第一篇：發揚與時俱進精神不斷提高組織部門工作水平

改革開放和社會主義現代化建設的新形勢，使組織部門的工作面臨著新的挑戰，對組織部門的工作提出了新的更高的要求。為此，我們組織部門必須著眼于新的形勢，以“三個代表”重要思想為指導，發揚與時俱進精神，積極探索組織工作的新途徑，實現更深層次的突破，不斷提高組織部門的工作水平。

一、在思想觀念上要與時俱進，開拓創新。思想觀念的與時俱進是指，超越組織工作中已經形成的習慣思維定勢和一些陳舊觀念，建立起適應新形勢發展要求的組織工作新理念和新思維。目前我們組織工作中還存在著一些與新形勢發展相脫節的、陳舊的觀念，影響著組織工作的順利開展。比如，在干部工作中出現“領導不提人事不去碰、班子勉強湊合不去碰、問題不暴露不去碰”，基層組織建設中出現“上級不推不動、組織不點不整、領導不壓不抓、矛盾不大不理”，黨員隊伍建設中出現“等待自然成熟、忽視組織培養，只講發揮作用、忽視教育引導，重視組織處置、忽視平時監督”等不良現象。我認為，這些現象的產生，歸根結底是因為思想觀念滯后導致的。換句話說，只有在思想觀念上與時俱進，才能保證工作上的與時俱進。從我縣組織工作的實踐來看，也可以充分證明這一點。幾年來，我縣組織工作進一步解放思想，拓寬思路，在干部工作中進一步深化了干部人事制度改革，積極推行領導干部選拔制、任前公示制等“四制”改革；在基層組織建設中積極實施“三級聯創”、規范化建設；在黨員隊伍建設中積極探索“黨員素質工程”、“黨的先進性教育”等，使全縣組織工作基本上適應了時代發展的要求，把握住先機，贏得了主動權。當前，新形勢新任務對組織工作提出了更高的要求，我們組織部門更要認清形勢，與時俱進。我認為，這個“時”，主要是指“時代”，它集中體現在江澤民同志“七一”講話中，體現在“三個代表”重要思想中，體現在黨的重大方針、政策中。當務之急，我們必須把握住這個“時”的內涵，以更高的參照系，更高的水準來要求自己，確立公開操作、公正處事的新觀念，確立超前謀劃、主動服務的新思維，努力開創組織工作的新局面。

二、在工作方式上要與時俱進，開拓創新。要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發，一切從大局出發，創造性地開展工作。組織工作既要堅持以往的成功經驗，又要結合新的實際，積極探索新的工作方式和方法。要改變上面怎么說、自己怎么干的思維定勢，改變習慣于照本本、憑老辦法想問題、做工作，改變以行政命令為主和就黨建抓黨建的做法，從滿足于完成具體工作任務的低層次、低水平上跳出來，一切圍繞經濟建設這個中心，運用市場、經濟、行政等綜合辦法，不斷創新工作機制，推進組織工作上新水平。多年的實踐證明，組織工作只有不斷適應新形勢發展要求，更加自覺地服從服務于經濟建設這個中心，才能體現與時俱進，才能更好地為改革發展穩定的大局服務，不斷取得新的成效。近年來，在基層組織建設中，我們采取典型示范的做法，建立了一批村級組織規范化示范點、非公企業黨建示范點、社區黨建示范點、社團黨建示范點、學校黨建示范點，以點帶面，整體推進，提高了基層組織的凝聚力和戰斗力。去年，我們在全縣開展了“百人百萬扶百村”活動，這一新做法，既培養了一批后備干部，也進一步發展壯大村級集體經濟，有效地改變了經濟欠發達行政村的面貌。在學教活動中，我們在榆洋鎮開展了“末位幫扶制”試點工作，推行了“鄉鎮干部示范園”制度，取得了經濟和社會效益雙豐收的良好效果。這些新做法之所以取得成功，主要是因為這些做法能與時俱進，適應新形勢發展的要求。今年，為貫徹落實中央、省、市委提出的“調查研究年”、“轉變作風年”要求，我們積極設計新的載體，通過新的工作方式，抓好干部作風建設。在鄉鎮機關中我們將開展“五查五做”活動，轉變鄉鎮干部的思想作風；在縣直機關中將開展“一學二樹三創”主題教育，轉變機關干部的作風；在組織部門中將開展“創一流業績，迎接十六大”活動，轉變組工干部的作風。總的一條指導思想是，我們要用新的工作方式和方法，解決新情況新問題，不斷提高組織工作水平。

三、在制度建設上要與時俱進，開拓創新。要積極研究新情況、解決新問題，探索新時期組織工作規律，形成一套指導工作健康開展的規章制度。近年來，我們圍繞組織工作中出現的新問題，出臺了不少新的舉措，形成了一系列比較成熟的規范性文件，如《平陽縣黨建工作責任制》、《黨政機關中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇制度》、《關于加強黨員教育管理和監督的若干規定》、《關于選拔任用干部實行任前公示制的暫行規定》等。但就總體而言，我縣組織工作制度建設還相對滯后于新形勢組織工作的新實踐，有的制度還是很早以前制定的，適應性不強；有的制度比較籠統，不夠具體，需要增強操作性。因此，在制度建設上的與時俱進仍然是我縣組織工作的一個重點。今后，對已有的各項制度，我們要認真抓好落實；對實踐證明成熟有效的經驗和做法，要力求形成規范性的制度；對與新情況新形勢不盡符合的，要逐步解決，重點解決制度不盡完善的問題，使制度具有完整性；解決制度原則化的問題，使制度具有可操作性；解決有章不循的問題，使制度的執行具有嚴肅性；解決監督制度不健全的問題，使監督具備有效性；解決制度類別不清的問題，使制度具有層次性。通過建立健全一整套周密、切實可行的制度，確保組織工作健康開展。

四、在自身形象上要與時俱進，開拓創新。作為縣委分管組織和干部工作的職能部門，我們必須從嚴治部，高起點、高標準地加強自身建設。近年來，我縣組織部門通過主題部會、夜讀制度、部長談話制度等，進一步加強了自身建設，從而樹立了新時期組織部門的良好形象。在新的形勢下，要發揚與時俱進精神，努力把我縣組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。一是組工干部隊伍要更加精干。要以貫徹《組織人事干部行為規范》為重點，嚴格管理，不斷加強組工干部思想政治建設，使每一名組工干部真正做到黨性強、作風正、紀律嚴。同時，要加強對組工干部的業務培訓，開闊視野，拓寬知識面，要在部機關開展“三知三會”（知干部任免、知發展黨員、知黨委換屆，會考察干部、會抓基層黨建、會調查研究）活動，特別要堅持“用好作風選人，選作風好的人”，做到“五堅持五不準”，把堅決防止和從嚴處理用人上的不正之風和腐敗現象作為組織部門作風(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)建設的重點，以堅強的黨性，優良的作風，精通的業務，為黨和人民把好選人用人關。二是工作程序要更加規范。要在部機關開展“講規矩、按程序”主題教育，教育全體組工干部時刻牢記組織工作無小事，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《中國共產黨農村組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，并針對情況的不斷變化，積極運用新的工作程序，完善新的工作機制，做到工作有章可依，程序嚴密有序，保證高效運轉。三是觸角要更加敏銳。當前組織工作面臨的新情況、新問題層出不窮，必須加大利用信息指導工作的力度，運用計算機等現代化辦公工具，把信息管理納入經常性工作中，推動組織工作進行有益的探索。

第二篇：不斷提高村務公開民主管理工作水平

規范管理 注重實效 不斷提高村務公開民主管理工作水平**區地處蘇魯邊界，是山東“南大門”。全區轄5鎮和1個街道辦事處，196個行政村、15個社區居委會，總人口28.8萬人。近年來，區委、區政府始終堅持把村務公開民主管理作為做好“三農”工作、維護農村穩定的頭等大事來抓，加強領導，創新思路，在普及深化、規范提高上下功夫，在強化監督、務求實效上作文章，力戒搞形式、走過場，不斷提升村務公開民主管理工作水平，為促進農村改革、發展、穩定發揮了重要作用。

一、抓住一個關鍵點，在加強領導、健全運行機制上狠下功夫 抓好村務公開民主管理工作，領導重視是關鍵，規范運作是重點。領導干部的認識程度，決定著抓工作的力度。近年來，為全面落實村務公開民主管理工作，我們利用多種形式教育引導各級干部尤其是農村干部，從維護廣大農民的根本利益、實踐“三個代表”重要思想的高度，從鞏固黨在農村的執政基礎、維護農村社會穩定、促進農村發展、全面建設和諧社會的高度，去認識和把握把村務公開民主管理工作，切實提高思想認識，進一步明確工作思路，健全運行機制，深入扎實地推進村務公開民主管理工作。區里專門成立了由區長任組長，分管副書記、副區長任副組長，區直11個部門主要負責同志為成員的村務公開民主管理工作領導小組，在民政局專門設立了辦公室，辦公室為常設機構，編制2人，民政局局長兼任辦公室主任，同時明確一名副科級干部專抓此項工作。進一步明確了紀檢、組織部門牽頭協調，民政部門負總責，財政、農業、經管、司法、計生等部門負責具體業務指導的工作職責。各鎮（街）、村也都成立了相應的工作機構，明確責任，落實人員，形成了區、鎮、村三級聯動，職能部門協調配合，上下齊抓共管的工作格局。一是健全工作運行機制。近年來，區委、區政府先后制發了《關于在農村進一步強化村務公開促進民主管理工作的意見》、《關于加強農村基層班子建設發展農村經濟的意見》,區紀檢、組織、經管、民政等有關部門也都下發文件,指導和規范村級工作健康開展。區村務公開民主管理領導小組還建立了聯系會議制度，每月通報一次情況，每季度召開一次例會，每半年進行小結，年底進行考核總評，切實加強調度和指導。二是健全督查機制。在督查范圍上，實行點面結合，每月15日前每個鎮（街）隨機抽查三分之一的村，每季度組織一次全面普查，推動村務公開全面開展；在督查方式上，堅持明查與暗訪相結合，普查時，組織專門人員進行明查，抽查時，采取不打招呼。不提前預約、不用基層人員陪問，督查人員直接進村入戶暗訪的方式，保證了督查工作情況真實可靠；在工作力量上，堅持專兼職相結合，除從區有關部門抽調專門督查人員外，還從社會上聘請了60余名各級人大代表、政協委員作為兼職督查員，實行劃片管理、交叉督查。三是健全考核獎懲機制。區委、區政府建立了村務公開民主管理工作目標責任制，區級領導、區直部門、鎮街干部與鄉村幫包聯系點，同目標、同責任、同獎懲，實行黨的建設、經濟發展、社會穩定、村務公開民主管理、計劃生育等捆綁式幫包、一體化考核。同時，我們還建立實施了村務公開民主管理責任追究制度。對村務公開民主管理出現嚴重問題的，實行“一票否決”，鎮、村集體當年不予評先樹優，主要負責人、分管負責人當年不予提拔重用，直接責任人進行誡勉或免職，增強了各級干部抓好村務公開民主管理的責任意識。

二、抓住一個根本點，在公開到位、提高群眾滿意度上狠下功夫 村務公開我區村務公開起步較早。我們始終堅持與時俱進，不斷豐富內容，改進形式，拓寬渠道，確保做到全公開、真公開、群眾滿意，推動了村務公開工作向縱深發展。首先，在公開內容上，由側重財務公開向黨務、政務、財務“三位一體”拓展。我們認為，凡是群眾關心關注的村務都應當公開，只有全公開、實公開才能達到群眾滿意。為此，我們明確把村務公開內容界定為三大項、十五小項，由原來側重于財務公開逐步拓展到黨務、政務、財務“三位一體”公開。一是財務公開內容。主要包括財務計劃、各項收入、支出、收益分配等。二是村民自治事務公開內容。主要包括村干部工作目標。誤工補貼標準、人數、項目承包方案等。三是政務公開內容。主要包括計劃生育指標安排、宅基地劃分、征用地補償、救災救濟款物使用、糧食補貼等內容。四是黨務公開內容。主要包括黨員大會決議、發展黨員、黨費收繳等內容。去年，我區推行了發展黨員票決制，把黨員大會票決結果和群眾代表評議情況進行公開，接受群眾監督，全區新發展的黨員全部得到黨員群眾的認可，沒有發生一起來信來訪情況。其次，在公開方式上，按照“統一時間、統一版面、統一內容”的要求，由公開辦事結果向公開辦事全過程拓展。本著節省、實用的原則，在村部及群眾居住集中、醒目的地方統一設置固定、永久的公開欄。為使村務公開真正成為“陽光工程”，我們注意把政策依據、規章制度、辦事方式、審核程序及辦事結果等內容如實交給群眾，把村務公開由事后公開調整為事前、事中、事后全過程公開。澗頭集鎮澗頭集村在土地承包中實行“四榜”公開，一榜公開土地承包法，二榜公開征求意見結果，三榜公開合作社章程，四

榜公開收益分配情況，使群眾一看就清楚，一聽就明白，一說就知道，贏得了民心，順應了民意，推動了改革的順利進行。第三，在公開范圍上，由單純村級公開向鎮（街）、村、戶三級聯動公開拓展。在村務公開中，將群眾普遍關注的吃水、用電、宅基地劃分、計生指標、道路建設等10余項內容規定必須定期公開，我們印制了村務公開表，由村填報，鎮（街）審核，村務公開表鎮（街）、村各1份，公開內容“一表定死”。村級公開的同時，鎮（街）同步公開，使群眾不論是從鎮（街）了解到的，還是從村莊了解到的內容都一樣真實可靠。區、鎮（街）根據村務公開表的內容定期抽查或普查，發現內容不實的，及時予以通報整改，避免了公開內容不真實、假公開、不公開現象的發生。我們針對行政村規模調整后村級規模較大的實際，選取了部分村實行入戶公開試點。即在公開欄公開村務的同時，村干部把村務公開表直接送到各自然村的村民代表、駐村各級人大代表、政協委員家里，由這些同志入戶進行講解宣傳，使廣大群眾坐在家里就能及時了解到村務公開的情況。

三、抓住一個切入點，在完善決策、提高民主管理質量上狠下功夫 為落實好群眾對村務工作的決策權、參與權和監督權，我們突出規范了三項制度，有效提高了民主管理質量。一是規范村級重大事務決策制度。按照先黨內后黨外的原則，規范了村黨支部的決策組織權，發揮核心作用，保證決策活動的正確方向；規范了村民會議的決策表決權，使表決結果充分體現全體村民的意志；規范了村委會決策執行權，維護村委會在村民自治中的法律地位；規范了村民議事組織的決策監督權，讓群眾參與決策的整個過程。我們在鎮、村兩級推行了重大事務民主聽證制。對產業結構調整、重點項目建設等涉及群眾切身利益的重大事項，召開由黨員代表、群眾代表、人大代表、政協委員等參加的民主聽證會，廣泛征求意見，增加工作透明度，減少或避免工作決策失誤。二是規范財務管理制度。村級財務收支情況是農民群眾關注的一個焦點問題，也是村級管理的一個難點。為此，我們主要健全了村級財務“雙代管”、財務支出審批和會簽、民主理財三項制度。村級財務“雙代管”即將村級財務、帳務全部納入鎮（街）代管，各村不再單獨設立財務帳目。財務支出審批和會簽即村里所有重大支出，必須事先向鎮（街）提出申請，寫出支出報告單，由分管鎮長審批簽字后才能實施；村里的每筆支出單據，都必須有村支部書記、村主任和經辦人的簽名方可支出。民主理財即對村里的各項開支，必須由民主理財小組審核通過并加蓋民主理財專用章后才能入帳。通過強化監督管理，有效地堵住了村級財務管理上的漏洞。三是規范監督制度。建立健全了兩項民主監督制度：即民主評議制度。每年對村班子、村干部進行一次評議。評議時，村黨支部班子成員、村委會班子成員都要作述職報告，并接受黨員、群眾的質詢，由評議者評出稱職或不稱職，由鎮（街）黨委、政府考核認定。兩次被評為不稱職的村黨支部班子成員和村委會班子成員，要進行組織調整或通過法定程序進行罷免。村干部經濟責任審計制度。每年底由各鎮街抽調經管站、審計站、財政所的同志，對全區196個行政村、15個居委會進行交又審計，形成審計報告，在村務公開欄進行公開，接受群眾監督。

四、抓住一個結合點，在加強引導、鞏固成果上狠下功夫 我們注重把農村干部群眾通過村務公開民主管理激發出的熱情干勁，及時引導到農村各項工作中來，取得了明顯效果。一是強化了思想基礎。實行村務公開民主管理，把知事權亮給群眾，議事權交給群眾，監督機賦予群眾，實現了群眾真正當家作主。群眾的主人翁意識、參政意識、法制意識愈來愈強，主動學知識、學科技、學文化、學法律的愿望越來越強烈。近年來，全區農村先后有2600名黨員群眾參加法律大專班、法制培訓班等各類專題培訓班。廣大群眾參政議政意識的增強、科技文化水平和法律知識的提高，也為下步村“兩委”換屆選舉打下了堅實的思想基礎。二是夯實了組織基礎。在村務公開民主管理中，黨員群眾充分認識到，搞好村級工作，關鍵在班子、關鍵在干部，選好一個人，就能帶好一個村，更加注重運用好手中的村干部推薦權、選舉權。在黨支部班子“兩推一選”和村委會直選中，廣大黨員群眾紛紛薦賢人、舉能人、選好人，一大批自身致富能力強、帶領群眾致富能力強，能干事、會干事、干成事的優秀人才被充實進村“兩委”班子，有力促進了農村基層組織建設。三是壯大了經濟基礎。實行村務公開民主管理，給群眾一個明白，還干部一個清白，廣大干部群眾心齊、氣順、勁足，人心思上、士氣高昂、干事創業、加快發展已成為人們的自覺行動，有力推動了全區農村經濟的健康持續發展。2005年7月

第三篇：不斷提高村務公開民主管理工作水平

精選范文:不斷提高村務公開民主管理工作水平(共2篇)不斷提高村務公開民主管理工作水平規范管理注重實效不斷提高村務公開民主管理工作水平**區地處蘇魯邊界，是山東“南大門”。全區轄5鎮和1個街道辦事處，196個行政村、15個社區居委會，總人口28.8萬人。近年來，區委、區政府始終堅持把村務公開民主管理作為做好“三農”工作、維護農村穩定的頭等大事來抓，加強領導，創新思路，在普及深化、規范提高上下功夫，在強化監督、務求實效上作文章，力戒搞形式、走過場，不斷提升村務公開民主管理工作水平，為促進農村改革、發展、穩定發揮了重要作用。

一、抓住一個關鍵點，在加強領導、健全運行機制上狠下功夫抓好村務公開民主管理工作，領導重視是關鍵，規范運作是重點。領導干部的認識程度，決定著抓工作的力度。近年來，為全面落實村務公開民主管理工作，我們利用多種形式教育引導各級干部尤其是農村干部，從維護廣大農民的根本利益、實踐“三個代表”重要思想的高度，從鞏固黨在農村的執政基礎、維護農村社會穩定、促進農村發展、全面建設和諧社會的高度，去認識和把握把村務公開民主管理工作，切實提高思想認識，進一步明確工作思路，健全運行機制，深入扎實地推進村務公開民主管理工作。區里專門成立了由區長任組長，分管副書記、副區長任副組長，區直11個部門主要負責同志為成員的村務公開民主管理工作領導小組，在民政局專門設立了辦公室，辦公室為常設機構，編制2人，民政局局長兼任辦公室主任，同時明確一名副科級干部專抓此項工作。進一步明確了紀檢、組織部門牽頭協調，民政部門負總責，財政、農業、經管、司法、計生等部門負責具體業務指導的工作職責。各鎮（街）、村也都成立了相應的工作機構，明確責任，落實人員，形成了區、鎮、村三級聯動，職能部門協調配合，上下齊抓共管的工作格局。一是健全工作運行機制。近年來，區委、區政府先后制發了《關于在農村進一步強化村務公開促進民主管理工作的意見》、《關于加強農村基層班子建設發展農村經濟的意見》,區紀檢、組織、經管、民政等有關部門也都下發文件,指導和規范村級工作健康開展。區村務公開民主管理領導小組還建立了聯系會議制度，每月通報一次情況，每季度召開一次例會，每半年進行小結，年底進行考核總評，切實加強調度和指導。二是健全督查機制。在督查范圍上，實行點面結合，每月15日前每個鎮（街）隨機抽查三分之一的村，每季度組織一次全面普查，推動村務公開全面開展；在督查方式上，堅持明查與暗訪相結合，普查時，組織專門人員進行明查，抽查時，采取不打招呼。不提前預約、不用基層人員陪問，督查人員直接進村入戶暗訪的方式，保證了督查工作情況真實可靠；在工作力量上，堅持專兼職相結合，除從區有關部門抽調專門督查人員外，還從社會上聘請了60余名各級人大代表、政協委員作為兼職督查員，實行劃片管理、交叉督查。三是健全考核獎懲機制。區委、區政府建立了村務公開民主管理工作目標責任制，區級領導、區直部門、鎮街干部與鄉村幫包聯系點，同目標、同責任、同獎懲，實行黨的建設、經濟發展、社會穩定、村務公開民主管理、計劃生育等捆綁式幫包、一體化考核。同時，我們還建立實施了村務公開民主管理責任追究制度。對村務公開民主管理出現嚴重問題的，實行“一票否決”，鎮、村集體當年不予評先樹優，主要負責人、分管負責人當年不予提拔重用，直接責任人進行誡勉或免職，增強了各級干部抓好村務公開民主管理的責任意識。

二、抓住一個根本點，在公開到位、提高群眾滿意度上狠下功夫村務公開我區村務公開起步較早。我們始終堅持與時俱進，不斷豐富內容，改進形式，拓寬渠道，確保做到全公開、真公開、群眾滿意，推動了村務公開工作向縱深發展。首先，在公開內容上，由側重財務公開向黨務、政務、財務“三位一體”拓展。我們認為，凡是群眾關心關注的村務都應當公開，只有全公開、實公開才能達到群眾滿意。為此，我們明確把村務公開內容界定為三大項、十五小項，由原來側重于財務公開逐步拓展到黨務、政務、財務“三位一體”公開。一是財務公開內容。主要包括財務計劃、各項收入、支出、收益分配等。二是村民自治事務公開內容。主要包括村干部工作目標。誤工補貼標準、人數、項目承包方案等。三是政務公開內容。主要包括計劃生育指標安排、宅基地劃分、征用地補償、救災救濟款物使用、糧食補貼等內容。四是黨務公開內容。主要包括黨員大會決議、發展黨員、黨費收繳等內容。去年，我區推行了發展黨員票決制，把黨員大會票決結果和群眾代表評議情況進行公開，接受群眾監督，全區新發展的黨員全部得到黨員群眾的認可，沒有發生一起來信來訪情況。其次，在公開方式上，按照“統一時間、統一版面、統一內容”的要求，由公開辦事結果向公開辦事全過程拓展。本著節省、實用的原則，在村部及群眾居住集中、醒目的地方統一設置固定、永久的公開欄。為使村務公開真正成為“陽光工程”，我們注意把政策依據、規章制度、辦事方式、審核程序及辦事結果等內容如實交給群眾，把村務公開由事后公開調整為不斷提高村務公開民主管理工作水平第2頁事前、事中、事后全過程公開。澗頭集鎮澗頭集村在土地承包中實行“四榜”公開，一榜公開土地承包法，二榜公開征求意見結果，三榜公開合作社章程，四榜公開收益分配情況，使群眾一看就清楚，一聽就明白，一說就知道，贏得了民心，順應了民意，推動了改革的順利進行。第三，在公開范圍上，由單純村級公開向鎮（街）、村、戶三級聯動公開拓展。在村務公開中，將群眾普遍關注的吃水、用電、宅基地劃分、計生指標、道路建設等10余項內容規定必須定期公開，我們印制了村務公開表，由村填報，鎮（街）審核，村務公開表鎮（街）、村各1份，公開內容“一表定死”。村級公開的同時，鎮（街）同步公開，使群眾不論是從鎮（街）了解到的，還是從村莊了解到的內容都一樣真實可靠。區、鎮（街）根據村務公開表的內容定期抽查或普查，發現內容不實的，及時予以通報整改，避免了公開內容不真實、假公開、不公開現象的發生。我們針對行政村規模調整后村級規模較大的實際，選取了部分村實行入戶公開試點。即在公開欄公開村務的同時，村干部把村務公開表直接送到各自然村的村民代表、駐村各級人大代表、政協委員家里，由這些同志入戶進行講解宣傳，使廣大群眾坐在家里就能及時了解到村務公開的情況。

三、抓住一個切入點，在完善決策、提高民主管理質量上狠下功夫為落實好群眾對村務工作的決策權、參與權和監督權，我們突出規范了三項制度，有效提高了民主管理質量。一是規范村級重大事務決策制度。按照先黨內后黨外的原則，規范了村黨支部的決策組織權，發揮核心作用，保證決策活動的正確方向；規范了村民會議的決策表決權，使表決結果充分體現全體村民的意志；規范了村委會決策執行權，維護村委會在村民自治中的法律地位；規范了村民議事組織的決策監督權，讓群眾參與決策的整個過程。我們在鎮、村兩級推行了重大事務民主聽證制。對產業結構調整、重點項目建設等涉及群眾切身利益的重大事項，召開由黨員代表、群眾代表、人大代表、政協委員等參加的民主聽證會，廣泛征求意見，增加工作透明度，減少或避免工作決策失誤。二是規范財務管理制度。村級財務收支情況是農民群眾關注的一個焦點問題，也是村級管理的一個難點。為此，我們主要健全了村級財務“雙代管”、財務支出審批和會簽、民主理財三項制度。村級財務“雙代管”即將村級財務、帳務全部納入鎮（街）代管，各村不再單獨設立財務帳目。財務支出審批和會簽即村里所有重大支出，必須事先向鎮（街）提出申請，寫出支出報告單，由分管鎮長審批簽字后才能實施；村里的每筆支出單據，都必須有村支部書記、村主任和經辦人的簽名方可支出。民主理財即對村里的各項開支，必須由民主理財小組審核通過并加蓋民主理財專用章后才能入帳。通過強化監督管理，有效地堵住了村級財務管理上的漏洞。三是規范監督制度。建立健全了兩項民主監督制度：即民主評議制度。每年對村班子、村干部進行一次評議。評議時，村黨支部班子成員、村委會班子成員都要作述職報告，并接受黨員、群眾的質詢，由評議者評出稱職或不稱職，由鎮（街）黨委、政府考核認定。兩次被評為不稱職的村黨支部班子成員和村委會班子成員，要進行組織調整或通過法定程序進行罷免。村干部經濟責任審計制度。每年底由各鎮街抽調經管站、審計站、財政所的同志，對全區196個行政村、15個居委會進行交又審計，形成審計報告，在村務公開欄進行公開，接受群眾監督。

四、抓住一個結合點，在加強引導、鞏固成果上狠下功夫我們注重把農村干部群眾通過村務公開民主管理激發出的熱情干勁，及時引導到農村各項工作中來，取得了明顯效果。一是強化了思想基礎。實行村務公開民主管理，把知事權亮給群眾，議事權交給群眾，監督機賦予群眾，實現了群眾真正當家作主。群眾的主人翁意識、參政意識、法制意識愈來愈強，主動學知識、學科技、學文化、學法律的愿望越來越強烈。近年來，全區農村先后有2600名黨員群眾參加法律大專班、法制培訓班等各類專題培訓班。廣大群眾參政議政意識的增強、科技文化水平和法律知識的提高，也為下步村“兩委”換屆選舉打下了堅實的思想基礎。二是夯實了組織基礎。在村務公開民主管理中，黨員群眾充分認識到，搞好村級工作，關鍵在班子、關鍵在干部，選好一個人，就能帶好一個村，更加注重運用好手中的村干部推薦權、選舉權。在黨支部班子“兩推一選”和村委會直選中，廣大黨員群眾紛紛薦賢人、舉能人、選好人，一大批自身致富能力強、帶領群眾致富能力強，能干事、會干事、干成事的優秀人才被充實進村“兩委”班子，有力促進了農村基層組織建設。三是壯大了經濟基礎。實行村務公開民主管理，給群眾一個明白，還干部一個清白，廣大干部群眾心齊、氣順、勁足，人心思上、士氣高昂、干事創業、加快發展已成為人們的自覺行動，有力推動了全區農村經濟的健康持續發展。20xx年7月

[不斷提高村務公開民主管理工作水平(共2篇)]篇一：淺析加強村務公開民主管理的對策與建議

淺析加強村務公開民主管理的對策與建議

農村基層組織處于基層工作的最前沿，直接面對人民群眾。村務公開是人民群眾反映農村黨風政風好壞的風向標，也是加強基層民主政治建設，政權建設和黨風廉政建設，夯實黨的執政基礎的一項全局性工作。如何進一步加強村務公開民主管理工作成為建設社會主義新農村，構建和諧社會的題中應有之義。

一、村務公開民主管理的現狀

近年來，各級黨委、政府把加強村務公開民主管理作為加強基層民主政治建設和密切黨群干群關系的一件大事來抓，使村務公開不斷由點向面，由少到多，由淺至深推進，并逐步向規范化、制度化、經常化軌道發展，既加強了對基層干部權力運行的監督制約，增強了廣大基層干部依法辦事、清正廉潔的意識，又拓寬了群眾參政議政的渠道，促進了黨風、政風和黨群干群關系的明顯好轉。歸納起來，主要有四個特點：

（一）村務公開民主管理工作已形成濃厚氛圍

市、鄉、村各級都成立村務公開領導小組，村級建立了村務公開監督小組，確定了具體工作人員，制定了工作規劃，明確了工作職責，形成了黨政領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員專門抓和廣大干部群眾共同參與的村務公開領導體制和工作機制。多數村對村務公開認識到位、宣傳到位、監督到位，村干部抓好村務公開的自覺性進一步提高，怕失權而不想公開，嫌麻煩而不愿公開等模糊認識得到了進一步的澄清，廣大群眾參與村務公開的積極和主動性進一步增強。

（二）村務公開民主管理逐步走上規范運作

就蘆芝鄉而言，從面上來看，全鄉7個行政村，規范公開的村占90%以上，一般公開的村占10%左右，各村都按“一欄四簿四制度”的要求開展村務公開民主管理工作，公開欄都按照政務類、事務類、財務類和回音壁進行規范，全鄉村務公開民主管理工作走上了規范化、制度化、經?；穆纷?。

（三）村務公開民主管理的載體不斷創新

近幾年來，蘆芝鄉積極探索創新村務公開民主管理載體，以增強工作實效。2004年開始試行村務公開工作“聽證會”，2006年全鄉開展村務公開民主聽證工作，取得了良好的效果。同時，積極創新村務公開方式，采取拓展外延、創新方式、改變模式等手段，村務公開主管理由單純的上墻公布，轉變為多樣化、多形式，促使村務公開民主管理更具真實性與規范性。村民對村務的知情權、參與權、監督權進一步得到落實。

（四）村務公開民主管理內容進一步拓展和延伸

以村務公開民主管理為龍頭，公開的范圍向校務、醫務、廠務、站（所）務、組務延伸，內容向黨務、事務全面拓展。凡是可以公開、能民主討論的事都民主決策，拓展的民主渠道，推進了茂盛民主政治建設的進程。

二、村務公開民主管理的存在問題

（一）村集體經濟薄弱，影響了村務公開民主管理工作正常開展

村務公開民主管理工作其重點是圍繞村集體財務收支情況開展的。村集體經濟的薄弱導致開展村務公開民主管理工作的被動，一方面村干部認為村集體一沒經濟，二沒權力，沒什么可公開的；另一方面群眾認為現在村集體已經是“空殼子”了沒什么好公開的。

（二）農村民主法制氛圍不夠濃厚，群眾參與積極性不高 當前農村群眾素質不高，民主法制意識較為淡薄，群眾參與民主監督、民主決策、民主管理的積極性不高。

（三）村務公開民主管理運作機制過于程式化

現有村務公開民主管理操作基本按“一欄四簿四制度”的要求程式化進行，過于繁鎖及不切實際的程序帶來操作的不便，以至村干部怕公開、不公開。再加上公開也較注重于上墻公布，并且多為事后公開，引導群眾參與決策、討論的較少，導致村務公開、民主管理的效果不佳，同樣制約了村務公開民主管理工作的有效開展。

三、加強村務公開民主管理的對策及建議

針對村務公開民主管理工作現狀及存在的問題，通過深入的分析，筆者認為，加強村務公開民主管理應注意抓好以下五方面的重點。

（一）突破難點，從營造濃厚民主管理氛圍切入，充分調動群眾參與村務公開民主管理的積極性

村務公開民主管理工作點多面廣，如何把基層干部的工作積極性調動起來，把群眾的參與熱情調動起來是抓好村務公開民主管理工作的難點。一方面要加大宣傳力度。要通過標語、會議、宣傳材料等多形式、多載體，廣泛宣傳村務公開民主管理工作，及時把中央、省、市有關加強村務公開民主管理的政策精神及時傳達到基層干部和廣大群眾當中。如，編發《村務公開民主管理知識手冊》發到每家每戶，擴大廣大人民群眾的知事權、議事權和監事權，解決群眾不關心公開，不參與公開和不會監督公開、不敢監督公開的問題。要進一步增強基層干部抓好村務公開民主管理工作的責任感和緊迫感，引導基層干部克服經濟發展是硬指標，公開工作是軟任務的思想，樹立“兩手抓”的職責意識。切實解決少數干部怕公開、擔心公開、不愿公開、不敢公開、不重視公開和不懂公開甚至假公開的問題，實現村務公開民主管理變“要我抓”為“我要抓”和群眾變“被動參與”為“主動參與”目標要求。另一方面要暢通監督渠道。村務公開民主管理的主要目的，就是讓村民真正參與到民主監督、民主管理中來。必須把公開后傾聽群眾的反映作為一個重要環節給予應有的重視。要充分發揮意見箱、監督電話、回音壁的作用，暢通上下對話和溝通的渠道。要指定專人負責接待、搜集和整理群眾的反饋意見，對群眾提出的問題，要認真解釋和答復，切實做到件件有回音，事事有著落實，不斷增強群眾參與的積極性和主動性。

（二）抓住重點，從建立健全工作機制入手，規范和落實村務公開民主管理行為

一方面要建立健全一級抓一級的縱向責任落實機制。進一步推行村務公開民主管理工作目標責任制，建立市、鄉、村三級目標管理責任落實體系，把村務公開納入對鄉鎮及村整體工作的目標管理和考核內容之中，堅持與經濟工作掛鉤，同步考核，量化考核，嚴格獎罰。對工作搞得好的要及時進行通報表彰，對工作一般的進行戒勉談話或批評教育，限期整改。對工作差甚至造成不良后果的，按黨風廉政建設責任制有關規定實施責任追究，做到嚴懲重罰。在執行村務公開民主管理過程，一定要明確公開內容、時間、程序、范圍等，明確鄉鎮領導干部、駐村干部、村干部和有關責任人的職責范圍，層層抓落實。另一方面要建立健全部門齊抓共管的橫向責任落實機制。村務公開民主管理工作由組織部門牽頭，紀委、民政、財政、農業等其它部門依據各自的職權范圍和工作分工配合抓落實。但在具體工作中容易產生相互依賴或推諉現象，工作難于形成合力，造成村務公開民主管理工作監督不力，成效不明顯。為此，各相關部門應切實加強工作中的相互溝通和協作配合，既履行好自身職能，又取長補短，優勢互補，形成合力。要組建和發揮好推行村務公開民主管理指導協調小組的作用。協調小組各成員單位按各自的職能分工負責抓好村務公開民主管理工作。建立掛鉤責任制，規定各成員單位分別掛鉤一個鄉鎮的村務公開民主管理工作，每季度召開一次成員單位聯席會議，相互通報有關情況，研究布臵下階段工作。通過采取強有力的措施，建立縱向到底、橫向到邊的工作機制，為村務公開民主管理的扎實推進提供堅強的組織保證。

（三）關注熱點，從社會主義新農村建設和構建和諧社會的要求出發，拓展延伸村務公開民主管理范圍

在農村，群眾普遍認為村務公開民主管理就是村財收支公開。這是對村務公開民主管理工作的認知誤差。隨著形勢的發展，群眾關注的熱點逐漸從財務公開轉移到事關群眾發展的方方面面，例如：農村稅費改革政策、經濟發展思路、集體林權制度改革、土地審批、救災救濟、計劃生育等等。這些群眾關注的熱點焦點，是農村易產生矛盾糾紛的主要集中點，存在著諸多影響社會主義新農村建設和和諧建設的不利因素。因此，要把加強村務公開民主管理作為構建和諧農村的一項重要措施來抓。當前，要按照社會主義新農村建設和構建和諧農村的要求，從解決事關農村改革、發展、穩定的熱點問題出發，對村務公開民主管理工作在內容上進行深化，在范圍上進行拓展延伸，不斷擴大群眾對村務的知情權、參與權和監督權，把群眾關注問題的熱情轉化為推進發展的強大動力，真正使村務公開民管理工作成為農村基層組織建設的“陽光工程”、“民心工程”。

（四）突出亮點，從改革創新載體著力，增強村務公開民

主管理工作實效

[不斷提高村務公開民主管理工作水平(共2篇)]近年來，各地在創新村務公開民主管理形式，增強村務公開民主管理工作實效方面進行了許多有益探索，積累了很多經驗，形成了開展村務公開民主管理的許多亮點。當前，要把推行村務民主聽證這一亮點作為加強村務公開民主管理的主要途徑。為了能真正體現群眾民主決策，在推行村務民主聽證過程中，要結合鄉鎮、村實際大膽探索創新各具特色的聽證模式，即：一會一議式、一會兩議式、一會多議式，表決式和非表決式，會場聽證式、現場聽證式、現場與會場聽證相結合式、質詢答辯式、征求意見式等，讓聽證代表根據聽證項目充分表達意愿，使聽證會成為解決熱點難點問題的有效途徑，成為村民充分表達自己意愿，與村干部平等協商村務的溝通平臺。

（五）消除盲點，從加強管理制度建設抓起，夯實村務公開民主管理工作基礎

加強村務公開民主管理工作要改變單抓公開而公開的工作方式，著重從源頭、從根本抓起，全面消除工作的盲區。一是在管理上推行村賬鄉管。在不改變集體資產所有權、使用權、收益權和處分權的前提下，由專職會計人員代為村集體建設賬戶，進行記賬、核算，每個行政村只設出納員兼報賬員，會計檔案由鄉設立專柜進行保管，積極穩妥地推行“村賬鄉管”。在實行“村賬鄉管”的基礎上，開展“村賬民管”試點工作，把村集體的賬務交給村民管理，不斷創新村務公開民主管理的方式，提高村務公開民主管理的實效。二是在措施上加強監督。按照《村民委員會組織法》及《福建省村集體財務管理條例》要求，建立健全村務監督小組。要充分發揮黨員在村務公開民主管理中的作用，鼓勵和引導黨員帶頭參與村務民主管理，積極參與村務民主決策。各村可根據實際需要專門成立村務民主監督黨小組、村務民主監督協會等群眾性督組織，增強監督效果提高村務公開民主管理的實效。三是在業務上加強培訓。由鄉鎮對換屆后的村兩委干部進行村務公開民主管理相關知識的培訓。針對農村會計人員素質偏低的問題，開展村級財務人員崗位培訓，經考試合格后發給合格證書，實行村級財務人員持證上崗，全面提高村干部開展村務公開民主管理工作的業務水平，夯實工作基礎。

篇二：抓好村務公開 加強民主管理

扎實推進村務公開民主管理

為新農村建設提供有力保障

巨野縣田橋鎮黨委政府

巨野縣田橋鎮共有29個行政村，3.7萬人，耕地5.6萬畝。近年來，我們把村務公開民主管理作為建設社會主義新農村，構建和諧社會，維護廣大農民群眾根本利益的根本措施來抓，著眼于強化基礎工作，著力于規范程序運作，著力于完善工作機制，全方位、全過程實行村務公開，切實保障農民群眾的知情權、管理權、參與權、監督權，有力地促進了農村經濟健康發展，維護了全鎮的改革發展穩定。2006年，先后榮獲縣級“先進基層黨組織”、縣級“基層政權建設先進單位”等榮譽稱號，我們的主要做法是：

一、抓組織，促村務公開民主管理工作的開展

近幾年的實踐使我們認識到，只有把村務向群眾公開，把權力交給群眾，真正讓群眾享有知情權、參與權、監督權，才能得到群眾的真心支持和擁護，農村的改革和發展才有堅實的基礎。為此，我們把村務公開民主管理工作作為解決“三農問題”的陽光工程、民心工程，擺上農村工作的重要日程，建立健全民主管理的領導體制、強力推進村務公開工作的工作機制。做到了三個到位：一是組織領導到位。鎮里成立了

由紀委書記任組長，[不斷提高村務公開民主管理工作水平(共2篇)]組織委員和分管副鎮長任副組長，民政、經管、財政、審計等部門主要負責人為成員的村務公開民主管理工作領導小組，下設辦公室，具體負責村務公開民主管理工作的組織實施、指導協調、監督檢查等工作。黨政一把手親自抓，紀委書記靠上抓，民政、經管等部門負責人具體組織實施，一級抓一級，層層抓落實。二是宣傳發動到位。充分利用會議、廣播、報紙、明白紙、黑板報、專題講座等途徑和形式，廣泛深入地開展宣傳活動，組織各級黨員干部和廣大群眾深入學習《村民委員會組織法》、中央、國務院“兩辦”《關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》、《山東省村務公開民主管理工作規范》等有關政策文件，提高思想認識。自2001年以來，我鎮每年都召開工作會議，專題部署村務公開民主管理工作任務，提出目標要求。今年3月份，我們又對全鎮100多名村干部進行了村務公開民主管理專題培訓。三是責任落實到位。層層建立村務公開民主管理工作責任制，鎮黨委、政府把村務公開和民主管理工作列入重要議事日程，鎮副科級以上領導干部和主要部門負責人，都有自己的聯系村；各行政村的黨支部書記是本村

導；經管站、財政、審計等部門作為配合部門常抓不懈，推動各項公開制度不斷完善；紀檢監察部門圍繞村務公開制度的落實，加強對違紀案件的查處。同時，將村務公開落實情況納入了鎮、村干部崗位目標管理和考核的重要內容，定期督促檢查，落實獎懲措施，形成了上下協調、整體聯動、齊抓共管的良好工作局面。

二、抓規范，促村務公開民主管理機制的完善

實現村務全方位、全過程的公開，必須本著依法公開、真實公開、方便監管的原則，制定一套行之有效的制度規范，用制度規范程序，用程序約束行為，保證工作落實。我鎮結合實際制定出臺了《巨野縣田橋鎮村級組織工作職責、制度、標準》和《關于進一步做好村務公開民主管理工作的意見》等文件，對村務公開的內容、形式、程序、時間做出了規范，對群眾參政議政的方式和集體經濟管理及村務監督小組的工作職責等作了明確規定，同時還建立了村民代表議事會制度、民主理財制度、村財鎮管制度、民主評議村干部制度，使村務公開步入制度化、規范化、程序化的軌道。突出抓了“四個規范”：一是規范公開內容。凡是群眾關心的涉及到群眾切身利益的事情都要向群眾及時公開，在公開內容上緊跟發展變化的形勢和群眾關注的熱點，實行動態管理，隨著招商引資和民營經濟發展帶來的項目用地不斷增多，群眾關

注的熱點又發生了新的變化，我們及時取消了糧食征購、農業稅收繳、電費收繳等項目，新增加了土地征用及補償、失地農民安置及社會保障等項目，并將公開內容細化為農民負擔類、財務管理類、土地管理類、政務決策類、事務管理類5大類，同時，對群眾要求公開的其它內容，做到隨提出隨公開。二是規范公開時間。統一公開時間，各村財務收支每月至少公開一次，時間為下月的10日前，村務至少每季度公開一次，臨時性、階段性的重大事項隨時公開，鎮里統一規定，每月的10日為“財務公開日”，每季度

戴，從而使該村的各項工作都走在了全鎮的前列。目前，全鎮29個行政村都設立了高標準的村務公開欄。

三、抓關鍵，促村務公開民主管理質量的提高

推行村務公開，目的就是要讓群眾真正當家作主。只有及時公開與群眾切身利益密切相關的重要事項，公平公正地把村里的事辦好，使集體的錢花的明白、合情合理，村務公開才能取得實實在在的成效。為此，我們注重把村務公開與民主決策、民主管理有機結合起來，突出抓了三個關鍵環節。一是堅持把工作的切入點放在強化村級財務管理上。建立民主理財制度，各村都通過民主選舉，成立了3-5人的民主理財小組，對本村的財務收支情況進行全過程的監督，每月記帳前，村會計要將當月的所有財務原始憑證，交民主理財小組逐一審核把關，經審核無異后，由民主理財小組組長簽字加蓋民主理財專用章后方可入帳。凡不經民主理財小組審核的票據，一律不準下帳，鎮經管站不予審批。實行了村帳“雙代管”制度，在不改變村集體資金所有權、使用權和受益權的前提下，由鎮經管站對村級財務統一審核、統一把關、統一保管，鎮里每年組織一次財務審計，審計結果向群眾公開。為加強農村財會隊伍的建設，提高農村會計財務管理的水平，我們從2001年起，對全鎮29個行政村的會計實行了“委派制度”，通過公開考選，擇優錄用了29名農村會計，按照

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第四篇：不斷提高村務公開民主管理工作水平

**區地處蘇魯邊界，是山東“南大門”。全區轄5鎮和1個街道辦事處，196個行政村、15個社區居委會，總人口28.8萬人。近年來，區委、區政府始終堅持把村務公開民主管理作為做好“三農”工作、維護農村穩定的頭等大事來抓，加強領導，創新思路，在普及深化、規范提高上下功夫，在強化監督、務求實效上作文章，力戒搞形式、走過場，不斷提升村務公開民主管理工作水平，為促進農村改革、發展、穩定發揮了重要作用。

一、抓住一個關鍵點，在加強領導、健全運行機制上狠下功夫

抓好村務公開民主管理工作，領導重視是關鍵，規范運作是重點。領導干部的認識程度，決定著抓工作的力度。近年來，為全面落實村務公開民主管理工作，我們利用多種形式教育引導各級干部尤其是農村干部，從維護廣大農民的根本利益、實踐“三個代表”重要思想的高度，從鞏固黨在農村的執政基礎、維護農村社會穩定、促進農村發展、全面建設和諧社會的高度，去認識和把握把村務公開民主管理工作，切實提高思想認識，進一步明確工作思路，健全運行機制，深入扎實地推進村務公開民主管理工作。區里專門成立了由區長任組長，分管副書記、副區長任副組長，區直11個部門主要負責同志為成員的村務公開民主管理工作領導小組，在民政局專門設立了辦公室，辦公室為常設機構，編制2人，民政局局長兼任辦公室主任，同時明確一名副科級干部專抓此項工作。進一步明確了紀檢、組織部門牽頭協調，民政部門負總責，財政、農業、經管、司法、計生等部門負責具體業務指導的工作職責。各鎮（街）、村也都成立了相應的工作機構，明確責任，落實人員，形成了區、鎮、村三級聯動，職能部門協調配合，上下齊抓共管的工作格局。

一是健全工作運行機制。近年來，區委、區政府先后制發了《關于在農村進一步強化村務公開促進民主管理工作的意見》、《關于加強農村基層班子建設發展農村經濟的意見》,區紀檢、組織、經管、民政等有關部門也都下發文件,指導和規范村級工作健康開展。區村務公開民主管理領導小組還建立了聯系會議制度，每月通報一次情況，每季度召開一次例會，每半年進行小結，年底進行考核總評，切實加強調度和指導。二是健全督查機制。在督查范圍上，實行點面結合，每月15日前每個鎮（街）隨機抽查三分之一的村，每季度組織一次全面普查，推動村務公開全面開展；在督查方式上，堅持明查與暗訪相結合，普查時，組織專門人員進行明查，抽查時，采取不打招呼。不提前預約、不用基層人員陪問，督查人員直接進村入戶暗訪的方式，保證了督查工作情況真實可靠；在工作力量上，堅持專兼職相結合，除從區有關部門抽調專門督查人員外，還從社會上聘請了60余名各級人大代表、政協委員作為兼職督查員，實行劃片管理、交叉督查。三是健全考核獎懲機制。區委、區政府建立了村務公開民主管理工作目標責任制，區級領導、區直部門、鎮街干部與鄉村幫包聯系點，同目標、同責任、同獎懲，實行黨的建設、經濟發展、社會穩定、村務公開民主管理、計劃生育等捆綁式幫包、一體化考核。同時，我們還建立實施了村務公開民主管理責任追究制度。對村務公開民主管理出現嚴重問題的，實行“一票否決”，鎮、村集體當年不予評先樹優，主要負責人、分管負責人當年不予提拔重用，直接責任人進行誡勉或免職，增強了各級干部抓好村務公開民主管理的責任意識。

二、抓住一個根本點，在公開到位、提高群眾滿意度上狠下功夫

村務公開我區村務公開起步較早。我們始終堅持與時俱進，不斷豐富內容，改進形式，拓寬渠道，確保做到全公開、真公開、群眾滿意，推動了村務公開工作向縱深發展。首先，在公開內容上，由側重財務公開向黨務、政務、財務“三位一體”拓展。我們認為，凡是群眾關心關注的村務都應當公開，只有全公開、實公開才能達到群眾滿意。為此，我們明確把村務公開內容界定為三大項、十五小項，由原來側重于財務公開逐步拓展到黨務、政務、財務“三位一體”公開。

一是財務公開內容。主要包括財務計劃、各項收入、支出、收益分配等。二是村民自治事務公開內容。主要包括村干部工作目標。誤工補貼標準、人數、項目承包方案等。三是政務公開內容。主要包括計劃生育指標安排、宅基地劃分、征用地補償、救災救濟款物使用、糧食補貼等內容。四是黨務公開內容。主要

第五篇：學習楊善洲精神,不斷提高統戰工作水平

楊善洲先進事跡傳遍祖國大地，作為一名基層統戰工作者，通過實地到保山市施甸縣善洲林場學習楊善洲精神，看著一片片濃密茂盛的樹林，沿著一條條詩情畫意的小路，聽著一陣陣零零星星的鳥語，讓我深深地感覺到，這些不單單是一種風景，仿佛就是楊善洲老人的化身。在楊善洲老人墓前重溫了入黨誓詞，觀看了他生前生活工作的場景，再次聆聽了他老人家感人的先進事跡，讓我留下了難忘的印象，讓我深深地受到了教育，心靈受到了一次特別的洗滌。楊善洲是好黨員、好干部的榜樣。他“以民為天，無私奉獻一輩子；行善為民，為民服務一輩子”的精神永遠值得我們學習。一個人做到一輩子堅定理想信念，楊善洲做到了；一個人做到一輩子做好事，楊善洲做到了；一個人做到一輩子堅持原則，楊善洲做到了。楊善洲的先進事跡讓我深深震撼。學習楊善洲精神，結合新形勢下的統一戰線工作，我們要不斷加強自身建設，提高工作水平。

學習楊善洲永恒堅守的品格，以一顆平常心做好統戰工作。統戰工作是黨的群眾工作，是一項持之以恒、春風化雨的工作，需要我們持有一顆平常之心，認真對待，認真做好。要通過發揚艱苦奮斗精神，不斷加強黨性修養。工作生活中要克服畏難情緒，牢記：“兩個務必”，從小事做起，從具體事做起，從自己開始做起。要時刻提醒自己，加強學習，特別是學習好黨的統一戰線方針政策，勤奮工作，自覺遵守好《黨章》，履行好黨員義務，發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨性，堅定理想信念，為認真做好統戰工作而努力。

學習楊善洲大公無私的精神，以盡職盡責的態度，做實統戰工作。統戰工作是意識形態工作，是凝心聚力的工作，需要我們無私奉獻，做好許許多多化解矛盾、協調關系的工作。楊善洲一輩子堅持原則，嚴格自律，我們要向他學習，無論在學習工作中，還是在生活社會交往中，我都要嚴格要求自己，自覺遵守黨紀法規，時時提醒自己用黨員干部的標準要求自己。要率先垂范，以實際行動履行好職能職責，帶領干部職工努力完成好統一戰線工作任務，以明顯的工作成效體現全心全意為人民服務。

提升四種能力，不斷提高統戰工作水平。通過學習楊善洲精神，聯系工作實際，要提升四種能力。一是要提高學習能力。要克服“吃老本”思想，要虛心學習，要理論聯系實際，要學以致用，提高工作本領；二是要提高分析能力。面對新形勢下的新情況新問題，要勤于思考，善于分析，探索分析問題、研究問題、解決問題的方法，適應統戰工作需要；三是提高溝通能力。溝通是做好協調工作，安排工作，督查工作的重要環節，特別是做好統戰工作，更需要加強溝通，通過提高溝通水平，促進各項工作的落實，提高工作效率。四是提高親和力。親和力對做好各項工作，特別是對做好統戰工作顯得更為重要。要通過自己不斷加強修養，認真做事，讓自己的一言一行得到工作對象的認可，讓自己的人格、形象、學識、水平自然形成親和力，用親和力凝聚人心，匯聚力量，不斷提高統戰工作水平，更好地圍繞中心服務大局，完成好黨委政府安排的工作任務。