第一篇：公開遴選公務員：2016上半年重慶市遴選148名公務員公告

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公開遴選公務員：2016上半年重慶市遴選148名公務員公告

2016上半年重慶市遴選148名公務員公告已發布，報名時間：2016年3月21日9:00至3月25日24:00。請參加本次公開遴選公務員的考生在規定時間內報名，具體公告詳情如下。更多北京公選考試備考資料，請點擊公選考試網。

為進一步優化我市公務員隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》(渝人社發〔2012〕24號)有關規定，經研究，決定面向重慶市轄區組織實施2016年上半年市級機關(含市垂直管理部門、市級參照公務員法管理單位，下同)和部分區級機關公開遴選公務員工作。現將有關事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次有15個機關，共遴選148人。具體職位見《2016年上半年重慶市公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

1.市級機關遴選對象：區縣(自治縣)級機關、街道機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣(自治縣)級機關已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

部分職位面向區縣機關、鄉鎮(街道)機關選調生遴選，不受逐級遴選的限制，具體職位詳見《遴選職位表》。

2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣(自治縣)級機關遴選對象：區縣(自治縣)級機關、街道機關、鄉鎮機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣(自治縣)級機關、區縣(自治縣)級機關所屬參照公務員法管理單位已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

3.區級機關遴選對象：全市各級機關和中央在渝單位已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正，實績突出,群眾公認;

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2.大學本科以上文化程度;3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷;4.公務員年度考核均為稱職以上等次;5.所在單位層級符合公開遴選職位要求;6.身體健康;7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》;8.法律、法規規定的其他條件。

基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區縣、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(市屬參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1.尚在新錄用公務員試用期的;2.受處分期間或者未滿影響期限的;3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;5.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;6.在現單位工作未滿2年的;7.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;8.法律、法規規定的其他情形。

基層工作經歷、公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷、現單位工作年限、年齡等截止時間均為2016年3月21日。其中，遴選職位規定年齡為30周歲及以下是指1985年3月21日(不含3月21日)以后出生的，遴選職位規定的其他年齡的計算方法以此類推。

三、報名程序(一)職位查詢

各遴選機關的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)執行。

(二)提交申請

遴選報名時間為2016年3月21日9:00至3月25日24:00。報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網”(http://www.tmdps.cn)進入報名系統，按照規定格式、內容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

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報考人員根據擬報考職位規定的資格條件、專業要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，報考人員需準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。凡弄虛作假者，一經查實，視不同情況根據《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)規定處理，并記入本人誠信檔案。

填報職位后，報考人員下載打印《2016年上半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，表的格式不得改動。

(三)資格審查

1.遴選機關根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應說明理由。遴選機關應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2016年3月27日24:00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。

(四)報名確認和繳費

報考人員應在2016年3月29日24:00前，登錄報名系統進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網上收取。網上報名后，未在規定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網上提示進行。

一個職位遴選名額與報考人數須達到《遴選職位表》中規定的開考比例，達不到開考比例的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續進行遴選。

因報考人數達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。

(五)打印準考證

資格審查合格并及時繳費的報名人員，于2016年4月18日9:00至4月24日9:30登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。(一)筆試

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筆試分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務員局在2016年4月24日上午9:00— 11:30統一組織。遴選機關要求進行《職位業務水平測試》的，由遴選機關在4月24日下午自行組織，具體時間、地點由遴選機關另行通知。《綜合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等?！堵毼粯I務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。

報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準。《職位業務水平測試》成績，可于2016年5月16日登錄所報考遴選機關網站查詢。

對年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年(即2013年-2015年)年度考核優秀榮立三等功的加3分;對近三年(即 2013年-2015年)年度考核有優秀等次的，每獲優秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年4月25日至4月27日，向所報考的遴選機關提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優秀證書或立功受獎文件(年度考核結果已確定但證書或文件未下發的，需提供公務員主管部門證明材料)原件和復印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機關在5月10日前將加分人員的加分資料報送市公務員局，經市公務員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分項目分值;有《職位業務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業務水平測試》成績)÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》成績合格分數線由市公務員局統一劃定，低于合格分數線的人員不得進入下一遴選程序。

(二)現場資格復審

現場資格復審時間:2016年6月13日至6月14日。在《綜合知識測試》成績合格人員中，按面試比例進入面試的人員，須持本人身份證、按干部管理權限由區縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件，按時到指定地點接受現場資格復審(有關事項于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網”公布)。

現場資格復審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機關在《綜合知識測試》成績合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

(三)面試

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面試由市公務員局和遴選機關共同組織實施。面試按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發〔2009〕151號)執行。面試時間為2016年6月18日，有關事項于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據《遴選職位表》中規定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數×面試比例。計算結果大于1并有小數的，按四舍五入法處理;計算結果小于1的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續進行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。

五、體檢和考察

(一)體檢

按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結合遴選名額規定的比例確定體檢人員(除市工商局按1:

1、市委黨校按 1:1.5比例體檢外，其他遴選機關按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢時間另行通知。

體檢在市公務員局指定的體檢機構進行(區級遴選機關的體檢由各區人力社保局自行組織)，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等有關規定執行。

遴選人員或者遴選機關對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

(二)考察

筆試、面試成績不帶入差額考察環節。除市工商局按1:

1、市委黨校按1:1.5比例考察外,其他遴選機關按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。遴選機關要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等。考察結果分為優秀、給人改變未來的力量

合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現缺額的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續進行遴選。繼續組織遴選需要進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉任手續

各遴選機關根據考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機關公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續(設有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉任手續，考核不合格者退回原單位)。

七、監督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責對遴選機關和考試機構的工作進行監督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。

政策咨詢電話：86867375、86868611 網上報名技術咨詢電話：86868838、86868837 監督電話：86868869 原標題：中共重慶市委組織部|重慶市人力資源和社會保障局|重慶市公務員局2016年上半年重慶市公開遴選公務員公告

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1.2016年上半年重慶市公開遴選公務員職位表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc 3.2016年上半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表.doc

中 共 重 慶 市 委 組 織 部 重慶市人力資源和社會保障局

重 慶 市 公 務 員 局

2016年3月15日

[免責聲明]本文來源于網絡轉載，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有.

第二篇：遴選：2015年上半年重慶市公開遴選公務員公告

遴選：2015年上半年重慶市公開遴選公務員公告

關鍵詞：遴選 張為臻 公務員 公開遴選 重慶遴選

為進一步優化我市公務員隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》(渝人社發〔2012〕24號)有關規定，經研究，決定組織實施2015年上半年市級機關(含市垂直管理部門、市級參照公務員法管理單位，下同)和部分區縣級機關公開遴選公務員工作?，F將有關事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共有16個單位(含區縣機關)遴選140人，具體職位見《2015年上半年重慶市公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選對象和條件

(一)公開遴選對象

1.市級機關遴選對象：區縣(自治縣)級機關、街道機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣(自治縣)機關已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區縣(自治縣)機關遴選對象：區縣(自治縣)級機關、街道機關、鄉鎮機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣(自治縣)機關、區縣(自治縣)級機關所屬參照公務員法管理單位已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。

市垂直管理部門所屬的區縣(自治縣)機關工作人員符合報考本系統職位的，按照干部管理權限須征得本系統組織人事部門同意后方可報考。

3.區縣級機關公開遴選對象：全市各級機關和中央在渝單位已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。無科級非領導職數的單位遴選職位為科員。

(二)資格條件

1.政治素質好，品行端正;

2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

3.具有大學本科以上文化程度(特殊職位要求除外);

4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;

5.歷年考核均為稱職以上等次;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區縣、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(市屬參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內;

2.受處分期間的;

3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

5.在現單位工作未滿2年的;

6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的;

7.法律、法規規定的其他情形。

基層工作經歷、現單位工作時間、年齡等截止時間均為2015年3月23日。其中，遴選職位規定年齡為35周歲及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴選職位規定的其他年齡的計算方法以此類推。

三、報名程序

(一)職位查詢

各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件2)執行。

(二)提交申請

遴選報名時間為2015年3月23日9:00至3月27日24:00。報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網”(http://www.tmdps.cn)進入報名系統，按照規定格式、內容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

報考人員根據擬報考職位規定的資格條件、專業要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選。

填報職位后，報考人員下載打印《2015年上半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表》(附件3，以下簡稱《報名推薦表》)，表的格式不得改動。

(三)資格審查

1.遴選單位根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應說明理由。遴選單位應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2015年3月29日24:00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。

(四)報名確認和繳費

報考人員應在2015年3月31日24:00前，登錄報名系統進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網上收取。網上報名后，未在規定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網上提示進行。

一個職位遴選名額與報考人數須達到《遴選職位表》中規定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務員局與遴選單位共同商定是否繼續進行遴選。

因報考人數達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。

(五)打印準考證

資格審查合格并繳納考務費的報名人員，于2015年4月20日9:00至4月25日24:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。

四、考試

遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業務水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務員局在2015年4月26日上午9:00—11:30統一組織。遴選單位要求進行《職位業務水平測試》的，由遴選單位在4月26日下午自行組織，具體時間、地點由遴選單位另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。《職位業務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規等。

報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準。《職位業務水平測試》成績，可于2015年5月15日登錄所報考遴選單位網站查詢。

對考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年考核(即2012-2014年)榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復加分);對近三年考核(即2012-2014年)有優秀等次，每獲優秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復累計。筆試加分人員，需在2015年4月27日至4月29日，向所報考的遴選單位提供證明材料。證明材料包括：書面申請、考核優秀證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選單位在5月11日將加分人員的加分資料報送市公務員局，經市公務員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值;有《職位業務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》+《職位業務水平測試》)÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》合格分數線由市公務員局統一劃定，低于合格分數線的人員不得進入下一遴選程序。

(二)現場資格復審

現場資格復審時間:2015年6月1日至6月2日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權限由區縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件按時到指定地點接受現場資格復審(有關事項于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網”公布)。

現場資格復審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選單位商市公務員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

(三)面試

面試由市公務員局和遴選單位共同組織實施。面試時間為2015年6月6日，有關事項于2015年5月29日在“重慶人力資源和社會保障網”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據《遴選職位表》中規定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數×面試比例。計算結果大于1并有小數的，按四舍五入法處理;計算結果小于1的，由市公務員局與遴選單位共同商定是否繼續進行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內不得轉任(含遴選方式的轉任)。

五、體檢和考察

1.體檢。按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序，結合遴選名額規定的比例確定體檢人員(除市工商局和沙坪壩區按1:1比例等額外，其余遴選單位按1:2比例差額確定體檢人員)。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。體檢時間另行通知。

體檢在市公務員局指定的體檢機構進行(區縣遴選單位的體檢由區縣人力社保局自行組織)，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)等有關規定執行。

遴選人員或者遴選單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

2.考察。筆試、面試成績不帶入差額考察環節。遴選單位(除市工商局和沙坪壩區按1:1比例等額考察外)體檢合格人員按1:2比例差額確定考察人選。遴選單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等?？疾旖Y果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現缺額的，由遴選單位商市公務員局決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉任手續

各遴選單位綜合報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并由遴選單位公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續(設有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉任手續，考核不合格者退回原單位)。

七、監督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責對遴選單位和考試機構的工作進行監督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網上報名技術咨詢電話：86868838、86868837

監督電話：86868869

附件: 1.2015年上半年重慶市公開遴選公務員職位表.xls 2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂).doc 3.2015年上半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表.doc

第三篇：2013年中央機關公開遴選公務員公告

2013年中央機關公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）和《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局決定開展2013年中央機關公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍：

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正。

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位、中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

3、公務員考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。報考處長職位，須現任縣處級正職職務或具有2年縣（市）領導班子副職工作經歷的縣處級副職領導職務；報考正處級檢察員職位，須具有檢察員或審判員法律職務，現任縣處級正職職務或任職滿4年的縣處級副職職務；報考副處長職位，須現任縣處級副職職務或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職職務或任職滿3年的鄉科級副職職務。

除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。

5、大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4、尚在新錄用公務員試用期的。

5、法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年中央機關公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，可通過人力資源社會保障部網站http://www.tmdps.cn和國家公務員局網站http://www.tmdps.cn查詢）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間為：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.tmdps.cn/gklx2013），或登錄國家公務員局網站（http://www.tmdps.cn/），點擊“2013年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2013年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。

需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。本次公開遴選不收取報名費。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于10∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察

面試結束后，各遴選部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c公開遴選職位的比例一般為2∶1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

各遴選部門要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關手續

遴選部門根據報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選部門按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

報考正處級職位和副處級職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職職務的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職職務的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術咨詢電話：

010—84234309、84234359

考務咨詢電話：

010—64401076

中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務員局

2013年5月29日

第四篇：2012年中央機關公開遴選公務員公告

2012年中央機關公開遴選公務員公告

為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化領導機關公務員隊伍來源和經驗結構，進一步提高選人用人公信度，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局決定開展中央機關公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應具備的資格條件

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業，工作能力強。

3、大學本科以上文化程度。

4、具有2年以上基層工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2012年3月19日）。

基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位、中央國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的企業、金融機構總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

5、報考正處級領導職位，須現任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下（1968年3月19日后出生）；報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下（1971年3月19日后出生）；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年（2009年8月31日前任職）的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下（1976年3月19日后出生）。

6、公務員考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。

（二）報名

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。報名步驟如下：

1、報考者登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.tmdps.cn/gklx2012），或登錄國家公務員局網站（http://www.tmdps.cn），點擊“2012年中央機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報考者務必牢記。

2、報考者通過報名系統上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。

4、報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。

5、報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門，傳真方法請按照本次公開遴選公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。需要注意的是，報考者在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報考者將統一安排在北京參加筆試；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（三）查詢資格審查結果

各遴選部門通過傳真郵件平臺接收到報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期間，通過資格審查的報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低開考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，將取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5:1。達不到規定比例的，各遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個考點（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2012年5月3日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試和職位業務水平測試

1、面試公告。報考者可于2012年5月7日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。

四、體檢和考察 面試結束后，各遴選部門根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2:1。

體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

五、公示和辦理轉任手續

各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

報考正、副處級領導職位的，可直接任職。報考主任科員職位的，原任鄉科級正職領導職務或主任科員的，可直接任主任科員；原任鄉科級副職領導職務或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。

政策咨詢電話：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技術咨詢電話：

010-84234309、84234359 考務咨詢電話： 010-64401076

附件：《2012年中央機關公開遴選公務員職位表》

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

國家公務員局

二〇一二年三月十九日

第五篇：2013濟寧市直機關公開遴選公務員公告

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2013濟寧市直機關公開遴選公務員公告

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《濟寧市市直機關公務員公開遴選實施細則(試行)》(濟組發〔2013〕5號)和《關于印發〈濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員工作實施方案〉的通知》(濟組發〔2013〕12號)，現將2013年濟寧市市直機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下：

一、遴選職位和計劃

此次遴選機關和參照公務員法管理事業單位共計32個，遴選人數63人。具體職位詳見《濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員職位計劃表》(附件1)。

二、遴選范圍、對象

市直機關遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政群機關中在編在職、已進行公務員或參照公務員法管理人員登記、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。

市直參照公務員法管理事業單位遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政群機關和縣(市、區)參照公務員法管理事業單位中在編在職、已進行公務員或參照公務員法管理人員登記、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有2年以上公務員工作經歷(計算時間截至2013年11月15日);

3、考核均為稱職及以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的專業知識、工作能力和任職經歷;

5、年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大學本科及以上學歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的公務員所在部門(單位)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關規定，到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4、尚在新錄用公務員試用期的;

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5、省委組織部選調生在鄉鎮或相應基層單位實際工作未滿2年的;

6、法律、法規規定的其他情形。

四、報名與資格初審(一)報名

報名工作采取個人自愿、組織同意，統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。報名時間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢時間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報名網址：濟寧市人力資源和社會保障局網站 報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網址，點擊“濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員專題”，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經遴選機關初審通過，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報考資格，并視情節輕重按有關規定處理。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《濟寧市2013年市直機關公開遴選公務員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

3、報考人員的《報名表》經所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權限報縣(市、區)組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發送至遴選機關指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統一為“考生姓名+手機號碼”。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機關收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內對報考人員進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。凡是只進行網上報名，未發送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機關不予資格審查。

(三)查詢資格初審結果

報考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網址，查詢資格初審結果。

(四)網上繳費

根據物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費40元。通過資格初審的報考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網址，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄報考資格。

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通過資格初審并網上繳費的報考人數與遴選職位計劃的比例達不到3：1的，市公務員主管部門根據有關規定取消該遴選職位或相應核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規定的時間內改報符合資格條件的其他職位。

(五)打印準考證

通過資格初審并繳費成功的報考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報名網址，自行打印準考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。(一)筆試

筆試由市公務員主管部門統一組織。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。

筆試時間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3：1。達不到3：1的，按實有人數確定進入面試人選。

1、資格復審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。

2、面試內容。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結構化面試方式，由市公務員主管部門統一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后，統一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機關可根據需要增加職位業務水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應在面試前完成。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

六、考察和體檢(一)考察

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根據遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務員主管部門指導下，遴選機關負責進行考察并根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

體檢在市公務員主管部門指定的醫療機構進行，具體組織工作由遴選機關負責。因體檢不合格出現缺額的，經市公務員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關文件執行。

七、公示、試用和辦理轉任手續

遴選機關根據報考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網站(http:// www.tmdps.cn)”（山東公務員考試信息網，山東公務員考試網）的所有相關文字等資料，轉載，請保留來源說明。