第一篇：關于2012年湖南省人民檢察院面向全國遴選優秀公務員的公告

關于2012年湖南省人民檢察院面向全國遴選優秀

公務員的公告

http:/// 時間：2012-5-25 18:25:41 來源：湖南領導人才網

根據工作需要，報經中共湖南省委組織部、湖南省編制委員會辦公室同意，湖南省人民檢察院2012年面向全國公開遴選優秀公務員。現將有關事項公告如下：

一、遴選人員的基本條件

政治素質好，品行端正；具有國家公務員身份；具有2年及以上工作經歷（工作經歷是指錄用為國家公務員以后的工作經歷）；年齡35歲以下（1977年6月30日以后出生）；具有大學本科及以上學歷；擔任科級及以下職務（以公告之日所任行政職務、職級為準）；歷年年度考核等次均在稱職以上；身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定標準；無《檢察官法》規定的回避事項；所在單位同意報名并出具相關證明；未受過黨政紀處分、刑事處罰（含正被有關部門立案調查，尚未作出處理決定的）及沒有法律、法規規定不得擔任檢察官的其他情形。

遴選計劃取消后，報考該職位的人員如符合報考其他職位的條件，可通知改報其他職位。

四、筆試

筆試分綜合知識和實務知識兩門。綜合知識測試綜合能力和素質，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質，總分為100分。實務知識測試業務能力，主要為從事所報考職位需要的專業知識，影視宣傳專干職位測試非線性編輯實務操作，總分為100分。筆試成績按照綜合知識成績、實務知識成績各占50%折算。不指定考試范圍。

筆試時間：2012年6月16日上午8：30-11：30考綜合知識,下午2：30-5：30考實務知識。筆試地點在長沙市，考點將提前3天在湖南省人民檢察院網站（http://）公告。

考生憑身份證參加考試。筆試成績在筆試結束后10天內在湖南省人民檢察院網站公布。

五、面試

（一）確定面試人選

根據筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數與擬遴選人數的比例為3：1，達不到規定比例的，報經省公務員主管部門同意后，可根據實際情況決定是否面試。面試時人數比例達不到3：1的，設60分為面試最低合格線。

（二）面試

面試由湖南省人民檢察院負責組織實施，省公務員主管部門負責對面試工作實行指導和監督。

面試采取結構化面試方式，滿分為100分。

（三）成績合成面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。

六、體檢與考察

在面試合格人選中，根據綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例為1：1。

體檢由湖南省人民檢察院負責組織，在規定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

考察由湖南省人民檢察院負責實施。根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況。

體檢和考察遞補共限1次。

七、公示與調動

考察合格人員名單在湖南省人民檢察院網站上公示。公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。對遴選對象按照干部管理權限和公務員調動要求及程序，報經省公務員主管部門審核同意后，辦理調動相關手續。原行政職務不保留，行政職級按發布公告時的職級確認；法律職務及檢察官等級按省級院的任職標準進行評定。

咨詢電話：0731-84732639。

湖南省人民檢察院

2012年5月25日

2012年湖南省人民檢察院遴選優秀公務員推薦報名登記表.doc

第二篇：2014大連市沙河口區人民檢察院面向全國選調7名檢察官公告

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

2014大連市沙河口區人民檢察院面向全國選調7名檢察官公告

為加強干部隊伍建設，改善干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國檢察官法》的有關規定，以及本單位現有編制情況及工作需要，面向全國選調7名檢察官，現將有關事項公告如下：

一、選調方式 轉任。

二、公開選調范圍及職位(一)選調范圍

符合公開選調條件的在職公務員。(二)選調職位及名額

1、技術科技術人員1名;

2、公訴部門檢察官2名;

3、職務犯罪偵查員4名。

三、選調條件

(一)報考者應符合下列條件：

1、具有在職國家公務員身份;

2、年齡在40周歲以下(1974年7月1日以后出生);

3、具有全日制大學本科以上學歷;

4、具有三年以上機關工作經歷(大連市市直部門、區級機關除外);

5、兩年以上相關崗位工作經歷;

6、具有良好的品行，考核均為稱職以上，未受過黨紀政紀處分;

7、身體健康，符合《國家公務員體檢標準》;

8、錄用后須能夠在本單位服務滿五年;

9、職務犯罪偵查員和公訴科檢察官要求具有檢察官、法官資格或者通過國家統一司法考試并取得A證;

10、職務犯罪偵查員應能適應長期加班及出差需要;

11、技術科技術人員應熟練掌握計算機網絡技術、攝影攝像技術、多媒體制作技術等，相關專業均可。在司法機關從事相關崗位工作者優先;

12、榮獲省級以上優秀公訴人、優秀偵查員以及其他省級業務能手或省級以上政法系統相應稱號(表彰)且符合本次選調任職條件的，優先錄用。

(二)有下列情形之一的，不得參加本次選調：

更多公務員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

1、受處分期間或未滿影響期限的;

2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的;

3、試用期內的新錄用公務員;

4、曾被開除公職的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

6、選調后即構成回避關系的人員。

四、公開選調程序(一)報名事項

1、報名時間：自公告發布之日起至2014年5月10日止。

2、報名方式：本次選調采取現場報名、郵寄或傳真報名的方式，下載《大連市沙河口區人民檢察院選調檢察官報名表》，按規定如實填寫。

3、報名需提供材料：

(1)《大連市沙河口區人民檢察院選調檢察官報名表》;(2)學歷、學位證書、身份證、工作證、《公務員登記表》、法律職業資格證書、法律職務或行政職務任命文件、獲獎證書等相關資料復印件;(3)所在單位同意報考證明，要求簽字并加蓋公章;(4)三張近期免冠2寸正面證件照片。

所有復印件須經報名人員單位組織人事部門核對，注明與原件核對無異，加蓋組織人事部門公章。

(二)考試

考試時間和地點，根據報名及資格審查情況，另行確定。(三)體檢

(四)組織考核，辦理審核和調轉手續 聯 系 人： 武玉強

電 話：0411-83891001、*** 傳真：(0411)83891001(傳真注明報考材料)郵箱：wu_qiang55@163.com 通信地址及收件人：大連市沙河口區西南路331號(大連市沙河口區人民檢察院政治處收)。

郵政編碼：116021 二0一四年四月十六日

更多公務員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

第三篇：湖南省直公務員遴選-湖南省公務員遴選

湖南省直公務員遴選-湖南省公務員

遴選

筆試時2016年10月26日湖南省直機關遴選公務員筆試題

筆試時2016年10月26日湖南省直機關遴選公務員筆試

題

間：2016年10月26日(星期六)上午8:30—11:30 筆試地點：長沙市

1、十八屆四中全會決定的全名(4分)

《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》

2、公務員法里對公務員的定義(3分)

3、寫出湖南的元帥和大將(4分)

4、省政府召開黨組會議貫徹落實國務院關于法治政府建設的會議精神，決定某日召開全省電視電話會議，誰主持，省長做什么發言，兩個省直單位經驗交流發言，省直單位主要負責人參加，市州、區縣市設分會場。讓你寫一個明傳電報。(15分)

5、某工作人員突然接到通知需要寫一個材料，時間緊急復印了幾份保密文件，由于需要某個重大案件的資料，就找到涉及該要案的某某了解情況，電話錄音通過QQ給涉案人核對后再寫進材料，材料出來后給他當老師的妻子修改。第二天通過內網讓領導審核后發文。請指出其違反保密規定的地方。(10分)

6、材料是內蒙冤殺案。

第一問：誤判以及在受冤者家人發現冤情后改判困難的原因。

第二問：這個案件對依法治國的啟示。

7、以基層反官僚主義為主題寫一個1000字的文章(35分2016年湖南省省

直機關面向基層公開遴選優秀公務員面試公告

2016 年湖南省省直機關面向基層公開遴選優秀公務員面試公告 編稿時間： 2016-11-02 11:11:00 來源： 作者：

根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務員局《關于2016年湖南省省直機 關面向基層公開遴選優秀公務員的公告》，現將面試相關事項公告如下：

一、資格復審人員的確定 資格復審人員在報考同一職位的人員中，根據公告中規定的面試比例按筆試成績從高到低的順序確定。筆試成績相同的，提高面試比例同時入圍。具體名單詳見附表。

二、資格復審 各遴選單位及時對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，面試入圍人員須提供身份證、學歷證書等 證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供具有公務員身份的材料 復印件和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2016年湖南省省直機關面向基層公開

遴選優秀公務員報名表》

。未在規定的時間內到遴選單位進行資格復審的考生，視為棄權；資格復審不合格的，取消面試資格。因 棄權或取消面試資格而形成的空缺，在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審后達 不到規定面試比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協商，可根據本單位實際需要適當調整面試開考比例。

三、面試 資格復審合格的考生方可進入面試程序。面試由遴選單位負責組織實施，省公務員主管部門負責對面試工作實行指導和監督。面試考官由遴選單 位考官和省直公務員面試考官組成。公告明確要進行職位業務水平測試的單位，組織面試人選進行職位業務水平測試。

四、其他事項 面試結束后，根據考生筆試、面試、職位業務水平測試的分數合成總成績。按照綜合成績從高到低的 順序，確定進入體檢、考察的人選。資格復審、面試、職位業務水平測試的具體時間、地點及要求事項由遴

選單位確定并通知到考生。請考 生保持網上報考時填寫的通訊方式的暢通，并密切關注湖南省人力資源和社會保障廳網(http://)、湖南人事考試網(http://)及所報考遴選單位網站上的公告。附表：2016年湖南省省直機關面向基層遴選優秀公務員筆試成績表 二○一一年十一月二日

附件：2016年湖南省省直機關遴選公務員成績表.xls 打印 本頁 關閉 窗口2016年湖南省直遴選試題

2016年湖南省直遴選試題

一題

1.十八屆四中全會通過的決定是什么？

2.公務員定義。

3.寫出十大元帥、十大將軍中湖南籍的元帥、將軍人名。二題

寫一篇電視電話會議通知。具體有材料。

三題

1.保密糾錯：小周在周五下班前接

到一個緊急任務，要求下周一上班前提交一篇《掃黑除惡專項行動》的草案。問機要秘書復印了8篇保密文件帶回家。利用自家電腦上互聯網查詢資料，寫稿；為了解某重點掛牌督查案情，用手機和舉報人張某通話，并通過QQ核對談話紀錄，確保無誤。為保證文稿質量，小周要其當語言老師的妻子核對文稿。文稿寫好之后，小周將復印的8篇保密文件撕碎扔進垃圾桶里。上班后通過加密U盤拷進公安專網電腦。

2.材料分析：呼格吉勒圖案錯判及糾錯之艱辛的原因，改判對推進法治建設的啟示。

四題

有基層干部說官僚主義是“別人生病，自己吃藥”，請結合基層工作實際，以反對官僚主義為主題，自擬題目，寫一篇1000字左右文章。條理清楚、論據充分、語言流暢。2016年湖南省直遴選試題

2016年湖南省直遴選試題

一題

1.十八屆四中全會通過的決定是什么？

2.公務員定義。

3.寫出十大元帥、十大將軍中湖南籍的元帥、將軍人名。二題

寫一篇電視電話會議通知。具體有材料。

三題

1.保密糾錯：小周在周五下班前接到一個緊急任務，要求下周一上班前提交一篇《掃黑除惡專項行動》的草案。問機要秘書復印了8篇保密文件帶回家。利用自家電腦上互聯網查詢資料，寫稿；為了解某重點掛牌督查案情，用手機和舉報人張某通話，并通過QQ核對談話紀錄，確保無誤。為保證文稿質量，小周要其當語言老師的妻子核對文稿。文稿寫好之后，小周將復印的8篇保密文件撕碎扔進垃圾桶里。上班后通過加密U盤拷進公安專網電腦。

2.材料分析：呼格吉勒圖案錯判及

糾錯之艱辛的原因，改判對推進法治建設的啟示。四題

有基層干部說官僚主義是“別人生病，自己吃藥”，請結合基層工作實際，以反對官僚主義為主題，自擬題目，寫一篇1000字左右文章。條理清楚、論據充分、語言流暢。

第四篇：湖南省公務員公開遴選實施辦法

湖南省公務員公開遴選實施辦法

(2016年4月）

第一章 總 則

第一條 為優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進和規范公務員公開遴選工作，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)等法律法規，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公開遴選，是指市(州)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員;必要時，也可以面向外省公務員等進行遴選。

公開遴選是公務員轉任方式之一。

第三條 公開遴選堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。

第四條 公開遴選必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。

第五條 公開遴選按照下列程序進行：

(一)制定計劃;

(二)發布公告;

(三)報名與資格審查;

(四)考試;

(五)組織體檢與考察;

(六)公示;

(七)辦理調動手續與任職。

第六條 市(州)級以上公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公開遴選工作的綜合管理和監督檢查。

公開遴選機關按照公務員主管部門的要求，承擔公開遴選的有關工作。

第二章 申報計劃與發布公告

第七條 公開遴選機關在進行公務員隊伍結構和職位分析的基礎上，根據工作需要，提出公開遴選職位及其資格條件，擬定公開遴選計劃。

第八條

公務員遴選一般實行集中統一組織，由公務員主管部門制定公開遴選方案并組織實施，一般每年組織1至2次。

因工作特殊需要，公開遴選機關可以單獨組織公開遴選工作，遴選方案須報經公務員主管部門審定同意后方可實施。

第九條 公務員主管部門根據公開遴選方案，制定公告，面向社會公開發布。公告應當包括以下內容：

(一)公開遴選機關、職位、名額和資格條件;

(二)公開遴選范圍、程序、方式和相關比例要求;

(三)報名方式和需要提交的相關材料;

(四)考試科目、時間和地點;

(五)其他相關事項。

省直機關公開遴選公務員，應在湖南領導人才網、湖南省人力資源和社會保障廳網站和公開遴選機關網站上發布公告。市州機關遴選公務員應根據實際情況，在相應的公開網站發布公告。

第三章 報名與資格審查

第十條 公開遴選報名一般采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。

公開遴選可由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。

第十一條 報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件：

(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(二)年齡一般不超過35周歲，全日制碩士研究生和博士研究生年齡一般不超過40周歲;

(三)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期);

(四)公務員考核均為稱職以上等次;

(五)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

(六)報名參加省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市(州)級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度;

(七)身體健康;

(八)公務員主管部門規定的其他資格條件;

(九)法律、法規規定的其他條件。

公務員主管部門和公開遴選機關不得設置與公開遴選職位要求無關的報名資格條件。

第十二條 公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間或者未滿影響期限的;

(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(四)尚在新錄用公務員試用期的;

(五)法律、法規及有關政策規定的其他情形。

第十三條 報名人員應當向公開遴選機關提交報名需要的相關材料，提交的材料應當真實、準確。

公開遴選機關按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審查，在規定的時間內確定報名人員是否具有報名資格。

第十四條 對未達到公告規定比例，不能形成有效競爭的公開遴選職位，經公務員主管部門同意，可予以取消或相應核減遴選計劃。遴選職位取消的，允許該職位報名人員改報符合條件的其他職位。

第四章 考試

第十五條 考試采取分級分類的方式，根據職務層次和職位類別進行。考試分為筆試和面試，由公務員主管部門統一組織部署。由公開遴選機關承擔有關具體實施工作。

第十六條 筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力(調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力)、文字表達能力等綜合素質。遴選機關根據需要，可以增加專業知識和業務水平測試，并在招考公告中公示，由公開遴選機關實施，必須在面試前完成。

第十七條 面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照公告規定的比例確定。達不到規定比例的，經公務員主管部門同意，可取消或核減遴選計劃。

第十八條 面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試的內容和方式應當針對各職位的特點和要求分別確定。

第十九條 面試考官一般不少于7人，其中公開遴選機關以外的考官一般不少于3人。面試考官應當挑選公道正派、理論素養高、熟悉公開遴選職位相關業務、具有干部測評相關經驗的人員擔任。面試考場監督員應由公務員主管部門選派。面試可采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等方式進行。面試注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。

第二十條 根據筆試、面試成績、業務水平測試成績，按公告規定的權重確定綜合成績。各項成績應當及時通知本人。

第五章 體檢與考察

第二十一條 根據考試綜合成績由高到低的順序，確定進入體檢和考察對象。體檢和考察對象與遴選職位的比例一般為1：1，根據實際需要，也可進行差額體檢和差額考察。

第二十二條 體檢和考察工作由公開遴選機關負責組織。

體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

考察由公開遴選機關負責組織。考察時，應認真審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。

第二十三條 考察可以采取個別談話、民主測評、德的專項測評、業績評價和履歷分析等方法進行。

對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。

第二十四條 公開遴選機關派出兩名以上人員組成考察組。考察組一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業務的人員組成。

第二十五條 考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作。

第六章 公示、調動與任職

第二十六條 公開遴選機關根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員。

第二十七條 公開遴選機關對擬任職人員進行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調動、任職等相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

第七章 紀律與監督

第二十八條 公開遴選工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。

第二十九條 有下列情形之一的，由公務員主管部門或遴選機關黨委(黨組)視情況，按各自的職責和干部管理權限予以責令糾正或者宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員，視情節輕重給予批評教育、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)不按規定的編制限額、職數和職位要求進行的;

(二)不按規定的條件和程序進行的;

(三)擅自變更公開遴選政策，造成不良影響的;

(四)公開遴選工作中徇私舞弊的;

(五)泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;

(六)偽造考試成績或者其他有關資料的;

(七)協助參加考試人員作弊的;

(八)違反考察紀律的;

(九)因工作失職，影響公開遴選工作正常進行的;

(十)違反公開遴選工作紀律的其他行為。

第三十條 對違反公開遴選紀律的報名人員，視情節輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條 公開遴選工作要接受監督。公務員主管部門和公開遴選機關應當及時受理舉報，并按照管理權限進行處理。

第八章 附 則

第三十二條 公開遴選參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，參照本辦法執行。

第三十三條 本辦法由中共湖南省委組織部、湖南省人力資源社會保障廳、湖南省公務員局負責解釋。

第三十四條 本辦法自公布之日起30日后施行。《關于認真做好省直機關從基層公開遴選優秀公務員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號)、《關于進一步做好省直機關面向基層遴選優秀公務員工作的通知》(湘公局函〔2012〕5號)、《關于做好面向基層遴選優秀公務員工作的補充通知》(湘公局函〔2012〕8號)等文件同時廢止。

第五篇：2015鄭州遴選公務員101人公告

http://ha.huatu.com 2014鄭州遴選公務員101人公告

河南事業單位交流群：125642799 2014鄭州遴選公務員101人，報名時間：2014年5月9日8：30至5月12日18:30，報名網站：鄭州人事考試網(http//www.tmdps.cn)，網上繳費時間：2014年5月9日8:30至5月14日18:30，報名費用：每人30元，準考證打印時間：2014年5月22日8:30至5月24日12:00。考試時間：2014年5月25日14:30—17:00。考試成績預計在6月10日左右公布，面試名單預計6月中下旬公布。

課程：2014鄭州遴選公務員培訓輔導課程

2014鄭州遴選公務員簡章 根據河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，結合我市實際，決定組織實施2014鄭州市直機關遴選公務員工作。

一、遴選單位和計劃

根據編制、職位空缺情況，在鄭州市人民政府辦公廳、鄭州市發展和改革委員會等21家單位開展公開遴選公務員工作，計劃遴選101人(具體單位及遴選職位見附件1)。

二、遴選范圍和對象

1.全省機關單位中已登記備案且在編在崗的公務員。

2.全省參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央機關駐豫單位(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員符合上述條件的也可報考。

三、報考的資格條件

(一)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷(含試用期)，歷年考核均為稱職以上等次;

http://ha.huatu.com

3.具有大學本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務員崗位練兵”業務標兵的公務員，學歷可放寬至大學專科);

4.年齡在35周歲以下;

5.具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)不得報考的情況

1.按照有關規定有服務期要求，未達到服務期限的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4.選用后即構成回避關系的;

5.具有法律、法規和政策規定不得調動的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網上報名，報考資格審查在網上進行。網上報名程序如下:

1.報名。采取報考者個人自愿并經組織推薦方式報名。

2014年5月9日8：30至5月12日18:30期間，報考者登錄鄭州人事考試網(http//www.tmdps.cn)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，報考者務必牢記。

報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內重新登錄原報名網站點擊“網上報

http://ha.huatu.com 名”進入網上報名系統，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2014年鄭州市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備面試資格確認時使用。

報考資料不全的，報考者應及時補充并按要求再次提交審查;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位;通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。

2.報名確認、網上繳費

通過報考資格審查的人員于2014年5月9日8:30至5月14日18:30期間登錄原報名網站點擊“網上報名”進入網上報名系統進行網上繳費。網上繳費報考者需準備銀行卡并開通網上銀行功能，報名費用每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

3.網上打印準考證

繳費成功的報考人員于2014年5月22日8:30至5月24日12:00期間登錄原報名網站點擊“網上報名”進入網上報名系統，按照網絡提示下載并打印準考證(A4紙)。

準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。

4.各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例不低于5：1。低于5:1的，將相應核減或取消該遴選職位。對于因核銷不再招考的遴選職位，報考者如符合其他遴選職位資格條件的，可在48小時內申請改報其他職位。

5.資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。考試時間為2014年5月25日14:30—17:00，筆試地點見準考證。

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報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。

筆試結束后，由市級公務員主管部門根據考試情況劃定合格分數線。

2、面試

根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。未達到筆試合格分數線的不得進入面試。

面試前，市級公務員主管部門將組織入圍面試人員進行面試資格確認。入圍面試的人員需持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表或錄用審批表(復印件)、報名推薦表(單位簽署意見并加蓋公章，見附件2)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。凡發現弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

因報考者自動放棄或被取消面試資格后出現的職位空缺，由有關遴選單位從報考同一職位并達到合格分數線的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認合格的報考者確定為參加面試人員，由各遴選單位發放面試通知單。

面試工作由市級公務員主管部門統一安排實施。根據職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業等方式進行。滿分100分。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

凡進行職位業務水平測試的(職位業務水平測試設置情況詳見附件1)，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+職位業務水平測試成績×40%。職位業務水平測試，滿分100分。

六、體檢和考察

根據考試總成績，按擬遴選人數1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。

體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。報考者未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格的人員確定為考察人選。考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關資料，核實報考者的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理調動手續

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各遴選單位根據報考者考試、體檢結果和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬選用人員進入遴選單位試用3個月，試用期間，不辦理調動手續。

試用期滿后，遴選單位及時組織考核。考核合格的，按照有關規定辦理調動任職手續。考核不合格的，退回原單位。

八、其他事項

本次市直機關公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，截止日期均以遴選公告發布之日為準。

遴選人員選用后，享受報考職位相應的工資福利待遇，須在遴選單位工作2年以上。

報考者提供虛假材料或進入體檢、考察、試用后自動放棄的，鄭州市將對有關情況記錄在案并上報省公務員主管部門，記入全省公務員考試錄用報考者誠信檔案庫，后果由報考者本人承擔。報考者在公務員遴選各環節中有違紀違規行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。

2014年鄭州市市直機關遴選公務員有關面試、體檢、考察等信息，均通過鄭州市公務員局網站(http://www.tmdps.cn