第一篇：北京華實水木科技有限公司調研報告

北京華實水木科技有限公司調研報告

一、調研對象：北京華實水木科技有限公司

二、調研時間：2011年10月24日 9:00

三、企業簡介

北京華實水木科技有限公司是一家以清華大學為技術依托，致力于堆石混凝土等系列工程新技術及產品研發的專業化高科技公司。

公司以堆石混凝土等專利技術為核心，提供大體積混凝土、基礎處理等工程的設計、咨詢、以及專用材料供應和現場技術支持的整體解決方案，廣泛服務于水利水電、公路、鐵路、港口等國家基礎設施和大型工程建設，以創新科技為傳統工程領域創造更低成本，更短工期，更優質量的卓越價值，并創造節能低碳綠色工程典范。華實面臨前所未有歷史機遇和巨大市場空間，已獲得資本市場的支持，啟動IPO進程，企業進入高速發展軌道。虛位以待，廣納賢才，共同創造傳統工程產業的技術革命。

四、公司優勢1、2、3、4、快速成長的企業，快速成長的職業路徑 系統性培訓，全方面鍛煉的機會 廣闊的發展平臺的晉升空間 共同創造歷史，成就事業的平臺

五、公司核心技術

堆石混凝土（Rock Filled Concrete，簡稱RFC），是利用自密實混凝土（SCC）的高流動、抗分離性能好以及自流動的特點，在粒徑較大的塊石（在實際工程中可采用塊石粒徑在500mm以上）內隨機充填自密實混凝土而形成的混凝土堆石體。

應用RFC混凝土解決方案擁有8大優勢：大幅度縮短工程進度、有效保障混凝土澆筑質量、顯著降低工程成本、大幅度降低水泥用量、溫度裂縫不再成為障

礙、體積穩定性更好、免振搗、大規模減少澆筑工人和施工風險、節約能源50%、CO2排放減少50%。

堆石混凝土在大體積混凝土工程中具有廣闊的應用前景，目前主要用

于堆石混凝土大壩施工。堆石混凝土已在寶泉水庫、向家壩水庫、山西恒

山、清峪水庫等工程得到應用。

六、2012年招聘崗位及要求

工程人員類

（一）技術工程師

工作地點：工程現場

學歷：本科及以上學歷

職位描述：

主要負責水利工程等大體積混凝土工程的現場施工。包括：

1、組織工程項目現場自密實混凝土及堆石混凝土的生產澆筑；

2、協調工程現場各方關系及相關問題；

3、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收；

4、掌握工程施工進度、質量情況，指導解決施工中出現的技術問題，督促工程

項目按計劃完成；

5、負責相關客戶現場參觀考察的接待及講解；

6、協助工程項目技術、質量標準的編制，建立具體項目的技術與質量管理標準。

任職資格（專業要求)：

1、水利工程、土木工程及相關專業本科及以上學歷；

2、能適應中長期出差及外派要求；

3、限男性。

（二）實驗室工程師

工作地點：北京

學歷：本科及以上學歷

職位描述：

1、各工程項目自密實混凝土配合比試驗工作；

2、實驗室儀器設備維護及日常檢驗工作；

3、配合實驗室負責人完成實驗方案驗證；

4、協助整理實驗記錄和實驗報告；

5、各種混凝土知識培訓的演示試驗；

6、協助原有技術的改良和新技術研發工作。

任職資格（專業要求)：

1、建筑材料、硅酸鹽、水利水電工程、土木工程等相關專業大學本科以上學歷，基礎扎實；

2、熟練應用混凝土、水泥、沙石等實驗儀器，熟悉試驗室規范流程；

3、限男性。

(三）高級工程助理

工作地點：北京

學歷： 碩士及以上學歷

職位描述：

1、主要從事工程部技術管理相關工作：

2、協助工程總監進行技術管理流程的整理及實施工作；

3、負責各種工程相關技術報告的撰寫；

4、負責工程技術資料的整理及分析；

5、負責組織策劃工程部各種技術經驗的總結，整理形成技術手冊。

任職資格（專業要求）：

水利水電、土木工程、建筑材料、硅酸鹽等相關專業碩士及以上學歷；

（四）工程助理

工作地點：北京

學歷：本科及以上學歷

職位描述：

1、負責工程相關資料的整理及歸檔工作；

2、負責工程部人員裝備及后勤支持工作；

3、負責工程部日常流程報批工作；

4、協助工程部與公司其他職能部門的溝通協調工作；

5、配合工程部的其他日常工作。

任職資格（專業要求）：

本科及以上學歷，水利水電、土木工程等相關專業優先；

研發人員類

（五）研發工程師(石料運輸、機械設備)

工作地點：北京

學歷：本科(一本)及以上學歷，碩士優先

職位描述：

工作方向：針對大壩、河堤等工程中大量大粒徑石料的水平、垂直運輸方法、設

備的研發、制造。

任職資格（專業要求）：

1、機械設計/礦山機械相關專業；

2、有扎實的機械設計、機械原理、機械制圖理論知識，能熟練使用AutoCAD、SolidWorks、ANSYS等相關機械設計軟件；

3、能適應短期出差。

（六）研發工程師（混凝土無損檢測）

工作地點：北京

學歷：本科(一本)及以上學歷，碩士優先

職位描述：

1、針對堆石混凝土材料進行無損檢測方法、設備的研發；

2、負責堆石混凝土工程檢測的技術支持和技術改良工作；

3、負責與設備、技術相關的對外協調、技術溝通等工作；

4、負責行業內新技術的跟蹤、吸收及技術的轉化及設計。

任職資格（專業要求）：

1、無損檢測/無損探傷相關專業；

2、本科(一本)及以上學歷，碩士優先；

3、具備無損檢測原理與技術和機械設計原理理論知識；

4、能適應短期出差。

（七）建筑材料研發人員

工作地點：北京

學歷：本科(一本)及以上學歷，碩士優先

任職資格（專業要求）：

化學、高分子材料或相關專業本科(一本)及以上學歷，碩士優先；

商務人員類

（八）售前工程師

工作地點：北京

學歷：本科及以上學歷，碩士優先

職位描述：

1、基礎類市場支持文件撰寫和制作；

2、協助商務經理進行產品及技術演示、方案溝通及制定；

3、負責商務部對外技術交流、受理客戶技術咨詢；

4、協助進行商務經理及代理商的售前技術培訓；

5、負責市場需求調研與分析、競爭對手產品技術與市場信息調研。

任職資格（專業要求）： 水利水電、機械、電氣等理工科相關專業本科及以上學

歷，碩士優先

（九）商務經理

工作地點：北京

學歷：大學本科及以上學歷

職位描述：

1、負責重大項目的商務談判，審核商務合同條款，組織起草合作協議；

2、負責行業內客戶、項目的開拓、跟進、公關、維護工作；

3、負責組織協調客戶參觀考察、提供項目相關的技術支持工作；

4、負責項目回款管理；

5、負責項目實施階段的總體協調。

任職資格：

1、水利工程、市場營銷及相關專業大學本科及以上學歷，成績優異，具有碩士

學歷或學生工作經驗者優先；

2、具備較強的規劃能力，能夠自主提出工作計劃和營銷策略；

3、限男性。

（十）商務助理

工作地點：北京

學歷：大學本科及以上學歷

職位描述：

1、協助起草商務合同，編制投標文件，以及相關資料的準備、整理、備案工作；

2、協助商務經理的銷售跟進及商務過程的處理；

3、負責客戶關系的維護，制定維護計劃，以及客戶信息的統計、管理工作；

4、負責市場調研，收集和發掘潛在客戶和項目資源等相關信息，進行市場開拓

策劃；

5、負責商務部日常事務的處理，及內外的溝通協調工作；

6、協助相關商務活動和客戶維護工作。

任職資格：

1、水利工程、商務、市場營銷、管理及相關專業，大學本科及以上學歷，在校期間成績優異；

2、具有較強的調研、分析及策劃能力、良好的溝通能力；熟練操作辦公軟件，有較好的文檔寫作能力；

3、有駕照者優先。

七、若干問答

1、關于薪酬福利制度

我們公司的員工收入主要有工資、津貼、補助和其他收入幾個部分組成。我們會為員工提供四險一金，為員工提供食宿和配套設施。

2、關于培訓制度

我們公司有完善的培訓制度，新員工有就職前培訓、入職培訓、部門崗位培訓和進修。我們會為新員工安排導師、考核合格后方可上崗。由于我們公司與清華大學有著密切的聯系，員工也有到清華大學學習的機會。

3、關于工作地

我們公司的總部在北京，部分工程人員需要在工程現場工作，大多數人將在總部工作。我們公司在北京、四川、重慶、云南、貴州、陜西、新疆、西藏等省市都有業務，由于我們公司的主要業務是服務于水利水電，中國的水利水電工程現在聚集的西南地區，我們計劃陸續在成都、西安、昆明、遵義等地建立研發中心、工程中心、商務中心以及員工生活區，一些新員工將會到西部城市工作。

4、關于實習

我們可以為有意愿的同學提供實習機會，實習時間在春節前后都可以，實習期為一周到一個月。實習生培訓包括入職培訓、部門崗位培訓（部門經理負責）、實習生培訓反饋和考核。實習期間可以填寫職業意向，通過考核之后即可上崗。

調研人：余杰孫文虎

2011年10月24日

第二篇：北京華晟創想光電科技有限公司產品質量保證書

產品質量保證書

尊敬的客戶：

首先，感謝您選擇使用本公司的產品！

本著互相信任、互惠互利、共同進步的理念，本公司根據產品質量要求，建立了嚴密的質量管理體系，嚴格地控制所有與產品質量有關的環節；科學地檢驗每一個與產品質量有關的進程，并對檢驗指標進行量化，責任到人。

華晟光電品質理念

華晟光電有限公司視產品品質為生命，對每一款產品從設計策劃到批量生產都有嚴格的質量控制流程，從而確保了產品的高可靠性。華晟光電有限公司確保產品的高品質，采用高亮度燈珠制作，使其達到真正的高亮度、低功率。（采用臺灣A級10*23mil芯片制作的3528燈珠，燈珠光通量在6-7LM之間,從而現實真正的高亮度低功率），公司采用世界一流企業晶元流明思等生產的光源，電源采用歐美廠家的IC方案，散熱技術采用航天領域所應用的散熱技術（保障LED節溫長壽命的根本）。

質量控制體系原材料保證措施:

一整套嚴格的質量控制體系，從電子元器件的購入、產品生產、檢測到物流全過程均嚴格遵守國際質量體系管理標準。打造品牌的企業必然每臺產品都經過嚴格的測試,保障產品的品質,嚴格控制產品返修率在千分之三以內。全系列產品采用自研發恒流驅動電路，采用過流，過壓，雷電高溫保護。我公司品管部配備了專職進貨檢員,只有檢驗合格的材料才可入庫、投產。過程質量保證措施: 生產過程的質量控制,主要采取自檢、互檢、專檢相結合,對出現的質量問題,采取“三不放過”的原則:即質量問師沒有解決不放過,改善措施沒有落實不放過,當事人沒有受到教育不放過.其次,還建立了質量統計和質量目標考核制度,每月對各個過程的質量進行統計分析,對未達成質量目標者,實行“質量否決權”.此外,特別注意采用先進的工藝方法,選購先進加工設備,并且有專職PE工程師進行工藝指導、檢查,確保加工能力充分,長期保持過程質量處于受控狀態。

成品出廠質量保證措施:

凡我公司生產的成品都地經過具有資格的專職檢驗員進行嚴格檢驗,產品只有合格后才能入庫、出廠.并且配備相關的技術數據(圖紙、測試報告、操作說明書等);為了保證成品出廠合格率100%,我公司對專職檢驗員采取定期培訓、資格鑒定、嚴格考核等有效措施;同時,品管部主任和經理對成品質量進行嚴格的監控,隨時進行抽檢復查,確保成品在出廠前所有質量問題都得到徹底解決.LED燈具壽命問題

LED燈壽命是指led燈珠發光亮度下降到50%的時間，晶元芯片燈珠一般70000小時，損壞壽命100000小時；led整燈壽命包括燈珠光衰壽命和驅動系統壽命，正品燈整體可達30000-40000小時，非正品整燈壽命難以保證。

華晟光電能真正能做到兩年質保嗎？

答：這是我們華晟光電照明對用戶的鄭重承諾，也是對我們產品的質量承諾。因為，我們的產品全部采用晶元個琉明斯芯片，高性能驅動，先進的封裝設計和工藝，我們完全有理由和信心對客戶承諾“兩年質保，五年維護”。

第三篇：文化旅游體驗館——北京華錄樂動科技有限公司

文化旅游體驗館

? 項目介紹

華錄樂動文化旅游主題體驗館是北京華錄樂動科技有限公司的重點運營項目。依托集團雄厚的資金和強大的技術支持，體驗館綜合利用現代化、科技化手段和世界先進展覽展示理念，依托聲光電等多媒體技術，以及藍光巨頭華錄的4D尖端高清技術樂動4D影院，讓觀眾切身體驗新展館形式的魅力。同時，將各地區、各國家的文化旅游項目完美融合，令觀眾身處華錄樂動文化旅游主題體驗館，即可完全感受世界各國旅游特色，體會各國文化韻味，真正實現地大天高任我行，“足不出戶”走天下！

隨著國內旅游市場的蓬勃發展，北京市政府緊扣市場脈絡，大力推進北京旅游市場的數字化，信息化建設。華錄樂動作為國內領先的數字展示新星，特為其量身打造了現代化，的數字接待中心展廳，形象展現世界旅游城市獨特的自然風景以及濃厚的文化底蘊。? 項目定位

華錄樂動文化旅游主題體驗館依托數字化產業，結合先進的數字展陳手段，為游客提供互動體驗交流環境。文化旅游主題體驗館還結合各地旅游資源的特點，多維度的對各地旅游產品進行展示，在展示之余還全方位的滲透當地旅游風俗文化，為當地旅游項目提供交流互動的平臺。

? 項目特點

新主題——深度分析當地文化和旅游資源特色，提煉鮮明主題內容，打造最具特色的文化旅游項目。

新形勢——將多種新媒體、新體驗、新互動方式融匯于一體，動靜結合。新技術——全新數字多媒體展陳技術，最新最炫的互動娛樂體驗形式。新內容——定制符合主題的特色版塊內容，詮釋旅游文化深層次內涵。

? 項目優勢

華錄樂動擁有實戰經驗豐富的專業創意策劃團隊，可為用戶提供完整的文化旅游主題體驗館策劃設計和解決方案，并通過整合資源與平臺優勢，形成強而有力的項目服務和實施團隊。

除此之外，華錄樂動還可以根據用戶需求，為其提供“設計咨詢——創意策劃——系統集成——內容制作——工程承接——運營建議”為一體服務。文化旅游主題體驗館正式落成之后，華錄樂動還可以根據項目的具體情況，可為用戶提供投資運營服務，創造最有價值的運營服務內容，確保項目建設完成的均衡收益。

第四篇：2011科技有限公司年終報告

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

2011科技有限公司年終報告

光陰似箭，2010年轉眼即過，我到百捷已有兩個多月了，在這里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。

在工作態度和勤奮敬業方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。

在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

下面我將這兩個多月來的具體工作情況匯總如下。

一：申亞山莊監控維修28個、樓宇對講分機也掛43臺。

二：樂東新工程監控布線、網絡布線、電視布線。

三：：麗思卡爾頓酒店道閘維修更換彈簧

四：天涯海角、洋浦高爾夫球場監控工程進行初期考察。

五：其他小工地維護工作。

六、工作中尚存在的問題

①、剛參加工作不久，沒有足夠的經驗，②、理論知識掌握不夠扎實，實踐能力較差，理論與實踐聯系不夠。

以上問題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺得沒有盡到一個技術員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。

六、明年工作打算

通過總結兩個多月來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

2011年是一個嶄新的開始，也是一個新的起點，我會加倍的努力。加強學習和實踐，繼續提高規劃好我的明年。

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第五篇：科技調研報告

調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。以下是整理的科技調研報告，歡迎閱讀！

【篇一】科技調研報告

*月 6 日至 12 日，縣人大常委會調研組深入相關部門和鎮街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調研，現將情況報告如下：

一、全縣科技工作現狀

近年來，全縣科技工作圍繞“新型工業基地、西部綠色菜都、生態文化旅游目的地、川渝合作示范區”四大定位，為全縣創新發展作出了積極努力。

（一）科技創新機制逐步完善

一是強化政策引領。在認真貫徹落實上級各項科技法規政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進步獎勵辦法》、《**縣科技創新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業創新創業。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創新的積極性。二是積極匯聚科技創新合力。兩年多來，中國工程院 8 位院士先后來我縣調研效益農業，指導科技發展；科技部 5 位領導、專家來我縣實地考察科技園區建設，指導園區發展；市級以上科技、知識產權、地震等業務主管部門的領導先后 30 多人次來**考察調研、指導工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產學研合作。先后與西南大學、重慶農科院等高校院所建立了合作關系，組織開展了“農學博士**行”、“科技專家企業行”、“科技創新專題講座”等創新驅動發展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產業進行科技支撐，促進全縣 50 多家企業與10 多所市內外高校、科研院所建立了產學研合作關系。政府引導、企業主體、市場導向、產學研用結合的科技創新體系逐步形成。

（二）科技投入保障有效落實

2012 年以來，全縣 r&d 投入逐年遞增，從 2012 年的 2720 萬元增加到 2014 年的 16300 萬元，增長 599%;對上爭取各類科技資金 1392 萬元，其中，國家科技資金 482 萬元，市科技資金910 萬元；縣財政累計投入科技科普資金 14537 萬元，其中，直接安排到科委專項資金 945 萬元；組織兌現科技獎勵資金 116 萬元，專利資助資金 150 余萬元，實施縣級科技計劃項目 120個。科技投入的增長提高了企業科技創新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。

（三）科技項目建設有力驅動

兩年多來，向上爭取立項科技項目 10 個，爭取科技經費 1392 萬元，其中項目 5 個，結束了我縣近3 年無科技項目的歷史。2012 年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃“重慶 20 萬畝蔬菜核心保障基地標準化生產關鍵技術集成與示范”后續項目獲科技部立項支持 192 萬元；重慶豐收農機制造有限公司的“zb 自吸式離心泵項目”、**縣炫吉中綢有限公司的“基于水循環索緒技術的自動繅特色雙宮絲項目”、**兩江蔬菜生產力促進中心的“蔬菜標準化生產共性技術服務項目”和**縣生產力促進中心“蔬菜標準化生產共性技術平臺項目”等 4 個項目，分別獲得 2012、2013 國家創新基金立項資助，共計資金 290 萬元。2013 年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助 800 萬元。2014 年，我縣愚吉機械和喜爾創兩家企業獲市創新研發團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的“混凝土路面快速修補材料的研究與

開發”項目、重慶市雙恩農機制造有限公司“lz-1.0 型稻麥聯合收割機”項目成功申請國家創新基金。

（四）科技推廣平臺不斷豐富

一是采取以科技特派員為重點，市級與縣級科技特派員相結合的方式，結合我縣特色經濟產業發展，累計選拔聘任科技特派員近300 余名。2014 年，我縣新選派縣級科技特派員 67 名，爭取到科技特派員 19 名、市級科技特派員 25 名。截止目前，我縣現有在聘科技特派員共計 111名。二是為加快集聚科技資源，發展高新技術產業，組織成立了兩江蔬菜生產力促進中心、未來科技創新服務中心等行業科技中介服務機構 2 家；建成科技園區 1 個、市級科普示范基地 1個、蔬菜科技專家大院 2 個、生豬養殖科技專家大院 2 個、科技示范基地 20 余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業技術研發中心 2 家；在涼風埡工業園區內建成規模達到 5 千多平方米的科技企業孵化器。三是加大對企業的引導，幫助企業改造升級，努力培育科技型企業。近幾年我縣科技型企業數量有了較快增加，農業科技園區規劃面積 6.8 萬畝，現有企業 50 余家，各級龍頭企業 26 家，其中科技型龍頭企業 1 家，現已培育知名品牌 8 個。園區推行“公司+專業合作社（協會）+農戶（基地）”等產業化經營模式，重點發展了蔬菜、稻油、生豬等優勢主導產業，以水產、經果、鄉村旅游做配套。今年 2 月，國家科技部正式發文認定我縣農業園區為第六批國家農業科技園區。

（五）科技人才隊伍逐步壯大

一是以提高現代經營管理水平和戰略開拓能力為核心，加強企業經營管理人才隊伍建設。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士**及其團隊，在縣工業園區維爾美紙業有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業領域的高新技術急需緊缺人才到我縣創新創業，為產業升級和發展集聚了一批高層次創新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設。通過用工培訓、就業培訓、職業培訓、在職培訓和繼續教育培訓等形式，舉行各種創業、就業培訓近300 期，共培訓創業人才及城鄉勞動者 16000 余人，幫助 12376 人實現就業，為企業培訓評審專業人才 1797人，使企業人才隊伍不斷壯大，素質結構不斷改善。三是以推廣和掌握農業先進實用技術為核心，加強農村實用人才隊伍建設。由縣農委牽頭，集中開展了畜禽養殖、糧油種植、水產養殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農機操作及維護工等各類農業實用技術培訓 100 余期，培訓農民 8000 余人。通過農業技術培訓，全縣農村實用人才總量達到了 84000 人，其中種養業能手（含大戶）56849 人，經營能人（含農村經紀人）4491 人，專業技能型農業人才 21920 人，社會服務型農業技術人員 740 人。

二、存在的困難和問題

（一）科技成果不足

一是沒有專門的科研機構，一些科技組織，比如科技學會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的“人員少，科技人員學習交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應形勢發展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導致申報獎勵成果數量逐年減少。

（二）科技人才不足

一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業技術人才更是

緊缺，所占人口總量比例不到 1%,且年均增速為 0.06%左右，增速緩慢，難以滿足我縣經濟社會又好又快發展的需要。二是人才結構不合理，分布不平衡。我縣事業單位專業技術人才大都集中在教育、衛生等事業單位，而工程技術、農業技術、經濟技術和高科技等能帶動我縣經濟社會快速發展的高新技術領域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數量少，年齡老化和人才流失現象嚴重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有 23 人，僅占專技人才總量的 0.3%,23 人中，已退休 9 人，在職的 14 人中，50 歲以下的只有 2 人；同時，全縣機關事業單位具有技師資格的 213 名高技能人才中，男性大多在50 歲以上，女性多數在 45 歲以上；農村實用人才中，高學歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛生、農業等系統，流失的具有大專以上學歷、有豐富實踐經驗和技能的人才就有近166 人，特別是企業更為突出，骨干人才的流失對經濟社會的發展產生了一定的負面影響。

（三）科技創新不足

由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業還沒有真正把自主技術創新擺到應有位置，其自主研發、技術創新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創新的內在動力，導致我縣高新技術企業較少，缺乏創新型大項目，產品技術含量低，高新技術產業化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3 戶高新技術企業；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業、康迪藥業 4 戶戰略新興產業企業；重慶民豐化工、重慶新華化工 2 戶企業建有市級企業技術研發中心。

三、幾點建議

（一）進一步完善科技創新機制

努力提高企業科技創新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業多方參與的科技風險投資機制，要鼓勵和支持企業開發、購買和應用專利，擴大專利示范企業范圍，引導企業通過擁有知識產權特別是核心技術增強發展后勁。

（二）進一步完善人才培育機制

一要從經營性人才培訓著手，打造系統的企業家培訓工程，加大培訓力度，豐富培訓手段，通過開設人才資源開發與利用專題講座、組織專家開展企業咨詢診斷、舉辦企業領導人才建設論壇、組織優秀青年企業人才異地任職等方法，努力提升經營性人才綜合素質。二要為技術人才尤其是高新技術人才提供創業空間和平臺。要想方設法解決他們的子女入學、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業單位的改制進程，解決事業人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現象，讓他們到一線發揮聰明才智，為**經濟社會發展作出貢獻。

（三）進一步完善投入保障機制

要逐步提高政府發展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協調。要強化企業在科技中的主體地位，積極引導和推動企業加強科技研發機構建設和對研發的穩定性投入。要鼓勵多元投入，充分調動和發揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導、企業投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。

【篇二】科技調研報告

隨著時代的前進，科技快速發展起來，現代科技的影響無處不在。那么人們對現代科技的看法到底是什么呢？近日，我，楊靜，黃子愛，陸欣，尤蕙五個人就這個問題進行了調研研究。我們給 37 名不同年齡段的人分發了調研問卷，回收所有問卷后，我們統計了調研問卷上的數據。通過分析這些數據，得出如下結論：

首先現代科技大大提高了人們的生活質量。

在被調研的 37 人中，每個人都覺得自己的生活因科技而改變了，其中 94%的調研對象表示現在的生活比以前更舒適，出行時他們可以用汽車代步，家務活也不全需要人力，許多家電只需你按一個按鈕就能幫你完成任務。同時超半數的調研對象認為手機是便捷的通訊工具，他作為人與人之間溝通的便捷且重要的橋梁，老一輩與子女間的溝通方便了，父母不再因為等不到一個子女的電話而擔憂。有了手機就能通話甚至還能視頻交流，現代科技使得一切都方便了起來。人們都很享受這種現代科技帶來的便捷。

其次現代科技開闊了人們的視野。

據我們的調研統計，近80%的人信息來源于網絡，這表明青年人已逐漸忽視報刊雜志等原始紙質信息傳播工具，網絡已成為青年獲取信息的窗口，給現代人帶來了準確及時的社會資訊。59%的調研對象平均每天上網時間在 1~3 小時，人們利用這段時間可以閱讀新聞聽音樂看電影，查資料甚至足不出戶在網上購物等等。有了這樣發達的科技，才使得人們的生活更加豐富多彩。

最后我們也發現了現代科技帶來的弊端。

第一，現代科技“誘導”人們犯罪。

在被調研人群中，78%的人認為現代科技促使人們犯罪，網絡犯罪層出不窮，黑客利用網絡盜取他人財產，監控他人等等。這種成本低、傳播迅速，傳播范圍廣，互動性、隱蔽性高的網絡犯罪有著嚴重的社會危害性，給人們帶來一定程度上的危害。

第二，現代科技的發展已經嚴重影響了環境。

51.5%的調研對象認為現代科技的發展已經嚴重影響了環境。現代科技對環境的污染十分嚴重，化工廠排出的毒氣污水；汽車尾氣等現代科技產品導致霧霾嚴重。水不敢隨便喝了，菜也不敢隨便買了，更導致了資源的枯竭，曾經的能源新大陸——石油一度遭到了“滅絕”危機，我們祖國的母親河黃河長江在部分地區也出現了斷流干涸的現象。科技的發展已將環境作為犧牲品。

綜上所述，現代科技既能提高人們的生活質量也能開闊人們的視野，我們高興地發現科技的發展改善了人類的生活。但科技對環境以及社會穩定帶來的負面影響不能小覷。在發展科技的同時應權衡各方面的因素，找尋與自然相結合與環境相適應的完美方式。

【篇三】科技調研報告

一、把科技服務作為一項重點工作來抓

建設社會主義新農村，是黨中央作出的一項順民心、合民意的重大戰略決策。積極推進社會主義新農村建設，是各級關工委義不容辭的責任。社會主義新農村建設在我市全面展開后，我們就如何為建設新農村盡關工委之能進行了認真的思考和討論，并形成了共識。我們認為，關工委不僅要向農村送教育、送法制、送文化、送關愛，更要向農村送科技，為農民特別是青年農民創業致富提供最直接，最有效的科技服務。這樣做原因有三：一是符合各級黨委、政府的明確要求，體現了關工委所遵循的圍繞中心、服務大局的工作原則。二是順應農民的心愿。從總體上看，農民的科技水平還比較低，依靠科技致富的能力比較弱。他們急切盼望科技服務。2011 年市關工委科普教育工作團去農村調研時，所到之處，農民兄弟紛紛反映自己創業、生產、管理過程中遇到的難題。鎮一位農民，承包了 80 畝蘋果，連續六年只見開花不見結果，辛勤汗水付東流，因交不上承包費被村里收回了 40 畝，守著剩下的 40 畝整天發愁。黃山經濟區多個芋頭種植專業村，由于治不了突然遇到的腐爛病，嚴重減產減收。六汪鎮一個村，村民們栽了3 萬多棵大棗，樹齡在三至十年不等，大小棗樹開花很多結棗少，類似的情況不少。面對農民的損失，令人十分痛心，農民急盼有明白人給予技術指導的呼聲，猶如重錘擊鼓，激蕩著我們這些“伏櫪老驥”的不已壯心，促使我們出征上陣，盡努力為農民提供科技服務和幫助。三是關工委具備開展科技服務的條件。市關工委于 2004 年成立的科普工作團，團長宋成謙同志退休前任市農業局局長，從事農業工作 30 多年，積累了比較豐富的經驗。先后聘請了 19 位老農業專家為工作團成員，這些老專家理論造詣較深，實踐經驗豐富，工作熱情高漲。據此，我們確定把為農民特別是青年農民提供科技服務作為促進社會主義新農村建設的重要措施，作為關工委的一項重點工作來抓，每年都列入工作要點，及時進行階段性檢查總結，確保措施落實，工作到位，取得實效。

二、四措并舉，增強科技服務實效

1、抓科技培訓。我們本著量力而行、拾遺補缺、多辦實事的原則，把工作的著力點放在農村青年的科技培訓上，讓他們在家門口即可學到農業科技知識。近幾年來，已舉辦農、林、果、菜、茶和畜牧獸醫、毛皮動物養殖等培訓班 108 期，聽課人數達 6200 多人次。在培訓形式上靈活多樣，堅持農閑季節集中培訓，農忙季節分散培訓。在培訓內容上，系統培訓與專題培訓相結合，按照農民需求設置培訓內容。農民反映，專家講課聽得懂，記得住，用得上。針對六汪鎮夏家莊有 3 萬多棵棗樹多年很少結棗的問題，我們組織科普教育工作團成員研究員等老專家于去年三月和七月兩次到該村講課，圍繞棗樹的管理要求和不結果的原因進行講解，讓果農采用環剝、巧用肥、藥等技術進行管理。凡是按照孫研究員傳授的技術進行管理的，棗樹都比往年掛果多。村民劉長錫有棗樹近800 課，前幾年基本不結果，他采用了孫研究員巧用肥、藥的技術，加強了管理，2012 年收獲 3000 多斤，收入 1.5 萬余元。今年，孫研究員又先后四次到該村進行現場指導，全村 3 萬多棵棗樹碩果累累、豐收在望，電視臺《鄉村季風》欄目對該村棗樹夏季管理進行了專題報道。還積極參加了西瓜、蔬菜種植管理技術培訓，并編寫出版了 8本 100 多萬字的農業科技書，深受農民歡迎，被稱為“良師益友”、“科技扶貧之花”。

2、送科技“進村入戶”。近幾年來，我們組織科普工作團的老農業專家進村入戶，深入田間地頭、果園、蔬菜大棚、養殖場等，面對面的實施技術指導 530 多人次，提供技術信息 100多項，解答急、難技術問題 80 多個。他們把技術難題作為起點，實施跟蹤服務，直到產生效益。芋頭是黃山經濟區徐村等幾個村莊的重要經濟作物，產量高、效益好。但近幾年由于連作重茬，出現了腐爛病，造成減產減收，成了當地農民的一塊心病。我們得知這個情況后，組織有關老專家深入到徐村等幾個村，召集農民座談，實地現場觀察，查閱有關資料等，弄清了導致芋頭減產的病因，提出了實施芋頭與其他作物輪作換茬、石灰氮太陽能土壤清毒處理、秸稈還田生物反應堆技術和土壤及作物農殘的生物降解等綜合技術。經過兩年的治理，效果十分明顯，種植戶非常高興。承包 80 畝果園因多年不結果交不上承包費，被村里收回 40 畝的鎮村王德磊在徐本榮農藝師的幫助下，制定了生產管理技術方案。經過精心管理，2012 年，蘋果園總產達 10

萬多斤，純收入 5 萬多元，六年不見收入的蘋果園終于見到了收益。

3、搞好試驗、示范。我們于 2007 年 3 月成立了由十二名老農業專家組成的“市關工委農業科技服務隊”，其中農機研究員 5 人，高級工程師、高級農藝師 6 人，農藝師 1 人。技術覆蓋糧油、瓜果菜茶、畜禽和特種動物、林業、水產、農機等方面。我們將他們的姓名、職稱、特長、聯系電話和市關工委的一部電話向各鎮、村公布，并給他們印上名片，農民可以隨時通過電話向他們預約或電話咨詢。他們聯村聯戶抓示范，讓示范戶干給周圍農民看，帶領農村青年科技致富。他們已聯系 22 個村 38 戶，其中種植業 28 戶，養殖業 10 戶。并在 7 個村抓了 7 個農業科技示范戶，其中養雞、養豬各一戶，茶園 2 戶，蘋果園 1 戶，蔬菜大棚 1 戶，特種動物養殖 1 戶，都起到了一定的示范帶頭作用。辦事處韓家村養雞戶張素芬在老研究員馬開剛的具體指導下，逐漸掌握了養雞技術，養殖規模不斷擴大。從幾百只發展到幾千只，并從養蛋雞發展到孵化雞雛。現已成為年產雛雞 110 萬只的養殖大戶，年收入達 50 多萬元。她致富不忘鄉親，將自己掌握的養殖經驗無償傳授給周邊養殖戶，帶動了 2000 多個養雞年收入過萬元的農戶。海青鎮后河西茶場是老高級農藝師林香坤聯系指導的種茶、制茶大戶。他在按照無公害標準化生產技術規程指導該茶廠規劃建設和茶樹管理的基礎上，又指導和幫助茶場引進清潔化綠茶生產設備，成為省最早的符合節能和環保要求的茶葉加工生產線，使傳統的綠茶加工制作工藝得到很大的改進，既減少了炒茶用工，減輕了勞動強度，又保證了茶葉質量。在林香坤的具體幫助指導下，茶場青年接班人李炳霖同其他幾名青年不僅學會了種茶和茶園生產管理技術，還學會了采茶、制茶技術。隨著茶園基地的不斷擴大，茶葉質量的不斷提高，后河西村綠茶的知名度越來越高，被市政府命名為茶葉示范村，帶動周邊十多個村 3000 多戶農民種茶、制茶致富之路，推動了海青鎮“一鎮一業”特色農業的發展。

4、積極參與科普宣傳。一是積極參與市科協和市科技局組織的“科普宣傳月”活動。將科技入戶和科技示范中獲得的經驗，匯編成科技明白紙，通過“送科技下鄉”活動，送到農民手中，讓更多的農民接受到新技術、新成果，獲得新信息。目前，送科技下鄉 20 多次，發放科普宣傳材料 3 萬多份，贈送農業科技書 300 多冊，解答技術問題 60 多個，達 230 多人次。二是組織科普教育工作團有關老專家和邀請外地專家在全市 11 處中小學、職業中專、衛校作了防震避震、眼睛的保護、飲食與健康、衛生與健康、水文、科技發展趨勢與前沿等專題輔導報告 30 多場，受教育師生 2 萬多人次。

三、今后應注意解決的幾個問題

實踐證明，我們為建設社會主義新農村提供科技服務的”做法是比較成功的，其意義在于為部分青年農民創業致富在信息技術等方面提供了力所能及的幫助，得到了農民的擁護，增強了依靠科技致富的信心。這對各級黨委、政府凝聚民心，集中民智，同心同德，群策群力，搞好社會主義新農村建設是十分有利的。其意義還在于為“五老”搭建了繼續發揮作用，實現老有所為的新舞臺，架起了聯系群眾，服務民生的新橋梁。

為了使科技服務工作長期堅持下去，取得更大成效，發揮更大作用，我們打算在以下幾個方面多做努力，以期達到更好的為青年農民提供科技服務的目的。

一是要不斷壯大工作隊伍。“五老”是關工委開展工作的基本力量，離開了“五老”的積極參與，關心下一代工作很難有所作為。同樣，要做好為新農村建設提供科技服務工作，必須緊緊依靠老專家。我們將在現有基礎上，將每年從不同崗位上退下來的科技工作者，聘請為科普工作團成員，確保這支隊伍不斷壯大，確保科技服務層面不斷擴展，水平不斷提高。

二是充分調動、保護、發揮好“五老”工作積極性。我們要通過傳達文件、提供信息、組

織學習等方式，使“五老”及時了解各級黨委、政府的決策和部署，以增強工作主動性，與中心工作相一致，與工作大局相配合，與群眾要求相適應。要努力為“五老”解決交通、通訊等方面的困難，確保他們順利開展工作。要通過召開表彰會、新聞報道、情況交流等形式，樹立和宣傳“五老”典型，廣造社會輿論，使從事關心下一代工作的“五老”在社會上受到尊敬，在工作中得到支持，在價值上得到肯定，心情舒暢地致力于推動關心下一代工作的開展。

三是搞好與有關部門的協調與配合。不論是整體開展關心下一代工作，還是具體為新農村建設提供科技服務，我們關工委是參謀和助手，發揮著拾遺補缺，輔助補充的作用。在實際工作中，是配角不是主角，既要努力不缺位，也要注意不越位。要堅持急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能的原則，與有關部門常聯系、勤協調、多溝通，使科技服務工作得到黨委、政府的支持，與主管部門協調一致地開展，與全市科技工作同步向前推進，為社會主義新農村建設不斷做出新貢獻。