第一篇：青年志愿者聯合會工作計劃2

青年志愿者聯合會2013~2014年度工作計劃

2013-2014年度下半年

青年志愿者聯合會工作計劃

2013-8-28

時間如流水，轉眼新學期開始了,青聯又將是一個新的開始，我們將在學校

領導及老師的親切關懷和大力支持下，茁壯成長，鍛煉出一批又一批的優秀青年志愿者。本著“奉獻社會，溫暖人間”的宗旨，“立足院內，服務社會”的口號，將本年度的工作計劃制定如下：

一、活動計劃:

1作好迎新的工作準備

一年一度的新生報到入學，我們協會將組織成員于新生入學期間，在校內迎接

新生。帶領我們的新同學熟悉我們校園環境。向他們簡單介紹我院課余文化的豐富性，讓他們在這陌生的城市里，對自己將要生活三年的大集體、小社會有一個新的認識，初步的了解。

注意事項：本次主要工作為配合校領導解答家長疑問。期間不許私自聊天，樹立良好學生干部形象。熱情解答家長疑問，盡力解決新生因為地形不熟造成的問題。

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青年志愿者聯合會2013~2014年度工作計劃

2參與舉辦抗聯英烈講座活動

聯合博物館邀請領導參與講座，講述英勇抗戰故事，激勵當代大學生立志報國，報效國家。

3繼續做支教活動。

此項活動是我們在開展的一項長期品牌活動，旨在為鄉區的孩子們帶去知識與溫暖。

此在當地取得了很好的反應。2013年，青聯將在校領導的關懷下，落實該項活動，一方面將加強我們創辦的鄉村學校圖書室的建設，另一方面將努力開展形式更加廣

泛的交流與幫助活動。同時，將考慮擴大圖書室的數量。

4六月我們做“關愛留守兒童”活動

留守兒童始終是一個很引起關注話題，作為青年志愿者，我們認為我們有義務去關

心這些孩子，讓他們能夠盡可能地獲得更多的學習與教育資源，讓他們感受到來自

社會的關心，給他們展示大學生活，使他們更加積極地生活與成長。具體的活動形

式將采取在重大校園和校外同時進行的方式，盡可能地為留守兒童帶去最多的關懷。5 十月組織下鄉活動

我們將會組織下鄉活動,讓我部門的人去下鄉體會生活,幫助貧困家庭，感受生命;十一月舉行圖書館交流學習會

我們將在本年度以兩周為一個單位舉行例會，廣泛聽取大家的意見，積極主動的開

展志愿者相關精神的學習，并做相應的報告，策劃活動和總結歷史的經驗和教訓，力爭把我院的不好形象扭轉過來，并將其建設成為一支有紀律、有責任、有信念、有朝氣的新興青年志愿者隊伍.第 2 頁

青年志愿者聯合會2013~2014年度工作計劃

二、部門建設

新的一年里，我們院青聯會的每一位成員都將以新的風貌，新的形象融入到新的工作中。在新的一年里，我們將做到：

(1)建議完善我部門的相關制度;

(2)遵守校紀校規，對工作認真負責；

(3)踏踏實實干好每一項工作，在把工作做好的同時不耽誤學習；

(4)時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足，爭取在以后的工作中能夠做得更好。

以上便是我院青年志愿者聯合會2013--2014年下半年年度工作計劃，請主席團審議。

我們將盡吾其力，造我事業，圓我夢想！

青年志愿者聯合會

組織部 李百隆

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青年志愿者聯合會2013~2014年度工作計劃

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青年志愿者聯合會2013~2014年度工作計劃

2013-2014年度下半年

工

作

長春建筑學院

青年志愿者聯合會

組織部 李百隆

2013年8月28日第 5 頁

第二篇：洛陽理工學院青年志愿者聯合會第六屆工作計劃2

洛陽理工學院青年志愿者聯合會

第 二 學 期 工 作 計 劃

2013——2014學年第二學期

策劃人：賀瑜

日期：二零一四年二月

新的學期，新的開始，新的目標，新的希望。我系青協將以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，繼續服務同學，服務學校，服務社會，宣揚志愿者精神，推動校園文明建設，向社會展示我院志愿者風采。為使青協的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創青協工作新局面，在總結上學期青協工作，結合青協實際，并綜合各部門意見建議的基礎上，將本學期青協工作計劃擬定如下：

一、進一步完善管理制度

由于我院青年志愿者聯合會成立時間不是很久，各項規章制度都有待完善，經過上學期的努力，青聯的各項考核制度正逐步完善。新學期，我院青聯將繼續總結經驗，使活動有章可循。為青聯更好的發展奠定基礎。

二、增強我院青聯的整體影響力

在新的一學期我院青聯各成員將共同努力，著手打造青聯品牌形象，提升青聯整體志愿服務形象，擴大青聯影響力，改革宣傳手段，創新宣傳形式，加大對志愿者培訓的力度，逐步培養一批德才兼備的青年志愿者。依托網絡宣傳平臺，改進宣傳工作模式，打造我們的管理特色，讓更多的人認識青聯、了解青聯、支持青聯，能積極主動的加入青年志愿服務活動中。并及時、全面地做好活動的宣傳，總結，通訊等工作。充分利用海報、展板等宣傳工具，以最吸引人的內容版式和最簡潔的文字宣傳最詳盡的信息，保證宣傳報道形式的多樣化。

三、打造屬于青聯的品牌活動

本學期我們將迎來雷鋒月，牡丹花會，我院本科評估等，我院青聯將借此契機打造屬于青聯的品牌活動。如，“最感動的瞬間”攝影比賽及展出、“春暖花開，為愛讓行”志愿表彰大會、“志愿

四、各項常規活動照常進行

本學期我院青聯將繼續在校內外的志愿掛牌基地進行定時、定點的志愿服務。主要有校內院系的掛牌基地，校外的培智學校、敬老院、周公廟、康健中心、徐家營小學等服務基地，以及品牌活動向日葵招新。

五、新學期具體活動

三月份雷鋒月將展開一系列有關活動，雷鋒月開幕式、“文明宣講”活動、“春暖花開，為愛讓行”志愿表彰大會，以及各項常規活動都會展開。四月份牡丹花會將展開一系列校內外護花，愛花活動，以及各旅游景點的講解，各項常規活動依舊進行。

五月份到六月份準備換屆活動，各項常規活動照常進行。

六、換屆準備

本學期開始我院青聯就將培養下一屆換屆人員，要求院里各部以及系里各部都選送3——5人作為換屆培養對象。主席團以及院團委老師在換屆之前，對培養對象進行一定的了解以及考核。

七、做好收尾工作

換屆結束后，進行交接工作，將青聯的財物都交接好，并評選出優秀志愿者。此期間，所有活動都不會停，志愿服務一直都會進行。

第三篇：青年志愿者聯合會規章制度

吉林華橋外國語學院

英語學院青年志愿者聯合會章程

(草案)

第一章 總則

第一條 本聯合會定名為吉林華橋外國語學院英語學院青年志愿者聯合會，與院團委，學生會，社聯協同為英語學院服務，接受院團委老師的領導。

第二條 本聯合會是由熱衷于社會公益事業，不為物質報酬，自愿為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的學校團體。

第三條 本聯合會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

第四條 本聯合會在憲法和法律允許的范圍內開展工作，接受上級領導的指導。

第二章 任務

第五條 關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心，為社會做出貢獻。

第六條 規劃、組織學生參加志愿者活動，推動晨曦志愿者服務體系的影響力和號召力，樹立我院青年志愿者的良好形象。

第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織志愿者活動，為我院在校大學生提供實踐和鍛煉的平臺。

第三章 志愿者檔案管理

第八條 本聯合會實行注冊志愿者制，志愿者檔案實行公開管理制度。每參加志愿者活動將志愿者服務時長記入志愿者檔案，志愿者服務時長每月公示服務時長前10名名單，以此作為評選星級志愿者的依據。除此之外，在東北亞等大型志愿者的選拔過程中，同等條件下，志愿服務時長多者優先。每位同學的志愿者檔案最終會記入個人檔案。第九條 申請志愿者檔案者需具備下列條件：

1、為英語學院在校生。

2、承認本聯合會章程。

3、有加入本聯合會的意愿。第十條 志愿者入會程序：

1、提交入會申請登記表。

2、經本聯合會管理人員審查通過。

3、經團委老師批準。第十一條 志愿者享有下列權利：

1、有表決權、選舉權和被選舉權；

2、有根據本協會的決議精神，依法開展活動的權利；

3、有對本協會工作提出建議、批評和進行監督的權利；

4、每學期除根據志愿者服務時長是否達標，給予相應的德育分的權利。13級志愿者服務時長達標者除加相應的德育分以外，還給予0.5學分。

第十二條 志愿者應履行的義務：

1、遵守本聯合會章程，執行本聯合會決議；

2、參加本聯合會活動時，完成本聯合會交辦的工作，服從本聯合會安排；

3、志愿活動后向聯合會反饋情況，提交書面活動總結；

4、對于經選拔有資格參加志愿者活動的同學，未能按時完成志愿活動者，記入志愿者檔案，并取消其參加志愿活動的優先權，情節嚴重者撤銷志愿者檔案。

第四章志愿者庫的管理

第十三條 志愿者庫主要負責各緊急志愿者選拔任務。我們將志愿者分成四大類，即展會志愿者庫，翻譯志愿者庫，公益志愿者庫，禮儀志愿者庫。全院學生需經過申請面試方可入庫。經批準入庫的志愿者在日后的志愿者緊急選拔過程中，無需再面試，即可直接分配到相應的崗位。

第十四條 志愿者庫簡介：

1、展會志愿者庫：主要負責協助志愿者活動的順利開展。要求入庫志愿者有較強的組織能力，協調能力，溝通能力。

2、翻譯志愿者庫：主要負責展志愿者活動的翻譯工作。要求志愿者有較高的英語水平且口語標準。

3、公益志愿者庫：主要負責促進各大公益活動的順利開展。要求入庫志愿者有愛心，有耐心，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力。

禮儀志愿者：主要負責各大活動的禮儀。要求志愿較的英語

水平，形象好，氣質佳。女生凈身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青聯內部組織機構

第十五條 管理團隊成員由全體志愿者推舉產生，任期一年。第十六條 本聯合會設主席一名、副主席兩名、宣傳部、秘書部、實踐部、培訓部、項目部，各部長一名以及各部門的干事組成聯合會管理團隊，共同為英語學院青聯服務。各部門明確本部門的工作職責，并各部門有權制定自己的規章制度。

第十七條 聯合會秘書部負責

1、管理考勤表考核整個部門干事活動出勤情況，做到認真公平。

2、志愿者檔案的管理及更新；志愿者服務時長的及時統計

3、各種資料的整理及收集。

4、建立部門活動匯總表，監督并記錄各部門活動進展情況。各部門組織活動及開會需提前通知秘書部到場，考核活動進展情況，并做會議記錄。

第十八條 宣傳部：

1、負責聯合會宣傳工作（可以通過微博，人人等多種途徑對青聯活動進行宣傳），每次活動都應認真作好宣傳，積極配合各部門的活動。

2、負責與各班志愿者代表的管理與聯絡。

3、負責每學期農博會，汽博會，偽滿皇宮的志愿者招募及選拔工作。

第十九條 項目部：亞泰社區，萬通社區，園丁社區 三個志愿者服

務基地活動的前期策劃，協同宣傳部開展志愿者招募以及宣傳，活動的開展，以及每次活動后的總結報道。2.負責拓展1——2個實踐基地。

第二十條 實踐部: 凈月第二實驗小學，七十四中，天潭敬老院，新世紀敬老院，頤壽軒敬老院，晚晴療養院志愿者活動的前期策劃，協同宣傳部展開志愿者招募，活動的開展以及活動結束后的總結報道。

第二十一條 培訓部：

1、負責組織每學期東博，瓦薩，李寧等志愿者招募，協同宣傳部做好宣傳；

2、志愿者素質拓展活動。

3、假期三下鄉活動的策劃，志愿者招募，活動的開展以及做好活動后的總結報道。

4、志愿者庫的管理（志愿者庫負責每學期緊急志愿者選拔任務的完成。）

第二十二條 常規志愿者選拔流程

1、志愿者項目分配到相關的志愿者負責人，由負責人組織該志愿者選拔活動，確定面試時間，地點，聯系面試團隊。

2、協同宣傳部，通知給各班志愿者代表。并組織出海報宣傳。通過英語學院青聯微博，人人等途徑發布消息。

3、面試團隊由2位青聯部長，2位青聯副主席，1位青聯主席，2位有過相關經驗的志愿者，1位英語口語考官，以及相關指導老師構成。

4、面試后，由宣傳部負責張貼紅榜，公示錄取人名單。

5、相關負責人負責短信通知已被錄取名單，以及相關事宜。

青年志愿者聯合會管理細則

一、會議制度

1.為了協調各部門的關系，提高開會效率，促進青年志愿者聯合會（以下簡稱青聯）工作的展開，特制訂本會議制度。2．青聯例會每周周二進行一次，會議時間：例會的時間定于每周二晚上七點半在第二教學樓335準時開始（每兩周一回）全體青聯成員必須準時報到，否則即為遲到或曠會，由秘書部記入考勤表。

3．會議由青聯主席主持,副主席長和各個部門及成員參加,秘書處成員作會議記錄，會議內容包括分管部門部長簡單總結上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。

4、每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。

二、會議紀律

1．青聯成員如因特殊情況不能參加會議，應在開會前一小時以電話或當面告知各部門部長，不允許以短信的方式。2．與會人員如確實有事須向各部門部長請假，不可無故缺席，三次故意缺席或遲到將按照青聯請假制度進行相應處置。

3．青聯各部門部長及成員，無故不參加青聯例會三次以上者，將取消青聯成員資格，并撤銷志愿者檔案。

4．各種會議嚴格實行考核制度，與會應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。

5．會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設備調成靜音狀態，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應嚴格遵守會議制度，不準交頭接耳，不準來回走動，共同維護公場秩序。

6．會議鼓勵與會者積極發言，但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。

7．青聯例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。

三、出外志愿者服務活動

1．每次活動開展前需經青聯主席通過，團委老師批準方可開展活動。凡是志愿者活動，由如上所述的志愿服務基地的負責人確定并通知集合及出發時間，必須嚴格遵守時間。

2．確定活動后，由負責人統一借取物品，通知參與人員及結對人員。

3．活動時，應隨時觀察人數，確保成員的安全。同時，做好拍照，錄像等工作。

4．活動后，歸還外借物品，做好總結工作，將照片與總結一起傳到團委老師處，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人員按時到達值班地點，如有事提前請假，請假由青聯秘書部負責。秘書部需考查值班情況并記入考勤表。

3、值班人員要在值班本上簽到，不能遲到，不能早退。

4、值班結束檢查值班室窗戶是否關好，衛生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。

五、扣分范圍與事項

1、例會以及開展活動時遲到。

2、缺席例會以及協會各項活動。

3、工作不積極者。

4、所分配到的任務不能及時完成。

5、例會等會議從不發言或躲避發言。

6、不服從上級的領導，在協會中制造矛盾，在協會中搞特殊，忽視團體意識。

7、如有任何人做出影響協會形象的事情予以一定處理，嚴重者開除檔案處理。

六、處罰細則

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名

1、口頭警告：參與各種工作、會議、活動一次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動（扣相應的德育分）

2、警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告。（扣相應的德育分）

3、勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

4、除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名，撤銷志愿者檔案，取消參加志愿者活動資格。七：獎勵細則

1、加德育分：參與各種工作、會議、活動。工作、活動時無擅離崗位、怠工的情況。

2、給予評優的資格：在工作中能夠按時完成分配到的任務，并且保證質量；維護青聯的形象，對每次志愿者活動能夠提出建設性意見；為青聯做出突出貢獻者。

3、給予參加志愿活動優先權：多次參加青聯組織的公益活動，無私奉獻，不求回報。

4、給予職位晉升資格：對于綜合表現突出者，有機會提升為副部長，部長，副主席，主席。對于特別優秀的干事，我們還將會推薦到校相關部門，提供更廣闊的鍛煉平臺。八：本章程的解釋權屬于英語學院青年志愿者聯合會。

吉林華橋外國語學院 青年志愿者聯合會

規

章

制

度

第四篇：青年志愿者聯合會材料

青年志愿者聯合會材料

西安財經學院青年志愿者聯合會成立于2006年，由原西安財經學院暖風志愿者協會及其他志愿者服務團隊于2011年4月整合成立。聯合會有完善的組織機構，完整的聯合會章程，以及一系列的管理條例。

青年志愿者聯合會活動宗旨: 通過組織和指導全校青年志愿者服務活動，推動社會主義精神文明建設，發揮大學生在推進兩個文明建設中的作用，全面提高青年素質，為社會協調發展和全面進步作出貢獻。

聯合會精神：“奉獻、友愛、互助、進步”。

聯合會活動內容：奉獻個人時間和精力，在不為任何物質報酬的情況下，為改進社會提供志愿服務。

志愿者聯合會吸收原五個協會的品牌活動，依然堅持發展支農培訓、寒暑假下鄉支農、工友之家系列活動、“心心幼兒園之行”、一個“愛心實訓基地”支教點，兩個“敬老愛老”活動點、徐家寨小學支教、西安各大公園環保行動、敬老活動、秦嶺環保、敬老院義演、西安市兒童福利院之行等活動，在此基礎上不斷開拓進取，注意發展新的活動并樹立自己的活動品牌。

我們常年堅持為西安心心特殊兒童發展中心的殘障兒童義務服務，志愿者們常年為兒童洗衣服、洗澡、整理內務、清潔環境，開展助教以及到社會上宣傳和募集，兩年多來累計義工服務時間超過４0000小時，募集愛心善款10000多元。

我團隊自2006年開始至今，堅持在暑假、寒假組織志愿者參加三下鄉支農支教活動，每次時間為十五天，累計有五百人參與其中。

西安財經學院青年志愿者聯合會2011年獲得陜西省慈善協會授予“優秀慈善志愿者團隊”稱號，西安市特殊兒童運動會組委會頒發“2011年優秀志愿者單位”；支農支教隊獲“2011年陜西省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生‘三下鄉’社會實踐活動優秀團隊”稱號迎著朝陽展望未來，我們將在校領導的正確領導下，充分發揚志愿精神，拓展服務領域，力爭更好的服務他人，為構建和諧社會貢獻力量！

心得體會：

做志愿者累，累但很快樂著；做志愿者值，值的是收獲永遠大于付出；純粹的付出，最真摯的收獲。我們走在為需要幫助的群奉獻的體路上，讓暖風吹拂，讓真情永駐。

讓我們共同將“讓優秀成為一種習慣”作為自己的座右銘。今日，青志聯給你一個成長的平臺，不求你為她勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，但求離開時，你滿載而歸。讓優秀成為一種習慣，是志愿之行，是在自己主動與勤勞的步伐之下所走出的成為合格的當代青年的路。希望我們能夠一起攜手，秉承“利用所長，空余時間，服務他人，快樂自己”的理念，聚是一團火，散是滿天星。讓志愿之愛灑遍人間。

第五篇：青年聯合會工作計劃

奉節縣青年聯合會2011年工作計劃

2011年奉節縣青聯工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，遵循青聯組織的章程，緊跟時代變革的步伐，高舉愛國主義和社會主義的光輝旗幟，圍繞我縣經濟發展和社會穩定的工作大局，充分發揮聯系青年的優勢，團結帶領廣大青年堅定理想信念，勤奮學習、誠實勞動、大膽實踐，奮力鍛造“鎮得住壞人，幫得了百姓，管得住自己”的公安鐵軍，努力實現縣局“庫區領先、全縣一流”的宏偉目標和實現我縣加快發展、轉型發展、創新發展、和諧發展目標的偉大實踐中建功立業。

一、引導廣大青年樹立理想、堅定信念，進一步鞏固黨執政的青年群眾基礎

一是宣傳理論教育青年。深入開展青聯組織創先爭優活動，把創先爭優活動作為開展新形勢下黨的青年群眾工作的有效抓手，引領各行各業青年立足本職崗位創先爭優。深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，圍繞貫徹黨的十七屆五中全會精神、奉節縣十二五發展規劃等內容開辟青聯委員學習交流園地，引領廣大青聯委員自覺把思想和行動凝聚到貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署

上來，努力為實現我縣“十二五”良好開局發揮生力軍和先鋒隊作用。

二是舉辦活動凝聚青年。以慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年和“五四”運動92周年等重要契機，開展主題突出、特色鮮明的紀念活動，通過活動進一步激發當代青年的民族自信心和民族自豪感，擴大青聯社會影響力。

三是樹立典型引導青年。充分發揮青聯組織聚才、薦才、育才、樹才功能，不斷完善青年人才培養、表彰、宣傳、推薦機制。通過結合“創先爭優”、人民好公仆、“三進三同”、“結窮親”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動、“建雷鋒式警隊”、解放思想大討論等各項活動中涌現出來的先進典型和先進事跡激勵廣大青少年銳意進取、奮發成才。繼續開展青年民警體驗教育活動，積極向人大、政協推薦青年代表、委員，為優秀青年人才承擔重要社會角色、發揮參政議政作用創造更有利條件。

二、帶領廣大青年圍繞中心、服務大局，用實際行動為奉節經濟社會發展助力推航

大力提高創建工作水平，打造高素質治安隊伍。年輕的隊伍就要有生機、有活力，作為一個年輕人居多的戰斗集體，就要堅持叫響青年這個口號、擦亮青年這個品牌，從抓學習、抓規范、抓思想建設入手，全面提升整個治安隊伍的綜合素質，充分調動和發揮年輕人的作用，才能促進業務工作和隊伍建設的全面發展。一是大興學習之風，建立一支“學習型”

青年公安隊伍。青年文明號的創建活動是對支隊全體民警綜合素質的一個考驗，為把爭創活動不斷引向深入，要堅持以大練兵活動為載體，堅持采取“個人自學與集體學習”、“警務訓練與業務實戰”、“理論知識與工作實際”三結合，大力開展了業務技能培訓、法律法規知識學習，堅持每周確定半個工作日進行集中學習，積極推薦年輕民警外出學習，鼓勵年輕民警參加公安自學考試和其它高學歷學習，有力地提高了支隊民警的業務能力和工作水平。二是堅持以制治警，努力提高規范化建設水平。嚴格內部管理、加強正規化建設是調動青年民警的工作積極性、提高工作效率的有效途徑。在局機關實施等級化管理考核的基礎上，以青年隊伍規范化建設入手，切實加強內部管理軟硬件建設。在完善硬件建設的基礎上，著力完善軟件建設，建立完善了理論學習制度、請示報告制度、值班備勤制度、文件傳閱制度、信息管理制度、工作獎懲制度等制度，通過以制建警，以制管人，規范青年民警日常工作，提高工作效率，治安管理工作各個方面都取得了長足發展。三是狠抓思想建設，形成爭先創優良好氛圍。青年隊伍建設中，我們要堅持打牢“立警為公、執法為民”的思想基礎，努力實現青年民警“執法水平、工作能力、思想作風”三大突破，以爭先創優工作調動大家的工作熱情。特別是在青年民警中開展了“爭創優秀青年集體、爭做奮發有為青年”的雙爭系列活動，從而形成學、比、趕、幫、超的良好氛圍，使整個青年民警隊伍持續保持昂揚向上的精神狀態。

三、增強影響力，擴大覆蓋面，切實加強青聯組織自身建設 一是完善青聯工作機制。深入研究青聯組織機構和職能定位，進一步健全和完善青聯各項工作制度，不斷增強青聯組織的凝聚力和影響力。進一步強化調研工作，深入了解我縣經濟社會發展的需求，青少年成長成才的需求，青聯委員事業發展的需求，綜合利用媒體刊物、網絡等多種形式，及時向會員提供有用信息，不斷探索青聯工作的新方法和新機制。

二是強化界別組活動。鼓勵和支持界別組根據自身特點開展各種活動，加強界別組之間的橫向交流，努力將界別組的特色轉化為開展工作的優勢，以豐富多彩的界別活動活躍青聯工作，不斷促進青聯事業進步，努力把青聯建設成為各位委員的溫馨家園，青年人才的聚集高地。

三是推動青聯對外交流。不斷增強對外交往的主動性，與兄弟縣青聯、外省縣青聯開展互訪交流活動。積極為委員創造出國機會，通過友好互訪、項目合作、參觀考察等形式，擴展交流領域，提升交流層次，深化交流內容，不斷開闊委員視野，促進青聯委員走出去學習，在交流中學習，在學習中進步。

四是加強青聯秘書處的建設。發揮好青聯秘書處組織、協調、聯絡和服務的職能，不斷提高學習能力、創新能力和服務能力。進一步加強青聯隊伍建設，嚴格委員發展程序，建立界別組組長述職和委員評先樹優制度，逐步推進重點領域行業青聯組織覆蓋，不斷強化青聯凝聚各領域優秀青年人士、青年代表性人士的職能。辦好青聯網站，充分利用電臺、電視臺、報刊等輿論宣傳陣地，加大對縣青聯工作的宣傳力度，擴大青聯工作的影響，宣傳青聯委員的形象，樹立青聯事業的品牌，在全社會營造良好的輿論氛圍

二〇一一年五月二十八日