第一篇：營銷激勵藝術

營銷激勵藝術

政策激勵公司和所屬團隊在制定各種政策時，能做到反映大家利益，才能調動眾人的積極性、主動性和創造性。

目標激勵制定明確的目標，會使營銷員行動積極，為實現最終目標而堅持不懈地努力。

主管領導行為激勵主管領導的言行往往起決定性作用，下屬習慣性向領導學習。領導良好的行為能把優秀人才吸引住，使群體間形成巨大合力。

榜樣激勵榜樣是一面旗幟，它比勸說、教育更有說服力、號召力和感染力，給人以鼓舞，激起模仿和追趕愿望。特別是營銷員身邊榜樣的先進事跡、經驗做法，更易引起感情上的共鳴，激發起追趕的動機。

情感和關懷激勵積極的情感可以產生驚人的力量去克服困難。因此，主管領導應注重對營銷員進行感情投資，認真了解他們的疾苦和需求，真心實意地幫助他們解決一些實際困難，從工作和生活上給予關懷，增強感情融合度。

信任激勵信任就是力量，營銷員在受到公司和主管領導信任后，會產生很強的榮譽感，激發責任心，工作上產生動力，使潛能得以充分發

揮。

支持激勵當營銷員工作、展業遇到困難和阻力時，如果主管領導大力支持，為其排憂解難，他們會以感激的心情加倍努力地工作，并會竭盡全力做到最好。

評判激勵對下屬行為及時中肯地予以肯定或否定，引導他們正確的思路，從而影響其行為，使其向著進步的目標前進。

榮譽激勵榮譽是一個人的社會存在價值，它能使人產生滿足和自豪感。在榮譽激勵中，除對個人外，還要注重對集體的鼓勵，以培養大家的集體榮譽感和團隊精神。

第二篇：營銷激勵短信

短信薈萃第二集

哲理篇

1．一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不是看他取得什么。價值觀其實是我們的指南針，是我們做決定的依據。青青與您共勉！

2．使命產生責任，責任提升能力，能力獲得信任，信任帶來機會，機會又提高能力。XX與您分享！3．困難是成功者過濾器，人類成長的助推器。因為使命看到的是未來，困難看到的是現在，當一個人把使命看成是自己個人的事情時，遇到困難，就無法承受；而一旦超越了個人，則越戰越勇。青青祝愿您企業不斷突破，走向基業常青！

4．目標是一個拓展生活的工具，目標的實現并不是我們唯一追求的目的，關鍵在于追求目標的過程。假如停留在結果上，生命便失去了色彩。走自己的路，讓別人去說吧。

5．惟有時刻做好準備的人，才能享有機會；您有目標，才可以創造機會；沒有目標的人，是看不見機會或者認為到處都是機會。

6．一個人追求的目標越高，他的才能就發展得越快，對社會就越有益。7．管理名言是：集眾人之智，成眾人之事；用霹靂手段，顯菩薩心腸。

8．名人名言：律己足以服人，輕財足以聚人，身先足以率人，量寬足以得人！（毛主席奉獻）

9．噴泉的高度不會超過他的源頭，一個人的事業也是一樣，他的成就決不會超過自己的信念。青青與您分享！激勵篇

1．成功是過程，是積累，唯獨信念與毅力能堅持到最后，其他因素在生死關頭都顯得蒼白無力。2．誠實就是力量當我們面對問題時，問題便不是問題，而是機會，是成長的階梯。智慧源于生活，對生活充滿愛意的人，才能關注生活，從生活中提取養分與智慧。

3．志在成功的人，必須時刻保持旺盛的斗志，在順利的時候，未雨綢繆，不斷進取，在困難和挫折面前才能夠勇往直前，直到成功。

4．成功的目標是一種動力，可以促使我們繼續前進。不要被面前的霧迷住了眼睛，即使出現了再大的困難，那也是暫時的障礙，以樂觀的態度對待，成功就在霧的后面。

5．人生的道路不可能是平坦的。它是崎嶇的、是充滿險阻的。我們既然要去挑戰充滿艱險的人生，那么首先，我們必須學會激勵人生！有了激勱，人生的目標就會更加的明確！青青與您共勉！6． 在遇到困難時，不是退縮而是勇敢的面對與挑戰，才能使自己慢慢的在人生的道路體會成功的滋味，使自己的人生逐漸走向成熟。

7．人生的路每一個人都要走一趟 同樣是一條路每一個人走起來 卻有著不同的感受 是好是壞那就要靠幾分的機緣與自己的抉擇。青青與您分享！8．偉大的心胸，應該表現出這樣的氣概--用笑臉來迎接悲慘的厄運，用百倍的勇氣來應付一切的不幸。青青與您分享！

9．鷹有時可能比雞飛得低 但雞卻永遠飛不到鷹那么高 患難可以試驗一個人的品格 非常的境遇可以顯出非常的氣節。

10．如果你感到悲傷，就把那些情緒當做是淤積的泥沙隨流水穿越過去；如果你感到歡愉，就把那些喜悅當做是滋潤心田的泉水保存起來！悲傷少一點，開心多一點！青青祝您心情似陽光。

11.成功人士與平庸之輩最根本的差別：不在于天賦，也不在于機遇，而在于有無堅定而遠大的人生目標。走向成功的第一步就是給自己制定一個切實可行的目標。青青與您分享！

12．在現在這個知識大爆炸的年代里，誰不繼續學習，誰必將被社會淘汰，只有不斷地為自己充電，才能在競爭中立于不敗之地。青青與您共勉！

13．機遇只會垂青那些有準備的頭腦。只有為愿望而努力去做，才是達到目標的惟一途徑，懶惰與投機者絕對無法享受成功的歡樂。青青與您分享！

14．只顧眼前的利益，得到的只是短暫的歡愉。目標高遠，但也是面對現實。把理想和現實結合起來，才有可能成功。青青與您分享！

15．習慣有時是會成為阻礙成功的障礙，讓你扔掉握在手里的機會。檢視一下生活和事業中的習慣，看哪些習慣會成為你成功的障礙，然后改正它，切勿被習慣所束縛。青青與您共勉！

16．生活中，雖然學習和工作很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的“鋸子”，以加快成功的步伐。沒時間磨鋸，就沒有機會成功。青青與您真誠分享！

17．想擊敗對手，就必須使自己變得列強大，而不是苦心去尋找對手的弱點。如果你強大了，對手也就會相應的弱小了。與您真誠分享。

18．通往成功的道路往往是漫長與曲折的過程，它需要我們有持久的耐心以及不斷奮進的耐力。如果你沒有足夠的耐心等待成功到來，那么你就得用一生的耐心去面對失敗。青青與您分享！

19．機遇只屬于現在，消失于將來，要及時把握自己身邊能獲得的一切財富，不讓它流失。它就像破閘的流水，一去不返。青青與您分享！

20．有時人的失敗是因為他將困難考慮得太復雜，沒有良好的心態，以致于被眼前的困難嚇倒。只有忘卻困難，一如既往，放松心態，你才能達到成功的彼岸。

21．生活中沒有了風險，也就喪失了一切潛能和機遇，機遇和潛力總與風險成正比，惟有高風險才能帶來大成就。青青與您分享

22．在人生道路中，每個人都有倒下去的時候。但這并不是最終的結局，倒下去又立即爬起來，將會使他成為最終的強者，并獲得成功。

23．陽光普照與暴風雨，不過是天空表情的不同而已，而不管命運是甘甜或苦澀，都應該使它成為最好的人生糧食。青青與您分享！管理篇

1．企業家應該有三個力：洞察力，想象力，執行力。一個企業家如果沒有洞察力，就不容易發現商機。一個企業家如果沒有想象力，也不容易做到創新。執行力需要我們有嚴格的規范制度，才能做到持續改進，不斷創造財富。青青與您分享！

2．知人善用，擇賢而任。所謂知人，就是考察選準人才；所謂善用，就是正確地使用人才。所謂擇賢，就是要選擇那些德、才、能三才兼備的善良者；所謂而任，就是將具有德、才、能三才兼備的善良者任用到重要的工作崗位上去，發揮他們應有的智慧與才能。

3．我們要用發展的眼光看待人，用客觀真實的眼光審視人，用全面公正的眼光定義人。觀人要由表及里、注重表里如一。

4．任何偉大的目標都是由小目標積累而成的那些想在短時間創造奇跡的人到頭來反而被歷史所淘汰；抓不住今天就抓不住明天，不做小事就無法成就大事。活在當下才是生活的最高境界。

5．領導是溝通，溝通是平等的交流，只有平等的交流才是真實有效的交流，真正的領導是讓每一個人都成為領導。青青與您分享！

6．作為團隊領導者，作為企業管理者，你的最重要職責之一就是在保持組織活力的同時，確保企業或團隊始終朝著一個方向發展，始終不偏離目標,為團隊掌好舵。

容許員工犯錯，并立即予以糾正。沒有人永遠不犯錯，關鍵是你要使團隊所有員工從錯誤中獲得教訓，使之成為一筆財富。青青與您分享！

7．作為團隊領導者，您應適時控制自己的發表演說，更應給下屬更多參與的機會和發揮的空間。每個人都很有潛力，如果給他們機會，你會逐步發現：他們往往干得比你期望的還要好。

8．管理規則有兩層含義：一個是程序，一個是制度。程序就是教員工做正確的事，而制度是防止員工做錯事。

9．從企業決策者角度來說，“掌門人”的“三氣”決定了企業的持續性發展。大氣：前瞻性和豁達心態，才氣：容人之量與識才，靈氣：人格魅力和藝術。

10．一種新的思維和觀念，往往是降臨于有準備和善于把現實結合起來思考的人；不變是為了更好地變，以不變應萬變。

11．企業創意是企業創新的基礎。企業創新=企業創意+實施行動。企業創意在先，實施行動在后。創新始于創意。

12．創意不僅需要智慧，而且需要勇氣，因為它要向傳統挑戰，向主流挑戰，向權威挑戰，向權力挑戰。

13．企業不僅要經常研究干什么、怎么干，而且要經常研究創什么，怎么創。一個缺乏創意、創新的企業就像無源之水，很快就會干涸。

14．管理不只在于制度的建設，更重要的是制度的執行力。青青與您分享！

15．企業的封閉，一定會淘汰；管理的封閉，一定造就腐敗；制度的封閉，一定失去創新。青青與您共勉！

16．管理是一種意識，管理是一種文化，管理是一種戰略，管理是一種方法。青青與您分享！

17．在當今商場上，一個企業會因發展速度緩慢而失敗，在未來的商場上，一個企業因沒有帶來變化的發展而失敗。

18．改革的重點在管理，管理的核心在管人，管人要管心，管心要以心換心。青青與您分享！

管理人員應該帶齊工具上崗：一要戴望遠鏡，能夠足夠長遠地看待問題；二要帶顯微鏡，及時發現企業存在的問題；三要帶手術刀，正確解決現有的各種問題。青青與您分享

19．事情是人做的，做好做壞由人決定，所以企業管理首先就是管好你的人。

20．跟下屬站在同一個起點看問題效果更佳！站在別人的立場更能夠體會企業的真諦！

21．管理是慎密思考和大膽行事的結合，管理是一門實踐的藝術，管理是生活，有著酸甜苦辣的味道，但無論如何管理的目標和核心都是進取，管理需要不斷學習，永無休止地追求成長。

22．市場營銷實際上就是一種心智資源的爭奪戰。所以營銷是一場認知之戰，而不是產品之戰，即在消費者的心智中建立品牌，求得認同。只有把握好對消費者心智資源的占有，才能實現企業的持續發展。XX與您分享！

23．每一個合適的人員持續性地在合適的時候，在合適的位子上用合適的方法，以合適的速度做合適的事情，并且做到合適的程度。——執行力。XX與您分享！

24．管理企業，說到底是一門如何完成任務的學問，有了一支職業化的員工隊伍，就能有效地執行讓顧客滿意的企業發展策略。唐娜與您共勉！

25．卓越組織的領導是通過分享使命、愿景和價值觀來領導公司的，當下屬接受這些觀念后，他們便開始自我領導。XX與您共勉！

26．戰略就像一掛瀑布，由高度概括的決策流向更為具體的方案。元民與您分享！27．是一種文化，以專注明辨是非，以專注堅定信念，以專注創造奇跡。

28．沒有措施的管理就是空談；沒有計劃的管理就是空洞；思路決定出路，態度決定高度，腦袋決定口袋，企圖決定藍圖，點子決定票子，格局決定結局XX與您分享！

29．體制是給您的時間賦予價值色彩的惟一途徑，它保證了您在企業中的創造性，而不僅僅讓您將時間浪費在維護企業正常運轉的瑣碎事情上。聚成陳載富敬上。

30．一流的企業要有一流的管理，一流的管理來自一流的制度，有了科學高效的制度，企業管理才能做到有法可依，有章可循。企業員工才能明確什么該做和什么不該做。青青與您分享營養早餐！

31．身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。青青與您共勉！

31。經營企業一定要有三只眼睛：第一只眼睛是盯住企業內部員工，使員工對企業的滿意度最大化；第二只眼睛是盯住企業的外部市場，盯住用戶，使我們的用戶對我們的滿意度最大化；第三只則是盯住企業的外部機遇，盯住國外市場。

32.企業好比斜坡上的球體，向下滑落是它的本性；要想使它往上移動，需要兩個作用力—— 一個是止動力，保證它不向下滑，這好比企業的基礎工作；一個是拉動力，促使它往上移動，這好比企業的創新能力，且這兩個力缺一不可。青青與您分享!

理念篇

1．態度是生活的水平儀，態度既是天堂，也是地獄；態度其實是選擇快樂與痛苦的權力，有了目標我們就有明確的選擇標準。青青與您分享

2．有溝通就沒有距離，有帶動就有凝聚，有快樂就有人氣，有觀念就有教育，懂忍讓就贏大局，好心態就有好福氣。唐娜與您分享！

3．想到別人想不到的您贏了第一步，做到別人想到的你贏了第二步，做到別人想不到的、渴望的您就成了真正的贏家。

4．相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折但沒有失敗，相信生命的質量來自絕不妥協的態度。XX與您共勉！

5．一個成功的企業有很多的合作者，最好的策略莫過于讓他們都依賴于你的存在而存在；一個成功的管理者也應該為公司培養出一個龐大的人才儲備庫。蒲勇與您分享！

6．即使最聰明，最有經驗的人，也不敢保證任何計劃想法都能行之有效；您的企業需要有靈活性，您也需要有靈活+頭腦開闊的員工。聚成XX與您分享！

7.雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅趕困難的利劍，責任心是邁向成功的必然！愿五顆心伴您度過嶄新的一年！XX敬上！

8．很容易被過去的經驗所限制，是阻礙成功的重要的因素。只有敢于突破經驗和思維定勢束縛的人，才容易在激烈競爭的社會中立足。青青與您共勉！

9．三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義。

10．管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!青青與您分享！

11．謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助 12．每一年，我都更加相信生命的浪費是在于：我們沒有獻出愛，我們沒有使用力量，我們表現出自私的謹慎，不去冒險，避開痛苦，也失去了快樂。

13．沒有人會只因年齡而衰老，我們是因放棄我們的理想而衰老。年齡會使皮膚老化，而放棄熱情卻會使靈魂老化。青青與您分享

14．你知道何謂沮喪---就是你用一輩子工夫，在公司或任何領域里往上攀爬，卻在抵達最高處的同時，發現自己爬錯了墻頭。青青與您分享！

15．進步不是一條筆直的過程，而是螺旋形的路徑，時而前進，時而折回，停滯后又前進，有失有得，有付出也有收獲。青青與您分享！

16．學習就像爬山。爬上這一座頭，還有另一座更高的山，永無終點。

17．對于自己的行動不要懊悔，也不要過于在意，人生一切都是實驗，實驗的次數愈多，對我們愈有利。[愛默生]——青青轉摘

18．喜歡作事的人，能因完成一件事而喜悅，這種人是最幸福的。然而改正缺點，補償了錯誤，則是最高的幸福。青青與您分享

19．學問是我們隨身的財產，我們自己在什么地方，我們的學問也跟著我們在一起。學習創造財富！青青與您分享

20．在當今市場上，我敢說嗩有一個企業是一帆風順而沒有遇到困難，因此，從經營管理者到每一個從業人員，都必須具備一種時時準備迎接困難的困難觀，要有一種被人逼上懸崖的感受。青青與您分享！

祝福篇

1．事業需要投資腦力，身體需要投資時間，家庭需要投入智慧，朋友需要投入真心，下屬需要投資感情，快樂需要投資付出。青青與祝您周末愉快！

2．也許忙碌的日子讓彼此疏遠，但真誠的朋友一生難忘，莫讓時間沖淡友誼的酒，在這美好的周末，青青祝愿您工作順利，合家幸福！

3．微笑，昂首闊步，作深呼吸，嘴里哼著歌兒。倘使你不會唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一來，你想讓自己煩惱都不可能。周末讓自己好好輕松一下。青青祝您周末愉快！

4．在安詳靜謐的大自然里，確實還有些使人煩惱、懷疑、感到壓迫的事。請你看看蔚藍的天空和閃爍的星星吧!你的心將會平靜下來。青青祝您心情節愉快！

5．所有的財富都是建立在健康之上。浪費金錢是愚蠢的事，浪費健康則是二級的謀殺罪。一定要保重身體哦！青青溫馨提醒

6．休息并不是浪費生命，它能夠讓你在清醒的時候，做更多清醒、有效率的事。輕松的周末會讓您思維更開闊，思路更更清晰。青青祝您周末愉快！

感謝各位家人對我們培訓部的支持！培訓部祝大家業績高升！心情愉快！

短 信 秘 笈

1、進才即是進財，育才即是育財，留才即是留財。***與你共勉。

2、現代社會是否充滿了機會，對于學習者來說，確實如此；對于不學習者來說，當舊的模式舊的的體制被替代，淘汰時，他們將面臨下崗、失業、倒閉的命運！

3、最好的人才是最貴的，對企業來說是免費的，所有制度為結果服務，行動力хх與你共勉。

4、成功者比一般人多付出一點點，當你不斷的解決問題的時候，你的能力就提升了，一般人把問題看成通上成功路上的伴腳石。成功人把問題看成是成功路的墊腳石。X X與你共勉。

5、認識人，了解人，無所不能；做對人，跟對人，錦銹前程；聚成X X與你共勉。

6、生活不會因為你知道多少而給你多少回報，而是你付出了多少，才會給你多少回報。

7、思路決定出路，態度決定高度，腦袋決定口袋；企圖決定版圖，格局決定結局。X X與你共勉。

8、從頭腦里產生嶄新創造性的思想不難，難就難在舍棄腦海里舊的觀念。創新起始于舍棄。X X與你共勉。

9、既要讓企業快速的發展，又必須不斷地達到平衡，這是當今企業在激烈競爭的環境中獲得成功的兩個必要條件，也是現代企業經營的高超技藝與至上境界。X X與你共勉。

10、成功企業需要增強的幾種能力，領導力、經營管理、生產管理、營銷戰略、執行力、團隊凝聚力、面對面銷售、電話行銷、服務、收款能力、創新能力=學習力。X X與你共勉。

11、企業家與老板的區別：老板只是尋找和捕捉商機賺錢的人，而企業家都是創建和打造組織體系與團隊，然后不斷組織和整合社會資源去創造價值的人。X X與你共分享。

短

信

1、微笑，可以融化沉重的臉；安慰，可以鼓舞喪氣心田；幫助，可以減輕人生重擔；分享，可以激勵奮發潛力。

2、優秀的團隊不僅需要優秀的決策者，更需要腳踏實地的行動者！務實的團隊，才能日新月異。

3、管理是一種實踐，其本質不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯而在于成果。

4、一個人需要技巧和智慧，但最不能缺少的，是原則和信念。

5、成功的背后，一種鼓勵默默無聲，一種精神持之以恒，一種信念堅強不息，一股力量豪氣沖天。

6、清涼的空氣，暖暖的白云，散放熱力的初升旭日，美好一天就此開始。用心感受，自心底微笑，每天都有新驚喜，每天都是全新開始！

7、找一湖碧水，釣幾條閑魚；回憶人生得失，心游凡塵外；喝一壺老酒，交一群朋友；笑看人間得失，雖說人在江湖，身不由已，記著別累著自己！

8、生活的藝術就在于知道如何去享受一點點而忍受許許多多。每天給自己多一點自信，即使生活有一千個理由讓您哭，您也有一千零一個理由讓自己笑。今天您笑了嗎？

9、在地球上找準一個點，努力往下鉆，泉水終會涌出來。

10、成功來源于選擇，動力來源于夢想，成長來源于學習，運氣來源于行動，強大來源于合作，收獲來源于付出，管理來源于人格，輝煌來源于持久。

11、誰是未來十年里的成功者？獅子一樣的野心，考慮一樣的活力，牛一樣的勤奮，不管遇到什么事而依然站立！恭喜您，這就是您！

12、許多時候，我們不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上。因為缺陷常常使我們警醒，而優勢卻常常讓我們忘乎所以。

13、走過山山水水，腳下高高低低，經歷風風雨雨，還是尋尋覓覓，獲得多多少少，失去點點滴滴，生活忙忙碌碌，重要開開心心！

14、真實的溝通是一種態度與環境，它是所有過程中最具有互動性的；其目的在于創造一致性。

15、對于一艘盲目行駛的航船來說，任何來風都是逆風；對于一個犯了戰略性錯誤的企業和個人來說，任何細節上的改進都沒有意義。

16、溝通在現在社會的人際交往中，是不可缺少的一個環節。對一個企業而言，溝通是一個團隊的凝聚力。

17、一滴水，投身江河不被風干；一粒沙，經浪潮淘洗就會晶瑩。

18、讓下屬被動地服從實施決策目標，帶來的結果只能是低效，甚至無效、負效。只有想方設法激勵他們主動地去干，才能充分發揮人的主動性、創造性，獲得高效益。

19、每個人都有自己的劣，聰明的人不會使它成為自己發展的絆腳石，而是善于將這種劣勢轉化為優勢，更利于自己的發展。

20、一個充實而快樂的人，能夠既立足于現實的生活，又展開自己的想象空間，合理地平衡自己遠程和近程的需要。

21、一個真正的領袖通常喜歡與身邊所有人分享自己的夢想，同時讓身邊的人不斷提意見不斷去完成這個夢！

22、愛就是無條件的感激與接受，彼此持不同的觀點朝同一個方向努力。堅持平凡創造非凡。

23、員工不一定會做您吩咐過的事情，但一定會做您要檢查的事情——企業執行力之檢討制。

24、追求一種平淡的幸福，是家人的一頓可口飯菜，是愛人的一個小小擁抱，是路人的一個暖暖微笑，幸福就是這樣簡單，只要你肯去發現！

25、盡已之力，不及盡人之力；盡人之力，不及盡人之智。

26、創新的本質就是創造性地破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖。

27、天陰了，心不能陰；路遠了，情不能遠；工作有成績了，不能驕傲；別人對你有意見了，不需要恨他。一切隨愿，會生活的更快樂！

28、存在就是生命的奇跡，分享是生命的歡喜，感恩是生命的動力，付出是生命的創造！

29、企業經營四大關鍵：戰略決定成敗、系統決定規模、執行決定成效、細節決定利潤。30、建筑設計師比建筑工人價值高，說明了確定行動的方向比行動更重要。

31、面對一盆水果時，有人從燦爛的開始吃，因此吃了一盆爛的；有人從好的開始吃，因此吃了半盆好的。在生活中要懂得放棄，有時放棄不僅是一種勇氣，而且也是一種智慧。

32、消極的思想造成錯誤的行為，積極的心態可以避免一切不必要的麻煩和錯誤。

33、人之所以快樂，不是得到的多，而是計較的少；財富不是一輩子的朋友，朋友卻是一輩子的財富！

34、人生就像一場馬拉松，起點每個人都是一樣的，跑得快，跑得穩，才能到達最遠的終點。

35、人在20歲覺得漂亮真好，30歲覺得年輕真好，40歲覺得有錢真好，50歲覺得健康真好，60歲覺得活著真好。人生不必計較得失，健康快樂最好！

36、獅子吃掉的是跑得慢的羚羊，人如果跑得慢了，就會被“市場”吃掉。

37、成功的企業，20%靠策略，80%靠企業各層管理者的執行力。再好的策略也只有成功有效執行后才能顯示出其真正價值！

38、人生的每一次付出就像在空谷當中的喊話，你沒有必要期望要誰聽到，但那綿長悠遠的回音，就是生活對你的最好回報。

39、小企業賺錢靠個人，中企業賺錢靠遠景，大企業賺錢靠人格。企業由小到大靠老板的人格、胸懷；靠團隊的學習力。

40、留個缺口給他人，并不說明自己能力不強，實際上這是一種管理的智慧，是一種更高層次上的圓滿。給猴子一棵樹，讓它不停地攀登，給考慮一座山，讓它自由縱橫，也許這就是企業管理上用人的最高境界。

41、生命就像一場游戲，我們要不斷學習贏得游戲的方法——喬吉拉德

42、一個人的成功是因為他接受挑戰不斷嘗試，永不言敗！他從不活在昨日的失意中，面對朝霞永遠追求更好的明天！

43、我們現在知道生產力——真正的、無限的生產力——來自何方。它來自受到挑戰、許可、激勵和嘉獎的團隊。

44、生活中所遭遇的種種困難挫折，一方面是掩埋我們的“泥沙”；另一方面，也是一塊塊的墊腳石。在我們遇到困難的時候就是我們成長的時候。

45、感恩：永遠不要忘了團隊，是互賴讓你更強大，而不僅僅是獨立。

46、沒有生活中的快樂，就沒有快樂的生活。

47、執行力四化：復雜事情簡單化；簡單化的事情細節化，細節化的事情流程化，流程化的事情框式化。

48、事業無須驚天動地，有成就就行；友誼無須甜言蜜語，想著就行；金錢無須取之不盡，夠用就行；身體無須長命百歲，健康就行；朋友無須多多少少，有你就行！

49、別將別人認為重要的東西當作自己的人生目標，沒有最好的，只有最適合的，而什么是最適合我們的，只有我們自己知道。

50、我們今天學習不是為了今天做不做得到，是為了以后一定做得到而學的。您同意嗎？

第三篇：營銷激勵短信

一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少！

當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

窮不一定思變，應該是思富思變。

自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。

如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！

這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。

成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——并去實踐它。

與其臨淵羨魚，不如退而結網。

若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

絆腳石乃是進身之階。

即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。

以誠感人者，人亦誠而應。

世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

出門走好路，出口說好話，出手做好事。

旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

怠惰是貧窮的制造廠。

莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）

如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

回避現實的人，未來將更不理想。

先知三日，富貴十年。

當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

夫婦一條心，泥土變黃金。

人之所以能，是相信能。

沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。

忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

環境不會改變，解決之道在于改變自己。

每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

任何的限制，都是從自己的內心開始的。

忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

不是境況造就人，而是人造就境況。

含淚播種的人一定能含笑收獲。

靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

只要路是對的，就不怕路遠。

一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

人生多有福，想開就知足。思量愚昧苦，聰明就是福。思量饑寒苦，飽暖就是福。思量勞累苦，清閑就是福。思量孤獨苦，友多就是福。福祿系于心，心正得大福。

你不能改變天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以選擇表情；你不能預支明天，但你必須用好今天！

曾經擁有的，不要忘記。不能得到的，更要珍惜。屬于自己的，不要放棄。已經失去的，留作回憶。

你若心煩，我是蔚藍；你若心苦，我是甘甜；你若心傷，我是歡顏；你若心寒，我是春天。

人生之路多坎坷，摔個跟頭別難過，爬起來，彈彈土，前方就是一片樂土。

成功的人最別人不愿做的事，做別人敢做的事，做別人做不到的事

夢自己想夢的，去自己想去的，做自己想做的，因為生命只有一次，機會不會再來!

理由少一點，肚量大一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點，行動快一點，效率高一點，微笑露一點，腦筋活一點。

又在忙嗎，你可千萬要注意休息，把身體累壞了可不劃算了.如果是魚，就不要迷戀天空，如果是鳥，就不要迷戀海洋。

我希望看到一個堅強的我，更希望看到一個堅強的你！

學業尚未成功，同志仍需努力！

愛一個而那個人不愛你是很讓人難受的，但更痛苦的是，愛一個人，卻永遠都沒勇氣告訴他。朋友，大膽的去愛吧!

縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好.嬌楊飛去亦堪愁，癡戀空情幾時休。極目前程春尚好，揚波東海傲江湖！

朋友，你現在覺得自己的精神狀態如何，是否依舊風華正茂，是否依舊自信無敵！

有時，委屈自己一次就會寬容他人一世。

當心靈趨于平靜，精神便得永恒。

有時太顧及他人感受會迷失自我的。

人生的關鍵在于思想、精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個豁達、平和和開朗的心情，這很重要。

私底下的每一分的努力都會在公眾面前表現出來

不是不可能，只是還沒有找到方法

沒有失敗只有暫時沒有成功

成功一定有方法，失敗一定有原因

成功的人找方法，失敗的人找借口

成功跟借口是不會在同一個屋檐下的沒有得到我想要的，我即將得到更好的并非神仙才能燒瓷器，有志的人可學精手藝

要成功就沒有借口，要借口就不可能會成功

人生寂寞是一種力量。人經得起寂寞，就能獲得自由；耐不住寂寞，就會受人牽制；

思想的動搖并非在正確與錯誤之間左右不定，而是一種理智與非理智之間徘徊；

僅有一股沖刺的猛勁，是跑不完萬米遠程的；等待收獲的人，只能得到凋零的枯枝敗葉；

每一個人都想知道山那邊是什么，其實那邊并沒有什么。當爬上去時，才覺得原來還是這邊比較好；

理智使我們一次次看透人生；激情使我們一次次重受蒙蔽；

世界千萬人的失敗，都是失敗在做事不徹底，往往做到離成功尚差一步就終止不做了;

聰明人不注意自己不可能得到的東西，也不會為它煩惱；

人有了物質才能生存；人有了理想才談得上生活。你要了解生存與生活的不同嗎？動物生存，而人則生活。

許諾通常分為兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰。

任勞難，任怨更難，況且但凡做事，不可能就十全十美，沒有點滴疏漏。不犯錯誤的人就是只說不干的人。

生活中并不是全是艱辛和困難，它同時存在舒適與歡樂；就象我們經歷的季節，嚴冬過后是春天，風雪過后艷陽天。

我們都有成功的時候，但不應有驕傲的片刻；我們都有錯誤的時候，但不應有隱瞞的念頭。

事業和工作的樂趣，不在于取得的成功和業績，更多的樂趣在于跌跌撞撞的過程中。

人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。

你希望別人怎樣對待自己，你首先應該怎樣來對待別人。

這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評仍不斷往前走的人手中。

征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

成功并不能用一個人達到什么地位來衡量，而是依據他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙。

自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。

人應該支配習慣，而決不能讓習慣支配人；一個人不能去掉他的壞習慣，那簡直一文不值。

大多數人想改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

我們命定的目標和道路，不是享樂，也不是受苦，而是行動，在每個明天，都是比今天前進一步。

力求上進的人，不要總想著靠誰誰，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

我活著，所有一切的目的就是把那些曾經小覷過我的人逐一踩在腳下！此輩我定會追至天涯海角，竟我的一生給予報復。

不就是失戀嗎?有什么大不了?至少你還擁有我呀!

失意時淡然，得意時泰然，一切都坦然

什么山沒有路？喜馬拉雅山。

讓太陽的光輝為之黯淡，只要心靈豁然開朗。世界所沒有的亦可在我心中尋訪！

不用說我本不是你，就是各種環境與人的關系，我也無法回答。相信自己才好！

有得必有失。

堅強點，沒有走不過去的路，走過去便一馬平川！

人在旅途，難免會遇到荊棘和坎坷，但風雨過后，一定會有美麗的彩虹。

歷經風雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。

星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

雖然我不在你的身邊，但是我的祝福卻在你的耳邊。

當你說出了你想說的，做了你想做的之后，你會發現，天是那么藍，自己是那么可愛。不是因為你得到了你想得到的，而是因為你是在為自己而活著

輕輕的風，吹開你緊瑣的眉頭，讓所有的愁向后飛去。請不要回頭去追你因該向前奔跑，因為快樂在前方

我不知道我現在做的哪些是對的，那些是錯的，而當我終于老死的時候我才知道這些。所以我現在所能做的就是盡力做好每一件事，然后等待著老死。

也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人

魚對水說你看不到我的眼淚，因為我在水里．水說我能感覺到你的眼淚，因為你在我心里。

快樂要有悲傷作陪，雨過應該就有天晴。如果雨后還是雨，如果憂傷之后還是憂傷．請讓我們從容面對這離別之后的離別。微笑地去尋找一個不可能出現的你！

死亡教會人一切，如同考試之后公布的結果——雖然恍然大悟，但為時晚矣~！

你出生的時候，你哭著，周圍的人笑著；你逝去的時候，你笑著，而周圍的人在哭！一切都是輪回!我們都在輪回中!

男人在結婚前覺得適合自己的女人很少，結婚后覺得適合自己的女人很多

于千萬人之中，遇見你所遇見的人；于千萬年之中，時間的無涯荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧趕上了

每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋，被時間所迷離,被惰性所消磨.人生短短幾十年，不要給自己留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己

當幻想和現實面對時，總是很痛苦的。要么你被痛苦擊倒，要么你把痛苦踩在腳下

真正的愛情是不講究熱鬧不講究排場不講究繁華更不講究噱頭的生命中，不斷地有人離開或進入。于是，看見的，看不見的；記住的，遺忘了。生命中，不斷地有得到和失落。于是，看不見的，看見了；遺忘的，記住了。然而，看不見的，是不是就等于不存在？記住的，是不是永遠不會消失?

我們確實活得艱難，一要承受種種外部的壓力，更要面對自己內心的困惑。在苦苦掙扎中，如果有人向你投以理解的目光，你會感到一種生命的暖意，或許僅有短暫的一瞥，就足以使我感奮不已。

我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;我不去想,身后會不會襲來寒風冷雨,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影.后悔是一種耗費精神的情緒.后悔是比損失更大的損失,比錯誤更大的錯誤.所以不要后悔

日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦

以狗為友好處多：練就大破鑼嗓門，感悟搖尾巴智慧，領會啃骨頭精神，激勵敢吃屎勇氣，培養拿耗子風格。祝狗年狗攆鴨子呱呱叫.黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲;少年易學老難成，一寸光陰不可輕;一寸光陰一寸金，存金難買存光陰;少壯不努力，老大徒傷悲.志不強者智不達，言不信者行不果。--墨翟，戰國思想家

內外相應，言行相稱。--韓非，戰國哲學家、教育家

善不由外來兮，名不可以虛作。--屈原，戰國詩人

家

悔

真者，精誠之至也，不精不誠，不能動人。--莊周，戰國哲學家

人背信則名不達。--劉向，漢朝經學家

偽欺不可長，空虛不可久，朽木不可雕，情亡不可久。--韓嬰，漢朝詩論家

以信接人，天下信之；不以信接人，妻子疑之。--暢泉，晉朝隱士

人無忠信，不可立于世。--程頤，宋朝哲學家

多虛不如少實。--陳甫，宋朝哲學家

以實待人，非唯益人，益己尤大。--楊簡，宋朝學者

誠實是人生的命脈，是一切價值的根基。--德萊賽，英國作家

言忠信，行篤敬。--論語

欺人只能一時，而誠實卻是長久之策。--約翰雷，英國學者

生命不能從謊言之中開出燦爛的鮮花。--海涅，德國詩人

老老實實最能打動人心。

對己能真，對人就能去偽，就像黑夜接著白天，影子隨著身形。--莎士比亞，英國戲劇

沒有誠實何來尊嚴？--西賽羅，古羅馬政治家

人如失去了誠實，也就失去了一切。--黎里，英國散文家

誠實最好的政策。--弗蘭克林

人若能摒棄虛偽則會獲得極大的心靈平靜。--馬克吐溫

日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦

記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的

后悔是一種耗費精神的情緒.后悔是比損失更大的損失,比錯誤更大的錯誤.所以不要后

我成功是因為我有決心，從不躊躇。拿破侖一世

人格成熟的重要標志：寬容、忍讓、和善。-《人性的弱點》

使你疲倦的不是前面的高山，而是你鞋里的一粒沙子。

三軍可奪帥，匹夫不可奪志也。-《論語.子罕》

真正的愛就要把瘋狂的或是近于淫蕩的東西趕得遠遠的。柏拉圖

君子之修身，內正其心，外正其容。-（宋）歐陽修

盛年不再來，一日難再晨，及時宜自勉，歲月不待人。-（晉）陶淵明

品德，應該是高尚些；處世，應該坦率些；舉止，應該禮貌些。-（法）孟德斯鳩

靜以修身，儉以養德，非澹泊無以明志，非寧靜無以致遠。-諸葛亮

最困難的事情就是認識自己。（希臘）

自知之明是最難得的知識。（西班牙）

要想了解自己，最好問問別人。（日本）

只有在人群中間，才能認識自己。（德國）

天上的繁星數得清，自己臉上的煤煙卻看不見。（馬來西亞）

給自己唱贊歌的人，聽眾只有一個。（日本）

莫笑別人背駝，自己把腰挺直。（蘇聯）

最靈繁的人也看不見自己的背脊。（非洲）

越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。（愛爾蘭）

每個人都知道鞋子擠腳的地方。（拉丁美洲）

自己的鞋子，自己知道緊在哪里。（西班牙）

自己的飯量自己知道。（蘇聯）

不會評價自己，就不會評價別人。（德國）

如果你指揮不了自己，也就指揮不了別人。（美國）

當面怕你的人，背后一定恨你。（英國）

只想在你的理想和希望里，能為你增添一點兒鼓勵；只想在你生活出現失意和疲憊時，能給你一點兒力量和希冀。加油加油！

上帝關上了一扇門，必定會打開另一扇窗。與其在關著的門前留連忘返，不如去開著的窗外尋找屬于自己的天空

握緊拳頭時，好像抓住了許多東西，其實連空氣都沒抓到！張開雙臂時，好像雙手空空，但全世界就都在你手心！

雖然我們無法改變人生，但我們可以改變人生觀；雖然我們無法改變環境，但我們可以改變心境！

把煩惱寫在紙上，裝進玻璃瓶，投入河中，越遠越好，瓶子不見了，你的煩惱也走了...恨使生活癱瘓無力，愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪，愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片，愛使它光彩奪目。

虛榮促使我們裝扮成不是我們本來的面目以贏得別人的贊許，虛偽卻使我們把自己的罪惡用美德的外衣掩蓋起來，企圖避免別人的責難。

懂得放心的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關懷的人找到朋友。

要平凡，但不平庸；要大膽，但不大意；要敢說，但不空說；要多思，但不亂思；要大干，但不蠻干；要謙讓，但不遷就；要虛心；但不虛榮；要勇敢，但不蠻橫

感謝傷你的人，因為他使你學會堅強。感謝騙你的人，因為他使你學會小心。感謝取笑你的人，因為他使你學會忍耐。感謝你，因為你，我了解到友情的可貴。

生命也有保存期限，想做的事該趁早去做。

如果你只是把你的心願鄭重的供奉在心裡，卻未曾去實行，那麼唯一的結果就是與它錯過，一個微笑，可以融化沉重的臉。一句安慰，可以鼓舞喪氣心田。

一點幫助，可以減輕人生重擔。一次分享，可以激勵奮發潛力。

我的信息，望能溫暖您的疲倦。

敢于犯錯 很多人感到自己狀態不佳時,往往把必做的事放在一邊,如果有些事你需要做卻提不起勁,盡管去做,別怕犯錯,做了就知樂在其中

正確的方向，積極的思想，環境的栽培，堅持不懈的行動。成功就在您手中！祝福您！

好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。

人格的完善是本，財富的確立是末。

高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

智者一切求自己，愚者一切求他人。

沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。

沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔

恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。

事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

不要等待機會，而要創造機會。

成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。

昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。

做對的事情比把事情做對重要。

“人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。

競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。（戲從對手來）

只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創意、樂意。

無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

網絡事業創造了富裕，又延續了平等。

把問題看寬廣些，沒有解決不了的事。

有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。

勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。（注意：傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經過統計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素）

獲得的成功越大，就越令人高興。（野心是使人勤奮的原因，節制使人枯萎）

有恒則斷無不成之事。

智慧之泉必須暢飲才能使人清醒。

生活的樂趣的大小取決于我們對生活的關心程度。

不要怕，不要悔（雖然只有六個字，但是常看常新）

機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。

守業最好的辦法就是不斷的發展

心急吃不了熱湯圓

必死則生，幸生則死

要改變命運，首先改變自己

走自己的路，讓別人說去吧！

只為成功找方法，不為失敗找借口（蹩腳的工人總是說工具不好）

生氣是用別人的錯誤懲罰自己。

失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。

害怕時，把心思放在必須做的事情上，如果曾經徹底準備，便不會害怕。

“不可能”這個字（法語是一個字），只在愚人的字典中找得到。

去做你害怕的事，害怕自然就會消失。

這世上的一切都借希望而完成。農夫不會播下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種籽；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有小孩；商人或手藝人不會工作，如果他不曾希望因此而有收益。

目標的堅定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。

要冒一次險！整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人。“穩妥”之船，從未能從岸邊走遠。

當一個青年人站起來面對這個大莽漢—這個世界—并勇敢地抓住他的胡須時，常會吃驚地發現，胡須脫落在他手上，原來它只是系上去嚇唬膽怯的冒險者的。

第四篇：激勵及自我營銷

如何激勵老板接到一樁業務，有一批貨要搬到碼頭上去，又必須在半天內完成。任務相當重，手下就那么十幾個伙計。這天一早，老板親自下廚做飯。開飯時，老板給伙計一一盛好，還親手捧到他們每個人手里。伙計王接過飯碗，拿起筷子，正要往嘴里扒，一股誘人的紅燒肉濃香撲鼻而來。他急忙用筷子扒開一個小洞，三塊油光發亮的紅燒肉焐在米飯當中。他立即扭過身，一聲不響地蹲在屋角，狼吞虎咽地吃起來。這頓飯，伙計王吃得特別香。他邊吃邊想：老板看得起我，今天要多出點力。于是他把貨裝得滿滿的，一趟又一趟，來回飛奔著，搬得汗流如雨…… 整個下午，其他伙計也都象他一樣賣力，個個挑得汗流浹背。一天的活，一個上午就干完了。中午，伙計王不解偷偷問伙計張：“你今天咋這么賣力？”張反問王：“你不也干得起勁嘛？”王說：“不瞞你，早上老板在我碗里塞了三塊紅燒肉啊！我總要對得住他對我的關照嘛！”“哦！”伙計張驚訝地瞪大了眼睛，說：“我的碗底也有紅燒肉哩！”兩人又問了別的伙計，原來老板在大家碗里都放了肉。眾伙計恍然大悟，難怪吃早飯時，大家都不聲不響悶篤篤地吃得那么香。如果這碗紅燒肉放在桌子上，讓大家夾來吃，可能就不會這樣感激老板了。同樣這幾塊紅燒肉，同樣幾張嘴吃，卻產生了不同的效果，這不能不說是一種精明。正面想一想，這種精明其實是一種很用心的激勵手法——讓每個人都感到激勵！“如果這碗紅燒肉放在桌子上，讓大家夾來吃，可能就不會這樣感激老板了。同樣這幾塊紅燒肉，同樣幾張嘴吃，卻產生了不同的效果，”這是引人深思的一句話，對于管理人員來說，“怎樣讓大家吃紅燒肉吃得有勁頭”是個永恒的而且常新的話題——不同的人激勵方法不同，同一個人不同時期激勵方法也不同。千萬不能墨守陳規！要學會“因人、因時、因事激勵”。老板為什么要單獨在每個人碗底放紅燒肉，而不是端在桌子上大家共分享？紅燒肉單獨放在每個人碗里產生的激勵作用和放在桌上共享的激勵作用，究竟哪個會更大一些？我們知道，每個人都渴望被激勵，在獲得有效激勵的時候，每個人都會因為這種激勵而產生自豪感、成就感。故事中的老板這么做，意在激勵每一個人，而那位老板的做法妙處在于，他讓每個員工都感到這份激勵只是針對自己。如果紅燒肉放在餐桌上共享，激勵的效果當然有，但是，一定比單獨放在碗里而使員工獲得激勵的效果小。這樣說，有什么理由嗎？用激勵每個個體的形式起到提升團隊績效的激勵手法,一定比用激勵全員的形式起到提升團隊績效的激勵手法更為有效。因為后者，激勵手法單一，達不到激勵每個個體的效果（個體對于激勵的需求是不同的）。而達不到激勵每個個體的目的，個人的績效就不會最大化，個人績效不最大化，團隊的績效又何能最大化呢？ 有人可能提出，老板雖然使用的是前一種手法，即激勵個體，但老板也是給所有的人紅燒肉呀，這與放在桌上大家共享有什么區別？ 的確，僅僅注重形式上的個體性是不夠的，要知道，不是每個人都喜歡吃紅燒肉的，就算每個人都說紅燒肉好吃，但是吃的時間長了也會膩的，紅燒肉的故事里，“紅燒肉”只是一種象征，管理者在激勵每個個體時，一定要把握每個人的不同需求，每個時期的不同需求，只有這樣，好的形式結合有針對性的內容才能起到最佳的作用！

如何營銷自己

人活80歲可以活多少天？2萬9千2百天！3萬元錢對于任何人都絕對不是一個大數目!一個人活到80歲卻活不過3萬天！20歲以前你賺過多少錢？就算有也基本是一個可以忽略的數目！60歲以后你還想繼續工作嗎？就算想能夠實現的幾率也可以不記！還有多少天？忽略前面20年；不記后面20年；還有1萬4千6百天。每天晚上要睡覺吧？每天最少也要吃三餐吧？人沒有不生病的吧？再貧窮也要有時間去消費吧？去除這種種一切消耗的時間；大約還有4000天！這少的可憐的4000天意味著什麼呢？它意味人一生所有想得到的金錢；財富；榮譽；地位都必須通過這4000天獲得。

如果你沒有世襲的爵位和可繼承的遺產！如果你家里也沒有印鈔機，這4000天中創造財富的方法有多少？不多不少剛好4種！第一種是偷搶；第二種是欺詐；第三種是乞討；第四種是交換！看來最好去交換了。

交換最關鍵的因素就是去哪里和誰交換，這就是空間！我們都必須承認：走遍世界其實是一個最美麗的謊言！沒有人可以真正擁有無限的空間，事實是；每個人能發揮的空間，就只有小小！很多人說：現在的博士不值錢了！我總是這樣的回答他們：你說的很對博士確實不值錢了，但你連博士都不是，你就更不值錢！原因很簡單，博士有博士的空間，你有你的空間，每個人的空間都不同，沒有哪個空間好，也沒有哪個空間不好，只要空間與空間的差異，合適就是最好！每個人都必須找到屬于自己的空間，那就是你的天地。在自己的空間里發揮什麼呢？發揮能力是大多數人的選擇，他們也是這樣做的！但事實是：每個人的能力都是無限的，因為人的潛能無限；但人的精力是有限的，有限的精力限制你發揮所有的潛能！在有限的時間和空間內發揮無限的能力，其實也是一個謊言！你真正要要做的，只是精力的分配！精力的分配，就是必須術業有專攻，必須相信專業！這其實就象我們生病了要找醫生，打官司要找律師一樣簡單！

任何一個真正的市場動作，也必須同時包含時間；空間和精力三個維度

時間對于營銷就是機遇：沒有任何一個產品和服務的營銷可以沒有淡旺季；怎樣做到淡季不淡，旺季更旺是營銷永恒的課題！這簡單的就好比：你是賣月餅的就不能錯過仲秋節；你是賣湯圓的就必須重視元宵節！每個營銷的動作都必須牢牢把握時間的機遇！錯過了，就絕對不會重來！

空間對于營銷就是突破：機遇是來了，但同一時間內每個空間的機遇是不同的，你的動作必須選擇一個空間作為突破，而不是千篇一律！麥當勞剛進入中國的時候，他們是兒童的樂園；現在這個時候，他們選擇了另外一個空間——有個性的青春一族；所以現在麥當勞高喊：我就喜歡。

精力對于營銷就是資源配置：時間的機遇把握住了，空間的突破口也找到了，接下來就是精力的分配！請記住不是能力發揮揮，而是精力的分配！每個組織的資源都是有限的，所有的營銷策略其實只是在做一件事情：把有限的資源配置到最需要的地方。

第五篇：營銷常用激勵話語

營銷常用激勵話語

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? 業務員標準：內有企圖心，外有親和力，周圍有人脈。業務員要做到：逢人必講，講必促成，索取名單。三通大法：通信，通電，通行 治后天自強缺乏癥藥方：熱情一片，自信十分，取耐心少許，加挫折一番，煮沸，百日彌佳，苦干加巧干二兩。

? 主治：去心焦，止氣餒，消自大，磨陋習。量虛，實用，百日神效。

? 讓我們暈頭轉向的，并不是工作的繁重，而是我們沒有搞清楚自己有多少工作，該先作什么。

? 既然目標正確，就一定要勇往直前，世界只會向那些有目標，有遠見的人讓路。

? 保險是一種思想，壽險是一種事業；營銷是一種文化，平安是一個家庭。? 行銷是一門高深的學問，只要你肯潛心鉆研，一定會有所收獲。當然初入此道，常常會犯這些錯誤。糾正它，總有一天，你會發現已經站在了一個山頂。? 事事難成事事成，事事失望事事望。

? 人無我有，人有我新，人新我絕，人絕我鉆，人鉆我恒。? 一勤天下無難事。

? 有的人討厭改變，更多的人害怕改變，而成功的人喜歡改變，改變自我而走向成功。人生只有逗號，沒有句號。

? 對愛情始終如一，對事業無怨無悔。這個世界上最煩惱的是當斷不斷。? 勤奮，誠實，勇敢——做保險營銷員的六個字。放寬心胸，以保險為終身事業。你是一塊鋼，就在保險事業上磨礪；你是一塊木，就繼續腐朽下去。? 天行健，君子以自強不息。

? 做第一等人，干第一等事，說第一等話，抱第一等識！

? 其實我們每個人都在推銷：教師推銷他的知識，畫家推銷他的作品，音樂家推銷他的樂曲??壽險營銷員推銷的是他的理念。

?.贈人玫瑰 手有余香

? 樹高千尺 忘不了根

? 物競天擇 適者生存

? 四 個“三”，兩個“一”

1每天拜訪三個新客戶1一定要做計劃100 2每天回訪三個老客戶2每天一定要面談一個增員對象 3每天尋找三個準客戶

4每天建立三個客戶檔案