第一篇：工作調研礦山

【工作調研】赤峰市礦山企業稅收征管情況調查報告

礦業也是我市國稅收入的重點稅源及稅源新的增長點：２００５年１－５月增值稅收入１５４９５萬元，占全市國稅增消兩稅收入４７８５９萬元的３２．３８％。隨著全市國民經濟的逐步發展，政府招商引資力度的不斷加大和各項優惠政策的出臺，以及能源不可再生的特性引發的國內外能源產品市場價格的不斷上揚，使我市的礦業迅猛發展。２００３年，全市國稅系統管轄礦業納稅人２４２戶，２００４年新增７４戶，２００５年１－５月新增４４戶。機遇與挑戰并存，礦業既是重點稅源及稅源新的增長點，又是我們以往國稅征管工作的難點。如何抓住全市經濟快速發展的大好機遇，強化礦產行業稅收征管，實施精細化管理，依法治稅，應收盡收，促進行業的健康、持續、快速發展，是我們亟待深入研究和探索的課題。

近兩年，隨著國內外鋼材市場價格的迅速上漲，我市鐵礦采選行業納稅人急劇增加，我們對鐵礦的精細化稅收征管辦法進行了重點探索和總結，希望藉此以點帶面，逐步規范、完善整個礦產行業的稅收征管，全面實施精細化、科學化管理。

一、行業基本情況

（一）生產工藝：

鐵礦產采選行業的生產工藝主要為：原料（礦石原礦）—破碎—球磨—磁選或浮選—產成品。

（二）經營特點：

１、該行業屬勞動密集型產業，科技含量較低。

２、我市目前該行業的納稅人基本分為兩類：一類是原國有企業轉制組建的有限責任公司，其投資主體多元，投資額較高，生產歷史較長，生產規模較大，生產設施設備齊全完善，財務核算比較規范，納稅遵從度較高。另一類是個人獨資（或者合伙）組建的企業，投資主體多為外地個人投資者，投資額相對較少，生產歷史較短（多數為２－３年），生產規模小，財務核算不規范，納稅遵從度較低。此類納稅人是我們工作中重點監控的對象。

３、產成品銷售渠道基本為兩類：一類是銷售給冶煉企業，這部分的銷售基本上都開具增值稅專用發票。另一類是銷售給經銷商（或生產同類產品的企業），這部分的銷售有不開具發票、不入帳不計提增值稅的可能性是稅款流失的主要形式。

（三）行業規律：

該行業主要分為三個環節，破碎機破碎、球磨機球磨、磁選機磁選（或浮選機浮選），各環節具有連貫性和一定的配比規律。主要能耗為電能，是稅務機關加強征管，重點監控的數據指標。

二、存在主要問題

礦產行業納稅人生產過程消耗的原礦石和生產出的產成品入庫不能精確計量，只能靠估算或大約計量入帳，另外由于鐵礦石的品位和硬度不同，同一機器相同時間生產的鐵精粉數量差異也很大，這就給稅務機關的稅收征管帶來了一定的難度。如果是本文以上介紹的納稅遵從度較低的第二類納稅人，其財務核算不健全，其生產經營記錄可信度不高，稅務機關僅僅通過其申報的涉稅資料不能完全掌握其涉稅業務全貌，需要進一步實地調查、評估分析。如果，納稅人利用礦產行業的特點和實際征管漏洞，進行惡意偷稅，將使我們的稅收征管工作面臨更大困難。

礦產行業納稅人有可能采取的偷稅手段：

一是生產地礦產行業納稅人把產成品轉移給其相關聯的外地生產同類產品的礦產行業納稅人，生產地納稅人不記產品入庫和產品銷售收入帳，把產品入庫和產品銷售收入記到轉移地相關聯的納稅人帳上，把稅款實現到轉移地；再到轉移的納稅人所在地政府爭取財政返還或享受當地政府制定的其它相關稅收優惠政策。二是生產地礦產行業納稅人在稅收條件優惠的其他地方登記成立產品購銷公司，采取銷售的形式把產品從生產地納稅人銷售給該公司。生產地納稅人不記產品入庫和產品銷售收入帳；登記地產品銷售公司購入時以“白條”入帳，外售時開具增值稅專用發票，把稅款實現到登記地，享受地方政府的財政返還及其他稅收優惠政策。三是生產地礦產行業納稅人把產品銷售給外地的企業或公司不開具增值稅專用發票，也不記產品入庫和產品銷售收入帳，外地企業或公司因在外地享受稅收優惠，不要增值稅專用發票，也不抵扣進項稅。生產地礦山企業除偷逃增值稅外，還偷逃資源稅、企業所得稅、城建稅及教育費附加。

于是，稅務機關如何準確掌握納稅人產成品的產量和銷售量的問題凸現出來，如何解決好這個問題，是我們強化礦產行業稅收征管的關鍵。

三、稅收征管對策

科學化、精細化管理就是要從實際出發，積極探索和掌握征管工作規律，不斷完善征管體制，從大處著眼，從小事入手，把工作做實、做細；就是要按照嚴謹、細致、深入的要求，抓住稅收征管薄弱環節，有針對性地采取措施，克服管理粗放種種弊端，強化稅源管理、優化納稅服務，確保稅收征管質量和效率不斷提高。

（一）加強戶籍管理，強化稅源監控。

加強戶籍登記管理，積極與工商、地稅、國土資源部門聯系溝通，認真開展清查漏征漏管戶工作，將其全面納入有序稅收管理。做好稅源調查，摸清稅源底數，詳細掌握納稅人生產經營狀況和動態。強化稅源監控，認真落實稅收管理員制度。稅收管理員在日常稅源巡查過程中，監控、督導納稅人按照《企業財務制度》和有關法律、法規的規定設置帳簿，根據合法有效的原始資料編制憑證，登記帳簿。采取定期和抽查等多種方式監控納稅人自產和外購礦石檢斤出、入庫時，產成品入庫和銷售時填開的出入庫記錄票據；以及外購礦石時取得的運輸憑證、付款憑證等。督導納稅人于每月月末結帳前對庫存產成品進行實地盤點，按月填制《礦山企業生產銷售情況統計表》。稅收管理員在稅源巡查過程中不定期對納稅人的帳實情況查證盤存，詳細記錄納稅人實際產成品的入庫量、產成品的出庫量、礦石的入庫和耗用情況、礦石品位、耗電情況、車間的生產情況（檢查生產車間的生產和停工時間）等，核實納稅人帳面庫存與實物是否相符，與納稅人申報的資料進行核對，不符的由納稅人舉證說明原因。

（二）建立預警機制，深化納稅評估。

通過行業調查，分析行業特點、規律，建立和完善行業綜合指標體系，建立預警機制。在日常管理中讓行業指標體系指導稅收管理員對納稅人的評定，對超過警戒線的納稅人及時加強督促整改或者實施檢查。同時納稅人也對照指標體系進行稅收“健康度”評測，進行自查自糾，將問題解決在萌芽狀態，逐步規范自己的經營納稅行為。建立行業稅負排名和行業整體情況通報制度，定期對行業內所有納稅人稅負進行排名并公布。按年組織召開通報會議，通報年度行業稅源分析報告、行業征管查存在的問題及處理情況等。要求稅負排名靠后，稅負明顯異常、低于警戒稅負指標的納稅人進行自查，自查不徹底的進行重點評估和重點稽查。

深化國家稅務總局《納稅評估辦法》，總結制定行業納稅評估實施辦法。以選鐵類生產納稅人為例：

１、納稅人分類評估：實行查帳征收的一般納稅人選鐵生產企業，生產鐵精粉數量明顯偏低，企業增值稅稅收負擔率低于全市正常峰值，每噸鐵精粉球磨機耗電量高于４５度，鐵精粉消耗礦石比大于１：４，稅務機關可以采用本辦法對其進行約談、評估。（由于全市各地區間礦石的硬度、品位存在實際差異，所以不同地區每噸鐵精粉耗電量、鐵精粉消耗礦石比會有具體差異，在操作中以實際調查、測算的數值為評估峰值。）實行查帳征收的小規模選鐵生產企業，有《征管法》三十五條第（四）、（五）、（六）款規定之情形的，稅務機關可以采用該辦法核定其應納稅額。實行定期定額或查定征收的選鐵生產企業，稅務機關依據該辦法核定其應納稅額。２、核定、測定產成品產量和銷售量。

（１）鐵精粉生產產量核定原則：根據球磨機處理礦石量、鐵礦石入選品位、生產的鐵精粉品位及尾礦品位核定。

（２）產量核定方法：（ａ）球磨機處理礦石量。首先根據計電儀表的耗電量確定球磨機的工作時間。核定每臺球磨機單位小時耗電量是以現場測定一段時間球磨機工作的耗電量除以測定時間，計算出球磨機單位小時耗電量，以球磨機總耗電量除以球磨機單位小時耗電量，計算出球磨機的工作時間。其次根據球磨機的工作時間和球磨機每小時礦石處理量確定球磨機處理礦石總量。球磨機每小時處理礦石量應根據供料傳送帶的長度、傳送帶的速度和每米傳送帶承載礦石量計算確定。球磨機每小時礦石處理量＝供料傳送帶長度（米）×傳送帶速度（轉／小時）×每米傳送帶礦石承載量。傳送帶的長度實地測量，每米傳送帶承載礦石量要多測幾次，取平均值，傳送帶速度采取計時查轉數的方法。球磨機處理礦石量＝球磨機工作時間×球磨機每小時礦石處理量。（ｂ）鐵礦石入選品位、鐵精粉品位、尾礦品位的確定鐵礦石入選品位、尾礦品位、鐵精粉品位的測定可以采取稅務機關抽樣化驗檢測、稅務機關現場監控化驗檢測、指定國家專業技術監督部門進行檢測等多種方式進行。（ｃ）鐵精粉產量理論計算公式鐵精粉（干量）＝球磨機處理礦石量×（鐵礦石入選品位－尾礦品位）／（鐵精粉品位－尾礦品位）

（３）企業月銷售額核定：

企業月銷售額等于鐵精粉月銷售數量乘以銷售單價。月銷售數量是經過評估、約談、測算的產量加上期初庫存量減去期末庫存量。其計算公式為：月銷售額＝當月銷售數量×銷售單價；當月銷售數量＝期初庫存＋本月產量－期末庫存。期末庫存量是月底結帳時盤點數量，銷售單價按市場價計算。

（三）加大稅法宣傳，密切稅企聯系。

建立辦稅人員例會制度和完善重點稅源聯系制度，加強針對性的稅法宣傳和稅收財務輔導，定期召開了礦山企業法人代表和辦稅（財會）人員參加的座談會，發放有關稅收法律、法規方面的資料，講解了稅務機關、納稅人各自享有的權利和應盡的義務，不斷提高納稅人（辦稅人員）依法納稅意識和辦稅能力。強化稅收管理員制度，發揮稅收管理員職能，建立良好的稅企溝通平臺，進一步融洽征納關系，優化納稅服務，促進征管的精細化、科學化。

（四）實施重點稽查，以稽查促征管。

稅收管理員在日常巡查中，發現納稅人異常情況，有偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、抗稅或其他需要立案查處的稅收違法行為嫌疑的，要移交稅務稽查部門處

理。納稅評估崗對經測算認定納稅人情況異常的列為重點評估對象，進行約談舉證處理。納稅人不能說明情況或者達到立案標準的，應移交稽查部門處理。

實施強有力的稅務稽查，嚴厲打擊偷逃稅行為。逐步實現稅收征管信息資源共享，認真開展案例分析，加大稅務案件的曝光力度，形成強有力的社會輿論，使財務失真行為得到進一步遏制，逐步提高納稅人的納稅遵從度。

四、收獲與體會

經過持續的探索和實踐，精細化管理對我市礦產行業納稅人稅收征管質量和效率的提升已經呈現出強勁的拉動作用。

（一）稅收管理員做到了有的放矢。

通過落實精細化管理措施，稅收管理員根據《礦產行業管理辦法》進行稅源調查、分析，測算預警指標，并結合通過稅收綜合征管軟件等渠道采集有關涉稅信息，按照“稅負率”等幾項相關指標，進行納稅評估分析。《礦產行業管理辦法》中的預警提示等信息為稅收管理員履行職責提供了一個精確導航系統，使日常管理和檢查的針對性得到有效增強。以我市敖漢旗國稅局為例，該局在鐵礦行業落實《礦產行業管理辦法》以來，２００４年度納稅評估補申報增值稅１９３萬元，占該局礦產行業２００４年實現增值稅８８８萬元的２１．７３％；２００５年１月至５月納稅評估補申報增值稅４６萬元，占同期礦產行業實現增值稅４８５萬元的９．４９％。

（二）納稅人的稅收遵從度穩步提高。

稅收征管質量的提高，離不開稅務部門的管理，也離不開納稅人的自覺遵從。實施《礦產行業管理辦法》，推行對礦產行業的精細化管理后，稅收管理員運用納稅輔導、評估檢查等方法實施動態監控和檢查，各個管理環節像濾網一樣，一遍一遍地對納稅人各類信息進行采集和過濾，從而可以及時掌控納稅人的異常舉動。同時，精細化管理也使稅收服務更貼近納稅人的需求，稅收服務質量日益提高。管理和服務雙管齊下，使大多數納稅人逐漸消除了逃避納稅的僥幸心理，潛移默化地推動了納稅人納稅申報準確性的逐步提高，為稅收收入的穩定增長提供了可靠的動力。

（三）強化稅源管理是落實精細化管理要求的最終落腳點。

當前稅收征管的主要薄弱環節在于稅源管理，稅源管理能力是檢驗稅收征管能力的試金石。今后工作中，我們將進一步統一思想和堅定信心，借助先進管理理論和現代科學技術，抓住現實問題并立足我市實際，全面強化稅源管理，積極穩妥地推動精細化管理進程不斷深入。一是制定全市《稅收管理員工作規程》，為稅收管理員提供行為指南，促進稅收管理員制度的進一步落實。二是進一步完善礦產行業（選鐵類等）稅收管理辦法，總結規律、積累經驗，逐步拓展制定煤炭、石油天然氣等礦產行業中不同礦產品的管理辦法。三是加強國、地稅部門稅源管理信息的交流和共享，同時加強稅法宣傳、政策執行、稅務檢查等方面的相互協調，形成稅收征管合力

第二篇：開展“數字化礦山”建設項目調研工作

開展“數字化礦山”建設項目調研工作的通知

公司所屬各單位、各子公司：

根據公司行政一號文和省國資《關于進一步加強省屬企業信息化工作的指導意見》文件要求，結合公司自身特點，努力構建大寶山礦業公司“數字化礦山”一體化格局。為積極穩健推進公司“數字化礦山”建設項目順利進行，現由綜合管理部負責組織相關單位對公司所屬各單位、機關各部門的信息化情況、工作流程等展開前期調研。

希望各單位高度重視，安排專門人員按通知要求認真準備好相關材料，整理好本單位業務流程所產生的內、外部報表紙質版及電子版，并填寫好附件的表格，電子版于2月29日前以OA便箋統一發送到綜合管理部鐘梅慷。各單位具體調研時間另行通知。如對填寫表格有疑問，請與綜合管理部鐘梅慷聯系（聯系電話：6618487）。

特此通知

附件：

1、工作報表匯總表

2、各單位業務情況調研表

綜合管理部

2012年2月20日

第三篇：礦山食堂調研報告

關注企業餐飲服務，心系礦工食品安全

食品安全是關系著人民群眾的身體健康和生命安全、經濟健康發展、國家安定和社會發展與穩定的重大問題。近年來多個食品安全事件發生后，整個社會對食品安全問題日趨關注；“三農”問題自提出日起更是一個熱的話題，它關系國民生活質量的提高，是我們國家進行建設的基本出發點和落腳點，在這一背景下，我局把餐飲服務食品安全問題提到了前所未有的高度。2012年3月下旬我局餐飲服務監督股日夜奔走在礦區食堂，到了湖南坳、黃豐橋、柏市、巒山四個重點產煤鄉鎮，有針對性的挑選每個鄉鎮幾個礦山食堂進行走訪，與礦工一起就餐，通過宣傳與調查，了解了一些情況，發現了一些問題。以調查資料為基礎，結合我縣的具體情況，在如何保障“礦山食堂食品安全”問題上，提出了一些觀點與措施。

一、攸縣概況

我縣地處湘東南部，羅霄山脈中麓，南通粵港澳，北臨長株潭，西屏衡陽南岳，東與江西萍鄉、蓮花接壤，古有“衡之徑庭、潭之門戶”之稱。全縣轄20個鄉鎮，總面積2664平方公里，總人口80萬，交通便利，是資源豐富的大縣。地下礦產資源富集，已查明的礦藏品種20余種，其中以煤、鐵礦石、玄武巖、花崗巖、石灰石居多，煤炭儲量在3億噸以上，是全國100個重點產煤縣之一，全縣擁有97個煤礦。

二、煤礦食堂食品安全調查的現狀

（一）我縣現有的煤礦均經過技改，現有的硬件條件均符合安全生產的需要，但食堂條件均堪憂。食堂普遍以三種形式存在。

1、全礦區統共一個食堂，礦山管理人員與礦工一起就餐，礦工就餐為早餐5元，中餐、晚餐6元或7元不等；

2、全礦區有兩個食堂，礦山管理人員一個食堂，礦工一個食堂。礦工食堂承包給個人，礦工就餐為早餐5元，中餐、晚餐6元或7元不等；

3、全礦區有兩個食堂，礦山管理人員一個食堂，礦工一個食堂。礦工食堂礦主為礦工提供水、灶、加工和就餐場所，請一個工人生火，蒸飯，打掃衛生，礦工自行組合，自己購買原料，自己加工完成一日三餐。

4、煤礦每餐就餐人數200多到幾十不等，因為是24小時三班制作業，礦工就餐時間是流水式的；

（二）食堂食品原材料：

米：袋裝米，購自本地米廠或新市仙竹米業，多為從超市購買，不知道怎么查驗合格證。

油: 散裝豬油為主，為當地煉油作坊加工，均為4—5元一斤。

魚肉：后勤人員采購，當地屠夫宰殺提供，很少審驗肉的合格印章，更無一家企業知道要將動物產品檢疫票按采購情況收集存檔。

蔬菜：市場購買或由當地農民提供。

飲用水：多為自架管道從附近的山上引來的山泉水，未經檢驗證明符合飲用水標準。(三)煤礦食堂所處環境：

1、煤礦食堂多建在地面出煤口整天煤塵飛揚，隨著一陣轟隆隆的煤塊被猴箱帶出煤井由山腰間一傾而下的聲音，漫天煤塵瞬時將半個山頭都籠罩在黑霧里；

2、食堂周圍有廁所或垃圾堆放地或有簡易水溝，門外隨處可見生活垃圾，窗臺下泔水桶里外剩飯剩菜被隨意傾倒，紅色的黃色的殘剩湯汁肆意流淌；

3、廚房沒有排水設施，所有廢水直接排放在廚房外，地面爛菜葉、魚鱗等散落一地污穢不堪；

4、周圍有散養的禽類，只見幾只家雞在食堂內外悠閑踱步，時不時嬉鬧騰起一陣陣煤塵飛揚；(四)煤礦食堂基本設施：

1、廚房房子陳舊，房梁裸露，可直接看到房頂，房頂上有陽光漏射進來，四周垂掛有黑色陳年未清除的蜘蛛網，廚房四周門窗均不完整，沒有抽油煙機或排煙設施，靠近爐灶旁的窗戶和墻壁上掛滿黑棕色油污，每到操作加工的時候油煙便充斥著整個廚房；

2、整個食堂內外沒有專門的洗滌用水池，山上的巖石水通過簡易管道接過來，在地上圍個三、五十公分高的圍子就是洗滌池，蔬菜、魚肉、大米、鍋碗瓢盆、拖把等從不分開清潔，洗過的拖把、摸布搭在旁邊的鐵絲上正往下掉著污水；

3、食堂內有消毒柜的極少，很多的碗筷裸露碼放在操作臺上，沒有固定的場所存放，炊具放置于地面上，工作人員和閑雜人員均可隨意出入食品操作間；

4、食品倉庫形同虛設，沒有購進記錄，沒有臺帳，一些配料、香料用塑料袋扎裝，糧油、蔬菜、粉面、生活用品隨意堆放于地面。

（五）從業人員基本情況：

采購人員和從事食品加工的人員多是附近農民或礦上負責人的家屬，不具備食品安全操作的基本知識，沒有經過專業培訓，沒有經過健康體檢。

三、通過對上述情況的闡述，我們對“煤礦食堂”安全隱患問題有了更深入的理解，我認識到了 “煤礦食堂”中存在的一些問題與障礙。

（一）食品安全意識低，思想上不重識。

礦山食堂負責人意識差，在未取得《餐飲服務許可證》前提下從事餐飲服務工作，認為礦工只要吃飽就行，有力氣做事就行，食堂的開辦無須辦證，在思想上沒有引起足夠的重視。

（二）管理機制不健全，安全隱患比較大。

一是礦山食堂沒有食品安全專門管理機構，沒有裝備專職的食堂管理人員，沒有人對餐飲服務全過程進行管理和檢查，及時發現和處理生產加工過程中的食品安全問題；二是單個業主對食堂承包運營后，為了追求利益的最大化，削減投入、降低本錢，在原料的購進中偷工減料、以次充好，在購進渠道上沒嚴格把關購進一些“五無”產品和不符合要求的原材料；三是食堂運營者沒有嚴厲執行食物購進索證、索票的管理原則，食品購進無臺帳記錄可查，且購進原材料散裝多；生、熟容器及器具未分類寄存也無標記；購進食品直接放置地面，使污染加大，上述情況增大了礦山食堂安全的的治理難度，使安全隱患更大。

（三）設施設備差，衛生不達標。

我縣礦山食堂大多在邊遠山中，食堂設備差，沒有規范的專用食堂餐廳；缺乏標準獨立的食物存儲間和加工操作間，大多數食堂連最根本的消毒、防腐、防鼠、防蠅、防潮和污水排放、拋棄物處置、冷藏保鮮等設實設備都沒有；廚房工作人員違規操作現象時有發生；食堂房屋簡陋、廚房門窗等設施，面案、菜案無基本衛生保障。

（四）廚房從業人員素質低，專業人員少。

一是食堂從業人員均為聘用的臨時工。這部分人素質低、衛生習慣差，流動性大，從未參加健康檢查，就在食堂上崗，給礦山食堂食品安全帶來了安全隱患。二是衛生管理人員、炊事員、廚師未經培訓、未經體檢擅自上崗，衛生知識淡薄，上崗無工作服等，三是絕大數從業人員沒有經由相關專業的正規培訓和進修，在發生重大食品安全事故時不能及時有效的組織搶救及開展一系列的應急應對措施。

四、針對上述礦山食堂出現的問題，為避免在礦山食堂中出現食品安全事故，需為進一步強化礦山食堂食品安全認識。

（一）加大宣傳力度

加大食品安全宣傳進礦山、近礦工，加大對礦山食堂負責人、食堂從業人員和礦山工作人員的食品安全常識的培訓教育力度，通過宣傳欄、宣傳單，常識講座等方式多樣，普及預防食物中毒等衛生防疫常識。通過知識講座等宣傳讓礦山負責人在思想上、意識上有進一步的認識。

（二）加大對礦山食堂管理力度

及時辦理《餐飲服務許可證》，要求食堂從業人員必需持證上崗，經過專業的培訓和取得有效的健康證明后方能上崗。廚房要落實專人重點把好食物采購關，做好保鮮潔、消毒等工作，廚房工作人員要加強認識，做到索證、索票、建立健全食品原材料米、面、油、肉等食材的進貨臺賬，確保工作人員在礦就餐時的食品安全，防止和杜絕大面積的礦工食物中毒事情的發作。對不符合要求的礦山食堂，要求企業加大設施設備建設的投入。限期制定規劃，加大投入，使食堂逐漸做到有與其相配套的食堂設施設備。

（三）加強溝通、密切配合

《食品安全法》第六條規定的“縣級以上衛生行政、農業行政、質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門應當加強溝通、密切配合”，當地鄉鎮食品藥品安全監管站對轄區內食品藥品生產、流通等實體實行督查督導，將督查督導情況及時通報相關職能部門。從田間地頭的一粒種子，到人們碗里筷間的香噴噴的食品，但卻要經歷采摘、挑選、清洗、加工、制作等多種形態，以及與之相對應的制種、栽培、殺蟲、施肥、生產加工等多個環節。因此要求我們各個分段監管部門加強溝通、密切配合。在 保障“餐飲服務食品安全”的道路上，雖然方式多種多樣，技術各有千秋，但所有的努力都是為了一個目標：“餐飲安全”提升餐飲服務食品的安全性，為消費者筑起一道健康屏障。

總之要求各礦山食堂負責人在思想上要重視，對食品安全方面高度的認識，消除隱患，確保企業的食品安全。實現城鄉的差距，保持我縣經濟的長遠高效發展，建造和諧家園，維持社會穩定！

第四篇：礦山工作規范

礦山工作規范

第一章 礦山工作規范

第一節 礦山工作職能

1.1 認真執行國家的方針、政策、法規、上級領導和主管部門的指示。

1.2 全面負責礦山安全生產工作，定期向主管領導匯報工作。1.3 組織編制礦山長遠發展規劃，審定礦山生產計劃，提出礦山發展目標和工作重點目標方案，使礦山不斷增強活力，開拓創新，發展礦業。

1.4 不斷提高礦山綜合管理水平，確保全面完成公司下發的各項任務目標，不斷提高礦山經濟效益。

1.5 不斷推進礦山技術革新，搞好挖潛、革新、技術改造，提高隊伍技術素質，努力提高礦山整體管理水平。

1.6 認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和相關法律法規，全面推行職業安全健康管理體系，切實做好礦山安全生產工作，不斷改善作業環境，保證安全文明生產。

1.7 加強礦山職工政治理論、業務技能教育，促進知識更新和技術創新，不斷提高職工隊伍素質。

1.8 定期向職工大會報告礦山各項工作開展情況，傳達學習有關文件的精神。

1.9 做好礦山班子成員團結工作，團結帶領礦山員工充分發揮主觀能動性，積極開展工作。礦山班子成員開好各項會議，使安全生產中各項問題得以及時研究解決。

1.10 1.11 堅持財務審批原則，按財務制度規定，負責礦山費用開完成主管領導及上級領導交辦的其他事項。支，確保國有財產不受侵犯。

礦山工作規范

第二節 礦長崗位工作職責：

2.1 樹立安全第一的思想，負責全礦的安全、生產、協調指揮等工作，保證礦山生產的正常進行。

2.2 組織礦山技術人員加強技術管理，完善各基礎數據的測定、統計工作。

2.3 結合《礦山技術規程、管理標準匯編》制定本礦山各崗位的工作標準和安全操作規定，并報研究發展部備案。

2.4 堅持安全第一的原則，定期組織施工方及有關人員對井下各作業點、各生產系統進行安全檢查，并將查出的隱患和需解決的問題以書面形式通知施工方或有關部門，督促整改。

2.5 圈定出本礦山的塌陷區域，并設置安全警戒標志，禁止人員、車輛、設備等進入危險區域。

2.6 定期向有關領導或部門匯報生產、安全情況。2.7 負責礦山生產計劃的編制和設計的審核工作。

2.8 每月將礦山生產任務完成情況及需解決的問題，以書面形式報研究發展部。

第三節 安全副礦長崗位工作職責

3.1 3.2 對分管的安全工作負責。

組織、領導礦山安全生產管理人員經常深入礦山研究并指導工作，有計劃地落實各項安全技術措施，加強基礎管理；在進行安全檢查的過程中，對發現的事故隱患有權制止，視情況可根據有關規定做出相應的處罰。

礦山工作規范

3.3 督促本礦山安全生產管理人員認真履行各自的崗位職責，及時向礦長請示匯報工作，組織好礦山的安全檢查工作，組織好政治業務學習，提高自身的安全管理水平和業務技能。

3.4

清除各類事故隱患。對存在事故隱患的單位未整改或未按整改期限整改的單位，有權建議礦山對其進行處罰。

3.5 協助礦長制定礦山安全生產工作計劃，安全技術保障完成領導交辦的其他工作。措施，做到重點明確，抓住薄弱環節，當好領導的參謀。

3.6

第四節 生產副礦長工作職責

4.1 4.2 4.3 4.4

歸檔工作。

4.5 4.6

結等工作。

4.7 完成領導交辦的其他工作。組織礦山技術人員進行技術交流和研討。

按照礦山實際情況組織制定礦山產品產量統計、技術總對礦山生產技術工作的實施及其效果全面負責。負責組織礦山新開項目、改擴建項目的調研工作，組織組織對礦山各礦山的技術綜合管理，為合理開發利用礦負責各礦山地質、采礦、測量技術資料的收集、整理、實施礦區技術革新、技術改造工作。產資源提供有效依據。

第五節 技術負責崗位工作職責

礦山工作規范

5.1 技術負責是礦山地質、采礦、測量技術工作總負責，受上級技術部門的業務領導，對涉及生產采礦中的技術向礦長負責。

5.2 組織技術人員編織礦山采掘計劃，采用新工藝、新技術（含采礦方法等）必須同時考慮到安全技術措施，并牽頭組織編制相應的安全技術操作規程。

5.3 會同礦山有關部門和負責人組織對采掘工人的技術培訓、考核工作，組織技術人員進行技術規程的教育培訓工作。

5.4 經常深入作業現場，檢查指導工程施工情況，做好采掘工程的質量驗收工作，把好質量關，保證礦石質量。

5.5 組織制定礦山、月、季度生產計劃，并負責組織實施。5.6 組織礦山技術人員加強技術管理，完善個基礎數據的測定、統計工作。

5.7 負責提供探礦、工程地質的勘探設計，提出施工安全技術措施。

5.8 積極推廣和應用新技術和先進經驗。參加組織技術協作、技術交流和學術活動。

5.9 完成領導交辦的其他工作。

第六節 采礦技術員崗位工作職責：

6.1 采礦技術員要樹立安全第一的思想，遵守各項規章制度和本專業的技術規范。認真學習《礦山技術規程、管理標準匯編》及相關的規程，所有的設計必須符合技術規程和安全規定的要求，特殊情況另行說明。

6.2 參與本單位、季度、月度經營計劃的編制工作，并貫徹執行生產經營計劃；參與、季度、月度執行情況分析。

6.3 參與采礦專業技術攻關。

礦山工作規范

6.4 按時完成采礦設計，經常深入現場指導施工，解決采礦生產過程中遇到的技術問題。

6.5 參與采掘生產過程中的安全管理，貫徹各項安全生產工作方針。

6.6 負責采礦工藝流程及技術規范的執行。采礦工藝指標、產品標準的制定與管理。

6.7 參與礦山開發初步設計、施工圖會審。

6.8

經常深入現場，及時解決生產中出現的各種問題，確保生產的正常進行。

6.9 與地質、測量技術人員搞好業務溝通，抓好生產銜接，確保開拓、探礦、采準、采礦、出礦等工作有序進行，以保證選礦生產正常運轉。

6.10 抓好設計工作。各工程的施工必須先有設計，并經相應領導、部門同意后方可施工，設計的標準以《礦山技術規程、管理標準匯編》的要求為準。

6.11 抓好基礎資料的整理和基礎數據的統計工作，建立健全統計臺帳，對采礦量、掘進量、出礦量、空區量、貧化率、損失率等指標進行統計。

6.1完成領導交辦的其他工作。

第七節 測量技術員崗位工作職責：

7.1認真按設計給出工程施工的方位和規格，并按要求定期進行驗收，驗收標準參閱《礦山技術規程、管理標準匯編》。

7.2 與地質技術人員共同抓好貧化率、損失率的管理工作，并做出準確計算。

礦山工作規范

7.3 將已完成的工程定期進行實測，最終形成實測圖，永久保存，供采礦、地質技術員設計使用。

7.4 負責礦山工程的報量工作，要求認真準確，一式三份。

礦山工作規范

第八節 地質技術員崗位工作職責：

8.1 認真抓好探礦工作，為采礦設計提供準確的地質資料。8.2 負責探礦工程的設計、施工，并及時進行編錄、取樣、索取化驗結果等工作。

8.3 與測量技術人員共同抓好貧化率、損失率的管理工作，并做出準確計算。

8.4 每年填報一次儲量報表，報事業部。

8.5 按事業部總體安排，參與編寫本礦山儲量年報及儲量核實報告。

第九節 安全管理員崗位職責

9.1 安全員是本單位領導落實安全工作的參謀和助手，在本單位領導的領導下開展各項安全工作，向單位領導負責，但在業務上接受安全生產管理部的指導和監督。

9.2 協助單位領導貫徹職業安全健康管理體系，根據職業安全健康管理體系運行和保持的要求嚴格做好各項工作。

9.3 負責經常深入生產現場跟班檢查各項工序的現場控制情況、員工遵章守紀情況、設備運行維護狀況及其安全生產措施和技術措施執行情況，及時發現、糾正不符合項（違章違紀行為），對嚴重不符合項（嚴重危及人身安全的作業）應立即采取措施（制止），并及時向單位領導匯報。

9.4 協助單位領導做好員工的日常安全教育和新員工的“三級”安全教育工作。

9.5 協助單位領導完善各項安全生產管理規章制度和制定安全預防與控制措施方案，上報批準后并監督執行。

礦山工作規范

9.6 定期參加班組活動，檢查班組安全活動記錄，了解生產現場安全動態，每月至少協助單位領導組織召開一次班組安全檢查（監督）員會議，收集本單位各項生產過程中的安全生產信息，并將匯總分析結果向單位領導和安全生產管理部報告。

9.7 協助單位領導根據國家有關法律法規、標準、各級安監部門下發的規定、公司職業安全健康管理體系要求及本單位的各項規章制度組織制定有針對性的安全生產檢查表，作為本單位開展各項安全生產檢查的詳細依據。

9.8 按照安全技術規范、標準的要求，參加本單位新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收及設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實各項安全措施。

9.9 認真對待本單位發生的事故、事件及不符合項，協助領導嚴格遵照“四不放過”的原則調查處理，并及時統計和建檔。凡發生輕傷及其以上事故、重要事件及重大不符合項，都必須在當日之內及時報告上級管理單位和安全生產管理部。

9.10 協助單位領導每月必須如實將本單位的安全生產信息（主要包括生產進度；員工變動情況；設備設施狀況；安全工作情況；發生的事故、事件及不符合項等），應分別向上級管理單位和安全生產管理部書面報告（遇有重要信息及時報告）

9.11 建立工作日志，如實記載安全工作情況。

第十節 人員定位系統管理員崗位職責

10.1 認真學習安全生產的法律法規、文件規定，會處理日常機房的主機故障，并負責打印規定的報表；

10.2 必須嚴格執行手上交接班制度和填報簽名制度； 10.3 雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機→顯示器、打印機等

礦山工作規范

外圍設備→不間斷穩壓電源→配電柜電源；送電順序是配電柜電源→不間斷穩壓電源→顯示器、打印機等外圍設備→主機。送電前應將所有設備的電源開關置于停止位置，嚴禁帶負荷送電；

10.4 進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設備無塵、干凈；

10.5 上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報；

10.6 發現問題及時報告主管領導和調度室處理；

10.7 處理故障情況及時向相關部門及主要領導進行匯報、登記；

10.8 當天工作任務完成情況向調度匯報；

第十一節 礦山開票員崗位職責

11.1 項條款。

11.2 票。

11.3 11.4 11.5 11.6 11.7 嚴格遵守礦山各項規章制度，按規定開票。

每天必須到堆料場地了解生產情況，掌握裝車進度，分做好礦山生產調礦統計和月報表的編制上報工作。做好礦票的編號工作，不準重號，不準補辦各種票據，完成好領導交辦的其它工作。服務態度要和氣，一視同仁，按先后秩序給駕駛員開嚴格遵守公司礦票保管、領用、使用、結算規定中的各輕重緩急，按須派車，努力提高裝車效率。

保管好原始存根。

第十二節 礦山廚師崗位職責

12.1 在礦長領導下，認真搞好職工食堂工作。

礦山工作規范

12.2 不斷學習業務，努力提高烹調水平。12.3 保持個人和食堂清潔衛生。

12.4 正確聽取職工意見，改善服務態度，為生產服好務。12.5 嚴格遵守礦山各項規章制度，遵紀守法，安心本職工作。12.6 愛惜、保管、使用好食堂的所有物品。

12.7 做到不出售變質食品，防止食品中毒事故的發生。12.8 做好消防工作，防止火災事故發生。

第十三節 礦山小車駕駛員

13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 13.8 13.9 確保礦山正常用車；

負責車輛的日常保養檢查工作；

保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規； 節約油耗，降低車輛維修保養成本； 有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派； 精心維護車輛，做到車內良好整潔；

遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位； 參加車管部門召開的有關會議；

工作積極主動，服從調度，協助做好有關工作；

13.10 對所承擔的工作應全面負責； 13.11 做好領導交辦的臨時工作；

礦山工作規范

第十四節 火工品庫管員崗位職責

14.1、在科長的領導下，做好火工品庫房的管理工作。14.2、經常按照計劃與總庫聯系，保證及時供應，不得影響生產。

14.3、運進火工品，必須在井口認真驗收，驗收待下火工品，須保證安全，不得丟失，并監督半年工將火工品安全運到井下庫房。

14.4、要準確掌握庫存情況，不得超出規定數量，如果超出或庫存不足，應及時向領導反映。

14.5、教育職工提高警惕，做好四防。對于參考者，應嚴格參觀手續。

第十五節 材料庫管員崗位職責

15.1.對出入公司的生產資料、生產設備工具、產成品數量進行驗收核對，核簽《原物料領用單》和《成品入庫單》，建立臺賬，做到賬物相符，做好原物料、成品出入庫日報表； 15.2.庫存原物料、成品存放管理，發現有保質期到期或已經變質的物資，及時向生產經理匯報；

15.3.根據生產車間生產需求向采購人員提出申購，根據銷售部訂單合理及時安排出貨；

15.4.根據公司各部門物資消耗、銷售情況和供應、出貨頻率，制定合理的安全庫存量；

15.5.按規范擺放庫存物資，分類劃區，有序放置，保持庫房整潔；

15.6.做好庫房防盜、防鼠、防蟲、防霉和消防安全工作；

礦山工作規范

第十六節 礦山保潔員崗位職責

16.1、每天組織打掃辦公樓、招待所、宿舍公共衛生。16.2、打掃范圍：公共走廊、衛生間、招待室和會議室等。16.3、保持辦公樓內干凈整潔、無污漬、地面無積水、墻壁無蛛網。會議室、招待室物品擺放整齊、保持茶杯干凈、地面清潔等。

16.4、配合上級領導的安排，做好保潔工作。16.5、愛護保潔工具。

16.6、按時完成領導交辦的各項工作任務。

第十七節 礦山綜合科科長崗位職責

17.1、好本部門工作，重點負責勞保、后勤、庫房、火工品。

17.2、協助公司黨委和行政領導加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉政勤政教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。17.3、負責公司勞動定額、定崗定編的組織工作。

17.4、負責公司員工考勤和勞動紀律的檢查組織工作。17.5、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公，按時完成領導交辦的各項工作任務。

第五篇：礦山工作心得體會

礦山工作心得體會(精選多篇)

大學畢業生礦山工作心得體會

2014年8月31號，星期五。這是一個值得紀念的日子；也是一個讓我又激動又憧憬的日子！因為今天我要報到上班了！這對于我的家庭來說是一件特大的喜事，對于我來說更是人生的一次轉折！

報到的當天，我仔細地又對需要帶的各種證件進行了檢查，確認無誤后，我很早的出發了。因為我已經習慣了”早比晚好”的行事方式。當然我并不是最早的那個，我到的時候已經有幾個人在那里了。在那兒，我要報到的單位首鋼礦業公司的工作人員早已經準備好了。他們面帶微笑的端坐在紅色條幅下，紅底

白字的條幅上清晰的寫著”歡迎新員工來首鋼礦業公司報到”的幾個大字。工作人員熱情迅速地接待了我，并給我辦理好了接收的各種手續，然后發給每人一張日程表。不一會兒，一輛大巴車來了，說是接新員工去宿舍的。我看看日程表，上面寫著我被分到了大石河宿舍。我們坐車來到了大石河宿舍，下車后我們辦理了住宿手續，我被分到419宿舍了。推開門，首先映入我眼簾的是整齊的被子。我看了看，一共有三張床，另外兩個新同事還沒有到。雖然這里的裝飾簡單而且看起來也不是很新，但卻很整潔。從窗外向遠處眺望還能看見高大的廠房和遠處的礦山，所以我選了一個靠窗的位置。整理好行李后，我一低頭無意地發現床底下還有單位發的臉盆、毛巾等洗漱用品。這讓我感到很親切很溫暖。

等我激動的小心臟稍微平靜一會兒后，我坐在床上，看看表已經快十一點了，我隨手拿出日程表來看。下午和明天沒有安排，是自由活動時間。我開

始放松心情，回想今天我經歷的每一個瞬間。讓我印象最深刻的不是這里整潔的環境，也不是這里周到的福利。而是這里的工作人員洋溢在臉上的笑容和眼神里傳達出的喜悅與熱情。我想他們在這里工作和生活一定是快樂的，高興的。現在大學生找一個稱心如意的工作是很不容易的，我們能來到這里工作從某種程度上說應該是幸運的，因為還有好多畢業生沒有工作。不過我也了解礦山的工作環境不是很好，這里粉塵大，空氣不好，而且還要上夜班。不過，我已經做好了心理準備應對一切困難。我不怕苦，不怕累，我相信越是艱苦的環境越能鍛造強大的人！來吧！我已經準備好了！

礦山實習感想

在礦山分廠學習的三天日子里，我們在丁主管的帶領下，學習了礦山的各個工段，了解到了水泥的原始階段，整個流程大致如下：

在海拔965米的山頂，用打孔機打

15米深的孔，再向里面填埋炸藥，用定向乳化炸藥把石灰石巖層炸開，用挖掘機把石灰石塊運送到運輸車上，然后運輸車把石灰石塊運送到半山腰的破碎機口進行破碎，然后在經過三條平衡傳送帶傳送到山下的總廠，經過預熱、粉末、加如石膏和其他的材料后就成為水泥了。

在這期間，我們還了解到那種很大很大的運輸車載重是40噸，每天有18輛左右的運輸車在工作，每輛運輸車平均一天運14車左右。

在進行破碎的時候要先檢查各個機器和各項指標運行正常與否，然后排查故障，最后詢問山頭上面的工人是否有1.2×1.2×1.5m的石頭被運送下來，然后再經過破碎機里面的鐵錘碰撞，對石灰石塊進行破碎處理，出來的碎石塊就是水泥不可或缺的原始原料——石灰石碎塊。

傳送帶分為三條，第一條很短，連接破碎機口和下端料口，第二條主要是

很陡的下坡，因為下坡傳送帶的速度不好控制，所以用了變頻機來處理這個問題，變頻機可以根據傳送帶實時的速率而改變電壓的頻率，來控制傳送帶的速度；第三條就是從山上的大竹隧道口開始一直到山下的總廠。

同時我也了解到了，我公司為何在銷售過程中出現成本優勢的原因，因為我公司全部是機械化操作，而且全部是大型設備，工作效率很高，挖掘機可以再一分鐘的時間里完成一車40噸的裝運，這個速度不是一般的水泥廠可以達到的，加上我們吧石灰石運送到山下的廠里，是直接用的傳送帶運輸，這也大大的節約水泥的運輸成本，我們仔細詢問過礦山上的領導和同事，得出的結論是我們的成本比利森這樣的私人水泥廠的成本要低15元左右，這是多么的差距啊，可以說就是這一點為達州海螺這樣一個初來乍到的水泥企業在市場上站穩腳跟立下了不可磨滅的功勛。

以上就是我們在礦山學習的大致

內容，看是平淡無奇，其實我在里面看到了我們一直倡導的團結、奉獻、拼搏的海螺精神，不光是礦山上面的辛苦勞作的工人還是默默無聞的“傳送帶”，他們都在無時無刻的踐行著海螺精神，他們可以所謂整個公司的水泥生產立下了汗馬功勞，而毫不怨言。

jettian

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礦山礦井實習心得

在春意盎然，鳥語花香的季節里，我帶著滿腔的激情，青春的熱情，踏上人生第一個工作的征途，邁入一片廣闊的舞臺——中平能化集團梨園礦寧莊井。

清晰地記得3月7日報到那天，別總親自把我們送到寧莊井，衛總和王總親自接待我們，噓寒問暖，并到職工宿舍安排住宿問題，床放在哪邊，書桌書架應放到哪位置合適等一些細節問題，當時一股暖流充滿全身。安頓好之后，申書記擔心我們不適應這里的食宿條件，在百忙之余抽出時間來看望我們，希望我們能夠把在學校學到的知識用到工作中去，更希望我們在實習期間有所收獲；還有無論工作還是生活范井長對我們一直以來默默的支持與關注。領導對我們無微不至的關心，讓我倍感溫暖。每當想到初來時的情景，如放電影般清晰地浮現在我眼前。感覺那不僅僅是上級對下級簡簡單單的關心，而對于一位外來者又未踏入社會的學生來說，那近似一種親情，一種感動。衷心的感謝領導對我們的百般照顧，讓我們倍感溫暖。

時光如梭，轉眼間，實習期即將結束，在此感謝領導和同事對我無微不至的關懷與悉心照顧。現將實習期所獲所感匯報如下：

領導對我們如此重視，我不能辜負他們對我的期望，實習之前，我就暗暗下了決心，端正實習態度，踏踏實實地做好每天的工作，和同事和睦相處，坦誠相見。一定要好好珍惜這次實習機會，努力做好工作，認真地向領導和同事學習。根據所學專業，我被安排到生產技術部——一個充滿活力、朝氣蓬勃的部室。每天早上我提早30分鐘到單位，提前把辦公室打掃一遍，為大家創造一個良好的辦公環境，無論工作還是生活，我們暢所欲言，和他們在一起，歡聲笑語不斷，其樂融融，并和他們建立了深深的友誼。一個多月來，工作中的零零碎碎，生活中的點點滴滴，他們給予我許多指點與幫助，為我做向導，在這個新的集體里，讓我學到很多，并感覺很溫暖，像家人一樣。實習結束之際，真的有許多留戀與不舍。

工作方面，作為一名中共黨員，嚴守黨的紀律，遵守礦井規章制度，做到全心全意為人民服務的宗旨，于是我主動擔任內業素描、數據處理及會議記錄等工作。通訊稿曾被井廣播站播報幾篇，設計的《21010綜采工作面貫通設計書》得到領導的認可并被采用。從這些零碎的工作中，我發現在學校里書本上所學 的知識就像大海中的一滴水，與現實有很大的差別，素描時，發現專業知識有在提高，需擴大知識面，比如采礦、地質、水文等煤炭專業，要想在煤礦單位有所發展，必須擴大知識面，不能僅限于一門專業；ｃａｄ快捷鍵需加強練習，在繪圖時能做到簡、易、快，只有熟練操作，才能提高繪圖速度，從而提高質量，進而提高工作效率；數據處理時，需書寫規范，仔細認真，加強練習excel表格并精深其功能；會議記錄時，在一定的文字功底基礎上，需了解井下一些專業名詞，努力學習規章制度，學習汝州方言，這樣才能夠順暢流利的寫好記錄。在今后的學習與工作中，我必須擴大自己的知識面，增長見識，開闊視野，為以后走上工作崗位打下堅實的基礎。

為人處事方面，“書中自有千鐘粟，書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，社會就是一本無形的書，需要我們慢慢解讀。在社會上和學校里人與人之間的關系差別很大，也就是告訴我一點，出門

在外靠自己努力，去拼搏，人際關系必須也得搞好，人緣要好，不僅要取得領導的信任，還必須贏得同事的認可。雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗，可在實習期間的每一件小事，我們能夠體會到人際關系，機會，評價，競爭，成功，失敗等各種我們在今后經常會遇到的事情，相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要基石。人生沒有彩排，只有現場直播，每一件事我們都要努力做的最好。接受我們不能改變的一切，改變我們能改變的一切。在前進的道路上，主動搬開別人腳下的絆腳石，有時往往也是為自己鋪路。一個人眼睛可以近視，目光不能短淺。沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

短短的一個多月的實習，讓我學到了許多知識和寶貴的經驗，這些都是無法從書本上學到的，我相信一份耕耘，會有一份收獲！通過實習，我能夠更好地了解自己的不足，了解社會工作的本

質，了解這個社會的層面，能夠讓我更早地為自己做好職業生涯規劃，設定人生目標，處在這個與時俱進的經濟大潮時代，在大浪淘沙中能夠找到自己的屹立之地，讓自己所學為社會經濟做出自己應有的貢獻！

實習生：楊瓊潔

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《礦山救護隊》培訓心得

2014年7.4—7.13號，我參加了由聯盛公司舉辦的《礦山救護隊》的培訓，在此期間，我學會了很多關于救護隊的知識并將它們能夠熟練應用。

我們的訓練隊伍是由來自聯盛和福山九個煤礦的五十多個人組成的。訓練日程非常緊張，一天的時間被安排得滿滿當當。我們的軍訓時間是上午6-7點，下午5-6點，培訓時間在上午8-12點，下午3-5點。時間很緊，而我們要學習的東西非常多。

我們主要是學習在礦山發生危難時如何進行救援。熟練掌握自救呼吸器的原理、構造以及使用是我們培訓的主旋律。

培訓的老師讓我們實際觀看了自救呼吸器、一氧化碳鑒定器，給我們講解了他們的原理和使用方法。為了讓我們能夠更熟練的應用它，老師讓我們親自使用這些儀器。更有趣的是，為了讓我們適應救援時的環境，有一天讓我們背著自救呼吸器在山上跑呢！理論加上實踐，我們很快就掌握了他們的使用方法。

作為一名合格的救援隊員，我們需要很好的體力和應對突發事件的能力。災難可能隨時都會發生，我們需要隨時做好準備。就連吃飯的時候我們都要爬山，這種近乎魔鬼式的訓練讓我們體會到了救援時的緊迫和突發性，生命一份不容等待的急迫。

在培訓中我學習到了很多東西。首先，作為救援隊，我們是一個團隊，我

們需要有高度的團隊合作精神。只有靠團隊齊心協力的努力，我們才能出色的完成我們的任務，無愧于黨和人民對我們的栽培。其次，超強度的訓練要求我們吃苦耐勞、有決心、毅力、和奉獻精神。這也是我們90后新生一代最缺乏的東西。在訓練過程中，我體會到了災難的突發性，生命的脆弱與可貴。經歷了這次的培訓，我對生命有了一種敬畏，這更培養了我的責任心。

感謝聯盛公司給我提供了這樣一個機會，給我這個90后上了如此生動的一課。而我將用實際行動來證明我會不負眾望，在以后的救援行動中出色的完成自己的任務，給黨和人民交一份滿意的答卷。

淺談礦山救護隊預防性檢查的幾點體會

礦山救護隊是一支處理礦山災害事故的職業性、技術性并實行軍事化管理的專業隊伍，它擔負著處理礦井水、火、瓦斯、煤塵和頂板等災害的重大職

責，其中預防性檢查是礦山救護隊的一項重要工作，也是礦山應急救援的一項重要內容。結合救護隊實際，進行預防性檢查工作時，應做到以下具體工作談幾點體會。

一、救護隊進行預防性檢查工作時，應做到：

了解礦井巷道及采掘工作面、采空區的分布和管理情況。

了解礦井通風、排水、運輸、供電、壓風、消防、監測等系統的基本情況。

檢查礦井有害氣體情況。

了解礦井各硐室分布情況和防火設施。

了解礦井瓦斯、水害、自然發火、頂板、煤與瓦斯突出等方面的重大事故隱患，以及礦井火區的分布與管理情況。

檢查了解礦井應急預案或災害預防和處理計劃執行情況。

熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備情況。

二、結合以上預防性檢查工作的內

容談幾點體會：

進行預防性檢查工作的目的要明確

救護隊進行預防性檢查工作必須要有明確的目的。結合救護隊進行預防性檢查工作時應做到的具體內容有針對性的開展預防性檢查工作。預防性檢查工作的開展，不僅有助于提高指戰員對所服務礦井基本情況的了解程度，還可以從實踐方面提升指戰員的自身素質和技能水平。同時預防性檢查工作本身對指戰員來說也是學習和鍛煉的過程，不僅使指戰員對所學知識進行更加直觀的實踐和理解，還可以借鑒各生產礦井在安全生產中的好經驗好做法。

不斷更新、增加業務理論知識

礦山救護隊隊員文化水平普遍偏低，這是大家的共識，如何在新形勢下做一名合格的礦山救護隊員顯得尤為重要。如果我們的隊員沒有系統的礦井安全專業知識及礦山救護專業知識，對預防性檢查和應急救援工作就無從下手，所以礦山救護隊員必須進行專業的、有計劃、經常性的礦井安全知識培訓和應急救援知識的培訓。充分利用好救護隊員復訓和理論學習日程安排，請有經驗的專業人員進行授課并與實際相結合進行學習。同時，也可以把救護理論知識和救護儀器知識相結合并進行現場操作，從而達到提升業務素質的要求。

預防性檢查的必要性

救護隊在處理礦井事故時，必須要了解發生事故地點的基本情況。如：發生事故的時間、地點、遇險遇難人員數量、位置、頂板類型、工作面坡度、通風情況等等。只有掌握這些基本情況才能制定出搶救方案。如果不進行預防性檢查工作而這些資料的取得，救護隊指揮員只能靠詢問礦方人員和救護隊第一時間偵察來獲得，但在實際情況下礦方所提供的情況與實際情況存在差異，甚至存在隱情和錯誤，這就會給搶險救災工作造成極大的困難。如果救護隊之前對該地點通過預防檢查已經有了詳細資

料，那么就可以正確判斷災情，及時準確制定搶險救災方案，迅速展開搶險救災行動，極大地縮短事故應急響應時間。

預防檢查的急迫性

針對礦山救護行業的特殊性，必須加強礦方與救護隊的聯系。在安全形勢好的情況下服務礦井與礦山救護隊配合是消極的，總是感覺礦山救護隊沒有什么用處，但在出現礦井事故時礦山救護隊參與煤礦預防性檢查工作的重要性便凸顯出來，此項工作的開展有助于從搶險救災的角度發現安全生產中存在的問題，特別是糾正煤礦安全生產中的隱患，彌補不足降低損失，起到很大作用。

救護隊預防性檢查安排要合理

預防性檢查固然重要，但礦山救護隊作為一支軍事化的礦山搶險救災隊伍，過于頻繁地進行預防性檢查任務，必然會影響隊伍的日常管理和訓練，也容易引起服務礦井的反感。因此，合理地安排預防性檢查工作是很重要的，應根據每月工作安排、礦井數量合理地進

行預防性檢查。

總之，礦山救護隊參與煤礦預防性安全檢查是必要的、緊迫的。也是貫徹“預防為主，安全救護”的指導方針。充分體現了“以人為本”的中心思想。是礦山救護隊工作職能的積極前置，是鍛煉救護隊伍，增強作戰實力，發揮礦山救護隊作用的有效機制，是為礦山救護長遠發展，以及建設創新型的礦山救護隊伍的有利手段。也值得業內人士繼續探索和實踐的。