第一篇：委托代理成本產生原因及解決方法

代理成本系指因代理問題所產生的損失，及為了解決代理問題所發生的成本。代理成本的產生就是所有權和經營權分離之后，所有者即股東希望經理層按股東財富最大化的目標盡力經營管理企業。但由于經理層本身不是股東，或持有股份比例小，往往從自身的利益出發從事企業的日常經營管理。比如通過在職消費獲取除工資報酬外的額外收益，從而造成所有者利益受損。

代理成本出現的一個重要原因就是所有者和經理層之間存在著較為嚴重的信息不對稱。經理層在第一線從事經營活動，掌握著企業貨幣資金的流入流出，在一定的授權范圍內負責企業內部資源的配置，控制著企業各項費用的支出。經理層處于相對的信息優勢，而所有者則處于信息劣勢。經理層利用信息優勢完全有可能為自己謀取額外利益。代理成本之所以出現還有一個內在原因是經理層并不持有企業股份，這會造成兩種后果：一是經理層辛勤工作并取得了相當卓著的業績，但由此產生的企業利潤完全歸企業股東所有，而經理層只能得到約定的報酬。這種付出和得到的不平衡很容易導致經理層放棄積極經營企業的努力。二是經理層“在職消費”帶來的效用完全由經理層享有，但支付“在職消費”所需的高額成本則完全由企業股東承擔。這種得到和付出的不平衡極易導致經理層侵蝕企業利益，為自己謀取福利而不承擔任何成本。具體地講，代理成本包括對代理人的激勵成本和約束成本，主要包括以下幾方面：第一，制訂有關契約、規劃、協議的費用；第二，委托人度量、控制代理人行為和努力程度的費用；第三，代理人報酬方式和數量的設計；第四，代理人因經營決策失誤或投機取巧行為造成的委托人福利損失。

緩解代理問題，降低代理成本的有效辦法是委托人要設置恰當的激勵機制，委托人可以對代理人符合委托人利益的行為進行適當的激勵，或者對代理人謀取自身利益的行為傾向進行監督約束，使代理人的努力與其獲得的報酬相接近，同時設計各種規章來規制代理人的變異行為。第一，構建有效的手段和指標度量、控制企業經營者行為和努力程度，第二，革新對企業經營者的選拔任用制度，改任命制為以市場競爭為基礎的聘任制；第三，加強對企業經營者思想素質和業務素質的考核，培育發達的經理市場、產品市場和資本市場，實現對代理人的激勵與約束； 第四，保證成本，代理人也可以保證不采取某種損害委托人利益的行動，或者若采取了這樣的行動時，愿意對委托人進行賠償，這方面的費用支出就稱為保證成本。

第二篇：Excel循環引用產生的原因及解決方法

Excel循環引用產生的原因及解決方法

我們打開excel文件時，如果遇到有“Microsoft Office Excel 不能計算公式。公式中的單元格引用指向的是公式的結果，從而造成循環引用。”的提示，這時這個文件中，就包含了循環引用了。

循環引用：如果公式引用自己所在的單元格，不論是直接的還是間接的，都稱為循環引用。循環引用有一個特別的應用例子。而且只要打開的工作簿中有一個包含循環引用，Excel都將無法自動計算所有打開的工作簿。這時只能取消循環引用，或利用先前的迭代計算結果計算循環引用中的每個單元格引用。下面的圖就是直接與間接造成循環引用的實例：

上面的圖中，E3的單元格的公式為=Sum(“E:E”)，這樣的公式直接引用了公式所在的單元格，而造成循環引用，而A4的公式為=C1，C1的公式為=C6，最后C6的公式為=A4，這樣的情況就造成了間接的循環引用了。

知道了循環引用的成因之后，解決的方法一就是去除與更正錯誤的公式，像E3的公式經常是因為選擇數據區域時有誤造成的，修改成正確的區域就可以了。那怎么快速定位錯誤的公式所在的單元格呢？

在寫公式的時候，當設定的公式造成循環引用時，就會出現如左邊部份的藍色箭頭，這樣我們就比較容易找出出錯的位置。但如果是保存后再打開時，Excel不會生成類似的標志，除非你選擇了公式所在的單元格，在利用循環引用工具欄里的命令生成。不過好在我們可以在狀態欄（右下角）里看到出錯出現公式的位圖，如圖會顯示——循環:E3，這樣我們就可以跟據這個提示，一個個修改過來，至到沒有提示為至！

到此，循環引用的原因與解決方法就說完了，遇到類似問題的你，就不會再困惑了吧！

第三篇：大學生就業問題產生的原因及解決方法

大學生就業問題產生的原因及解決方法

2008年開始的世界性經濟危機席卷全球，在世界經濟一體化格局下，高速發展的中國并不能獨善其身，在一些地區、一些領域，經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業問題異常突出。

一、現狀分析

由于企業與大學畢業生的雙方面因素影響，目前大學生就業面臨著巨大就業市場也同時面臨巨大就業壓力。從機遇來說，科技進步促進經濟增長方式的轉變與第三產業發展，為就業提供新的增長點，對高素質人才的需求，為大學生就業帶來了許多機遇。大學生對于就業行業，領域的選擇較以前寬廣的多；另外國家對于就業關注和政策支持力度加大，大學生就業已經與農民就業，下崗再就業齊并為社會就業三大人群，受到國家密切關注。

我們看到機遇的同時，也不得不認識到現實中還存在著很多困難，諸如科技進步排擠舊行業使畢業生專業不對口；高校專業設置滯后；還有一個嚴重問題是大學生理論與工作能力難呈正比使用人單位增加營運成本；另外99年擴招以來畢業生逐年增多，而科技進步，經濟發展所創造的就業崗位難以適應如此迅速的需求。所以想找一份如意工作難度相當大。據有關部門的信息表明：2006年，中國高校畢業生將近400萬人，按70%左右的就業率估算，全國至少有80萬名畢業生要面臨“一畢業，即待業”的窘境。隨著高校繼續擴招，大學生就業難問題將愈發突出。從表面上看，這種就業難是大學擴招帶來的，因為從1998年擴招以來，我國高校的毛入學率已經達到了19%，按照國際上15%的標準，我國的高等教育已經從精英教育階段進入了大眾教育階段。但有關部門的調查結果顯示，中國大學生面臨的是“結構失業”，即一方面大學生就業難，另一方面許多職位卻空缺。國內從業人口中，具有各類大專以上學歷的人口僅占5%，而發達國家的這個數據已達到25%以上，也就是說，大學生的總供給并沒有大于總需求。

另外，存在大量畢業生高才低用，就業崗位與所學專業不相關以及畢業生雖已簽約但并未到崗等大量的隱性失業現象。

可見，大學生就業難的主要原因不是供求因素，而是高等教育與社會需求脫節，產業結構不盡合理，大學生理想與現實差距過大，自身素質和能力不高等因素綜合作用的結果。因此，需深刻分析大學生就業難的根本原因，積極探索尋求解決途徑。

二、我國大學生就業的影響因素分析

（一）擴招

近幾年來，我國高校畢業生隊伍迅速增大，用人單位有了充分選擇余地，這是就業難的直接原因，但不是根本原因。擴招同就業難之間確實存在關系，中國 大學生表面上看起來過剩了，但這種過剩并不是大學生總量過剩，而只是一種結構性過剩。

（二）教育層次與教育內容的結構不適應社會發展

由于我們的教育結構不能適應產業結構的調整，也必然會使某些專業的畢業生找不到專業對口的工作，而某些畢業生卻同時被多家用人單位錄用。近年來的人才市場需求供給情況表明，各技術等級的勞動力呈現供不應求的局面，以機械加工為主的技術技能型人才短缺。在人才分布上，我國東部與西部、沿海地區與偏遠地區、經濟發達地區與欠發達地區每萬人中大學生占有量差距也很大，結構性矛盾仍然存在。畢業生的職業能力與用人單位的要求差距較大用人單位門檻過高，職場“經驗準入”，動輒要求求職者具有2至3年的工作經驗。而多數大學生知識陳舊，知識轉化率低，表現出學過的知識轉化不出來，不能變成自己在崗的實際能力。這勢必造成許多大學生“一畢業，即失業”的窘境。

（三）教育的供給結構與勞動力的需求結構不一致

隨著我國經濟體制的轉變，我國的勞動力市場需求結構也發生了很大的變化，對高層次教育人才以及應用型人才的需求增加，更加注重學生在職業技能方面的應用能力。而一些高校在擴招的同時，未能及時將專業設置與市場需求銜接起來，存在盲目追求熱門專業的現象，致使專業趨同現象十分嚴重，導致一些專業的畢業生供大于求，難以就業。如:會計、金融、國際貿易等。同時，由于教育具有滯后性，新的學科及專業結構的調整需要一個緩慢長期的過程，因而難以跟上經濟發展的節奏，不能滿足社會對畢業生在數量、學科層次和專業結構上的需求，出現部分冷門或過時專業的高學歷畢業生無業可就或有業不能就的現象，導致結構性失業。

（四）大學生自身的綜合勝任素質

21世紀，科學技術迅猛發展，人才市場競爭越來越激烈，社會對勞動者知識水平、能力和素質的要求越來越高，人才開發的趨勢由單一型向復合型轉變，知識單

一、技能單一的人、只會做事不會做人的人，是沒有競爭力的。目前高等教育雖然也強調素質培養，但效果甚微。其主要原因有兩方面，一方面是學生自身素質差，獨生子女自幼在父母的百般呵護甚至溺愛下長大，心理承受能力、社會適應能力、人際交往能力、自我保護能力較差，再加上社會各種錯誤思想觀念的侵蝕及中小學時期素質教育薄弱，使得一些學生在思想道德素質和知識技能素質等方面有很大欠缺，而大學生時期的素質教育因前期基礎薄弱而效果不佳。

（五）擇業觀念存在偏差

大學生擇業觀與人才市場需求錯位是目前大學生就業市場存在的普遍現象。一方面表現為大學生就業的薪資期望與用人單位所提供的實際待遇之間矛盾，大學生對薪資的期望普遍高于用人單位所提供的待遇；另一方面表現為大學生的自我意向與用人單位實際需求之間的矛盾。很多大學生頭腦中精英意識過強，對薪資和職位的要求較高，眼高手低，不能勝任理想職位。由于他們不能恰當的給自己定位，導致高不成，低不就的現象，出現大學生就業市場“就業不難、擇業難”的 現狀。一部分大學生寧愿待業或做臨時工作，也不愿意“屈就”。做好大學生就業指導工作，幫助他們樹立正確的自我觀、發展觀、人才觀，培訓他們的求職技能成為促進大學生就業亟待解決的問題。

（六）用人單位片面追求高學歷

相當多的用人單位存在著重學歷而輕實際才能的傾向，使得專科生的就業率比例偏低。如:目前研究生的一次性就業率在90-95%之間，本科生一次性就業率能達到80%的就算相當不錯了，而畢業后未能及時就業的人數中專科生就占了70%。

三、大學生就業難帶來的影響

首先是大學生本人，原本以為考上大學就是天之驕子，原本以為大學畢業可以養活自己，原本以為找個好工作賺錢可以孝敬父母；沒想到考上大學后是“天之棋子”（自己的命運任天擺布），沒想到畢業后還沒上崗就已下崗，沒想到本應自力更生卻還要父母牽腸掛肚，這些對大學生造成的心理壓力不可謂不大。

其次是對大學生家庭的影響，本來大學期間就花了很多錢，大學畢業后還得為孩子承擔一定的經濟壓力，更主要的是看到孩子找不到工作給孩子帶來的精神壓力。家長真想把這些壓力都攬到自己身上，既著急又沒有辦法，有些家長甚至希望孩子有點事干就行，哪怕一分錢不掙也行。

再次是社會壓力，有那么多人不能就業本身就是非常大的社會問題，而且還有可能變成更多的其他社會問題。

四、解決我國大學生就業問題的建議

（一）充分發揮市場經濟體制在人力資源配置方面的基礎作用，完善人力市場機制，培養一個機構健全，運行規范，服務周到，監督有力的人力市場體系；提高人力服務機構社會化，市場化，信息化程度，通過提升服務水平，促進服務內容，領域朝著更高層次發展，從而促進整個大學生就業機制社會化程度的升級。

（二）做好學校與企業的好中介，鼓勵校企合作。隨著科技的不斷發展，企業對高校人才需求大增，企業與高校合作，一方面有利于畢業生就業，有方面也有利于企業的科技創新與保持活力。

（三）更新畢業生本人及用人單位的思想觀念。鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業。政府和社會應為大學生自主創業提供各種有利的政策性扶持和幫助，鼓勵大學畢業生自謀職業，創辦更多的經濟實體；采取優惠政策，鼓勵他們到基層和艱苦地區工作。逐步消除用人單位在用人上存在的性別、學歷等偏見，建立公開平等的用人機制。

（四）進行高等教育改革。以勞動力市場和社會發展對高層次人才的需要為出發點，引導學校進行專業結構、課程設計、教學內容、教學進度等改革，提高師資水平，加強學校的配套發展，強化學生的特殊職業技能，調整學科專業結構和人才培養模式，進一步提高教育質量。推行“寬專業，厚基礎”的高等教育模式，培養適應社會需求的人才。

（五）鼓勵大學生再深造。目前高級人才的短缺局面短期內不會消失，這些高級人才首先是各類高科技人員，設計到信息科學技術，生命科學技術，新能源科學技術，環境科學技術等；其次是精通外語，學有專長的復合型高級管理人才，具有涉外知識，擅長商務談判的人才等；再次是產業調整，發展相關的人才。要鼓勵大學生成為這樣的高級人才，進入或重

新進入高校進行再深造，減輕就業壓力。

高等教育已經由過去的精英化教育轉變為大眾化教育，這就要求我們就業觀也隨之改變。過去的那種只有到大城市、大機關、高薪企業才算就業的觀念，應逐漸向自主創業、向民營企業、個體企業甚至家庭作坊拓展。對于我們處于大眾化教育階段的大學生，除了主動調整知識結構，學習和掌握必要的應聘技能技巧外，更重要的是在努力尋找理想的就業崗位的同時，主動說服自己，適當降低就業崗位期望值，徹底拋棄“學而優則仕”的封建觀念，先就業后擇業。加強和完善高校的就業服務體系，為畢業生創造更多的就業機會加強高校的就業信息化建設，是高校服務體系的關鍵環節，也是解決大學生就業難的一個非常重要而且最直接的服務渠道。

第四篇：淺談我國當前存在的主要生態環境問題、產生原因及其解決方法

淺談我國當前存在的主要生態問題、產生原因及其解決方法

由于人們對于經濟效益的熱衷和對金錢的崇拜，世界范圍內自然生態平衡逐漸被打破，以破壞環境來換取表面上的經濟增長的現象隨處可見。這一現象在中國尤為嚴重，我國的環境形勢不容樂觀。研究我國當前存在的主要生態環境問題及其產生原因，對于我們貫徹落實科學發展觀、實現經濟可持續發展、實現人與自然的和諧相處具有十分重要的意義。

經調查研究，目前我國存在的生態問題主要有以下幾個方面。

一、耕地面積急劇減少

我國土地廣袤、幅原遼闊，國土總面積約960萬平方千米，但是可耕地資源十分有限。當前，我國人均耕地面積約為778平方米，不及世界人均耕地的三分之一。改革開放以來，我國耕地面積急劇減少。實施《土地管理法》之后，耕地減少速度趨緩，但仍為減少趨勢。

耕地面積減少的原因多種多樣，其中建筑占地最為嚴重，包括住房、工廠等的修建。在很多農村地區，出現了荒村或者是“村中荒”現象。荒村現象大多是由于整村遷移導致的。“村中荒”則是由于宅基地外要導致的，村子面積不斷擴大，但村中間的老宅或倒塌、或用來放置廢棄物品。這些都體現了農村建設規劃的不科學、不合理。其次是鐵路、高速公路等基礎設施的建設占地。例如青藏鐵路的修建，不可避免的占用了部分耕地資源。

二、土地沙漠化日趨嚴重

我國目前有沙漠化土地約7.1×105km2，占國土面積的7.4％；戈壁面積5.7×105km2,占國土面積的5.9％。更為嚴重的是，我國沙漠化土地每年正以2.1×103km2的速度擴展，相當于每年減少兩個香港的土地。政府雖然實施了相關政策，如退耕還林，但效果微乎其微。

土地沙漠化現象在我國西北地區尤為突出，這些地區原本就處于干旱和半干旱的脆弱生態環境之下，由于缺水，動植物多樣性不像其他地區那么豐富。再加上人類的過度開發，如伐木毀林，破壞了生態平衡，從而導致土地肥力下降、質量退化，最終變成沙漠。可以說我國土地沙漠化主要是由于過度的人類活動引起的。

三、森林資源缺乏且急劇減少

經統計，在世界160個國家或地區中，我國森林覆蓋率位居第120位，人均占有林地面積位居第128位。可見，我國森林資源極度缺乏，是世界森林資源最少的國家之一。森林資源的缺乏給我們的生產生活帶來了極大的不便，同時也阻礙了我國經濟的可持續發展。

森林資源缺乏、林地面積急劇減少是由于人類過度的伐木開墾、毀林造田，以及火災、病蟲害等原因引起的。森林面積的減少同時也加劇了水土流失、土地沙漠化等災害。

四、水土流失日益加重

水土流失是我國土地資源遭到破壞的最常見的地質災害，以黃土高原地區最為嚴重。我國水土流失面積達150萬平方公里，每年流入江河的泥沙量約為50億噸，屬于世界水土流失十分嚴重的國家之一。

造成我國水土流失嚴重的原因有兩個方面，自然原因和人為原因。從自然方面來看，主要有多山，土質疏松，垂直節理發育，易沖刷；降水集中，多暴雨，沖刷力強；植被稀少，對地面的保護性差，易造成水土流失。從人為方面來看，主要有亂砍濫伐，植被破壞嚴重；不合理的耕作制度；開礦及其他工程建設對生態環境的破壞等。

五、淡水資源嚴重缺乏

我國是一個淡水資源奇缺的國家。雖然我國的淡水資源總量為28 000億立方米，占全球水資源的6%，名列世界第四位，但是我國擁有十三億人口，若按人均計，約為世界人均水量的1/4。我國淡水資源奇缺的原因主要有兩個方面，一是自然因素，我國水資源時空分布不均衡，總體而言，南多北少、東多西少，夏秋多春冬少，這導致有些地區水災頻發，有些地區又極度干旱。二是人為因素，我國國民惜水、節水意識薄弱，節水措施不到位，這導致水資源浪費現象隨處可見。

六、生物多樣性不斷減少，大量物種面臨滅絕

我國是世界上生物多樣性最豐富的國家之一，然而，近年來我國生物多樣性成驟減趨勢，且大量物種面臨滅絕的威脅。生物多樣性的減少，同時也使生態平衡遭到嚴重破壞。

我國生物多樣性驟減的原因多種多樣，主要包括以下幾個方面：物種生存環境的改變與破壞，人類掠奪式的開發與利用，環境污染，外來物種的入侵或不合理的引種等，此外人類非法收集、采挖、走私等行為也會造成生物多樣性的減少。

七、各種污染嚴重

在我國，各種污染日趨嚴重，包括大氣污染、水污染、光污染、噪音污染、土壤污染、固體廢棄物污染等等。其中，水污染和大氣污染尤為嚴重。改革開放以來，我們把經濟建設作為一切工作的中心和重心，為了追求經濟增長，大肆發展第二產業，人們長期只片面的注重經濟效益而置社會整體效益于不顧，先污染后治理曾是我們一度采用的發展策略。這種粗放式的發展模式不僅帶來的是沒有發展的增長，同時給生態環境造成了巨大的破壞，嚴重威脅到人們的生存與發展。

我國當前面臨的主要生態環境問題不止于此，而以上所提到的是我們迫切需要解決的問題。對于如何防治這些生態環境問題，個人認為應從以下幾個方面著手。

一、轉變經濟增長模式，貫徹落實可持續發展戰略

實踐證明，粗放型的經濟增長模式嚴重阻礙了我國經濟的長久可持續發展。因此，我們要采取積極有效的措施，推進粗放型向集約型經濟增長模式的轉變。此外，市場經濟具有盲目性、自發性、滯后性的缺點，因此，政府要加強宏觀調控，以彌補市場經濟的不足。我們還要積極主動的學習科學發展觀，明確其基本內涵，堅持以人為本，實現全面協調可持續發展。科學發展觀重在貫徹與落實，我們要在其指導下將理論與實踐緊密結合，真正實現經濟效益與社會整體效益的有機統一。

二、堅持科教興國、人才強國戰略，不斷促進科學技術的發展

我們要貫徹落實科教興國戰略，在科學技術是第一生產力思想的指導下，堅持教育為本，把科技和教育擺在經濟、社會發展的重要位置，增強國家的科技實力及向現實生產力轉化的能力，提高全民族的科技文化素質，把經濟建設轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，加速實現國家的繁榮昌盛。此外，科學技術的進步與發展還有利于我們防污治污能力的提高，我們可以把科技成果運用到生態環境保護上來，以實現人與自然的和諧相處。

三、加大宣傳力度，增強國民生態環境保護意識 我國國民環保意識薄弱是造成資源浪費、環境污染、生態平衡遭到破壞的主要原因之一，因此，我們應當在這一方面多做工作，采取積極有效的措施來增強廣大人民群眾的環保意識，以達到節約資源、保護環境的目的。增強國民生態環境保護意識，政府可以通過大眾傳媒等渠道，加大對環境保護的宣傳力度，還可以通過完善法制、加強監管等方式來督促人們的行為。個人則需要將思想意識落實到行為活動，從生活中的點滴做起，從身邊的小事做起，節約用水，節約用電，保護環境，愛護自然。

四、制定科學合理的方針政策，將生態環保工作落到實處

改革開放以后，隨著經濟與科技的發展，我們一部分領導人已經看到了我國面臨的各種生態環境問題，并且制定了一系列的相關政策計劃，如倡導退耕還林、植樹造林、填海造陸、海水淡化，制定《野生動物保護法》、《土地管理法》等，但其效果并不理想。因此，我個人認為政府應將這些政策方針進一步科學化、具體化，形成硬性要求，針對各地不同情況進行不同的任務分配，并按時進行成果驗收，未完成任務指標的地區政府，應給與適當的懲罰。

等等。

總而言之，實現防污治污，環境保護的方法多種多樣，最重要的是要能夠認識到生態于人類生存發展的重要性，從而做到尊重自然，愛護自然，在遵守客觀規律的前提下充分發揮人的主觀能動性，只有這樣，才能切實解決我國的生態環境問題，最終實現我國經濟的長久可持續發展，實現人與自然的和諧相處。

第五篇：PC銀絲產生原因的分析及解決方法

注射成型常見故障的產生原因及排除方法

序目：

根據本人從事注塑成型20多年積累的經驗，現對熱塑料材料加工中出現的各種問題的產生原因及排除方法從工藝、模具、材料及成型機輔助設備方面作一些論述,供生產技術員們參考,不當之處還請批評指正。

對于從事塑料加工的技術人員，應從現場、現物、現人入手，要提高產品質量，就需掌握一定的加工技術，這就應有豐富的理論知識及生產實踐經驗。一般地說需要掌握如下實用生產技術

一、迅速查明質量產生原因和制定解決方法；

二、合理調整工藝參數和設定成型條件；

三、充分利用輔助設備；

四、修整成型模具并提出修整的方法。

由于塑料成型加工過程中品種繁多，成型方法各異，加上各個工廠生產條件不同，選用材料的流變特性不同，注射機精度的差異以及模具型腔結構等諸多因素的牽制，造成加工故障情況非常繁雜。一般地說，只有具備一定的理論知識及豐富的時間經驗者，才能比較準確地分析故障產生的原因，從而排除各種故障。

因而，潛心研究者深感變數太多，用心摸索者總覺功底太淺，有心速成者感嘆入門太難，故用此文拋磚引玉，望現場技術人員，班長，車間主任能夠受此啟發，更好地為本公司的發展服務。

PC銀絲產生原因的分析及解決方法

聚碳酸脂（即PC）在加工塑件過程中出現種類不同的銀絲，令現場技術人員頭痛。一來其原材料價格高，二來其銀絲在生產中間斷的出現，當無法知道銀絲屬于何種類型時，便會感到束手無策，現對銀絲的種類進行探討和分析，供現場技術人員參考。那么銀絲是如何產生的呢？據資料介紹，塑料熔融的樹脂在流入注射機料筒和模具時發泡，破損的地方就會產生銀光絲。

一、水解銀絲

PC材料的大分子含有親水基團，故在加工之前需嚴格干燥材料，如材料干燥溫度或時間不夠時產生的銀絲通常稱為水解銀絲。水解銀絲在制品中的表現是前端為圓形的，如下圖所示。

水解銀絲分為三類：

第一類，當水分PPM值略大于200時，此時銀絲在產品中時有時無間斷地出現。

第二類，當PPM值在220～240之間時，銀絲出現的概率較大。

第三類，當PPM值大于250時，出現的銀絲通常沿注塑流向均勻地分布，嚴重時密布整個產品。

水解銀絲產生的原因如前所述，在成型時未得到充分的干燥，或已經干燥的材料重新吸潮。一般地說，雨天的濕度為100％，因此PC暴露在外或在無保溫干燥料筒內長時間置放極易吸潮。

當含水量超過200PPM值時，這種偏高水分的塑料在汽缸內在高溫作用下熔化，部分樹脂降解，產生CO2等氣體，存在于被熔融的塑料內，在注射時進入模腔，形成水解銀絲。

據測定，PC包裝料袋里的水分值含量為500PPM，經除濕干燥后為150PPM，（除濕干燥的時間為4小時，一般干燥料筒為6～8小時，除此之外還與干燥料筒的容積有關），經過吸料筒輸出管到注射機干燥料筒時為200PPM左右。為保證塑料顆粒干燥，在注射機上裝有15kg的干燥料筒，使其達到180PPM以下，從而保證原材料的干燥。（以上是針對集中烘料而言，一般注塑機工廠可將除濕干燥機放在注塑機旁即可）。

除濕干燥的烘料溫度,一般PC為120℃，再生溫度為250℃。耐熱PC為135～140℃，再生溫度為250℃，注塑機上干燥料筒溫度為130～145℃。

那么為什么要用除濕干燥機來干燥呢？這里有必要對除濕干燥機的原理作一個簡要的說明。

熱風干燥的原理是用加熱的空氣對塑料材料的表面進行干燥,而不能干燥塑料內部的水分。因而干燥塑料需要大量的熱量,特別是干燥對水分敏感的材料。材料含水率的曲線也不穩定,由于空氣中含有水氣,而干燥塑料需要一定的溫度和時間,因而來說對塑料材料的最終效果是不能保證的。

為了使大家易懂,我們在介紹除濕干燥機前,先解釋一下露點。

露點,什么叫露點呢？在空氣中絕對含水率叫露點。我們可作一下簡單的試驗。有二個杯子,一個杯子盛常溫水,而另一個杯子盛冰水。

在這兩個杯子里,我們看到常溫水里無滲透的水,而在盛放冰水的杯子里有大量的水珠逸出。溫度越低,露珠越多。因而露點是測量空氣含水量的一個指標,它的單位是g／100g。即100g空氣里含有多少克水分。

為什么說除濕干燥效果好呢？一般的除濕機的露點在－10℃,而良好的除濕機的露點在－40℃。因此溫度越低,逸出的水分就越多。當再生溫度較高時,水分被排出空氣外,所以說除濕干燥機的干燥效果優于熱風干燥料筒。

除此以外除濕干燥機有一個蜂巢轉子,這是熱風干燥所沒有的。

除濕干燥機有一心臟部位,即旋轉式蜂巢,該裝置能緩慢地旋轉。具有除濕、干燥、冷卻與一體。這是熱風干燥所沒有的。

我們在圖上看到的是一個蜂巢轉子,工作中沿順時針轉動,每隔一小時轉動三圈。它是由陶瓷紙,表面燒結了細小顆粒。屬于微孔結構,風通過后,水分被吸收,空氣中含有水分的干燥空氣通過分子篩的吸濕,排出是被吸濕的空氣。

首先我們先解釋除濕區,它的作用是將除濕后的空氣來干燥材料。它在干燥的過程中不斷地吸收水分,由于轉子的旋轉,能將吸收水分的部份轉到再生加熱區干燥。

再生區域：有加熱及排風區域,此區域溫度較高。

外界的空氣經過鼓風機吸入,先將空氣吹到再生加熱區,加熱到250～300℃。再用250～300℃空氣通到再生區域。經過吸濕劑對其除濕,并將吸濕的水分排出外界空氣中。

冷卻區域;在再生區域被干燥的空氣溫度很高,而分子篩對低溫狀態下吸收水分最高。所以被高溫干燥的空氣先進入熱交換區域,在此區域有干燥料斗回來的氣流經過熱交換器,吹入后降溫,在相對溫度下除濕。

最后將除濕后的空氣通過設定溫度進行材料干燥,進入干燥料斗,對材料進行干燥。從上圖我們可以大略地知道除濕干燥機工作原理。見下圖

最后我們來看兩種干燥器的干燥曲線,進行對比。

從以上的干燥曲線中我們可以看到,除濕干燥機在二個小時以后,其干燥曲線為一條基本平行的直線,即水分保持相對穩定。而熱風干燥曲線直是隨著時間的推移,水分的含量逐漸增加。

一些加工廠由于條件較差，使用熱風干燥或遠紅外烘箱干燥塑料。為了防止干燥塑料再次受潮，可再料筒內加上紅外燈泡，如在每cm2面積上布置25～50W的燈泡點燈，點燈的目的是減少直接與空氣接觸。最好的方法還是用小型干燥料筒。

利用先進的水分測試儀最好，但是由于價格昂貴，可以用土方法解決。用兩塊小玻璃，夾一粒干燥的粒料進行檢測，然后放到280～300℃的加熱板上。當料粒受熱逐漸熔化時，在玻璃上平穩加壓，將其壓扁，此時觀察料粒上有無氣泡，如有氣泡則說明材料干燥不夠，還應干燥。

PC材料的使用一般在3～6個月左右，一些工廠一次進料太多，造成放置時間過長，當時間超過1年～2年時。材料有時會有干燥不透的情況發生，此時應提高升溫溫度和時間。但是對于明白的料，因為干燥溫度高，時間長，PC會發黃，因此控制放置時間應引起管理人員的注意。

二、分解銀絲

分解銀絲是指在成型過程中樹脂過熱分解產生二氧化碳等氣體，使塑件表面產生銀絲，其特征如圖所示。

引起熔料過熱分解的因素很多，大致有以下幾類：

1、熔料在料筒中滯留時間過長

我們做一個試驗，讓塑料在注射機料筒內停留，并用加熱器對其進行長時間的影響（10分鐘以上），以分解樹脂，此時再加工產品可以看到塑件中密集的銀絲，證明此時塑料已分解。

對策：為減少熱分解產生銀絲。在長時間（10分鐘以上）暫停注塑后重新開始加工時，應重復2次以上射出—計量，再開始生產。

2、螺桿后松退量太多，使得計量室樹脂密度下降，導致熔體發泡產生。

對策：螺桿后松退量絕對不能超過5mm，為防止拉絲的產生，希望用噴嘴溫度和背壓程序進行調整。當然也可用延長生產周期的方法予以解決。最理想的方法是用噴嘴旁加溫水予以冷卻。

3、料筒溫度過高，使熔料分解。

對策：根據材料的加工參數，一般不得高于其參數，以防熔料受熱分解，為提高PC的流動性，可通過增加熱澆道或提高溫模具解決。也可改用高流動性塑料來解決。

4、當PC材料混入異物，在高溫的作用下，那些低分子物已經分解，在一些產品中可以看出分層。

對策：最好的方法是用單一注射機生產單一原材料，當混用時，應根據高低溫的原理，清洗注射機料筒。（高低溫原理清洗注射機料筒不在此文范圍內，略）。

三、結構銀絲

如圖所示，結構銀絲是指由于塑件的結構設計不合理，壁厚嚴重不均勻或出現斷面交變，或者模具制造中頂桿設在進料口上，抽芯滑塊加工粗糙，商標字母刻字太深，花紋光潔度差，特別是在某些地方產品脫模時遺留碎屑等。在注射加工過程中受到急劇膨脹或者收縮導致模腔中空氣混入熔料，或者熔料受到前方加強筋和凹凸點交變而發生的一根銀光絲。

這類銀絲主要特點是影響產品的外觀，而對塑件的強度和沖擊韌性影響不大。但如果這些塑件要經過后加工如鍍鋁，超硬涂層，那么這些缺陷就會被放大。

結構銀絲的特點是，當注射工藝固定，銀絲的分布和形狀位置是固定的，而且一般沿注射方向分布，發生的位置多數在斷面突變的部位之后。

在工藝上要解決這類銀絲可用改變注射速度的方法來排除，當在塑件截面變化不大處或字母上出現時，可采用位置法來解決。先找出產生銀絲的位置，然后在此前一些位置時減慢注射速度，從而使料流經過突變斷面時不致混入空氣，避免產生銀絲，然后加快注射，使其成型。當截面變化懸殊時，則可使用較高的注射速度進行注射，并適當提高注射壓力，使氣體從分型面強制排出。也可用真空泵抽出氣體的方法。這種方法較為先進，國內用之較少。

如果改變注射速度和提高注射壓力仍不能消除故障，則應考慮改進塑模及改善模具的排氣系統。

四、由冷料產生的銀絲

在注射加工種，由于溫度壓力或者時間控制不好，注射機前端噴嘴上附有冷料，當再次加工時，這些冷料便會進入產品中從而引起銀絲。

為了解決噴嘴前端固化了的樹脂，可反復調試加工的成型溫度、保壓力和生產周期。并將每組成型作一記錄，以取得一個適定料筒和噴嘴熱澆道的溫度。

檢查模具進料口的R和Φ和注射料筒前端噴嘴的R和Φ，一般地說，模具進料口的R應大于注射機噴嘴R，模具口徑Φ大于注射機Φ，舉例來說，當注射機R16，Φ4mm時，模具應為R16.5, Φ4.5mm。

除此之外，還應該檢查注射機前端噴嘴是否破損，或者在注射時，原料射出的直線度，以及加料預塑時是否偏左偏右，以確保噴嘴前端無金屬材料。

除此之外，還應檢查模具上口徑Φ是否經注射機長期工作撞傷等。

檢查這些的目的是防止固化了的樹脂在加工時進入產品。

開模后直澆部發生樹脂流滴，但生產時由于料筒及噴嘴溫度，背壓力，螺桿轉速以及成型周期控制不好時，會發生樹脂伸出澆道流出。

為解決這些問題應降低背壓力，及螺桿轉速，調整好料筒溫度及成型周期，以取得這些參數的平衡。

五、脈沖銀絲

這里說的脈沖銀絲并非指銀絲呈脈沖狀，而是指注塑機加料螺桿預塑時，在后退過程中出現不均勻的跳動現象，猶似脈沖。這種現象的出現主要反應了落料的不正常，此時料筒中容易進入空氣，當這些空氣隨熔料進入模腔則形成銀絲。當然一般地說，進口注塑機由于質量較好，油馬達功率較大，很少出現這種現象。而相對來說，國產注塑機，特別是油馬達功率小的，多容易出現這種故障，嚴重時加料時螺桿轉速基本為零。

上圖是我公司加工的SLAA后燈A燈體,該產品在加料時,當預塑量達到50%,螺桿在電腦中顯示為零,隨著螺桿又跳動轉起來。從產品的形狀可以看到,銀絲在澆口的附近比較多。

這類銀絲的主要特征時在產品中出現的地方和數量無規律，形狀類似過熱銀絲，有時會產生欠內、縮水和氣泡等缺陷。解決方法主要應根據預塑過程中螺桿有無脈沖跳動現象和注塑結束時其位置是否變化來確定銀絲的性質。

消除脈沖銀絲的方法是針對脈沖現象來采取各種相應措施，以下推薦幾種方法。

1、用后松退法。將螺桿往后退，然后注射，來回幾次，（一般加工PC、PMMA、PS易出現此類脈沖情況），隨后進行加料正常注塑即為OK。

2、進料段溫度或料筒溫度設定太低，或者進料口冷卻水溫度太低。引起預塑過程中電動機負載過大，螺桿轉速失常，此類情況發生較多，一般可提高成型溫度，以利塑化。

在正常生產過程中，有時會突然出現脈沖現象，往往是由于以表或料筒加熱出項故障，造成料筒后段溫度及每段溫度失常，因此應檢查電器儀表和電路有無異常。

六、澆道產生的銀絲

澆道產生的銀絲是指由于澆道設計不合理或冷料穴設計太小，料筒溫度控制不當（包括熱澆道溫度）以及加工中背壓過大，保壓力太大或者生產周期過短，產品脫模后，料流溢出等原因。

一些塑料模具主澆道錐角α設計锝太大，則熔料注射初期離開錐壁，隨著模型逐漸充滿，空氣混夾在料流中進入模腔，形成銀絲。

這類銀絲锝主要特征是其分布完全沿注射方向。排除的時候應檢查主澆道錐角大小是否適定，當α>10°時即有可能產生上述現象。成型PC塑件時α＝4°～ 6°為宜。如果α取得太小則會引起脫模困難，流料不暢。澆道銀絲有時可采用低速注射的方法消除。但根本的方法還是修整或更換澆口套，減少主澆道錐角α。

七、封氣銀絲

封氣銀絲時指流料在充模過程中，因模具設計或模具制造不合理，造成產品沿周先成型，而致沿周前面部分，因氣體不能排出而形成銀絲。

這類銀絲的主要特征時伴隨著較明顯的熔接痕，并且銀絲往往出現在熔接痕附近，而其他部分沒有銀絲。

消除這類銀絲的根本方法時改變澆口位置和形狀，設置有效的排氣槽或修改塑件的形體結構。但這需要對模具進行較大的修改，在實際生產過程中，往往采取改變工藝條件的方法，一般在封氣時，用降低注射速度，或改變定模、動模某部分水道溫度的方法。

八;大面積的銀紋

大面積的銀紋遍布刷子狀且被拉長的條紋。這種情況在一般的產品中不多見。

它產生的原因可能是螺桿頭部有空氣,此時應檢查后松退的距離。另外一個原因是產品成形的螺桿距離太長,即重量大。我們曾經說過,合適的注射機加工合適的產品,即注射機加工的產品在30～80%以內最為合適。低于或大于這個范圍加工的產品,都將使加工變得困難。特別是粘度較高的PC之類的產品。當注射量大于3D螺桿直徑的料時,要考慮更換注射成型機。使之在1／2直徑內。

其它的如增加螺桿的背壓或提高加料段的溫度、降低螺桿的轉速、或延長成型周期。總之一切有利于降低塑化量的方法都為行之有效的方法。

生產部技術一科

劉耀忠

2003-10-22