第一篇：區組團干部大會區長講話稿

同志們：

剛才，同志代表區委，宣布了對組團班子成員的任命。應該說，同志在組團具有較高的威信，想做事、敢做事、也會做事，所以區委把這個擔子交給他相信炳松同志一定會按照他諾言去履職。組團是充滿希望的田野，創業創新的熱土，高新技術產業的富地，宜居、宜業、宜游、宜學的和諧示范區，更是全區的未來，擔負著實現大發展的歷史重任。下面我講四個方面的意見。

一、為什么要成立組團

二、關于組團的體制機制

三、關于組團的運作

四、幾點希望

組團的區位優勢在全區可以說是最好的，現在有一種說法稱之“西城”。實際上文二路邊上有一個西城廣場，屬于西湖區，規劃方面的專家稱之西城，是 主城西面的一個城市。組團與西湖區無縫對接，而且西湖區正在打造全國最美麗的城區，這不僅是 人所向往的，也是組團發展的區位優勢。另外，組團東面有很好的旅游資源和著名的浙江大學，南面有最佳的居住福地，北面有創新基地，往西是大徑山生態區。如果“二繞”正式通車，從組團到富陽、到臨安將變得更加便捷。所以，組團是充滿希望的田野，是創業創新的熱土，是高新技術產業的富地，是宜居、宜業、宜游、宜學的希望。區委、區政府十分看好組團，希望組團不辜負全區人民的厚望。

一是必須如饑似渴地加強學習。學習可以改變命運。學習可以增長知識，改變理念；理念變了，思路變了；思路變了，命運也變了；學習不光可以改變主觀上的世界，也可以改變客觀上的環境。在座的同志來自組團內各鎮鄉街道，不少同志沒有在名牌大學進行過深造，都是靠自學成材，通過自學來充實自己。如今大學里學到的知識可能一年以后就很難運用到現實生活中，大量知識的獲取是靠實踐，靠我們在實踐中學習。所以我們要求組團的領導班子、在座的所有鎮鄉街道干部要如饑似渴地學習。我剛才已經提到，組團肩負著全區人民的寄托，要挑好這副擔子，要把組團建設好，如果沒有一點本領是上不了這個“梁山”的。因此需要大家如饑似渴、見縫插針，跟上世界發展的潮流，真正做到與時俱進。區里會定期組織大家進行一些系統的培訓，但更主要的還是靠自學。如果一個人每天沉迷于酒桌飯場，就不會有時間學習，所以我要求我們的干部一定要加強學習。

二是必須充滿信心地迎接挑戰。信心比黃金更重要。組團是一個新生事物，更需要我們有信心。今年我們將遇到的挑戰前所未有，但是我們面臨的發展機遇更是千載難逢。對外向型經濟來說，挑戰大于機遇，對組團來說，發展的機遇肯定是千載難逢。因為我國的經濟政策發生了重要調整：從兩個“從緊”到現在積極的財政政策、寬松的貨幣政策。現在全國上下都在“大干快上”，中央要求國家發改委改變“跑部進京”的現象，要自己跑下去、要深入基層。李克強副總理強調，1.18萬億元投入是第一步，美國次貸危機對我們造成的危害還沒有見底，中央這個經濟政策還是第一步。在這樣一個大背景下，組團要有信心，如果大家都能逆勢而上、逆風飛揚的勇氣和信心，組團發展就一定有希望。在逆境的時候，誰能抓住機遇，乘勢而上，誰就能占據領先。困難永遠存在，信心要靠自己樹立。新組建的組團一定要充滿信心地迎接挑戰，有了信心，只要肯做、敢做、會做，困難就一定能夠克服。

三是必須真心實意地維護團體。團結就是力量。我們是一個利益共同體，是黨的事業、人民的事業把我們凝聚在一起，沒有任何個人的利益高于組團利益。所以組團班子的全體成員、鎮鄉的領導干部必須要加強組團的團結。在這里我要約法三章：即不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，不利于組團發展的事情不干。組團是一個新生事物，在發展過程中避免不了有失誤，我們應該給組團的發展創造輕松的環境，允許創新，不允許不創新；允許在創新中有失誤，不允許因怕犯錯誤而不敢創新。目前，組團的團結氛圍很好，希望能夠繼續保持和發揚。

四是必須開拓創新地努力工作。創新是一切力量的源泉，是發展的動力。組團建設沒有任何現成的經驗可以借鑒。這就要求組團的領導班子要有創新的激情，要有創新的夢想，要有創新的責任。我相信只要大家開拓思路、改革創新，組團的工作是可以有大發展的。只要能使這個地區經濟又好又快發展的，只要能使這里的老百姓生活更加富裕的，希望組團都能夠大膽地試、大膽地干。

五是必須奉公守法地履行職責。組團的領導干部在廉潔自律上一定要帶好頭，要讓大家都做到廉潔，首先自己要廉潔。要做一個好公仆，就一定要做到廉潔自律。區里正著力打造“勤廉”，希望組團也能夠打造“勤廉組團”。為什么要強調這個問題？因為現在的市場經濟是不完整的，或者說是還沒完全規范的市場經濟。雖然美國的經濟發展相對成熟，但還是存在腐敗問題。可以說廉潔問題是一個世界級的難題，也是一個歷史問題。而我們相對于美國而言，很多方面更不成熟，各種利益誘惑很大，從政的環境非常險惡。如果在廉政問題上稍稍地放松，稍稍地失去警覺性，一念之差，就會悔恨終身，這樣的案例有很多。所以廉政建設是組團黨工委的責任，一定要警鐘長鳴，一定要常抓不懈。組團領導班子成員不僅自己要做到廉潔自律，對下面的干部也要嚴格要求。在廉政問題上一定要鐵面無私，沒有商量余地。這是全區老百姓對我們的要求，也是黨對我們的要求，我們一定要做到。

同志們：相信組團在區委、區政府的領導下，在新成立的組團領導班子的帶領下，一定會發展得更加順利，組團的明天一定會更加美好。最后，我代表區四套班子，祝愿組團在牛年里，牛氣沖天，蒸蒸日上，祝愿在座的同志們在新的一年里，身體健康，家庭幸福，事業有成！

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第二篇：公司干部大會講話稿

在公司干部大會上的講話

同志們: 剛才，XX 同志宣讀了公司黨委對 XX 同志的任職決定。公司黨委對 XX 公司領導班子建設歷來都十分重視的。這次XX 同志提拔任用是公司黨委從大局出發，根據 XX 公司領導班子建設和工作實際，經通盤考慮、慎重研究作出的決定。

XX 同志已經和大家共事 4 個多月，都比較熟悉。他過去長期在 XX 礦區工作，從基層一線干起，曾任 XX 礦副礦長、總工程師，熟悉高瓦斯礦井的安全生產和技術管理，又擔任過 XX 礦總工程師，全程參與 XX 礦智慧礦山示范工程的規劃、設計和實施。XX 同志不僅管理經驗豐富、工作能力強，而且政治素質好，大局意識高，能擔當會管理。公司黨委認為 XX同志擔任 XX 公司經理是合適的。

希望 XX 公司全體干部職工把思想和行動統一到公司黨委的決定精神上來，全力支持 XX 同志的工作；也希望 XX 同志和 XX 同志一道，團結班子、帶領礦區全體干部職工，繼續攻堅克難、銳意進取，在新的崗位上作出新的業績，不辜負公司黨委的重托和職工群眾的期望，也為公司發展做出更大的貢獻！

借此機會我提幾點希望和要求：

一是要切實提高政治站位，全面加強黨的建設。在干部

干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。

要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是最近召開的黨的十九屆五中全會精神，深刻領會習近平總書記重要指示批示和視察 XX 重要講話精神，大力踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

要旗幟鮮明講政治，對黨的政治紀律和政治規矩始終懷有敬畏之心，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行重大事項請示報告、領導干部個人有關事項報告等制度，經常性開展政治體檢，不斷增強政治自制力，做政治上的“明白人”“老實人”。

要始終堅持黨的領導、加強黨的建設，全面貫徹新時代黨的建設總要求和集團黨組“XX”要求，切實融入企業中心工作抓黨建，真正把抓好安全生產、提高經濟效益、加快高質量發展和抓好企業黨建深度融合起來，做到相互促進、同頻共振。這方面要全面落實黨建工作責任制，黨委書記要切實履行第一責任人職責，其他黨員領導干部也要認真履行“一崗雙責”，形成合力。

二是要保安全促發展，推動生產經營各項工作再上新臺階。XX 礦區開采歷史悠久，是 XX 煤炭工業的優秀代表，在歷史上也涌現了許多可歌可泣的先進人物和感人事跡。特別是一個時期以來，面對露天停采、井工中長期接續緊張、環境治理任務繁重等困難，XX 采區還一度實現了連續安全生產13 周年。但是，今年安全生產事故的發生，打破了來之不易的安全生產長周期。XX 公司新一屆領導班子，要深入分析總結并吸取事故教訓，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，堅決把安全生產作為第一責任，把“生命至上、安全第一”的理念落實到具體工作中，切實守住安全底線、紅線。

要清醒認識當前年終歲末安全生產面臨的嚴峻形勢，全面落實公司黨委的各項決策部署，突出加強礦井瓦斯、頂板等重大災害治理，嚴格高風險作業管控，狠抓安全生產標準化建設和業務保安，堅決遏制事故的發生。

要按照公司統一部署，緊緊圍繞從根本上消除事故隱患的目標任務，全面推進安全生產專項整治三年行動，切實把專項整治行動作為解決礦井安全生產重點難點問題的攻堅行動。

要研究和解決好影響礦區生產經營、改革發展的矛盾問題。按照“XX”的總體思路，在確保安全、效益和可持續的前提下，加快推進 XX 采區中長期生產接續的落地實施；深入貫徹落實 XX 省關于 XX 生態環境綜合整治修復工作的政策要求，高質量完成 XX 等生態環境修復治理工作，年底前要報請 XX 市進行驗收；堅決完成 XX 的煤炭去產能關閉退出任務，這也是國務院國資委對集團考核指標，我們要堅決按期完成；全力做好露采閑置設備的綜合利用，確保國有資產保值增值，分公司班子要大膽創新、想方設法盤活現有的剝采設備資源，積極探索一條“走出去”謀發展的路子。

三是要勤于學習增強本領，全面增強履職能力。學習是修身立業之本，是一個人成長進步的不竭動力。習近平總書記

記在 10 月 10 日中央黨校中青年干部培訓班開班式上發表重要講話，其中提出干部要提高“七種能力”的新要求，我們要深入學習領會，對標對表，查找不足，改進提升。這方面，我們的領導干部，不僅要綜合能力強，專業能力也要得到大家認可。如果沒有很高的專業素養、很強的專業能力，工作中不研究市場、不分析規律，經驗過時陳舊，工作就很難取得顯著成效，也不可能樹立在職工群眾中的威信。大家 要牢固樹立“本領恐慌”的意識，自覺加強學習，加快知識更新，積極學習宏觀經濟形勢、現代企業管理知識、安全高效開采前沿技術等專業知識，弘揚專業精神，增強專業能力。

要堅持理論聯系實際，不務虛功，切實把理論知識和工作實踐緊密結合起來，干中學、學中干，真正做到學以致用、學用結合。

要把研究和解決企業生產經營、改革發展的矛盾問題作為學習的出發點和落腳點，平常要帶著問題深入基層一線，了解情況，研究問題，解決問題，切實把學習的成效轉化為提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。

四是要抓班子帶隊伍，鍛造一支忠誠干凈擔當的干部人才隊伍。一個單位搞得好不好，關鍵在于領導班子。新的班子 要堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴格按程序、規矩辦事，做到科學決策、民主決策。這方面，班子正職要帶頭發揚民主，充分發揮班子成員的積極性；班子副職要全力維護團結，積極建言獻策，發揮好參謀助手作用。大家都要團結協作，共同努力，大事講原則、小事講風

格，勤溝通、多補臺，形成一個團結向上的工作風氣和氛圍。要加強干部和人才隊伍建設，選人用人要突出政治標準，落實新時期好干部標準和國企領導人員“20”字要求，堅持五湖四海、以事擇人、人崗相適。XX 公司作為一家老企業，又經歷多次整合，目前看干部隊伍年齡結構偏大、專業技術人才存在“斷層”風險。希望新的班子，既充分發揮各年齡段干部的積極性，又高度重視選拔使用優秀年輕干部，加強人才隊伍建設，加快構建“老中青”相結合的干部人才梯隊。要以效益為中心完善薪酬激勵機制，優化薪酬分配結構，著力盤活現有勞動力資源，更加引導勞動力向一線崗位、技術復雜崗位、苦臟累險崗位流動，促進薪酬收入向井下一線、知識型技術型職工傾斜。

五是要持續加強黨風廉政建設，始終保持清正廉潔本色。要樹立正確的權力觀、政績觀，把紀律和規矩挺在前面，持續學黨規知黨紀，特別是《準則》《條例》和國有企業領導人員廉潔從業等規定，始終嚴格要求自己，做到依法用權、廉潔用權，切實把全面從嚴治黨要求融入到日常經營管理、履行“一崗雙責”等工作中。這點上，我們 XX 公司是有深刻教訓的，2018 年發生的煤炭被盜案件給公司帶來了重大經濟損失和負面影響。新的班子要堅決以煤炭被盜案件為反面典型，深刻吸取教訓，持續強化警示教育，堅決堵塞管理漏洞，把全面從嚴治黨主體責任落到實處。

要深入貫徹落實中央八項規定精神和集團“46”條措施，堅持以上率下、把握

點滴、嚴于律己。

要馳而不息反對“四風”，特別是力戒形式主義、官僚主義，著力減輕基層負擔。

要保持健康的生活情趣和清爽的人際關系，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原則、有底線。

要堅持全心全意依靠職工辦企業，職工的心是企業的根，在當前經濟下行的情況下，我們更要多傾聽群眾心聲、多了解職工疾苦，量力而行盡力而為，著力解決群眾最關心最現實的問題。

最后，希望 XX 公司新的班子深入貫徹落實公司黨委的各項決策部署，不忘初心，牢記使命，盡職盡責，擔當作為，全力做好 XX 礦區各項工作，以更加飽滿的精神熱情，更加扎實的工作業績，為公司加快建設世界一流示范企業作出新的更大貢獻！

謝謝大家！

領導講話稿通常有總標題、副標題。其中總標題常見的有以下三種樣式：

一種是，體現講話場合及講話內容的敘事性標題。也叫簡式標題。主要用于小型會議、一般性工作會議或公務活動，如《×××同志在縣以上單位黨委書記座談會上的講話》。直接寫明講話人在什么會議（場合）講話便可。有時候標題內不寫講話人的姓名，而放在標題下居中的位置。總標題下方，一般還應標明講話的日期，用括號括起。

一種是，體現會議主題及講話內容的觀點性標題。也叫

雙標題。主要用于莊重場合或大型會議、大型活動。這類標題有的還在后面加設副標題，說明什么場合、什么人的講話，如《沿著新時代道路奮力前進，在新的起點上展現新作為，全面推動高質量發展——×××在×第××次代表大會上的報告》，即由一個主標題和一個副標題組成。主標題常常明確提示講話主題，概括講話內容，有時就從講話中摘出一句關鍵詞。

還一種是，套用相應規范的特定標題。也叫固定標題。即會議（活動）+××詞（講話）。如各級黨代會、人代會上的工作報告以及開、閉幕詞，法院工作報告、檢察院工作報告等，從中央到地方，沿用幾十年不變，成為一種法定標題。

講話稿開頭，是講話思路的起點，不但使聽眾了解講話者的意圖，而且提領整個講話，起著定調的作用。好的開頭，像歌唱家唱出的第一個音符一樣，至關重要。可以先入為主，先聲奪人，給人以深刻的印象，把聽眾吸引住。要盡可能用簡潔、概括、形象、生動的語言，達到“好的開頭，成功的一半”的功效。以下十二種開頭比較常用：

（一）開門見山式。一開頭就直敘本題，切入正文。即用一兩句話，直接點明講話內容，讓聽眾一下子抓住講話主題。這種開頭莊重、簡潔，對控制會場的氣氛有較強的作用。

（二）概括說明式。即把要講的內容用幾句話概述一下，說明講話的緣由和要點，以引起聽眾的注意。這是上下都用得比較多的方法。

（三）開篇點題式。即對要講的問題，表明講話人的態

度，然后順著把下面講的主要內容點出來。如毛澤東在《整頓黨的作風》講話中開頭：“今天我想講一點關于我們的黨的作風的問題。”（四）設問啟發式。開頭提出一個發人深省的問題，引發聽眾的興趣。這種設問式的開頭，不僅吸引聽眾的注意力，而且突出了講話的主旨。

（五）闡明政策式。在開篇就簡明扼要地闡明大政方針和相關決策部署，然后再聯系實際，敘述自己要講的內容。

（六）介紹背景式。開頭將有關的背景材料介紹一下，幫助聽眾了解問題的來龍去脈，加深對講話主旨的理解。當然這種背景材料必須是多數聽眾不了解的新情況。如眾所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《廣播演說》，以重大事件（德軍向莫斯科大舉進攻）為開頭，讓聽眾在震驚之余，進一步傾聽有關情況及對策。

（七）曲轉入題式。開頭先講幾句“題外”的話，把聽眾的注意力吸引過來，然后話鋒一轉，進入正題。

（八）提出任務式。開篇就把面臨的任務提出來，然后再就如何完成好任務，列出有關問題，分別敘述清楚。

（九）介紹評價式。一些紀念性等集會上的講話，一開始對所紀念的人物、事件做出介紹，同時作出評價，然后交代講話的目的。

（十）名言警句式。引用一段名言、警句、典故、諺語、詩歌或講一段故事等作為開頭，引人入勝。

（十一）祝賀慰問式。一些表彰大會、紀念大會以及一

些節日祝詞、代表大會的祝賀等，開頭一般都是對有關人、事表示祝賀或慰問。

（十二）分析形勢式。以分析當前某方面的形勢，指出召開會議（舉行活動）的重要性、必要性作為開場白。

好文章來之不易。劉勰在《文心雕龍》中說：“夫人之立言，因字而生句，積句而成章，積章而成篇。篇之彪炳，章無疵也；章之明靡，句無玷也；句之清英，字不妄也；振本而末從，知一而萬畢矣。”即一篇好文章應從字到句、從章到篇都沒有瑕疵和敗筆，且前后呼應貫通。就寫文稿本身，特別是從技術層面而論，我的體會是，一篇合格的文稿要謀篇布局科學，邏輯論證嚴謹，章法運用巧妙。

謀篇布局就是“想得通” 文稿要想站起來，必有骨架作支撐，骨架即文稿的結構。所謂結構，就是謀篇布局見諸文字的外在形式，就是確定先寫什么、后寫什么，詳寫什么、略寫什么，在哪里開頭、在哪里結尾，分幾個段落、每個段落寫些什么，以及段落之間的相互關系，從而做到“首尾圓合，條貫統序”。結構安排得好，思路鋪展得開，內容就會層次分明；結構安排得不好，就會邏輯不清，層次紊亂，論點、論據和論證之間不協調。古人書畫詩文講究“意在筆先”，寫文稿也應如此，動筆前既要“立意”也要“定型”。謀篇布局要解決好三個問題：一是根據主旨定文種。先明確是寫調查報告、領導講話、工作總結，還是寫請示報告、情況反映、工作動態，等等。二是根據材料定結構。在先后順序上，既可以按問題內在的邏

輯關聯來寫，也可以按事實與事件發生的時空順序來寫；在材料使用上，與文稿主旨直接相關的多用詳寫，否則就簡寫；在結構形式上，確定運用縱式結構、橫式結構，還是縱橫結合，是三段式、四段式，還是六段式等。所有這些，都要根據表達主題和文稿布局來確定。三是根據結構定提綱。提綱是構思階段的結束、草擬工作的開始，是構思與草擬的紐帶和橋梁。要把大小標題、開頭結尾、中心內容等簡要地提煉出來，作為寫作依據。

邏輯論證就是“說得透” “想得清”是構思，“說得透”是論證。如政論文，分為論點、論據和論證三部分。論點是“文意”，是文稿的中心思想，是貫穿始終的主題主線；論據是用以支撐論點的材料，包括調研情況、實踐經驗、統計數據、研究結論、經典名言等，需根據其與文稿主旨的“緊密度”，以及對論點的“證明力”，進行選取、加工與提煉后方能使用；論證就是通過先分后總、先總后分或總分結合等不同形式，去閘明論點的過程。要善于用客觀事物的本來面貌和內在邏輯，來反映客觀事物本身的性質和特點，以統一人們的認識，制定正確的戰略和政策。毛澤東同志曾說：“寫文章要講邏輯。就是要注意整篇文章、整篇說話的結構，開頭、中間、尾巴要有一種關系，要有一種內部的聯系，不要互相沖突。”比如，《論持久戰》把抗日戰爭分為戰略防御、戰略相持、戰略反攻三個階段，論證其必然過程，科學有力、邏輯嚴謹，反映了中國抗戰的本質和規律，產生了強大的思想力量，鼓舞了

抗戰信心，最終也為抗戰勝利實踐所檢驗。“說得透”要符合領導意圖。要想“說得透”，必先“聽得懂”。領導交辦任務時要用心多記，沒有聽清或不完全明白時，一定要請教、詢問和溝通。如果一知半解或者自以為明白，靠想當然辦事，往往會事倍功半，很難寫出符合領導意圖的文稿。“說得透”要符合客觀規律。要把領導意圖準確呈現出來，是一個把握大政方針、了解工作實際、認清客觀規律，并通過文稿進行表達的過程。比如，在疫情防控中，許多單位領導要作動員部署和檢查指導，起草好這類講話，既要熟悉中央部署和上級要求，了解抗疫成績和存在問題，也要對疫情傳播擴散的規律、特點等有所認識。“說得透”要有理有據。我們常說“擺事實、講道理”，事實千姿百態，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性認識上升到理性認識，并加以闡釋。

章法運用就是“寫得好” 章法可以理解為修飾篇章的方法，是將語言材料進行組合，連綴句群、組段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鮮明、選材精到、架構合理，也要善用章法，使文稿的形式與內容高度統一。這里著重談兩點。一是標題新穎獨到，觀點開門見山。大小標題新穎獨到才能“抓眼球”。所謂“新”，從大的方面看，就是緊跟形勢，緊貼時代，為人們所關注，甚至開時代之先聲；從小的方面講，就是切中時弊，問題看得準，角度選得好，令人耳目一新。此外，還要直截了當地亮明觀點。實際中常見的問題是，文稿的大小標題又大又空，既不好集中筆墨去寫，也不易寫深寫透。比如，“從疫情防控看

基層社區治理”“從疫情防控看鄉村治理”“透過疫情看加強和創新基層社會治理”，類似的標題只點明了文稿角度和范圍，但未表達出主題思想。有的標題與內容不配套，“帽子大”“身子小”；有的開頭“兜圈子”“繞彎子”，說一些情況，作一些介紹，就是遲遲不亮明“真經”。這些情況都應盡力避免。二是情感豐富飽滿，語言簡潔生動。文稿不僅要曉之以理，還要動之以情。要注意運用個性化語言把文稿寫生動些，少說大話空話套話；注意適當運用修辭手法，增強文稿感染力；注意行文簡潔明快，不拖泥帶水；注意字斟句酌、反復推敲。有的同志忽視文稿的“情”，總是板起教訓人的面孔，居高臨下、頤指氣使，寫出的文稿就缺乏生氣。毛澤東詩詞在注重情感表達方面是極好典范，既有“我失驕楊君失柳”的柔腸，又有“為有犧牲多壯志”的豪情，更有許多生動比喻。語言運用不僅要生動，還要簡潔。我們常說要“字字珠璣”“擲地有聲”，就是要下煉字的功夫，有古人那種“吟安一個字，捻斷數莖須”的精神和“字字看來皆是血，十年辛苦不尋常”的寫作追求。

第三篇：干部大會動員講話稿

干部大會動員講話稿

演講稿是演講者通往演講大門的“敲門磚”，一份優秀的演講稿往往會使演講者達到事半功倍的效果。下面是小編帶來的是干部大會動員講話稿，希望對您有幫助。

干部大會動員講話稿1 xxx理工學院xxx學院團總支組織部是xxx學院團總支下屬的一個部門，本著全心全意為同學服務的宗旨，組織、領導學院內各團支部學生開展院內工作和活動。配合團總支的各項工作，主要負責組織與策劃院系內各項學生團員的綜合活動，其中包括團日活動、暑期社會實踐活動等各類學生綜合活動等。院內團籍管理，團費收繳工作；以及指導學院內各班團支部的學生團員工作等等。

從團日活動，到網絡文化節，我們一路走來。壓力再大，工作再累，我們一起承擔任務，一起分享快樂。盡管出現過錯失，受過批評，我們不斷嚴格要求自己，敢于犯錯，及時請示，積極主動，不斷提高團隊意識，致力于成為一支強大的團隊，為xxx學院團總支再創輝煌貢獻出我們的力量。

“取勢，明道，優術”。就是要順應趨勢，明確道路，謀劃藝術。李嘉誠先生的這句名言仿佛為我們指引了人生的道路。有活動就要有規劃，有人群就要有管理，組織部旨在培養助理的組織策劃能力，溝通交際能力、有效授權能力、處事應變能力和創新能力，使其基本具備管理者、決策者所

應該具備的綜合素質。我們鼓勵學員積極提出自己的想法，并要求學員主動參與到策劃與組織工作中去。除此之外，我們還將培養部員的其它興趣與技能，為將來走向社會打下基礎。

接下來為大家展示一下我們的工作成果吧！

至今仍時刻回味著在組織部的點點滴滴。宵夜唱K，我們樣樣精通。在紅樹林票選過部花部草，由小康和巧兒共享了這項特殊的榮譽。我們在月色映襯下的文科樓領著舞伴跳著交誼舞，我們在寒冷凜冽的夜里，吃著雪糕在宿舍里輪番錄歌參加網文網絡歌唱大賽。我們一起參加團學的籃球友誼賽，團總支只剩組織部了也不輕言放棄。在假草足球場喝著糖水，仰望星空，想象著我們的將來……這些感動的瞬間，言不盡，藏于心。

插播著組織部之歌的MV，我們組織部的展示也快要結束了。沒有舒適的承諾，只有機會的給予。不管大家是否選擇組織部，今后我們部門仍將以百倍的努力，全心全意為學院，為廣大學生奉獻我們的力量。

縱看學院，組織有功? 溝通聯系，服務大眾

組織策劃，樣樣精通? 團結合作，不奔西東

愿君留步，考慮加入? 齊心發展，共同進步

您加入的不是寂寞? 是xxx團總支組織部！

您加入的不是團學組織，是一個家！

展示到此結束，更多精彩內容與招新信息請留意組織部博客。最后祝愿所有新生在xxx學院的大家庭里學業進步，快樂每一天！謝謝大家！

干部大會動員講話稿2 同志們：

今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。目的是動員全科技局系統的干部職工共同為創建“五型”機關而作出努力。從今天起，市科技局作為全市創建“五型”機關的試點單位，工作正式全面起動。下面我就為什么創建“五型”機關，創什么，怎么創講幾點意見：

一、為什么要創建“五型”機關

創建“五型”機關是市委的一個重要決定。為了使廣大人民群眾關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創建“五型”機關活動，意義有4條：

第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。而創建和諧社會，作為各級黨政機關來講，具有重大的責任，一個是機關內部要和諧，為社會和諧提供良好的服務，創造良好的環境。再一個是創建和諧社會需要我們黨政機關工作人員具有很高的素質，有很好的服務態度，有積極進取的創新精神，有勤奮、高效的工作業績，同時，單位內部也要和諧。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。我們把“五型”機關創建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求。

第二，搞好創建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。全市縣級單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列為全市首批試點單位之一，這是市委對科技局的信任，認為市科技局開展這項工作有基礎，能夠促進市科技局“五型”機關建設，而且也還將給全市的“五型”機關建設趟出一條路子，摸索一些經驗。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱著這既是一種信任，又是一種責任，積極參與“五型”機關的創建活動。

第三，要實現建設創新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發展戰略目標，這對于我們科技工作來說，既包括我們傳統的那些科技工作，更重要的是要創新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內的新形勢，又加上科技部門的特點。而如何建設創新型城市、創新型國家，沒有現存的經驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇于開拓，努力的工作，需要我們去努力探索，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創建好了，就為我們建設創新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證。

第四，創建“五型”機關的提出，也是針對我們科技局現實存在的問題和工作中的不足密切相關。這些年，我們取

得了很好成績，誰也抹殺不了大家所作出的貢獻，但摸心自問，我們也有不足的地方，主要表現在：

一是存在著“滿”字。這幾年科技局工作不錯，省里表揚，是全省科技戰線的一面旗幟，市里表揚，該拿回的獎牌都拿了，郭生練副省長說，黃石科技工作在省里不拿獎就不正常了。說明領導對我們的信任。但我們自身確實存在著自滿情緒，好象工作都不錯了。一個只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進步。

二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創新，在創新中發展。好的傳統要繼承，但要不斷的創新工作方式、工作方法、工作內容、工作領域。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎么超越自己。XX年黃石科技工作怎么超越XX年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪里、抓手在哪里、平臺在哪里，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現實工作，人生就是要不斷去面對挑戰，尋找挑戰，去戰勝挑戰。

三是有個“散”字。隊伍還是有些渙散的現象，今年10月8日上班，有7個同志上班遲到，有的同志工作還不是那么嚴謹，思想上還是有些散閃。

四是有個“躁”的情緒。有些同志脾氣比較躁，動不動就跳起來，建設和諧機關，就講個“和”字，提倡和為貴，一件事沒辦好，提醒一下就行了，一句話沒說好，就帶過一

下，哪能拍著桌子干呢？一個人后退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害沖突，有什么結解不開，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那么團結的因素存在，今后在機關內再發生無原則的糾紛，全局通報。

五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃。

上述五個方面的問題，對于我們開展創建“五型”機關活動是有的放矢。通過開展創建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。將大大促進我們工作，促進機關建設。

二、創什么

第一個學習型，就是要把機關當作學校辦，就要大幅度提高我們機關全體同志們的政治素質、思想素質、業務素質、工作素質。學習是個終生的，學習不僅是一種要求，也是一種責任，還是一個人活著的一種境界，生活的一種境界。一個善于學習的人，他必定是一個思維非常活躍的人；一個樂于學習的人，絕對是一個心胸非常開闊的人；一個善于學習的人，他肯定是一個很能夠解決各種矛盾的復雜問題的人；一個終生學習的人，他肯定是一個在事業上孜孜不倦的追求者。當我們的同志們停止了學習，就意味著你的其它的將停止不前。我們在座的同志們，一定要勤于學習。要讀一本好書，能寫好調研報告，心得體會，用語言表達出來，一個公

務員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務員。要在全局形成一個良好的學習風氣，形成一個學習的熱潮。

第二個服務型，怎么為企業服好務，為項目服好務，為廣大科技人員服好務。服務是機關的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養育了我們，我們就必須為他們服務，而且必須服務好，這是天經地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事。

第三個創新型。這一點對我們大家都有關系。怎么樣的創新我們的工作方式、創新我們的管理、創新我們的工作方式。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現，我們怎么樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設一個最佳的工作創新獎。

第四個高效型。就是辦事要講究效率。科技局沒有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎么能高效運轉，如何我們運轉的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運轉，工作怎么高效的進行。

第五個和諧型。這在我們前不久印發的《黃石市科技局關于加強和諧機關建設的決定》中規定的非常清楚。“六個親臨”、“八個相互”、“九個必談”，大家一定要按這個

要求去做，千道理萬道理，沒有比創建和諧機關和創建和諧社會更大的道理。大家要認認真真的把黨組這個決定吃透，學習好，執行好，落實好。

三、怎么創“五型”機關

一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平臺。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己。

二是針對“五型”機關的要求，進行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團結上、還是差在創新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來調整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的。

三是人人參與創建，共同形成全局系統干部職工共創“五型”機關的工作格局。創建“五型”機關絕不僅僅是局黨組的事，是在座的全體職工的事，“五型”幾乎涵蓋了我們所做的每件事，處理的每一個問題，需要每個人從每天的每件事處處來體現、去實踐，是一個很長期的過程，是一個貫穿我們日常工作的過程，那么需要我們大家都要身體力行的去實踐“五型”，把自己擺進去。這個事不是一個面子問

題，對我們每個人都是一次很好的機遇。

四是落實責任，加強監督保證。業務科室更多的是面向企業服務、創新、高效。辦公室、政工科、財務科主要是怎么做好機關的服務，保證機關的正常運轉，保證機關有一個好的形象。對每個人來講，怎么學習、怎么提高，怎么來處理好同志之間的關系。

通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創建“五型”機關的高潮，把各項工作做的更好。

第四篇：干部調整講話稿（區縣級）

干部調整講話稿（區縣級）

同志們：

剛才，縣委常委、組織部長宣布了有關的人事任免決定。這次人事變動主要是基于鄉鎮黨委即將換屆，縣委本著進一步優化鄉鎮領導班子結構，增強班子活力的要求，通盤考慮鄉鎮黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽取各方面意見、反復醞釀協商的基礎上，集體研究提出了鄉鎮黨委換屆領導班子調配方案，并報市委組織部研究同意。在調整中，縣委對每個鄉鎮黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鄉鎮黨委領導班子中來。總的來說，這次干部調配方案是比較科學合理的，是符合德才兼備原則和干部“四化”方針的。調整后的鄉鎮黨委班子年齡、專業、知識、氣質、性格、性別、經歷等方面做到了優勢互補，結構得到了進一步優化，整體素質得到了進一步提高，領導力量得到了充實和加強。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護縣委的決定。下面，我提幾點要求：

一、服從組織安排

能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，是對領導干部黨性的一次考驗。縣委對人事調整，都是從工作需要出發，從加強領導班子建設出發，堅持干部“四化”方針和德才兼備原則，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調整配備干部的。在這次干部調整中，縣委嚴格按照省委核定的職數來配備干部，充分考慮各鄉鎮領導班子的年齡、知識、專業能力素質和性格結構要求，大力選拔優秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對在同一鄉鎮任職滿2屆的或在同一鄉鎮工作滿10年的領導干部進行交流；對夫妻兩人均在偏遠鄉鎮，實行照顧交流；對部分借調到縣重點工程、重點項目工作或到沿海掛職的干部予以調整重用；對表現優秀的、推薦票數位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優提拔進鄉鎮班子。這次因為年齡問題轉任為非領導職務的同志，多年來在不同崗位上為我縣的改革發展穩定作出了積極的貢獻，縣委對此給予高度的評價。希望你們在今后的工作中繼續發揮作用，利用自己豐富的工作經驗，支持、幫助新領導班子和班子成員開展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優秀、成績比較突出、群眾比較公認的。大家要以新崗位為新起點，以更強的事業心和責任感，更科學的精神，更高昂的斗志，更務實的作風，扎實工作，以更優異的成績報答組織的信任。每一位領導干部，要正確領會縣委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，堅決服從組織決定，做“八榮八恥”的積極實踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態和積極向上的良好精神狀態。希望大家不負眾望，盡快轉變角色，融入到新的工作崗位，打開工作新局面。

二、加強學習鍛煉

崗位調整后，每個人的工作性質、工作對象、工作手段都會發生新的變化，要注重在學習中不斷提高素質，更好地適應新時期、新崗位工作的需要。一要加強政治理論學習。當前，要加強黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的學習，貫徹落實科學發展觀，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。二要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要多請教。不管是工作性質發生變化的還是工作區域發生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問，向老同志和身邊的同事學習，善于借用他人的經驗為己所用。同時要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進入工作角色，更好地開展工作。

三、精誠團結協作

團結出戰斗力，團結出政績。班子成員之間要坦誠相見、精誠協作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執行。二要溝通協調。凡事要以事業為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關；在榮譽面前不爭先，要相互謙讓；在責任面前不推托，要勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創偉業。

四、清正廉潔從政

為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執政。嚴格依法行政，作出的決定必須符合有關法律法規，不能執-法-犯-法。二要執政為民。全心全意為人民服務，注意傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務實事、求實效，扎扎實實推進工作；深入一線，深入群眾，少蹲機關，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導工作，解決問題。四要廉政。要管好自己，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，讓我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤。

五、嚴肅組織紀律

這次組織上決定調動的干部必須按規定的時間到職到位。無特殊理由，拒不服從安排的，不在規定時間內到位的，予以就地免職。要認真負責地做好交接-班工作，做到移交時底子清，財物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監交的，有關部門要負起責任，保證班子調整的平穩過渡。

六、盡快投入工作

今年上半年縣、鄉兩級黨委將進行換屆，時間緊、任務重、涉及面廣、要求高，這次調整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉鎮要統籌抓好鄉鎮黨委、村級組織換屆選舉有關工作和選好出席縣黨代會代表，確保縣、鄉黨委換屆選舉工作的順利進行。

同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態大膽投入工作，以新作為、新形象、新業績展示新班子勵精圖治、團結奮進的風采，為“建設社會主義新農村”和“建設現代化綠色，推進走在全省山區縣發展前列”作出應有的貢獻。

第五篇：區長講話稿

在全區衛生系統工作會議上的講話

副區長秦國山

（2010年3月25日）

同志們：

今天，我們在這里召開全區衛生系統工作會議，這是在全市衛生工作會議召開之后我們召開的一次部署和貫徹實施衛生工作的會議。也是我區在深化醫療衛生體制改革之際召開的一次重要會議。剛才，王秀蘭局長就2009年衛生工作做了認真的總結，對2010年衛生工作做了全面系統的安排部署。希望在座的一定要深刻領會會議精神，統一思想，提高認識，努力做好今年的衛生工作。下面我講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，不斷提升衛生服務質量。

——要充分認識衛生工作的重要性。衛生事業是社會發展的重要的組成部分。與整個經濟工作緊密相連，相輔相成，沒有經濟的發展衛生事業的發展就失去了物質基礎，而沒有勞動者的健康身體這個最基本的條件，經濟的發展就必將受到嚴重的制約。衛生工作的好壞，不僅影響人民群眾的健康水平，而且也將直接影響到社會主義現代化建設的進程，影響到我區經濟的發展。各級單位必須從這樣的高度來認識衛生事業，努力保護和增進人民身體健康。

——積極開發領導層，努力加大對衛生工作的投入。努力做好衛生工作是在座的各單位領導特別是鄉鎮衛生院一定要積極開發領導層，使所在鄉鎮將衛生工作納入本鄉鎮的總體規劃，并采取有力措施確保落實。同時要認真履行自己的職責，搞好部門協調配合。同時還要進一步挖掘潛力，拓寬渠道，廣泛動員社會各方面籌集衛生經費，為衛生事業的發展提供有力的經營保障和社會保障，為衛生事業發展創造良好的工作環境和條件。

二、突出重點，真抓實干，抓好保障群眾生命健康的大問題。——推進醫藥衛生體制改革

今年是深化醫改的關鍵一年，在改革方面有許多工作需要我們去探索、去創新、去攻堅。從全國范圍來講，深化醫改已經形成，在全國、全省、全市衛生工作會議上，對醫改已作了全面、詳細的安排部署。從我區來說，2009年，按照中央和省、市的安排部署，在衛生改革和發展方面，進行了大膽的實踐和嘗試，積極探索醫改的新思路，增強發展意識、服務意識、人才意識和競爭意識。在集中抓好門診、創辦特色專科等方面做了大量的工作，成績值得肯定。但我們還必須清醒的看到，我區的衛生工作中還存在的許多深層次的矛盾，必須用改革的手段去解決。如，資金短缺，衛生資金配置不合理等問題，都需要我們創新思路，創新方法，在實踐中大膽的探索并解決，確保醫改的順利進行。

——加快衛生事業的發展。首先，切實抓好鄉鎮衛生院和社區衛生服務站的建設工作。在得到財政投入的同時，進一步廣泛

動員社會各方面籌集資金，積極引導和鼓勵社會集資辦醫，努力提高醫療經費的投入力度，改善醫療設施。加強人才培養，重點搞好在職人員的繼續教育，鼓勵職工參加各種形式的培訓和進修。同時依托我市醫學院校較多的優勢，積極引進人才，并通過提高衛生技術人員的待遇來穩住人才，使其能夠安心的為老百姓服務。總之我們要想盡各種辦法通過各種渠道不斷提高醫療技術水平，確保滿足人民群眾的基本醫療衛生需求。其次，繼續鞏固發展新農合制度。加強定點醫療機構的管理，嚴厲查處變相漲價、違規收費、濫用藥物、重復檢查等損害農民群眾利益的行為；加強醫療基金的監管，確保資金運行安全；建立健全公示制度，確保農民充分享有知情權、參與權和監督權；重點加強經辦機構的監管，對因工作失職和濫用職權造成醫療基金流失的，要責其追回損失的基金，并給予通報批評直至行政處分，情節嚴重構成犯罪的移交司法部門依法追究刑事責任。總之我們要竭盡所能想盡一切辦法確保這一民心工程做實做好，讓老百姓真正的得實惠。

——進一步加強公共衛生工作，扎實做好重大疾病和突發公共衛生事件的預防、控制和應急處理。

公共衛生和突發公共衛生事件涉及千家萬戶的切身利益，與人民群眾生命健康和人身財產安全密切相關。雖然甲型H1N1流感和手足口病防控工作取得了階段性成果,但我們決不能盲目樂觀,掉以輕心。要時刻保持警惕，及時關注形勢，不斷完善機制，做好各種應對措施：進一步健全健康教育工作體系，逐級培養業務

股干；全面推進衛生應急體系建設，充分發揮衛生應急辦的職能；強化衛生應急工作常態管理，健全監測預警和信息報告機制；進一步健全衛生執法督查體系，加大執法力度，努力確保廣大人民群眾生命財產安全。

三、統籌兼顧，整體推進，繼續做好政風行風建設工程。

加強醫德醫風建設，引導廣大醫護人員樹立醫德醫風建設就是“形象工程、品牌產業，社會效益”的精神理念，繼續開展“醫德醫風示范醫院”創建活動，以服務宗旨職業道德教育為核心，大力宣傳衛生系統的先進典型，弘揚新風正氣，維護衛生行業良好形象，加強對醫務人員醫德考評制度，要通過實施醫德醫風考評制度，加強對醫務人員服務質量和服務行為的動態監督，努力構建健康和諧的醫患關系，不斷深化衛生行風評議和治理商業賄賂工作，扎實推進衛生行風建設，狠剎醫護人員“收受紅包，藥品回扣，開大處方，濫檢查”等不正之風，主動接受患者及社會各界的監督。

四、加強領導，周密部署，確保各項工作有效落實。

做好衛生工作，推動醫藥衛生體制改革，保障人民群眾身體健康和生命安全，是衛生工作的重中之重。“政府領導，部門合作，公眾參與”是做好衛生工作，保障人民群眾健康的前提。各單位必須在思想上高度重視，明確責任分工，特別是“一把手”一定要將工作細化、實化、具體化，層層分解，逐級落實，納入目標管理。同時，各單位要有大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，在衛生局的統一領導下，密切配合，相互協作，確保今年工作取得實效！

同志們，今年的工作已經明確，關鍵在于落實，讓我們用實際行動，為郊區衛生事業的發展做出新的貢獻！

謝謝大家!