第一篇：保險行業自我激勵14招

自我激勵的方式因人而異，雖不見得適用每個人，啟發思考模式才是重點。

由于每個人對挫折的定義及看法都不盡相同，因此對于如何解決挫折、如何自我激勵的方式，也就隨之不同。本刊希望透過此次座談會，藉由互相交流、腦力激蕩，來分析、探討出各項自我激勵的方法，以期能讓所有保險行銷伙伴，從中尋得適合自己個性及想法的自我激勵法，以下便是就整個座談會，綜合整理出的各項自我激勵方法：

外在壓力激勵自己

1.訂出宣示性的目標

楊宗吉有個外號叫“楊20”，因為他經常逢人就說出FYP 20萬的目標，無形中，每個人都會關心楊宗吉的目標達成與否，他也把這些關心當作每天激勵自己的方式。因此，楊宗吉建議每位保險行銷伙伴，都應大膽說出目標！

2.針對需求來做自我激勵

劉月桂與張子玲不約而同指出，每個人對需求的種類各有不同，應了解自己較注重那些需求，再做一番規劃。例如：以升遷方式規劃，以收入為方式規劃，或以參加競賽方式規劃。連續榮獲2年MDRT會員資格的張子玲也特別強調，自己的努力是在為提升女性社會地位而貢獻綿薄之力。MDRT目標的訂定，就是一項非常好的自我激勵方式。

3.回想當初進入保險業的動機

張政文表示，當初踏入保險業時，相信每個人都是充滿 信心、滿懷希望，如果碰到挫折時，不妨回想當初的雄心壯志及規劃，信心可能很快就找回來了！

4.多參加研習營、進修會

柯惠、張政文、劉月桂、張子玲、李榮能，都提到專業知識的重要，因為藉著增進專業知識的同時，無論是書本或研習營，都可從中獲得一些啟發性的學問。因此，多參加團隊活動，對自我激勵也能啟發一些靈感。

從舊客戶中尋回信心

5.去見見過去成交的客戶

張政文提出這樣的激勵自我方式，原因無他，因為多拜訪過去成交的客戶，很快就會找回自信心。

6.多聽別人的意見

除了從書本、研習營外，別人的意見也經常能夠提供改善自我之道。柯惠指出，成員之間的溝通是改變一個人態度的良方，藉由別人的意見及看法，來做自我反省。而反省的意義，當然就是邁向更好的階段，與自我激勵的功能相同。

7.堅定信仰

李榮能表求，信仰是一貫的理念，對于工作愿意執著做下去，如此就能時時刻刻維持顛峰狀態。提出類似理念的張子玲則表示，要培養宗教家的情懷，堅信保險事業是項偉大的使命。

8.代價理論

提出代價理論的潘瑞林認為，成功的代價是相當龐大的，如果能把挫折集中在3年內，而不要把挫折分散在30年中，這樣子想就會覺得挫折不算什么了！李清順同樣也指出，保險行銷人員之所以會有較多的挫折，表示獲得的也一定比較多，包括完成幫助別人的使命感，或者是金錢報酬。要想怎么收獲，就必須先那么栽。

9.把挫折當作是踏腳石

黃金財認為，把所有的困難及失敗，都當作是磨練。而這些磨練都是準備面臨更大的挑戰的踏腳石。因此，積極的人生觀是很重要的態度。

特殊比喻激勵法

10.要有與保險戀愛的態度

陳正倫以戀愛故事來作比喻，要想追上心愛的人，就不怕失敗。而且戀愛的方式要有彈性、變化，如果一種方法不能成功，再不改變方式，挫折依然存在。就像談戀愛的方式有寫情書、打電話、送花等方式。陳正倫亦認為，有使命感 才會有自我激勵，認同使命感的重要，自然而然，內在的激勵便會源源不斷。隨著年齡不同、心境不同，使命感就跟計劃、目標一樣，需要仔細確認，工作生命才得以延續。

11.被拒絕是正常的李清順表示，保險這項無形的商品與其他商品不同，成就感是建筑在別人的痛苦之上。抱持這項想法，在被拒絕的時候，就會比較舒坦一點。而張政文認為，拒絕是推銷的開始，挫折是成長的另一個起點，因此，如何調整心態去合理化這些挫折、降低心情不穩的比例，是每位保險行銷伙伴都必須學習的。潘瑞林及張子玲也認為，以平常心及感恩心來看待一切事物。除此之外，柯惠進一步指出，打開心中的那扇門，多聽別人的意見，多去了解問題，這些都有助于提醒自己、改善自己。

12.設定追逐的目標

目標與使命感不同，目標可隨時視狀況調整，但使命感的中心理念卻是一致不變的。楊宗吉認為，每超越一次目標之后，再選定下一個目標。例如以同事、主管等業績比自己好的人為競爭目標，以此不斷追逐目標的方式，永遠都有新目標。

激勵部屬也激勵自己

13.創造良性負債

何謂良性負債？張政文表示，良性負債類似分期付款，例如用分期 付款買房子、車子等，這些良性負債自然會是努力工作的驅動力。

14.對于部屬的激勵方式

陳正倫指出，主管本身的修為就是最好的激勵方式。另外，創造一個良好的工作環境，讓工作環境成為消化低潮、解決挫折的園地，以良好的經營軌道來促進員工的工作情緒，對于他們的士氣自然大增。潘瑞林亦認為，辦公室是家的延伸，營造家的氣氛，透過團體力量來激勵、鼓勵每位伙伴，激勵自己也激勵了別人。另外，柯惠認為，團隊榮譽精神、氣氛的感染，足以使人心振奮。競賽的意義也在于此，透過活動的舉辦，有助于榮譽感的提升。

第二篇：保險行業—職場用語、激勵口號 (精選)

晨會激勵口號

業績競賽類

達成目標，入圍高峰

譽餐

●目標明確，挺進高峰 人人奮勇，個個爭先 把握機會，努力舉績●旅游是獎勵 大家來爭取 你能我也能 萬元搶先機 ●目標鎖定榮譽餐 積極拜訪不怕難 激發潛能多簽單 吃定經理榮●組織要發展 全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣

●全力拜訪，入圍精英 目標既定，身體力行 堅持不懈，百折不撓 追求卓越，永攀新高

風光正茂，出類擾萃

●推銷始于拜訪 活動要有方向 拒絕不必沮喪 專業行銷路長 ●初生牛犢，盡顯神威 當仁不讓，舍我其誰 挑戰極限，身先神顯 ●全力銷售新商品 把握上市好契機 快速舉績拔頭籌 目標鎖定爭第一

全員銷售意外險 市場開發意識前

未雨綢繆有遠見 客戶受益保障全

挑戰紀錄高目標

潛能激發不動搖

風起云涌戰事起

榮辱與共多舉績

破零保底不著急

眾志成城重參與

節慶競賽類

心中有夢就最超 勇往直前攀新高 一致對外人心齊 信心百倍比高低 大單小單不介意 ●新春拜訪熱情高

服務客戶有高招

氣象萬千新風貌

全員舉績開門紅

●服務三一五

回訪老客戶

爭取轉介紹

舉績兩不誤

●紅五月里拜訪

業績過半心不慌

新單續保并肩上

全力沖刺創輝煌

六一銷售少兒險

天賜良機正當前

用心專業勤拜訪

你追我趕要爭先

增員類

●率先舉績，搶占先機

人人舉績都歡喜

風險無情人有情

客戶利益放在心

保障全面不僥幸

附加醫療要雙贏

●中秋佳節齊增員

月圓人圓齊團圓

組織發展大飛躍

人氣高漲直沖天

全員舉績迎國慶

祖國生日獻厚禮

眾志志城齊努力

金秋十月創佳績

全力拜訪迎圣誕

你追我趕快簽單

新老攜手多舉績

平安夜里大狂歡

公司周年我成長

挑戰紀錄要敢想

心中有夢有方向

全力舉績王中王

●從業有緣，工作是福

乘我破浪，迎接挑戰

新舊攜手，業績輝煌

策馬揚鞭，拜訪超前

人員倍增，士氣超前

組織興衰，榮辱與共

團結拼搏，奮勇向前

招兵買馬，有鳳來儀

從業有緣，惜福感恩

職場用語

第一句格言如淘出的金，吐出的絲

都不是空洞的口號

而是前人與成功者

艱辛實踐的結晶

如果你能深深體會

不僅用口去念，用腦去想

用心去記

而且用手去做，用腳去量

那才算是真的掌握了它

也才真的能夠復制與運用

●每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的。●世界會向哪些有目標和遠見的人讓路。

●造物之前必先造人。

●與期臨淵羨魚，不如退而結網。

●與其花許多時間精力鑿出許多淺井，不如花同樣精力去鑿一口深井。

●若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

●賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。●蟻穴雖小，潰之千里，壽險事業，口碑第一。

●最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

●絆腳石，乃是進身為階。

●你真正要按的按鈕，是信心之鈕。

●銷售世界上第一號的產品，不是汽車，而是自己。

●在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須先百分之分地把自己推銷給自己。

●即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地邁一步。就如車子陷入泥沙中，或車輪在冰雪中旋轉不前，你必須先慢慢后退，再重新往前開，所以有時為了前進，我們必須倒轉方向。

●你傳送什么樣的信息給自己，就決定你要過什么樣的人生。

●人之所以有一張嘴而有兩只耳朵，原因就是聽的要比說的多一半。別想一下就造出大海，必須先由小河川開始。

●為無可挽回的事情而怨天尢人，那就是等于自己打倒自己。我們是整個世界都打不倒的，自己卻打得倒自己。

●有志者事競成，破釜沉舟，百二秦關終歸楚；

苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

●在您的記憶銀行開一個賬戶，每個人都是你記憶銀行里的一個賬戶，你只要記住她，就會有收益。

●你的臉是為了呈現上帝賜給人在最貴重的禮物――微笑，一定要成為你工作中最大的資產。

●以誠感人者，人亦誠而應。

●當你把高爾夫球打不進時，球洞只是陷阱；打進時，它就是成功。●世界上沒有任何東西代替“恒心”，才干不能，天才不能，教育不能。唯有“恒心”才能征服一切。

●生命是個回力板，你付出多少，便收回什么，收回多少。

●世界上沒有用來鼓勵工作努力的賞酬；所有的賞酬都只是用以獎勵工作成果的。

職場用語

●那遙遠而艱難的誘餌是虛假的，機會就在你現在之處。

●即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

●切勿只是“參加”會議――你必須在會議中“獲勝”。

●積極的人，在每一次憂患中，都看到一個機會；而消級的人，則在每個機會中，都看到某種憂患。

●堅忍可蝕磨掉反對的力量，而當反對力量消失時，你就獲勝了。●出門走好路，出口說好話，出手做好事。

●旁觀者的姓名，永遠爬不到比賽的計分板上。

●上帝助自助者。

●怠情是貧窮的制造廠。

●莫找借口失敗，只找理由成功。

●如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

●偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了耐心，他則下決心實現自己的目標。

●除了“現在”，你永遠不能生活在其它任何時刻。克服惰性的方法之一是學會在現時中生活。

●世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

●回避現實的人，未來將更不。

●先知三日，富貴十年。

●當你感到哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

●偉人們所到達并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

●世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

●堅忍是成功的一大要素。只要在門上敲得夠久，夠大聲，終必會把人喚醒的。

●如果你想逃避今天而追趕昨天，那么你可以選擇――拖延時間。●任何一個人都會由他的主宰引向成功，任何一個人都有大于自己的力量，這就是“你自己”。

第三篇：自我激勵

每天都用這些話來鞭策激勵自己

1、我是最棒的，我喜歡我自己。

2、過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。

3、每一分私下的努力，都會有倍增的回收，在公眾面前被表揚出來。

4、要成功，不要與馬賽跑，要騎在馬上，馬上成功。要成功，先發瘋，頭腦簡單往前沖。

5、要跟成功者有同樣的結果，就必須采取同樣的行動。

6、成功就是簡單的事情不斷地重復做。

7、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采取最大的行動。

8、成功者，做別人不愿意做的事情，別人不敢做的事情，做不到的事情。

9、只有全力以赴，夢想才能起飛。

10、領導力不是訓練人，是選對人。

11、一定要不斷擴大自己的社交圈。

12、你所選擇的朋友，決定你的命運。

13、一定要做夢想板，把夢想板貼在右上方。

14、堅持錯誤的想法，只能得到錯誤的結果。

15、借力使力少費力。

16、時間管理就是懂得學習成功者的經驗。

17、靜坐的好處：1，消除負能量 2，吸收正能量。

18、我很樂意接受更多的財富和更大的成就。

19、假如我沒有得到我想要的，我即將得到更好的。

20、成功者永不放棄，放棄者絕不成功。

21、每天要研究那里做的好，那里可以做的更好！

22、一百次的學習不如一次的行動！

23、最好的投資就是投資自己，知識越多，創造成就和財富的機率越高！

24、所有的領導者都是閱讀者！

25、互相幫忙，活在天堂！

26、想要獲得的多，就要計較的少！

27、頂尖的人和普通的人最大的差別首先在於標準和要求不一樣！

28、忙碌不等於生產力！

29、做事的出發點決定了成就的終點！

30、注意你所想要的而不是你所恐懼的！

31、要讓事情改變，自己必須先改變；要讓事情變的更好，自己必須變的更好！

32、一年之計在于冬，一日之計在于昨夜。歡迎加扣扣755303116閱讀關注更多美文這兩句話所想要表達的就是凡是都要提早做準備！

33、方向不對，努力白費！

34、感謝人生當中所發生的每一件事，因為每個經驗都是有參考價值的！

35、經營事業就是經營人心！

36、成佛在我的理解就是無我的意思！

37、整合通路才能創造財富！

38、聚會才有機會！

39、成功者把吃苦當吃補！

40、有團隊才能有一切！

41、每天都要問自己那里可以做的更好？

42、任何事情沒有一定的定義除非自己下的定義！

43、事情好的時候，不要想的太好，壞的時候，不要想的太壞！

44、成功需要努力和巧力。巧力就是借力！

45、哈佛小子林書豪在NBA 一夜成名，證明了成功需要準備和機會！

46、有時候，學會放松，才會成功！

47、有時候，退一步海闊天空，事緩則圓！

48、有緣不一定有份，緣可能是命中注定，但份要靠主動出擊！

49、做事情一定要積極，但絕對不能心急。以免兵荒馬亂，兵敗如山倒！

50、感恩，感恩，感恩！懂得感恩的人，才會是有福報的人！感謝所有發生的一切！

51、凡事全力以赴，就能快速倍增財富！

52、想像，重復，并且相信是創造奇跡和實現夢想的開始！

53、情緒很容易影響決定，而決定可以決定命運，所以只有掌握自己的情緒，才能真正的掌握自己的命運！

54、當學生準備好了，老師就會自動出現；當努力程度夠了，機會就會主動上門！

55、替換定律說當頭腦想到正面時，就無法同時想到負面；當頭腦想到負面時，就無法同時想到正面。所以今天你決定要想那一面呢？

56、對過去不后悔，對現在不恐懼，對未來不擔憂！

57、遇到困難時，有時候，多堅持一下，成功可能就降臨在你身上！

58、有因就有果，有果就有因！掌握事情的根源很重要！

59、只有真心才能感動人心，做生意誠心誠意真的很重要！

60、企業選才，人品絕對排第一！

61、每天靜坐十分鐘因為靜坐可以消除負能量！

62、目標越明確，越相信，達成的機率越高！

63、找到一個對的人才，就有可能改變整個團隊，組織或企業的命運！

64、萬事起頭難，但有一就可以有二，有二就可以有三，但絕對要先把一做好，這樣成功的機會較大！

65、財富自動流向杰出的表現和構想！

66、多傾聽，少說話，智慧會來的更快！

67、服務到位，利潤相隨！

68、相信就會看見，堅信就會實現！

69、計劃是為成功買保險！

70、凡事別再拖延了，馬上行動，現在就去做！

80、整合資源是當今企業發展最重要的策略之一！

81、做對的決定才能有對的結果！

82、做一個有使命感的人，做一個有愛心的人，做一個對社會有貢獻的人！

83、成功需要貴人，但貴人可能就在你身邊。要多留意，多交流！

84、事業要更成功，一定要不斷的吸引和尋找更多的合作伙伴！

85、狀態決定腦袋，腦袋決定口袋。每天務必調好自己的狀態！

86、與人竟爭不如與人合作！

87、每天多做深呼吸，有助于身體健康和更優質的思考！

88、比知識和人脈更重要的是機會！

89、成功過程中，會經歷許多的考驗，你我的工作就是努力的挺下去！

90、人脈的質量往往比人脈的數量更重要！

91、寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。

92、成功者怎么做，我就怎么做。

93、只要每天進步就開始進步了，每天進步1%。

94、成功者,做別人不愿意做的事情,做別人不敢做的事情,做別人做不到的事情。

95、用愛心做亊業，用感恩的心做人。

96、我越努力工作，我的運氣就越好。狀態決定腦袋，腦袋決定口袋。每天務必調好自己的狀態！

97、態度決定高度，信念決定結果，決定決定人生，付出才會杰出，服務代替銷售，感謝才會擁有

98、目標決定策略，成功等于目標，快樂吸引成功，偶像決定人生，朋友決定命運，知識創造機會

99、領導就是選人，管理需要表格，有夢才能圓，時間大于金錢，學習決定未來，思路決定出路

100、假如我不能，我就一定要;假如我一定要，我就一定能！

第四篇：自我激勵

自我激勵

一、過去不等于未來。

電影巨星席維斯史特龍十幾年前十分落魄，身上只剩一百美金，連房子都租不起，睡在 金龜車里。當時，他立志當演員，并自信滿滿地到紐約的電影公司應征，但都因外貌平平及咬字不清而遭到拒絕，當紐約所有五百家電影公司都拒絕他之后，他仍然秉持「過 去不等于未來」的信念，從第一家電影公司開始再度嘗試，在被拒絕了一千五百次之 后，他寫了「洛基」的劇本，并拿著劇本四處推薦，也繼績被嘲笑奚落，一共被拒絕了 一千八百五十五次，終于遇到一個肯拍那個劇本的電影公司老板時，又遭到對方不準他 在電影中演出的要求，但最后，堅持到底的席維斯終成聞名國際的超級巨星。

二、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。

全美四大推銷大師之一的湯姆霍金斯，從小就背負父親希望他當律師的期許，當他浪費 了父親畢生的積蓄，從律師學校休學回家時，他的父親失望得流下淚來，并說：「湯 姆，我看你這輩子都不會成功了！」

湯姆只得在第二天離家出走，接著選擇了推銷房地產的行業。前六個月，湯姆一點業績 也沒有，身上只剩一百元，又花了這僅有的一百元參加一門加強推銷技巧的研討會，之 后，他連續八年得到全美房地產的銷售冠軍，開勞斯萊斯轎車，環游世界，并教導無數 業務員推銷的方法。

他成功的原因為何？他說：「支持我遇到挫折也勇往直前的是一個信念：成功者絕不放 棄，放棄者絕不成功。」

什么路都可以選擇，但就是不能選擇「放棄」這條路。

BY丁丁

第五篇：員工自我評價(轉正)-保險行業

員工自我評價

我叫XXX，于2016年2月XX日進入XX人壽XX中心支公司，根據公司的需要，目前擔任銀郵部內勤一職，負責銀郵部的單證管理、風險排查、內控管理、反洗錢相關工作。本人參加工作以來，一直工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格沉穩，可以很好與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，及時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在銀郵部的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

一、主要工作情況和取得的成績

本人本科學習的市場營銷專業，之前從事過快消品銷售、工程采購等工作，初進入保險行業，行業相關知識比較匱乏，對這一行業的認識也不深，通過自身的積極主動的學習相關基礎知識，勤于向各位同事前輩請教學習，在實際工作開展過程中不斷摸索，逐步掌握了相關的工作技能，對保險行業及XX企業也有了更清晰的了解和認識，也更熱愛這個充滿挑戰和機會的行業，熱愛這個和諧而又充滿激情的團隊。現將工作情況簡要總結如下：

我在XX中支銀郵部擔任內勤一職，工作主要負責內容包括銀郵部的單證管理、保單歸檔、風險管控排查、反洗錢相關工作。從2016年2月入司以來，我最先接手銀郵部單證管理工作，從前輩那里學習XX的單證管理條例和各項要求，學習部門內外的單證流轉流程，對銀郵部已發放和已回收單證進行交接，對庫存進行了盤點，同時與業管部門相關工作的同事進行了對接，學習單證管理的實操技能及合規要求。在完全接過單證管理工作后，對單證臺帳、發放表、接收表、各種相關文件進行整理和學習，此時正趕上公司2016年“開門紅”業務啟動，渠道對單證的需求量非常大，我也借此機會快速的在實際工作中學習掌握了單證申領、入庫、出庫、單證發放、追蹤、回銷等操作技能，建立健全2016年單證臺帳，對網點單證接收及使用情況進行及時追蹤，在保證各渠道單證使用量的前提下做到不浪費，節約成本，并保證工作流程的合規性。在這個過程中也熟悉了渠道相關負責人，通過多次與渠道的溝通合作，加強了與渠道單證管理崗位的聯系，使日常工作開展能夠更加順利，為今后跟進一步的合作配合工作奠定了堅實的基礎。近期原XX單證的回收工作也已基本完成，順利完成渠道單證的新舊更換。通過這三個月的辛勤努力，在單證管理這一項上保證了銀郵部業務的順利的開展，給渠道予以足夠的支援，為“開門紅”活動做出了自己的貢獻。

在掌握了單證管理流程之后，我又接過了銀郵部保單歸檔的工作，這是一項需要很強耐心、細心和責任心的工作，接手工作前，我跟業管部門的同事學習并掌握了保單歸檔的操作流程、保單填寫規范等相關知識，并逐漸掌握了公司LIS系統的各項功能和操作技巧。在開始保單歸檔工作后，積極配合中支總經理X總、業管部，對中支保單歸檔流程進行了梳理，明確了這項工作中的各項要求。我按照工作的內容要求，對銀郵部業務人員進行了保單歸檔流程的培訓，對渠道銷售過程中的保單規范填寫、材料要求都做了細致講解，取得了顯著的效果。我在銀郵部和業管部之間做好了連接作用，對渠道出單回到銀郵部的承包保單進行認真審核，對有保單信息錯誤、不規范等問題的進行及時追蹤和整改，確保了歸檔保單的規范完整，并匯總與業管部門進行交接，保證承保保單能夠按要求順利歸檔。目前銀郵部新契約保單都能夠及時歸檔，渠道保單填寫能夠做到規范、合規、材料齊全，客戶經理我與的保單歸檔交接、我與業管部門的保單交接都有規定的交接流程、手續，歸檔記錄明晰可查。

我在接手銀郵部單證管理工作的同時，也在不斷學習公司及行業主管部門的各項合規文件和要求，對“兩個加強、兩個遏制”、合規工作、反洗錢等知識和要求有了深入的了解，并逐步接手銀郵部的風險管理和反洗錢工作。在日常工作中，能嚴格按照監管及公司要求，對部門業務人員進行風險管控、反洗錢相關知識的宣導，及時落實相關工作要求，對部門業務流程進行風險監督和定期排查，對反洗錢可疑保單進行追蹤，并形成報告歸檔，杜絕內部風險的出現、降低外部風險并進行及時預警，并完成了《XX銀郵2015年全面風險管理報告》。與業管、人事等部門積極配合，使銀郵部門的業務開展切實做到安全、合規。在近期新的反洗錢系統上線后，與業管、人事行政等同事共同努力，處理了自中支成立以來的所有承保單的信息確認、風險定級工作，對反洗錢工作有了更深的理解，為今后相關工作更順利地開展奠定的基礎。

二、不足之處和改進方向

1、限于閱歷與眼界，對金融保險行業的理解可能還不夠透徹，入行的時間還短，學習的內容也不夠全面，還須加強專業知識與行業、業務研究，認真學習知識，戰勝自我，提升自我。

2、在與渠道溝通方面，取得了很好的效果，但也還有很大的提升空間，須進一步加強與渠道的聯系，深化合作。

3、須加強應變能力，提升應對各種可能出現的變數的能力，做到遇事沉穩冷靜，能快速分析和解決出現的各種問題。

總結來到XX之后這段時間的工作，盡管有了很大的進步和一些成績，但在一些方面還存在著很多不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中積極加以改進。今年是銀郵業務逐步轉型的一年，財富團隊的上線，是企業每一位員工快速提高自己的機會，今后我會繼續主動學習各種相關職業知識和技能，并與同事前輩、領導溝通改進工作流程，使工作更高效、更高質量的完成，為這個團隊做出更大的支持和貢獻。

三、對工作的一點建議

通過這三個月的實習期工作，我學習到了很多知識和技能，也逐步熟悉并能熟練的開展工作。在這期間，我感受到了XX中支、銀郵部是一個充滿了激情和斗志的團隊，也有著非常大的提升空間，隨著今年中支新的總經理莫總的到來，xx中支也迎來了一個新的發展階段。未來財富團隊項目的推廣實施，也督促著我們每一個人的自我提升和進步，銀郵部各項工作流程也會隨之更加規范，與渠道的合作也應更加深入和規范。未來客戶經理與渠道的溝通也應更加密切，很多相關工作包括單證追蹤、保單追蹤、渠道培訓、產品宣導等都可以在客戶經理與渠道業務人員的日常溝通中完成，這需要我們的客戶經理與渠道保持很好的業務粘性，使公司的各項工作可以在平時就逐步完成，提高效率。同時公司未來業務的逐步豐富，也應增加對內勤、外勤相關知識和技能的培訓，使我們能夠快速的提升技能，承擔新的使命，迎接新的挑戰，與公司一起共創輝煌的明天！

2016年5月13日