第一篇：支部書記問題答案簡要

支部書記問題答案簡要

一、非婚生育增多的原因是什么？如何解決非婚生育問題？

增多的原因：1，隨著經濟的發展，外出務工的流動人口增多，給管理服務帶來了難度，再加上地域管理口徑不一，是原因之一；2，受電視、網絡、電影等負面作用的影響，年青一代思想開放，未婚同居的現象增多，是原因之二；3，年青一代法律意識淡薄，尤其是計劃生育方面的法律法規更是不遵守是原因之三；4，強調人權，行政干預手段弱化，一些原來行之有效的土辦法現在違法，現實不能采用也是原因之一。

解決辦法：1，加強未婚流動人口管理力度，各地統一管理口徑，管理實、管理到位未婚流動人員；2，加大媒體宣傳教育力度，使之知法懂法，以遵守法律為榮，違反法律為恥；3，加大處理處罰力度。

非婚生育這是一孩違法生育的主要來源，主要是未婚男女青年，在沒有結婚或結婚后沒有及時辦理《計劃生育服務手冊》造成的，因此必須加強對未婚男女青年的計劃生育有關法律法規的知識培訓，讓他們了解計劃生育政策，同時基層計生工作人員要經常性對未婚男女青年走訪，了解其婚育情況，盡量減少非婚生育情況的發生。

二、你單位有無瞞漏報現象？出現瞞漏報的主要原因是什么？如何防止出現瞞漏報問題？

我村沒有瞞漏報現象。出現瞞漏報原因主要有：1，清理不到位；2，考核排名，出現違法生育對鎮村的影響較大；3，社會撫養費征收難，依靠鎮村征收，到位率考核鎮村，沒有強有力的法律手段作保證，單靠說服教育，社會撫養費很難征收到位，思想顧慮大也是出現瞞漏報的問題原因之一。防止出現瞞漏報措施：1，加大清理力度；2，取消考核排名；3，社會撫養費征收改由法院負責征收，不再考核鎮村的征收到位率，同時國家各部門搞好協調，如公安部門對違法生育人員的落戶制度與計生部門的社會撫養費征收相配合等。

（1）、追求政績，基層為了完成目標責任書要求的各項指標，如果基層如實上報就有可能完不成年度工作指標，人口與計劃生育工作甚至會被“一票否決”。所以為了保持甚至提高工作質量“水平”，一些單位不敢如實上報，造成“真清楚而不說清楚”的局面。這些在某種程度上導致了一部分領導和統計人員背離了依法統計的工作要求，形成了弄虛作假的現象。數據差距的原因不排除個別單位為了完成考核指標人為更改報表或者錯報、瞞報，盡管省市多次重申對性別比不納

入考核，但仍有部分單位采取更改出生性別、瞞報男孩、虛報女孩等手段，降低統計報表的出生性別比。（2）、育齡婦女漏管導致出生漏報情況的發生。

三、你認為性別比升高的原因是什么？如何遏制性別比升高勢頭？升高原因： 1，重男輕女思想難以從人們的思想中根除；2，各地管理口徑不一，管理制度不一，造成攀比思想，非法鑒定胎兒性別現象的存在；3，違法生育現象造成性別比升高也是原因之一。解決措施：1，解決男女不平等問題是一個社會問題，國家需要從各方面立法建制，切實解決就業、行業性別歧視等問題；2，加大宣傳教育力度，提倡男女平等；3，消除地域管理制度差異，全國一盤棋一個政策，加大執法、打擊力度，不給違法生育及非法鑒定胎兒性別現象存活的空間；4，嚴格持證流引產審批手續，對私自流引產的堅決予以收證。

四、你對長效節育措施落實有什么看法？群眾在哪些方面存有顧慮？如何提高長效節育措施落實率？

看法：是減少違法生育的主要措施，但各地要求不一樣，給工作落實帶來一定難度。群眾的顧慮主要存在于在絕育方面,一方面怕手術給身體帶來影響，另一方面怕小孩發生意外，一旦絕育了，再生育的條件就不具備了。提高長效措施：

1、加大落實長效節育措施好處的宣傳，比如可以減少意外懷孕降低對身體的傷害啊等的；

2、通過獎勵措施來激勵鼓勵群眾自覺落實長效措施。

五、流動人口管理方面存在哪些突出問題？你認為該如何加強流動人口管理服務？

存在問題：1，流出地流入地管理口徑不一造成管理難度；2，流出后找不到管理單位的現象造成流動人口漏管；3，流動人口本身不服從管理的問題，沒有行之有效的制約措施。

加強管理的措施：1，全國各地統一管理口徑，搞好協調配合，減少扯皮現象，共同解決流動人口難管理的問題；2，消除管理死角，明確管理范圍及責任，避免漏管現象；3，加大清理力度，減少漏管現象發生；

4、與流動人口簽訂協議，發揮好雙向約定的作用。

六、屬地單位出現問題是否應當追究屬地管理單位責任人責任？屬地單位和管理單位責任應當如何界定？

追不追究責任人責任視問題情節嚴重程度而定，應當負領導責任的要嚴格追究。屬地單位出現問題應負直接責任、主要責任，管理單位負間接責任、領導責任。

第二篇：黨支部支部書記問題清單及整改措施

黨支部支部書記問題清單及整改措施3篇

問題落實總目標不嚴不實，存在盲目樂觀思想和松懈厭戰情緒。

整改堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區黨委、市委、區委各項決策部署，組織開展以落實總目標為主題的大反思大整頓工作，全力推進總目標各項任務落實。強化思想政治教育，將中央和自治區黨委重大決策部署梳理成冊，加強應知應會知識學習，做到真學真懂真用。根據巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺賬，對賬整改銷號。完善細化工作紀律、值班備勤管理等制度，鄉紀委對落實維穩措施不力的干部進行嚴肅問責。

問題黨委領導核心作用弱化，管黨治黨責任意識不強，落實惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。

整改堅持民主集中制，嚴格執行重大事項黨委會集體決策制度，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見等方式代替集體決策，不斷強化黨委領導核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執行。嚴格落實談心談話制度，隨時掌握班子成員思想動態，提升班子凝聚力。調整班子分工，最大限度發揮班子成員優勢，提升履職能力。加強中心組政治理論學習，不斷提高班子成員管黨治黨責任意識。定期與各黨支部書記開展談話，壓實責任，形成層層抓黨建工作格局。加強干部隊伍作風建設，加大鄉紀委監督執紀力度，對履職不力黨員干部嚴肅問責，推動干部隊伍作風根本性好轉。

問題執行黨的惠民政策底數不清、宣傳不力、措施棚架。

整改對上級下發的各類政策性文件進行規整，加強學習，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊，利用周一升國旗、結親周、兩個全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情況問卷調查，建立完善好惠民政策臺賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情況。加大監督檢查力度，對宣傳、執行政策不力的，鄉紀委嚴肅追究分管領導和直接責任人責任。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴格按照上級要求，加大清繳力度，保質保量如期完成清繳任務。

問題思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。

整改持續深入開展“兩學一做”學習教育，把政治學習放在重要位置，抓實家庭黨校、農牧民夜校等各類學習載體，常態化加強干部隊伍思想建設，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。強化基層黨建工作指導，制定出臺黨建工作考核獎懲制度，嚴格落實書記抓黨建制度。進一步規范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規范和指導性文件，印制《大泉灣鄉黨建工作制度匯編》，下發至各基層黨組織，對照梳理薄弱點，建立臺賬，逐一整改，形成黨建工作長效機制。建立完善黨員管理制度，對全鄉黨員進行全面摸排政審，對不合格黨員按照有關規定處理。規范黨員檔案管理，抓好流動黨員和農村黨員管理工作，實現黨員管理全覆蓋。對近年支部換屆選舉工作進行“回頭看”，對未嚴格按照選舉辦法進行換屆的，立查立改。嚴格落實黨內政治生活、“三會一課”等制度，黨委班子成員嚴格執行雙重組織生活制度，確保質量。嚴格落實班子成員包村和村級“四議兩公開兩監督”等制度，確保基層工作有序有效開展。

問題全面從嚴治黨不力問題。

整改嚴格落實黨風廉政建設責任制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，層層簽訂責任書，推動黨風廉政建設常抓常嚴。深化廉政風險防控工作，梳理查找廉政風險點，健全廉政風險防控機制，運用好監督執紀“四種形態”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉紀委強化監督責任，突出監督針對性，拓寬發現問題渠道，把損害人民群眾切身利益的腐敗和作風問題作為重點，加大執紀監督問責力度，嚴肅查辦違紀違法案件。加強紀檢干部隊伍建設，紀委書記不再兼任其他職務，增配專職紀委副書記和紀檢專干，深化“三轉”，突出主責主業，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

問題落實總目標認識不到位，存在盲目樂觀、松懈厭戰思想。

整改強化思想政治教育，嚴格執行中央治疆方略，堅決貫徹落實總目標各項決策部署。嚴格落實維穩值班工作，加強維穩安保硬件設施建設。加大督查問責力度，對落實總目標認識不到位、責任不到位、工作落實不到位的干部，堅決嚴肅追責，確保責任到人、措施到位。

問題鄉黨委政治敏銳性和政治鑒別力不強，意識形態領域工作抓得不實。

整改健全完善意識形態工作責任制實施細則，嚴格落實意識形態領域各項工作制度和措施。發揮基層陣地作用，加強民族宗教政策法規宣傳，提升民族宗教事務管理能力，堅決清繳“三非”物品，牢牢把握意識形態領域工作主動權。

問題鄉黨委書記履行“第一責任人”職責不到位，基層黨建工作弱化。

整改認真學習并嚴格執行黨章及其它黨內法規，提高政治站位，切實履行好“第一責任人”職責，貫徹落實全面從嚴治黨“七個一”工作機制。不斷健全完善基層黨建責任制，層層簽訂黨建目標責任書，確保黨建工作任務有效貫徹落實。嚴格落實村干部和“訪惠聚”駐村工作隊隊員AB崗工作機制，整合村級組織各支力量，合理分工，發揮互幫、互帶、互學、互補作用，增強合力，夯實基層基礎。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發展黨員工作計劃，健全發展黨員規章制度，嚴把黨員發展關，規范黨員檔案。定期對各黨支部工作進行督查指導。

問題貫徹決策部署力度不夠。

整改精簡文件會議數量，在提高質量和效率上下功夫，以事不過夜的作風抓好工作落實。加強對涉農重點工作和項目的分析研究，制定計劃方案、明確標準要求，壓實責任時限、嚴格追責問責，確保工作落實落細。高度重視民族團結工作，積極排查穩定隱患，及時架設邊界圍欄，有效解決與鄰鄉放牧糾紛問題。切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，教育引導各族群眾自覺維護民族團結，加強交流交往交融，守望相助、共建美好家園。

問題思想建設抓的不緊，制度建設抓得不嚴。

整改結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的理論方針、惠民政策、法律法規等列入學習計劃，認真落實黨委中心組學習、黨員干部集體學習等制度。深入開展“學轉促”專項活動，加強干部作風整頓，嚴肅處理學習筆記、心得體會抄襲代寫等問題，做到真學真信、真懂真用。堅持民主集中制，嚴格落實重大事項黨委會會議集體決策制度，確保決策科學民主。嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推動黨內政治生態風清氣正。

問題履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，干部管理“寬松軟”。

整改認真落實黨委全面從嚴治黨主體責任，書記切實履行“第一責任人”職責，督促班子成員按照黨風廉政建設任務清單，自覺履行“一崗雙責”。將黨風廉政建設責任細化到工作各環節，分解到每名黨員干部身上。及時調整班子分工，確保紀委書記聚焦主業，踐行“四種形態”，抓好監督執紀問責，有效解決鄉紀委履行監督專責不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態化規范化，推進廉政教育向基層延伸。

問題落實總目標不嚴不實。

整改認真學習黨中央治疆方略、自治區黨委維護穩定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉各黨支部深入開展“‘聚焦總目標

我們怎么辦’大學習、大調研、大反思”活動，教育引導黨員干部認清形勢，聚焦總目標，時刻繃緊反恐維穩這根弦。健全穩定工作機制，定期梳理涉穩信息，分析查找維穩漏洞和薄弱環節，建立完善應急管理預案，細化管控措施，做到責任到人，切實抓好落實。鄉紀委加大督查問責力度，對落實維穩措施不力的干部進行嚴肅問責。

問題黨委領導核心作用弱化，管黨治黨責任意識不強。

整改進一步強化管黨治黨政治責任，牢固樹立書記抓黨建責任意識，充分發揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責。堅持民主集中制，做到重大事項黨委會會議集體決策。加強班子建設，把日常教育、制度建設和紀律約束貫穿到班子建設始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴重的及時向組織報告。健全黨建工作責任制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標責任書，包村領導常態化駐村，聯系、指導、督促黨支部開展工作，形成層層抓落實的黨建工作體系。

問題落實黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項目未分紅。

整改依托農牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結親入戶等活動載體，廣泛宣傳各項惠農政策。規范惠農項目實施流程，鄉紀委全程參與，加強惠農政策落實情況的監督檢查，確保政策真正惠及于民。加強警示教育和法紀教育，增強黨員干部敬畏意識和法紀觀念，預防侵害群眾利益問題發生。堅決查處違規享受惠農政策的黨員干部，追繳相關資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項目、村級互助金等惠農政策落實情況，發現問題及時整改，對相關責任人嚴肅追責問責。

問題思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。

整改提高思想認識，制定完善黨委中心組理論學習、黨員干部學習等制度，豐富學習形式，強化理論武裝，堅持黨委書記親自抓，防止政治學習走過場和因工誤學。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強對各支部工作督查指導，從嚴考核工作成效;組織開展業務培訓，提升黨務干部水平。建立發展黨員臺賬，每季度開展自查，確保黨員發展進度和質量。做好黨支部換屆工作，認真執行換屆政策法規程序。嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內政治生活規范嚴肅。

問題全面從嚴治黨不力，兩個“責任”履行不到位。

整改進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，增強履職盡責的自覺性。主要領導以身作則、率先垂范，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨員干部加強教育管理，對重點領域、關鍵崗位黨員干部嚴格監督，堅決杜絕發生違紀違法問題。支持保障鄉紀委履行監督責任，強化主責意識，選優配強紀檢干部隊伍，拓寬問題線索渠道，加大執紀問責力度，提高案件查辦率，切實推動干部作風轉變。

黨支部支部書記問題清單及整改措施2在保持共產黨員先進性教育活動“黨性分析、民主評議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著:這些問題和不足，如果對照黨員先進性標準來要求，突出表現在八個方面:就是不能始終保持與時俱進的精神狀態，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。

通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果，更加以一個黨員的標準嚴格要求自己，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中，為建設創新能力機關、把全市科技工作推向全面發展的新階段做出自己應有的貢獻，現制定個人整改措施如下:

1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習，提高素質上，努力做到:-

.是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理*底。系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會

貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、*思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。

二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習--切有益知識。

加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

三是發揚理論聯系實際的學風。

既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統--的黨員，以高素質提高服務水平和質量。

2、與時俱進，開拓創新，始終保持積極向上的精神狀態。精神狀態體現了一個人的工作態度。體現“三個代表”的要求，保持黨的先進性，關鍵在堅持與時俱進。局黨組從為建設經濟強市提供強有力科技支撐的高度，制定了以高新技術產業發展為主線的科技工作思路，體現了與時

俱進。自己在今后的工作中，將團結科內同志一道，圍繞高新技術產業發展這條主線考慮、安排、做好政策法規和管理工作，不斷創新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優惠政策學好弄懂，體現在為領導、為企業服好務上，力爭做到對國家、省、市的一些科技政策法規、發展導向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務到位。

3、強化中心意識，立足中心搞好服務。市委、市政府確定的“工業經濟、民營經濟、招商引資”三大重點工作，是全市工作的中心。作為-一名黨員，必須服從和服務于這一一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業認定上，著眼于培植高新技術企業、促進民營科技發展，積極主動地、誠心誠意地想企業、基層之所想，踏踏實實地為企業、基層服好務;在調研上，力求摸清找準高新技術企業的所需所求，為領導當好參謀;在軟科學管理上，突出高新技術產業發展、科技創新體系建設等;做好科普宣傳，營造高新技術產業發展和科技進步的良好環境。

4、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎實實干事，工作上爭創--流。把我市的科技政策法規與管理工作放在全省范圍內考慮，無論是民營科技企業、園區發展、科普宣傳，還是政策管理、調查研究，都要樹立在全省科技系統創一-流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。

5、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護科技局的形象，決不發表有損單位的言論;履行本職工作和為企業服務也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉.難看、事難辦的現象在自己身上和科內工作中出現。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、亳不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和科內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢;不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業認定，凡符合要求的盡.量做到隨到隨辦，當時辦不了的說明原因，在2個工作日內完成;調查研究，對科技重點、熱點問題，力爭在短時間內摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供領導參考;科普宣傳，做到科學性、實效性相結合，確保宣傳效果。

7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排;工作擺布上，以重點帶一般;工作落實上，能提前就提前。對上爭取方面，主動與上級業務主管部門對接，如省級民營科技園區、省級優秀民營科技企業的命名、縣級生產力促進中心試點、各種科技信息等;為企業服務方面，主動征求服務對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務;調查研究方面，根據全市、全局的工作重點，主動考慮重大調研課題，提前介入，力爭實效:科普宣傳方面，主動聯系宣傳媒體和宣傳對象，力求典型宣傳力度大，示范帶動作用好。

8、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統一，組織上行動上的高度-致。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發生矛盾時，自覺地服從大局。顧全大局，守紀律、講團結、講風格，在全體黨員和全國人民中蔚然成風。增強法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法律，把遵守黨紀和國法統一起來。-方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。

黨支部支部書記問題清單及整改措施3效果不好，習慣用老辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。

整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。

整改情況：

①完善班子理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

②根據工區學習計劃和工作實際做好職工的業務學習安排，提高職工的業務素質和業務能力，控制我區安全生產工作的局面，再樹綜掘二區的新形象。

③轉變觀念，增強創新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工區存在的一些突出問題和同志們關心的熱點問題，通過設置意見箱等形式，建立工區與職工群眾溝通長效機制。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態和良好生產氛圍，不等不靠，當好職工的領頭羊、做好表率。

2、班子在工作安排部署不夠嚴謹

具體表現:主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結合工區的實際去思考工作，沒有深入實際調查研究，工作方法簡單粗糙，沒有注重對關鍵細節上的指導，缺乏激勵機制，職工的工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改措施:加強管理干部責任意識的培養，充分調動管理干部的積極性和創造性。

整改情況：

①工區每月開展一次集體交心談心活動，經常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調動管理者的積極性，發揮班子的整體作用。

②增強管理干部工作的事業心和責任感，完善各項規章制度和激勵機制，規范工區管理干部的行為。

③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。

3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。

具體表現：重點工作不突出，過于的強調分工負責制，工作有相互推諉的現象，以致在工區管理中存在空檔，給隊伍帶來不良影響，整改措施:改進工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，突出安全生產這一工作重點。要調整管理干部的合理分工，協調好各方面的利益關系，落實和處理好職工關心的問題，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改計劃：

①注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，增強工區集體的凝聚力和戰斗力。

②理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，加大監督執行力度，發揮班子整體職能。健全每天安全生產碰頭會制度，對出現的問題及時討論研究解決。

③加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。通過保持共產黨員先進性教育動員學習階段的認真學習，支部每位黨員對開展保持共產黨員先進性教育有了更進一步的認識，對“三個代表”重要思想科學內涵、精神實質和歷史地位的認識進一步深化，對cnfla版權所有，文秘工作者共同的天地!共產黨員先進性的具體要求和不合格黨員的主要表現也有更清楚的認識，在進入分析評議階段后，支部積極進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想、作?、工作等重點入手，檢查在安全生產、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強黨性的目的，在支部形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，支部制定整改方案如下：

黨支部存在的主要問題

1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。

整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。

整改計劃：

①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記李磊同志負責。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

②根據工區學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。

③給黨員職工同志創造一個良好的學習環境。

2、黨員先鋒模范作用發揮不充分

具體表現:個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改措施:加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

①健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。

3、支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施:加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改計劃：

①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

②通過設置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。

4、管理工作存在的主要問題

具體表現：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時間緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。

整改措施：以“服務職工、服務大局”為工作目標，提高服務質量和管理水平。

整改計劃：

①樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務能力，提高工時利用率，減少職工的加班延點時間。

②注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，不斷增強工區集體的凝聚力和戰斗力。理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，發揮支部職能，加大監督執行力度。健全每月生產例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產情況進行及時報告，對下月工作進行布置、協調，對出現的問題及時討論研究解決，生產例會的主持人由谷守生同志負責。

③加強每月工資臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進行檢查，發現問題及時整改，讓職工做到心中有數。本項責任人由李磊同志負責。

5、個別領導的示范意識還有待提高

具體表現：個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭服務群眾，在群眾中缺乏威信。

整改措施：對管理干部嚴格要求，在作風上保持先進性。樹立和發揚好的思想作風，實事求是，光明磊落，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。

整改計劃：

①不斷改進黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。

②加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹立密切聯系群眾的觀念，加強自身修養，提高個人綜合素質，增強群眾觀念和群眾意識，加強與職工的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。

③盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難題，以實際行動維護好人民群眾的根本利益。進一步提高工作效率和質量。

第三篇：黨支部支部書記問題清單及整改措施

黨支部支部書記問題清單及整改措施2篇

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黨支部支部書記問題清單及整改措施2篇

黨支部支部書記問題清單及整改措施2篇　　主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結合工區的實際去思索工作，沒有深化實際調查探討，下面是我給大家帶來的黨支部支部書記問題清單及整改措施2篇，希望大家喜愛。

黨支部支部書記問題清單及整改措施1

在保持共產黨員先進性教化活動中，綜掘二區班子成員相識明確，思想統一，行動自覺，全身心地投入到了此項工作中。先進性教化活動中，在集團公司、礦黨委的正確領導下，能夠自覺踐行三個代表重要思想，堅決貫徹執行上級的指示，在政治上、思想上、行動上與黨中心保持高度一樣，仔細履行職責，團結奮進，開拓創新，圓滿完成了上級支配的生產任務。在班子內部形成團結、肅穆、活潑的工作氛圍。到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到安排要求。在分析評議階段，班子充分征求黨員、職工群眾的看法，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的看法、存在的主要問題和緣由進行了仔細分析和剖析，針對存在的問題，依據督導組反饋的看法，醒悟的相識到，班子的工作離上級的要求還有很大的差距，還存在很多不足。班子整改方案及整改狀況如下：

班子存在的主要問題

1、日常教化不夠深化，教化效果不好，習慣用老方法解決新問題。

詳細表現：一是理論學習還不夠深化，缺乏擠勁和鉆勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務學問學習不精，綜合業務素養和業務實力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。

整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學沖突，制訂學習安排，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素養和業務實力。

整改狀況：

①完善班子理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注意學習效果的提高。

②依據工區學習安排和工作實際做好職工的業務學習支配，提高職工的業務素養和業務實力，限制我區平安生產工作的局面，再樹綜掘二區的新形象。

③轉變觀念，增加創新意識，多動腦筋，多想方法，尤其是目前工區存在的一些突出問題和同志們關切的熱點問題，通過設置看法箱等形式，建立工區與職工群眾溝通長效機制。用改革的觀點去相識、去探討、去落實、去解決，逐步化解沖突，形成一種有信念，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態和良好生產氛圍，不等不靠，當好職工的領頭羊、做好表率。

2、班子在工作支配部署不夠嚴謹

詳細表現：主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結合工區的實際去思索工作，沒有深化實際調查探討，工作方法簡潔粗糙，沒有注意對關鍵細微環節上的指導，缺乏激勵機制，職工的工作主動性和創建性沒有充分調動起來。

整改措施：加強管理干部責隨意識的培育，充分調動管理干部的主動性和創建性。

整改狀況：

①工區每月開展一次集體交心談心活動，常常性開展指責與自我指責。班子成員之間勤交換思想，多聽取看法，多交心、多通氣，調動管理者的主動性，發揮班子的整體作用。

②增加管理干部工作的事業心和責任感，完善各項規章制度和激勵機制，規范工區管理干部的行為。

③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。

3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。

詳細表現：重點工作不突出，過于的強調分工負責制，工作有相互推諉的現象，以致在工區管理中存在空檔，給隊伍帶來不良影響，整改措施：改進工作方法，堅決克服和訂正班子在工作上存在的問題，要合理支配時間，突出平安生產這一工作重點。要調整管理干部的合理分工，協調好各方面的利益關系，落實和處理好職工關切的問題，增加集體的凝合力和戰斗力。

整改安排：

①注意團隊精神的培育，調動、發揮每位職工的主動性和創建性，遇事同職工商議，增加工區集體的凝合力和戰斗力。

②理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本事，加大監督執行力度，發揮班子整體職能。健全每天平安生產碰頭會制度，對出現的問題剛好探討探討解決。

③加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作實力，加強班子成員間的溝通與溝通，進一步搞好團結，提高威信。

黨支部支部書記問題清單及整改措施2

通過保持共產黨員先進性教化動員學習階段的仔細學習，支部每位黨員對開展保持共產黨員先進性教化有了更進一步的相識，對三個代表重要思想科學內涵、精神實質和歷史地位的相識進一步深化，對共產黨員先進性的詳細要求和不合格黨員的主要表現也有更清晰的相識，在進入分析評議階段后，支部主動進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的看法和建議，特殊是在支部黨員間開展談心活動，從思想工作等重點入手，檢查在平安生產、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的緣由以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增加黨性的目的，在支部形成團結、驚慌、肅穆、活潑的工作氛圍。并對征求來的看法、存在的主要問題和緣由進行了仔細分析和剖析，針對存在的問題，依據督導組反饋的看法，支部制定整改方案如下：

黨支部存在的主要問題

1、支部對黨員的日常教化不夠深化，教化效果不好。

詳細表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。

整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深化，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。

整改安排：

①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記李磊同志負責。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注意學習效果的提高。

②依據工區學習安排支配和工作實際做好職工的學習支配。

③給黨員職工同志創建一個良好的學習環境。

2、黨員先鋒模范作用發揮不充分

詳細表現：個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作主動性和創建性沒有充分調動起來。

整改措施：加強黨員意識、責隨意識的培育，調動黨員同志的主動性和創建性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改安排：

①健全規范支部對黨員的日常教化管理，在支部內開展黨員意識、責隨意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教化活動，使黨員同志通過學習形成共識。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的看法，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的主動性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

③依托黨員先鋒崗和一名黨員一面旗活動，增加黨員的先鋒意識、責隨意識。

3、支部開展指責與自我指責不夠。

詳細表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和溝通不充分。

整改措施：加強與職工、黨員同志的溝通與溝通，增加集體的凝合力和戰斗力。

整改安排：

①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個肅穆仔細對待自己，真心誠意幫助別人的團結活潑的氛圍，常常性開展指責與自我指責。

②通過設置看法箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。

4、管理工作存在的主要問題

詳細表現：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時間緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。

整改措施：以服務職工、服務大局為工作目標，提高服務質量和管理水平。

整改安排：

①樹立今日事、今日畢的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務實力，提高工時利用率，削減職工的加班延點時間。

②注意團隊精神的培育，調動、發揮每位職工的主動性和創建性，遇事同職工商議，不斷增加工區集體的凝合力和戰斗力。理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本事，發揮支部職能，加大監督執行力度。健全每月生產例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產狀況進行剛好報告，對下月工作進行布置、協調，對出現的問題剛好探討探討解決，生產例會的主持人由谷守生同志負責。

③加強每月工資臺帳、職工出勤狀況、獎罰狀況等相關管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進行檢查，發覺問題剛好整改，讓職工做到心中有數。本項責任人由李磊同志負責。

5、個別領導的示范意識還有待提高

詳細表現：個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭服務群眾，在群眾中缺乏威信。

整改措施：對管理干部嚴格要求，在作風上保持先進性。樹立和發揚好的思想作風，實事求是，光明正大，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。

整改安排：

①不斷改進黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工看法，勇于開展指責與自我指責。

②加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作實力，樹立親密聯系群眾的觀念，加強自身修養，提高個人綜合素養，增加群眾觀念和群眾意識，加強與職工的溝通與溝通，進一步搞好團結，提高威信。

③盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難題，以實際行動維護好人民群眾的根本利益。進一步提高工作效率和質量。

黨支部支部書記問題清單及整改措施

選派一些黨員和入黨主動分子定期以各種方式登陸高校生參加比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、閑聊等方式，開展正面宣揚和引導。

2.存在的問題：入黨前后的教化脫節，疏于對黨員的教化和管理。從對黨員入黨前后的教化來開，入黨之后的教化和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理;

沒有給每位黨員安排到肯定的工作任務;

缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的熬煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。

相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教化的民主機制。(1).思想政治教化工作與保先教化相結合;

(2).將組織的考驗穿插到教化的各個方面、各個環節中去;

(3).加強民主評議，構建監督機制;

(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受熬煉和教化，發揮模范帶頭作用。

3.存在的問題：與群眾的聯系不夠親密，黨員與群眾之間的互動不夠多。我黨的三大作風之一就是親密聯系群眾。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利于充分深化到群眾內部聽取

來自廣闊人民群眾的心聲，肯定程度上制約了我支部的發展。相應整改措施：加強親密聯系群眾，邀請群眾參加到黨支部日常活動中。除了在實踐活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想溝通會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參與，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監督之中。黨支部支部書記問題清單及整改措施校醫院黨支部開展學黨的十九大精神做合格黨員的學習教化，仔細落實____總書記關于訂正四風不能止步、作風建設恒久在路上的重要指示精神,推動兩學一做學習教化常態化制度化,是面對校醫院全體黨員深化黨內教化的重要實踐，是推動黨內教化向廣闊黨員拓展、從集中性教化向常常性教化延長的重要舉措。針對校醫院黨員同志們如何增加黨性觀念、嚴格黨內政治生活、提振干事創業精神等幾個方面，校醫院黨支部著力解決五個問題：

一是著力解決一些黨員志向信念模糊動搖的問題。

主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信念，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參與封建迷信活動等;

二是著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。

主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規則，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參與黨的組織生

活，不按時交納黨費，不完成黨組織安排的任務，不按黨的組織原則辦事等;

三是著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。

主要是利己主義嚴峻，漠視群眾疾苦、與民爭利、在人民群眾生命平安受到威時臨危退縮等;

四是著力解決一些黨員精神不振的問題。

主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，躲避責任，不起先鋒模范作用等;

五是著力解決一些黨員道德行為不端的問題。

主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不留意個人品德，貪圖享受、奢侈奢侈等。

詳細措施：校醫院黨支部通過民主評議、綜合分析黨員日常表現，給每名黨員評定等次并向本人反饋。對評為優秀的黨員要予以表揚，對評為不合格的黨員，要立足教化幫助，促進轉化提高，并根據規定的方法程序，作出相應組織處置。校醫院黨支部列出整改清單、明確整改事項和詳細措施，各個黨員要作出整改承諾。校醫院整改內容和完成狀況要在學院(分黨委、黨總支)范圍內公示，接受黨員群眾監督。黨支部支部書記問題清單及整改措施

1.支部換屆在只有報告，沒有批復

2.支部委員或詳細擔當黨務工作者、折算課時工作量不明確(3

課時工作量)

3.三會一課程序不到位，年初沒有制定相應的安排，沒有按要求正常開會，會議記錄中沒有參會的簽名，更為嚴峻的是同人代替多人簽名，將黨員大會、支委會、上黨課記錄夾雜在一本會議記錄中，很雜亂，會議只有議程而沒個提綱，支委會中沒有體現商定和形成確定的過程，也沒有對黨建工作的布署，純粹學習上級文件

5.上級下發文件、黨員組織介紹信等資料保存不完善，很零亂。

6.學校黨建經費預算沒有正式會議記錄，管理運用只憑口頭匯報，沒有票據印證。

7.兩學一做部分支部僅僅停留在宣讀文件層面上，黨員學習筆記普遍字數少，內容單一，沒有緊跟新的形勢，更新內容，存在重形式、輕落實現象。

8.支部組織生活會不規范，會后沒有制定簡要的支委個人及黨員問題整改清單表，普遍存在把民主評議黨員認為就是組織生活會。

9.黨員政治生日幾乎沒開展。

10、發展程序不到位，資料不規范。

整改措施：

1、已補齊少了的批復文件：

2、支部委員或詳細擔當黨務工作者、折算

課時工作量。

3、制定相應的安排，并補齊參會者簽名，嚴禁多人代簽，黨課學習記錄分開，另記一本筆記本。

4、上級下發文件、黨員組織介紹信等資料找辦公室主任，從

2018

年起先，關于黨支部文件統一轉由支部管理。

5、保存全部運用憑證和票據復印件，全部活動預算經費登記備案。

6、購買形式多樣的紅色家書供黨員參閱，并做好紅色家書抄寫筆記和心得體會。

7、支部組織生活會不規范，補齊問題整改清單。

8、到局黨委領取黨組織生活手冊，并開展

5+X

活動，上交黨員政治生日體會感悟和談心談話記錄。

9、關于***入黨材料已全部補齊上交局黨委。

本文來源：網絡收集與整理，如有侵權，請聯系作者刪除，謝謝！

第四篇：支部書記

學校黨支部書記典型事跡材料

作者：佚名 文章來源：Internet 點擊數：4234 更新時間：2010-11-11 19:32:30

人生格言：黨員是旗幟，模范是體現，表率是要求，先進是目標。

xx同志，男，1950年出生，中共黨員，中學高級老師、荊門市“十佳校長”、xx區人大代表、現任荊門市xx區成人教育中心黨支部書記。多年來，他率先垂范、以身作則，以高度的責任感和強烈的事業心，團結和帶領全體黨員干部職工，真抓實干，使學校成為全市成教戰線上一顆璀璨的明星。他胸懷大局，樂于奉獻，體現了一個共產黨員的高尚品質。

一、注重學習強素質

xx同志在實際工作中，始終把學習放在首位，堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。他認為只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能有一個清晰的、正確的工作思路。2009年，他按照學習實踐活動的要求，認真學習了黨的十七大報告和十七屆四中全會精神，在學習實踐活動中，他牢牢把握學習貫徹科學發展觀重要思想這一主線，緊緊圍繞“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發展上水平”的總要求，堅持學習，使學校快速發展，同時還帶領黨員干部、領導班子及群眾學習，統一思想。用科學發展觀指導學校的工作，推動學校的工作向前發展，在他的帶領下，學校擴大規模效益，五年五大步：2005年學校招生發展到523人，2006年學校招生達到666人，2007年達到712人，2008年達到856人，2009年已達到968人，使在籍學生發展到2425人，年收入過四百萬元，創造了學校發展史上的新輝煌。

他擔任十六、十七大宣講團成員，把黨中央的聲音送到黨員干部、人民群眾的心中，他深入到十多個鄉鎮、街道、機關、企業，為群眾宣講黨的方針、政策，用黨中央的精神凝聚人心。用國家發展的形勢鼓舞人心，他用自己身邊的事例，用自己對中央政策的理解深入淺出，通俗易懂，每到一處他的宣講都博得人民群眾的熱烈掌聲。每次學習和宣講之后都認真撰寫心得體會，使自身思想政治素質有了很大的提高，為各項工作的開展提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了業務工作知識的學習，為做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、努力拼搏創佳績 團結拼搏，爭創一流是他的指導思想，見紅旗就扛，有第一就爭是他的實際行動；追求卓越、追求完美是他工作的基本要求；克難奮進、無私奉獻是他的基本做法。為了完成招生任務，他每天來的最早，走的最晚，中午未回過家，連自己過五十歲的生日，女兒結婚都沒有請過假，盡可能的找生源。近三年來，他的招生人數名列前茅，電大每季招生要求每位教師完成10人，而他卻完成了38人，要求老師帶班主任，他身先士卒擔任了三所大學和電大二個班的班主任，工作做的很細，近三百人的學員在他的管理下，做的有條不紊，學生尊敬他、愛戴他，學校全員在他的帶領下，人人創優爭先，個個努力拼搏，使學校由原來的3個班200多人，發展到現在的28個專、本科班2425人，年均收入過四百萬元，學校先后獲得“省成人教育示范學校”、“省成人教育龍頭單位”、“省自考助學先進單位”、“省成人教育行業狀元單位”、“市文明單位”、“區最佳文明單位”、“區先進基層黨員組織”、“市區先進基層工會”、“區教育局教學質量先進單位”等榮譽稱號。

由于他的帶頭和學習，他個人也被評為“省職業教育先進個人”、“省自考助學先進個人”、“省志愿者先進個人”、“荊門市十佳校長”、“荊門市師德師風先進個人”、“市優秀政協委員”、“市先進黨務工作者”、“區模范共產黨員”，湖北三峽大學、湖北廣播電視大學、襄樊電大分別授予先進個人和優秀函授站站長。

三、爭當人民貼心人

服務是黨的宗旨，扶貧幫困，助殘濟貧是xx同志良好的道德風尚。心系群眾把全校教師的冷暖、生活需求納入到他工作日程，熱心為群眾服務。十年來，他每年帶領教師和青年自愿服務隊到福利院看望孤寡老人，送錢、送物、送禮品，組織老人過新年。還有大橋小學二年級學生戴天父親發生車禍身亡，家庭經濟困難，他主動送去了四百元現金和學習用品，使學生增強了學習的信心和生活的勇氣。民主街身患重病的魯仙清、殘疾人羅正芝等都送去了他的一份溫暖。

他經常送科技下鄉，為老百姓買科技書和資料，為老百姓送農藥、種子、肥料等物品。在單位他從關心教職工的生活和成長入手，做到教職工生活住院必訪，婚喪大事必訪，哪里有困難，哪里就有他。他在對教職工進行耐心細致的思想政治工作中，做到尊重人格不傷人，耐心說服不壓人，公平公正對待人，反復啟發幫助人，誠心實意關心人。對學生耐心、細心、愛心，有容人、容事、容言的雅量。

四、嚴于律己做楷模

xx同志身為xx區成教中心的校長、黨支部書記，全面負責學校的工作，對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員領導干部的標準對照、檢查、規范自己的行為。在辦學過程中，依法治學、廉潔從教、秉公辦事，收費堅持按國家標準收取。經濟上依法辦事，根據實際情況節約開支，開支省查嚴格有序，接受工會和教代會及群眾監督。在工作中不僅管好自己，而且還管好自己的家屬，擔任校長十多年中，自己的家屬未到學校吃過一餐飯。田餐同志始終堅持一名普通黨員的身份參加黨支部的各項活動，他嚴于律己、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守學校的各項規章制度，在全校教職工中享有很高的威信。他熱愛黨的工作，全身心的投入到教育事業當中，常常顧全大局而犧牲自我。多年來，xx同志以其率先垂范，勇做楷模的一言一行深受全體教職工的信任和擁護。

五、爭當弘揚正氣的楷模

他是一個好心人，一個十分善良的人，在工作上能堅持原則、堅持真理、主持正義、真抓實干，經得起誘惑，堅決抵制歪風邪氣，嚴格按照上級要求，嚴于律己、以身作則，做到公平、公正、公開。

他管經濟，大額開支堅持領導班子商量三人以上簽批，方可報銷，招生發生意見不統一時，他積極做好說服教育工作，讓他們統一認識、和藹發展。

在工作中，他勤勤懇懇、兢兢業業，在拼搏中為教職工服務，在埋頭苦干中實現人生價值，把他全身心的精力都投入到了教育事業上，他廉潔從教，能以誠心誠意的態度虛心接受批評意見。

xx同志以其“踏踏實實工作、清清白白做人”的工作和生活信條，認真履行著一名共產黨員的神圣職責。他真心誠意地對人，心無旁鶩地工作，以自身的行為影響去凝聚人，并堅持做到完成任務在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前。把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了一名黨員教師的良好形象。群眾評價他是一個好黨員、好教師、好校長

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第五篇：社區支部書記個人存在問題整改措施

社區支部書記個人存在問題整改措施

按照縣委活動辦“四個回應”的要求和鎮黨委活動辦關于撰寫領導班子整改措施有關要求，對照群眾普遍反映和自身存在的問題，在今后的工作中，我將按照下列措施認真加以整改，通過問題的針對性整改、轉變作風，取得實效。具體整改措施如下。

1、對于存在的官僚主義思想較重，一旦確定的方案不愿做出較多改變問題的整改措施。（1）在不違背原則性問題的前提下，增強工作靈活性；（2）轉變工作固有思維。對于群眾提出的方案一旦確定就愛不愿多做改變的問題，我經過認真思考后，認識到在不違背大的原則的前提下，如果適當的改變更有利于工作的開展，我將進行靈活調整，如果不是太合理的建議，那我將以大局為重，遵循有利于大多數人的原則，堅持原有方案開展工作，但對于提出意見的同志我也將及時做好解釋工作，爭取其理解和支持。

2、對于X社區特色工作，其他工作一般為形式應付的問題整改。（1）今后將注重“兩手抓，兩手都要硬”即既抓好社區特色工作的同時，注重社區其他工作的落實到位。社區工作要創新，要有特色，但是其他常規性的工作也要認真對待；（2）在今后的工作中，一定將工作責任落實到人，實行班子成員績效考核制，讓大家在對分管工作負責的同時形成社區全局意識。

3、對于談不上全心全意為社區工作和還存在享樂主義的尾巴問題的整改措施。（1）在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，為社區群眾辦實事、解難題，融入到他們中；

（2）在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，甩掉享樂主義的尾巴，做到自重、自警、自省、自勵；（3）嚴格控制和節約社區工作經費，不必要的開支一律減少。

4、對于做社區工作的方法有待進一步提高、黨組織紀律抓得不得力，留情面，不敢講實話、民主管理機制落實不到位，四議兩公開信息公開不及時，透明度不夠以及做群眾工作不得力，合格樓棟創建工作難以推動等問題的整改措施。（1）進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、與時俱進，通過工作理念、手段和機制的創新，進一步建立健全相關的規章制度，完善居務監督機制，將四議兩公開落實到位，經常性召開黨員小組、樓棟長會議，主動接受群眾、黨員的意見和監督；（2）進一步改進工作方法，增強服務水平。無論做什么事，方法很重要，在今后的工作中我將堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好社區各項工作，遇問題多想解決的辦法。（3）樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效；堅持與支居兩委班子成員多交流、多探討、多分析，廣泛聽取群眾意見，充分發揮群眾的智慧和力量。

5、對于黨員幫助教育工作還得進一步加強問題的整改措施。（1）以多樣的形式，增加對老黨員的關心和幫助，特別是“五老”人員和困難戶的關心力度。對于社區的“五老人員”和困難戶，在今后我一定多上門與他們交流，及時了解他們的生活情況，盡所能給予幫助，讓他們感受到組織的溫暖；

（2）進一步嚴肅黨內的組織紀律；（3）定期與黨員進行溝通和交流，了解他們思想上的動態；（4）以上黨課、QQ群、“學習強國”平臺等多種方式發布加強對黨員的教育。

6、對于解決關系群眾切身利益的問題不力整改措施。（1）對于群眾多次向社區集中反映的住房屋漏水，七字街強電線路漏電，導致居民家中電器燒壞，造成損失，驕楊路（開慧段）路燈該亮不亮等問題一直未能想辦法聯系有關部門給予解決的問題，及時向鎮政府反映；（2）社區能夠幫助解決的想方設法幫助解決。

7、對于自身服務和管理水平不到位的問題整改措施。進一步加強自身理論學習，提高社區管理水平。通過此次對照檢查，我發現只有自身理論素養的提高，才能在上級黨委政府的正確領導下，更好地促進社區的管理水平提升，更能滿足社區群眾對社區提高的服務要求。今后我一定在日常工作中，以虛心學習的態度多向領導請教，多向身邊優秀的社區書記學習，多向群眾工作經驗豐富的人學習，多向群眾學習，為社區美好的明天付出自己的努力。