第一篇：渭南路政大隊召開執法評議社會監督員會議紀要

渭南路政大隊召開執法評議社會監督員會議紀要

渭南路政大隊于5月20日 在渭南段會議室召開了執法評議會議。參加的人員有渭南段委全體領導、大隊全體人員、社會監督員有臨渭區吝店鎮副鎮長張建成、臨渭區交斜鎮集鎮辦主任史興友、臨渭區吝店鎮集鎮辦副主任銀學利。在會議上社會監督員張建成代表發了言，他講半年來該大隊人員能統一著裝，佩戴標志，持證上崗，并能恪盡職守，公正廉潔，文明執法。無公路三亂現象發生。辦案正確率100﹪，行政許可正確率100﹪，在工作中存在的問題是與當地政府多溝通，注意工作方式方法。進一步規范執法行為，認真學習路政相關知識，為路政管理工作做出新貢獻。最后范段長作了重要講話，在這次行政執法評議調查中，向社會公開組織滿意度調查、公開監督舉報電話、設立征求意見箱、開門那諫，從不同職業、不同身份、不同層次廣泛收集解決公路行政行風在組織領導、服務態度、秉公執法、行風建設等方面存在的問題和不足，達到消除影響公路政風行風建設的不利因素，最終達到提升公路行政執法公信力，提高人民群眾的滿意度。希望大家在今后的工作中努力學習，規范執法行為，為公路事業做出貢獻。

第二篇：xx路政大隊行政執法評議匯報材料

交通運輸部行政執法評議考核匯報材料

XXX路政大隊(XXX年XXX月XXX日)

尊敬的各位領導：

為認真貫徹執行交通運輸部有關文件精神，按照上級統一部署，XXX積極行動，扎實工作，努力把迎接評議考核各項工作落在實處。現簡要匯報如下:

一、大隊的機構設置和人員配置

XXX公路全線為平原微丘區、全封閉、全立交、雙向四車道高速公路，瀝青混凝土路面。全長XXX公里,北起XXX立交，南至XXX，途經XXX等XXX個市XXX個縣區。

依據XXX號文件精神，XXX路政大隊于XXX年XXX月XXX日成立，是隸屬于XXX的正科級事業單位。大隊定編XXX人，現在崗XXX人，全部具有大專以上學歷，其中黨員XXX人，本科及以上學歷XXX人。

二、大隊路政人員的執法準入管理

大隊所有路政人員在上崗前都進行了為期一個月左右的崗前集中學習和培訓，內容包括《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律法規以及部門規章等，全部通過了交通運輸行政執法資格認證考試，持有交通運輸行政執法證。

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三、大隊的組織建設

大隊配備了2名領導班子成員，分工合理。班子成員團結協作、科學決策、勤懇務實，始終把制度建設放在重要位置，不斷規范民主管理。班子成員自身嚴格按照要求，積極參加任職培訓，不斷提高政治理論水平，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，提升依法行政能力，廉潔執法，服務為民。大隊制定了《領導班子集體學習制度》，每季度進行不少于2次的集中學習，學習政策，學習法律，學習上級會議、文件和領導重要講話精神，學習經驗技術，并積極撰寫心得體會，鞏固學習效果。

四、大隊的隊伍管理

大隊嚴格實行準軍事化管理，認真學習交通運輸部《路政文明執法管理工作規范》，成立軍事化管理和內務管理領導小組，制定《軍事化管理規定》和《內務管理規定》等制度，結合《支隊職工體能鍛煉達標標準活動實施方案》要求，定期開展軍事動作訓練，不斷提高隊員體能素質，規范執法風紀，培養隊伍的團隊意識和集體意識，增強執行力，樹立執法隊伍的良好形象。

五、大隊的執法工作

大隊自成立以來，嚴守程序、嚴格管理、文明執法，共辦理施工備案XXX起、行政許可XXX起、行政處罰案件XXX起。在開展執法活動中，堅持做到執法文書填寫、案卷制作規范，案卷歸檔及時，信息報送準確。

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六、大隊執行執法案件的辦理、審理和監督機制

嚴格按照XXX要求，規范執法行為，提高辦案質量和效率。堅持重大事件討論制度和公示制度，大隊制作執法案件登記表，詳細記錄案件調查、處理和審核審批人員，以及最終處理情況。按照《交通行政執法監督規定》，定期對大隊行政執法工作開展監督檢查。定期向支隊上報《重大處罰備案報告表》，主動接受各級交通主管部門的監督。

七、大隊的現場執法行為

全體隊員嚴格遵守交通運輸部的“七條禁令”和交通運輸廳的“安徽省交通行政執法十項禁令”，按照《路政文明執法管理工作規范》要求，現場執法著裝統一，執法行為規范，使用文明執法用語。

積極開展法律法規宣傳，采取設置咨詢臺、出動宣傳車、散發宣傳單等方式，深入高速公路沿線田間地頭，使廣大人民群眾的法制觀念明顯增強，使沿線政府、單位、部門充分認識到保護高速公路路產，維護高速公路路權的重要性，營造了良好法制氛圍。

積極與高速交警、經營公司和相關部門建立聯勤、聯動、聯管機制，實現信息互通，資源共享，及時消除安全隱患，保障群眾生命財產安全。

八、大隊的人員培訓計劃

３ 隨著行政執法和法制化建設進程的不斷推進，結合普法工作，大隊進一步加大對新頒法律法規和專業知識的學習力度，努力提高全體干部職工依法行政水平。一是堅持培訓制度：結合《公路安全保護條例》的學習和《行政強制法》的宣貫，大隊相繼組織了法律法規的培訓，大隊全體隊員積極學習，樂于奉獻，樹立愛崗敬業精神，自覺增強法規意識，做到自愛、自重、自律、依法行政，文明執法。二是堅持學習制度：要求全體路政人員參加法律法規的學習，每月不少于2次，每人記錄學習筆記，參加考試。

九、大隊的勤務巡查制度和訓練計劃

大隊結合實際，制定詳細的勤務巡查制度，科學安排執勤人員和執勤時間，定期開展執法人員崗位練兵。2012年至今完成巡查總里程30萬余公里；排查安全隱患及清除危險源20余處（次）；清理公路用地內種植物60余次，近5000平米；清理橋涵堆積物20余次，近3500平米；制止公路用地及建筑控制區內違法建筑物7處，累計約150平米。

十、大隊的行政執法評議考核和行政執法責任制的落實 大隊專門成立了考核領導小組，制定工作計劃，對大隊2012年以來的行政處罰、行政許可案卷，從案件的違法事實、法律依據、辦案程序、文書制作、案卷管理等方面進行了認真的評查。通過案卷評查，進一步規范了行政執法行為，切實提高了案件辦理質量。

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十一、大隊的社會監督機制

大隊嚴格按照《政府信息公開受理投訴、舉報工作制度》、《交通行政執法監督檢查制度》要求，通過公開舉報電話并開設群眾意見箱，邀請行風監督員，召開行風監督座談會等形式，依法接受人民群眾的監督。大隊與安慶市檢察院共建廉政防控體系，并建立執法人員每日工作日志，對全體人員進行執法活動為主的全面考核評價。

十二、大隊的執法經費保障

大隊全部經費來自源于上級撥款，雖然經費較為緊張，但是全體干部職工認真分析形勢、共謀發展大計，厲行節約，合理安排，經費基本能夠滿足日常執法工作需要。

十三、大隊的執法裝備配備

大隊現有巡查車輛6臺、便攜式稱重儀1部、數碼攝像機1臺、數碼相機5臺，以及勘驗箱、打印機、傳真機、對講機等裝備若干，為行政執法工作的開展提供了保障。

十四、大隊的基礎設施建設

大隊進駐之初，條件簡陋、整體環境極差、大隊全體人員發揚艱苦奮斗的精神，克服經費緊張的困難，自己動手粉刷墻壁、栽花種草、開園修路、搬遷廚房、修建停車場等，設置了統一的路政執法標識，建設了標準的路政執法大廳。目前，執法辦公用房、輔助用房及附屬設施已滿足工作實際需要，整體環境整潔有

５ 序，硬件設施完善，服務設施齊全。

XXX路政大隊自建隊以來就始終堅守“扎根于人民，奉獻于社會，服務于發展”的理念，緊緊圍繞“保護路產、維護路權、保障暢通”的總體目標，深入踐行“微笑服務，溫馨交通”活動精神，頑強拼搏、共克時艱，維護了法律尊嚴和公平正義；今后我們將借交通運輸部開展行政執法評議考核的東風，銳意創新、自我加壓，為打造一支讓領導放心、社會認可、人民滿意的交通執法隊伍而努力奮斗。

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第三篇：路政管理人員執法評議考核制度

路政管理人員執法評議考核制度

為加強公路行政執法工作，提高公路行政執法水平，落實行政執法責任制，規范評議考核工作，結合本部門實際，特制定本制度。

一、評議考核機構

欒城縣公路路政管理站成立行政執法評議考核領導小組，組長由公路路政管理站崔紅光同志擔任，成員由中隊負責人組成。

二、考核對象

各路政中隊及執法人員。

三、考核評議原則

客觀、公正、實事求是、突出重點、獎罰分明。

四、評議考核內容

1、有關公路管理的法律、法規和規章宣傳貫徹情況。

2、公路行政許可、行政收費、行政檢查、行政強制、行政處罰和行政獎勵等具體行政行為實際情況。

3、行政執法各項落實情況。

五、評議考核辦法

1、實際部門和個人兩種評議考核制度。由路政執法評議考核領導小組對各路政中隊和路政執法人員考核。

2、在行政執法考核中，實行定期評議考核與經常性評議考核相結合。路政科每半年對各路政中隊考核一次，對路政執法人員每季度考核一次。在評議考核結束后，將考核結果及時公布，并報上級備案。

3、實行全年百分考核，年終根據得分情況評議，共評出4個等級，即優秀（90分以上），良好（80—90分），合格（70—80分），不合格（70分以下）。

4、考評結果與“評先評優”掛鉤，具有一票否則權。被評為良好的中隊（或個人），才具有參加與先進集體（或個人）的評選資格。

六、考核標準（100分）

（一）部門

1、按要求參加上級組織的法律、法規及規章制度學習的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。

2、按要求參加上級組織的大型活動的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。

3、及時完善各項制度、規章的得10分，未及時完善每項（次）扣1分。

4、堅持原則，依法執行公務的得10分，發現一次行政處罰不當扣5分，造成嚴重社會影響的扣10分，發現一項應強制執行而未強制執行的扣10分。

5、按規定著裝執行公務、證件齊全、公正廉潔、平等待人的得10分，凡發現不著裝或證件不齊執行公務的每人次扣2分，發現一次違法執行公務或徇私舞弊造成惡劣影響的每人次扣10分。

6、嚴格按規定收繳費用的得10分，每發現一次擅自減免或加大費用征收標準的扣5分。

7、嚴格執行審批權限的得10分，凡發現一次超越審批扣5分。

8、嚴格遵守法定程序辦案的得10分，凡發現一次不按法定程序辦案的扣10分。

9、正確規范使用行政執法文書的得10分，凡發現一次應使用執法文書而未使用的或不規范的，每次（件）扣0.5分。

10、嚴格立案程序監督制度的得10分，凡發現應立案而未立案的扣0.5分，應及時移送司法機關而未及時移送司法機關的每件（次）扣1分。

（二）個人

1、按要求積極參加組織的法律、法規及規章制度學習的得10分，凡無故不參加的每人扣0.5分。

2、按規范依法執行公務的得10分，發現一次行政處罰不當扣5分，造成嚴重社會影響的扣10分。

3、積極參加各項法律、法規及規章制度宣傳活動的得10分，凡無故不參加的每次扣0.5分。

4、執行公務時著裝整潔、證件齊全的得10分，凡發現不著裝或證件不齊執行公務的每次扣1分。

5、依法執行公務，平等待人的得10分，凡發現一次不按法律、法規（規章）執行公務、語言不文明的扣0.5分，造成不良影響的扣2分。

6、嚴守權限、奉公守法的得10分，凡發現一次超越權限執法或徇私舞弊的扣2分。

7、按規定正確收繳費用的得10分，每發現一次不按規定收費或擅自減免費用的扣5分。

8、正確規范使用各種行政執法文書的得10分，凡發現一次不按規定使用執法文書的扣1分。

9、按時完成領帶交辦的各項工作的得10分，無故不完成的扣2分。

第四篇：路政管理所社會監督員職責

淇濱區交通路政管理所社會監督員職責

一、社會監督員職責

（一）對路政執法人員或單位貫徹落實國家有關路政管理的法律、法規、規章及規范性文件的情況進行監督。

（二）對單位或路政執法人員履行職責和遵紀守法等情況實施監督。

（三）了解和收集社會各界對我所的意見和建議。

（四）反映、傳遞社會各界對單位或路政執法人員的違紀違法情況的檢舉和控告。

（五）應邀參加路政所組織的有關會議和活動。

二、監督內容

（一）路政所開展職業道德、廉政教育和樹立先進典型的情況。

（二）路政執法人員著裝儀表、文明用語、服務態度是否讓廣大服務對象滿意等情況。

（三）路政處罰、許可、強制措施及執行等流程是否合理、便民服務措施及服務承諾落實等情況。

（四）路政執法人員是否存在“公路三亂”等損害相對管理人利益的情況。

（五）路政執法人員遵守《路政執法人員“八不準”》、《交通部治超執法“五不準”》、《交通部治超執法人員“十條禁令”》等行業禁令情況。

（六）路政所是否按有關規定對本單位違規違紀人員進行嚴肅處理等情況。

（七）是否按規定標準對外公布單位職責，行政執法的權限、依據、舉報電括、執法車輛牌號及三公經費等情況。

三、監督范圍和方式

（一）路政所聘請的社會監督員，憑社會監督員聘書在淇濱區交通路政管理所內部或轄區農村公路路域范圍內對執法人員的工作情況開展監督檢查。

（二）社會監督員對路政所行業作風建設的意見和建議，群眾的舉報、投訴等，原則上采取書面形式向淇濱區交通路政管理所辦公室或法規股反映。行政職能部門的調查處理情況除向當事人回復外，應書面或發電子郵件等形式向該社會監督員通報。

（三）社會監督員的監督方法可采取明察暗訪的形式進行，也可約見路政管理服務對象或本單位路政執法人員了解相關情況，同時生效可查閱本單位有關信息等。

四、本社會監督員職責自2014年 1月6日起生效。

第五篇：交通局路政大隊行政執法自查報告

交通局路政大隊行政執法自查報告

為進一步貫徹落實《行政處罰法》、《行政許可法》，交通局領導對路政大隊就關于加強交通行政執法自查工作做出了重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主導，以

奉獻人民，服務社會的工作宗旨為出發點，圍繞交通行政執法監查工作，在全隊范圍內開展了交通執法自查活動，并就檢查內容及要求進行了逐條對照檢查，對基本情況進行了認真的自查總結，現將自查情況匯報如下：

一、建立健全規章制度，加強路政隊伍建設。

為了加強路政管理，規范路政執法行為，提高路政辦事質量和效率，根據相關法律、法規、規章，并結合實踐經驗，我大隊制訂了各種管理制度。每月組織全體路政執法人員進行兩次以上的政治學習和業務知識學習，每年組織1-2次執法人員綜合素質培訓，要求執法人員熟悉相關業務及有關法律、法規，掌握各種技能。至今為止，全隊無一起執法犯法和違法違紀行為發生。

二、依法行政，規范行政執法程序。

路政大隊在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理路政案件時遵守以下幾個原則：

一是公開原則，即行政執法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份;

告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據;充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的詢問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規定的程序執行，特別是一般程序，即立案

調查取證

決定

送達

執行，并依法制作規范的執法文書。三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每起案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護路產路權，在執法活動中，從未出現過越權行政，吃、拿、卡、要，路政賠償罰款不開票，下達路政賠償罰款指標及個人收入與完成經濟指標掛鉤等不良執法行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法，準確執法。截止5月4日，路政隊公路巡查共25次，發放宣傳材料446份、修復和完善安全警示標志

4處8塊、清理堆積物3立方米、責令停止違章建筑5起、拆除違章建筑1起30平方米、路政審批6起、查處路政案件2起，收取路產費共計13788

元。到目前為止，全隊無一件行政復議、行政訴訟案件。

三、執法主體合法，規范案卷管理。

我大隊執法主體合法，具備執法資格，并在法定職權內或委托執法范圍內執法。無一起超越法定職權或受委托范圍外的執法現象發生。大隊還嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發生。所有行政收費項目和數額嚴格按照

云南省財政廳、云南省物價局、云南省交通廳關于下發公路路產損失賠償費、清理費、占用公路路產費收取標準的通知

及云南省行政事業性收費許可證核定的標準執行。各類執法案卷檔案按照統一格式制作，制作規范，一案一檔，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。

四、工作中遇到的問題在實施交通行政執法、全面推行依法行政過程中，有以下幾點問題：

一是路政人員不到位,路政管理工作難以正常開展。

我大隊共有路政管理員5人，實際到位2人，其中1人是兼職人員，由于人員不到位公路巡查和查處路政案件時有一定的困難。二是路政管理工作經費不足，許多危險路段、橋涵不能及時設置安全警示標志，安全隱患依然存在。三是沒有路政執法專用車輛，加之路政員脫裝后在執法中帶來許多不便。希望今后上級部門能給予路政執法更多的支持，使我們的路政執法工作能夠更加有序的開展。