第一篇：消防部隊安全工作講話

消防部隊安全工作講話

今天，我們召開全市消防部隊工作會議，總結過去一年的工作，表彰先進，分析形勢，研究部署今年的工作任務，消防部隊安全工作講話。市公安局葉根副局長在上午的會上，就切實加強今年的消防工作提出了明確的要求。高霞輝政委作了一個很好的工作報告，認真總結了上年度消防工作，并全面部署了今年工作。我都同意。請各地、各有關部門結合實際，認真抓好貫徹落實。剛才，會議進行了表彰。在此，我代表市人民政府向各類先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。

下面，我就進一步抓好我市消防安全工作講三點意見。

一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好消防工作的責任感和緊迫感

200年，是我們經受嚴峻考驗和最具挑戰性的一年，也是消防工作取得顯著成績的一年。全市公安消防部門在各級黨委、政府的領導下，深入學習實踐科學發展觀，主動服務“創業創新、走在前列”戰略部署，積極參與“平安紹興”建設，認真實施消防法律法規和方針政策，嚴格落實消防工作責任制，加快推進公共消防基礎建設，不斷加大消防監督檢查力度，深入開展火災隱患排查整治，全面加強消防戰勤保障和消防力量建設，廣泛開展社會消防宣傳培訓，全市城鄉抗御火災能力明顯提高，保持了消防安全形勢穩定，實現火災指標零增長。全市消防部隊不僅出色完成了各項任務，確保了我市的消防安全，而且很多方面取得了顯著成效。在抗雪除冰、抗震救災、奧運安全保衛和“801”等中央首長的警衛等重要任務中，全體消防官兵恪盡職守，頑強拼搏，圓滿完成了各項任務。我市消防支隊取得了全省先進支隊、“三基”建設先進支隊等榮譽。說明我市消防部隊是一支拉得出、打得響、能打贏的英勇善戰部隊，發言稿《消防部隊安全工作講話》。在行風評議中，社會各界對消防部隊的認可度和滿意度都很高，特別是支隊防火處在全市128個重點崗位評議中脫穎而出，取得第三名的好成績。借此機會，我代表市委、市政府，對消防部隊所作的貢獻表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市消防安全工作基礎相對薄弱的狀況尚未從根本上得到改觀，消防安全形勢依然嚴峻。一是火災總量仍居高不下，亡人火災時有發生。全市共發生火災220起，接警出動4507起，火災發生的絕對數仍然居高不下。全年因火災死亡3人（其中，2人因精神病人放火造成），火災亡人的偶發因素仍然很多。新年剛開始，諸暨、上虞、嵊州又相繼發生多起多人被困的居民火災，我們要引起高度重視。二是消防責任制還不健全，落實還不夠到位。一些地方和單位忽視消防安全的情況仍然存在。有的單位內部防火責任制度不健全，工作責任不落實；農村、社區等基層自治組織的消防安全管理作用發揮也不夠理想，不會管、不愿管、不敢管的情況較多。特別是企業單位作為消防安全責任主體，意識上尚未牢固樹立。三是城鄉消防基礎設施建設滯后于經濟發展水平。個別地方消防專項規劃沒有及時編制和調整，有的地方消防基礎設施建設與其它基礎設施建設沒有同步跟進；中心鎮的消防規劃內容欠充實，難以實質性地加以推進，城鄉社會的火災防控能力有待進一步提高。四是社會面上火災隱患大量存在，致災因素還比較突出。人員密集場所、出租房、家庭旅館、危化品場所、“三合一”場所等火災高發點經專項整治，總體消防安全狀況有所好轉，但這類場所受建筑消防設施先天不足等因素的影響，仍然是發生火災的主要場所，社會面上消防安全出口鎖閉、消防通道堵塞、電氣和消防設施故障等違法行為時有發生。五是社會整體消防安全意識不強，防火滅火和逃生自救能力差。有的單位負責人重經濟輕安全的思想仍然突出，對消防安全工作不夠重視，很少關心過問；有的消防安全管-理-員消防安全管理能力較弱，不會管，管得不到位；有的員工不明白自己崗位工作存在火災危險性，違章操作的情況時有發生。外來務工人員，數量眾多、流動性大，一些務工人員沒有接受過系統的安全教育培訓，缺乏火災防范意識和逃生自救能力。特別是老弱病殘幼群體的的防范意識和逃生自救能力更弱。六是影響消防安全的新情況新問題不斷出現。城鄉高層、地下建筑日趨增多，新的易燃易爆化學危險品不斷出現，各種化學新工藝、新技術應用于生產，各個領域、各個行業、各個環節新情況層出不窮，尤其是公眾聚集場所、易燃易爆化學物品場所的火災荷載日趨加大，隨時都可能發生群死群傷惡性火災。以上這些問題，嚴重影響了我市的消防安全形勢和經濟社會發展大局。

第二篇：消防部隊安全工作要唱響

消防部隊安全工作要唱響“一二三四”歌

安全工作，是指部隊為防止和減少事故，保證人員和裝備、財產安全所進行的管理活動，是消防部隊建設中的一項經常性、綜合性工作，是加強部隊全面建設，實現消防工作整體推進、協調發展的重要保障。抓好新形勢下消防部隊的安全防事故工作，必須建立健全安全工作機制，堅持“預防為主”和“三不放過”的原則，樹立起超前意識、以人為本意識、居安思危三種意識，做好每日的安全員值日工作、每月的安全工作日、每年的安全活動月競賽和安全工作總結表彰會，唱響一曲安全工作的“一二三四歌”。

一、建立健全一個機制

安全工作要建立以“一把手”安全責任制為特征的安全工作機制。消防部隊的安全責任制是各類人員崗位責任制的一個組成部分，要按照有關條令條例和部隊的規章制度明確各級主官和各類人員對安全工作的職責。各級主官要對本單位的安全工作負責，中隊長對中隊的安全工作負責，車管助理要對車輛安全工作負責，衛生隊隊長要對衛生防病工作負責，炊事班長要對飲食衛生、預防食物中毒負責等等，各個崗位都要有明細的安全檢查標準。作為單位的“一把手”主官，要承擔單位安全工作的領導責任，《公安消防部隊安全工作規定》中第十四條明確規定：“軍政主官是本單位安全工作的第一責任人，對安全工作全面負責”。任何安全方面的問題，除了追究當事人的責任外，還要追究到單位的一把手的領導責任，不能因為借口“集體領導、集體決策、集體負責”而出現實際上無人負責的局面，才能做到事事有人管，層層有人負責，從而有效地預防事故。

二、堅持好二個原則

一是堅持“預防為主”的原則。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”消防部隊安全工作的原則是“預防為主”，這是安全工作多年來總結出的行之有效的辦法。雖然影響和制約安全工作的因素是多方面的，而且有些因素是隨著時間、地點、環境因素等在發生變化，但只有堅持預防為主的原則，才能有效地避免和杜絕各種事故的誘發因素和苗頭，從而達到部隊安全穩定的目的。

抓安全工作堅持“預防為主”的方針，一要堅決杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，力戒“會議講得多，文件下得多，工作落實得少”的空對空做法，必須全人員、全方位、全時空，絕不能使安全工作懸空；二要從被動應付轉到主動預防上來。一些單位事故發生率居高不下，究其原因，就在于有的單位“不出事不想事，出了事就怕事，事情過后就忘事”的被動應付安全工作。因此，必須堅持預防為主，把功夫下在平時，未雨綢繆，防患于未然，從規律上總結和汲取教訓，在治本上下功夫，從源頭上消除隱患，切實增強防事故的預見性和針對性。

二是在事故處理工作中要堅持“三不放過”原則。“三不放過”原則最早是在1975年4月7日國務院轉發的《全國安全生產會議記要》中確定：“發生了事故，領導干部要親自處理，并吸收工作組參加。要做到‘三不放過’：事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。”嚴格執行這一制度，對于教育責任者和廣大基層官兵，及時吸取教訓，采取有效措施，防止同類事故再次發生，有著重要的作用。

三、樹立起三種意識

一要樹立超前意識。超前意識要求抓安全工作突出求“早”，對安全問題提前抓：早預測、早教育、早防范。首先要對安全工作周期性問題要超前意識，做到早預測。安全隱患的產生，大都是在我們的可以預見的范圍內，而很多的事故，亦是常見的、多發的、具有特定的規律。如季節性的安全防事故工作，夏季的防食物中毒、防淹亡，冬季的防凍、防煤氣中毒等。故我們必須掌握基層安全工作的一些基本規律，準確把握本單位安全工作的脈搏，早預測、早預防、做好安全工作的“提前量”。其次，要做到安全教育上的超前意識。思想是行動的指南，堅持不懈地對官兵進行安全教育，灌輸“安全第一”的理念，是部隊確保安全工作的必要手段，只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下，官兵才有可能克服自身的惰性和僥幸心理，繃緊安全工作這根弦。最后，在安全隱患的查找和整改上的超前意識。有的單位在工作中發現一些似乎無關緊要的不正常情況時，以僥幸和“等等看”的態度任其發展，從而導致各種安全事故的發生。前段時間，部局通報某中隊士官在公安網上非法設論壇，仔細分析其發生的原因，中隊干部對網絡安全防事故工作的不敏感、不重視，沒有超前意識，對個別人的電腦技術盲目崇拜，是一條重要的因素。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，我們應該以最快的速度在事態惡化前提前做好整改。這樣，既可以將所有事故隱患真正消滅在萌芽狀態，當然也就可以最大限度地減少事故的發生，為部隊建設創造良好的環境。否則，等到事故發生再去整改，已經是為時已晚了。

二要樹立以人為本的意識。以人為本，是指在進行安全管理工作時，要把人的需求放在第一位，尊重管理相對人的人格和權益，也就是所謂的“人性化管理”。強調安全工作的以人為本，決不是說安全工作必須建立健全的各種規章制度可有可無、無足輕重，更不是說各種制度在建立健全和貫徹執行中可以形同虛設、敷衍了事，否則就會陷入認識上的誤區。安全管理過程中的遵章守紀和人性化管理完全是一致的，兩者之間絲毫不存在實質上的沖突。“嚴格”兩個字，重在一個“格”上，這里的“格”，就是各種法律法規和規章制度，只要在執行過程中不出這個“格”，如何嚴肅認真都是值得充分肯定的。“嚴是愛，松是害”，對于說明嚴格管理與人性化管理之間的關系，是最恰當的詮釋。

三要樹立居安思危的意識。有的單位對安全工作盲目樂觀，缺乏憂患意識，對兄弟單位的事故案件，不是吃一塹，長一智，引以為鑒，而是不以為然，麻痹大意，我行我素，結果是重蹈別人的覆轍。樹立居安思危的意識要求我們時刻意識到安全問題不僅存在于火災撲救和搶險救援戰斗中，也存在于部隊工作、生活的方方面面；不能對以往在安全工作取得的成績而沾沾自

喜，更要時刻自警、互相提醒。總之，安全工作是一項復雜性、長期性的艱巨工作，必須居安思危、考慮周到、標本兼治，常抓不懈。

四、開展好四個一活動

一天一個安全員值日活動。在基層中隊中，設立一名安全值日員，對每天的安全工作進行例行的檢查，達到安全教育、安全工作的經常化，這是非常必要而且效果很好的措施。如在操課前，安全員對訓練的器材設施進行常規的安全檢查和互查，說明安全注意事項，講評安全工作情況，中隊值班干部負責督促落實，起到及時提醒、及時改正的效果，確保各項安全工作落到實處。

一月開展好一個安全日活動。開展安全活動日活動，是搞好安全工作的一項必不可少的重要舉措。每個月定期或不定期利用一個工作日的時間，對本單位的安全工作進行安全分析、安全教育、安全檢查、安全裝置的維護工作。《公安消防部隊預防行政責任事故工作若干規定》中明確要求“總隊每半年，支隊每季度，大隊、中隊每月，對部隊人員管理情況，車輛、槍枝彈藥、易燃易爆物品、消防器材裝備及其它物資保管情況，執勤、訓練情況等，進行一次安全工作檢查”。

一開展好一個安全月活動。基層單位要結合上級的組織和根據本單位的實際開展安全評比競賽活動。如“百日安全無事故”、“治三松、創三無”、“紅旗駕駛員”等競賽活動，使安全工作經常而又有節奏地進行。在活動月中，可以因地制宜，組織一些參觀活動，組織官兵參觀部隊、地方的法紀教育展覽，參觀重大事故現場，這類活動形象直觀，發人深思，可以取得較好的效果。

一年開好一個安全表彰總結會。

獎罰制度是安全管理工作中一項行之有效的手段，古人曰：賞善而不罰惡則亂，罰惡而不賞善亦亂。

三國時期諸葛亮揮淚斬馬謖，為后人留下了一段嚴格執法、賞罰分明的千古傳頌典故。聯想到當前我們的安全管理工作，一些單位總是遏制不了安全事故的發生，最主要的一條就是因為執行過程中卻往往因為講人情或照顧關系而不了了之，以致出現小錯不批評、小過不追究的局面，直至發生事故之后才來“秋后算總帳”，沒有真正做到賞罰分明，致使所制訂的賞罰制度變成了擺設，形同虛設，無法執行和落實。要改變這一點，我們在堅持“重獎重罰”原則的基礎上，還必須對因平時疏于管理而釀成事故發生的領導的責任進行追究。

安全管理工作沒有休止符，任何事故的發生都是從“量變”到“質變”的轉換。相信只要我們每個人都能保持高度警惕，始終把一切工作做深、做細、做實，就一定能夠開創新時期部隊安全工作的新局面，為構建和諧社會提供重要保障。

安仁縣公安武警消防大隊

第三篇：消防部隊安全試題

安全教育考試試題

姓名:成績:

1、《公安消防部隊安全管理規定》是什么時間發布的？

2、總隊、支隊安全委員會的日常工作，由本級哪個部門承辦？

３、安全建設主要內容有哪些？

４、大隊在加強安全規章制度建設中，應做好哪方面工作？

５、安全教育包括哪些內容？

６、安全教育有哪些方式？

７、大隊至少多長時間組織開展一次安全教育？

８、安全員通常由哪些人員擔任？

９、進入濃煙、高溫、有毒等危險區域偵察時，應注意哪些問題？

10、對事故責任追究的方式主要包括哪些？

第四篇：消防部隊安全演講

敲響安全警鐘

尊敬的各位領導、評委老師，親愛的戰友們，大家好，我是來自

，今天，我演講的題目是《敲響安全警鐘》。

我相信，大家經常會聽到這樣一句話：“小心，注意安全！”。雖然只有短短的6個字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。隨著歲月流逝，當我在消防部隊經歷著一些事情，感悟著生活帶給我的一切時，我開始越來越清楚的看到塵世中最重要的東西莫過于是生命。

有一位母親對遠方的兒子說過這樣一句話：“對于世界，你只是一名普通的工作者，而對于家庭，你卻是我的全部。”我們可以想象，當一位母親失去了兒子，當一位妻子失去了丈夫，當孩子失去了父親的那一刻，那將是怎樣的一番悲痛景象。我們誰都想擁有幸福，誰都不想失去愛與所愛，然而，我們用什么去留住幸福呢?“珍愛生命，安全第一”，這是我現在恪守的信念。

當我們離開母親的懷抱，搖搖晃晃行走在人生道路上時，我們一直依賴著“安全”這個拐杖。沒有它，我們可能會摔得頭破血流;沒有它，我們可能還來不及經歷風風雨雨;沒有它，我們更不可能到達人生輝煌的頂峰。誰若忽視安全，誰就將付出慘痛的代價!2014年5月26日10時，湖北省孝感市公安消防支隊安陸中隊在處置一起工地埋壓事故過程中，因突然發生二次坍塌，中隊三名官兵被埋壓，經搶救無效光榮犧牲，2014年5月27日23時，湖南省岳陽市公安消防支隊平江中隊在營救一名跳江輕生的婦女時，下士梁德、魯松旭被湍急的江水卷走犧牲。2015年8月6日23時許，云南省昆明市公安消防支隊祿勸縣中隊士官華逢磊根據大隊安排，外出為大隊加班人員購買夜宵，駕駛摩托車返回途中，發生單方交通事故，經搶救無效死亡。

這樣活生生的教訓，難道不足以敲響我們做好“安全”工作的警鐘嗎?安全意識的淡薄總是能讓我們聽到一次次血的教訓，讓我們看到一幕幕人間慘劇，“前車之鑒、后車之師”安全工作只有起點，沒有終點，我始終堅信，安全重于一切，而我們，是安全的第一責任人。

軍紀如鐵，觸犯者必流血。軍隊之中，必須建立起條令條例的絕對權威，不管是身兼重任還是默默無聞，不論是首長機關還是基層士兵，在安全面前人人平等。“墨菲定理”告訴我們，只要存在事故發生的原因，事故就一定會發生。因此，一絲一毫的僥幸心理，都可能葬送軍隊安全建設的大局。安全大旗不能倒，防范之心不可無。力圖把安全防范工作做到圓滿，才是杜絕事故的唯一途徑。因為安全是部隊穩定和集中統一的基本標志，是部隊全面建設好壞的綜合反映，安全工作不是中心，影響中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牽涉全局。保密安全讓信息網絡百毒不侵，車輛安全讓鐵流滾滾一馬平川，人身安全讓鋼鐵長城巍然屹立!

戰友們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在促安全求發展的大環境下，共同努力，攜手奮進，為部隊又快又好發展插上安全的翅膀描繪出穩定和諧的美好明天。

在我演講的最后，我還想提醒各位親愛的戰友，兒行千里母擔憂，您的平安就是最大的孝心，千萬不要忘記，您的家人正在等待您平安歸來！

謝謝大家，我的演講完畢！

第五篇：消防部隊工作情況匯報

黨內監督是黨章規定的機關黨組織的一項重要職責，是黨的自身建設的重要內容，是從嚴治黨、保證消防部隊各級黨組織和黨員干部廉政勤政、立警為公、執法為民的一項重要措施。1998年，中共中央頒布的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》在第五章專門設置了“黨內監督”一章，對機關黨內監督的目的、主要內容和方法都作出了明確具體的珍規定。其內涵我們可以這樣來理解，消防部隊開展黨內監督，是消防部隊黨組織為了加強隊伍的自身建設，提高部隊戰斗力和服務辦事水平，更好的踐行“三個代表”重要思想，依照黨章和《機關基層組織工作條例》以及其他澡內法規，對消防部隊黨組織和黨員的行政執法行為進行的一種監察、督促活動。監督的重點對象是消防部隊內的黨員干部特別是黨員領導干部。監督的目的是保證消防隊伍各級黨組織和黨員干部特別是黨員領導干部，認真執行黨的路線、方針、政策和國空的法規，維護黨的團結和統一，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

我們的部隊是一支執法的隊伍,其特點是掌握著很大的權力。而這些權力都是人民賦與的，都應該通過監督加以約束，防止濫用。因此，作為消防部隊中的執法人員，如何運用好人民賦于的權力，堅持“立警為公、執法為民”，保證權力服務于人民，執法行為讓人民群眾滿意，就成為我們黨內監督的內涵和目的。鄧小平同志早就深刻指出“黨內監督的實質是黨從人民利益出發，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。”不正之風和腐敗現象，腐蝕靈魂，渙散人心，是當前影響我們消防部隊執法水平和能力提高的最大障礙。如果我們消防隊伍建立起了有效的權力制約機制，對隊伍內各級領導干部和執法人員的權力形成了嚴密的監督制度，那么不僅黨員領導干部以權謀私的動機難以轉化成為實際行動，而且會迫使他們不敢懶惰懈怠，無視同志們尖銳的目光，從而促使黨員領導干部必須勤奮工作、勤奮學習，以良好的素質形象和工作效能為人民群眾謀利益。所以黨內監督既是防止權力濫用的有效制約，又是保證權力為民所用的有力推動。

最近中央頒布的《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》要求我們要抓住兩個《條例》貫徹的有利時機，圍繞提高消防部隊和黨員領導干部執法水平能力這個戰略任務，進一步加強部隊黨內監督。要按照、制度、監督并舉的要求，抓住領導班子、領導干部這個重點，做好以下工作：

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bsp;黨章和《機關基層組織工作條例》賦予機關黨組織協助、監督職能。黨組織不對黨員監督就是黨組織的失職；黨員不接受黨組織的監督，就喪失了黨員的起碼條件。黨員監督是雙向性的，每個黨員既是監督者又是被監督者；既有監督他人的權力，又有接受黨組織和他人監督的義務。消防部隊機關黨組織要有計劃有針對性地組織黨員干部學習黨規黨法，不斷增強意識、監督意識和紀律觀念。還要通過廣泛、深入、持久的宣傳來增強黨員干部的監督責任感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。