”開展自查自糾，找差距、查不足，強化領導干部廉潔自律。

三是要根據2006年黨風廉政建設新任務、新要求，對2006年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工進行了調整，進一步明確黨風廉政建設工作目標、任務要求，層層落實責任，層層把牢廉政關口，強化監(jiān)督防線。

四是突出關鍵崗位、重點部門，強化監(jiān)督預防。開展以路政執(zhí)法、在建工程為重點的執(zhí)法監(jiān)察自查自糾活動，促進依法監(jiān)察工作的深入開展，從源頭上預防違紀現象的發(fā)生。

五是把工程紀檢監(jiān)督作為廉政建設中的重中之重，黨政領導親自抓，強化制度和程序監(jiān)督，堅持兩個合同一起簽，嚴把招（投）標關，工程質量關，驗收結算關。物資采購堅持“三人行”、“四到位”，由紀檢員介入全過程，努力打造廉潔工程。

六、以學習創(chuàng)新為途徑，努力提高隊伍素質，促進單位和諧發(fā)展。

以學習創(chuàng)新為途徑，在提高職工在適應市場經濟發(fā)展要求能力上下功夫，積極響應省委省政府提出的“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興贛”號召，努力轉變觀念，創(chuàng)新理念，在全局大力營造“干部干事業(yè)、能人辦企業(yè)、職工創(chuàng)家業(yè)”的良好氛圍。

一是推進崗位成才，倡導學習一門新技術。樹立緊迫感，努力適應新形勢、新發(fā)展的要求，圍繞提升職工隊伍素質，深入開展創(chuàng)建“學習型單位、學習型系統(tǒng)、學習型組織、學習型班組、學習型職工”等系列創(chuàng)建學習活動，不僅要強化崗位業(yè)務技術培訓力度，而且鼓勵職工、特別是年輕職工多學技術知識、法律法規(guī)知識及市場經濟知識等，不斷提高職工整體素質及競爭技能，促進職工隊伍向專業(yè)化、知識化轉變。

二是努力崗位創(chuàng)新，促進崗位建功立業(yè)。養(yǎng)護是主業(yè)，要以促進養(yǎng)護投資效益為出發(fā)點，從創(chuàng)新養(yǎng)護管理運行機制尋找突破，推行養(yǎng)護招投標工程管理模式，工程經費計量支付，獎勤罰懶，不斷提高養(yǎng)護生產效率。同時，積極調動干部職工生產積極性，圍繞生產中心工作，結合上半年公路水毀搶修及下半年公路大中修工作，及時組織開展多形式的勞動競賽活動，促進年度中心任務的完成。

三是積極創(chuàng)造條件，支持職工崗外創(chuàng)業(yè)。鼓勵“能人辦企業(yè)、職工創(chuàng)家業(yè)”，充分利用博翔路橋股分公司這一職工共同發(fā)展的平臺，為企業(yè)做大、單位發(fā)展、職工致富打下了基礎。同時，不斷創(chuàng)造條件，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵職工多種途徑、全方位發(fā)展，跳出公路，走向市場辦好企業(yè)，干好事業(yè)，創(chuàng)好家業(yè)，共同促進單位和諧發(fā)展。

七、以管理創(chuàng)新為手段，充分依靠群策群力，確保目標任務完成。

以全面完成年度各項工作任務為目標，以推動全局協(xié)調發(fā)展為根本，以激發(fā)工作積極性為出發(fā)點，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新舉措，全面加強制度管理，全面加強干部職工的思想教育，全面加強群團工作，優(yōu)化管理環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化安全穩(wěn)定的綜治環(huán)境，優(yōu)化團結互助的人際環(huán)境，凝聚力量，群策群力，全面推進2006年各項工作上新臺階。

總之，2006年工作中，分局黨支部將在市局的正確領導下，咬緊發(fā)展目標，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，突出工作重點，積極主動工作，為全面完成年度各項目標任務努力！

二00五年十二月

第二篇：xx局老干部支部工作總結

xxx局

老干部黨支部工作總結

2011年我局老干部黨支部在局黨委的直接領導下，認真學習黨的十七屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部工作突出為老干部服務這一重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強建設，健全制度，全心全意地為離退休干部辦實事、做好事，盡責盡力開展工作。

老干部黨支部現有黨員47名、離休干部1名，他們中年齡最大的83歲。老干部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好老干部，這是老干部支部的責任和義務。同時支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為老干部黨支部的重要工作課題。

支部在具體的工作中，結合老干部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。一是學習材料的保證。政治學習是老干部們非常關心的事，考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中；二是學習采取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可；效果也很好。三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動

形式上，支部采取了老同志們樂于接受的形式，2011年支部組織老干部參加了市老干部運動會、老年門球比賽等活動，既鍛煉了身體，又豐富了文化生活。

關心老干部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯(lián)系，將他們所關心的上級和本局的有關文件精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向局黨委和老干部局匯報。今年，支部結合“嚴肅換屆紀律要求知曉率達標”工作，及時組織老干部認真學習換屆紀律要求，確保全體離退休老干部換屆紀律要求知曉率達到100%。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在局黨委的關心下，向老干部發(fā)放節(jié)日慰問品。并借此機會進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。支部為老干部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。

今后的工作思路：

根據局黨委和上級有關部門對老干部工作的要求，我們覺得應該繼續(xù)遵照“教育、治理、服務、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全治理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：

1、要加大思想上政治上關心老同志的力度。

老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮

斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。

2、要全力豐富老干部的晚年生活

很多老同志反映，晚年生活比較乏味，希望支部能夠多組織一些活動，豐富晚年生活，在今后工作中，我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導向，以老同志的滿足為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，組織老干部參加各種文體活動，豐富老同志們的精神文化生活。

3、增強服務意識，提高服務質量

我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。

一年來，黨支部在局黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進取，與時俱進，為老干部黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。

第三篇：市委老干部局支部2010年工作總結

市委老干部局支部2010年工作總結

市直機關工委：

2010年，我局支部深入學習實踐科學發(fā)展觀，以及黨的十七屆四中、五中全會精神，以創(chuàng)建學習型黨組織、轉作風優(yōu)環(huán)境為載體，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。在市直機關工委的領導下，不斷加強思想、組織和作風建設，努力工作，讓老干部滿意，讓黨放心。

一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高。以創(chuàng)建學習型黨支部為抓手，局長、支部書記帶頭講黨課，聘請老師及領導來講黨課，健全“三會一課”制度，發(fā)動黨員積極參加機關興趣活動班學習。

二、深入開展“轉作風優(yōu)環(huán)境”，“講黨性、重品行、作表率”活動，以“治庸治懶，提能增效，狠抓落實”為主要內容，在支部大會上開展“轉作風優(yōu)環(huán)境，從我做起”大討論活動。每位黨員結合自身實際，作了發(fā)言，每個人都要置身活動中去，切實做到轉作風優(yōu)環(huán)境。

三、積極開展“紅七月，服務月”活動，開展“凈化環(huán)境活動”，“奉獻愛心”服務活動，將老干部活動中心美化、亮化、凈化，以及開展“心連心”與雙峰鄉(xiāng)上陳管村結對服務活動，并送上慰問金。

四、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。與市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)了*老干〔2010〕37號文件，參與評選老干部先進集體和先進 〃1〃

個人活動，制訂了《老干部局支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方案》，每個黨員作創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾。

五、組織黨員聽了6場報告會和錄像。一是觀看省委書記***在全省黨風廉政建設工作會議上的講話；二是工委***書記作的五中全會報告；三是溫州市委老干部局局長**作的《離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的文件解讀》；四是觀看《人生七筆帳》資料片；六是聽取引水工程***作的引水工程介紹。

六、抓載體促黨建，組織了5次黨員活動。一是到**騎馬；二是參觀上海世博會；三是到***活動；四是與離休干部組長一起到廈門活動；五是參觀***引供水工程。

七、今年四月份，吸收了***同志為中共預備黨員。

2010年，我局支部各項工作取得了一定的成績，但也同時存在許多不足，黨員的黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高。創(chuàng)新意識有待加強。

中共**市委老干部局支部

2011年8月15日

〃2〃

第四篇：XX局支部上半年黨建工作總結

XX局支部上半年黨建工作總結

2022年以來，XXXX局黨建工作在縣委縣直機關工委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實十九屆六中全會精神，著眼“強核心意識、樹清風正氣、建機關鐵軍”目標，抓牢理論武裝這個關鍵，以模范機關創(chuàng)建為抓手，以支部主題黨日為載體，努力促進黨建工作和業(yè)務工作有機結合、共同進步，收到良好效果。

一、聚焦主題扎實開展黨史學習教育

一是領導班子帶頭學。

依托理論學習中心組集中學習開展學習黨史3次，舉辦黨史學習教育專題讀書班一期，科級領導干部均以普通黨員身份參加支部學習活動，帶頭示范推動學習高標準高要求良好開局。

二是黨員干部全員學，將黨史學習教育作為干部職工學習培訓的重點內容。

每天學習黨史知識一次。堅持抓在日常、融入經常，動員黨員干部持續(xù)開展黨史天天學活動，每天堅持讀指定教材并做好讀書筆記，讓黨員干部天天學黨史知識、涵養(yǎng)初心使命。每周開展集中學習一次。結合X局業(yè)務大講堂，深入開展“同讀黨史書、同唱頌黨歌、同聽黨史課、同觀黨史片”活動，通過形式多樣的學習活動，不斷增強黨史學習教育的吸引力和感染力。每月開展專題交流一次。通過理論學習中心組集中學習、專題學習研討等方式帶頭學習黨史。各黨支部采取“三會一課”、主題黨日等形式，每月開展專題學習交流一次，推動黨員學有所思、學有所悟、學有所獲。舉辦讀書班一期。結合創(chuàng)建模范機關，在組織理論學習中心組集中學習的基礎上，舉辦黨史學習教育專題讀書班一期。截至目前，各黨支部已召開“黨史學習教育”專題組織生活會1次，開展集中學習9次，專題輔導5次，組織專題講座5次，集中分享學習心得3次，組織觀看視頻4次，組織知識競賽1次。

三是扎實開展“我為群眾辦實事”活動。

立足監(jiān)管職能，找準契合點、切入點、發(fā)力點，共梳理班子民生事項10項，黨員干部辦事清單87項，結合群眾反映的突出需求，將與職能結合緊密的、能夠及時辦理的確定為首批清單，為群眾守護食品、藥械、特種設備、產品質量安全等42項民生實事內容，圍繞“黨建引領，吹哨報到”重點工作，聯(lián)合城管、住建、公安等有關部門，及時幫助群眾解決辦證難、私搭亂建、噪音擾民等生產生活難題21件。

二、聚焦主業(yè)全面夯實黨建基礎

一是提高站位，壓實黨員責任，強化自身管理。

高度重視疫情防控常態(tài)化工作，及時傳達學習縣疫情防控指揮部相關會議要求，把疫情防控工作的相關安排部署結合我局工作實際進行細化、具體化，同時壓實黨員領導干部包保責任片區(qū)，定員定崗定責，守牢工作崗位，明確工作職責、強化監(jiān)督檢查。

二是持續(xù)發(fā)力，強化冷鏈食品監(jiān)管。

在成立疫情防控工作領導小組的基礎上，壓實冷鏈食品監(jiān)管責任，嚴格執(zhí)行冷鏈食品風險排查機制，推進冷鏈食品監(jiān)管常態(tài)化。對全縣XXX戶冷鏈食品經營戶、1戶生產企業(yè)進項全面排查，檢查集貿市場97個次，檢查水產市場市場商場（交易區(qū)、專柜）189個次，檢查冷鏈食品肉類XXX戶次，水產品XXX戶次，餐飲單位XX戶次，檢查經營者落實“一票三證”XX戶次，檢查冷

庫XX個次。督促冷鏈食品經營戶嚴格執(zhí)行進貨查驗，及時啟用“云智溯”冷鏈追溯，目前已經有XX家正常使用云智溯APP。冷鏈食品從業(yè)人員XXXX人次，疫苗接種XXX人次，接種率100％。配合由縣疾控中心進行采樣檢測，累計對冷鏈食品從業(yè)人員采樣XX份，環(huán)境采樣XXX份，冷鏈食品XXX份，冷鏈食品包裝XXX份，均為陰性。

三是毫不松懈，抓實疫苗監(jiān)管工作。

對新冠疫苗接種點及時跟進監(jiān)督，當天就派出執(zhí)法干部對全縣接種點的疫苗進行檢查，做到了及時監(jiān)管、檢查全覆蓋。共出動執(zhí)法人員XXXX人次，執(zhí)法車輛XXX車次，檢查新冠疫苗接種點XXX個次，新冠疫苗配送單位XX次。經檢查，全縣接種點接種疫苗均由易門縣疾病預防控制中心進行配送，有運輸途中溫度記錄、疾病預防控制中心免疫劃疫苗出庫單及全程冷鏈溫度監(jiān)控憑單。未發(fā)現違法違規(guī)行為。

四是強化管理，督促藥店做好“一退兩抗”藥品登記管理。

自年初啟動零售藥店購買“一退兩抗”類藥品人員信息登記管理專項整治工作以來，組織全縣零售藥店召開了藥品零售企業(yè)負責人培訓暨疫情防控工作推進會，對“一退兩抗”藥品管理進行了專項要求和培訓，積極推廣“互聯(lián)網＋藥品流通”公共服務平臺微信小程序使用。我局結合工作實際，對零售藥店執(zhí)行“一退兩抗”類藥品人員信息登記情況進行不定期監(jiān)督抽查，對不嚴格執(zhí)行“一退兩抗”類藥品人員信息登記的零售藥店進行嚴肅告誡和規(guī)范，確保全縣零售藥店在疫情防控中對疫情預警前哨作用的正常發(fā)揮。

五是黨員帶頭，積極履職盡責，持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動“凈餐館”“管集市”專項整治和網格區(qū)值守工作。

對縣城建成區(qū)所有持證餐飲服務單位進行多次督促檢查，實施“紅黑榜”制度，停業(yè)整改餐飲服務單位XX家，驗收通過XX家，依法取締XX家，立案查處X，罰款XXXXX元；停業(yè)整改小作坊XXX家，驗收合格XX家。檢查各類店鋪XXX個次，參與集貿市場環(huán)境衛(wèi)生整治XXX個次，累計建設集貿市場洗手設施XXX個。安排群眾滿意度高、熱情耐心的黨員同志對進入集市的人員進行疫情防控宣傳并做好掃碼、測體溫、戴口罩工作。全局黨員干部分班到網格區(qū)進行衛(wèi)生勸導、保潔、疫情防控宣傳和掃健康碼，上門入戶宣傳疫苗接種、排查縣外入易人員，及時動員、通知監(jiān)管服務對象XXXX人到疫苗接種點進行了疫苗接種。

三、聚焦組織之基，推動支部規(guī)范提質

堅持以加強黨的政治建設統(tǒng)領X局工作全局。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，總支班子領導成員堅持落實領導雙重組織生活制度，以普通黨員身份接受所在黨支部教育監(jiān)督管理。按要求按程序開好專題組織生活會，較真認真開展批評與自我批評班子成員自我批評和相互批評。廣泛開展談心談話，共收到對黨總支班子意見建議XXX條。各支部相繼開展“學史力行以行踐知”，“點贊百年輝煌，助力玉溪之變”等主題黨日活動XX次；結合實際開展黨員志愿服務活動XX次。有效凝聚了黨員干部“立足崗位作奉獻，擔當作為抓落實”工作合力，推動黨建與X局業(yè)務的有機融合。配齊配強黨組織負責人。

四、聚焦主力激發(fā)干部隊伍活力

一是開展“學史力行以行踐知”系列教育活動。

組織開展形式多樣、內容豐富的群眾性主題宣傳教育活動，圍繞“當先鋒做表率辦實事踐初心”開展“重溫入黨誓詞，共憶入黨初心”、“齊過政治生日，共話入黨故事”、“齊誦《黨章》，重溫黨員義務”、“唱支山歌給黨聽，以表愛黨情”、“我與黨旗合個影，以表敬黨心”、“監(jiān)管黨課我來學，愛衛(wèi)行動方向明”、“紅色聯(lián)盟齊組建，我為群眾辦實事”系列活動。圍繞“學黨史憶先烈講故事賽成果”開展“紅色黨課大家聽，黨的歷史要牢記”、“紅色視頻大家看，紅船精神不能忘”、“紅色故事大家講，崢嶸歲月要常憶”、“學習成果大家賽，黨史知識要常學”系列活動。大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激勵和動員全體黨員更加緊密地團結在以習近平同志核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，開拓奮進、攻堅克難，立足本職崗位作貢獻，把愛黨愛國愛社會主義熱情轉化為實際行動，為確保“十四五”開好局、起好步，實現中華民族偉大復興的中國夢而繼續(xù)奮斗。

二是開展“傳承紅色基因”系列教育活動。

充分發(fā)揮紅色教育基地的作用，組織黨員干部到玉溪博物館、覓池沖、玉溪黨性體檢中心、玉溪廉政教育基地、聶耳紀念館等教育基地開展現場教學，瞻仰紅色遺跡，聆聽紅色故事，緬懷革命先烈，學習“四史”，感悟革命歷程和奮斗征程的紅色記憶，通過切身感受歷史的厚重和不易，在生動教育中堅定為社會主義事業(yè)、X局事業(yè)不渝奮斗的理想信念。

三是開展“學習先進典型”系列教育活動。

深入開展“學習先進典型”活動，組織黨員觀看《紅船啟航》《信仰的力量》等黨史專題教育片，認真學習黨在百年奮斗史中形成的紅船精神、井岡山精神、長征精神抗疫精神、脫貧攻堅精神等，學習張桂梅、黃文秀等先進典型，賡續(xù)共產黨人精神，保持大無畏奮斗精神。

五、下一步工作打算

一是健全黨建工作機制，強化制度落實。

把基層工作擺在首要位置，形成黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導具體抓、黨務干部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。強化主體責任落實，一級帶一級，黨組班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力。把黨建真正擺上突出位置，與X局各項工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。

二是加強黨員教育，激發(fā)黨建工作活力。

加強對黨務工作者的指導、培訓，嚴格按照學習計劃開展黨員教育。在教育形式上，除了集體學習、撰寫心得體會等傳統(tǒng)形式外，還要創(chuàng)新開展知識競賽、愛國主義教育基地實地參觀等教育方式，激發(fā)全員黨員的學習興趣，促進經常性的學習教育活動常搞常新，保證學習效果。

三是切實增強基層黨組織凝聚力，發(fā)揮黨員帶頭作用。

加強支部之間的交流，創(chuàng)新黨建活動的內容和形式，結合X局工作實際開展活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，通過進一步深化一亮，“亮身份”；二看，“看奉獻、看擔當”；四比，“比效果、比態(tài)度、比守紀、比創(chuàng)新”；六評，“評業(yè)務標兵、評進步標兵、評創(chuàng)新標兵、評奉獻標兵、評生活標兵、評示范標兵”等評比活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

四是緊密結合X局工作特點，促進黨建工作和X局工作雙提升。

圍繞黨史學習計劃、X局業(yè)務知識培訓大講堂計劃，努力營造“比學趕超、實干爭先”的工作氛圍，推行“曬成績、曬進度、曬場面”，提升機關工作效能和服務水平。增強全體干部職工的“四個意識”，堅定“四個自信”，把學習成果落實到崗位上、落實到行動上，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。從而促進我局黨建工作和X局工作雙提升。

第五篇：局支部民主生活會方案

為進一步推進開展“為、干、留”大討論活動，全面提高我局廣大干部職工的思想認識，提升干部隊伍整體素質，結合新《黨章》的學習，局黨支部決定召開六月份民主生活會議，特制定此方案。

一、會議主題

本次民主生活會主題為“解剖思想、轉變作風，推進民政工作再上新臺階”。

二、指導思想

以新《黨章》和十六大報告的內容為依據，結合“兩風”建設、“三觀”改造和江澤民同志提出的“參加革命工作是為什么？現在在工作崗位應該做什么？將來身后留什么？”，圍繞教你教你怎樣作一名合格的民政干部，教你教你怎樣為全區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，深入探討各自的認識，剖析個人存在的問題和不足，并明確今后工作的努力方向，使民政工作再上新臺階。

三、主要內容

一是及時組織學習，提高思想認識。傳達文件精神，并要求全體黨員干部采取自學的方式，認真學習鄭培民同志先進事跡、毛澤東同志的“兩個務必”和論艱苦奮斗的有關文章、胡錦濤總書記在西柏坡考察時的重要講話、中紀委二次全會精神，省委書記宋法棠同志和市委書記王志斌同志在省、市“兩風”建設會議上的講話，以及區(qū)委書記曹敏同志關于加強“兩風”建設的講話。通過學習，使全體同志認識到開展“為、干、留”大討論活動的必要性。

二是認真進行自我剖析，查找思想和工作差距。局內全體黨員結合自身實際，本著實事求是的態(tài)度，認真查擺自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，并深入剖析思想根源。

三是認真組織座談討論，統(tǒng)一思想，形成共識。組織大家認真交流思想，開展自我批評，針對存在的問題，結合創(chuàng)建“學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型”民政干部隊伍，樹立講學習、講政治、講實話、講服務、講創(chuàng)新、講自律六種作風，明確整改措施。

四、幾點要求

一是要通過開展“兩風”建設，進一步樹立創(chuàng)優(yōu)爭先意識，在具體工作中比業(yè)績、比能力、比貢獻大小。二是要理清思路，總結當前工作，是否達到時間過半、任務過半。要縱向比與去年同期工作有哪些進展，橫向與五區(qū)四縣比看自身工作占什么位置。三是要抓住重點，把工作擺布好。按照年初確定的工作計劃和目標，一抓到底。要多下基層，發(fā)現問題，培育典型，指導好基層工作，突出抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高。四是要加強學習，不斷提高和完善自我，增強工作的主動性，多想工作，多提建議和意見。五是發(fā)揚民政部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則、率先垂范，言行舉止都要注意自身形象。如何做到生活上知足，防止物欲膨脹；學習上要不知足，活到老學到老；事業(yè)上要知不足，防止固步自封。同時，按照“一線工作法”要求，深入聯(lián)系單位隨時了解掌握情況，檢查督促基層單位認真組織開展好“兩風”建設和“為、干、留”大討論活動。

五、會議組織

主持人：XXX

參加人：XXXXXXXXXXXX

XXX

六、會議時間

會議將于六月十五日舉行。

XXX局支部

二00五年六十二日

局支部民主生活會方案來自好范文-www.tmdps.cn，僅供學習，轉載請注明出處。