第一篇：關于調整建設法治濱海協調指導機構的通知

關于調整建設法治濱海協調指導機構的通知 縣委各部委辦，縣各委辦局，縣直各單位：

為強化組織協調，整合資源，明確職責，充分發揮各自職能作用，進一步推進法治濱海建設的深入開展，經研究決定，成立濱海縣依法執政協調指導辦公室、濱海縣依法行政協調指導辦公室、并對濱海縣公正司法協調指導辦公室、濱?？h法制宣傳教育協調指導辦公室、濱?？h依法經營協調指導辦公室、濱?？h基層民主政治建設協調指導辦公室、濱?？h法治濱海建設新聞宣傳協調指導辦公室的成員單位和職責進行適度調整。七個協調指導辦公室是縣委依法治縣領導小組的分支機構，其組成及主要職責如下：

一、濱?？h依法執政協調指導辦公室

濱?？h依法執政協調指導辦公室，由縣委辦公室、縣人大 辦公室、縣政協辦公室、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門組成。辦公室設在縣委辦公室，縣委辦公室分管負責同志任主任，各成員單位分管負責同志為成員。

主要職責：貫徹落實中央、省委、市委科學執政、民主執政、依法執政，和加強執政能力建設和先進性建設的精神，研究制定縣委依法執政規劃方案；根據縣委依法治縣領導小組工作部署，明確階段性的工作目標、任務，落實好各項工作；檢查、指導、協調各部門依法執政措施的落實；組織開展各項依法執政活動和專項督查工作；認真開展調查研究，掌握全縣依法執政工作情況，總結推廣先進典型經驗；向縣

委依法治縣領導小組報告工作，提出依法行政的指導性意見；辦理縣委依法治縣領導小組交辦的各項工作。

二、濱?？h依法行政協調指導辦公室

濱?？h依法行政協調指導辦公室由縣政府辦公室、縣政府法制辦、縣監察局、縣財政局、縣發改委、縣經貿委、縣行政審批服務中心等部門和單位組成。辦公室設在縣政府辦，縣政府法制辦主任任主任，各成員單位分管負責同志為成員。

主要職責：根據縣委依法治縣領導小組工作部署，研究制定并組織實施依法行政工作規劃和年度工作計劃；協調、指導、檢查各鄉鎮、縣有關部門和單位貫徹落實國務院全面推進依法行政實施綱要和省、市依法行政規劃、實施計劃；組織依法行政的培訓和考核等工作；開展調查研究，總結先進典型經驗，掌握全縣依法行政工作情況；向縣委依法治縣領導小組報告工作，提出全縣依法行政工作指導意見；辦理縣委依法治縣領導小組交辦的其他工作。

三、濱海縣公正司法協調指導辦公室

濱?？h公正司法協調指導辦公室由縣委政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局等部門組成。辦公室設在縣委政法委，縣委政法委分管負責同志任主任，各成員單位分管負責同志為成員。

主要職責：研究制定貫徹中央、省、市、縣委關于公正司法工作方針政策的規劃方案；根據縣委依法治縣領導小組工作部署，明確階段性的工作目標和任務，落實好各項工作；

檢查、指導、協調政法各部門落實公正司法各項措施；組織開展規范執法、公正執法活動和專項督查工作；認真開展調查研究，掌握全縣公正司法工作情況，總結推廣先進典型經驗；向縣委依法治縣領導小組報告工作，提出落實公正司法的指導性意見；辦理縣委依法治縣領導小組交辦的其他事項。

四、濱海縣法制宣傳教育協調指導辦公室

濱?？h法制宣傳教育協調指導辦公室由縣委宣傳部、縣級機關黨委、縣人大內司委、縣司法局、縣人事局、縣公安局、縣教育局、縣經貿委等部門組成。辦公室設在縣司法局，縣司法局主要負責同志擔任主任，各成員單位分管負責同志為成員。

主要職責：根據縣委依法治縣領導小組工作部署，研究制定和組織實施全民法制宣傳教育工作規劃和年度計劃；協調、指導、檢查、督促各鄉鎮、縣各部門、單位貫徹法制宣傳教育工作、規劃和實施計劃；組織全民法制宣傳教育工作的階段性考核驗收，協調指導法制宣傳教育的培訓、考核；開展法制宣傳教育工作的調查研究，總結先進典型經驗，掌握全縣法制宣傳教育工作情況；向縣委依法治縣領導小組報告工作，提出全民法制宣傳教育工作的指導意見；辦理縣委依法治縣領導小組交辦的其他事項。

五、濱?？h依法經營協調指導辦公室

濱?？h依法經營協調指導辦公室由縣經貿委、縣人事局、縣司法局、縣勞動和社會保障局、縣總工會、縣環保局、縣安監局、濱海工商局、濱海質監局、濱海地稅局等部門組成。辦公室設在縣經貿委，縣經貿委主要負責同志擔任主任，各成員單位分管負責同志為成員。

主要職責：根據縣委依法治縣領導小組工作部署，制定促進企事業單位依法經營工作規劃和年度計劃；指導并督促辦公室成員單位落實依法經營工作規劃部署和措施，協調指導解決依法經營工作中的重大問題；組織實施企事業單位經營管理人員法律知識培訓，建立健全企業法律顧問培訓和教育制度，充分發揮企業法律顧問在企業經營管理中的重要作用；總結企事業單位依法經營工作的先進典型并加以推廣，組織開展依法經營評先創優活動；向縣委依法治縣領導小組報告依法經營工作進展情況，提出依法經營工作指導意見；辦理縣委依法治縣領導小組交辦的其他事項。

六、濱海縣基層民主政治建設協調指導辦公室

濱海縣基層民主政治建設協調指導辦公室由縣委組織部、縣委農工辦、縣人大內司委、縣民政局、縣財政局、縣司法局、縣農業局等部門組成。辦公室設在縣民政局，縣民政局主要負責同志擔任主任，各成員單位分管負責同志為成員。

主要職責：根據縣委依法治縣領導小組工作部署，制定推進城鄉基層民主政治建設工作規劃和年度計劃，研究提出如何加強和改進基層政權建設的意見和建議；推進基層民主自治事務公開，深化基層民主法治建設活動；圍繞建設社會主義新農村，加強村級組織規范化建設，健全村民自治運行

機制；指導城鎮居民委員會建設，制定社區工作及社區服務管理辦法和促進發展的措施；加快社區建設步伐，健全社區民主選舉制度，推行直接選舉。完善居民自治功能，提高城鎮基層依法治理水平；向縣委依法治縣領導小組報告工作，提出工作指導意見；辦理縣委依法治縣領導小組交辦的其他事項。

七、濱海縣法治建設新聞宣傳協調指導辦公室

濱海縣法治建設新聞宣傳協調指導辦公室由縣委宣傳部、縣委政法委、縣政府法制辦、縣司法局、縣廣電局、縣新聞宣傳中心等部門組成。辦公室設在縣委宣傳部，縣委宣傳部分管負責同志擔任辦公室主任，各成員單位分管負責同志為成員。

主要職責：根據縣委依法治縣領導小組工作部署，研究制定加強法治濱海建設新聞宣傳的年度方案，組織、協調、指導、督促新聞媒體開展法治濱海新聞宣傳，策劃法治濱海新聞發布會和新聞采訪活動；向上級媒體推薦法治濱海建設的新聞素材稿件，邀請上級媒體對法治濱海建設進行宣傳報道，努力營造深入推進法治濱海建設的輿論氛圍。

中共濱?？h委依法治縣領導小組

二ＯＯ九年六月二日

第二篇：某縣法治建設協調指導辦公室考核辦法

*法治辦[2012]2號

關于印發《2012年法治**建設

協調指導辦公室工作考核細則》的通知

法治**建設各協調指導辦公室：

根據上級最新考核精神，現將《2012年法治**建設協調指導辦公室工作考核細則》印發給你們，請認真貫徹執行。

**縣依法治縣領導小組辦公室

二Ｏ一二年三月二十二日

主題詞：法治創建考核辦法通知

**縣依法治縣領導小組辦公室2012年3月22日印發

共印15份

—1—

2012年法治**建設

協調指導辦公室工作考核細則

一、加大法治建設的保障推進力度（20分）

1、根據市、縣法治建設工作部署和考核要求，制定本協調指導辦公室法治建設工作計劃或實施意見。（4分）

2、每半年召開一次協調指導辦公室工作會議，研究部署相關工作。(2分)

3、年內各協調指導辦公室召開成員單位會議，專題研究法治建設工作不少于2次。（6分）

4、根據人員變動情況，及時調整協調指導辦公室組成人員。（4分）

5、法治建設工作納入各協調指導辦公室日常工作機構所在部門工作計劃，明確分管領導、責任部門具體負責法治建設工作。（4分）

二、嚴格落實法治建設工作任務（50分）

1、按照市、縣法治創建考核要求，細化分解工作任務，落實責任領導、責任部門、責任人員。（4分）

2、加強督查指導，按照市、縣考核標準，每季度對成員單位法治創建工作進行季度考核，年底進行年終考核，及時通報檢查結果。（6分）

3、深入開展自查評估活動，5月底前匯總上報各成員單位法治創建工作中存在的問題和薄弱環節，并按季度報送相關問

題整改落實進展情況。（8分）

4、督促成員單位做好法治問題整改工作，各成員單位全面完成法治建設各項工作任務。（6分）

5、認真組織開展法治機關、民主法治社縣及依法行政、公正司法、依法經營、法治文化示范點等系列法治創建活動。（4分）

6、積極選樹、培養典型，年內召開現場會或經驗交流會推廣法治建設經驗、做法不少于1次。（4分）

7、全面落實法治問題、違法事（案）件收集建檔通報解決機制，嚴格落實定期通報、上報制度，每季度調度收集匯總一次；對收集的法治建設各類問題、違法事（案）件及上級通報的法治問題，認真剖析原因，制定工作措施，明確整改時限及責任人，切實整改到位。（5分）

8、年內組織開展專題法治調研活動不少于1次，形成調研報告。（4分）

9、指導各成員單位做好法治建設工作臺賬資料的收集匯總工作，確保在各級檢查考核中不失分。（4分）

10、按照縣依法治縣領導小組及辦公室要求，及時上報法治建設工作相關數據、資料。（3分）

11、積極配合縣依法治縣領導小組辦公室做好法治建設工作相關事項協調處理工作。（2分）

三、進一步規范法治建設日常工作（15分）

1、每半年調度總結協調指導辦公室及成員單位法治建設工作開展情況，并報送至縣依法治縣領導小組辦公室。（4分）

2、印發文件、開展重要活動及時向縣依法治縣領導小組

辦公室報備，報備率達100%。（2分）

3、嚴格按照《法治**建設協調指導辦公室工作考核辦法》規定的時限報送季度考核申報材料。（2分）

4、各協調指導辦公室法治建設工作臺帳資料齊全，內容詳實，圖片資料較豐富。（7分）

四、加強法治建設信息調研和新聞宣傳工作（15分）

1、法治建設工作信息被《法治****》采用的，簡訊1篇得1分、信息1篇得2分、簡報1篇得3分；被《****政法》采用的，信息1篇得1分、簡報1篇得2分；被《**政法》采用的，信息1篇得0.5分、簡報1篇得1分

2、領導干部法治建設調研文章被《法制日報》、《新華日報》刊載的，1篇得4分；被《****法制報》、《****周刊》、《****日報》等刊載的，1篇得2分。

3、法治建設調研文章被省法治****建設高層論壇采用的，1篇得2分；被評為一、二、三等獎的，1篇分別加8分、6分、4分。

4、法治建設新聞稿件被《人民日報》、《法制日報》、《新華日報》采用的，消息1篇得2分、專題報道1篇得4分；被《****法制報》、《****周刊》等采用的，消息1篇得1分、專題報道1篇得2分。

法治**建設新聞宣傳協調指導辦公室負責每季度將全縣法治建設新聞目錄統一匯總交縣依法治縣領導小組辦公室；積極協調新聞媒體，認真指導全縣各部門、鎮抓好法治建設新聞，全年市以上媒體刊登法治**新聞在100篇，則本項得20分，每多一篇另加0.1分。

五、工作創新創優（加分事項）

1、法治建設工作經驗被省、市導批示肯定的，一次分別得4分、2分。

2、法治建設工作經驗在省、市、縣法治建設工作會議上作經驗交流發言的，一次分別得4分、2分、1分。

3、法治建設工作經驗被省、市、縣以現場會或經驗交流會等形式推廣的，一次分別得4分、2分、1分。

4、協調指導辦公室所在單位年內被縣評為法治創建先進單位的，協調指導辦公室在縣考核中加2分。

第三篇：關于調整越秀區創建全國文明城市工作協調機構的通知

廣州市越秀區精神文明建設委員會文件 越文明委〔2009〕4號

關于調整越秀區創建全國文明城市工作

協調機構的通知

區屬各單位：

為切實加強對我區創建全國文明城市工作的組織領導，強有力地推進新一輪創建工作，經區委、區政府同意，按照廣州市精神文明建設委員會的有關文件精神和加強領導、統一指揮、上下對接、歸口管理、高效運作的原則，調整我區創建全國文明城市工作協調機構，將“越秀區創建全國文明城市申報迎檢工作協調小組”更名為“越秀區創建全國文明城市工作協調小組”（以下簡稱“區協調小組”）。調整后的區協調小組成員如下。

一、區協調小組成員

組

長：莊悅群（區委副書記）

-1-副組長：馮

軍（區委常委、常務副區長）

劉

梅（區委常委、宣傳部部長）

齊小平（副區長）

成員：李嘉斌（區委辦副主任）

-2-朱靈芝（區紀委辦公室主任）劉

丹（區委組織部副部長）曾慶漢（區委宣傳部副部長）鄒崎發（區文明辦主任）陳繼民（區委統戰部副部長）崔德星（區委政法委區610辦副主任）郭建章（區綜治辦副主任）鄧

瑋（區委老干部局黨委書記）鐘維璋（區編委辦副主任）楊

平（區直機關黨委副書記）張建軍（區人武部副部長）張夏陽（區委黨校副書記）

馬麗娜（區政府辦副主任、區機關行政事務管理辦主任）王小新（區政協辦公室副主任）潘文利（區發改局副局長）譚建光（區經貿局副局長）梁可怡（區教育局黨委副書記）

潘卓凡（區科技局副局長）葉新平（區民政局副局長）蔡子奇（區司法局黨委書記）

陸偉剛（區政協副主席兼財政局副局長）李曉琴（區人事局副局長）李漢峰（區勞動局副局長）曾紹棠（區國土房管分局副局長）陳小泉（區建設和市政局副局長）陳

韌（區文化廣電新聞出版局副局長）黃躍紅（區衛生局副局長）胡焱鈴（區人口計生局副局長）焦

珊（區審計局副局長）李舒華（區環保局副局長）梁志亮（區環衛局副書記）陳羨華（區統計局副局長）王茹平（區僑辦副主任）蘇錦棠（區安監局副局長）冼偉民（區國資局副局長）許炳炊（區公安分局政委）鄭康文（區規劃分局副局長）梁明英（區人防辦副主任）

-3--4-周家健（區愛衛辦副主任）

羅長奇（區城管綜合執法分局副局長）歐少虹（區檔案局副局長）曾元建（區體育發展中心副主任）王小麗（流花管委辦副主任）趙錦穗（區園林辦副主任）關大結（東山湖公園主任）李國峰（區信訪局副局長）郭曦明（區人民法院副院長）張燕玲（區人民檢察院副檢察長）梁

鑫（區總工會常務副主席）孫

柱（團區委副書記）譚宇明（區婦聯副主席）郝敬英（區科協主席）羅仲哲（區僑聯主席）丁紅波（區文聯副主席）胡道明（區殘聯副理事長）何國驥（市工商局越秀分局副局長）姜小明（區質量技術監督局副調研員）李伍茂（區食品藥品監管局局長）黎海青（流花街道辦事處副主任）

楊樹亮（東風街黨工委副書記）龍正佳（洪橋街黨工委副書記）盧艷紅（六榕街黨工委副書記）謝小云（廣衛街黨工委副書記）甘紹炎（詩書街黨工委副書記）史明軍（光塔街黨工委副書記）張慧敏（人民街黨工委副書記）馮碧紗（北京街黨工委副書記）張瑞生（大新街黨工委副書記）駱偉朋（東湖街黨工委副書記）許

承（梅花村街黨工委副書記）李愛民（農林街黨工委副書記）吳麗靈（黃花崗街黨工委副書記）溫潔明（華樂街黨工委副書記）華

磊（建設街黨工委副書記）陳獻民（大東街黨工委副書記）蔡志強（大塘街黨工委副書記）馮寶文（珠光街道辦事處主任）王慶紅（白云街黨工委副書記）盧志剛（礦泉街黨工委副書記）李家仁（登峰街黨工委副書記）

二、區協調小組辦公室成員

區創建全國文明城市指揮部辦公室同時也是區創建全國文明城市協調小組辦公室。區協調小組辦公室成員如下：

主

任：劉

梅（區委常委、宣傳部部長，兼）常務副主任：曾慶漢（區委宣傳部副部長，兼）副

主

任：劉震海（區統計局局長）

李振鴻（區城管綜合執法分局副局長、黨委副書記）

李嘉斌（區委辦副主任，兼）

馬麗娜（區政府辦副主任、區機關行政事務

管理辦主任，兼）

鄒崎發（區文明辦主任，兼）

廣州市越秀區精神文明建設委員會

2009年5月25日

主題詞：創建全國文明城市 機構調整△ 通知

廣州市越秀區精神文明建設委員會

2009年5月25日印發

（以OA發）

第四篇：關于調整創建工作機構的通知

武黨發〔2011〕22號

中共漢臺區武鄉鎮委員會

漢臺區武鄉鎮人民政府

關于調整創建工作機構的通知

各村、各單位：

因人事變動，經鎮黨委、政府研究決定對創建國家衛生城市和國家園林城市工作機構組成人員進行調整，現將組成人員通知如下：

指 導 員：李軍鎮黨委書記

總 指 揮：高超鎮政府鎮長

副總指揮：郭強鎮黨委副書記、紀委書記

周正江鎮政府副鎮長

吳小偉鎮政府副鎮長

黃俊剛鎮紀委副書記

成員：靳衛平鎮人大副主席

雷波鎮武裝部長

張平基社會治安綜合治理委員會辦公室主任張建軍黨政綜合辦公室副主任

劉選財財政所所長

李春林經濟發展辦公室副主任

姚小琴農業綜合服務站站長

白曉明人口計劃生育服務站站長

吳志紅社會事務管理辦公室副主任

邢麗君社會保障服務站副站長

黨國平文體廣電站站長

王述明企辦主任

白懷亮國土資源管理所所長

王興全城鎮建設管理辦公室主任

張建文派出所所長

李興平工商所所長

趙琪鎮教辦主任

王新利城管所所長

領導小組辦公室設在城鎮建設管理辦公室，主任由周正江同志兼任。

二〇一一年四月二十二日

第五篇：職業技能鑒定指導機構標準化建設發展規劃

職業技能鑒定指導機構標準化建設發展規劃

為進一步提高我省職業技能鑒定（指導）機構的規范化、制度化和科學化建設水平，依據《江西省職業技能考核鑒定管理條例》和建立職業技能鑒定指導機構基本條件以及我省職業技能鑒定工作發展現狀，特制定本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強職業技能鑒定基礎性建設，逐步建立起適應我省經濟建設和社會發展需要的鑒定工作體系，通過三年的努力，把我省職業技能鑒定（指導）機構建設成制度健全、隊伍整齊、設備先進、設施完善、工作規范的標準化鑒定機構，全面提升服務能力。

二、規劃目標

（一）機構隊伍建設標準

1、職業技能鑒定（指導）中心建設。按照國家關于新時期職業技能鑒定工作“公益為旨、服務為本、質量優先、高端帶動、制度保障、技術支撐”的指導方針，省、設區市建立健全職業技能鑒定（指導）中心，充實人員編制，保障工作經費。職業技能鑒定（指導）中心崗位設置科學合理，崗位職責清楚，分工明確，流程規范。

2、管理人員隊伍建設。職業技能鑒定（指導）中心管理人員應熟悉職業技能鑒定工作相關政策、法規和鑒定工作業務，具備指導、組織、協調本地區開展鑒定工作的能力。

3、人員配置。職業技能鑒定(指導)中心工作人員應具有大專以上文化程度，熱愛、熟悉職業技能鑒定工作，具備所任職崗位的專業知識和技能，作風正派、責任心強、清正廉潔。年鑒定規模在5000人以下的職業技能鑒定（指導）中心工作人員不少于五名，鑒定規模每遞增2000人，增加一名工作人員，且須配備一名計算機專業或網絡管理專業的專職人員。

4、鑒定（指導）中心組織的理論知識考試和實操技能考核，工作人員須佩戴統一格式的具有江西職業技能鑒定標識的證牌（包括督巡、巡視、考區主任、副主任、主考、副主考、流動監考、監考）。

（二）規章制度建設標準

1、省職業技能鑒定指導中心（以下簡稱省中心）負責建立健全全省統一規范的規章制度。主要包括《江西省職業技能鑒定考場規則》、《江西省職業技能鑒定主考守則》、《江西省職業技能鑒定監考人員守則》、《江西省職業技能鑒定流動監考人員守則》、《江西省職業技能鑒定考評員守則》、《江西省職業技能鑒定接送試卷人員守則》、《江西省職業技能鑒定應試人員違紀違規處理辦法》、《江西省職業技能鑒定工作人員違紀違規行為處理辦法》、《江西省職業技能鑒定實操考核辦法》、《江西省職業資格證書核發與管理規定》、《江西省職業技能鑒定考務應急預案》等，并統一制作格式、樣式。

2、設區市職業技能鑒定(指導)中心（以下簡稱設區市中心）根據本地區鑒定工作實際需要，可制定或補充完善規章制度，但格式、樣式須按全省統一要求制作。

各項規章制度應裝訂成冊。

（三）辦公設施設備標準

1、統一辦公場所標識。省中心負責統一設計并制作全省職業技能鑒定（指導）中心辦公場所標識，懸掛在辦公場所顯著位置。

2、合理配置辦公場所。職業技能鑒定（指導）中心辦公用房不少于60平方米（5人以上，每增加1人需增加10平方米），且必須具有保密功能的試題庫用房。辦公場所裝修簡潔大方，辦公桌椅統一，辦公設施擺放有序。

3、設區市中心建立鑒定試題分庫，配備試題庫專用計算機和存儲設備、印刷試題的一體化速印機、彩色和普通打印機以及證書制作專用設備；配備閱卷讀卡機、記錄技能考核實操過程所需的影像設備（如照相機、攝像機）等工作必須的相關設備；配備試卷接送專用車和防作弊工具。

（四）信息化建設標準

1、省、市職業技能鑒定（指導）中心應建立職業技能鑒定網上報名信息系統，實現職業技能考核鑒定和職業資格證書核發的網上申請、網上受理、網上繳費、網上辦理、網上查詢。

2、設區市中心應建立網絡機房、配備服務器以及相配套的相關設備設施，工作人員每人配備一臺能滿足工作需要的計算機。

（五）檔案資料建設標準

1、職業技能鑒定（指導）中心應建有保密性能好的制卷室、試卷庫和機器閱卷室，配有試卷存放專用房、保密柜和資料架。

2、職業技能鑒定工作檔案資料分永久性和非永久性兩類。永久性檔案資料需長期留存，非永久性資料除有特殊要求外，一般留存兩年。

3、永久性檔案資料指：

（1）建立職業技能鑒定（指導）中心申請報告及主管機關批文；職業技能鑒定收費許可證；組織機構代碼、事業單位法人登記證、財務報表及相關憑證等；

（2）鑒定機構內部管理規章制度和鑒定工作規程；

（3）鑒定機構組織的全省“統考”、“國考”、“兩后生”、“兩勞”人員、退役士兵和大學生就業等專場鑒定、專業能力鑒定、機關事業單位工勤人員技能等級考核鑒定安排（文件）以及技能大賽等相關重要資料；

（4）鑒定工作檔案（行政主管部門批復鑒定合格人員文件及職業資格證書辦理存根；相關工作報批手續等）；

（5）職業技能鑒定實操考核文字記錄檔案資料及影像資料；

（6）鑒定補貼人員資料、名冊；

（7）鑒定所（站）資質材料；

（8）其它應存檔的資料。

非永久性檔案資料指：

（1）鑒定工作計劃；

（2）鑒定理論考試和實操考核組織冊；

（3）技能競賽組織冊；

（4）考場記錄單；

（5）鑒定理論考試試卷（保存期兩年）；

（6）鑒定理論考試答題卡；

（7）鑒定理論考試和實操考核成績；

（8）其它應存檔的資料。

4、永久性檔案資料和非永久性檔案資料分類規范，標識清楚，裝訂整齊，保存妥當。

縣（市、區）鑒定機構隊伍建設（考評員、質量督導員、專家和鑒定管理人員四支隊伍）和基礎性建設應達到或接近省里規定的相關標準。

三、實施步驟

（一）職業技能鑒定（指導）機構標準化建設三年發展規劃期為2011年1月至2013年12月，分三個階段實施：至2011年12月底，全省50%的職業技能鑒定（指導）機構達到標準化建設標準；至2012年12月底，全省80%的職業技能鑒定（指導）機構達到標準化建設標準；至2013年12月底，全省職業技能鑒定（指導）機構全部達標。

（二）職業技能鑒定（指導）機構標準化建設實行考核制。每年七、八兩月全省組織考核評估，對職業技能鑒定（指導）機構開展標準化建設進展情況量化打分，并在當年九月份公布考核結果。

（三）全面實行通報制度。在規定期限內沒有達標的職業技能鑒定（指導）機構，給予半年的整改期，對仍不達標的，在全省范圍內通報。

四、工作要求

（一）實施職業技能鑒定（指導）機構標準化建設，是轉變鑒定發展方式，提高鑒定工作質量，規范鑒定操作流程，擴大鑒定覆蓋范圍，提高職業資格證書含金量的一項重要措施。各級人力資源和社會保障部門要予以充分認識，并按方案要求，提出具體落實措施，切實抓緊抓好。

（二）職業技能鑒定（指導）機構標準化建設是一項長期性工作，各級職業技能鑒定（指導）機構要著手建立加強基礎性建設的長效機制，確保鑒定收費的30%投入基礎性建設，為鑒定事業的長遠發展打下堅實基礎。

（三）處理好標準化建設與日常工作的關系。按省中心工作安排，全面抓好各項工作的落實，保證我省鑒定工作持續健康快速發展，全面推進我省職業技能鑒定（指導）機構標準化建設。

（四）制定和實施相關獎勵措施。在先進表彰、優先承擔委托鑒定任務以及政策扶持等方面適當向優秀達標職業技能鑒定（指導）機構傾斜。