第一篇：調研表

商業市場調查問卷

尊敬的店主：

您好！燕塞汽車產業園已開工建設，為了創造一流的經商環境，制定出合理的管理模式，以及制定出合理的價位。我們特派工作人員前去您處開展調研，您的信息將給我們非常大的幫助，非常感謝您，接受我們的問卷！

在你認同的項目上劃“√”（謝謝你的配合）

年齡：□20-25歲□26-30歲□31-35歲□36-40歲□40歲以上

文化程度：□初中□高中/中專□大專□本科□碩士以上

從事行業: □下崗職工□個體經營戶□事業單位□企業職員□政府部門

1、你經營的鋪面是：□購買□租賃你經營的鋪面面積㎡。

□40-50㎡□50-60㎡□60-70㎡□70㎡-90㎡□其他

2、是否聽說過燕塞汽車產業園這個項目，通過哪種途徑知道的園區？

□短信□報廣□朋友介紹□聽說□上門推廣□電臺□電視廣告□車體□M單

3、您理想中的經營場所是什么樣的？

4、你經營產品的類型？品牌是什么？您了解宜家國際嗎？我們將來的汽車產業園將于宜家國際商業運營機構進行戰略合作，引入先進的管理理念和管理方法，確保大家能夠賺錢！

□服裝類□鞋帽類□床上用品類□化妝品類□金銀珠寶名表類□箱包皮具類□外貿貨類□建材類□家具類經營品牌是

5、你覺得燕塞汽車產業園區這個項目房價應該定到元/㎡的價格比較合理。

6、如果一個商業房地產項目的開發自持一定比例的房產用于完善市場業態，您是否有一種經營安全感？ 非常感謝你在百忙中抽出時間，配合我們的調研！（我們將嚴格保守你的個人信息）

您的姓名聯系方式

調研商業名稱調研人員2012年月日

第二篇：調研表

大學生職前教育調研表

一直以來中國教育都飽受詬病，對比西方發達國家，中國學校對學生的教育過多重視理論知識，對學生職業方面知識的傳授更是微乎其微，致使中國學生雖然能在考試中穩居高分，可對社會的適應能力嚴重不足。對此我們做出了這張調研表，目的是了解當代中國大學生對職前教育的了解程度和對職前教育的看法，希望你們在完成這份調查表的同時能認真地思考自己的人生目標，讓你們的青春更有價值。現在請你們幫忙填寫以下調查，對此非常感謝。

姓名：性別：學校：

專業：年級：聯系方式：

（1）你了解職前教育嗎？

A.聽說過，比較了解B.聽說過，但不是很了解

C.沒聽說過，一點也不了解D.有很深的了解程度

(2)你認為大學能鍛煉你的能力嗎？

A.非常能B.能C.有一點能D.不能

（3）你覺得在校期間哪些環節對你畢業后的就業和社會適應幫助最大？

A.專業課程的學習B.畢業設計和畢業論文C.專業實習D.社會活動及實踐 E.擔任組織干部F.參加就業指導G.其他

（4）在學校學習期間你有對職業方面的困惑嗎，主要針對哪個方面？

A.沒有這方面的困惑B.有針對自己職業方向的困惑

C.有針對職業能力方面的困惑D.有針對職業生涯規劃方面的困惑E。其他

(5)你想做什么樣的工作?

A.自己感興趣的工作B.與專業對口的工作C.有錢賺的工作

D.穩定的工作E.其他

（6）你怎樣看待專業與工作的對口問題？

A.一定對口B.與專業相關就可以C.不一定對口D.無所謂，只要工作適合自己就行

（7）你認為當前對你發展進步阻礙最大的因素是什么？

A.沒有目標B.專業技能不夠C.對未知的膽怯D.社會經驗不足，嘗試不夠 E.其他

（8）畢業后你將如何實現就業？

A.自己應聘B.考公務員C.自主創業D.其他

第三篇：工業企業調研表

企業基本情況表（表一）

填報企業（蓋章）:

注：各單位填報的數字和信息資料嚴格保密，如署名引用，須經企業同意。

企業發展現狀調查（表二）

一 技術創新

1、企業現有技術中心： □國家級□省級□市級名稱

2、企業獲得新產品、新技術等科研成果的途徑：

⑴□自主開發⑵□委托開發⑶□與院校、科研機構聯合開發⑷□接受技術轉讓

⑸□引進技術消化、吸收和創新⑹□其它(請注明)

3、新產品研發情況：

近三年，投入生產新產品個，名稱目前，擁有獨立知識產權（個），名稱新產品研發占銷售收入比例

4、企業技術裝備水平：□國際領先□國際先進□國內先進□國內平均

企業核心技術水平：□國際領先□國際先進□國內先進□國內平均

5、企業在技術創新和新產品產業化進程中遇到的主要困難(限選4項)：

⑴□企業技術能力存在差距⑵□產學研合作難度較大⑶□企業管理水平不夠

⑷□激勵機制不健全⑸□市場開發能力弱⑹□人才缺乏

⑺□資金短缺⑻□政府支持不夠⑼□知識產權保護不夠

⑽□技術市場不健全⑾其它(請注明)

二 經營管理

1、品牌創建

產品是否被認定為“中國馳名商標”□是□否：產品是否被認定為“xxx省著名商標” □是□否： 產品是否被認定為“xxx市著名商標”□是□否： 認定的商標名稱是_____________________。產品是否被評為“中國名牌產品”□是□否：產品是否被評為“xxx省名牌產品”□是□否： 產品是否被評為“xxx市名牌產品”□是□否：產品品牌名稱__________________________。

2、企業主要產品銷售領域：

⑴□本市⑵□本省⑶□國內部分省市⑷□全國⑸□國內外

3、產品在行業中的地位：

國際地位： 居第__位，產品名稱________行業名稱___市場占有率______%

居第__位，產品名稱_________行業名稱___市場占有率______%

國內地位： 居第__位，產品名稱_________行業名稱___市場占有率______%

居第__位，產品名稱_________行業名稱___市場占有率______%

居第__位，產品名稱_________行業名稱___市場占有率______%

4、市場趨勢：

截至1月底企業在手訂單比去年同期增長（或減少）%。

預計6個月內的訂單將：

⑴□顯著提高 ⑵□提高 ⑶□小幅度提高 ⑷□持平⑸□小幅度下降 ⑹□下降 ⑺□嚴重下滑

5、預計今年本行業的景氣狀況將：

⑴□顯著好轉 ⑵□好轉 ⑶□略微好轉⑷□持平⑸□略微惡化⑹□惡化 ⑺□嚴重惡化

6、目前對企業生產經營造成不利影響的主要因素（最多選4項）：

⑴□人民幣匯率⑵□人力成本上升⑶□資金緊張⑷□訂單不足

⑸□能源緊張⑹□缺乏優秀管理和技術人員⑺□生產辦公用地不足 ⑻□原材料價格

⑼□產品價格⑽□產業鏈配套不完備⑾□物流交通環境不完善

⑿□社會服務不完善⒀□其它(請注明)

三 基礎建設

2012年年內企業是否有重大投資項目開工建設或投產？預計開工建設時間或投產時間、新增產能？

企業在新建、在建項目過程中的有利因素和問題、困難：

四 意見建議

1、目前企業需要市經信委協助解決、協調的問題和需要向上級部門反映的情況：

2、國家(行業)政策及外部環境等對企業的經營產生的具體影響：

3、企業在應對經濟運行中的問題(困難)的措施和經驗：

4、企業對政府政策、協會服務工作等有何意見和建議：

企業負責人：聯系電話：

填表人：聯系電話：

第四篇：調研表-企業

農產品質量安全監管生產環節調查問卷

請在相應□內打勾

一、基本情況

1、企業名稱

2、企業所有制形式：

國有企業□集體企業□民營企業□港澳臺資企業□三資企業□

3、是否為上市公司？

是□否□

4、是否是農業龍頭企業？

是□（a、國家級b、省級c、市級）否□

5、是否有出口產品

有□沒有□

6、是否是以初級農產品位原料進行直接加工的企業？

是□否□

7、企業員工數量：

300及以下□300-500人□500-3000人□3000人以上

8、主要原料產品類型：

農作物種植業□畜牧養殖□水產養殖□

二、原料供給

9、是否有企業自己的農產品生產基地？

有□沒有□

10、基地的農產品原料是否滿足生產的需求？

滿足□基本滿足□不足

11、農產品的原料是否能夠得到保證？

能□不能□很難說□

12、是否提供保護收購價？

是□否□

13、是否從本地市場收購原料？

是□從不□偶爾□

14、本地農產品原料收購存在的問題是什么？

原料供應不足□原料質量不過關□原料價格過高□收購渠道不方便□ 原料收購不存在問題□其他

三、檢驗檢測

15、是否有自己的檢測中心？

是□否□

16、是否對基地原料進行質量檢驗？

每批都檢□抽檢□

17、主要的檢測設備？18、11、對不合格農產品的處理措施？

19、是否建立追溯體系？

是□否□

第五篇：績效考核調研表

長祺科技績效考核調研表

說明：

1、為更好的推行績效考核工作，請你如實作答下列調研問題，否則將影響調研結果，謝謝。

2、本次調研表填寫可實名填寫也可匿名填寫。

3、調查表填好后由人力資源部XX收回表單，其他任何人收集、詢問皆可拒絕。

4、入職滿二個月的員工參與此次調查問卷，未滿者此次暫不參與問卷作答。

姓名：（可以不填）職位：入職年限：

性別：所在部門：學歷程度：

一、單選題；

1、你是否清楚的知道并記得自己的考核指標與數據（）

A非常清楚B比較清楚C基本知道D不是很清楚

2、公司在績效管理執行方面您認為()

A非常嚴格B比較嚴格C不確定D不是很嚴苛

3、公司在績效實行的過程中對員工的績效輔導與培訓你認為（）

A非常充分B比較充分C一般D很少

4、你認為針對你的崗位考核指標設定多少項比較合理（）

A12-20項B8-12項C5-8項D5項一下

5、你認為盡你努力你的考核指標達成情況如何（）

A非常難B比較難C適度D較容易

6、在考核指標設定時，公司層面是否會與你充分溝通，達成共識（）

A溝通很充分B有一定溝通C較少溝通D基本沒有溝通

7、考核過程中，您認為考核數據來源是否公正、真實、有效（）

A非常公正B比較公正C不確定D缺乏公正

8、當客觀因素制約考核成績達成時，你提出向領導或公司申請支持，通常會（）

A核定后予以幫助B 核定后很少幫助C基本不會提供幫助D各種理由推掩

9、你對公司實行的績效管理對員工的激勵作用是（）

A非常激勵B較好的激勵C一般D激勵性不夠

10、為取的更好的工作績效，你的上司會與你（）

A經常溝通B偶爾溝通C不清楚D較少溝通

11、就你的感受和所聞，你的同事對績效管理的評價是（）

A非常好B比較好C不確定D較差

12、考核真實的反應了你的工作能力嗎（）

A非常真實B一般C不確定D沒有

13、你現在的績效工資在總工資的占比是%，你認為（）

A占比過高B較為合理C可以接受D占比過低

14、你對你崗位的考核指標設定認為是否科學、合理（）

A非常合理B較為合理C不確定D不夠合理

二、簡答題：

你對績效考核實施過程中（如指標達成難易度、績效輔導培訓、公平公正、績效激勵等

方面），有無更好的意見或建議？