第一篇：就業滿意度

農學院畢業生就業滿意度調查問卷

親愛的同學，你好!為進一步完善和提高我院畢業生就業指導與服務工作，院團委特制定本調查表，以了解你對學院就業工作的滿意度和期望值，我們將會根據廣大同學的合理化建議來改進學院的就業工作，為同學們提供更優質、更高效的服務。感謝你的配合！

1、你對學院就業咨詢與指導工作是否滿意？

A 滿意

B 比較滿意

C 基本滿意

D 不滿意

2、你對學院就業指導課程設置是否滿意？

A 滿意

B 比較滿意

C 基本滿意

D 不滿意

3、你對學院就業工作網站建設是否滿意？

A 滿意

B 比較滿意

C 基本滿意

D 不滿意

4、你對學院招聘信息的收集與發布是否滿意？

A 滿意

B 比較滿意

C 基本滿意

D 不滿意

5、你對學院組織的各類校園招聘活動是否滿意？

A 滿意

B 比較滿意

C 基本滿意

D 不滿意

6、你對學院就業手續的辦理是否滿意？

A 滿意

B 比較滿意

C 基本滿意

D 不滿意

7、你對學院就業工作的建議

第二篇：就業滿意度問卷

2013屆畢業生對所在系

就業工作開展滿意度網上調查問卷

1、系領導參與本專業、本班就業指導工作情況：

A.很多B.一般C.基本沒有D.沒有

2、輔導員組織就業指導工作情況：

A.很多B.一般C.基本沒有D.沒有

3、輔導員親自組織學習《畢業生就業管理辦法》，組織畢業生信息采集、填寫輔導員推薦意見、協議書的發放填寫情況：

A.全部親自組織

B.偶爾親自組織

C.沒組織過，全部由班干部代勞

4、專業教師結合專業參與就業工作情況：

A.很多B.一般C.基本沒有D.沒有

5、對本系就業工作滿意度綜合評價：

A.很滿意B.滿意C.基本滿意D.不滿意E.很不滿意

招生就業處

2013年6月14日

第三篇：就業工作滿意度調查

院（系）:工商管理系專業：10級市場營銷本科（2）班姓名：許正燕學號：1006187

我是2014屆即將畢業的學生，本人大學所學專業是市場營銷，所屬院系為工商管理系。下面我就對學校就業工作滿意度和就業單位滿意度發表自己的真實看法。

首先，我們談談學校的就業工作的個人看法吧，總體來說還是比較滿意的。自2013年下半年學校就積極籌辦大型的校園招聘會，包括先給2014屆應屆畢業生上就業指導的培訓課程，積極引導在校大學生樹立正確理性的就業觀和擇業觀。現就業再擇業，騎馬找馬，為迷茫中的應屆畢業生指引道路。當然，在上培訓課的同時學校的老師們還對我們的就業心理進行輔導，排解學生心中的困惑。在這期間學校的就業指導老師還不時的給我們進行就業工作滿意度的問卷調查工作，把握學生們的最新心理動態。作為校方，在2014年下半年為在校大學生舉行了大大小小十幾場招聘會，招聘企業就高達到500家，也是學校建校以來規模和力度最大的一次招聘會，從中可以看出校方的良苦用心。學校領導們希望即將走出校門的莘莘學子們能找到自己滿意的工作，實現自己的人生價值，更為三聯爭光！

其次，我們談談對工作單位的滿意度的個人看法吧。2013年12月10號我正式入職，開始我的實習工作，開始了畢業后第一份工作！對于我的第一份工作，我的期望還是很大的。薪酬待遇是我們每個人都會注重的，工資待遇要滿足我最低的生活水平，五險一金都要齊全。對于一個剛剛步入職場的新人來說，培訓的機會更為重要。在新的環境下，新的崗位上，我們只有得到培訓的機會，這樣才能在工作中成長，才能在工作中不斷地積累工作經驗。其次，我比較注重公司的競升制度，是不是給予新員工同等的競升機會。對于自己的實習單位總體還是比較滿意的，在這個公司上班沒有陌生感，公司的經理對我們這些剛剛畢業的大學生還是比較理解和照顧的。當然做銷售避免不了的是心理壓力大，每天都要接受新的壓力。有壓力才有動力！每天都要為自己的目標而奮斗，痛并快樂著！

剛畢業的大學生可能都會出現浮躁的情緒，不能安靜下心認真的去對待自己的工作，不能在一個行業里沉淀下來，沒有持之以恒的精神和毅力。現在的大學畢業生往往會出現這種現象，在一個公司干一二個月又換一家公司，不停的換工作。今天不努力工作，明天努力找工作！

日期：2014年4月16號

第四篇：畢業生就業滿意度調查問卷

XXX學院(2011)

畢業生就業滿意度調查問卷

親愛的畢業生：

為了學院的就業指導與推薦工作能夠做得更好，為了您的師弟師妹能夠得到更優質的服務，我們特設計了本調查表，希望你在百忙之中給予配合，謝謝您的支持！

XXXX學院

就業指導中心

您畢業年份：您的專業：您的姓名

一、您目前工作單位的所在地是在:

A、廣州/深圳B、珠三角C、粵東D、粵西E、粵北F、省外G、其他

二、您目前工作單位的性質是:A、機關、事業單位 B、國企 C、合資企業 D、外企 E、私企 F、自主創業 G、其他

三、您目前工作單位的規模是:

Ａ、２０人以下 Ｂ、２０人至１００人 Ｃ、１００人至５００人 Ｄ、５００人以上

四、您在目前工作單位所擔任的職務是：

Ａ、公務員 Ｂ、一般行政人員 Ｃ、業務／營銷人員 Ｄ、技術／財務人員 Ｅ、一線生產人員

五、您目前的平均月薪（含所有的福利補貼等）是：

Ａ、１０００元以下 Ｂ、１０００元至３０００元 Ｃ、３０００元至５０００元Ｄ、５０００元以上

六、您對目前工作單位、職務、薪酬感到：

Ａ、非常滿意 Ｂ、比較滿意 Ｃ、一般滿意 Ｄ、不滿意 Ｅ、無法評價

七、通過您的就業經歷，您認為最能幫助畢業生成功就業的是下面那項（可多選）：Ａ、團隊協作精神 Ｂ、責任感、誠信道德 Ｃ、獨立思考、創新能力 Ｄ、實操能力、技能水平Ｅ、組織策劃能力 Ｆ、專業知識 Ｇ、心理素質和身體素質 Ｈ、面試技巧Ｉ、其他

八、您認為學院最讓您滿意的就業指導和推薦工作是：

Ａ、就業政策、程序的指導 Ｂ、職業生涯的設計 Ｃ、求職技巧 Ｄ、就業心理的輔導Ｅ、就業信息的發布和就業網絡的建設 Ｆ、專場招聘會 Ｇ、畢業后的繼續就業服務 Ｈ、其他

九、您最希望學院加強就業指導和推薦工作的是：

Ａ、全程化的就業指導 Ｂ、個性化的就業指導 Ｃ、就業指導與專業教學相結合 Ｄ、實操與實習

十、您對學院就業指導和推薦工作的總體評價是：

Ａ、非常滿意 Ｂ、比較滿意 Ｃ、一般滿意 Ｄ、不滿意 Ｅ、無法評價

第五篇：就業服務及社會保障滿意度調研報告

這是我們對未來生活的憧憬或疑慮，也是我們對現實世界的觀察和解釋。

2011年，“民生”成為中國網絡的第一關鍵詞。歲末年初，我們預言了這個關鍵詞在2011年最好的可能和最壞的可能。

2011年，住房、醫療、教育、就業，以及又一次被中央一號文件關注的農民工群體，這些最受關注的重點民生領域，有各項政策預示的好前景，也有懷疑這些前景的壞預言。

我們無法不對現存的問題和各種矛盾心存擔憂與疑慮，但我們對這個已然強勢復蘇和正在努力轉型的國家滿懷信心和期待。

這個國家會更好嗎？我們的生活會更好嗎？讓2011，讓時間和現實，來檢驗我們的預言。

2011房價會降嗎？

政府遏制房價過快上漲的態度堅決，但如果不深化房改，調控恐怕很難從根本上解決高地價、高房價的問題

文｜中國全面小康研究中心朱文強孫曉青

房子，不僅是身份的象征，更是一種歸屬感。

過去的一年，這種歸屬感在房價的不斷攀升中，逐漸成為年輕一代的心結。

今年1月10日，國務院辦公廳發布《關于促進房地產市場平穩健康發展的通知》，這項被稱為“國十一條”的地產新政開始為火爆的房地產市場降溫。

2011，中國房價將何去何從，政府、地產商、百姓之間的博弈必將引人注目。

壞預言：高地價高房價或將持續

高企的房價顯然已經超出了中國普通百姓的承受能力。

2011年末，針對各地房地產市場上演的“地王頻出”、“量價齊升”、“一房難求”等火爆場面，國家連續出臺了包括稅收、土地等多個調控政策，政策收緊傾向明顯。

“這一次跟XX年新老國八條調控很相似，當時的結果是房價依然上漲。”中原地產華北區總裁李文杰說，“如果不從深層次找原因，高地價、高房價問題仍會在相當長的時間內持續。”

業內人士認為，目前國家對房地產市場的調控仍未觸及到行業根本的發展理念。發展房地產業的根本目標是為了滿足人民的居住需求，其次才是投資，這就涉及住房制度的改革，如果不改革，恐怕調控難以解決房地產市場存在的根本問題。

今年1月發布的《2011年浙江省房地產業發展報告》預計，2011年浙江省房地產市場價格非理性上漲的可能性已經不大，但由于高企的地價也縮減了房價下調的空間，2011年房價將在高位運行，也可能出現局部性、階段性小幅回落的現象。

針對當下海南房價的爆炒，中國房地產及住宅研究會副會長童悅仲接受記者采訪時直言：“海南很危險了，93年的房地產泡沫破滅讓海南很長時間恢復不了元氣。而這一次，如果再不吸取教訓，則很有可能會悲劇重演。”

童悅仲同時指出，開征物業稅是遏制高房價的有效方法。今年1月，北京市地稅局負責人透露，北京最早明年底開征物業稅。不過也有人擔心物業稅反成助漲房價的推手。

好預言：“住有所居”的夢想漸進

2011年你會買房嗎？

《小康》雜志社聯合清華大學媒介調查實驗室對中國住房問題進行的一項調查顯示，只有18.4%的參訪者在2011年有購房計劃，明確表示不買房的占35.2%，剩余的46.4%選擇了觀望。

劉國恩表示：“短期內還很難找到更合適的醫療支付手段，目前按項目收費還會在相當長的時間內主導醫療補償機制。”對于新醫改應對“以藥養醫”的新思路--藥品零差率政策和改革基本藥物制度，北京大學政府管理學院教授顧昕認為，藥品零差率沒有取消政府的不當管制，對于基本藥物制度的基本制度框架，新醫改也沒有描繪清楚。由于藥品政策仍舊不確定，因此其效果也不容樂觀。

好預言：基層“小”醫院有望見到“大”醫生

“基本醫療保障制度的深化改革將進一步促進醫療衛生服務的均等化”，全國人大代表、魯南制藥集團股份有限公司董事長兼總經理趙志全說，新醫改對城鄉統籌的貢獻值得期許。

“中國醫保覆蓋人群已經達到12億人口。”劉國恩表示，“推進基本醫療保障制度建設是醫改工作進展最快，成效最顯著的。預計2011年，基本醫療覆蓋范圍將進一步擴大，相當比重的流動人口，將會在2011年享受到更多的異地就醫服務，得到更多政策上的支持，將會實實在在地從異地結算中得到實惠。”

老百姓看病扎堆去大型公立醫院，因為那里有“最好的醫生”，這是一個很現實的問題。新醫改中的一個亮點就是鼓勵醫師“多點執業”。對此，劉國恩很有信心，“我預計2011年，一些城市會在推進公立醫院改革、鼓勵醫生多點執業方面邁出步伐。一旦這個工作推動起來，我相信老百姓將會在社區醫院看到越來越多以前只能在三級醫院、大醫院看到的醫生。這將在一定程度上解決醫療資源配置不均的問題。”

醫改將來的出路是：公立醫院+一體化+信息化。只要政府重視，做起來會很快。

--北京大學中國經濟研究中心教授李玲

由于對“藥價虛高”的病癥未診斷清楚，《新醫改方案》兩味新藥--藥品零差率和基本藥物制度的療效不容樂觀。

--北京大學政府管理學院教授顧昕

13城市醫療衛生

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2011教育改革新期待

《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的制定及一系列相關事件，激發了公眾對深化教育改革的新期待

文｜中國全面小康研究中心于靖園

教育，是個永遠保持著高熱度的話題。回顧2011年，《國家教育改革與發展中長期規劃綱要》、擇校熱、北大校長推薦制、南方科技大學、代課老師清退……一連串教育關鍵詞不斷地沖擊著人們的神經。中國教育沉疴依舊存在，但其中也不乏新的改革探索。

2011年1月，在教育部工作會議上，教育部部長袁貴仁稱2011年要堅定不移地推進改革，“使2011年成為教育改革年”。他同時提出，2011年要最大限度地實現教育公平。

壞預言：義務教育不均衡現象依舊難以解決

“學校說，不缺老師了。”李雯曾是蘭州城關區一所小學的語文代課老師，兼班主任。她于2011年7月份被清退。離開的當天，學生們跑去辦公室哭著求她留下，希望李雯可以一直教到他們畢業。

文｜中國全面小康研究中心蘇楓

2011屆畢業生校園招聘會早已在各大高校火熱啟動，今年的校園宣講態勢與金融危機年相比有著報復性反彈的意味。于是，壞預言對就業形勢依舊報以謹慎態度，好預言卻看好正在回暖的就業出路。

壞預言：金融危機影響未消，大學畢業生就業形勢復雜

630萬畢業生，另加往屆沒有找到工作的，2011年新增待就業人數將創歷史新高。

教育部部長袁貴仁在2011年全國普通高校畢業生就業工作會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說2011年是我國經濟最困難的一年，2011年可能是最復雜的一年，宏觀層面的就業形勢很嚴峻。

《小康》雜志社對就業問題進行的調查顯示，公眾認為大學畢業生最好的出路依次是當公務員，自己創業當老板，從事記者、律師等專業性強的職業及進壟斷國企。

2011年國家公務員考試超146萬人報名，競爭最激烈的職位，招錄比例達到4224：1.“公務員”這個職業到底有多大魅力？小康調查發現，公眾認為當前“公務員熱”的主要原因依次是：追求鐵飯碗、待遇穩定，就業壓力大，追求隱性福利，追求權利，公務員職業聲譽高。

“從本質上講，這是一種'圍城現象'。”提到現在的“公務員熱”，中國社會科學院社會政策研究室研究員唐鈞說，“很多年輕人進來才發現公務員的工作并不輕松，待遇也沒想象的好。”

唐鈞認為，“公務員熱”并不正常。“大學生剛從學校出來，朝氣蓬勃，第一個選擇應該去做一些創造性的工作，比如去創業。”他說，發達國家的大學畢業生不會把公務員作為優先選擇。他們的第一職業選擇是企業家；第二選擇是專業人員，公務員排不進前三位。

歷年來的調查數據顯示，全國大學生每年選擇創業的比例為5%，其中成功率最高的浙江也只有這5%中的4%，廣東成功率只有1%，全國大學生創業平均成功率占這5%中的3%。這個數字預示著“公務員熱”暫時不會退燒。

好預言：企業不會大規模裁員，或將增加用人

“隨著2011年保八目標的實現，2011年的經濟形勢也會好于2011年。”人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮認為，經濟的增長能為就業提供一個好的基礎，再加上國際經濟形勢也可能在2011年筑底，信心在恢復。

“鑒于中國經濟形勢日益好轉，企業不會大規模裁員，相反，隨著出口的逐步恢復和投資的擴大，企業還會增加用人。”莫榮預言，2011年，隨著經濟的進一步回升，新增就業經過努力可能達到甚至超過2011年的水平，失業率也可以控制在4.6%以內的水平。

近期在宏觀政策方面也出現了與就業有關的利好消息：2011年中央經濟工作會議明確指出，擴大就業是保障和改善民生的頭等大事。要把促進就業作為經濟社會發展的優先目標，“就業優先”的社會經濟發展戰略得到確立。

莫榮強調，雖然就業“數量”會實現增長，但是“質量”問題卻將依然存在，如30%～40%的城鎮新增就業人員屬于靈活就業，部分已就業農民工崗位不穩定，收入降低。

雖然2011年

三、第四季度高校畢業生就業情況已經回暖，但2011年的整體就業形勢仍不容樂觀。

--中國人力資源和社會保障部

全國人才流動中心主任司益磊

2011年，隨著經濟的進一步回升，新增就業經過努力可能達到甚至超過2011年的水平，失業率也可以控制在4.6%以內。

--人力資源和社會保障部

勞動科學所副所長莫榮

13城市就業服務

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一號文件助推農民工“入市”

農民工城市化最大的障礙是住房問題，下一步是把農民工納入城鎮住房保障體系

文｜中國全面小康研究中心孫曉青

對阜新市彰武縣葦子溝鄉太平村的村民王義來說，2011年是個喜慶的年份，這一年他有兩個計劃，建房和娶妻。2011年他過得很辛苦，為籌建房款，他四處打工，直到現在都還差兩萬元。“想四處借借湊湊，等以后打工再慢慢還上，但這年頭錢是最難借的。”

也許王義還不知道，新年伊始出臺的中央一號文件中表明，今年農民將可以貸款建房，解決建房難問題。

這是新世紀以來指導“三農”工作的第七個中央一號文件。除了農民貸款建房外，還包括著力解決新生代農民工問題、增加“三農”投入、加快落實放寬中小城市落戶政策等。

這一系列強農惠農新政，無疑在新年伊始為今年的“三農”工作注了一劑強心針，也將助推農民工城市化進程。

壞預言：“民工荒”依然難解

2011年，隨著經濟的復蘇和相關政策措施的落實，農民工就業形勢向好。到11月底，全國外出就業的農民工已經達到了1.52億人，高于金融危機爆發之前的水平。

盡管如此，珠三角地區仍面臨著企業招工難的局面。據相關媒體報道，在沿海地區，接受過職業培訓、有一技之長的農民工供給嚴重不足。經濟回暖后，東部沿海地區“民工荒”更加突出，而且呈現“普工荒”與“技工荒”并存的局面。業內專家指出，新生代農民工更關注薪金高低、企業的前途、工作環境、發展空間，這也加重了民工荒趨勢。

對此，中國社會科學院農村所研究員黨國英不無擔心地表示，由于廣東產業結構調整得太慢，在經濟增幅比較快的情況下，舊有的工資水平已經吸納不到足夠的勞動力了。

“現在企業應意識到提高工資水平的必要性。但對一些企業來說行動已有些遲了。那些靠給員工支付低工資而盈利的企業，只能生存在特殊的歷史時期。”黨國英直言不諱地說。

好預言：農民工有望獲得住房保障

農民工就業問題一直都是社會關注的焦點。此次中央一號文件中第一次使用“新生代農民工”這個詞，將這一群體列入了工作重點。

據了解，我國目前80后、90后“新生代農民工”有近1億人，約占農民工總數的60%。相比于父輩，他們對農業不熟悉，渴望融入城市生活，對身份的自我認同趨于模糊。中央農村工作領導小組辦公室主任陳錫文在解讀一號文件時表示，正是這種差異性需要中國的城鎮管理政策盡快做出調整，為新生代農民工中的相當一部分人融入城鎮提供必要的條件。

國家統計局綜合司副司長盛來運在2011年12月《小康》雜志社主辦的“第四屆中國全面小康論壇”上指出，農民工城市化最大的阻礙就是住房問題。據調查，目前只有0.8%的農民工自己在城里買了房。此次一號文件中明確提出，多渠道多形式改善農民工居住條件，鼓勵有條件的城市將有穩定職業并在城市居住一定年限的農民工逐步納入城鎮住房保障體系。

黨國英對此表示：“一號文件雖然是對過去一些政策的延續，但也確實加大了力度。”此外，近來各省市人大代表也相繼建議出臺農民工保障性住房制度。不難看出，在政策導向下，下一步是城市要增加農民工落戶的吸引力，把農民工納入城市保障體系，和城市居民一樣，同等享受保障性住房、養老等社會保障。

2011年的農民工工作將研究解決新生代農民工問題，推動建立農民工綜合服務體系。

--人力資源和社會保障部

我覺得在加快農民工城市化過程之中住房是一個更大更難的問題。

--國家統計局綜合司副司長盛來運

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