第一篇：公路路政執法行風評議自評報告

公路路政執法行風評議自評報告

自四月份以來，我縣公路執法行風評議活動，在縣市主管部門統一領導下，在縣糾風辦的悉心指導下，根據市縣公路執法行風評議的總體部署，精心組織，周密部署，把握重點，狠抓落實，認真查找行風建設中存在問題的同時，著手制定切實可行整改措施，按計劃完成了前三階段的活動內容，達到了預期的目的，全體路政執法人員的精神面貌和工作作風發生了明顯改變，有力地促進了我縣公路執法工作的開展。

一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供了有力保障。

為切實加強對行風評議的組織領導，確保行風評議落到實處。一是建立機構，成立以段主要領導為組長，中層人員組成的行風評議領導小組，并設立辦公室，抽調得力人員，具體負責日常工作；二是制定方案。根據市縣主管部門、糾風辦《關于開展公路民主評議行風活動的實施意見》精神，結合我縣公路路政執法工作實際，制定下發了《關于開展民主評議行風活動的實施議案》，明確了評議工作具體目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議的重點和要求，同時在每階段提出工作計劃，排出工作日程表，逐項予以落實。三是深入發動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會活動、熟練掌握應知應會內容，引導路政人員增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態投入到行風評議活動中來，在評議過程中共編發文成公路信息3期，懸掛橫幅3條、標語12張，錄制了光盤。四是完善制度，強化責任，先后修訂了《路政人員六項禁令》、《路政人員守則》，一方面將行風評議作為年度個人目標考核的重要依據，明確了行風評議領導小組成員和辦公室的責任，使路政人員牢固樹立從我做起，從自身做起的責任意識，調整行風監督，完善外部監督機制，重新從退休干部中聘請2名行風監督員，全過程、多方位對路政執法行風評議活動進行監督；

二、吸納群眾意見，實行開門整風，切實找準在行風建設上存在的問題。

在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取請進來走出去，發放社會問卷調查，召開座談會等形式，廣泛聽取群眾的意見：一是請進來，先后召開行風監督員、公路沿線鄉鎮代表、縣重點企業負責人等路政執法服務對象座談會。征詢對路政執法行風建設的意見和建議；二是走出去，路政大隊主動上門走訪服務對象，一方面征求對路政執法行風建設意見，加強相互理解和溝通，另一方面深入調查研究，幫助服務對象解決一些實際問題；三是發放社會問卷調查表。行風評議第二階段我們共向社會發放問卷調查表53表，收回48份，問卷反饋了一些中肯的意見，同時我們還在辦公樓大門醒目位置設置了行風評議征求意見箱，公開了舉報電話，為搞好整改工作打下堅實的基礎，對反饋的意見及時認真梳理分析，責成路政大隊主動做好整改和宣傳解釋工作。

三、明確目標，把握重點，將行風建議納入長效管理。

通過三階段聽取意見、調查研究、自查自糾，我縣路政執法隊伍依法行政、執行廉潔自律規定情況、服務態度方面和為基層服務方面，著力做好以下工作：

1、在依法行政方面：一是加大法律法規宣傳力度，通過電視、廣播、報刊等新聞媒體和公路沿線增刷永久性標語等形式深入宣傳《公路法》、《路政管理辦法》、《超限運輸管理規定》；二是強化馬路市場專項整治，對56省道峃口、西坑段、花支線黃坦段等在公路沿線路肩上占道亂搭攤棚予以拆除遷移；三是狠抓公路滴灑漏車輛管理。56省道峃口至縣城路段由于運砂石車輛違章運輸，砂石物散落路面，致使過往摩托車時有滑倒現象發生，接下去我們打算會同交警部門聯播開展對路面滴灑漏的專項整治。

2、工作作風方面服務意識有待增強，工作效率要進一步增強。服務態度有待進一步改進，服務意識有待進一步提高，部分路政人員仍存在“門難進，臉難看”的現象，管理型向服務型意識的轉變有待增強；辦公的效能有待提高，部分人員辦理拖拉的現象時有發生。

3、內部管理方面存在著制度執行不嚴，自我約束意識不強的現象。個別執法人員工作期間未著制服，著裝不規范，未佩帶執法證上路巡查，執法過程中有吸煙的陋習；對考勤制度遵守不嚴，時有出現遲到早退或上午上路執法下午在家休息的現象。

4、隊伍建設開拓進取的責任意識有待進一步增強。部分執法隊員工作往往浮于表面，缺乏奉獻意識和

吃苦耐勞的精神，特別是對偏遠山區的公路沿線日常巡查往往走馬觀花。

通過內部排查和社會評議找出來的問題，我們一方面在路隊伍中進行深入的反思，正視差距，自加壓力，使全體路政執法人員進一步增強整治的責任感和自覺性，另一方面堅持以服務對象滿意為宗旨，努力完善整改措施，強化整改責任。在強化路政執法服務意識和提高管理水平上動真格，出實招，取得了階段性的整改成效。

1、以提高路政執法水平為目標，認真解決業務工作中存在的突出問題，推行日常上路執法管理和法規宣傳相結合的機制，擬在瑞東線刷置15條公路法律、法規永久性宣傳標語；鞏固馬路市場整治成果，實行跟蹤管理，還公路沿線鄉鎮一個良好的道路環境。

2、以提高辦事效能為宗旨，大力推進政務公開

我們把政務公開作為行風評議整改的重中之重的工作來抓，對所有的服務事項進行認真的梳理，按照精減、效能和方便服務對象的原則，對不符合改革發展要求的辦事程序一律予以取消，盡可能地減少審批環節，減輕服務對象負擔，通過完善政務公開，盡最大限度滿足群眾的要求。

3、以強化責任制為手段，確保邊整改邊改落到實處。落實整改關系到整個行風評議的成功與否，關系到路政執法部門在群眾心目中的形象，為此我們對評議過程中要實現的整改目標進行了落實，明確每一個責任項目的內容，責任中隊、責任領導和整改時限，對組織整改不力和整改不及時的中隊和個人將嚴肅追究責任，有效地加大整改落實力度，使整改工作做到有的放矢。

4、以增強服務意識為重點，努力塑造執法隊伍形象。

我們抓住這次行風評議的有利時機，引導執法人員牢固樹立服務意識，切實轉變服務態度，大力提高服務質量；二是積極倡導雷厲風行的工作作風，努力提高辦事效率，加大了“首問責任制”和“限時服務承諾制”的落實力度，加強監督、檢查，強化制約手段。二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象。通過重申“文明用語”和“辦公忌語”實行亮證執法，從點滴小事做起，從身邊事抓起，使文明辦公成為每個執法人員的自覺行動；三是創新服務機制，不斷提高服務能力。我們在強化服務的過程中，不僅僅滿足于熱情服務，微笑服務的要求，而是在創新服務機制上下功夫，把服務體現在工作效率上、工作質量、工作水平上。

通過開展行風評議，全體路政執法人員思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，全體路政執法人員將以“三個代表”重要思想為指導，以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視評議過程中所反映出來的突出問題，認識加以對待總結，全面實施整改，真正落到實處，促進公路執法工作再上新臺階，為我縣實現公路無“三亂”目標而努力。

第二篇：行風評議工作自評報告

行風評議工作自評報告

——臨江鎮食品站——

各位領導：

我代表臨江鎮食品站近幾年來在開展行風建設活動中所做的主要工作，向在座的領導同志們做一個簡要匯報。多年來，我站在當地黨委、政府及上級主管部門直接的領導下，認真學習“三個代表”重要思想，把企業的服務職能與行風建設緊密地結合起來，積極地搞好我站的各項工作，加強黨風廉政建設和反腐工作，樹立服務行業新風，較好地完成了上級下達的各項任務，連續多年被鎮評為“先進單位”。

一、認真落實黨的“反腐倡廉”的決定，全力推進企業的黨風廉政建設

近年來，我站班子認真學習、貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任的決定》，召集各種會議，研究制訂了行風建設計劃，為了把“反腐倡廉”提高企業服務質量落實到實處，我們根據各崗位的工作職責制訂了《企業規章制度匯編》，把企業所有行之有效的、操作性強的管理制度印編成小冊子，發至干部職工人手一份，以便互相監督；同時我們實行了政務公開，財務公開制度，自覺接受群眾的監督，此外，我們還健全了專題學習制度、定期組織全 1

體干部、職工進行黨風廉政建設的專題學習，站每月開不少于一次座談會，把企業在本期的基本情況提出來，互相探討，暢所欲言，提出很多寶貴的意見。為了把黨風廉政建設搞好，班子成員帶頭廉潔自律、自覺地拒絕一些養豬戶的酌請、贈送等，端正了服務態度，有力地促進了單位的黨風廉政建設工作的開展。

二、單位工作人員廉潔從業情況

我站經過多年努力，在行風建設方面取得一定的成效，廉潔自律優質服務成為我站全體干部、職工行動準則，行業面貌在社會上有了很大的改觀。為切實改變我站過去在生豬屠宰環節中的混亂局面，樹立行業新風，我們從二方面抓起：一是爭取上級支持和發動職工集資，籌集人民幣40多萬元，建成一個封閉式管理的機械化屠宰場，杜絕了過去因宰、賣不分離而出現亂割、亂丟等損害生產者利益的現象，屠場秩序得到了根本的改變。二是我站認真開展學習有關文件、規定，大力提高職工的思想認識，轉變工作作風和職業道德，對企業的一些不良現象積極加予整改，教育干部、職工要依法辦事、秉公辦事，不貪不沾，并嚴格崗位責任。認真落實有關措施，加大對一些不良現象的處罰力度。對重點崗位有關人員采取一管一，并實行長期跟蹤監督的管理辦法，我們還組織各種學習活動，提高全體干部、職工的思想認識，教育他們一切為了人民利益。端正服務態度，轉變工作作風，糾正錯誤，堵塞管理漏洞，努力提高服務質量。對一些不聽教育貪圖小利有損企業形象的個別人員給予堅決處理，并在會上進行通報批評，限期整改，屢犯者給予除名等。經過一系列的整改后，近幾年來，我站從沒有發生過一些吃、拿、卡、要等現象發生。也從未有利用特殊條件對群眾進行故意刁難、推諉的行為，也從未有接到這方面的投訴。所有這些監督措施的落實對我站的行風建設起到了積極作用。

三、顧全大局，服務人民，服務經濟建設

多年來我站在上級部門的領導下，把解決群眾賣豬難問題當作頭等大事來抓，針對我鎮養豬專業戶較多這一問題，我站專門組織人員深入基層了解生豬存欄情況，隨時掌握信息，當發現本鎮生豬存欄量過剩時，我站顧全大局，利大家、棄小家，寧愿虧本都要把生豬及時疏理出去。為生豬生產的健康發展，作出應有的貢獻，有力地支持了當地的經濟發展，受到了上級表揚。

四、依照文件規定收費，杜絕三亂

食品部門是縣政府指定的生豬稅費代收代繳的單位，對此，我站嚴格按照有關文件精神和物價部門的規定，進行各項費用收取及準時劃繳工作，并把各項應收費用，規定標準和收費對象在公開欄公布予眾，接受群眾監督，從來沒有因各種借口進行亂收費，甚至在有些應收的費用上，我們結合本地實際給予少收（如全機械加工費，按有關規定，我們是

可以收每頭25元的，現只收取20元）。

五、全面提高職業道德水準，努力提高服務水平

我站是一個服務行業窗口單位，多年來，在抓好干部、職工的職業道德教育的同時，把服務工作有機地結合起來，積極為生產者、經營者服務。在日常工作中，我們努力做到急為群眾所急，想為群眾所想，專門派人與養豬戶聯系，了解他們的情況，凡是屬我鎮轄區的養豬戶，如需要，我站都派人派車上門運載，如遇突發情況（如自然災害、生病住院）我們都優生解決。

生豬屠宰是關系到千家萬戶人民群眾生命安全的大事，我們在搞好本職工作的同時，嚴格把好出場關、檢疫關，杜絕不合格的肉品流向市場；我們還配合相關部門，抽調人力參與市場管理工作，并起早摸黑，對那些私屠濫宰的地方進行伏擊，打擊了走漏國家稅收的不法肉商，有效地防止了病死肉流向市場，確保群眾吃上“放心肉”。

六、團結協作，努力完成上級下達的各項任務

幾年來，我站全體干部、職工認真執行黨的各項方針、政策，圓滿地完成了上級下達給我們的各項任務，企業內部管理辦法和監督措施在本系統是比較完善的，有的還處于領先地位，在歷年的工作考評中，我們都被鎮委、鎮政府及上級主管部門授予“先進單位”的稱號。

以上幾點是我站近幾年來行風建設工作中所做的一些

主要工作，但離上級對我們的要求還相差甚遠，由于行業的特殊性，加上平時我們學習抓得不夠，對上級的政策領會不深，工作人員的政治素質和服務思想都還有待提高，個別違紀現象還時有發生，如有個別職工貪小便宜亂割粉腸等，所有這些現狀我們已制訂了一系列行之有效的整改措施。為了使我們今后的工作做得更好，繼續搞好行風建設和黨風廉政建設，在這里，我們懇切地希望所有在座的領導及評議團的同志對我們提出寶貴意見，并對我們今后工作提出建議。我們一定以這次行風評議為動力，做好各方面工作，為把企業推向更高層次的、適合市場經濟的、群眾滿意的、領導放心的新型企業而努力。

第三篇：小學行風評議自查自評報告

小學行風評議自查自評報告

在行風評議的第二階段，我們通過民主評議，認真查找學校廉潔從政和工作作風建設上存在的薄弱環節，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的題目。圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改三項重點工作，依照實事求是、邊查邊改的原則，找準題目、解決題目、推開工作。我們聯系學校實際，通過量種情勢聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議（主要采取

問

談

訪

三種情勢，敞開校門，接受教師、學生、家長、社會各界的評議），對照評議內容和要求，找準存在題目，重點要在解決觸及群眾親身利益、群眾關注的熱門題目上，特別是對教育收費、招生考試、教材教輔、補課行為、建設工程、物質采購、校務公然和師德師風建設等題目，廣泛搜集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。

一、主要做法是：

1、發放調查問卷和征求意見表。分別向教師、家長、學生代表發放《黃埔區Xx小學行風情況問卷調查和征求意見表》。

2、召開座談會。分別召開學校中層干部、教師、學生和家長代表座談會。

3、走訪。行評辦組織職員走訪街道、社區、對口中學等單位，直接聽取社會各界的意見和建議。

4、接受網上和電話咨詢、投訴，處理信訪題目。

5、匯總分析各種途徑搜集的意見和建議，對查找出來的題目進行梳理，找準題目存在的主要緣由。

6、制定整頓措施，扎扎實實地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

7、做好總結工作，構成自查自糾報告和整改方案，報局行風評議辦公室。

二、自查自評情況通過

問

談

訪

三種情勢敞開校門，接受學生、家長、社會各界的評議，在家長、學生座談會上和回收的家長調查問卷、教師調查問卷和征求意見表中，和在走訪社區、街道、對口中學等各有關單位，直接聽取社會各界的意見和建議中，對Xx小學

依法治校、管理強校、質量立校、科研興校、特點名校的辦學指導思想和教育教學成績普遍表示可美，充分肯定學校規范收費和師德師風，以為學校的辦學思想是端正的，領導作風，教風、學風、班風、校風是好的；以為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業，對學生布滿愛心；特別是面臨紅山地區教育資源整合時期，學校領導班子始終以大局為重，積極做好社區、家長、教師、學生的正面宣傳引導，為調劑進程中確保穩定所作了大量工作表示欣賞。他們以為，學校領導班子始終保持積極的心態，專心經營

用聰明引領，使學校干群關系***、師生關系***，家校聯系密切，教師積極性高，近幾年，學校保持穩定，在穩定中發展，在發展中創造，學校教育教學質量穩居區一級（同類）學校前列。這非常值得肯定；普遍對學校以為學校能嚴格執行教育收費政策、規范教育收費行為，收費項目清楚，收費公然透明，沒有亂收費的情況，也對確有困難的學生和低保戶學生，按政策減免相干的用度，沒有亂辦班、亂補課、強行征訂報刊資料等情況，以為學校訂群眾反映熱門題目的態度和查處糾正情況滿意，學校訂各種投訴實行三必原則：

有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤解及時澄清，對題目及時查處。以為學校始終堅持實行校務公然。他們對學校的發展布滿信心。

第四篇：圖書館行風評議自查自評報告

根據學校《XX年民主評議政風行風工作實施方案》的文件要求，圖書館成立了行風民主評議工作小組，結合圖書館工作實際，制定了評議工作實施方案，通過廣泛的宣傳和發動，對圖書館的政風行風進行了認真的自查自評。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以辦好人民滿意的教育為目標,深入貫徹落實科學發展觀，堅持“讀者第一、服務育人”的根本宗旨，不斷加強圖書館的行風建設，維護好廣大讀者的根本利益，充分發揮圖書館的“服務育人”功能，進一步轉變工作作風，改進工作方法，以推動學校的建設與發展。

二、組織領導

成立圖書館行評工作領導小組，館黨政領導為組長，副館長為副組長，成員由各部室主任組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在館辦，負責行評活動的組織、協調、督促、檢查等工作。

三、評議內容

（一）領導班子建設方面

圖書館領導班子把解放思想、統一認識作為工作前提，把深入開展學習實踐活動作為凝聚力量、應對挑戰、解決矛盾、統一思想的關鍵契機和推動圖書館發展的重大機遇，圍繞圖書館的中心工作，圖書館領導班子加強隊伍建設，不斷提高領導班子的公信力、執行力、決策力。建立健全會議制度，包括黨政聯席會議制度、館務會議制度、工會委員會議制度、民主監督委員會議制度、黨總支會議制度和支部會議制度、民主生活會制度等，定期或不定期的召開有關會議，充分發揚民主，多聽大家意見，最大限度的調動大家建言獻策的積極性和主動性，從而提高決策的科學性和民主性。圖書館班子成員之間經常的進行溝通，保證思想和認識上的統一性，自覺維護班子的團結，為建設和諧圖書館起表率作用，自覺遵守各項規章制度，認真履行自己的崗位職責，深入學習和實踐科學發展觀，全心全意帶領職工建設好圖書館。努力營造一個充滿活力和積極向上的和諧工作集體。

（二）作風建設方面

領導班子十分注重加強班子成員的作風建設，通過“保持共產黨員先進性教育活動”，“講正氣，樹新風”，“講黨性修養、樹良好風氣、促科學發展”等專題教育活動加強領導班子作風建設。每學年把黨風廉政建設納入部門整體工作一起部署。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防”的方針，落實上級反腐敗和黨風廉政建設工作部署，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，堅持述職述廉制度。黨總支通過理論學習、組織觀看黨風廉政建設專題教育片，教育干部增強免疫力，自覺抵制各種不正之風和違法亂紀行為。黨政領導班子成員都能做到以身作則，嚴守紀律，按章辦事，不徇私情。凡是涉及教職工切身利益、組織發展的問題，實施民主決策，政務公開，自覺接受教職工的監督。如評先評優、職稱職務晉升、黨員發展等都實行公示，征求意見，做到決策透明、程序公開、運行公正；堅持領導班子聯系業務科室制度，班子成員經常深入到基層了解情況，關心業務開展、讀者服務等情況，加強與群眾的聯系和溝通，及時為他們排憂解難，調動他們工作、學習的積極性；積極響應學校號召，在落實“三短一簡一儉”、厲行勤儉節約等方面卓有成效。

（三）辦學質量方面

圖書館作為學校的文獻信息中心和文化中心，不斷加強文獻資源建設，努力提高學科服務水平，切實保障學校學科建設和教學科研對信息的需求，在管理育人服務育人等方面發揮積極的作用，為學校的發展做出應有的貢獻。近年來，圖書館的規模建設階段已經完成，日常管理服務工作也步入正軌。圖書館的工作重心轉移到“服務上層次，管理講科學，發展求實效”上來，圍繞學科建設，建立優質高效的服務體系，更新服務觀念，拓展服務領域，創新服務手段。開展多層次、多形式的服務工作，滿足讀者多元化需求。受到校內廣大師生的贊許。

（四）教育收費方面

圖書館財務收支嚴格執行學校的各項財務規章制度，遵守學校的“收支兩條線”規定。所有收費項目全部使用校園一卡通結算，所有現金收入全部上繳會計核算中心。嚴格收費審批權限，落實審批備案制度，做到了不擅立收費項目、不擅自提高收費標準；嚴格服務性收費和代收費的范圍、標準，堅持學生自愿和非盈利原則。所有支出嚴格執行審批手續，按照學校行政及財務相關規定，實報實銷。沒有坐收坐支、以票套現現象。

（五）師德師風方面

在倡導知識服務的時代，圖書館已經不是單一的文獻中心或信息中心，它是大眾文化中心，是每一個師生終身學習的場所。近年來，圖書館致力于文化環境和職工隊伍建設，以不斷改善的物資環境和人文環境來彰顯服務育人和管理育人。

圖書館黨政領導為了切實保障圖書館各項業務工作的順利進行，修訂并完善了各項規章制度，進一步明確了崗位責任制度和考核管理辦法，加強職工隊伍業務培訓、職業道德建設，提高職工的服務能力。鼓勵職工立足本職工作，理論聯系實際，加強學術研究，提高業務素養。同時加強讀者教育工作，用制度規范讀者文明閱讀行為，培養讀者的公德意識，平等意識；規范職工服務標準，以自己的模范行為服務讀者感染讀者，體現對人類知識殿堂的尊重。

圖書館力求通過以上措施向每一個師生讀者傳遞信任、負責、自尊、自重、自律、關愛、助人的高尚價值取向,向讀者傳播認真工作、開拓創新、努力進取的人生態度，弘揚經院厚德博學經世濟民文化的主旋律。

第五篇：行風政風評議工作自評

行風政風評議工作自評

各位領導、各位評議代表： 大家好！

現就環保局監察大隊行風政風評議工作自評，請各位評議，首先介紹監察大隊的基本情況及工作職能，監察大隊是環保局下屬的二級機構，現有工作人員13名，執法車輛2臺，配備了一些執法儀器，總價值在60萬元左右；主要工作職能是：負責全縣的環境監察，污染源的現場檢查；排污申報登記、排污費的核定和征收；建設項目三同時制度執行情況現場監督檢查，農業和生態環境監察，環境應急，環境信訪和舉報接待，執行環境保護行政主管部門的處理、處罰決定，承擔上級部門交辦的其他工作任務等職責。

我隊在今年開展民主評議政風行風工作中，以鄧小平理論和“三個大表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，嚴格落實“為民、務實、清廉”的工作要求，以創建友好環境、和諧生態、保障人們心身健康安居樂業為宗旨；以依靠群眾，發動群眾，打擊損害群眾利益，危害群眾心身健康的環境違法行為為重點，努力轉變職能、轉變作風，提高執法水平、工作效率和服務質量，進一步推進我隊政風行風作風建設。活動開展以來，我們積極組織，深入查找問題，剖析存在問題原因，堅持邊評邊改，制訂整改措施。現將我們的工作情況報告如下：

一、主要做法

（一）加強學習，提高認識。為了切實做好政風行風評議工作，認真組織學習縣委、縣政府和局黨組會議精神，提高認識，端正態度，把政風行風評議作為提高環保系統干部職工整體素質的良好契機。

（二）查問題，邊評邊改。進行自查和根據評議組提出來的建議及問題，認真分析存在的原因，并有針對性地采取措施進行整改，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，限期整改，切實把整改工作貫穿于行風政風評議的全過程，把解決群眾最關心的熱點難點問題作為衡量行風建設的唯一標準，努力在有作為上下功夫，在夯實、高效上作文章。

（三）加強督查，穩步推進。切實加強各企業的督查。認真深入了解企業目前的現狀及存在的環境問題，為下步工作進行具體安排，墊下基礎。

（四）嚴格責任追究，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。今年以來，環境監察執法人員加大對企業的查處力度，共處理領導批示件、12369投訴、群眾舉報件78件，檢查企業1100多次，下達違法行為整改通知書87次。處罰違法企業18家，最高罰金為5萬元；關閉企業3家，發出停止供電協助函3份。同時，我們對執法人員實行責任追究制度，對環境監察系統的政風行風建設起了較好的警示作用，進一步促進了環保監察工作健康發展。

二、取得的主要成績和解決的主要問題 衡山縣環保局監察大隊按照縣委、縣政府的會議要求，加大標本兼治力度，著力解決了服務意識、服務質量、工作效率、工作作風、業務素質等方面存在的問題。監察大隊先后參加了2期環境執法人員培訓班，提高了執法人員的整體素質；進一步健全了規章制度，強化了監督制約機制，實行標準化管理，樹立了良好的對外形象，促進了環保系統的行風建設，提高了服務水平。執法行為得到進一步規范，做到了文明執法、依法執法、規范執法，在處理違規違法案件時做到了有理、有據、有力、規范、文明.（一）加強了對行風建設的長期性和艱巨性的認識。環境護是功在當代，利在千秋的事業，通過民主評議政風行風活動，環保系統開展了一系列的思想教育活動，使環保部門廣大干部職工，特別是執法服務人員從思想認識上有了明顯提高。

（二）強化服務意識，提高工作效率，增強工作人員的責任心。擺正了服務與管理的關系，解決了服務不到位，以罰代管，重收費、重審批、輕管理的現象；在隊伍建設上解決了過去工作上重任務、輕管理，教育上重集中教育，輕平時教育，規章制度存在棚架現象；特別是對“窗口”單位的隊伍建設進行了加強。

（三）開展了“整治違法排污企業，保障群眾健康”專項行動。加強了重點排污企業的監察頻次，對縣城飲用水源保護區監管力度加強，保障飲用水的安全。在東湖鎮設立了東湖環境保護站，加強對礦山、礦石粉加工廠的許廠巡查，發現問題，及時匯報。

（四）加強建設項目環境管理。嚴格執行《環評法》，三同時管理制度。

（五）加強環境宣傳，營造濃厚的環境保護工作氛圍。圍繞環保工作中心，連續開展了一系列活動；進一步發揮新聞媒體的宣傳陣地作用，開辟欄目及版面，普及環保知識，宣傳環保法律，促進全縣環境保護各項工作的順利開展。

（六）進一步規范行政行為，實行政務公開。在全縣范圍內實行排污費明白卡制度，切實做到公正、公開、高效、透明；全面推進政務公開制度，把監察大隊的工作職責、辦事依據和條件、辦事期限、辦事標準、辦事結果和監督電話等向社會公開，接受社會各界的監督。

（七）重視群眾來信來訪。按照“分級負責，歸口辦理”的原則，確保12369環保熱線暢通，熱情接待群眾舉報。堅決做到有案必查，查必有果，限時反饋，切實解決群眾投訴難的問題。對群眾反映的問題做到快速反應，嚴厲打擊違法排污行為，加強日常管理，確保熱點、難點、民失問題及時得以解決。

三、主要存在問題

政風行風評議的目的，就是要促進政風行風的根本轉變，充分發揮我隊的各項工作職能，努力完成各項任務，更好的服務我縣經濟建設、服務人民群眾。圍繞這一目標，我們把查找問題作為一個重要環節來抓，發現在我們的工作中存在以下問題，這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。

1、監察設備與我們所承擔的執法任務相比嚴重不足，一定程度上影響了我們的執法的效果。

2、執法隊伍的業務素質有待進一步提高。隨著人民群眾對環境要求的日益提高，各類環境擾民問題也層出不窮，環境執法也朝著多元化方向發展，而大多數執法人員以前沒有接觸過，面臨著法律知識欠缺的問題。

3、工作質量和水平還不適應我縣經濟社會發展的需要。一是由于平時具體業務工作，忽視政策法規、理論知識、業務知識的學習更新，不適應新形勢的需要；二是政務公開透明度不高，職能職責、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，給基層群眾了解環保工作或前來辦理業務帶來不便。

4、規章制度的落實還有差距。我們制定的一系列的規章制度，但是在貫徹執行上還與要求還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

四、具體整改措施

1、在今后工作中，我們將堅持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，采取自已湊集部分資金，申請部分經費的方法，盡快添置完善環境監察所必須的設奮，為今后更好地開展執法工作提供有力地保障。

2、一支強有力的執法隊伍是保障一切的前提，我們將進一步強化執法隊伍建設，深入開展政風行風評議活動，加大對執法活動的監督檢查，嚴肅查處違法違紀現象，樹立正反兩方面的典型的模范及警示作用。同時繼續加大執法人員的培訓力度，提高執法人員執法水平，促進我局隊伍的全面建設。

3、加大環境保護宣傳力度，提高環境執法力度，進一步加大協調力度，在工作中積極主動與有關部門進行對接，爭取各部門的理解和支持，劃清職能界限，防止出現執法空擋。加大規章制度的貫徹力度，全面落實各項規章制度，進一部規范執法行為、風容風紀和日常辦公秩序，使各項工作規范化、制度化、模式化，細化職責與分工，將每一項具體任務落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核，達到更高的標準、爭取更好的效果。

4、堅決執行局制度的各項規章制度，做遵紀守法的規范，認真執行工作首問負責制度。

衡山縣環境監察大隊

二0一一年十二月九日