第一篇：我對經理助理的工作詮釋有三點

經理助理工作職責

我對經理助理的工作詮釋有三點：第一、經理助理是經理的助手，作為助手，你的工作不是提出問題，而是為經理解決問題或者提出解決問題的方法，并且著手解決實施的人；第二、在做決策的時候，除非經理征求你的意見，否則不要提出自己的見解和看法（除非萬不得已），因為你的見解和看法或許會動搖經理的決定和決心，沒有一項決定是完美的，經理的考慮和你的考慮角度和方向是不一樣的，所以不要輕易的干擾經理的思路；第三、作為經理的助手，永遠要學會沉默和慎言。

經理助理是經理的助手，作為助手，你的工作就是對公司的事務向經理的匯報和對經理工作意向的下達和落實，所以你的任務不是向經理提出問題，而是回答和落實經理提出的問題，永遠不要在經理面前說不知道，而應該說我立刻去查……隨時讓你的經理了解他所需要的一切信息是作為一個助理的基本素質，同時你是一個經理助理，接近公司的領導決策層，你肯定會接觸到公司的發展戰略和核心資料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一個合格的經理助理必須是能夠堅定的支持經理的企業發展方針政策并且堅定的維護和保證它實施的人，所以要求你必須多學多懂，力爭對于公司內部的事務和外部的行業資訊都必須十分的了解，因為你是經理對于公司各個部門各個事務的直接了解人，同時對于人事和人力的關系和處理要十分的到位，企業百分之八十的衰落都首先出在公司的領導層的團結上，所以你必須學會如何處理經理與常務副總、生產副總、銷售副總等公司領導層的團結和關系上，還有，切記你不僅僅是經理的助理，你更是整個公司的助理，所以不要把自己的位置擺得太高，如果工作需要的話，哪怕是公司里一個打掃衛生的阿姨安排的工作你都應該去做。

完成了上面的任務，就我的感覺只能算是一個合格的經理助理，但是算不上一個卓越的經理助理，真正卓越的經理助理應該體現在為經理和公司領導層排憂解難和事件處理上，卓越的經理助理不應該只是一個應聲蟲，不要一味的附和你的經理，如果你在深思熟慮之后，仍然感覺經理的某些決定處理不當的話，那么請直言相諫，無論你采用什么方法，必須注意三點，第一、你的疑義不能夠作為工作上的推托，無論經理什么決定，首先毫不猶豫地執行它，疑問和疑義該提的提，但不能夠影響你對于經理這項決定的完成；第二、點到為止，能夠做到經理位置上的人必有過人之能，考慮事情要比你全面的多，所以你只需要點到為止，相對于經理的考量和位置，你的想法未必就是正確，而且能夠做到這種職位的人不會苯到了解不了你的意思；第三、維護經理的權威。

你是經理助理，你的目的就是使經理全面的了解他想了解的所有情況，以便作出正確的決定和戰略，同時替他完成他所安排的一切工作，所以一個卓越的經理助理不是那么好干的，不過話又說回來，任何工作都不是那么好干的，重要的是你有那個信心和毅力。經理助理的工作內容有新的發展職責：

1、負責協助經理處理公司日常事務；

2、積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾；

3、認真聽取經理，員工的意見或建議，并改正其不良作風；

4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務；

5、要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模范帶頭作用；

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；

7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；

8、發現問題，及時上報經理，協助經理解決

工作范圍：

1、輔助經理處理公司內部日常事務；

2、負責網站的運行，日常維護，更新；

3、不斷挖掘公司潛在客戶；

工作內容：遵循領導的工作，并努力完成任務。

具體情況具體分析，一般來說經理助理的職責是

1、在經理領導下進行工作。

2、協助經理處理好后勤集團的日常事務。

3、協助經理協調下屬部門之間的關系。

4、協助經理做好與外單位聯系的具體工作。

5、負責分管范圍內的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。

權限與責任：

1、權限 1）經經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。2）對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。3）對下屬各職能部門

經理的工作有指導權和考核權。4）對經理決策有建議權。

2、責任 1）對公司年度生產經營計劃的完成負組織協調責任。2）對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。3）因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

經理助理職位說明

工作內容：

1、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供經理決策參考。

2、組織編制公司中、長期發展規劃，經經理審核、董事會審批后負責部署實施。

3、組織編制公司年、季、月度生產經營計劃，經經理審批后監督、協調各職能部門執行。

4、匯集生產、設計、銷售、財務、人事等公司內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

我之前就做過這個職位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.經理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理經理簽發文件；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

第二篇：基層對家電以舊換新有三點建議

基層對家電以舊換新有三點建議

近日，國務院批準了國家發展改革委等部門《促進擴大內需，鼓勵汽車、家電“以舊換新”實施方案》，《實施方案》提出了鼓勵汽車、家電“以舊換新”的具體補貼范圍、標準和流程。其中規定，對交售補貼范圍內舊家電并購買新家電的消費者，按新家電銷售價格的10%給予補貼。這項政策將家電補貼政策延伸到城市，對于進一步擴大內需，促進經濟發展具有重要，為了能夠使這項政策執行的更加順利，基層對此有三點建議。一是要明確舊家電估價標準。雖然這次國家對家電“以舊換新”有10%的價格補貼，但是，能否讓老百姓得實惠問題關鍵還要看舊家電的估價。如果估價過低，就會抵消政府政策的優惠，就會扼殺老百姓“以舊換新”的熱情。而如果估價過高，則會損害商家的利益，不利于調動商家的積極性，也不利家電“以舊換新”活動的開展。因此，對舊家電如何估價，有關部門有必要出臺專門的指導政策和標準。二是要加強對專項補貼資金的監管。中央和各級政府為這一善政拔出了巨額的專項資金，有關部門要采取有力措施，加強對補貼資金的監管，防止資金被騙取、挪用和貪污。三是要加強對舊家電的處理。我國《廢棄電器電子產品回收處理管理條例》要到2011年才開始施行。家電“以舊換新”政策開展后，從全國范圍來看，必須要回收到數量巨大的舊家電。這些廢舊家電如果處理不當，將對環境和社會造成嚴重危害，如塑料部件的污染、殘留化學制劑的傷害、亂堆亂埋的大氣污染和土地占用等等。因此，對這些舊家電應當采取適當的方式回收利用，對那些無法回收的電子垃圾需以環保的方式進行處理。

第三篇：對巡視工作的三點認識

對巡視工作的三點認識

當前，把總書記“打鐵還需自身硬”的思想貫徹落實到巡視工作中去，必須強化“問題意識”，這是巡視工作的必然要求，是提高巡視工作成效的前提條件。它集中體現在三個方面：發現問題、找準問題、解決問題。巡視工作的生命力在于發現問題

發現問題是巡視工作的重要職能。中央建立巡視制度、派出巡視組開展經常性檢查，其重要職能就是對所巡視的地方和部門領導班子、領導干部的方方面面進行了解，及時掌握和發現勤政廉政等方面的問題，特別是那些苗頭性、傾向性的問題。

發現問題是保證巡視工作深入開展的前提條件，是落實中央巡視工作要求的客觀需要，是巡視工作的出發點和落腳點。要保證巡視工作健康發展，不斷深化，必須在發現問題這個關鍵環節上做文章、下功夫。從全國省、區、市巡視工作交流的經驗看，巡視工作不斷深化的過程就是不斷發現問題、不斷解決問題的過程，沒有發現問題這個重要環節，解決問題就成了一句空話，巡視工作也就失去了應有的價值和生命力。

如何能夠做到發現問題？一是勇于擔當發現問題。巡視人員必須堅持黨性原則，增強發現問題的責任意識。以對黨無限忠誠、對人民高度負責的態度和精神來對待巡視工作，要始終如一地樹立責任意識，把發現問題、有效監督作為自己的重要職責。二是深入實際發現問題。要深入實際調查研究，掌握基層第一手資料，防止小事拖大、大事拖炸。要多到基層、群眾中去，通過深入了解，聽真話摸實情，把群眾普遍反映的意見和建議，作為發現問題的重要路徑。三是辯證分析發現問題。問題是需要透過現象、經過分析才能認識到的。如果沒有刻苦鉆研的勤奮和靈敏靈活的捕捉能力與智慧，就只能是霧里看花、云中觀峰，了解不到真實情況，挖掘不出本質。四是著眼小節發現問題。看領導干部是否做到了慎微、慎獨、慎始；是否注重自身修養，講操守、重品行，講道德、重人格，始終保持高尚品德和情操；是否慎重對待朋友交往，凈化社交圈、生活圈；是否管好了配偶和子女，以及身邊的工作人員。

巡視工作的監督力在于找準問題

巡視工作要以發現問題為中心，但不是眉毛胡子一把抓。對巡視工作而言，發現問題固然重要，在發現問題的基礎上找準問題更重要。只有找準問題，抓住要害，抓住問題中的問題，才能更好地體現巡視工作的監督力。

巡視工作是要圍繞中心，服務大局，在全面了解和掌握被巡視部門和單位情況的基礎上，著力了解和掌握領導班子、領導干部在思想、工作、作風，特別是勤政廉政方面存在的主要問題，把巡視監督工作落到實處。所以，只有抓住重點去找準問題，我們發現的問題才有成效、才能產生好的影響。巡視組提出的問題，一般要具有四個方面的基本特征：一是事關中央大政方針的問題。二是事關領導班子和領導干部隊伍建設的重大問題，三是事關影響社會穩定、經濟發展的全面戰略問題。四是足以影響長遠和全局發展的其他問題。找準問題必須同巡視組的職能職責定位相一致。

如何找準問題，要求我們在工作中學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義這一科學思想武器，辨別哪些是真問題，哪些是假問題，哪些是現象問題，哪些是本質問題，哪些是事關全局的重大問題，哪些是細枝末節問題，哪些是亟待解決的問題，哪些是可容稍緩解決的問題。找準問題還要實事求是。從當前社會實際情況出發，準確分析判斷存在的問題，既不“左”也不右，在尊重歷史的基礎上結合現實，實事求是進行處理，經得起歷史的考驗。

巡視工作的影響力在于解決問題

解決問題，是維護巡視工作的權威和影響力的重要保證。巡視工作應該在解決問題上發揮更大的作用，妥善解決問題，怎樣解決問題，既是巡視組應該做的工作，也是對巡視工作的考驗，它關系到相關管理規定和紀律要求是否有效實施，關系到中央巡視工作的社會影響力。如果說，發現問題是成果，找準問題是更大的成果，那么，解決問題就是最大的成果。

如何解決問題？一是要緊盯黨中央及省市區黨委關注的重點問題，努力使巡視成為中央及省區市黨委決策所需的“及時雨”。二是要緊盯經濟社會發展的大局，始終著眼全局，保證巡視工作經濟效果、政治效果和社會效果的有機統一。三是要緊盯加強黨的建設特別是反腐倡廉建設的需求，注意思考研究帶有共性和規律性的問題，找出在監督方面存在的薄弱環節，切實從體制機制上提出解決問題的辦法和建議，提升“以權制權”的最佳效用，讓巡視監督的優勢得到充分發揮。

能夠解決問題，一是必須明確責任。建立責任追究制度是深化巡視工作的一項任務。二是要明析造成問題的原因和責任。是領導的問題，分清責任，不論前任后任；是個人的還是集體的，誰的誰領；是政策問題，誰管誰改，要給問題一個交代，給歷史和人民一個交代。三是要有時間的限定。在諸多問題中，有的需要長期才能夠解決的，這類問題要規劃長遠，長期跟蹤，但解決就要有結論，不能只有“前文”沒有“后語”。還有的問題的解決需要一定的時間，也許幾年或一個任期，但都要“立案”待結，有案必結。對立見立改的問題，要有令必行，有禁必止，速戰速決，大力提高巡視工作的影響力。

妥善解決問題，要有一套嚴密的程序和制度作保證。一是完善巡視成果匯報機制。各級黨委常委會不僅要聽取巡視工作匯報，而且要有充分的時間交流情況和分析問題，并請相關職能部門領導參加會議，使領導小組會議成為研究巡視成果運用的重要平臺。二是完善巡視成果分類移送辦理機制。對于巡視中了解掌握的案件線索，及時移交紀檢監察機關；對于反映執行民主集中制、班子建設和干部選拔任用工作方面的情況和問題，及時移交組織部門；對于涉及政府職能部門的事項，及時移交相關職能部門；對涉及全局性、政策性的重大問題，應專報黨委、政府。在這一方面應積極探索建立“移交反饋”制度，由巡視組移交的問題，應在一定的時間內，由承接單位和部門向巡視工作領導小組反饋辦理情況，不能一送了之。三是完善巡視反饋和整改機制。堅持“三個結合”，即正面評價與客

觀反映問題相結合，班子集體反饋與個別反饋相結合，教育誡勉與保護干部相結合，對存在苗頭性、傾向性問題的領導干部及時打招呼提醒，對受到誣告錯告的要幫助澄清事實，對工作敢抓敢管的要旗幟鮮明地予以支持保護。四是完善巡視成果綜合運用機制。要把巡視成果充分運用到干部考核和選拔任用工作中，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。（謝鐵群 作者單位：中央巡視組）

第四篇：對教師三點希望

第5期

主編

：

2010年 12月 24日

sxteacher165

對教師三點希望

第一，要熱愛農村教育。熱愛是做好一切本職工作的前提。當好鄉村教師，首先要熱愛農村、熱愛農民、熱愛農村教育事業。沒有愛便沒有教育。有了愛，就有了做好工作的熱情和動力，就有了克服困難的信心和勇氣，就有了堅持下去的信念和毅力。要把我們的一顆心獻給8億農民，心里要裝著農民的甘苦。最近，湖南宜章縣鄉村中心小學校長李黎明的事跡，在全國引起強烈反響。李黎明同志嘔心瀝血20多年，為農村教育奉獻了青春和生命。他時常講，“我是農民兒 的老師，我也是農民的兒子”，他真正把心交給了農民和農村教育，我們學習的好榜樣。

第二，要立志干一番事業。現在有一種看法，認為中小學教師不會有大出息。我認為不是這樣，教中小學也能出大師。葉圣陶先生年輕時，曾在蘇州一家小學任教，試驗推行新式教學法。他以后成了著名的教育家、文學家，還非常自豪地在履歷表中填上“小學教師”。文學家魯迅、教育家楊昌濟、國學大師錢穆等杰出人物，都是中小學教師出身。這些都說明，中小學教師大有作為，在這個平凡的崗位上完全可以成就一番不平凡的事業。

第三，要有吃苦耐勞精神。同城市相比，農村的生活環境和工作條件都還比較艱苦。同學們從事農村教育，必須要有吃苦耐勞的精神準備。人在年輕的時候，不要回避困難，也不要怕吃苦。有一句話說得好，吃苦是福。艱苦的環境，不僅可以磨煉人的意志，還能夠增長才干。大家應當把從事農村教育視為自身發展的重要機遇，努力實現遠大理想，鍛煉成長為我國教育事業的棟梁之材。

辦好農村教育，需要社會各方面共同努力。特別要重視和改善農村辦學條件，提高農村教師待遇。要研究制定相關政策，逐步形成激勵機制，讓廣大農村教師留得住、干得好、受尊重，培養和造就一支宏大的優秀農村教師隊伍

各位學員：

為深入學習貫徹溫總理“辦好農村中小學教育”重要講話精神，落實教育部教師司﹝2010﹞44號文件《關于學習貫徹溫家寶總理《辦好農村中小學教育》重要講話精神的通知》的工作要求，“國培計劃”項目組要求每一位學員通過學習，結合自身工作實際，寫一篇研修日志，在12月24日之前提交。開展以“為了鄉村孩子上好學”為主題的研討，要求全體學員參加在線討論并跟帖，“結合農村教育教學實際，促使學員參與學習，從自己做起，從現在做起，學思結合，知行統一，學有所得，學有所行”。

學習溫家寶總理在今年教師節視察河北六道河中學的講話體會 發布者：王慧榮 發布時間： 2010-12-23 19:55:17 作為一名農村中學教師，聽了溫總理講話后，備受鼓舞和激勵。我認為現在教育迎來了良好的發展機遇，《國家中長期教育和改革發展綱要》指出了“優先發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量”總要求。這是我國教育史上的大事，為未來我國教育發展指明了發展方向，特別是教育公平問題涉及千家萬戶，關系到祖國現代化建設和中華民族偉大復興。

從教近十年來，我深刻體會到作為教師必須有高深的專業知識，有高尚的師德，有創新精神，有奉獻精神。進步的思想境界，淵博的知識水平，超前的工作意識，服務教書育人的教育宗旨。新修改的教育發展綱要指出了我們教育方針是培養德、智、體、美等全面發展的建設者和接班人。怎樣把學生教育好，留得住，有素養，有能力，使我們現代化建設后繼有人，關系中國特色社會主義事業的千秋大業。

對于農村教育，總理講話給予更多的鼓勵和優惠。我們教師更感到使命光榮和神圣。為此，今后教學中我打算從以下幾點去做：

一、加強師德修養，培養服務學生意識。教學要始終體現“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的三為目的。設計教學過程從學生實際出發，實事求是，不圖形式，不走過場，注重操作和生成。

二、不斷鉆研業務，精益求精。教學無止境，自己深感業務水平落后，跟不上時代步伐。這要求自己不斷鉆研課標，領會教材設計意圖，了解學生現狀，打有把握的仗。教學要有的放矢，突出重、難點。所有教學活動始終把握知識與能力、過程與方法、情感態度價值觀等“三維”目標，這是新課改最大的變化。教材不能取代一切，生活才是永不枯竭的源泉。教師的一桶水遠不適應新形勢。

三、注重校本教研，虛心請教同行。校本教研為我們提供了豐富的內容和舞臺。利用好校本資源有利于提高我們教學水平，我要堅持多聽課、評課、說課、講匯報課、講公開課等形式提高教學水準。

四、多學信息技術，熟練使用多媒體教學。近年來，我校信息技術方興未艾。作為年輕教師，我堅持走在前面，勤思考，勤動腦，勤練筆。堅決向知識經濟時代邁進，把握時代脈搏，做到與時俱進，敢為人先。

五、扎根教育無怨無悔。從上講臺那一天起，我就決定立志一生從教，把教書育人作為事業進行到底。我喜歡這神圣的事業，喜歡和學生在一起探究問題，一起成長。

相信，未來的我一定很棒，一定會收獲豐碩的教育果實，品嘗人生的酸甜苦辣。我愛教師這一行，學習了溫總理在今年教師節視察河北省興隆縣六道河中學的講話后我更愛教育這一職業。

第五篇：大學生演講稿：我對大學的“詮釋”

尊敬的各位老師，同學們：

大家好！

很高興今天能給我這樣一個機會站在這里，來表達我內心對大學的那份感情，對學生會的那份憧憬。大學，一個豐富多采彩的世界。酸甜苦辣都是大學的經緯點。大學如酒，或芳香，或馥郁，因為激情，它變得醇厚。大學如歌，或高昂，或低沉，因為憧憬，它變得悅耳。大學如畫，或明亮，或暗淡，因為誠摯，它變得美麗。

社會學老師在開學的第一堂課問我們：為什么要讀大學？如何度過大學時光？對于剛剛邁進大學校園的我們，對一切都很陌生，很懵懂。關于為什么要讀大學，我要說，這是我們步入社會的起點，也是我們成就事業的基礎階段。關于如何度過大學時光，我要說，我會在老師的指導和幫助下，客觀分析自身條件、科學確定職業發展目標、有序的安排校園生活、坦誠與人交流溝通、不斷完善學習與生活方法，讓大學時光充實而不忙亂、緊張而不壓抑、自由而不失控、多彩而不偏激。

有人說，大學在某種意義上說是高中的延伸，還要繼續高中時代拼命苦學的日子；也有人說，跨進大學在某種程度上說前途和事業有了保障，放任自我，虛度光陰，浪費了青春，消磨了意志，迷失了自我。我認為，大學是一幅空白畫卷，大學生活像是塊調色板，你可以妙手丹青，可以信手涂鴉，更可以用智慧和熱情描繪屬于自己的七彩青春。無論這幅畫卷是青春激揚，個性張揚，自我飛揚，還是提筆書寫的堅強樂觀，自立積極，獨立向上，當時光飛逝四年離去時，我們將收獲各自的風采和人生最關鍵的畫卷。

大學是自主的美好。這是因為，進入大學終于放下高考的重壓，第一次自由的追逐自己的理想和興趣；第一次離開家庭生活，獨立參加社團和社會活動；第一次不再枯燥學習知識，有機會邊學習邊親身實踐；第一次不再有父母安排生活和學習的一切事物，而有足夠的時間和精力支配自己的生活。

大學是沉淀的文化。這是因為，大學是專門熏陶和完善個人的修養，增進和系統個人的智慧，發掘和拓展個人的潛能。我要在不斷精化專業知識的基礎上鍛煉自己的創造力，積極開發自我的創新能力，不斷實踐和證實理論知識，積極鍛煉自我自學能力的同時，還要不斷提高個人的修養和才能，創建和諧的師生關系，懂得與人真誠交往，努力提高為人處事的能力。

大學是培養的園地。這是因為，大學有可能是人生最后一次系統性地接受教育，也是最后一次建立你的知識基礎，也是最后一次將大量時間用于學習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性，集中精力充實自我的成長歷程。所以，我必須培養自己的自學能力。在學習上，不應在老師后亦步亦趨，應該主動走在老師的前面。做到課前認真把課本相關知識琢磨清楚，課中彌補自己對知識的認識和不足，課下，充分利用圖書館和網絡，培養獨立學習和研究的本能，為以后工作和進一步深造做好基礎。

大學是鍛煉的起點。這是因為，大學里有學生會、團委、各種社團等開拓的舞臺。能夠進入學生會是我莫大的榮幸，我懷著挑戰的心態參加面試，懷著焦急的心態等待結果，現在，懷著感恩的心態想要在這里留下我的痕跡。我會從點點滴滴做起，真真正正的融入學生會大家庭。在這里，我要學習的還有很多，但我會從零開始，迅速地使自己成長起來。

我的演講完畢，謝謝大家！