第一篇：煙草局2013年度黨建年終工作總結

**縣煙草局在xx市局（公司）黨組及縣委、縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，深入落實科學發展觀，立足崗位開展創先爭優，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀，不斷強化政治理論和業務知識的學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨組織安排的各項工作任務。

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

（一）強化理論學習和業務培訓。

堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨章及市局（公司）和縣委、縣政府相關會議、文件精神：分別學習了xx書記在全國黨風廉政建設和反腐敗工作會議及中紀委會上的講話、xx書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話、中國黨史、馬占文書記在十二屆縣委十四次全委會議上的講話、《加強領導干部作風建設學習體系》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等，同時，黨支部還不斷加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

（二）創新學習方法，注重教育實踐。

一是支部組織黨員干部觀看了教育片《xx市反腐倡廉建設警示教育片》、《永遠的忠誠》、《欲蓋彌彰—劉志華腐敗案警示錄》、《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》等。用生動鮮活的事例教育了黨員干部，促使了黨員干部進一步強化遵紀守法、廉潔從業意識，切實筑牢反腐倡廉思想防線。

二是開展“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”主題實踐活動，召開專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。從思想、工作、作風、廉政等方面查找自身存在問題和不足，深刻剖析，開展了批評與自我批評，進一步強化了作風意識，營造出風清氣正的工作氛圍。

三是在“七一”來臨之際，為慶祝建黨90周年到來，通過黨支部精心組織，帶帶領全體黨員、入黨積極分子和業務骨干參觀周恩來紀念館。舉辦由縣局干部職工自行表演的“唱響紅色經典、回望激情歲月”為主題的唱紅歌比賽，一首首旋律優美、膾炙人口的革命經典歌曲表達了對祖國的無限熱愛，回顧黨的歷史，感懷黨的恩情。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

（一）建立和落實機關黨建工作責任制。

為加強黨建工作，成立了以黨組書記畢曉峰為組長的領導小組，將黨建工作目標層層下達，建立目標考核機制，黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

（二）以完善的規章制度促進組織建設。

堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制度，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制定和完善了縣局各項機關管理制度，成立了黨風廉政建設工作領導小組和黨務公開領導小組，制定了《**縣煙草局工作日午間禁止飲酒的規定》等制度，有效實施管理，并層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

（三）深化“創先爭優”活動增強黨建工作生機和活力。

支部以學習實踐科學發展觀為主線，以“扎實創建基層黨組織，創先爭優促服務上水平”為主題，使縣局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動落到實處。二是把“創先爭優”與黨員干部教育結合起來，加強黨員干部學習管理，通過黨課學習、觀看警示片、民主生活會等渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。

（四）做好發展黨員和黨費收繳工作。

一是XX年有3名員工積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書，發展入黨積極分子1名，支部嚴格按照“堅持標準、保證質量”方針，發展新黨員，對積極要求入黨的積極分子進行教育和培訓，堅持做到成熟一個，發展一個；二是做好黨費的收繳與管理工作，全面完成黨費收繳、年報統計、黨刊訂閱和信息報送等任務。截止XX年11月，縣局黨員31名，黨費足額上繳850元整，黨費收繳做到了：按時交納、全額上繳，無漏報瞞報現象。

三、貫徹落實“以人為本，執政為民”主題教育，加強黨風廉政建設。

我局領導班子高度重視“以人為本，執政為民”主題教育，始終把此項工作與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是認真落實**縣委關于全面開展城鄉基層黨組織結對共建工作的有關要求，深入到“結對共建”村——**縣楊郢鄉紅星村，認真開展了走訪慰問活動，為深入開展創先爭優活動增添了新動力。二是在“七一”前夕，開展走訪慰問離退休老黨員活動，讓老黨員切實感受到黨組織的關懷；三是對資助的兩名貧困生家庭進行了走訪看望，不僅在物質上更是在精神上給予了貧困學生極大的鼓舞和支持。

四、轉變工作作風，深化效能建設

我局為深化效能建設采取了一系列措施：一是加強組織領導，成立了以一把手為組長，分管領導為副組長的領導小組，做到機構健全，人員到位，職責明確。二是強化紀律，隨時督查。要求機關干部、職工要遵守作息制度準時上下班。由督查室負責考勤，實行簽到制。全局干部職工上班期間要配帶胸牌，外出辦事必須標明去向公示牌，不得上網聊天、玩游戲、炒股等；三是強化效能，狠抓落實。我局始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發展上來，堅持做到全年工作有要點，階段性工作有計劃，月份工作有檢查，每周工作有安排，每天工作有日程，切實提高工作效率，轉變作風。四是開展作風紀律整頓大討論活動，全體員工圍繞如何進一步加強和改進機關作風，提高執行力和辦事效率，增強服務意識，提高服務水平和服務質量，更好的履行“兩個至上”開展了大討論。

五、黨建工作存在的問題及對策

我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但是，必須看到，我們在黨的建設工作中還存在不少問題和矛盾，黨建工作的體制機制和方式方法也存在著與新形勢不相適應的地方。

(一）部分黨小組不重視黨建工作的現象依然存在。

表現在，一些負責人重業務輕黨建，落實黨建責任制不到位，造成部門的黨建工作任務不落實，工作不扎實。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，自學制度堅持得不好，工作安排不結合實際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。

對策：一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨小組職責，增強各黨小組抓黨建的意識和責任感。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，總結經驗，查找問題，提出改進措施，督查結果向黨支部匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門落實黨建工作責任制的考核列入部門年度考核的重要內容，作為工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，引導部門重視抓黨建工作。

（二）黨建、業務“兩張皮”的情況還比較突出。表現在，一些部門的黨建工作與業務工作結合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作相脫節，削弱了黨建工作的成效。

對策：一是加強學習培訓。定期組織舉辦黨員干部培訓班，加強黨建業務技能培訓，努力提高黨員干部的整體素質，增強大局意識和工作水平。二是加強經驗交流。通過組織機關黨建經驗交流會，加強黨小組信息溝通和經驗交流，以先進帶動后進，以點帶面推動黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。

（三）黨建工作手段單

一、方法陳舊的現象還比較普遍。突出表現在：一些部門黨員學習教育基本上都是采取開會學習、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力；一些部門黨員學習教育重數量輕質量，開展針對性強、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少，不注重教育手段的生動性，影響了黨員教育的效果。

對策：一是結合機關黨建工作的新情況、新特點，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機關黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。

2012年，在市局（公司）和縣委、縣政府、縣直機關工委的正確領導下，我局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。

第二篇：煙草局2010年黨建工作總結

**縣煙草專賣局（營銷部）2010年黨建工作總結

今年,我局在市局（公司）及縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，深入落實科學發展觀，立足崗位開展創先爭優，緊貼煙草工作實際情況，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”、“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、黨建工作具體情況。

一是加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨章及市局（公司）和縣委政府相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓；開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動；邀請了市局（公司）黨支部書記作專題報告；參加了廉政知識考試。

二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全年按時完成調研文章。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書和明示承諾書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理等方面都嚴格按照行業有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好關心職工生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與縣委政府扶貧工作結合起來。以領導調研、申請幫扶的方式，對承包幫扶村形成了有效幫扶。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部全年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

三是抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。局黨總支建立了以紀檢監察員焦士剛為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大 會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。

5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

四是強化領導班子建設形成整體合力。

1、制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；

2、堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；

3、加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；

4、加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；

5、班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實述職述廉制度。在全局上下保持著思想不 亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

六是切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助幫扶村加強黨組織建設，加強基礎設施建設，推進后進村建設，我局黨總支通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定幫扶計劃。

七是創新機制，推進黨建工作

1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。

2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和消費者征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。

在市局（公司）、縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。

**縣煙草專賣局（營銷部）總支部

二〇一〇年十二月二十九日

第三篇：去年煙草局工作總結

去年煙草局工作總結

二四，在縣局（公司）各級領導的正確指導下，認真貫徹局（公司）“以人為本，打造網絡品牌”為指導思想，解放思想，轉變觀念，規范管理服務行為，以實際現代化專賣管理為要求，根據本轄區的實際情況，切實加強內部人員政治思想、作風、紀律建設，狠抓專賣服務管理，深層推進誠信等級管理，嚴把零售許可證審查和發放工作，以提升專賣管理水平為手段，以提高零售戶的滿意度和忠誠度為目標，以“市場監管”為中心，認真抓好各項工作落實。在全所人員的共同努力下，全年隊伍素質和管理水平都有一定的提高，現將去年的工作總結匯報如下：

一、去年工作回顧：

（一）、加強思想政治教育，解放

思想，更新觀念，發揚艱苦奮斗的工作作風

今年四、七、九月份，局（公司）組織了黨的兩個《條例》、“三個代表”重要思想實踐先進事跡報告和十六屆四中全會精神相關內容的學習，全所人員的思想認識得到了進一步提高，同時與各項工作有機結合起來，消除管理人員與零售戶之間“管理”與“被管理”的關系，進一步強化服務職能，從行政管理型深入向管理服務型轉變，運用人性化的管理方法，與零售戶建立起了相互誠信的關系。大家紛紛表示，發展要有新思路，各項工作要有新舉措，就必須加強自身的思想政治修養，更新觀念，充分發揮自己的才能和智慧，進一步拓寬思路，為推進企業發展獻計獻策，積極、主動、創造性地開展工作。

（二）深層推進計分制誠信等級管理，提高專賣管理水平

計分制誠信等級管理是今年工作的重點，為了深化計分制誠信等級管理，提升專賣管理水平，根據縣局的要求，結合我所轄區實際情況，通過加大宣傳，加深經煙戶對誠信等級管理的認識，不斷提高經煙戶自身誠信經營意識；走訪和檢查相給合，深入調查、核實，對經煙戶的違法記錄、經營場所、證件擺放、平均年銷量等多方面因素進行了詳細調查、核實完成了第二批文明誠信經煙戶調查、核實、申報工作。根據《泰順縣煙草專賣計分制亂等級管理辦法》規定，今年符合要求被評定為級戶、級戶，現本轄區文明誠信經煙戶共戶，占持證數，其中級的戶、級戶。同時對有違法行為的，相應給予計分處理，今年被計分有戶，其中在分戶、分戶、分戶。

誠信是當前企業發展的主題，一年來我所緊緊圍繞局（公司）開展“打造誠信煙草，樹立行業形象”主題都教育宣傳工作，深層推進誠信等級管理，提高辦事效率和服務水平，強化管理人員服務意識，拓展服務層面，豐富服務內涵，將服務融入專賣管理的各個環節，通過

服務來加強管理，通過管理來體現服務，對誠信等級零售戶由原來的例行檢查變成隨機走訪；按照零售戶的誠信等級實施差異化管理和服務，加強正面引導，強化零售戶自律意識，營造良好市場經營秩序；努力踐行“零售戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念，讓零售戶真切感受到親情化服務的溫暖，心悅誠服地支持專賣管理工作。

（三）不斷深入整頓和規范卷煙市場，加大市場監管力度，嚴厲打假打私，推進綜合執法工作

我所全年共查處案件起（包括移交工商部門、當場銷毀），查獲卷煙條，其包括假冒卷煙條，罰沒款元，出動市場檢查人次。在相對穩定的市場狀況下，案件成績雖不是很突出，但執法力度以從重、從快、從嚴打擊違法經營為辦案宗旨，為業務經營提供有力的保證，為凈化本轄區市場環境和為零售客戶創造良好的經營氛圍起到積極的作用。

⒈加強市場監管力度，嚴厲打假打

私，營造一個良好的市場流通秩序。

通過市場走訪、部門協作等各種形式，積極開展打擊走私、假冒卷煙、非正常渠道煙等各類非法卷煙。在市場檢查中，通過對比零售戶的銷售的動態變化，特別在今年的低檔煙貨源異常缺乏的情況下，著重分析了零售戶的低檔煙的銷售趨勢變化，一發現零售戶的銷售出現有非正常變化的，及時的發現問題、分析問題、解決問題。關注零售戶的銷售的區域和群體的變化，隨著現在的零售戶違法手段的越來越隱蔽，經營銷售方式的不斷轉變，現區域內零售戶自備送貨車輛的現象已較普及，經營方法已由以往的守株待兔轉換為現在的送貨上門的經營模式，并且他們的送貨區域遍及我們的送貨和檢查的盲區，這給我們的專賣執法增加了一定的難度，針對這樣的情況，在走訪中我們盡可能加強了對這部份盲區的市場走訪的頻率和面積，通過對這些區域的無證戶的宣傳和走訪，不但加強了他們的守法意識，也

給零售大戶們起到了一個非常有效的震憾效果，總之在今年低檔煙貨源極為缺乏的市場狀態下，我們通過工作的不斷深入和細化，建筑起了一道牢固的屏障，極力營造出一個良好的市場環境。在辦案中，特別是針對查處的假冒卷煙案，我們切實加強追蹤卷煙來源，一查到底，絕不姑息養奸，提高我們的辦案效率，一年來查處假冒卷煙案件起，被停業整頓戶。查處的假冒卷煙案，切實加強追查卷煙來源，在節假日（包括。消費者權益日）加強宣傳力度，加大市場走訪頻率，多方提醒零售戶防止被偷、調包，加強防范意識。

⒉加強同業務部門溝通，開展“一對一”工作模式，共同監管市場

七月份開始，按照局（公司）要求，與配送中心建立聯系制度，專賣各片區管理員同業務客戶經理結對子，規定在每周二下午召開一次工作交流會，以市場監管為中心，相互傳遞信息，相互配合，及時分析市場動態，共同來管理、服務零售戶，形成合力，齊抓共管。一直來，有效、及時解決市場存在的問題，反饋的信息也得到了及時的處理（在七月份，剛好是文明誠信經煙戶調查階段，據組客戶經理反映，泗溪本鎮經煙戶陳有亂渠道進貨的違法行為，當日，我所組織人員對陳某經營場所進行突擊檢查，當場查獲非正常渠道進購的卷煙全軟大紅鷹條、全軟藍利群條、全硬沉香條、全硬喜慶利群條、全硬云煙條。該零售戶原本是文明誠信經煙戶考核對象，當即被取消了資格。），提高了工作效率，進一步規范卷煙市場。

⒊聯合工商管理部門，加強無證經營取締查處

取締無證經營戶的管理是煙草專賣管理部門一直來必須予以重視的問題，隨著許可證管理力度的加大，對無證經營戶的清理整頓工作，樹立專賣執法的權威性、嚴肅性，維護廣大有證經煙戶的利益具有很強的現實意義。無證經營的存在，不僅為有的個別經煙戶提

供了假冒和非正常渠道卷煙的銷售渠道，還嚴重擾亂卷煙市場正常流通秩序。

主動加強與工商部門溝通協作，主動開展煙草違法案件的查處工作，全年查處無證經營戶，當場責令停止經營戶，對情節比較嚴重的移交工商處理（十二月份，我所在鎮下村查獲一起無證經營，當場查獲卷煙全硬藍石獅條、全硬紅石獅條、全硬黃石獅條、全軟富健條、全硬紅雙喜條、全軟香梅條、全軟蘭新安江條、全硬老版紅雄獅條、全硬紅新安江條、全硬老版上游條、全硬大洋條、全硬寧波條，共種條。卷煙數量繁多，來源不明，后主動聯系工商部門，并將案件移交給他們處理。）。無證經營的取締查處，還在進一步調查中，待集中統一聯合有關職能部門查處。

⒋加強情報網絡建設，加強與零售戶的溝通，通過經煙戶信息掌握市場動態。同時受理各類形式舉報，全年受理電話舉報起（七月份，具經煙戶舉報，我所與稽查大隊攜手在鎮查獲一輛車號

為的工具車，查獲卷煙牡丹條。）。

（四）嚴把零售許可證審查和發放工作，提高許可證含多量

為更好實行煙草專賣管理，規范卷煙市場流通秩序，優化卷煙零售戶結構，提高《煙草專賣零售許可證》的含金量，今年二月份，我所按照局（公司）提出的整合、優化零售戶工作方針，統一布置，按穩中求進的原則，與月底全面完成了本轄區零售許可證的換證工作，符合換證條件戶；七月份《行政許可法》的實施，圍繞局（公司）出臺的《泰順縣煙草專賣零售許可證合理布局規劃的通告》要求，結合《行政許可法》規定，向本轄區進行了廣泛宣傳工作，對零售戶及許可證實行動態管理。對申請新辦證對象，在規定時間內完成實地勘查、核實工作，嚴格把好關。現本轄區持證零售戶為戶，全年新增零售許可證戶，停歇業戶，正常經營戶。通過片管員的大力宣傳，大部分的零售戶在守法意識上、銷售行為上、配合管理上都有了較

大的提高，許可證含金量大幅度提升。

（五）加強內部管理、隊伍建設，搞高執法水平，努力提高專賣員的綜合素質

今年，我所按照國家局《煙草文明執法行為規范》的要求，根據《專賣人員計分考核辦法》，加強內部人員管理、隊伍建設，做到工作有計劃性、管理有規范性，努力打造一支文明執法專賣隊伍。

⒈加強內部管理，落實各項規章制度。嚴格考勤、請假等各項工作制度的落實，嚴肅隊伍紀律，加強對片區負責制的落，增強片管員的工作責任感，使工作做實、做細。

⒉加強學習，不好提高自身綜合素質。每月組織各類學習活動，積極參加局（公司）各類培訓和測試活動，學習省、市、縣煙草專賣管理工作會議精神、十六屆四中全會精神、黨的兩個《條例》等。今年六月份，我所全體人員參加了，為了迎接《行政許可法》的實施局（公

司）舉辦的《行政許可法》培訓班，還有七月份舉辦的行政許可法配套制度考試，都取的比較好的成績。進一步提高業務水平和執法水平，為今后正確貫徹和執法《行政許可法》奠定了良好的基礎

⒊加強服務管理意識，通過服務與溝通，讓片管員認識到，提高自身素質的重要性。

二、存在的不足

在去年的各項工作中，我所雖然做了一定量的工作，但工作中，仍存在有以下幾點不足：

（一）對市場動態掌握及分析能力還待提高；

（二）卷煙市場雖然有較明顯的好轉，但無證經營還沒有采取有效方來遏制，一定程序影響了轄區卷煙市場；

（三）隊伍紀律，各項工作制度還待進一步加強落實管理，以致今年出現些個別違紀的事情。

（四）專賣和業務的溝通雖然在今

年有很大程序的提高，但還沒能深入的交流、研究、商討。

（五）自身誠信水平還不夠，對誠信等級管理認識程度不深，工作還待創新。

（六）工作沒有創新，成效不是很突出。

三、今年的工作打算

（一）進一步加強人員政治思想素質，提高思想認識和業務素質，提高片管理員市場走該質量和市場分析能力，使零售戶工作有計劃性和針對性。

（二）加強服務意識，不斷真切有效的深入開展工作，因地制宜的采用豐富的服務手段來實現人性化服務，真正的、廣泛的服務工作有效的展開。

（三）完善計分制誠信等級管理，健全經煙戶檔案，努力提高零售戶的滿意度和忠誠度。

（四）加強同職能部門協作，加大力度查處取締無證經營取締。

（五）繼續加強市場監管力度，打

擊假冒、走私等各類非法卷煙，改變單一工作模式，改進監管方式，提高市場監管的行政執法水平。

（六）進一步規范內部管理，加強隊伍紀律性、嚴肅性，完善工作制度，組織人員加強學習，提高綜合素質。

第四篇：煙草局工作總結

煙草局工作總結

煙草局2013年工作總結

2013年XX市煙草專賣局，在XX市委、市政府和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神和國家局、省局工作會議精神，努力實踐“三大課題”，圍繞“打造全國一流卷煙服務商”的發展戰略，以“改進作風年”為契機，以“理順關系、建立機制、營造氛圍、調整狀態”為主線，以貫徹落實“八項規定”和解決“四風”問題為抓手，在全體干部員工的共同努力下，各項經濟指標良性增長，企業基礎管理不斷夯實，規范運作意識持續增強，員工精神面貌普遍提升，較好地完成了年初既定的各項工作任務。

一、2013年取得的成效

（一）推進“三大體系”建設，市場管理呈現“明顯好轉”

我們始終把營建更加良好的市場環境作為“卷煙上水平”的保障，著力構建市場監管、內部監管和卷煙打假打私“三大體系”，努力做到“三個轉變”。一是強化市場監管。相繼開展了“金龍二號”、“天價煙”整治、煙草工商聯合打擊非法經營、規范證照管理、“金秋”煙草等市場專項行動，始終保持市場監管高壓態勢。二是積極推進專賣管理apcd工作法。轉變市場監管模式，扎實做好經營戶分類監管、強化市場分析，實現由注重頻率向注重效率的轉變。其中，XX市局apcd工作法在國家局、省局檢查中獲得好評，XX、XX等省市單位曾前來學習。三是緊抓大要案破獲。先后組織召開全市卷煙打假工作會議、階段性追刑案件協調會，完善煙草與公安協作機制，加強與公安網監部門的聯系，積極探索互聯網案源，建立執法聯動，其中XX區局7.30非法經營案件，先后在本市、XX市抓獲5名主要犯罪嫌疑人。四是著力構建市、縣、所三級內管監督體系。制定了內部專賣管理監督工作規范實施細則，著力解決轄區內一戶多證、停歇業、證照不符及宣傳促銷中的不規范問題，開展對零售戶業態的排查工作，并對全體員工及其直系親屬經營卷煙情況進行備案，解決自身規范問題。五是深入推進優秀縣級局創建。按照省局“六個統一”、“三個相適應”的工作要求，對照標兵單位創建驗收標準，進一步完善制度標牌、工作流程、崗位職責、文檔資料，統一全市基層行政執法、行政許可文書。制定出臺《星級標桿所（隊）評比方案》，大力開展“數字專賣提升年”活動，積極推進標桿隊所創建，目前9個縣級局全部通過省局創建驗收。其中XX市局獲得“全省2011-2012優秀縣級局標兵單位”榮譽稱號，XX區局獲得“全國優秀縣級局標兵單位”榮譽稱號。六是促進規范執法。開展以案件定性、法律適用為重點的事后案卷評查，突出抓好行政許可自由裁量權的審查，不斷提高專賣執法和案卷制作規范化水平。截止11月底全市累計查獲涉煙違法案件2770起；其中5萬元以上大要案44起；移送判刑25人；查獲各類違規卷煙9.06萬條，申報符合省標網絡案件1起，申報符合國標網絡案件1起。通過2013年省局暗訪情況反映，較之去年XX市場管理情況有明顯好轉。

（二）推進文化建設，發展環境呈現“和諧穩定” 著力營造“遵章守紀、愛崗敬業、務實高效、注重實績”的成長氛圍。一是認真貫徹落實中央“八項規定”。深入開展“改進作風年”活動，大力發揚“六實”作風要求，制訂了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》、《公務接待細則》等相關制度，召開改進作風黨組民主生活會、中層干部剖析評議會、黨支部組織生活會，切實做到把轉作風、提效能作為首要政治任務。認真開展勞動紀律抽查、網上行為監控、月度效能檢查，促進全體干部員工進一步轉變工作作風，提高工作效率。在《市場星報》開辦效能專欄，共編發《效能專刊》4期，《政風行風簡報》6期。二是加強思想教育，筑牢抵制“四風”的思想防線。強調“廉”與“實”的修煉，將黨風廉政教育納入黨組中心組理論學習的重要內容，推進廉政文化進隊所工作，著手申報省級廉政文化示范點。積極探索反腐倡廉宣傳教育方式方法，自主創作、精心編纂《合肥煙草廉政漫畫》。三是有序推進企業文化建設工作。在“成長?融”文化通過驗收的基礎上，做出三年規劃，同時加強文化內訓的“選、宣、評”三層聯動，探索研究企業文化對接傳播的途徑與方法。四是扎實開展黨、團、青建工作。推動學習型黨組織建設，堅持組織生活，召開黨員代表大會，完成了新一屆機關黨委換屆選舉。召開了以“圍繞企業發展和員工成長建言獻策”、“改進作風”為主題的青年員工代表座談會。五是切實關心員工生活。相繼開展了特困職工慰問、困難職工捐款、子女助學幫扶、文化大講堂、文體鍛煉等活動，建立省級示范標準的職工書屋，豐富員工業余文化生活。六是高度重視安全管理。切實強化安全責任的落實，加強防火、交通、施工管理，推進安全生產基礎建設，高度重視應急預案的編制和演練，從系統安全、本質安全入手，深入開展安全檢查和隱患排查治理工作。建立健全安委會議事規程，市縣兩級召開月度安全例會，每季度召開安委會（擴大）會議。完善安全考核體系，制定《月度安全考核細則》，將考核結果納入經濟運行考核中。

二、下一步工作措施

2014年XX市局將緊緊圍繞行業改革發展的重點任務和省局總體工作部署，努力踐行“三大課題”，積極開展密切聯系群眾活動，通過建立機制，適應變革，強基固本，激活潛能，持續提升，向實現“打造全國一流的卷煙服務商”戰略目標不斷邁進。

（一）堅持市場監管高壓態勢，維護卷煙市場秩序

2014年XX市局將深入推進“三大體系”建設，全力維護更加良好的卷煙市場環境。深化聯合執法，建立完善規范煙草市場秩序打擊涉煙犯罪工作機制，爭取公安網監部門的辦案協助，掌握互聯網涉煙犯罪信息。在縣級層面，建立煙草公安在查辦涉煙案件中的應急響應機制、聯合辦案機制，將聯席機制延伸至基層，繼續扎實推進卷煙打假進社區，強化零售戶宣傳培訓，暢通案源信息渠道，努力營造打擊涉煙違法犯罪更加良好的社會氛圍。強化內部監管，深入推進專賣、營銷、配送三線互控，強化專銷協同。狠抓基層建設，扎實開展五星標桿隊所創建，進一步完善規章制度，明確崗位職責。規范行政執法,強化許可證監管，深入推進依法行政，進一步轉變監管模式。全面推進apcd工作法，正確研判市場運行態勢，提升管理效率。力爭優秀縣級局標兵單位比例達50%以上，五星標桿所（隊）比例達70%以上；守法經營率在90%以上，亮證經營率100%，持證經營率在95%以上，總體市場規范指數在92分以上,在省局市場檢查中進入中游水平；努力破獲1至2起高質量的“國標”、“省標”網絡案件；實現全員持有初級以上技能證書，全員持證上崗，力爭在省局技能競賽中進入中游水平。

（二）激發文化活力，積極構建和諧煙草

切實開展密切聯系群眾活動，通過為群眾辦實事、解難題，進一步密切黨群關系，破解發展難題。繼續做好“成長?融”文化的宣貫和推廣，完成《“成長?融”文化的對接與傳播》科技創新項目研究。繼續開展員工喜聞樂見的文體活動，組織各類文體協會開展活動。繼續堅持定期開展黨性黨風黨紀和廉政勤政教育，保證全區科級以上干部及市局機關管理人員廉政教育受眾面達到100%。繼續深入開展廉政文化建設，以申報省級廉政文化示范點為契機，創新工作方式，加強完善廉政文化進隊所工作，力爭順利通過省級廉政文化示范點驗收檢查。繼續加強政風行風建設工作，建立政風行風信息交流機制，提高客戶與消費者的滿意度。始終加強安全管理，認真開展安全教育培訓，建立安全監管長效機制，開展隱患排查治理工作，深化安全生產標準化建設，提升安全管理水平和從業人員的崗位安全操作技能，著力提升崗位達標、專業達標水平，確保合肥煙草健康平穩運行。

第五篇：煙草局年終工作總結

煙草局年終工作總結

煙草局年終工作總結

是我們煙草行業面臨形勢較為嚴峻一年。數十年一遇的國際金融危機，以及經濟運行中的一系列新情況、新矛盾和新問題，讓我們經歷了前所未有的困難和挑戰。在這種情況下，我們認真學習貫徹縣委及上級煙草局精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”現代化企業的總體要求，奮發努力，積極進取，企業總體發展實現穩步邁進，較好地完成了各項任務指標。現將主要工作總結如下：

一、以控面積、強技術、有特色為基本原則，平穩發展煙葉種植產業

煙葉生產面積實現平穩控制，我縣的煙葉生產計劃為萬擔，實際收購萬擔，基本完成上級管理部門下達的計劃任務，實現平穩控制。為把國家局“嚴格控制、適度從緊”的方針落到實處，我公司采取了六項措施嚴防煙葉生產“過熱”：一是把“穩得住、控得住”的精神及時地向縣委、縣政府有關領導作匯報，并邀請政府有關人員一同參加全國煙葉穩控工作的視頻會議，走訪各鄉鎮主要領導，做好宣傳溝通工作，積極爭取有關領導的理解和支持;二是認真貫徹市煙草局提出的“四不一沒有”的精神，把“控制總量、防止過熱”作為煙葉工作的首要任務來抓;三是與各站站長簽訂《煙葉種植目標管理責任書》，將上級管理部門下達的種植計劃分解到各煙草站;四是加強對育苗戶的管理和宣傳，與育苗戶專門簽訂煙苗管理和發放責任書，嚴格控制和防止煙農多領多種，確保面積控制萬無一失;五是嚴把肥料發放關，控制煙農的畝施氮量，確保煙葉的畝產量控制在標準范圍內;六是安排專賣

部門加強對重點農戶開展點株核實工作，并通過專賣內管手段，核實有關肥料發放情況，確保“控產量、穩規模”落到實處。

煙農效益得到明顯提高

全縣收購金額達萬元，同比增加萬元，增幅達60%。收購上等煙比例為%，平均收購價格同比上浮15%，煙農畝產值達元，同比增加元，實現戶均增收元。

科技化生產作業逐步推廣

全縣100%實行商品化漂浮育苗，100%落實掀膜培土，69%的煙田實現輪作生產。單位一年來共開展標準化培訓285場，培訓煙農達7000余人次。共推廣起壟、施肥、整體聯合一體機4臺，多功能起壟機2臺，機械剪葉器7臺，中耕培土機29臺，巧用機械噴霧器392臺。煙農普遍實行專業化采收、鮮煙分類、綁煙和掛桿分工，全縣已有500多畝煙葉采取專業化烘烤示范。為保證生產，我們實施天氣嚴控策略，全年出動人工消雹作業4次，人工增雨作業2次，共發射氣象炮彈87枚。在生產管理上，我們繼續實行信息化管理，現已對全體煙農建立了施肥檔案，并進行全程施肥跟蹤，實現了針對不同情況進行不同技術指導。

特色煙葉種植迅速發展

共落實“cb-1號”種植9909畝，全縣萬擔煙葉中“cb-1號”收購比例高達71%。目前，“cb-1號”已經成為煙農普遍喜歡種植的烤煙品種，順昌特色煙葉生產之路前景初見，市場競爭力進一步提升。

煙葉基礎設施建設扎實推進

早在的煙建項目中，我企業共投入資金萬元，在順昌7個鄉鎮、25個行政村實施煙葉生產基礎設施建設項目465項。項目包括：建設水渠43項共計千米;田間道路40項共計千米;簡易橋梁5項共計54米;防洪堤5項共計千米;水壩19項;新建密集式烤房348座，建設普改密烤房5座。在建成項目中，煙水路項目我局共投入資金萬元，烤房項目共投入資

金699萬元。項目建成后全縣受益煙田面積達9000畝，受益農田面積10300畝，受益農戶2849戶，為的煙葉發展打下了堅實基礎。以上項目已于3月底全面完成竣工、驗收工作，全部工程質量合格。煙建項目目前已全部動工，并于竣工22項，累計支付進度款萬元，預計2010年2月能夠全部竣工。

二以抓品牌、優服務、講策略為基本原則，持續提升卷煙銷售發展水平

銷量略有回落，品牌集中度提高

截至底，全縣卷煙累計銷售箱，比去年同期箱減少箱，增幅-%，完成年銷售計劃的%，完成計劃進度%。全年銷售總額萬元，比去年同期萬元增加萬元，增幅%。省產品牌培育跟進、名優品牌集中度提高。各名優煙中銷量前10位的卷煙品牌銷量比重從去年的87%提高到今年的%。

細化終端服務，鞏固客我關系

把滿足客戶合理貨源需求擺在更加突出的位置，進一步保證貨源分配和

服務的公平性、及時性和有效性;推進農村客戶服務的規范化，加強核心戶管理。努力滿足零售客戶個性化需求，全年根據零售客戶定期輪訓計劃及零售客戶不同的培訓需求，開展了針對性、實用性強的經營知識培訓共3次，結合品牌培育方案組織零售戶開展“我的店堂，我的經驗”演講比賽1次，并特別關注零售客戶中的弱勢群體，開展了部分貨源傾斜策略以及幫扶活動。

加大終端建設，提升經營能力

大力提高終端展示水平，開展“四好”標準的“個十百千萬”零售客戶示范店活動;對精品街客戶的終端形象進行“四個統一”建設，即統一燈箱標識、統一店堂形象、統一柜臺形象、統一終端機配置，有條件地贈送具有統一標識的煙柜、煙架、標識，改善零售客戶店容店貌。目前，此項終端形象工程建設以競賽的形式已全面鋪開。積極探索終端pos機、手機短信平臺、網上訂貨等多樣化的終端溝通、支持、服務手段。截止

目前，我們已實現網上訂貨客戶數149戶，語音訂貨322戶，終端機訂貨88戶，其中網絡訂貨戶數及比重均在全地區排名前列。

積極探索營銷策略、拉近客戶距離

建立市場分析和預測制度，通過各種途徑掌握市場真實信息，掌握社會庫存和零售價格波動，為工商銜接依據和滿足企業宏觀調控。積極探索情感營銷策略，拉近客我距離，深挖消費信息，把握消費趨勢，共舉辦“入店促銷推廣省產一類七匹狼”活動1場;實行重點品牌文化推廣策略，共制作“七匹狼品牌文化”pop廣告、橫幅、立式展架等3處，有效提升了省產煙的品牌形象;實行重點品牌銷售獎勵措施，在全縣范圍內發放消費積分卡113張，對銷售方向進行了有效引導。

三、以嚴監管、抓落實、樹形象為基本原則，嚴格規范市場經營秩序

專賣換證工作開展平穩

在今年，3月25日已全面完成換

證工作，共予以延續904戶，未提出書面延續申請及舊城改造等因素不予換證條件27戶，歇業零售戶81戶。換證工作前，我局與縣工商局聯合開展了代號為“金盾行動”的證照專項治理行動。治理行動先期針對“有證無照、有照無證、證照不符”的情況，尤其是對鄉鎮以下農村市場存在的此類情況進行了深入、細致的摸底調研工作，使換證工作做到了有的放矢。

煙草專賣市場秩序維持良好

共召開公安、工商聯席會議3次，聯合公安、工商開展專項治理活動18次,辦理案件26起，總案值高達31萬余元。其中簡易案件9起、一般案件17起。另外，移送公安案件1起。現已罰款元，給違法犯罪份子以極大的打擊力度。另外，還在“”、“”兩節日進行法制宣傳2次共3場，發放法制宣傳單4200份、制作“12313”煙草專賣舉辦電話宣傳橫幅15條，使廣大群眾對煙草專賣管理認識進一步深刻，打假打非破網外部環境進

一步優化，煙草專賣市場進一步純化。目前全縣卷煙零售戶擁有誠信戶976戶、一般戶1戶、重點戶37戶。

大力加強內部監管工作

我局為進一步完善內管工作責任機制，嚴格落實責任，緊緊抓住兩煙生產經營的關鍵環節，對兩煙生產經營活動實行“事前、事中、事后”全過程監管。根據國家局提出的“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”的行業總體目標，內部監管工作在煙葉生產上主要體現在加大對煙葉生產物資發放的監管上，我們組織人員在全縣范圍內進行了一次煙葉生產物資盤點，未發現超計劃發放生產物資的情況。在卷煙銷售內部監管方面，內管工作主要體現在客戶經理授權情況、卷煙入網銷售及屬地銷售情況、卷煙配送到位情況以及廣告品使用情況等，全年未發現違規情況。

塑造執法隊伍良好形象

今年我局全年共接到舉報投訴案件17起、成功處理17起、其中真假煙

識別13起、涉煙案件4起，處理率達到100%，客戶滿意率達到85%。在真假煙鑒別舉報處理上，我們要求執法人員城區內必須30分鐘內到達現場、鄉鎮所在地24小時內必須處理、邊遠地區2日內必須上門進行處理。此外，為塑造良好形象，我局還組織執法人員開展了兩次服務客戶活動：一是在換證過程中針對我縣山區零售戶分布小、散、遠、偏的特色，利用流動工作車，上門收取換證材料，并將換好的新版零售許可證發放到零售戶手中，避免這些零售戶的奔波之苦。二是在“金盾”專項治理行動的基礎上，聯合工商、衛生監督等有關部門，認真組織開展了以“關注三農、送法上門、服務下鄉”為主題的系列活動，簡化辦證程序，減免了部分的規費，讓廣大農村群眾切實感受到活動帶來的方便與實惠，受到社會各界好評，并在全市專項行動工作評比中喜獲第一名的好成績。

——以強預算、嚴開支、控增長為

基本原則，繼續加強企業財務管理工作