第一篇：超市員工問卷表調查表（精選）

超市員工問卷表調查表

1.請問您的學歷是（）

A本科及其以上 B大專C 中專或高中D初中 E其他

2.請問您的年齡是（）

A 18歲及其以下B18—25C25—30D30—35E35歲以上

3.您對招聘方式及渠道的滿意程度（）

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿意

4.您認為考核的結果與您的工資，升職之間的關系如何（）

A關系很緊密B有關系，但不是很緊密C關系很一般 D基本沒有關系E沒有任何關系

5.您認為公司的考核是否公平，規(guī)范（）

A非常公平，規(guī)范B比較公平，規(guī)范C一般D不怎么公平，規(guī)范E非常不公平，規(guī)范

6.你對公司的考勤制度是否滿意（）

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿

7.您每月的工資大概是（）

A1500及其以下B1500—2000C2000—2500D2500—3000E3000及其以上

8.。您對工資制度是否滿意（）

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿

9.您是否接受過崗前培訓（）

A有B沒有

10.您接受培訓的頻率（）

A每季度一次或更多B每半年一次C每年一次D每兩年一次E從未接受過培訓

11.您對培訓的滿意度（如果上一題選E，這題可以不答）（）A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿

12.您認為公司的員工是否注重團隊的合作（）

A非常注重B比較注重C一般D不注重E沒有團隊合作的概念

13.您認為員工平均每月違規(guī)操作的頻率（）

A從未有過B1次C2次D3次E4次或更多

14.您認為公司的員工是否注重維護企業(yè)的形象和利益（）A非常注重B比較注重C一般D不注重E非常不注重

15.你認為公司的員工是否主動承擔企業(yè)的利益（）

A非常主動B比較主動C一般D不主動E不僅不主動，而且相互推脫

16.你感覺在公司內(nèi)是否被感覺公平對待（）

A非常公平B比較公平C一般D不公平E非常不公平

17.您是否有辭職的意愿（）

A有B沒有

18你認為公司的期望實現(xiàn)的可能性有多大（）

A一定能實現(xiàn)B可能性比較大C不太可能實現(xiàn)D一定實現(xiàn)不了E不知道公司的期望

第二篇：員工問卷表

員工滿意度問卷調查表

為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境等各方面的滿意調查，特制定本調查。以期通過調查能為公司的各項政策的制定提供依據(jù)，最終能更大程度地滿足員工的需求，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

一、調查問卷說明：

（1）本調查問卷你可以匿名填寫此份調查表，并對問卷中涉及的內(nèi)容將嚴格保密，所以您可以放心答

題

（2）請您按實際情況做答，否則將油可能影響調查結果的準確性

二、選擇您最適合的答案，填寫括號中

1、您對本公司的總體印象是（）

A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意

2、您在公司工作的時間有多長？

A、1--3個月B、6個月---1年C、1---2年D、3----5年E、5年以上

3、您對于“干多少活，給多少錢，對企業(yè)沒有所謂的義務勞動”的態(tài)度是？（）

A、非常不同意B、不同意C、沒意見D、同意E、非常同意

4、當額外的工作有利于自己的團隊或部門時，您會怎么做？（）

A、對于自己沒有好處，不去做B、不是本份的工作，不必去做C、領導要求的，只好去做

D、只要是利于團隊和部門，積極參與E、不僅自己積極投入，還鼓勵周圍的人參與

5、對您來說，這家公司，最大的好處是什么？（）

A、工作穩(wěn)定B、同事間感情融洽C、工資福利可以D、公司有良好的發(fā)展前景 E、領導比較隨和

6、對您來說，這家公司，最不好的地方是什么？（）

A、工作時間長B、工資低C、沒有升職的希望

D、沒有提供培訓和進修的機會E同事關系不和諧

7、您認為目前的工作

A、很合適，并且有信心、有能力做好；B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠做好； D、不太適合，希望換一個崗位

8、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個方向一直干下去B、希望換一個方向C、沒有想過D、根據(jù)環(huán)境的變化可變化

9、如果您有機會，跳不跳槽？（）

A、干得好好的，跳槽干啥B、做生不如做熟，對跳槽會很謹慎C、只要有機會，就跳槽

D、只有熟人介紹，覺得合適才會跳槽E樹挪死，人挪活；跳槽可以換個環(huán)境

10、您對企業(yè)的選人、用人、育人、留人制度是否滿意？（）

A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意如果選D或E, 你希望哪方面有所改進：

11、現(xiàn)在工作時間的安排是否合理（）

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理如果選D或E, 你希望哪方面有所改進：

12、您認為公司目前存在的最主要的問題是（可多選）：（）

A、人員素質差B、人際關系復雜C、權責不清D、分配不均E、考核流于形式F、溝通不暢

G、權力過于集中H、制度不健全I、發(fā)展目標不明J、其他（請注明：）

13、促使您在公司中努力工作的主要動機是：（）

A、為得到更好的待遇B、對工作的熱愛和興趣C、為完成上級交給的任務

D、為將來的晉升E、為了體現(xiàn)自身的價值F、其他（請注明：）

14、您覺得自己在公司領導心目中，在所有員工中的排位應該處在什么位置？（）

A、最好的前10%員工行列B、11%--20%員工行列C、處于中間位置，在21%--79%之間

D、在80%--90%員工行列；E、最差的10%以內(nèi)員工行列

15、當您的工作需要別人協(xié)助時，他人的協(xié)助情況是（）

A、很好B、比較好C、一般D、不好E、很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進：

16、我對領導給我的支持和指導很滿意（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

17、我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

18、你有很多機會向上級暢談自己的感受與看法（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

19、我很愿意向上司或公司管理成提出好的建議或意見（）

A、非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、很不愿意

提過的建議：

20、與其他同類企業(yè)比較，我們公司的薪酬與福利很滿意（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

21、認為公司很有必要對員工的工作進行考評，讓管理層了解每位員工的工作業(yè)績。（）

A、非常同意B、同意C、不確定D、不同意E、很不同意

22、如果要進行績效考評時，您認為應考評（可多選）：（）

A、任務完成情況B、工作過程C、工作態(tài)度D、工作能力E、與以往比較

F、其他（請注明：）

23、您覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關系是（）

A、利潤增長時，員工工資一定會隨之而增長B、利潤增長時，員工工資可能會有增長

C、不確定D、利潤增長時，員工工資不一定會增長E、利潤增長時，員工工作絕對不會增長

24、除此之外，您個人在工作上有哪些需求？或者對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議？

第三篇：企業(yè)員工調查問卷表

調查問卷

您好！感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成此次問卷調查，這一問卷旨在了解企業(yè)員工的工作狀況，您的真實回答將為我們的研究提供寶貴依據(jù)。本問卷僅僅用于課題研究使用，采用匿名，不會對您的工作帶來任何不良影響，請放心填寫。再次感謝您的支持與幫助！

一、個人基本資料,請在選項后的括號里打“√”。

1、性別男（√）女（）

2、年齡20歲及以下（）21—25歲（）26—30歲（）

31—35歲（）35歲以上（√）

3、婚否是（√）否（）

4、工齡1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（√）

5、學歷初中及以下（）高中或中專（）大專（√）

本科（）碩士（）博士（）

6、職位普通員工（）基層管理人員（）

中層管理人員（√）高層管理人員（）

7、組織類型企事業(yè)單位（√）民營單位（）合資企業(yè)（）外資企業(yè)（）

8、企業(yè)規(guī)模100人以下（）100—500人（）500—1000人（√）

1000—2000人（）2000人以上（）

9、所屬部門二級單位

二、請您根據(jù)實際情況，表達您對這些描述的同意程度，將其分值填入括號內(nèi)。同意程度劃分為5級，1表示完全不同意，2表示比較不同意，3表示不能確定，4表示比較同意，5表示完全同意。

1、單位制度保障我獲得工作必需的資金∕工具∕設備（5）

2、單位制度保障我獲得工作必需的培訓和學習（4）

3、單位為我制定了詳盡的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（4）

4、單位制度允許我們在必要時靈活自主地處理工作問題（4）

5、自己的工作能夠得到單位領導的認可（5）

6、領導關注我對工作提出的意見和感受（5）

7、當我在生活中遇到困難時,領導會盡力幫助我（5）

8、領導像關心家人一樣對待我（5）

9、單位領導關心我的家庭生活和個人生活（5）

10、領導真正關心我的福利（4）

11、當我遇到困難時，同事愿意提供幫助（4）

12、我的同事愿意傾聽我工作中遇到的問題和壓力（3）

13、我的同事為我的工作提出意見和建議（3）

14、當我在工作中取得成績時,我的同事會為我高興（3）

15、當我在工作中出現(xiàn)失誤時,我的同事會安慰鼓勵我（4）

16、我對單位的規(guī)章制度了解得很清楚（4）

17、我對單位宣傳的各種典型人物或事跡很熟悉（5）

18、我很熟悉本單位的品牌形象和宣傳詞（4）

19、我清楚地了解本單位所提倡的價值觀和使命感（5）

20、我能體會單位理念的深層含義和對單位的意義（4）

21、我們單位的文化是我們行動的指南（5）

22、我非常欣賞我們單位的文化價值觀（5）

23、我很贊賞我們單位的品牌和形象（5）

24、我為我們單位的文化感到自豪和光榮（5）

25、在這里工作，我能找到歸屬感（4）

26、在這里工作，我感覺身心愉快（4）

27、我非常喜歡我們單位的文化氛圍（4）

28、在我們的單位文化氛圍中工作，我感覺很有動力（5）

29、我對外主動宣揚和維護我們單位的品牌及形象（5）

30、我會為實現(xiàn)單位的目標而努力工作（5）

31、我會自覺根據(jù)單位經(jīng)營目標調整自己的目標（4）

32、我認為自己與單位是命運共同體（5）

33、我覺得自己與單位有共同的目標, 共同成長（5）

34、我把單位當作自己的家（5）

35、為了以恰當?shù)姆绞椒沼陬櫩停蛻簦抑桓淖兾业耐獠啃袨楸憩F(xiàn)

（4）

36、我會偽裝表現(xiàn)出和顧客／客戶接觸所需要的情緒（4）

37、為表現(xiàn)特定的表情與態(tài)度，我會掩飾內(nèi)心的感受而帶上“面具”

（3）

38、在工作時，我的內(nèi)心感受和表現(xiàn)行為不一致（1）

39、我寧愿偽裝出工作時應有的情緒也不改變自己的內(nèi)心真實感受

（2）

40、面對顧客／客戶時，我的內(nèi)心和外在行為均表現(xiàn)愉快（4）

41、我會克服不好情緒，由衷地親切和善地服務顧客／客戶（4）

42、站在顧客／客戶的立場，誠心為其解決問題（4）

43、工作中努力從內(nèi)心深處體會工作所需要的情緒（5）

44、我和顧客／客戶接觸時的情緒是自己發(fā)自內(nèi)心而并非假裝（5）

45、為了更好地做好工作，會在心情不好時暫時忘記不愉快（4）

第四篇：長沙民政學院超市市場調查問卷表

超市市場調查問卷表

這是關于長沙民政學院實訓超市市場調查項目，目的便于明確商品經(jīng)營范圍更好地滿足居民的需求，您對問卷的回答將給 確定經(jīng)營結構有很大的幫助，殷切期望您的配合，謝謝！

請根據(jù)您的情況在下列 □ 中打“√”。

被訪問者的個人基本資料：

性 別：□男 □女

身 份：□學生 □退休教師 □教師

□ 其他社會成員

1．您平時在學校購買東西常去的地方是哪里？

□服務長廊□民院超市□實訓超市□其他地方

2．你知道長沙民院實訓超市的具體位置在哪嗎？

□知道□不知道

3、你有去過長沙民院實訓超市購物嗎？

□有□沒有

4.你去超市一般最想購買的商品是：（可選一項或多項）

□食品 □日用品 □飲料 □電子產(chǎn)品□其他，請陳述：____________

5.你經(jīng)常去超市購物相距的時間為：

□每天一次 □二、三天一次 □每周一次 □不定期

6.目前，校園內(nèi)超市對你的滿足程度是：

□每天一次 □二、三天一次 □每周一次 □不定期

7.您最希望校園超市能得以改進的工作是：（可選一項或多項）

□合理定價 □調整經(jīng)營品種 □提高商品檔次 □改進服務質量

□其他，請陳述：_____________________

8.最能吸引您到超市的促銷方式是：（可選一項或多項）

□有獎銷售 □折扣銷售 □贈品銷售 □廣告宣傳 □其他

9.您希望校園超市應如何調整其經(jīng)營結構？

調查時間：

年月日

調查人員：市營1033第三組成員 黃勇

趙磊 李振斌 郭敏

李娟

第五篇：超市 員工 職工 辦公室制度表

家家康內(nèi)衣超市制度表

一、按時上班，不遲到，不早退。

二、衣冠整潔，不穿異服，不留長指甲。

三、工作期間嚴禁會客，不準帶食上崗。

四、熱愛自己的本職工作，掌握好整個營業(yè)房的一切貨物（規(guī)格、大小、顏色）。

五、熱情服務，對顧客要熱心、耐心、細心、百問不厭。

六、注意店面形象，不準上班時在一起拉家常，聊天。

七、保護好屋內(nèi)及貨物清潔衛(wèi)生，貨物整齊，有條有理。

八、店長應當履行自己的職責和義務。

九、不準話三道四，自己的事情自己做。

十、控制個人脾氣，接受批評，如覺壓力大，工作重，自動提出撤放。

今日工作不努力，明日努力找工作。

家有家規(guī)，店有店規(guī)，共同遵守，共創(chuàng)明天。

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