第一篇：寧陵縣用“雷鋒精神”鍛造“務實組工”

寧陵縣弘揚“雷鋒精神”鍛造“務實組工”

為深入開展“三講三比”打造“務實組工”活動，寧陵縣開展了“學雷鋒踐行動喜迎十八大，爭創黨性最純潔的部門，爭做黨性最純潔的干部”主題實踐活動，弘揚“雷鋒精神”鍛造“務實組工”。

一、弘揚“雷鋒精神”礪志磨劍。該縣堅持把雷鋒精神作為全縣組工干部學習的榜樣，積極開展學習雷鋒實踐活動，大力弘揚雷鋒精神，組織全縣組工干部重溫入黨誓詞，利用二、五學習日專題學習組工干部李林森、植樹達人楊善洲、四川營山文建明等普通共產黨人先進事跡教育組工干部，開展“組工講堂、崗位練兵、學習競賽、實踐鍛煉、大討論、看典型”等多種形式的教育活動，提升組工干部理論水平、黨性觀念、思想修養和精神境界，著力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。推行科室星級評選和個人評星活動，礪煉組工干部有先必爭、有旗必扛、有標桿必奪的意識，增強創新能力。開展“進組織部門為什么、向雷鋒學什么”等主題討論，以雷鋒為標桿，對照雷鋒事跡查找組工干部在工作作風、履職盡責、生活品行、能力素質等方面存在的不足，切實增強組工干部素質提升的內在動力。

二、用“雷鋒精神”錘煉作風。學習雷鋒，發揚雷鋒精神，就是要有雷鋒勤儉節約和艱苦奮斗的優良作風。作風源自修為、折射素質、凸顯形象。組工干部的作風關乎個人素

質、部門形象、黨的事業。縣委組織部結合中組部召開在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會議精神和深入開展“雙聯雙解”下基層活動（聯系基層單位、聯系干部群眾、解決群眾疑難、解決組工難題）為主要內容，堅持把入戶走訪作為改進作風、了解基層、掌握實情、促進能力提高的有力抓手，建立“組工干部下基層”的長效機制。組工干部走進基層、接地氣，加強調查研究，在一線掌握情況、解決問題、推動工作、打開局面。

三、用“雷鋒精神”履諾踐諾。雷鋒在日記中寫道：“我覺得要使自己活著，就是為了使別人生活的更美好；多幫助人民做點好事，就是我最大的快東和幸福；我活著，只有一個目的，就是做一個對人民有用的人。”這些生動、質樸的話語，道出了雷鋒人生的真諦，他不僅這樣說，也是這樣做的。學雷鋒，不能停留于表面，更不能做做樣子、過過場。全縣組工干部把“雷鋒出差一千里，好事做了一火車”作為行動指南，積極深入鄉（鎮）聯系點開展“組工干部下基層”活動，全方位、多角度的體察民情，撰寫民情日記，建立貧困群眾幫扶對子。組工干部及時發揮雷鋒“螺絲釘精神”，利用周六、周日等休息時間，及時協調有關部門解決群眾熱點難點問題，化解群眾矛盾糾紛。

截至目前，全縣組工干部深入全縣14個鄉（鎮）364個村委，開展群眾座談會200余次，參加人數6000余人次，累計發放調查問卷8000余份，聯系幫扶單位舉辦宣傳教育400余場，提供資金、政策、科技、信息等咨詢3500多條，為群眾辦實事、好事1200多件。

第二篇：堅定執著鍛造組工魂演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫XX，來自地委組織部。今天我宣講的題目是《堅定執著鍛造組工魂》。

《新周刊》有一期的主題是《先生》。題記中有這樣一段話：先生們為國傳承與擔當，提供學問坐標和人格營養，示范風骨與風度，為世人的成長贏得時間、空間和方向感。先生是一個稱謂，一種修為，一部百年紀錄片，是他們讓我們發現民族的正面。

而此時此刻，我站在這里，面對我身邊那么多優秀的組工干部，面對我前行道路上的開拓者和引領者們，我想說組工干部不只是一個稱謂，一種修為，更是一種正能量，一種感召力，是骨子里黨性堅強，是內在于心的公道正派，是甘為人梯的默默奉獻，是忠誠、愛民、律己的責任與擔當。

今天就在我們身邊，有更多的組工人奮斗在黨的事業征途上。他們的身影如道道光芒，匯聚在一起，就能照亮頭頂浩瀚的星空和腳下永恒的大地。

刁駿，地委人才辦主任，身材精瘦，話音中帶著一股濃重的鄉音，臉上永遠掛著一副親切倍至的笑容。他是一名優秀的組工干部，還是一個擔大義、重責任的丈夫。2007年7月，刁駿的妻子作為水利局的一名干部，在抗洪救災過程中被塌方的淤泥掩埋，突如其來的災難造成了她下肢重大傷殘。最初的兩年里，他的妻子一直癱瘓在床生活不能自理，為了讓妻子安心養病，刁駿包攬了所有家務和照顧老人的重任。每天給妻子精心按摩做康復訓練，從不間斷，然后緊接著準備第二天的飯菜，放在冰箱里。他說“部里的工作忙，有時候需要加班，來不及做飯又不能讓媳婦餓肚子，就提前準備好，回來一熱就能吃，方便快捷。”妻子看到這些，覺得自己拖累了丈夫心里很愧疚也非常自責，但是細心的刁駿從不把工作中的疲憊和煩惱帶回家，他總是笑著安撫妻子。為了讓妻子安心，他每周末都會去探望岳父岳母，幫老人洗衣服，做家務，老人身體不舒服了，帶他們去醫院。用老人的話“我們這個女婿就像親兒子一樣。”單位領導考慮到他承擔的繁重任務，多次讓他休假專心照顧妻子，他都婉言拒絕了。現在9年過去了，在刁駿的悉心照顧下，以前生活不能自理的妻子不但可以挪步走路了，而且能夠做點簡單的家務，兒子也以高分考上了上海同濟大學，美好的結果讓刁駿身邊的每個人都非常的感動和欣慰，2000多個日日夜夜，雖然生活遭遇了重重困難和艱辛，但刁駿以自己的堅持和愛點燃了妻子勇敢面對生活的希望，詮釋了組工干部的質樸情懷。這9年，他記下了幾十萬字的學習、工作筆記。經受了6個工作崗位的歷練，名副其實的成為了組織工作的行家里手。

上天可能賜予一個人很單薄身體，但并不影響他擁有很豐滿、很堅強的心靈。當挫折來臨，對于奮斗不息的人來說，生命依舊可以精彩紛呈。刁駿同志讓我們明白，每一個溫暖的榜樣都會匯聚成一股力量，在守護家人、追尋事業的道路上奮斗不息。

康作勇，地委組織部組織科科長。他來自基層，當過鄉鎮秘書，做過普通干事，進入組織部后干過電教、抓過組織建設。他創建了基層黨建品牌，設立了黨員發展機制。他熱愛學習，僅學習筆記就做了15大本30萬字。他有個外號叫“火眼金睛”，但凡他審核把關的材料，一眼就能發現問題。其實他火眼金睛的功夫是數十年博覽群書，廣納新知的結果，為了思想上不落伍，能力上不掉隊，他回家堅持“三不”原則，不上網、不看電視、不閑聊，有限的時間永遠是在求知若渴的學習中。即便是在車上，也利用好零碎時間，捕捉最新鮮記憶，完成工作構思。2006年，地區創建黨組織及黨員信息庫，康作勇在科長的指導下，一己之力承擔起繁重的任務。面對全地區71個黨委、91個黨總支、1390個黨支部、25093名黨員的龐大工作量，他晚上熬夜熟悉資料，白天開展培訓和信息審核，餓了就吃泡面，困了就打個盹，連續工作30天近500小時，終于順利的通過了自治區驗收，并成為全疆3個高標準完成建庫工作的優秀地州之一，得到了區黨委組織部的肯定。

有人說，當愛滲透了身體一切都變得自然，愛父母是自然的，愛妻兒是自然的，愛家庭工作都是自然的。這種愛讓我們在工作中生活中獲取了持久的能量和主動承擔的勇氣，每天前進一寸，不躁不餒，縱使十年不將軍，卻無一日不拱卒。康作勇交給組織和家庭的正是“赤誠大愛”。

劉聰，地委組織部干部一科副科長、主任科員。我們常常調侃他“胖蔥”。“胖蔥”性格溫和幽默。作為干部工作的“專家”，部里同志有難題都喜歡問他。但“胖蔥”的細心和執拗也是出了名的，他用一個一個的小微行動踐行著“組織工作無小事”。部里的同事戲稱他的這種敬業精神是“一點點精神”，因為每次有人對他說“已經很不錯了，就別太跟自己過不去了”，他總是笑著說“就差一點點，這一點點太重要了”。去年11月，劉聰的父親因喉癌到自治區腫瘤醫院接受治療。要做手術了，劉聰沒有去。一期化療做完了，劉聰沒有去。二期化療也做完了，劉聰還是沒有去。劉聰心疼自己的父親，想守在床前盡微薄的孝道，可是他真的去不了。

11、12月正是自治區管理的領導班子和領導干部（績效）考核工作開展的時候，也是地區考核工作拉開之時，作為主管科室，每個人都被掰成了8瓣還不夠，如何走得開啊。就這樣，劉聰始終沒有出現在父親的病床前，今年2月，劉聰的父親去世了。葬禮辦完的第二天，他就出現在辦公室加班，就像平時一樣。可是我們知道，他是把所有的愧疚和來不及都深深的埋在了心里，他不愿說，他只想自己扛著。一般人做不到的，劉聰做到了，一般人不愿做的，劉聰做了，對工作的完美執著,真切的感染著我們每個人，這是每一位優秀組工干部感動大家的精神內核。他讓我們自覺看齊，成為工作表率、學習榜樣、價值標桿。

李榮娟，地委組織部組織科科員，80后的年輕組工干部。產假還沒休完就急匆匆的上了班，結果發現以前好的記性突然變差了，工作效率也從高鐵變成了牛車，怎么辦，怎么辦，為了盡快投入狀態，她每天要求自己延遲半小時到一小時下班。一次加班到12點，當她躡手躡腳的回家開門時，才發現1歲多的寶寶為了等她一直沒有睡，她一進門，小家伙就張開小手趔趔趄趄地邊跑邊哭“媽媽，抱抱……”，然后一頭扎進她的懷里，小眼淚流進了李榮娟的脖子里也流進了她的心里，她覺得無比自責，于是她又決定以后每天盡量按時下班回家，將加班的時間挪到了半夜1、2點等孩子徹底睡熟后。80后，青春正好，時代評論我們繁華卻不接地氣的青春，無法咽下理想、信仰這樣的大名詞，只是蝸居在自己的小世界中。但是80后的組工干部，正用著自己鏗鏘的步伐書寫著敬業和風險，執著和堅定。這讓我想到阿甘。組工干部和阿甘一樣，在執著的路上，從來不放棄。做每件小事都像抓住了根救命稻草，突然有一天我們一看，我們抱著的已經是能夠仰望的參天大樹了。信念,不是說出來的,真的是做出來的。

有句諺語，一花獨開不是春，百花齊放春滿園。正是有每一位組工干部不弛于空想，不騖于虛聲的付出、不事張揚地用自己的實際行動踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴承諾，組織工作的根才牢牢的扎在人民群眾中，枝葉才能伸向蔚藍的天空。這是一種大美，這種美仿佛烈火煉精金，浮形褪去，是光彩奪目。這種美，就是我們組工干部為黨為人民奉獻所有的至高榮耀。

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：組織部長言論：鍛造全面過硬的組工干部隊伍

組織部長言論：鍛造全面過硬的組工干部隊伍

新時代開啟新征程，新征程呼喚新作為。肩負新時代賦予的重大使命，組工干部應認真貫徹講政治、重公道、業務精、作風好的要求，自覺加強自身建設，勇于進行自我革命，忠誠擔當、敬業奉獻，做到“講話讓人相信、辦事讓人放心、服務讓人滿意”，把組工干部隊伍鍛造成為擔當作為、砥礪奮進的“鋼鐵戰隊”。

錘煉絕對忠誠的政治品格。“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。”組織部門作為黨委的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能，組工干部必須牢固樹立絕對忠誠的政治品格，旗幟鮮明講政治，一切行動聽指揮，做講政治的表率。絕對忠誠必須建立在對黨的綱領和指導思想真正認同的基礎上，真懂才能真信，真信才能忠誠，這是修身做人、干事創業的重要遵循，也是對組工干部的基本要求。要嚴守政治紀律和政治規矩，堅守政治信念，站穩政治立場，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力和擔負的工作職務相匹配。清醒認識到黨和人民賦予的權力是千鈞之重，選出來的干部、引進來的人才、講出去的話語，事關工作大局、事關政治大節，必須以絕對忠誠之心把好關、負好責。

恪守精益求精的工匠精神。一個人對認真的理解深一層，對敬業的感悟就高一等，愛崗的態度就會更強，干事的激情就會更足。組工干部應樹立強烈的事業心和責任心，有了責任心才能提高工作水平和辦事能力。沒有責任心，再高的水平、再強的能力，也只是夸夸其談、毫無用處。組織工作的性質和地位決定了組工干部必須素質過硬、能力過硬、作風過硬。組工干部應有弘揚踐行“工匠精神”的認識和定位，自覺把工作標準更高、工作要求更嚴、工作態度更好的要求融入到本職工作中，集中精力、心無旁騖，做事用心專心細心，力求精細精致精品，從每件小事做起、把每件小事做好，辦文嚴絲合縫、辦會滴水不漏、辦事無可挑剔，真正做到常規性工作經得起檢驗、程序性工作經得起檢查、創新性工作經得起檢閱。

弘揚盡責奉獻的優良作風。一個地方的發展，好是因為干部作風，壞也是因為干部作風；

一個部門的形象，褒看作風，貶也看作風。組工干部代表著組織部門的形象，必須按照黨性最強、作風最正、工作最優的要求，樹立起“作風好”的形象。要腳踏實地、真抓實干，不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義、官僚主義。時刻保持謙虛低調、與人為善的風格風度，不要以為在組織系統工作就高人一等、自命不凡，應清醒認識到只有通過踏踏實實做好本職工作，才能以工作實績贏得領導賞識、組織認可和群眾滿意。要帶頭深入基層一線，用“面對面”代替“鍵對鍵”，用真真切切的感情拉近與基層干部群眾的距離，用實實在在的口碑樹立組工干部的形象，帶動黨員干部共同轉變作風。

永葆清正廉潔的政治本色。紀律規矩是干部成長的“護身符”和“安全帶”。組工干部應把黨章黨規黨紀持之為明鏡、內化為自覺、升華為信條，按照紀律規矩要求開展工作，“使紀律成為帶電的高壓線”。自覺保持高尚的道德情操，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，立志做一個有情懷有境界的人、一個脫離了低級趣味的人。敬畏法紀、慎終如始、警鐘長鳴，養成老老實實按制度規矩辦事的習慣，摒棄“小節無害”的麻痹心理、“下不為例”的試探心理、“不為人知”的僥幸心理，嚴防一念之差、一時糊涂，不該占的便宜不能占、不該圖的小利不能圖，更不能以領導或組織的名義為個人謀取私利。以“小節”的不出事，保證“大節”的不偏離，真正走穩走好人生每一步，切實擔負起新時代重任。

第四篇：做為民務實清廉的組工干部

做為民務實清廉的組工干部

中央決定“在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。打鐵還需自身硬，組織部門作為黨管干部的職能部門，而組工干部又是管干部的干部，自身的一言一行就顯得尤為重要。要成為一名人民滿意的組工干部，就應該帶頭嚴于律己，自覺踐行為人民服務宗旨，真正做到為民、務實、清廉。

為民。就是心中要有民，要牢記黨的宗旨，堅持以人為本、人民至上，任何時候都把人民群眾利益放在第一位。歷史和實踐證明，無論革命戰爭時期還是和平建設時期，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地。我們要實現全面建成小康社會的宏偉目標，只有依靠廣大人民群眾，才能取得勝利。組工干部要時刻把人民群眾放在心坎上，牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾”的工作理念，堅決圍繞群眾的需要開展組織工作，把視群眾利益無小事的干部選拔到領導崗位上來，把真正能為民辦好事、辦實事的優秀人才引進來，把在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾的基層黨組織建起來。務實。就是作風要轉變，要秉承優良傳統，堅持崇尚實干、力戒空談，多辦讓人民群眾滿意的好事實事。空談誤國，實干興邦。面對中央制定轉變作風的“八項規定”，全體黨員干部要勇當急先鋒、爭做好標桿,應該堅持以務實的工作作風立身，在思想上求實、工作上務實、作風上扎實。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性強，組工干部面對紛繁復雜的工作任務，更要以求真務實、真抓實干的工作作風，立足崗位實際，扎實做好每一項工作，高效干好每一件事情，說實話、辦實事、出實招、求實效。要堅持“一線工作法”，經常深入一線開展調查研究，摸準實情，力戒浮躁，避免虛夸，做到不唯書、不唯上、只唯實。清廉。就是追求要高尚，要嚴守各項紀律，堅持公道正派、廉潔奉公，樹立人民群眾滿意的清正廉潔形象。清廉是一種紀律要求，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基。直面“四大考驗”，應對“四大危險”，就是要居安思危，無私奉獻，淡泊名利，潔身自好。組工干部身處特殊工作崗位，更要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。在全面建設“美麗中國”的新征程中時刻牢記“兩個務必”，帶頭增強“三個自信”，切實做到“四個更加自覺”。時刻繃緊清正廉潔這根“弦”，積極培養健康的生活情趣和生活作風，嚴格遵守組織人事紀律和中組部“十嚴禁”規定。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，堅持用近幾年來查處的違紀違法案件時刻警醒自己，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，在工作、生活和社會中樹立可親、可信、可敬的良好形象，真正成為一名為民、務實、清廉的組工干部。

第五篇：鍛造新時代“硬核”組工干部隊伍（新時代組工干部工作心得感悟）

鍛造新時代“硬核”組工干部隊伍（新時代組工干部工作心得感悟）

近日，武漢市委組織部開展“講政治、強能力、嚴作風”機關建設活動，進一步提振拼搏奮斗的精神狀態，營造正氣充盈的干事環境，打造模范部門和過硬隊伍，以自身建設新氣象推動組織工作邁上新臺階，推動組織工作高質量發展。作為干部隊伍中的“排頭兵”“主力軍”，組織部門肩負著管黨員、管干部、管人才的重任，“軟肩膀挑不起硬擔子”，能力過硬是組工干部干事創業的“金剛鉆”。做好新時代的組織工作，必須從嚴從實加強組工干部隊伍建設，錘煉對黨忠誠的政治品格、提高履職盡責的專業素養、鍛煉嚴于律己的過硬作風，在踐行新時代黨的組織路線中，走在前列，作出表率。

凸顯“硬核”內力，保持絕對忠誠。組織部是干部之家、黨員之家，新時代組工干部要始終堅持政治性這個第一屬性，把對黨忠誠放在第一位，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。以貫徹落實黨的政治路線和黨委決策部署為根本職責，主動融入大局，善于把握中心工作。圍繞中心主動謀劃、積極思考，善于從全局來認識組織工作所處的位置，找準工作切入點和著力點。要突出政治標準，提拔重用堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、做人堂堂正正、做事干干凈凈的干部。

保持“硬核”定力，堅守公道正派。公道正派是組織部門的立身之本，是組工干部的必備素質，是做好各項工作的基石。組織部門肩負著為一個地方的發展選好干部、配強班子、集聚人才、建好隊伍、打牢基礎、保障發展的重任，作為組工干部，要始終懷著對黨和人民事業高度負責的態度，堅持原則、實事求是、敢講真話。尤其在選拔過程中，要摒除主觀喜惡，不斷磨礪自己客觀公正看待人事物的眼光，在任何時候、任何情況下，都不能用感情、私交代替政策、原則。做到在大是大非面前堅守政治立場，在糖衣炮彈面前保持清醒頭腦，公開、公平、公正地使用人民賦予的權力。

提高“硬核”實力，錘煉過硬本領。打鐵還需自身硬。組織工作任務繁重，專業性強，需要組工干部潛心學習專研，提升業務水平和能力擔當，確保組織工作各項任務落細落地。要樹立終身學習的思想，保持“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把學習作為一種政治責任，組工干部要帶頭學、加強學、常態學，不斷增強解決問題的本領，提高服務水平。樹立“案不積卷、事不過夜”“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的信條，把自己打造成“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”的復合型人才。為扛好肩上的責任，主動作為、勇于擔當，以實際成效彰顯組工作為。為者常成，行者常至。

廣大組工干部要起而行之，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，不斷開創新時代黨的建設和組織工作新局面，鍛造“講政治、重公道、業務精、作風好”的新時代“硬核”組工干部隊伍。