第一篇：3d培訓課程

第一課：3DSMAX基礎

課程內容：3DMAX5.0的操作界面及各部分主要功能與聯系；針對各工具欄的編輯操作。創建個性化的操作界面與使用環境。三維和二維圖形的繪制。學習拉伸，旋轉命令。

應用案例：繪制花瓶、茶幾、頂燈和壁畫。

第二課： 熟練掌握基本編輯命令；認識命令面板各部分的功能。進一步學習拉伸，旋轉、倒角命令。學習放樣，變形、光滑命令。學習法線、扣除、結合、點、段線等編輯命令，學習添加材質。應用案例：繪制室內會客室的的其它結構并加上材質。

應用案例：繪制沙發并繪制室內會客室的墻體和陽臺的框結構。

第三課：學習相機的使用、燈光的運用，渲染和出圖。

應用案例：將上節課繪的花瓶、茶幾、頂燈、壁畫和沙發結合進會客室。給會客室添加相機、燈光和渲染出圖。

第四課：基本三維模型，二維模型的創建與編輯L形T形墻體的繪制；復合物體的創建與編輯。二維體的結合渲染和二維布爾運算。

應用案例：繪制室外建模(24層樓的大廈)

第五課：給室外建模(24層樓的大廈)添加相機、燈光和渲染出圖。在Photoshop中添加背景、花和人物，給大廈作后期處理。

第六課：掌握基本模型的創建與編輯，透徹掌握復合物體的創建與編輯。并學習在3D中作動畫設置。學習運用放樣、斜切輪廓命令和布爾運算命令。應用案例：繪制電扇。并使電扇轉動起來保存為avi格式。

第七課：掌握基本模型的創建與編輯，透徹掌握復合物體的創建與編輯。并學習在3D中作動畫設置。

應用案例：繪制貓頭鷹鐘。并使貓頭鷹的眼睛、尾巴和鐘的分針、鈔針、時針均轉動起來保存為avi格式。

第八課：各編輯修改器類型的主要功能介紹；重點講解Edit Spline、Edit Mesh 的使用。熟練掌握幾種常用的編輯器，創建復雜模型。

應用案例：繪制別墅的三角形樓和主樓、側樓。

第九課：學習三維的布爾加和減運算、學習扭曲、變形、縮放重點講解材質的添圖坐標、添圖重復次數、多重添圖、材質的反射和凹凸。

應用案例：繪制別墅的陽臺和路面并添加材質、添加相機、燈光和渲染出圖。在Photoshop中添加背景、花和人物，給別墅作后期處理。

第十課：透徹掌握復合物體的創建與編輯進一步運用放樣、斜切輪廓命令和布爾運算。

應用案例：繪制室內會議室的墻體和陽臺的框結構和會議桌和椅子，燈等

第二篇：培訓課程（范文模版）

面對企業開展員工培訓過程中存在的培訓模式陳舊、培訓效果不好等問題，一些企業積極創

新培訓形式。這些被稱之為 “

非正規 ”、“ 另類 ” 的培訓方法一方面簡單易行，一方面又效果奇

特，切實起到了提高員工技能水平和工作效率的效果。

如下，就與您揭秘這些員工培訓新形式：九大高效培訓法：

課題式培訓

有的公司每年都會根據業務需要向員工布置課題，為了完成課題，員工們必須進行學習，因此在完成課題的同時，員工也完成了一次業務進修。這種帶著實際問題的學習方式，成為

一些公司經濟實惠、更加有效的培訓方式。

開放式培訓

這種培訓方法給員工以較大的自由，學習者可以自由地選擇學習的時間，學習內容根據

工作需要可以是管理課程，也可以是計算機編程方面的知識，或者是他們感興趣的、對他們 的工作有幫助的知識。

他們可以到圖書館里去自修，也可以請公司的業務顧問幫忙。有的公

司甚至要求學習者在一段時間內閱讀一些與他們工作相關的書籍，然后在公司的培訓會上講 演。

輪崗式培訓

在一些公司，經常會看到這樣一種現象：

一位經理前兩年在公司的一個部門任職，而接

下來的兩年卻轉入另一個部門任職，這正是公司有意安排的輪崗培訓。這種培訓方式適用于

大大小小規模不等的公司。

一般公司規定一兩年內某些管理者的崗位就可以輪換一次。輪崗

式培訓有利于培訓出全能性人才。

研討式培訓

例如有的公司在對員工進行表達與演講培訓時，就會出一個題目，讓員工準備 5 分鐘后 上臺演講，并且把它錄下來，然后放給大家看，讓大家點評什么地方做得好，什么地方做得 不好。這種研討式培訓各抒己見，集思廣益，共同提高，因而效果也是奇特的好。

獨立式培訓

獨立式培訓就是讓某一員工獨立完成一項具有挑戰性的工作。在整個工作中，該員工必

須合理地安排每一個工作步驟：在什么時間達到什么樣的目標;決定采用哪種工作方式、哪 種技能;當工作中遇到困難的時候，必須自己想辦法，拿出一些具有創造性的解決方案。這

種培訓方法有利于培訓員工獨立思考和創造性的能力，也有利于促進學習者為獨立完成工作 去學習新的技能，迎接更大的挑戰。

獨立式培訓往往是與員工的興趣愛好相關的有針對性的個性化培訓，是一種有奇特效果 的培訓方法。

貼身式培訓

這種培訓是安排學習者一段時間內跟隨 “ 師傅 ”

一起工作，觀察 “ 師傅 ”

是如何工作的，并

從中學到一些應知應會的或新的技能。學習者如同 “ 師傅 ” 的影子，這就要求 “ 師傅 ”

必須有足

夠的適合的技能傳授給那個 “ 影子 ”，而且 “ 師傅 ”

還需要留下一定的時間來解決工作中存在的 問題，并隨時回答 “ 影子 ”

提出的各種問題。

這種培訓方式在需要手工完成任務的領域較為常

見，它不僅鍛煉了員工的動手能力，還提高了他們的觀察能力，增加了他們的學識。

度假式培訓

有些公司通常會允許或安排某些業務骨干每星期有一天或半天不到公司上班，而讓他們

到工商管理大學去學習短期培訓的課程，并希望他們學成后，能夠將這些理論知識應用到工 作中解決實際問題。這就是所謂的 “

度假式培訓 ”。

通常情況下，員工們很希望獲得這樣的培

訓機會，一旦有了這樣的機會，他們也會利用這個 “ 假期 ”

獲得相關的資格證書。

派出式培訓

派出式培訓，就是派出員工到其它單位去跟班工作。比如公司的業務與運輸、海關有關，就可以派員工到相關單位去工作半年，工資由派出公司支付，員工回來后就成了運輸及海關

業務方面的行家。這種培訓方式對工作的幫助十分明顯。

網上培訓

網上培訓，就是利用電子網絡對員工進行培訓。例如惠普公司，新員工進來之后，公司

就會在網上給他一個 e-learning(電子學習)的工具，新員工上網后就會對整個惠普公司的業 務、企業文化等有一個比較全面的了解。

還有不少公司將公司的培訓信息和培訓內容放在網 上，供員工隨時隨地上網查詢和自學。

第三篇：培訓課程

學校開設培訓課程：

1佛山日語興趣班培訓

2佛山日語興趣班培訓

3佛山外教英語一對一課程培訓佛山中教 一對一主題課程培訓佛山成人口語專業提高班培訓佛山成人口語專業提高班培訓佛山成人口語訓練提高班培訓佛山成人英語基礎班/提高班培訓佛山英語快速提高班（po）入門級培訓南海英語六級高級培訓南海英語五級中高級培訓南海英語四級中級(Pre-intermediate)培訓南海英語三級初級(Elementary)培訓南海英語課程二級基礎(Basic)培訓南海英語課程一級入門培訓南海英語預備級（Preparation)培訓

(轉自久久信息網:)

第四篇：急救培訓課程

內容：在正規全面的培訓基礎上根據戶外需求來定制課程，大致如下：

1、現場救護的新概念

2、心肺復蘇的知識與技能

3、意外傷害急救：溺水、氣管異物

4、創傷現場急救知識、技能(外傷出血止血技術、傷口包扎技術、骨折固定技術、搬運傷員技術)

5、實際操作練習：在模擬人進行練習(判斷病人清醒度、打開氣道、人工呼吸、胸外心臟按壓)創傷現場急救練習(止血方法、三角巾、繃帶包扎

第五篇：二手房培訓課程

片區主任培訓課程（新員工版）

1、行業術語、名詞及相關基礎知識 講師：馬小龍（2課時）

備注：常用行業名詞、建筑物的不同分類、五證、面積誤差處理辦法等內容；

2、《商圈精耕》的方法、意義，考試程序、標準及片區劃分標準 講師：宋利廷（2課時）

備注：精耕的意義、方法、片區劃分標準、試用期內的考試順序、轉正標準等；

3、公司業務介紹及操作流程 講師：韓輝（2課時）

備注：公司業務品種、收費標準、置業顧問的日常工作流程、客戶接待流程等；

各片區主任請在23日前將培訓課件發給我（統一采用PPT格式），涉及到的內容可以參考《經營管理制度》、《業務流程手冊》、《業務操作手冊》、《業務常識手冊》及以往的培訓課件等，詳情可咨詢二手房部。