第一篇：金莊鎮衛生院嚴肅工作紀律

金莊鎮衛生院嚴肅工作紀律，以行動踐行

黨的群眾路線教育實踐活動

5月27日下午，金莊鎮衛生院在三樓會議室召開了加強醫院管理嚴肅勞動紀律大會，以實際行動踐行黨的群眾路線教育實踐活動。全院職工參加了會議，大會由副院長院長馬新會主持。

馬新會副院長首先宣讀了泗水縣衛生局《關于進一步加強工作紀律的通知》，隨后，趙鍇院長仔細講解了《金莊鎮衛生院關于進一步加強工作紀律的通知》文件精神，要求全院職工要以學習黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步嚴格要求自己，以身作則，強化紀律意識，提高醫療水平，改善服務質量，樹立并維護良好的醫院形象，做講團結、守紀律、樂于奉獻的優秀職工。趙鍇院長對當前醫院在勞動紀律方面的現狀及存在的問題、嚴肅紀律針對的對象、怎樣抓、抓什么等方面內容進行了詳細地闡述。他指出紀律是靠自己遵守的，只有紀律嚴，才能人心齊；只有人心齊，才能力量大。他指出這次大會的召開表明了醫院領導整頓紀律的決心和信心，要通過嚴肅整頓，抓住核心、突出重點，扎扎實實解決在紀律方面存在的突出問題，建立一個紀律嚴明、良好秩序、和諧發展的醫療環境，開創醫院全面發展的新局面。

通訊員：王景和審核：趙鍇

第二篇：XXX鎮嚴肅防汛工作紀律

X委發（2011）號

中共XXX委員會

XXX人民政府 關于進一步嚴肅防汛工作紀律的通知

各村（居）支部、村（居）委會：

為切實做好防汛工作，保證人民群眾生命財產安全，杜絕安全責任事故發生，經黨委政府研究，現就我鎮進一步嚴肅防汛工作紀律通知如下：

一要嚴明政治紀律，確保政令暢通。各村（居）和各單位要充分認識當前防汛工作的嚴峻形勢，細化工作措施，落實責任分工，要堅決貫徹落實黨委政府防汛防滑工作部署，服從統一指揮、調度，做到令行禁止，確保政令暢通，嚴禁推諉扯皮或落實不力。

二要嚴格工作紀律，堅守工作崗位。在防汛期間，特別是主汛期，所有鎮村干部必須堅守崗位，堅持領導帶班、干部24小時輪流值班制度，值班干部認真做好電話接聽和突發事件的處理，記錄好防汛值班各項日志，及時、準確傳達防汛指令。對山洪易發點及時報警和上報雨情、水情、災情。積極參加各種防汛會議，做到不得缺席、不請人代會。汛期實行外出報告制度，外出必須向鎮黨委政府提交書面申請，并安排人員負責防汛工作。

三要加強監督檢查，嚴肅責任追究。鎮紀委將隨時抽查干部在崗、值班情況，對手機無故關機，對通訊不暢或擅自離崗,副科以上干部上報組織部處理，一般干部由鎮紀委進行警示談話。對未認真履行防汛值班責任的村干部，在全鎮范圍予以通報批評，連續二次（含二次）以上者，對該村支部書記、主任進行誡免談話。對因工作失誤造成重大責任事故者，將嚴格按照規定，從嚴從重追究有關人員法律責任。

各村（居）和各單位，要以高度的政治責任、扎實的工作作風和嚴明的工作紀律，切實做好防汛各項工作，贏得今年防汛防滑工作的全面勝利。

二〇一一年五月十一日

抄送：縣防汛辦 駐鎮各單位 鎮屬站辦所 檔

（二）

第三篇：鎮衛生院工作紀律制度

鎮衛生院工作紀律制度

一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。

二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）。

三、實行“病人無錯”制度，醫院職工無論任何原因和理由與病人發生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。

四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規定執行。

六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。

七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫生看望、提著輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。

八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫錯，否則合醫辦審減金額由開方醫生承但。

九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書面告知當班醫生，當班醫生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長，通過交接班轉告所有醫生。

十、藥房應將有效期在半年內的藥品書面告知醫生，內容包括藥品名稱、數量、規格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。

十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。

十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。

十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發三天全額工資。

十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

十五、團結協作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。

十六、以上罰金作食堂生活補助。

十七、設立監督舉報電話并上墻公布

舉報電話：院長136xx88、政府分管領導xx鎮 長18xx93，嚴格保護舉報人。

十八、本制度2012年9月28日經全院職工會討論通過（試行），2013年1月8日全院職工會修正執行。

第四篇：五寶鎮衛生院嚴肅換屆紀律工作匯報

宣漢縣五寶鎮衛生院 嚴肅換屆紀律工作匯報

今年是市、鎮、村換屆之年，從中央到地方，都多次強調，要嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，市里非常重視這次的換屆紀律工作，多次傳達了相關嚴肅換屆紀律的精神，我院也及時召開會議，學習領會相關文件、會議精神，并布署我院關于嚴肅換屆紀律的工作，我對我院嚴肅換屆紀律的工作情況作個總結：

一、及時召開專題會議，開展嚴肅換屆紀律工作相關文件精神的學習工作。

為及時傳達換屆精神，召開了領導班子學習會及全院干部職工會，學習傳達市換屆工作紀律會議精神，市紀委十一屆六次會議精神，并組織認真學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”內容及干部選拔任用工作條例等政策法規。

二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大換屆紀律宣傳力度。

為了更好的學習及加大宣傳力度，及時在我局公開網站的政策法規專欄，對嚴肅換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”進行公開，并要求干部職工經常學習，熟記紀律，保證換屆紀律風清氣正。

三、開展嚴肅換屆紀律專題組織生活會。

為了開展好換屆紀律工作，及時組織全局干部開展專題組織生活會，以學習嚴肅換屆紀律相關文件為專題，加強換屆紀律。一是學習中組部、中紀委聯合發文21號文精神、警示教育案例選編，加強警示教育；二是認真細致學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”詳細內容；三是對全局干部職工提出要求，要認真學習文件精神，嚴守紀律，確保換屆選舉順利開展。

四、組織干部簽定承諾書及換屆紀律知曉度測試活動。

一是組織全院職工，發放印發的換屆紀律明白卡，并組織與會人員學習、領會。二是組織干部進行換屆紀律知識知曉度測試活動。三是組織全院黨員職工簽定《承諾書》。

五、開展以“加強黨性修養，嚴肅換屆紀律”為主題的黨課學習活動。

加強黨員教育工作，由院長為全體黨員職工上一堂黨課。主要學習黨的理論知識，加強黨性修養，及如何加強黨性修養，保證換屆紀律的嚴肅性，取得了良好的學習效果。

2011年8月5日

第五篇：XX鎮嚴肅換屆工作紀律情況匯報

嚴肅換屆紀律工作 營造風清氣正環境

團風鎮嚴肅換屆紀律工作情況匯報

為了嚴肅換屆工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和縣委提出“六個堅持、六個抵制”換屆紀律在我鎮實現全覆蓋，根據團風縣紀委、團風縣委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鎮高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。現將學習貫徹情況匯報如下：

一、強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權 鎮黨委堅持把嚴肅紀律作為保證換屆工作質量的關鍵，強化領導，整合力量，周密部署，切實將嚴肅換屆紀律的要求落到實處。

一是配強工作力量。由于換屆選舉工作的政治性、政策性強，時間緊、任務重，為確保我鎮換屆工作風清氣正，我鎮黨委對此高度重視，切實把鎮、村（社區）換屆紀律學習活動擺上重要的議事日程，成立了團風鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鎮黨委書記涂軍同志任組長，親自抓部署，抓落實，協調解決問題，為換屆選舉專題學習宣傳活動提供了堅強有力的組織保證。

二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆 1

工作的相關同志開展全員培訓，就鄉鎮黨委、村（社區）換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。在此基礎上，將中央提出的換屆紀律要求作為業務培訓的重要內容，讓每一名工作組成員提高思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。4月28日，我鎮按照縣委組織部要求，組織開展關于一般干部的換屆紀律與組織工作滿意度民意調查知識測試，全鎮總計53名干部職工參加了此次測試，確保了風清氣正的換屆紀律環境。

三是制定周密方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，研究制定了《團風鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等方面項主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。

二、強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線

鎮黨委認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。

一是堅持教育為本、警示在先。

明確紀律要求。鎮黨委、政府分別于2011年4月18日召開了班子成員會議和全體干部職工及村“兩委”干部會議，深入學習了有關換屆紀律知識，特別是中組部的“5個嚴肅、17個不準、5個一律”和縣委“六個堅持、六個抵制”等內容。抓好專題學習。把我縣有關換屆紀律的文件，及時發至與換屆相關的領導干部和村“兩委”班子成員手中，要求各單位、村（社區）及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。

實施案例教育。把中紀委、中組部通報的近年來查處的用人上不正之風典型案例作為警示教材，印發到每個領導班子成員手中。

二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，鎮黨委書記認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習。注重擴大教育覆蓋面，共向全鎮各級領導干部、換屆工作組成員等對象發放換屆紀律材料1800多份，向廣大黨員發放換屆紀律和組織工作滿意度宣傳手冊300多份，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、黨員群眾了解”。

三是堅持教育到位、抓出實效。團風鎮黨委領導班子，事業單位全體領導干部，村（社區）兩委班子以及候選人簽訂了《風清氣正換屆承諾書》，促使他們嚴格遵守中組部“5個嚴禁、17個不準、5個紀律”和縣委“六個堅持、六個抵制”換屆紀律要求，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。將換屆紀律要求張貼在公開欄中，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

三、強化全程監督，確保紀律要求落到實處

換屆工作群眾關注度高，感受直接，是否風清氣正，直接關系到人民群眾對黨的信任，關系到領導班子在群眾中的形象，關系到選人用人的公信度。換屆中，我們突出重點，狠抓關鍵，切實把監督工作貫穿換屆全過程，保證了換屆紀律真正落到實處。重點是暢通監督渠道，加強全方位監督。鎮黨委在2011年 3

黨建工作中，及時公開了專用舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。會議還要求今年黨建工作重點是做好鎮、村（社區）兩級換屆工作。同時，充分發揮駐村指導員、駐村干部的作用，通過與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解本地黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。

在換屆工作中，我們將按照換屆工作做到零缺陷、黨員干部群眾對換屆工作做到零投訴、違反換屆紀律的行為要做到零容忍的“三零”標準，狠抓嚴肅換屆紀律工作，確保換屆紀律風清氣正。