第一篇：消防安全管理制度(適用勞動密集型制造業)

消防安全教育培訓制度

一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防安全基本常識、滅火器

及消火栓的操作使用等。

二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔

三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材，四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。

五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區域作業的人員和自動消防系統的操作人員，必須經過消防培訓，持證上崗

六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。

七、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育

第二篇：消防安全疏散設施管理制度(適用勞動密集型制造業)

安全疏散設施管理制度

一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范設置。

二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。

三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

四、車間、倉庫應按規定存放物品，不得堵塞通道。

五、各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發現損壞及時維修。

第三篇：制造業績效考核針對勞動密集型企業

制造業績效考核針對勞動密集型企業

一、目的1、通過績效考核實施目標管理，保證公司總體目標的實現和任務的完成；

2、規范員工行為,同時激勵員工、將員工行為引向企業的總體目標, 在企業內部保持競爭機制,通過優勝劣汰,保持企業的競爭優勢。

二、適用范圍

本考核辦法適用于公司內所有員工

三、考核體系的構成1、考核體系依據：

（1）基層考核側重目標管理（60%），工作態度及出勤為輔（40%）。

（2）部門考核由三部分組成①部門職能發揮、部門管理、團隊建設（35%）

②月度目標完成情況、月度臨時工作完成情況（45%）

③部門間協同工作情況（20%）

（3）管理層考核采用多種方式加權計分，即管理層月度考核得分（30%）

和部門月度考核（70%），綜合核算計分。

（4）目標管理（月度關鍵工作目標、月度重要臨時工作）考評依據：

①各部門針對各自制定的計劃，分解到月度，填寫《月度關鍵工作目標卡》，上報計劃管理員。

②計劃管理員審核上報工作目標，最終修改批準，交綜合部備案，作為考核期間依據，組織部門及管理層考核。

③部門經理參照上述考核辦法對部門員工進行考核。

2、考核原則：

①客觀性：以部門工作計劃為基礎，客觀評價完成的實際工作情況；

②必須堅持“公平、公正、公開”的原則；

③對考評結果進行量化分析、綜合修正，以避免主觀偏見等帶來的誤差。

3、績效考核評分表的填報

（1）各部門和個人根據《月度關鍵工作目標卡》和本月公司安排的重點臨時工作填寫目標考核內容，由上級主管統一配分（部門考核評分表由主管副總審核配分，個人考核評分表由部門經理審核配分）。

（2）部門月度績效考核評分表由部門經理、主管副總、總經理分別評分，（權重為30%、30%、40%）；其中《部門間協同工作情況表》由其它關聯部門評分，最終核算計分。

（3）個人績效考核評分表由個人、直接上級、隔層上級分別評分（權重為30%、30%、40%）。

4、考核周期與考核時間

每月度進行階段性考核，每組織考核，每季度進行績效工資核算，季度考核匯總時間為當季過完的第7日。

四、考核流程

1、每月2日前各部門將上月部門績效考核評分表及本月《關鍵工作目標卡》（計劃）自評后報至計劃管理員，由計劃管理員進行統一評分、審核；個人上月績效考核表及本月《關鍵工作目標卡》（計劃）自評后報至主管上級評分、審核。

2、每月4日前計劃管理員審核各部門和個人績效考核評分表，將審核后的評分表交綜合行政部匯總、備案。

3、每月5日公布績效考核成績，各部門針對考核成績一周內與個人進行考核面談，提出改進意見。

4、每季度7日前各部門及個人可對考核成績進行申訴，報至綜合行政部處理。

5、經批準后，綜合行政部每季度將最終績效考核結果報送財務部，由財務部核算部門員工績效工資。

6、年終（12月），進行年終考核，依據全年月度考核成績和年終考核

成績相加，最終評出優秀員工和最差員工。

五、考核結果及應用

績效工資核算采用強制分布法：

月度考核分數統計后記入個人檔案，每季度取個人三個月平均成績，進行排名（管理層、基層員工分兩組進行），排名安3：4：3的比例劃分，前30%員工A等，發放績效工資的130%，占中間40%的員工B等，按實際績效工資全額發放，排名后30%員工C等，發放績效工資的60%。

① 部門月度考核成績② 管理層月度考核成績

③ 基層員工月度考核成績④ 基層員工考評成績

⑤ 管理層人員考評成績

基層員工月度成績 = ③

管理層（經理級以上）月度成績 = ①×70% + ②×30%

基層年終考核成績 = ∑③ + ④

管理層年終考核成績 = ∑（①×70% + ②×30%）+ ⑤

第四篇：關于勞動密集型企業消防安全情況調查報告

近年來，勞動密集型企業的生產車間、倉庫等火災頻繁發生，使國家和人民群眾生命財產遭受重大損失，形勢十分嚴峻。如何抓好勞動密集型企業的消防安全工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

一、勞動密集型企業火災多發的成因

（一）企業消防意識淡薄，忽視消防安全管理

有些密集型企業特別是中小型企業內部消防管理混亂，無消防安全管理制度，電線亂拉亂扯，違章操作，亂扔煙頭等現象極為普遍。有的老板可以不惜重金對辦公樓進行豪華裝修和企業規模的擴大，卻對消防設施極為吝嗇，舍不得資金投入到消防建設上，致使企業內消防器材匱乏，消防硬件上不去，而消防管理的混亂又使得滅火器材人為破壞和丟失現象嚴重。有的企業雖然也制定了消防安全管理制度，明確了消防責任人，但只是流于“形式”。員工對消防安全管理制度不聞、不問、不落實，而責任人忙著抓“效益”，更無暇顧及消防制度的貫徹情況。在金錢利益的驅動下，消防安全只能成為一句空話，發生火災是偶然卻又是必然的。

（二）規模小，管理亂

很多個體、民營勞動密集型企業還處于家庭作坊式的生產經營階段，員工人數在十幾人到幾十人之間，往往上面是廠房，下面是庫房，甚至經營與住宿一體，生產和生活不分，這些企業大都分散在村鎮或城鄉結合部。在去年的“三合一”建筑專項治理中，發現絕大多數“三合一”建筑都是個體私營企業，在檢查中發現多家企業一、二層既是車間又是倉庫，三層為職工集體宿舍，用木板分隔，電線亂拉亂接、明火做飯等，安全系數幾乎沒有。由于企業規模小，大都沒有專門的消防管理人員。許多個私企業在建筑廠房、庫房、辦公用房時，沒有依法向公安消防機構申報消防設計審核和驗收，甚至出現未經驗收擅自投入使用的現象，導致建筑耐火等級低、防火間距嚴重不足、消防水源缺少等“先天性”火災隱患。

（三）消防安全制度不夠完善

一些人員密集型企業沒有按照消防安全管理的基本要求，對具體程序、工作內容、工作職責和獎懲措施等予以明確和規范。有的雖然明確了但過于籠統空洞，可操作性不強。部分重點單位沒有建立消防安全培訓教育、防火巡查檢查、安全疏散設施管理、消防值班、消防器材設施建設和維護、火災隱患整改、用火用電安全管理等基本制度。有的雖然建立了，但只是寫在紙上、掛在墻上，在實際工作中沒有明確的監督執行機制，制度成了擺設。在一些中小型勞動密集型企業，生產生活區不分，只要需要，廠房內就會出現電焊、切割機的火星亂飛等違章操作現象，有的企業車間內貨物亂堆亂放，堵塞疏散通道、安全出口等現象時有發生，用電用氣隨意性大，消防安全得不到應有的保障，一旦發生火災極易造成人員傷亡。

（四）小城鎮公共消防設施薄弱，小火容易釀成大災

隨著農村經濟的不斷發展，以服裝、箱包等人員密集型生產加工為主的企業，它們在生產、加工過程中使用大量的易燃、可燃材料，大大增強了火災的荷載；在鎮、街道、村規劃過程中，甚至沒有將工業園區的消防納入整體規劃之中，村鎮建房隨意性大，參差不一，消防基礎設施建設嚴重滯后；未批先建的建筑工程在各鎮、街道、村隨處可見；由于消防規劃不到位，致使建筑防火間距嚴重不足、建筑耐火等級低、無地下消防管網、無消防通道、消防水源缺乏等問題日益凸現出來，埋下了許多火災隱患，嚴重威脅著廣大群眾的安全，也制約了經濟的穩健發展。一旦發生火災，只能是望火興嘆，小火釀成大災，已是屢見不鮮。

二、勞動密集型企業的消防安全對策

消防工作是一項社會性、群眾性很強的綜合性工作，它涉及到各個領域、千家萬戶，是關系到人民群眾的切身利益、國計民生的大事。各級政府要深入貫徹《中華人民共和國消防法》，履行法定職責；各鎮、街道政府要立足實際，把消防工作全面納入整體發展規劃中。消防部門要從源頭上加強對勞動密集型企業的消防監督管理，減少先天性火災隱患潛伏。

（一）加大消防設施的投入，符合《建筑設計防火規范》的要求

各級政府和有關部門應從本地實際出發，因地制宜，積極探索建立具有特色的農村消防工作機制，要加強領導，明確各職能部門在農村消防建設中的職責，將農村消防基礎建設納入政府的工作目標，加大資金投入，努力改善農村的消防安全環境。計劃、建設、規劃、消防等部門要根據《浙江省“xxx”期間消防工作發展指導意見》，加快農村和小城鎮的消防規劃建設。嚴格按照《建筑設計防火規范》搞好消防規劃和設計，將消防通信、消防通道、消防水源等公共消防基礎設施建設與農村和小城鎮總體規劃同步規劃、同步進行、同步發展，特別是鎮工業園區、特色工業園的開發和建設中，對消防基礎設施的建議，政府應主動制訂解決消防水源和消防通道的具體方案，按照“誰開發，誰投資，誰建設”的原則，積極組織實施。要有計劃地對那些耐火等級低，建筑密集，防火間距小，無消防設施的農村建筑、村莊進行改造。從根本上改變農村建筑耐火等級低、消防水源缺乏、道路不暢通等狀況，以提高防火救災能力。同時，應做好農村現有消防基礎設施的維護保養和完善工作，對農村天然消防水源加以保護和利用，并利用農村電網改造機會，整改電氣線路，規范用電行為，不斷改善農村消防安全條件。

（二）加大消防安全管理力度，按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求抓好消防安全管理

消防工作是一項社會性工作，需要全民的參與，我們應調動多方力量，深挖社會消防潛力，有效地預防火災，不斷加大消防監督管理力度，共同抓好消防工作。一是充分發揮基層派出所的消防監督職能，加強對人員密集型企業的消防監督，定期組織人員進行檢查，及時發現火災隱患，及時督促整改，加大消防行政執法力度，改善消防安全環境。二是各鎮、街道政府要發動并會同安監、文化、教育、衛生、工商、建設、規劃等有關職能部門加強配合，共同對火災隱患開展治理，聯檢聯查，聯合執法，全力進行督辦。三是充分發揮鎮、街道治安巡邏隊的作用，抓好消防巡邏工作。各鎮、街道可以依托治安巡邏隊等力量開展消防巡邏工作，對主要街道、重點企業進行消防巡邏檢查，及時發現和消除火災隱患。四是各鎮、街道要繼續抓好《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的宣傳貫徹，督促各單位依法履行消防管理職責，牢固樹立消防安全責任主體意識和“消防安全就是經濟效益，消防安全就是生產力”的思想，逐步建立起“管理自主、隱患自除、責任自負”的單位內部消防安全管理機制。加強用火、用電、用氣管理，確保安全出口和疏散通道暢通、消防設施完備好用，切實提高自防自救能力。

（三）加強火災隱患整改，改善消防安全環境

一是整改電氣線路，規范用電行為。各鎮、街道、派出所要督促企業徹底更換陳舊老化電氣線路，重新規范敷設電氣線路，杜絕亂拉亂接現象。相關職能部門要加大執法監督力度；二是提高耐火等級，增設防火分隔。對現有車間、倉庫合用的一些企業應進行防火分隔，不應簡單的使用木板、鐵網或石膏板進行分隔，應采用磚墻并砌至頂部不留縫隙的分隔措施；三是加強火源的管理，嚴禁違章用火。車間倉庫內嚴禁使用液化石油氣或儲存易燃易爆物質，禁止吸煙，并應當設有明顯的禁煙標志。如因維修需要，臨時使用焊接、切割設備的，必須經單位領導批準，指定專人負責，落實防范措施。廠房應安裝防雷設施。采用防雷保護措施時，應合理選擇避雷針安裝方式，必須準確計算它的保護范圍，屋頂和屋檐四角應在保護范圍之內；四是增設消防設施、器材。勞動密集型企業的滅火器、水帶、水槍等必須按照要求配置到位，嚴禁挪作他用，對于破損、過期、壓力不足的應立即更換或重新灌裝。對于老廠房無消火栓的密集型企業，應加大投入設置消火栓系統。對之前通過消防審核的人員密集型企業的廠房，特別是服裝、箱包、童車等企業，建議增設自動消防設施。

（四）加大消防宣傳教育和培訓力度，提高自防自救能力

加大宣傳教育培訓力度，著力提高勞動密集型企業和從業人員的消防安全意識和自防自救能力。一是要切實抓好企業經營業主的消防安全培訓，制定嚴格規范的培訓制度，每年定期組織業主學習消防法律法規，幫助業主正確處理好生產經營與消防安全的關系，做到依法經營，安全生產。二是要對所有特殊工種人員，比如：電工、鍋爐工、消防自動設施操作人員等必須堅持先培訓、再考試，合格后領取操作證方可上崗。三是企業要經常對員工進行消防安全知識和滅火技能的教育培訓，使其掌握必備的自防自救知識。特別是服裝、箱包等火災危險性較大的勞動密集型企業，要使員工熟悉了解機器設備性能、生產工藝、原料的性質和火災的危險性，嚴防因盲目蠻干、違章操作引發的火災爆炸事故。各鎮、街道政府、部門在做好消防宣傳工作的同時，要注意堅持“員工的消防安全認識不到位不放過、員工的消防安全知識不熟悉不放過、員工的滅火逃生基本技能不掌握不放過”的“三不放過”原則，促進企業形成上下同心協力共抓消防安全和抓隱患整改的良好局面。

第五篇：勞動密集型企業消防安全標準

附件10: 勞動密集型企業消防安全標準

一、建筑消防安全合法性

建筑、場所是否依法通過建設工程消防驗收或竣工驗收消防備案。

二、消防安全管理

1、單位消防安全主體責任落實，消防安全責任人、管理人依法履行職責；

2、制定、公布并落實消防安全制度、消防安全操作規程，制定滅火和應急疏散預案并組織演練；

3、消防安全責任人或消防安全管理人每月至少組織一次防火檢查；其內設部門每周開展一次防火檢查；單位消防安保人員每日進行防火巡查，員工每日進行崗位防火檢查，火災高危單位在生產、營業期間進行不間斷防火巡查，及時消除不安全因素；

4、廠房、庫房內未設置辦公室、休息室、員工宿舍；

5、消防控制室值班操作人員持證上崗，消防控制設備正常運行，相關記錄符合要求；

6、按照規定建立了專職消防隊或志愿消防隊，并組織開展消防專業技能訓練，具備撲救初起火災能力；

7、消防安全“四個能力”建設達標，火災高危單位按規定進行消防安全評估。

三、建筑防火

1、建筑耐火等級符合消防技術標準要求，不使用彩鋼板；

2、消防車通道符合消防技術標準要求，并保持暢通；

3、與周圍建筑防火間距符合消防技術標準要求，無占用行為；

4、防火分區、防火分隔物符合消防技術標準要求；

5、未采用易燃可燃材料裝修；

6、不存在“三合一”、“多合一”現象。

四、消防安全疏散

1、疏散通道、安全出口數量、設置形式符合消防技術標準要求，保持暢通，無鎖閉、封堵、占用等現象；

2、消防應急照明、疏散指示標志的設置符合消防技術標準要求，并保持完好有效；

3、應急廣播完好有效；

4、外墻門窗不設置影響逃生和滅火救援的障礙物。

五、消防設施

1、按要求設置相應的防火滅火消防設施；

2、設有自動消防設施的單位，與具備資質的維保企業簽訂維保合同，定期對消防設施維護保養，委托具備資質的檢測機構每年對消防設施進行全面檢測，確保完好有效。

六、火災隱患整改

1、單位自查發現火災隱患應立即改正；不能立即改正的，發現人應采取必要的消防安全措施，并向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責任人，報單位消防安全責任人審批；

2、單位應及時整改公安消防部門或上級主管部門檢查發現的火災隱患。