第一篇：關于寶雞文理學院青年志愿者聯合會的構想

關于寶雞文理學院青年志愿者聯合會的構想

一、文化、章程

一個組織的生命我覺得是一個組織的文化，一個好的組織文化，能給予成員正確的思想引導，能吸引組織外的人加入到這個組織中來。青協之所以有這么多的人為此默默奉獻，不求回報，不為利益，就是因為“志愿者”這個神圣的稱號，它不是一個簡單的稱號，它代表著一種志愿精神，志愿精神的核心是服務、團結的理想和共同使這個世界變得更加美好的信念。志愿服務的精神概括起來是：奉獻、友愛、互助、進步。就是因為這個崇高的志愿者文化，青協才會有這么高凝聚力。青志聯的文化體系，我覺得應該是青協的文化和社聯的文化的融合。青協的文化注重志愿服務，而社聯的文化注重組織、協調、管理。而青志聯，它是一個基于志愿服務，整合寶雞文理學院的志愿服務資源，對這些志愿服務資源進行整合、協調的一個組織。所以，青志聯的文化體系，必須具備志愿服務的本質，也更加不能失去它組織、協調、激勵、培訓、開發的內涵。

青志聯的章程可以參考中國青年志愿者協會的章程，再結合我們自身的特點進行制定。

二、組織機構

青志聯的機構設置，常規的部門依然得有，這樣，組織才能做到分工明確，協調有序?，F在的青年志愿者協會作為其一個下屬機構，減少招新會員的規模，提升志愿者的綜合素質和能力。青年志愿者協會的左右主要是利用已有的經驗，利用其較為完備的文化體系，組織結構，獎勵機制等體制，對各系的青年志愿者協會進行培訓，協調。同時，也為各系青年志愿者協會的發展提供一個榜樣，提供一個學習的平臺。

很多協會在發展過程中，都會面臨一個很棘手的問題，就是第二學期會員流失的問題。針對這個問題，青協的解決辦法是啟動“人才儲備庫”，對于那些表現積極的會員進行二次培訓。其實，這個培訓就是對“人”這個資源進行調動，發揮他們的主觀能動性。

1979年諾獎獲得者西奧多·W·舒爾茨（在美國經濟協會的年會上以會長的身份作了題為《人力資本投資》的演說，闡述了許多無法用傳統經濟理論解釋的經濟增長問題，明確提出人力資本是當今時代促進國民經濟增長的主要原因，認為“人口質量和知識投資在很大程度上決定了人類未來的前景”。所以，人力資源的作用不可忽視。仔細查閱了全國好多發展較好的社團，都有一個培訓部。這個部的主要作用就是對組織成員不定期或定期的進行培訓，使組織成員始終對組織有清晰地了解，對組織目標有認同感。這樣，組織成員的積極性才會一直保持，組織的核心力量才會一直存在。

青志聯的培訓部功能：

1、對會員進行培訓，激勵，開發，提升會員綜合素質，提升組織的凝聚力。

2、對會員的志愿服務技能進行培訓、開發，提高志愿服務質量。

3、對會員，對表現優秀的志愿者，志愿者團隊的考核、獎勵、激勵。內部建設體系立足校園，服務社會，長期堅持“短期項目與長期精品活動相結合”的活動方式，統一規劃，統籌全局?？傮w統籌、獨立活動雙層管理的發展模式，以青志聯對內完善、對外聯系、大型活動為基礎，以各各系分會、各對外單位長期活動為載體，建立組織建設完善、規章制度完備的綜合體系

對外聯絡體系加強對外聯絡，拓寬志愿服務的局面是志愿服務工作長期穩定開展的必備條件。可以向大型展會輸送大量志愿者、與社區簽定對接協議、長期開展思想道德服務團活動等方式。旨在建立“學校、商家、媒體、青志聯”四方聯合共同開展活動的“四合一體”的志愿服務模式與對外聯絡體系。

三、志愿服務領域

第二篇：寶雞文理學院社團聯合會

寶雞文理學院社團聯合會簡介

寶雞文理學院社團聯合會成立于2006年，是在院團委的領導下，面向全院學生社團的管理與服務機構，簡稱“社聯”。社團代表大會是其最高權力機關，主席團和直屬團支部及下屬各部門（財務與評議部、組織與策劃部、宣傳與網絡部、通訊部、文秘部）是其日常工作執行機構。

社聯以“我的社團我的家，我驕傲我是社團人”為口號；本著“服務、協調、監督、管理”的宗旨；堅持“團結、高效、務實、創新”的工作理念，致力于聯合社團力量，共同建設“聯合、開放、活力、創新”的寶雞文理學院校園文化。

目前我院現共有理論學習、社會服務、學術科技、文學藝術、體育鍛煉五大類院級學生社團42個。在全院各級領導和老師的關心指導下，現已舉辦了公益型社團文化周、大型模擬招聘會、設計大賽、籃球大賽、乒乓球大賽、象棋圍棋大賽、輪滑技術交流大賽、書畫展覽、漢服拜師典禮等豐富多彩的社團活動，極大地豐富了同學們的課余生活，為校園文化繁榮發展發揮了重要的作用。為促進社團間良性競爭，全面提高學生社團的發展，進行了星級社團及“明星社團”評比。在學院的大力支持下，在新的理念、新的管理模式的指導下，我院社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。

第三篇：青年志愿者聯合會規章制度

吉林華橋外國語學院

英語學院青年志愿者聯合會章程

(草案)

第一章 總則

第一條 本聯合會定名為吉林華橋外國語學院英語學院青年志愿者聯合會，與院團委，學生會，社聯協同為英語學院服務，接受院團委老師的領導。

第二條 本聯合會是由熱衷于社會公益事業，不為物質報酬，自愿為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的學校團體。

第三條 本聯合會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

第四條 本聯合會在憲法和法律允許的范圍內開展工作，接受上級領導的指導。

第二章 任務

第五條 關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心，為社會做出貢獻。

第六條 規劃、組織學生參加志愿者活動，推動晨曦志愿者服務體系的影響力和號召力，樹立我院青年志愿者的良好形象。

第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織志愿者活動，為我院在校大學生提供實踐和鍛煉的平臺。

第三章 志愿者檔案管理

第八條 本聯合會實行注冊志愿者制，志愿者檔案實行公開管理制度。每參加志愿者活動將志愿者服務時長記入志愿者檔案，志愿者服務時長每月公示服務時長前10名名單，以此作為評選星級志愿者的依據。除此之外，在東北亞等大型志愿者的選拔過程中，同等條件下，志愿服務時長多者優先。每位同學的志愿者檔案最終會記入個人檔案。第九條 申請志愿者檔案者需具備下列條件：

1、為英語學院在校生。

2、承認本聯合會章程。

3、有加入本聯合會的意愿。第十條 志愿者入會程序：

1、提交入會申請登記表。

2、經本聯合會管理人員審查通過。

3、經團委老師批準。第十一條 志愿者享有下列權利：

1、有表決權、選舉權和被選舉權；

2、有根據本協會的決議精神，依法開展活動的權利；

3、有對本協會工作提出建議、批評和進行監督的權利；

4、每學期除根據志愿者服務時長是否達標，給予相應的德育分的權利。13級志愿者服務時長達標者除加相應的德育分以外，還給予0.5學分。

第十二條 志愿者應履行的義務：

1、遵守本聯合會章程，執行本聯合會決議；

2、參加本聯合會活動時，完成本聯合會交辦的工作，服從本聯合會安排；

3、志愿活動后向聯合會反饋情況，提交書面活動總結；

4、對于經選拔有資格參加志愿者活動的同學，未能按時完成志愿活動者，記入志愿者檔案，并取消其參加志愿活動的優先權，情節嚴重者撤銷志愿者檔案。

第四章志愿者庫的管理

第十三條 志愿者庫主要負責各緊急志愿者選拔任務。我們將志愿者分成四大類，即展會志愿者庫，翻譯志愿者庫，公益志愿者庫，禮儀志愿者庫。全院學生需經過申請面試方可入庫。經批準入庫的志愿者在日后的志愿者緊急選拔過程中，無需再面試，即可直接分配到相應的崗位。

第十四條 志愿者庫簡介：

1、展會志愿者庫：主要負責協助志愿者活動的順利開展。要求入庫志愿者有較強的組織能力，協調能力，溝通能力。

2、翻譯志愿者庫：主要負責展志愿者活動的翻譯工作。要求志愿者有較高的英語水平且口語標準。

3、公益志愿者庫：主要負責促進各大公益活動的順利開展。要求入庫志愿者有愛心，有耐心，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力。

禮儀志愿者：主要負責各大活動的禮儀。要求志愿較的英語

水平，形象好，氣質佳。女生凈身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青聯內部組織機構

第十五條 管理團隊成員由全體志愿者推舉產生，任期一年。第十六條 本聯合會設主席一名、副主席兩名、宣傳部、秘書部、實踐部、培訓部、項目部，各部長一名以及各部門的干事組成聯合會管理團隊，共同為英語學院青聯服務。各部門明確本部門的工作職責，并各部門有權制定自己的規章制度。

第十七條 聯合會秘書部負責

1、管理考勤表考核整個部門干事活動出勤情況，做到認真公平。

2、志愿者檔案的管理及更新；志愿者服務時長的及時統計

3、各種資料的整理及收集。

4、建立部門活動匯總表，監督并記錄各部門活動進展情況。各部門組織活動及開會需提前通知秘書部到場，考核活動進展情況，并做會議記錄。

第十八條 宣傳部：

1、負責聯合會宣傳工作（可以通過微博，人人等多種途徑對青聯活動進行宣傳），每次活動都應認真作好宣傳，積極配合各部門的活動。

2、負責與各班志愿者代表的管理與聯絡。

3、負責每學期農博會，汽博會，偽滿皇宮的志愿者招募及選拔工作。

第十九條 項目部：亞泰社區，萬通社區，園丁社區 三個志愿者服

務基地活動的前期策劃，協同宣傳部開展志愿者招募以及宣傳，活動的開展，以及每次活動后的總結報道。2.負責拓展1——2個實踐基地。

第二十條 實踐部: 凈月第二實驗小學，七十四中，天潭敬老院，新世紀敬老院，頤壽軒敬老院，晚晴療養院志愿者活動的前期策劃，協同宣傳部展開志愿者招募，活動的開展以及活動結束后的總結報道。

第二十一條 培訓部：

1、負責組織每學期東博，瓦薩，李寧等志愿者招募，協同宣傳部做好宣傳；

2、志愿者素質拓展活動。

3、假期三下鄉活動的策劃，志愿者招募，活動的開展以及做好活動后的總結報道。

4、志愿者庫的管理（志愿者庫負責每學期緊急志愿者選拔任務的完成。）

第二十二條 常規志愿者選拔流程

1、志愿者項目分配到相關的志愿者負責人，由負責人組織該志愿者選拔活動，確定面試時間，地點，聯系面試團隊。

2、協同宣傳部，通知給各班志愿者代表。并組織出海報宣傳。通過英語學院青聯微博，人人等途徑發布消息。

3、面試團隊由2位青聯部長，2位青聯副主席，1位青聯主席，2位有過相關經驗的志愿者，1位英語口語考官，以及相關指導老師構成。

4、面試后，由宣傳部負責張貼紅榜，公示錄取人名單。

5、相關負責人負責短信通知已被錄取名單，以及相關事宜。

青年志愿者聯合會管理細則

一、會議制度

1.為了協調各部門的關系，提高開會效率，促進青年志愿者聯合會（以下簡稱青聯）工作的展開，特制訂本會議制度。2．青聯例會每周周二進行一次，會議時間：例會的時間定于每周二晚上七點半在第二教學樓335準時開始（每兩周一回）全體青聯成員必須準時報到，否則即為遲到或曠會，由秘書部記入考勤表。

3．會議由青聯主席主持,副主席長和各個部門及成員參加,秘書處成員作會議記錄，會議內容包括分管部門部長簡單總結上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。

4、每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。

二、會議紀律

1．青聯成員如因特殊情況不能參加會議，應在開會前一小時以電話或當面告知各部門部長，不允許以短信的方式。2．與會人員如確實有事須向各部門部長請假，不可無故缺席，三次故意缺席或遲到將按照青聯請假制度進行相應處置。

3．青聯各部門部長及成員，無故不參加青聯例會三次以上者，將取消青聯成員資格，并撤銷志愿者檔案。

4．各種會議嚴格實行考核制度，與會應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。

5．會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設備調成靜音狀態，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應嚴格遵守會議制度，不準交頭接耳，不準來回走動，共同維護公場秩序。

6．會議鼓勵與會者積極發言，但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。

7．青聯例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。

三、出外志愿者服務活動

1．每次活動開展前需經青聯主席通過，團委老師批準方可開展活動。凡是志愿者活動，由如上所述的志愿服務基地的負責人確定并通知集合及出發時間，必須嚴格遵守時間。

2．確定活動后，由負責人統一借取物品，通知參與人員及結對人員。

3．活動時，應隨時觀察人數，確保成員的安全。同時，做好拍照，錄像等工作。

4．活動后，歸還外借物品，做好總結工作，將照片與總結一起傳到團委老師處，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人員按時到達值班地點，如有事提前請假，請假由青聯秘書部負責。秘書部需考查值班情況并記入考勤表。

3、值班人員要在值班本上簽到，不能遲到，不能早退。

4、值班結束檢查值班室窗戶是否關好，衛生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。

五、扣分范圍與事項

1、例會以及開展活動時遲到。

2、缺席例會以及協會各項活動。

3、工作不積極者。

4、所分配到的任務不能及時完成。

5、例會等會議從不發言或躲避發言。

6、不服從上級的領導，在協會中制造矛盾，在協會中搞特殊，忽視團體意識。

7、如有任何人做出影響協會形象的事情予以一定處理，嚴重者開除檔案處理。

六、處罰細則

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名

1、口頭警告：參與各種工作、會議、活動一次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動（扣相應的德育分）

2、警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告。（扣相應的德育分）

3、勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

4、除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名，撤銷志愿者檔案，取消參加志愿者活動資格。七：獎勵細則

1、加德育分：參與各種工作、會議、活動。工作、活動時無擅離崗位、怠工的情況。

2、給予評優的資格：在工作中能夠按時完成分配到的任務，并且保證質量；維護青聯的形象，對每次志愿者活動能夠提出建設性意見；為青聯做出突出貢獻者。

3、給予參加志愿活動優先權：多次參加青聯組織的公益活動，無私奉獻，不求回報。

4、給予職位晉升資格：對于綜合表現突出者，有機會提升為副部長，部長，副主席，主席。對于特別優秀的干事，我們還將會推薦到校相關部門，提供更廣闊的鍛煉平臺。八：本章程的解釋權屬于英語學院青年志愿者聯合會。

吉林華橋外國語學院 青年志愿者聯合會

規

章

制

度

第四篇：青年志愿者聯合會材料

青年志愿者聯合會材料

西安財經學院青年志愿者聯合會成立于2006年，由原西安財經學院暖風志愿者協會及其他志愿者服務團隊于2011年4月整合成立。聯合會有完善的組織機構，完整的聯合會章程，以及一系列的管理條例。

青年志愿者聯合會活動宗旨: 通過組織和指導全校青年志愿者服務活動，推動社會主義精神文明建設，發揮大學生在推進兩個文明建設中的作用，全面提高青年素質，為社會協調發展和全面進步作出貢獻。

聯合會精神：“奉獻、友愛、互助、進步”。

聯合會活動內容：奉獻個人時間和精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改進社會提供志愿服務。

志愿者聯合會吸收原五個協會的品牌活動，依然堅持發展支農培訓、寒暑假下鄉支農、工友之家系列活動、“心心幼兒園之行”、一個“愛心實訓基地”支教點，兩個“敬老愛老”活動點、徐家寨小學支教、西安各大公園環保行動、敬老活動、秦嶺環保、敬老院義演、西安市兒童福利院之行等活動，在此基礎上不斷開拓進取，注意發展新的活動并樹立自己的活動品牌。

我們常年堅持為西安心心特殊兒童發展中心的殘障兒童義務服務，志愿者們常年為兒童洗衣服、洗澡、整理內務、清潔環境，開展助教以及到社會上宣傳和募集，兩年多來累計義工服務時間超過４0000小時，募集愛心善款10000多元。

我團隊自2006年開始至今，堅持在暑假、寒假組織志愿者參加三下鄉支農支教活動，每次時間為十五天，累計有五百人參與其中。

西安財經學院青年志愿者聯合會2011年獲得陜西省慈善協會授予“優秀慈善志愿者團隊”稱號，西安市特殊兒童運動會組委會頒發“2011年優秀志愿者單位”；支農支教隊獲“2011年陜西省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生‘三下鄉’社會實踐活動優秀團隊”稱號迎著朝陽展望未來，我們將在校領導的正確領導下，充分發揚志愿精神，拓展服務領域，力爭更好的服務他人，為構建和諧社會貢獻力量！

心得體會：

做志愿者累，累但很快樂著；做志愿者值，值的是收獲永遠大于付出；純粹的付出，最真摯的收獲。我們走在為需要幫助的群奉獻的體路上，讓暖風吹拂，讓真情永駐。

讓我們共同將“讓優秀成為一種習慣”作為自己的座右銘。今日，青志聯給你一個成長的平臺，不求你為她勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，但求離開時，你滿載而歸。讓優秀成為一種習慣，是志愿之行，是在自己主動與勤勞的步伐之下所走出的成為合格的當代青年的路。希望我們能夠一起攜手，秉承“利用所長，空余時間，服務他人，快樂自己”的理念，聚是一團火，散是滿天星。讓志愿之愛灑遍人間。

第五篇：《寶雞文理學院應屆畢業生學歷證明》

應屆畢業生學歷證明

學生：，男/女，年月出生。學號：，身份證號：。該生于年9月入學，系我校系級專業國家統招全日制（師范類、非師范類）應屆（專科、本科、專升本）畢業生，學制（兩、三、四）年，擬于年7月畢業。特此證明

系經辦人意見：

系負責人簽字：系（公章）：

教務處（公章）

年月日

注：

1、以上內容需要完全打印，手寫無效。請按上述格式規范填寫，橫線上內容為必填項；

2、括號內內容必須選擇一項填寫；

3、系別和專業應該填寫全稱，級應該填寫入學年份，比如2008級；

4、學制：專升本填寫兩年；?？?、碩士研究生填寫三年；本科填寫四年。

5、意見簽署為“情況屬實”；

6、學生憑學生證到教務處辦公室蓋章；

7、此表一式兩份，一份留教務處辦公室存檔。