第一篇：安全生產教育及檢查制度(生產制造業適用)

安全生產教育制度

1、進公司教育

1.1新工人、臨時工、合同工、培訓和實習人員等進公司，保衛部必須進行安全生產教育。

1.2公司教育由勞資部門組織，保衛部負責進行教育，內容為：國家有關安全法令和規定，安全生產規章制度及廠紀廠規，本公司生產特點，安全生產經驗教訓及廠區布局及特殊危險場所（地點）位置。

1.3各公司教育由主管負責人負責，內容為：本單位生產特點、安全生產經驗教訓，安全技術規程和安全生產規章制度等。

1.4班組教育由班組長負責，內容為：崗位操作法、安全操作規程、崗位事故案件及預防措施、安全裝置及器具、個人防護用具使用方法等。

1.5公司工作調整，六個月以上返回崗位者要履行部、班組及安全教育，并報保衛部備案。

1.6接待部門對來公司參加、學習人員應講明一般安全注意事項。

1.7三級教育要進行考試，合格后負責指定師傅幫帶。

1.8新工人未經教育考試，不準單獨操作。

2、特殊教育

2.1從事電器、鍋爐、焊接、起重、車輛、駕駛、開煉機、密煉等特殊工種，必須由各主管部門組織進行安全技術教育，并經考試合格取得作業證后，方可從事作業。

2.2對特殊工種，主管部門應至少兩年組織培訓一次，主要以專業工種安全技術和災害事故案例進行教育，不斷提高安全技術水平。

3、日常教育

3.1保衛部門應通過宣傳畫、展覽等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。

3.2認真抓好安全生產，公司每季度召開一次安全生產綜合會議，各班組每月召開一次生產安全會議，并做好臺帳。

3.3對重大危險性作業及外來施工單位，在施工前，保衛部按預定地措施和要求對施工人員進行安全教育，否則不得作業。

3.4職工違章以及重大事故責任者，由保衛部及所屬單位部門根據情節提出處理意見，同時進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時要經保衛部進行復工安全教育方可上崗，并將事故性質、責任記入臺帳。

安全生產檢查制度

1、基本要求

1.1安全檢查是安全生產工作地重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，監督各項安全規章制度的實施，制止違章作業，防范和整改隱患。

1.2企業對生產中安全工作，除進行經常的檢查外，每年還應進行群眾性的普通檢查，專業檢查和季節性檢查。

1.3安全檢查必須有明確的目的，要求和具體計劃，并且必須建立由企業領導負責和由管理人員參加地安全檢查組織。以加強領導做好檢查工作。

1.4安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，以查思想、查紀律、查制度、差查領導、查隱患為核心，依靠群眾，邊檢查、邊改進，并及時總結和推廣先進經驗。

1.5安全檢查組織和人員有權要求接受檢查部門報告安全員生產、勞動保護工作情況及提供相關資料，有權調查詢問及召開座談會；有權制止違章指揮及違章作業行為，對蓄意對抗檢查者，有權提出處理意見。

2、組織形式與方法

2.1公司安全檢查，由公司綜合治委負責進行每年不少于四次。

2.2部（車間）安全檢查，由部（車間）負責人組織有關人員進行，至少每星期檢查一次，班組安全生產檢查，每月下班前一次，由班長

負責組織全班檢查并匯總上報部（車間）。

2.3企業每年應對鍋爐及嚴密容器、危險物品、電器裝置、起重設備、廠房建筑、運輸車輛及防火和防塵防毒工作，分別進行專業檢查。

2.4企業應根據氣候特點以及季節變化，對防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防臺風及防凍保溫等工作，進行預防性季節檢查。

2.5專業檢查和季節檢查，由保衛部組織有關人員進行，及時上報公司檢查結果和整改情況。

2.6班組長和生產工人應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查，認真填寫檢查記錄，發現問題及時報告并整改。

2.7各部門負責本區域內安全工作，在檢查中發現的問題及時處理，并做好臺帳。

3、檢查內容

3.1查思想：重點查對安全生產的認識是否正確，查安全生產的責任心是否強烈，查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于指正。

3.2查制度：重點查安全生產制度的建立和健全情況，有沒有違章冒險作業情況，查勞動紀律的執行情況，有無擅自離崗，做與生產無關的私活的情況。

3.3查設備：重點查鍋爐、受壓容器、起重設備、機器設備、電器設備、儀表、廠房建筑等存在的不安全隱患，查運輸車輛、交通道路、信號標志是否完好，查安裝設備、防護器材、防火設備是否靈敏有效。

3.4查領導：重點查是否把安全生產納入重要議事日程，正確處理安全與生產關系，堅持安全與生產同時計劃、布置、檢查、總結、評比；

查是否抓緊安全生產教育，嚴肅對待事故和處理；查是否以身作則，深入生產現場進行安全檢查，抓不安全因素的整改。

4、整改

4.1各級檢查組織和人員，對查處的隱患問題應定出計劃，按期解決，做到條條有著落，件件有交待。

4.3企業對重大隱患項目整改，應實行《隱患整改通知書》辦法，《隱患整改通知書》內容包括：隱患項目、整改意見和解決期限，通知由安全保衛部填寫，經主管安全的領導簽署后，轉發各部門負責人簽收處理。

第二篇：安全生產教育檢查制度

安全生產教育制度

1、每月對所有員工進行安全生產教育培訓，堅持定期培訓與不定期教育相結合的原則。

2、對新進員工，先培訓教育，后上崗。全面了解工廠概況，特別是主要危險區域、重點防范部位，一般安全知識及注意事項，學習防工傷、防火、防爆、防毒常識。

3、了解和掌握相應機電設備和工種的安全操作規程，以及一般故障的處理辦法。

4、認真學習上級頒布和單位制訂的各項安全制度、安全規定，及時發現和解決安全生產中存在的問題。

5、每次安全教育培訓要做好培訓記錄，并建立安全教育培訓臺帳。

安全檢查制度

1、由專人加強生產現場的安全生產管理和監督檢查，定期進行安全檢查與隱患排查，主要負責人每月到作業現場檢查不少于1次。

2、生產崗位上的工人應嚴格履行生產過程中的安全檢查制度,安全管理人員要深入現場檢查、督促，解決不安全問題。

3、根據生產特點，季節變化及有關特殊情況開展不定期的安全檢查，對查出的隱患要逐項研究，落實整改措施。

4、對查出的隱患要做到定措施、定負責人、定清楚期限，對暫不能整改或沒有能力整改的項目，要采取有效的防護措施。

5、對于安全檢查內容與檢查結果,應做好安全檢查記錄,并建立安全檢查臺帳。

第三篇：安全生產檢查制度

安全生產檢查制度

以“安全第一、預防為主”的方針進行安全生產檢查，是安全生產工作中的一個重要組成部分，它不僅能依靠群眾，發動群眾，貫徹執行黨和國家的安全生產方針和政策，而且還能揭露生產過程中的不安全因素的存在，明確重點，落實整改，確保生產安全。

一、安全檢查內容

1、查思想、查領導。首先，查領導對加強安全生產工作是否有正確的思想和認識；其次，查是否執行黨和國家的勞動保護、安全生產的方針、政策和法令，以及規程、規定和規范，是否真正關心職工的安全和健康。

2、查現場、查隱患。主要深入生產現場、車間查職工的勞動條件、生產環境、生產設備、設施、安全用電、安全衛生和消防設施等是否符合安全生產規定，特別要檢查危險要害作業環境的安全設施狀況等。

3、查制度。主要查“五同時”執行情況，查安全機構和專職安全人員的配備是否符合國家規定；查安全制度是否完善；查安全生產崗位責任制是否落實；查安全網絡是否發揮作用；查“三上崗”制度執行情況；查職工工傷事故是否按規定上報和處理等。

二、安全檢查要求

1、安全生產檢查要貫徹領導、群眾、安全部門及有關部門相結合的原則。每次檢查要有明確的重點、目的和要求，在檢查中發現的問題，能及時解決的要立即解決，一時不能解決的要按輕、重、緩、急制訂計劃，指定專人限期解決，對危及職工安全的險情，應立即采取應急措施直至停產整改，并報告領導處理結果。

2、安全檢查，要堅持經常性檢查、專業性檢查和季節性檢查相結合。

3、專業性安全檢查，即組織有關專業人員有針對性地進行安全檢查。如對受壓容器、大型機械、特種設備、易燃、易爆物品等的專項檢查。

4、季節性安全檢查。根據季節特點，領導帶隊組織有關部門人員到工地進行檢查。如夏季的防暑降溫、防洪防臺、冬季的防火、防寒保溫；雷雨季節的安全用電等。

5、經常性安全檢查（1）、總公司每季度進行一次以“五查”（即查思想、查領導、查制度、查紀律、查整改 落實）為中心的現場安全大檢查,重點是安全措施的落實情況,現場安全生產、文明生產是否符合標準化、制度化和規范化。了解掌握基層公司安全管理狀況和施工現場的安全狀況，提出整改意見，以便指導基層抓好安全生產管理工作。

（2）基層公司每月一次應由領導組織安全部門有關職能部門和工地負責人對各工地進行巡回檢查，及時發現問題提出落實整改措施，督促工地和有關部門及時解決工地上的不安全行為和不安全的設施。（3）、工地每周一次檢查，由工地負責人組織本工地有關人員（工長、班組長、專兼職安全員）對本工地的設施、設備進行大檢查，及時發現問題，消除不安全的隱患，工地上解決 不了的，要及時匯報上級有關部門處理。（4）、班組每日檢查，要堅持“三上崗”制度，檢查本班組作業環境及周圍環境是否安全？設備、設施是否處于安全狀況？自己無法解決的，要及時報告工地負責人處理，做好交底記錄工作。

三、安全檢查的整改措施

1、檢查是手段，整改才是目的，對檢查出來的問題本著從“實”出發，分輕、重、緩、急予以 整改解決。要克服檢查走過場不整改的形式主義，對安全生產的隱患要抓住不放，安全部門一定要對工地上較大的不安全隱患整改情況予以復查認可。

2、要做到邊查邊改，件件有落實，樁樁有交代，整改責任到人，要做到“三定”、“三不推”。“三定”，即定人員、定措施、定期限。“三不推”，指凡是工地解決的問題不推給班組；凡是部門解決的問題不推給工地；凡是公司解決的問題不推給部門。

3、班組、工地（車間）部門、公司各級都要建立整改臺帳，便于各級檢查督促整改措施的落實，也有利于分清各自的責任。

江蘇天騰建設集團有限公司

墨江太陽城項目部

年 月 日

第四篇：安全生產檢查制度

安全檢查制度

一、分院二級檢查

1、本單位安全生產大檢查每年進行4次，即每季度1次，由本單位安全生產領導小組負責組織，本單位領導帶隊，有關人員參加，一般問題應邊檢查邊落實，邊整改，不能立即整改的問題，要制訂出具體整改措施，按“三定四不推”原則，落實下去，較大隱患可報告上級部門研究解決。

2、部門每年進行12次安全檢查，即每月1次，應邊檢查邊整改，一般問題處理不應超過一周；需本單位整改的，應及時報單位領導統一安排落實。

3、凡查出的隱患一時解決不了的，應采取必要的臨時防范監控措施，必要時應設立標志警示牌，確保安全。

二、專業性安全檢查

對特種作業、特種設備、特殊場所、施工現場進行檢查，如電焊、氣焊、起重設備、塵、毒、易燃易爆場所、礦山、工程施工現場等。車輛每年檢查4次以上，其他的原則上每年檢查2次以上；必要時隨時進行檢查。

三、季節性安全檢查

1、春季安全檢查，因春季霉雨季節空氣濕度大，著重防霉、防潮、防漏電等。

2、夏季安全檢查，因夏季高溫多雨多雷電，著重防暑降溫、防汛、防雷擊、防坍塌、防爆、防觸電等。

3、秋冬季安全檢查，因秋冬季風干物燥，冬季雨雪大霧，著重防火、防爆、防凍、防墜落、防坍塌等。

四、節假日前后安全檢查

1、節假日前進行安全生產意識、防火、保衛、文明生產等綜合檢查。

2、節假日后進行遵章守紀和安全生產的檢查等。

五、經常性安全檢查

1、發揮各安全保證體系齊抓共管的作用，搞好檢查與整改，做到“預防為主”。

2、單位的各級領導者，必須執行“管生產必須管安全”的原則，認真檢查，及時整改，消除隱患，確保安全。

3、行政各部門，要按職責范圍貫徹安全生產管理“五同時”的原則，在檢查和解決生產與工作問題的同時，都要把安全工作放在首位，正確處理好安全與效益的關系。

4、班組作業堅持“三檢查”制度，做到班前、班中、班后分別進行一次全面檢查，查違章、查隱患，及時處理，認真做好交接班。

5、發現重大隱患，隨時有危及職工生命安全的緊急情況時，可先停止作業，然后立即報告領導組織處理。

六、組織領導與整改責任

1、各級領導必須親自組織和主持安全檢查工作，聽取受檢部門的匯報，進行現場檢查，召集會議落實各項整改措施。

2、按照“定整改措施，定完成期限，定完成的負責人”的三定要求，搞好隱患整改，安全部門和專兼職安全員要檢查、督促和指導整改，促使隱患按要求、按時完成，并予以驗收和登記，同時上報安全部門備案。

3、隱患未整改，或完成的不合要求的單位和負責人，要給予批評或經濟處罰，若由此造成事故的，應追究責任。

第五篇：安全生產檢查制度

安全生產檢查制度

開展安全生產檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產情況，及時發現不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產檢查工作經常化、制度化，現制訂檢查制度如下：

（一）安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查以及季節性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

（二）建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作。

（三）公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以“查思想、查紀律、查制度、查領導”四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次。

（四）對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。

（五）日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織。

（六）每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業檢查。

（七）公司和各部門視氣候特點及季節變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節檢查。

（八）專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行。

（九）公司對重大項目整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法。《隱患整改通知書》的內容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。安全生產獎懲和責任追究制度

1、對認真執行安全生產方針、政策、法律和法規規定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發生或使企業財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

4、對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。

6、發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

7、發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。

8、發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

10、對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

12、對高空作業不系安全帶或上、下同時作業不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。

13、特種作業人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

14、對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。

15、對生產區內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。

16、對工房內安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

17、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。

18、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。

19、經檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。

20、領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。

21、發生事故后仍不采取有效措施，在12個月內再次發生同類事故的，要加重處罰。

22、發生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。

23、發現安全隱患未采取有效措施而發生事故的，要加重處罰。

24、凡阻止、干擾、刁難安全監察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

25、發生事故時，在執行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

26、本制度所罰款由財務部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤入生產成本。

27、對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，用于安全工作。