第一篇：西崗區(qū)政府機關紀律作風整頓工作總結

為進一步轉變政府機關作風，提高工作效率，建設學習型機關、服務型政府，區(qū)政府機關全面貫徹徐從琪書記和金程區(qū)長在西崗區(qū)機關作風建設暨紀律作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十六大”精神為指針，以改善投資軟環(huán)境為重點，緊緊圍繞建設“新西崗”的中心任務，認真整肅機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤

政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍，保證我區(qū)“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”奮斗目標的順利進行。

一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內容、人員、質量的落實

2月10日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)機關作風建設暨紀律作風整頓動員大會。會后，區(qū)政府成立了機關紀律作風整頓領導小組。領導小組組長由常務副區(qū)長王志強同志擔任，副組長由副區(qū)長叢林同志擔任，領導小組成員有：區(qū)政府辦公室主任陳柯、監(jiān)察局局長于德寶、人事局局長許魯閩、機關事務管理中心主任孫國君。機關紀律作風整頓領導小組負責組織協(xié)調區(qū)政府紀律作風整頓工作，辦公室設在政府辦。政府辦結合全區(qū)整頓大會精神，制定下發(fā)了《西崗區(qū)政府機關紀律作風整頓工作實施方案》，要求區(qū)政府機關從2月10日開始至3月10日結束，安排一個月時間，分三個階段集中開展政府機關紀律作風整頓工作。

2月10日至12日為學習教育階段。全區(qū)機關紀律作風整頓動員大會后，政府各部門結合“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”的奮斗目標和工作實際制定了方案，對本部門的紀律作風整頓工作做出安排，并組織機關干部認真學習了胡錦濤同志在西柏坡作的《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》重要講話、中央六中全會《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建設“大大連”規(guī)劃綱要》、區(qū)委十一屆二次全會報告、2003年區(qū)政府第一次常務（擴大）會議精神以及徐書記、金區(qū)長的講話等。通過學習，統(tǒng)一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎。

2月13日至20日為自查自糾階段。區(qū)政府統(tǒng)一組織召開第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關紀律作風方面存在的問題。

2月14日下午，區(qū)政府召開政府機關紀律作風整頓工作會議，區(qū)政府各部門負責人參加了會議，會議由副區(qū)長叢林主持。會上，政府辦主任陳柯傳達了夏德仁市長在政府機關紀律作風整頓會議上的講話精神，并下發(fā)了《西崗區(qū)政府機關作風整頓工作實施方案》。常務副區(qū)長王志強對政府機關提出了五點要求：一是提高認識，統(tǒng)一思想；二是抓住重點，找準問題；三是按照布置，扎實推進；四是精心組織，加強領導；五是要建章立制，注重實效。要通過抓機關紀律作風整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務提供良好的紀律作風保證。

會后，各部門緊密聯(lián)系本單位、本部門的實際，認真查擺當前機關紀律作風方面存在的問題，重點查擺和解決以下四個方面的問題：一是查擺思想解放、工作思路、創(chuàng)新意識方面的問題；二是查擺工作標準，振奮精神的問題；三是查擺為企業(yè)、為基層服務方面的主要差距及作風不深入、不扎實，浮在上面多，深入基層少，坐而論道多的問題；四是查擺紀律觀念方面的問題，查擺依法行政、文明辦公、部門之間支持協(xié)調方面的主要差距。在自查階段，分別由政府辦、人事局、監(jiān)察局牽頭，召開了如何開拓創(chuàng)新，如何提高服務效益，如何保證公務員隊伍廉潔自律等三個專題座談會。

監(jiān)察局于2月18日上午在機關七樓小會議室，召開了由政府辦、人事局、發(fā)展局、城建局、勞動局等政府十個部門的分管領導及有關同志參加的廉潔自律座談會，專題查找、研究行政執(zhí)法部門在廉潔自律方面存在的主要問題和今后應建立的長效機制。大家圍繞著建設大大連、新西崗的目標，從全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，以對黨風廉政建設高度負責的精神，暢所欲言，從不同側面發(fā)表了自己的意見和建議。經(jīng)初步統(tǒng)計，大家共查擺問題30余個，提工作建議近10條。

2月19日下午，人事局會同政府辦、監(jiān)察局，召開了由13個街道辦事處和人大辦、政協(xié)辦、機關工委、行業(yè)黨委參加的座談會，主要內容是查擺政府機關在紀律作風建設方面存在的主要問題，共涉及到思想解放程度、創(chuàng)新方面、為基層服務方面、工作作風方面、依法行政方面、人員素質方面、部門之間協(xié)調方面等六個方面13個問題,如一些工作還習慣于老套路，還存在部門審批程序不簡化；深入基層的觀念需轉變，不要走形式，有針對性的下去指導工作；個別宣傳報道只求出名，不求實效，給基層帶來負面效應；有些部門部署工作會議太多等。并就下一步如何整改提出8條整改意見，如轉變作風，提倡腳踏實地，調查研究；行政執(zhí)法工作要加強法制宣傳，提前告知，引入“人性化”管理意識，堅持處罰與教育相結合；在政府管理體制和工作審批環(huán)節(jié)上深入研究，進一步簡政放權

第二篇：政府機關關于2021年紀律作風整頓工作總結

政府機關關于2021年紀律作風整頓工作總結范文

為進一步轉變政府機關作風，提高工作效率，建設學習型機關、服務型政府，區(qū)政府機關全面貫徹XXX和XX區(qū)長在xx區(qū)機關作風建設暨紀律作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十六大”精神為指針，以改善投資軟環(huán)境為重點，緊緊圍繞建設“新xx”的中心任務，認真整肅機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍，保證我區(qū)“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”奮斗目標的順利進行。

一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內容、人員、質量的落實

2月10日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)機關作風建設暨紀律作風整頓動員大會。會后，區(qū)政府成立了機關紀律作風整頓領導小組。領導小組組長由常務副區(qū)長XXX同志擔任，副組長由副區(qū)長XX同志擔任，領導小組成員有：區(qū)政府辦公室主任XX、監(jiān)察局局長XXX、人事局局長XXX、機關事務管理中心主任XXX。機關紀律作風整頓領導小組負責組織協(xié)調區(qū)政府紀律作風整頓工作，辦公室設在政府辦。政府辦結合全區(qū)整頓大會精神，制定下發(fā)了《xx區(qū)政府機關紀律作風整頓工作實施方案》，要求區(qū)政府機關從2月10日開始至3月10日結束，安排一個月時間，分三個階段集中開展政府機關紀律作風整頓工作。

2月10日至12日為學習教育階段。全區(qū)機關紀律作風整頓動員大會后，政府各部門結合“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”的奮斗目標和工作實際制定了方案，對本部門的紀律作風整頓工作做出安排，并組織機關干部認真學習了胡錦濤同志在西柏坡作的《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》重要講話、中央六中全會《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建設“大大連”規(guī)劃綱要》、區(qū)委十一屆二次全會報告、20xx年區(qū)政府第一次常務（擴大）會議精神以及徐書記、金區(qū)長的講話等。通過學習，統(tǒng)一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎。

2月13日至20日為自查自糾階段。區(qū)政府統(tǒng)一組織召開第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關紀律作風方面存在的問題。

2月14日下午，區(qū)政府召開政府機關紀律作風整頓工作會議，區(qū)政府各部門負責人參加了會議，會議由副區(qū)長叢林主持。會上，政府辦主任XX傳達了XXX市長在政府機關紀律作風整頓會議上的講話精神，并下發(fā)了《xx區(qū)政府機關作風整頓工作實施方案》。常務副區(qū)長XXX對政府機關提出了五點要求：一是提高認識，統(tǒng)一思想；二是抓住重點，找準問題；三是按照布置，扎實推進；四是精心組織，加強領導；五是要建章立制，注重實效。要通過抓機關紀律作風整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務提供良好的紀律作風保證。

會后，各部門緊密聯(lián)系本單位、本部門的實際，認真查擺當前機關紀律作風方面存在的問題，重點查擺和解決以下四個方面的問題：一是查擺思想解放、工作思路、創(chuàng)新意識方面的問題；二是查擺工作標準，振奮精神的問題；三是查擺為企業(yè)、為基層服務方面的主要差距及作風不深入、不扎實，浮在上面多，深入基層少，坐而論道多的問題；四是查擺紀律觀念方面的問題，查擺依法行政、文明辦公、部門之間支持協(xié)調方面的主要差距。在自查階段，分別由政府辦、人事局、監(jiān)察局牽頭，召開了如何開拓創(chuàng)新，如何提高服務效益，如何保證公務員隊伍廉潔自律等三個專題座談會。

監(jiān)察局于2月18日上午在機關七樓小會議室，召開了由政府辦、人事局、發(fā)展局、城建局、勞動局等政府十個部門的分管領導及有關同志參加的廉潔自律座談會，專題查找、研究行政執(zhí)法部門在廉潔自律方面存在的主要問題和今后應建立的長效機制。大家圍繞著建設大大連、新xx的目標，從全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，以對黨風廉政建設高度負責的精神，暢所欲言，從不同側面發(fā)表了自己的意見和建議。經(jīng)初步統(tǒng)計，大家共查擺問題30余個，提工作建議近10條。

2月19日下午，人事局會同政府辦、監(jiān)察局，召開了由13個街道辦事處和人大辦、政協(xié)辦、機關工委、行業(yè)黨委參加的座談會，主要內容是查擺政府機關在紀律作風建設方面存在的主要問題，共涉及到思想解放程度、創(chuàng)新方面、為基層服務方面、工作作風方面、依法行政方面、人員素質方面、部門之間協(xié)調方面等六個方面13個問題，如一些工作還習慣于老套路，還存在部門審批程序不簡化；深入基層的觀念需轉變，不要走形式，有針對性的下去指導工作；個別宣傳報道只求出名，不求實效，給基層帶來負面效應；有些部門部署工作會議太多等。并就下一步如何整改提出8條整改意見，如轉變作風，提倡腳踏實地，調查研究；行政執(zhí)法工作要加強法制宣傳，提前告知，引入“人性化”管理意識，堅持處罰與教育相結合；在政府管理體制和工作審批環(huán)節(jié)上深入研究，進一步簡政放權，簡化環(huán)節(jié)，優(yōu)化環(huán)境等。

政府辦于2月19日下午在機關七樓小會議室，組織召開了解放思想、開拓創(chuàng)新座談會，計劃局、經(jīng)貿局、教育局、監(jiān)察局、民政局、財政局、人事局、城建局、文體局、外經(jīng)局等十個部門出席了會議。各單位結合本部門工作實際，從政府機關建設的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新，建設學習型機關、服務型政府進行了發(fā)言。大家深刻分析了政府機關開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

通過多種形式，政府辦把這些意見和建議整理后及時上報了區(qū)領導，為下一步政府工作提供了很好的決策參考。

2月21日至3月10日為整改階段。按照徐書記和金區(qū)長的講話要求，把機關作風整頓和創(chuàng)造性的開展工作結合起來，和軟環(huán)境建設結合起來。政府各部門認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結，并將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關建設長效機制。

二、認真查找，明確了下一步的努力方向

在這次政府機關紀律作風整頓中，政府系統(tǒng)主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強

具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強

我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于居民的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強

個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在，不遵守勞動紀律，工作時間串辦公室、上市場買東西，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

4、以權謀私依然存在，自律意識不強

受拜金主義、官本位思想影響，利用手中權力謀私利，權錢交易、講排場、比闊氣、貪圖享受現(xiàn)象在個別干部身上還不同程度的存在著，表現(xiàn)在公款吃喝玩樂、公車私開、私設小金庫、財政支出不規(guī)范等現(xiàn)象。

5、協(xié)調配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。官僚主義、形式主義作風有時還比較嚴重，互相扯皮，推過攬功，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協(xié)調意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設的長效機制

1、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，抓住建設“大大連”這一歷史機遇，做好建設新xx的這篇大文章。加快產業(yè)結構調整，拓寬區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展空間、提升城區(qū)功能、改善轄區(qū)居民居住環(huán)境，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新xx”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

2、加快軟環(huán)境建設，推進重大項目啟動

要把機關作風整頓和軟環(huán)境建設結合起來。按照區(qū)委全會的要求，圍繞“總部經(jīng)濟”和“民營經(jīng)濟”的發(fā)展，實現(xiàn)真正意義上的政府職能轉變，提高工作效率，實現(xiàn)由管理型向服務型的轉變，推進重點項目的啟動。營造公正透明的法制環(huán)境，廉潔高效的政務環(huán)境，平等競爭的市場環(huán)境。麥德龍馬上就要落戶xx，我們要盡快進入角色，進一步強化為企業(yè)服務的意識，要多從投資者的角度考慮問題，理解企業(yè)的困難，體諒企業(yè)的難處，通過我們的主動服務、真誠服務、熱心服務，讓基層認可，讓投資者滿意，讓納稅人順心。要以政策招人，以感情留人。在作風整頓中，經(jīng)濟部門根據(jù)企業(yè)的貢獻大小，在政策上給予一定扶持，在服務上給予一定幫助，在經(jīng)營上給予重點保護，從而調動企業(yè)的積極性。通過制訂正確的產業(yè)政策引導發(fā)展；通過創(chuàng)造良好的投資環(huán)境鼓勵發(fā)展；通過實施積極的財政政策支持發(fā)展；通過開展公平的執(zhí)法監(jiān)督保護發(fā)展，以保證民營經(jīng)濟發(fā)展速度超過全區(qū)經(jīng)濟平均增長速度。

3、努力建設服務型政府，深化機關作風整頓

區(qū)政府決定2003年在政府機關深入開展“為企業(yè)服務、為居民服務年”活動。把服務型政府建設作為主題，把“兩從”活動作為載體，把為民辦實事作為紐帶，把創(chuàng)造最佳軟環(huán)境作為落腳點和出發(fā)點，把機關紀律作風整頓一抓到底，抓出成效。堅決鏟除部門和行業(yè)不正之風這個阻礙經(jīng)濟發(fā)展的頑癥和影響軟環(huán)境建設的“絆腳石”，推動全區(qū)服務型政府建設整體水平的提高。要進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高服務效率。堅決摒棄官僚主義、推諉扯皮、各行其是等嚴重影響政府形象和辦事效率的不良作風，深入基層、深入企業(yè)，調查研究，切實了解企業(yè)發(fā)展面臨的困難，切實了解居民的疾苦和迫切需要解決的熱點難點問題。建設全心全意為人民服務的公仆政府，打造開拓、務實、高效、廉潔的開明政府。

第三篇：紀律作風整頓工作總結

Xx單位

紀律作風整頓活動工作總結

5月28日至9月5日，我中心按照縣委集中開展紀律作風整頓活動部署安排，認真組織開展并完成了各個階段工作任務，取得了較好的效果，現(xiàn)總結如下：

一、存在的主要問題

(一)、理論政治學習方面存在的問題

1、單位干部職工除單位每周一、三、五集體組織學習外，平時大家很少自覺地擠時間學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤科學發(fā)展觀等政治理論方面的書籍，除單位集中組織學習時大家能認真做好學習筆記，平時沒有養(yǎng)成記學習筆記的習慣。

2、學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，理論知識鉆研不夠深，不能和信息服務工作聯(lián)系起來。

（二）、工作創(chuàng)新方面存在的問題

1、《經(jīng)濟信息》刊物信息搜集方面，僅從各種報刊雜志及有關會議精神等渠道收集資料，搜集信息的渠道比較狹窄，工作視野不寬，缺乏創(chuàng)造性。

2、《經(jīng)濟信息》刊物的發(fā)放方面，單位規(guī)定每月30日前將《經(jīng)濟信息》刊物送到縣直各單位，但由于各種原因，有時不能及時送到，給我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展帶來影響。

（三）、工作紀律方面存在的問題

工作紀律要求還不夠嚴格。主要表現(xiàn)在：紀律觀念時緊時松，紀檢部門查得嚴時就緊，不查時就松，偶爾有遲到早退等現(xiàn)象。

二、采取的主要措施

（一）、建立完善獎懲激勵機制，使工作機制得到健全。過去，由于沒有嚴格的獎懲制度，導致吃大鍋飯的現(xiàn)象比較嚴重，這種現(xiàn)象嚴重影響了個別同志的工作積極性，存在干與不干一個樣，干多干少一個樣的思想。通過紀律作風整頓活動，在整改建制階段，我們完善了紀律、工作獎懲制度，形成了工作獎懲激勵機制，吃大鍋飯、藏奸耍滑等不好好干工作的現(xiàn)象將有力地得到遏制。

（二）、修訂學習、紀律制度，使規(guī)章制度得到完善。針對自查自糾查找出的政治思想方面：對理論、政策學習、認識、理解不夠、不深刻、有偏差，宗旨意識不強，工作作風疲沓、不認真、敷衍應付、不負責任，缺乏敬業(yè)心、上進心；紀律作風方面：遲到早退、不參加集體活動等自由主義問題，在整改建制階段，對班子、黨員、群眾三個層面的學習制度進行了修訂，完善了機關政治學習制度，包括領導班子學習、討論制度和全體人員政治學習制度等；對機關紀律制度進行了修訂，完善了機關考勤、請銷假等紀律管理制度。針對業(yè)務不強、能力不足問題，建立了機關業(yè)務培訓制度。

（三）、制定服務措施，解決突出問題。針對單位存在的突出問題，制度了以下整改措施：加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。強化服務意識，立足信息搞好服

務。強化紀律意識，做遵紀守法的模范。

這次紀律作風整頓活動最顯著的效果，也是最大的特點，就是促使我單位班子更加團結，凝聚力顯著增強；干部職工工作積極性明顯提高，各項工作得到促進、更加順利的開展。邊糾邊改中，良好的學風、紀律作風正在逐步形成。

雖然，紀律作風整頓活動取得了一定的成效，但是，要樹立良好的學習作風、工作作風、紀律作風，讓黨和人民滿意，仍然需要我們不斷地與時俱進、以創(chuàng)新的精神去完善制度，用好制度。把嚴格的制度作為做好一切工作的根本保證。

二〇一一年九月五日

第四篇：紀律作風整頓工作總結

紀律作風整頓工作總結

為切實提高我校干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優(yōu)化環(huán)境，從2月8日開始，我校嚴格按照上級開展紀律作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯(lián)動、突出重點、整體推進的辦法，把紀律作風整頓與鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、政風行風評議有機結合，我校紀律作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項工作目標任務的順利完成。

我校紀律作風整頓活動從2月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全校教職工全部參加了紀律作風整頓活動。期間，全校累計召開座談討論8場（次），舉辦學習培訓10場（次），每人撰寫了心得體會和剖析材料及整改措施。

一、高度重視，加強領導

2月8日我校召開紀律作風整頓動員大會，對全校紀律作風整頓工作作了安排部署，成立了以劉校長為組長，校委會成員為紀律作風整頓工作領導小組，制定下發(fā)了《紀律作風整頓工作實施方案》，對全校紀律作風整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全校教職工對開展紀律作風整頓工作的重要性和必要性，明確我校紀律作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全校干部參與整頓的積極性和自覺性。

二、認真學習，提高素質

在我校紀律作風整頓集中學習階段，我校堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》，《未成年人保護法》、觀看了《反賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體教職工按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全校整體素質，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年教育質量工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、扎實整改，不走過場

我校紀律作風整頓活動重點是解決好我校干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，我校紀律作風整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是校長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題；二是召開校務會議，查擺各室存在的問題，開展批評與自我批評；三是各校長與分管室、班級的負責人召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下四點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學習，致使業(yè)務水平得不到提升；二是事業(yè)心、責任心不夠強，工作不熱情、態(tài)度不積極，精神狀態(tài)不振，缺乏整體意識；三是不能嚴格遵守我校工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩游戲現(xiàn)象時有發(fā)生，制度執(zhí)行不力；四是工作安于現(xiàn)狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創(chuàng)新意識，工作中不善于挖掘新亮點。

四、落實整改，邊整邊改

針對查找出來的問題，各室、班級進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業(yè)務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對業(yè)務知識進行全方位的學習了解，力爭做到知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。二是擺正心態(tài)，力爭打造陽光心態(tài)，即知足、感恩、達觀的心態(tài)，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現(xiàn)在的崗位，做到知足常樂。三是樹立整體意識、責任意識，嚴格遵守我校工作制度，要把它作為規(guī)范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。四是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發(fā)揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。

五、重點突出，成效顯著

自2月8日以來，經(jīng)過全校上下的共同努力，我們這次作風大整頓完成了既定任務，短短一個月的時間，是緊張的一個月，是團結的一個月，是富有成效的一個月。可以說，整出了紀律，整出了校風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：

一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果

三個階段，分步實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。

二是學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，全校同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現(xiàn)遲到、曠課等不良現(xiàn)象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度積極參加各個階段活動。

三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自室、所存在的突出問題，并對這些問題產生的思想根源進行了深刻反思。

四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改進措施。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

五是成效初顯勢頭好。通過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了信心，全校上下出現(xiàn)了一些良好勢頭：上班遲到、早退行為沒有了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。總之，通過整頓，全校呈現(xiàn)出風清氣正、學味正濃、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

總而言之，我校紀律作風整頓是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們在座 的每一位相互監(jiān)督、相互鼓勵，共同打造我校新的面貌、新的氣象。整頓是手段，不是目的。通過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統(tǒng)一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設法完成任務。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。成敗在人，關鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成全年各項工作任務而努力奮斗。

第五篇：紀律作風整頓工作總結（定稿）

工作總結

全省紀律作風集中教育整頓月活動開展以來，芮城縣委縣政府高度重視、積極行動，結合芮城縣的具體實際及時安排部署，要求全縣上下深刻認識到整頓活動的必要性、重要性和迫切性。整頓活動關于芮城轉型跨越發(fā)展全局，紀律作風影響芮城縣全面創(chuàng)建國家級生態(tài)文明縣，要以此為契機，認真查找影響制約芮城發(fā)展的機制體制和人為癥結，提振精神，轉變干部作風，優(yōu)化芮城發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建服務型政府。

一、主要做法及成效

1、學習宣傳，教育啟發(fā)，樹立典型，營造氛圍。為使全縣上下深刻認識到此次活動的重要性和必要性，芮城縣委及時召開了全縣各單位一把手參加的紀律作風整頓動員大會，安排部署工作。縣委王書記作了重要講話，提出具體意見，要求既要轟轟烈烈又要扎扎實實，全縣各單位要迅即行動、貫徹執(zhí)行，縣電視臺對大會作了全程報道。芮城報開設了“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”專欄，縣紀委在芮城紀檢監(jiān)察網(wǎng)開設網(wǎng)評專欄，公布舉報電話和電子郵箱，鼓勵廣大人民群眾積極參與。全縣干部認真學習省委書記袁純清、省紀委書記李兆前的重要講話，學xxx省、市關于加強紀律作風建設的重要文件，通過開展主題征文活動、集體談話、觀看警示教育片、談心得體會等教育形式。大造聲勢，形成樹立良好風氣的氛圍。用濃厚的氛圍影響、推動每個干部提高認識改進作風。從我做起。在整頓活動中，結合爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立正面典型，全縣推出了優(yōu)秀服務標兵10名、優(yōu)秀服務窗口9個，發(fā)揮先進典型引導示范作用。

2、“亮丑揭短”，對照檢查，加強整改，建章立制。紀律作風整頓開始后，縣委王正風書記明確要求各單位和每個干部都要認真對照檢查、“亮丑揭短”，決不能走形式走過場，要觸及思想，觸及靈魂，“帽子下面要有人”。縣紀律作風整頓辦印發(fā)“亮丑揭短”自查自糾表，要求各單位上報具體的人和事。此舉在干部群眾中反響強烈，震動很大，效果明顯，強有力的推動了活動的開展。縣整頓辦已收回自查自糾表150余份，整理匯總情況20余條，為有針對性的開展活動拿出第一手資料，做到有的放矢。為引深推動整頓活動，12月14日，縣委王正風書記、縣紀委張建軍書記走訪調研了縣法院、縣檢察院、縣公安局和縣紀委，聽取專題匯報，結合加強創(chuàng)新社會管理工作提出意見：要求學習提高強素質、作風建設重制度、敢于“亮丑揭短”抓典型。

整頓活動中，縣整頓辦總攬全局、把握節(jié)奏，按照上級要求展開工作。要求各單位開好以紀律作風整頓為主題的民主生活會，認真開展批評與自我批評，面對面、實打實，以批評為主指出問題，啟發(fā)自覺，每人寫出心得體會，拿出整改措施。要求每位黨員干部對照《廉政準則》“八個嚴禁、52個不準”找出問題和不足，寫出個人自查分析報告，填寫對照檢查表，上報縣整頓辦。

為鞏固整頓活動成果，形成持久動力，縣整頓辦要求全縣各單位注重建章立制，強化制度約束，用規(guī)章制度管人管事。縣紀委出臺“四條禁令”縣法院規(guī)范《信訪案件辦理要求》等，縣整頓辦重申省紀委“五不準”，縣政府完善《項目審批首接責任制和限時辦結制》，擬出臺《關于減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》。

3、集中整治，責任追究，查處案件，確保實效。為推進整頓活動向縱深發(fā)展，縣整頓辦動真碰硬，先后組織6次明察暗訪行動，對全縣休閑娛樂場所、各單位上班情況、公務用車情況等進行了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題批評教育，及時糾正。對縣國土資源局不按規(guī)定上下班，導致信訪接待室無人值班情況進行立案調查，嚴肅追究單位領導的責任，給予局長黨內警告處分；對縣統(tǒng)計局個別同志閑話生非，搞不團結，在單位拉幫結派的同志立案查處，狠剎不正之風，起到良好的教育作用。

二、存在問題及對策

紀律作風集中教育整頓活動中問題的查找，是整個活動的關鍵，切實把問題查清、查準、查實、查具體，對達到活動預期效果起著重要的作用。芮城縣各部門各單位通過組織干部職工觀看典型案件警示教育片、召開專題民主生活會，以及再次學習《廉政準則》“八個禁止、52個不準”，統(tǒng)一思想、提高認識，查找班子成員和干部職工在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題。

“三觀”樹立的還不夠牢固。認識不到位，沒有從思想上牢固樹立加強學習的自覺性，有以干代學的現(xiàn)象；沒有把學習的過程當作改造“三觀”的過程，在解決問題中多是就事論事，理論指導不夠；對新事物、新知識學習掌握不夠扎實，有些時候跟不上形勢發(fā)展的需要，導致在工作開展上謹慎有余、闖勁不足，影響了工作的創(chuàng)新和效率的提高。

紀律上存在“庸懶散”現(xiàn)象。熟人社會、惰性嚴重、效率低下、自由散漫等現(xiàn)象是各部門各單位普遍存在的問題。有的部門領導礙于熟人面子，對下屬人員管理松懈，不能嚴格執(zhí)行上下班紀律，部分人員更是遲到早退、擅自脫崗，上班時干些與工作無關的事，如瀏覽網(wǎng)頁、上網(wǎng)聊天等。工作沒有緊迫感，缺乏主觀能動性，說的多、做的少，搞形式主義，導致工作措施不力、落實不到位。

作風建設有待加強。為人民服務的宗旨意識有所淡化，對社會上存在的群眾疾苦缺乏關注。批評和自我批評意識淡化，尤其表現(xiàn)在工作中對自己的要求不高，深入實際調查研究不夠，有敷衍塞責、消極應付現(xiàn)象。同時，生活中要求不嚴，還存在陪吃、請吃及收受土特產問題。

針對以上出現(xiàn)的問題，在芮城縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下，各

部門各單位已制定出整改措施，現(xiàn)匯總如下：

一要加強自身學習，提高個人素質。制定出嚴格的學習制度，堅持學習工作化，工作學習化。在理論學習上，要積極學習新思想、新觀點、新論斷，不斷拓寬視野，豐富路徑，提高理論水平的同時，增強運用理論分析解決實際問題的能力。要豐富學習內容，在認真學習政治理論的同時，還要認真研讀國家宏觀政策、掌握國際國內形勢，認真學習法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，并廣泛閱讀經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，以提高綜合素質。

二要增強工作紀律，提升工作能力。各單位建立健全工作制度和工作紀律，嚴格執(zhí)行上下班規(guī)定及請銷假制度。同時，縣紀委監(jiān)察局在派出紀檢組配合下，不定期進行明察暗訪，并將檢查結果予以通報。對檢查中出現(xiàn)問題的單位及個人要嚴格追究責任。

三要堅持嚴于律己，促進廉潔從政。在工作生活中，要嚴格遵守《廉政準則》“8個禁止、52個不準”規(guī)定，堅持老實做人、扎實做事、清白做官，接受干部群眾的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的從政行為，強化宗旨觀念，提高黨性修養(yǎng)。堅持扶正祛邪，讓黨性強、品行好的典型引領廣大黨員干部。同時，進一步完善民主測評推薦、民主生活會和述職述廉、經(jīng)濟責任審計等制度規(guī)定，堅決防止各種潛規(guī)則的消極影響，切實促進黨風廉政建設。

三、下一步工作建議和打算 加強紀律作風長效機制建設，對進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，增強宗旨觀念，強化責任意識，改進工作作風，提升工作效能，促進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展有重要意義。對此，除了規(guī)范工作行為、落實崗位職責、加強制度建設外，更要注重教育培訓，建立嚴格的培訓、考試制度，根據(jù)不同崗位，采取脫崗學習、掛職鍛煉、外出考察、集中授課等多種形式，對干部職工進行不同層次、不同類型的培訓，進一步提高干部隊伍整體素質的同時，讓有能力者脫穎而出；繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，采取明查與暗訪相結合、電話隨訪與實地檢查相結合等方式，重點加強對窗口服務效率不高、干部職工責任心不強、落實不力等問題的督查。

目前，紀律作風集中教育整頓活動已進入關鍵時期，為鞏固活動開展成果，下一步，芮城縣除了繼續(xù)大力推進紀律作風整頓，加大對各部門各單位的監(jiān)督檢查力度外，還將針對專門擬定的《關于減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定（征求意見稿）》，在全縣廣泛征求意見，并嚴格執(zhí)行《項目審批首接責任制和限時辦結制》，減化辦事程序，規(guī)范審批行為，為全縣經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展提供更加優(yōu)良寬松的環(huán)境。