第一篇：2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
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2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號)和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號)，現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位和計(jì)劃
此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)32個(gè)，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件1)。
二、遴選范圍、對象
市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。
市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。
三、遴選資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2013年11月15日);
3、年度考核均為稱職及以上等次;
4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷;
5、年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生);
6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
7、身體健康;
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
參加公開遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(單位)。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
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5、省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實(shí)際工作未滿2年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格初審(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢時(shí)間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 報(bào)名步驟如下：
1、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員注冊虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
2、報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》(以下簡稱《報(bào)考誠信承諾書》，參加面試時(shí)使用)。
3、報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號碼”。
(二)資格初審
對報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。
(三)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。
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通過資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。
(五)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
五、考試
考試分為筆試和面試。(一)筆試
筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。(二)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿分為100分。
3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察和體檢(一)考察
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根據(jù)遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績。
考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。
(二)體檢
體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補(bǔ)人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件執(zhí)行。
七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http:// www.tmdps.cn)”（山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)，山東公務(wù)員考試網(wǎng)）的所有相關(guān)文字等資料，轉(zhuǎn)載，請保留來源說明。
第二篇：2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
為深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據(jù)《黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)市委研究同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍對象
全市各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，現(xiàn)在編在崗的正科級及以下公務(wù)員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；
2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2012年4月，含4月，下同）；
3、近兩年考核為稱職以上等次；
4、年齡不超過35周歲（1977年4月之后出生）。現(xiàn)任副科級干部可放寬至38周歲（1974年4月之后出生），現(xiàn)任正科級干部或急需緊缺人才可放寬至40周歲（1972年4月之后出生）；
5、大學(xué)本科以上文化程度；
6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；
7、身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。
二、報(bào)名和資格審查
（一）職位查詢
本次公開遴選工作在實(shí)施公務(wù)員法的市直機(jī)關(guān)開展，計(jì)劃遴選50名公務(wù)員。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選名額、職位資格條件等情況詳見《2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件，以下簡稱《遴選計(jì)劃表》）。報(bào)考者可登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢遴選職位及報(bào)考等有關(guān)事項(xiàng)。
（二）報(bào)名和資格審查
本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間為2012年3月31日至4月6日16:00。報(bào)名和資格審查步驟如下：
1、報(bào)考人員可從黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并按照要求填寫《2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”）。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
2、報(bào)考人員須于2012年4月5日17:00前將填寫好的《報(bào)名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸），報(bào)送其所在單位審核。所在單位應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報(bào)考人員所填信息。同意其報(bào)考的，所在單位應(yīng)加蓋單位公章。報(bào)考人員須于2012年4月6日16:00前將所在單位審核蓋章后的報(bào)名表、照片及相關(guān)證明材料送至所在區(qū)縣委組織部。
3、報(bào)考資格初審工作由各區(qū)縣委組織部負(fù)責(zé)。各區(qū)縣資格審查人員應(yīng)按照職位規(guī)定的資格條件對報(bào)考者認(rèn)真進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果連同報(bào)名材料于2012年4月8日16:00前以區(qū)縣為單位報(bào)市委組織部。
4、市委組織部、市人力資源和社會保障局會同遴選部門對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查確認(rèn)結(jié)果，通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
5、報(bào)考人員可于2012年4月11日后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢資格審查確認(rèn)結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在2012年4月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將修改后的報(bào)名表按照原報(bào)名程序辦理改報(bào) 事項(xiàng)。2012年4月11日16:00后，未通過審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。
6、報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于2012年4月12日9：00至16：00改報(bào)其他職位。
7、改報(bào)其他職位的報(bào)考人員資格再審工作應(yīng)在2012年4月12日16：00前完成，并通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)補(bǔ)充公告。
8、通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2012年4月11日至2012年4月13日到所在區(qū)縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)與遴選職位名額的比例少于2:1的，將取消或相應(yīng)減少該遴選職位計(jì)劃數(shù)。遴選職位名額在2人及2人以內(nèi)、筆試合格人數(shù)超過15人的，根據(jù)筆試成績排名取前15名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。
（一）筆試
1、筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2、筆試時(shí)間為2012年4月15日上午8:30至11:30。考試地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。3、2012年4月19日9:00以后，筆試合格人員名單將通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試
1、面試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織。報(bào)考者可于2012年4月24日8:00以后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查看面試公告。
2、遴選部門對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人身份證、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3、面試主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以及撰寫調(diào)研報(bào)告等方式進(jìn)行。滿分為100分。
4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選計(jì)劃表》，具體情況另行公告。職位業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。報(bào)考增加職位業(yè)務(wù)水平測試職位的，面試成績與職位業(yè)務(wù)水平測試成績按照6:4的比例加權(quán)后，為報(bào)考者的考試綜合成績。
四、考察和體檢
考察和體檢由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)遴選職位名額和面試成績（或考試綜合成績），從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人。
遴選部門要派出2人以上組成的考察組。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行反向測評。考察結(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察人選所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選部門綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
各遴選部門將擬遴選人員分別在黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。
整個(gè)市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
遴選咨詢電話：2355043（市委組織部公務(wù)員科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）
市紀(jì)委信訪室：12388 附件：
1、UpLoadFolder/2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
2、UpLoadFolder/黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc
中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局
二〇一二年三月三十一日
第三篇：2014年六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告（本站推薦）
給人改變未來的力量
2014年六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
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為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《六安市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2014年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考范圍對象
1、縣級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。
2、縣級以下參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參公登記備案，且在編在崗的主任科員以下工作人員(不含聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專業(yè)技術(shù)崗位并履行登記手續(xù)的人員)。
二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。
2、歷年考核均為稱職以上等次。
3、年齡在35周歲以下(1978年7 月29日以后出生)，全日制碩士研究生年齡可放寬到38周歲以下(1975年7月 29日以后出生)。
4、具有國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5、具有5年以上縣級以下基層公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日)。
基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿考入基層公務(wù)員隊(duì)伍的，縣級以下基層公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷可放寬至3年(含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日)。
6、身體健康。
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、尚在試用期內(nèi)的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
4、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
5、其他不適宜參加遴選的人員。
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1三、報(bào)名程序(一)職位查詢
給人改變未來的力量
本次公開遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(見附件1)。報(bào)考者可登錄六安市人民政府網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)、六安先鋒網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)、六安市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)查詢遴選職位及報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名
本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。報(bào)名時(shí)間為2014年7月29日9:00至8月4日16:00。報(bào)名要求如下：
1、報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
2、報(bào)名時(shí)須填寫《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見附件2)，一式兩份，到遴選單位組織人事部門報(bào)名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件;③工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;④近五年獲得縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及其復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋現(xiàn)工作單位公章。⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。
3、各遴選部門負(fù)責(zé)按照職位規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。資格審查工作貫穿遴選全過程。
4、報(bào)考人員通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，須在8月5日16:00前改報(bào)其他職位，并將修改后的報(bào)名表報(bào)所在單位和主管部門審核后到遴選部門完成資格審查工作;8月5日16:00后，未通過審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。
5、遴選部門應(yīng)在8月5日16:00前完成未通過資格審查人員改報(bào)的資格再審工作。
6、報(bào)名初審截止后，各職位的報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于8月5日18：00前向市公務(wù)員主管部門報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于8月7日12:00前改報(bào)其他職位。
(三)考試
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2給人改變未來的力量
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按3∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
1、筆試
(1)筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
(2)本次遴選對近五年(2009年7月以來)榮獲縣級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分政策。對榮獲縣委、縣政府表彰的在筆試成績中加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計(jì)，獲獎加分總計(jì)不超過3分。人員獲獎情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門匯總，并向社會公示無異議后方能加分。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
(1)面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。
(3)面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加市級機(jī)關(guān)遴選。
(四)體檢和量化計(jì)分考察
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績相同的，按筆試成績高低排序確定)。遴選職位名額1至2人的，差額1人;3人及3人以上的，差額2人。
體檢由市公務(wù)員主管部門在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生因體檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。
考察前，遴選單位要對考察對象進(jìn)行崗位適應(yīng)性相關(guān)測試，測試設(shè)置情況詳見《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。
考察期間，遴選單位將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
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3給人改變未來的力量
考察后，各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價(jià)報(bào)告，黨組(黨委)研究后按照1:1的比例決定擬遴選人員。
(五)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
市公務(wù)員主管部門匯總遴選單位提出的擬遴選人員名單，在遴選機(jī)關(guān)和市公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，市公務(wù)員主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
附件：
1、《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》
2、《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名人員匯總表》
3、《六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》
中 共 六 安 市 委 組 織 部 六安市人力資源和社會保障局
2014年7月25日
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第四篇：濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員
公 告
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》（濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號）和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》（濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號），現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位和計(jì)劃
此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)32個(gè)，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件1）。
二、遴選范圍、對象
市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對象為：我市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。
市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。
三、遴選資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2013年11月15日）；
3、考核均為稱職及以上等次；
4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷；
5、年齡不超過35周歲（1977年11月15日以后出生）；
6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
7、身體健康；
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
參加公開遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門（單位）。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5、省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實(shí)際工作未滿2年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢時(shí)間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 報(bào)名步驟如下：
1、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員注冊虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
2、報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》（以下簡稱《報(bào)考誠信承諾書》，參加面試時(shí)使用）。
3、報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣（市、區(qū)）組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號碼”。
（二）資格初審
對報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。
（三）查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。通過資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。
（五）打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00—12:00
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（二）面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿分為100分。
3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察和體檢
（一）考察
根據(jù)遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績。
考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。
（二）體檢
體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補(bǔ)人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)文件執(zhí)行。
七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http:// /2013/11/4563_2.html
第五篇：2016年阜陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選42人公務(wù)員公告
為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《阜陽市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)2016年公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員42名(詳見附表)。
二、報(bào)名范圍和條件(一)報(bào)名范圍：
1.本市各級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員。2.本市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。
3.省委組織部2014及以前選調(diào)生。
中央、省設(shè)在我市的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件： 1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.具有3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2016年9月)。
3.公務(wù)員考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡不超過35周歲(1980年9月5日之后出生)，對年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn)。
6.大學(xué)本科以上文化程度。7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序(一)發(fā)布公告 2016年9月2日在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名和資格審查 1.網(wǎng)上報(bào)名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請時(shí)間為2016年9月5日9:00至9月9日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2.審核推薦
本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《安徽省2016年機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，并報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至阜陽市委組織部、阜陽市人社局公務(wù)員管理辦公室，傳真電話0558-2266861,0558-2260862。
3.資格審查
資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于 9月11日16:00之前完成。阜陽市委組織部、市人社局公務(wù)員管理辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，將不予資格審查。
4.報(bào)名確認(rèn)
報(bào)名人員可于 9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在 9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至市人社局公務(wù)員管理辦公室(0558—2260862)。市公務(wù)員主管部門將在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。市公務(wù)員主管部門將于 9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。
5.打印準(zhǔn)考證 完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。
1.筆試。主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在阜陽市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試。面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公單位人員)身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。
面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，部分職位在面試之后進(jìn)行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
(四)體檢和考察。體檢與考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，需在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，并按照職責(zé)分工，報(bào)市委組織部或市人社局確定擬錄用人員。在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個(gè)月后辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
政策咨詢電話
市委組織部公務(wù)員科：0558-2266861 市人社局公務(wù)員管理辦公室：0558-2296396 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話 市考試院：0558-2262161 監(jiān)督舉報(bào)電話
市委組織部舉報(bào)電話：0558-12380 附件：阜陽市市直機(jī)關(guān)2016年公開遴選公務(wù)員職位表中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局2016年9月2日
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