第一篇：消防部隊領導就職講話

消防部隊領導就職講話范文

尊敬的各位領導、同志們：

根據總隊任職命令，我被任命為黃山風景區消防大隊大隊長。首先我衷心的感謝組織和各位領導多年來對我的培養和教育，感謝同志們的支持和幫助。我將更加珍惜組織對我的信任，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位，牢記使命，勤勤懇懇，兢兢業業，廉潔奉公，把新崗位作為新起點，爭創一流的工作業績。

一、加強學習，注重修養，努力提高綜合素質。我將繼續堅持把學習作為提高政治素質、增強工作能力的基礎，盡快適應新的工作環境，不斷提高駕馭工作、應對復雜局面、處理復雜問題的能力和水平。

二、勤奮敬業，恪盡職守，強力抓好工作落實。在新的崗位上，我將緊緊圍繞社會消防工作和部隊建設發展為中心，找準工作的切入點，始終保持與時俱進、奮發進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，全力做好本職工作。

三、顧全大局，團結協作，著力形成工作合力。團結是講政治、講大局的首要體現，是做好一切工作的根本保證，工作中，我將努力做到，在大局中講“核心”，在班子中講“同心”，在工作中講“中心”，切實做到思想同心，工作同拍，行動同步;力求在相互支持中增進團結，在團結協作中開拓創新，努力營造良好的工作氛圍和干事創業的工作環境。

四、嚴以律己，廉潔奉公，樹立清正廉潔的新風正氣。在新的崗位上，我將繼續加強黨性修養，堅決做到，在任何情況下，都穩得住心神，管得住身手，守海量資料分享

得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗，牢固樹立清正廉潔、求真務實的形象，以實實在在的的行動向黨和人民交一份滿意的答卷。

最后，我衷心期望各位領導、同志們關心、支持并監督我的工作，我一定在支隊黨委的正確領導下，在大家的幫助下，以高昂的斗志、飽滿的熱情努力工作，決不辜負總隊、支隊黨委和同志們的重托和期望。

謝謝大家!

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第二篇：消防部隊領導自我批評

消防部隊領導自我批評

同志們：

自3月下旬進入分析評議階段以來，全省各級消防部隊按照總隊的具體安排，嚴肅認真，在深化認識、找準問題、明確努力方向、堅持邊議邊改、推動工作、改進作風等方面取得了新的明顯成效。總結起來,主要有五個方面的特點:

一是引深了學習活動,增強了自我剖析的自覺性。各級黨組織繼續

堅持第一階段制定的各項學習制度，組織集中學習習近平均達10課時以上，有的單位還根據工作實際制定了本單位重點學習內容。總隊機關黨委分別組織官兵參加了牛玉儒先進事跡報告會、黨課輔導講座等學習活動。確保了先進性教育每推進一步，黨員的思想認識就提高一步，從而增強了自我剖析的自覺性。

二是廣泛征求意見，誠懇開展談心，找準了存在的問題。總隊黨委通過發放征求意見卡，在局域網開設總隊長、政委信箱、召開社會各界人士座談會等形式廣泛征求了意見，黨委成員之間、黨委成員與部門負責人、普通黨員之間廣泛開展了談心活動，在征求意見中談心，在談心中征求意見，進一步溝通了思想，交流了體會。通過這些措施，總隊黨委和各級黨組織都找準了自己存在的主要問題，并對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，認真撰寫了黨性分析材料。廳領導對總隊黨委班子的黨性剖析材料進行了審核把關，各級黨組織分別對所屬黨員的個人黨性剖析材料進行了審核把關，確保每個黨員都能夠找準自身問題，深刻剖析原因，明確了整改方向。

三是召開了高質量的專題組織生活會和民主生活會，積極開展了批評與自我批評。總隊黨委班子嚴格按照省廳的要求，認真撰寫了黨性分析材料，重點檢查了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面存在的問題，提出了今后的努力方向。會上，黨委成員敞開心扉，聯系各自思想、工作、作風實際，從實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀和正確的政績觀以及世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀等方面進行了認真的黨性分析，進行了嚴肅的自我批評。我作為黨委書記，帶頭開展批評與自我批評，對黨委其他同志都提出了批評意見，并虛心接受了黨委成員對我的批評意見。黨委成員之間也出于公心，坦誠地進行了相互批評。這次民主生活會達到了觸動思想、增進團結、增強活力和戰斗力、共同提高的目的，受到了公安廳督導組的充分肯定。總隊黨委成員全部以普通黨員的身份參加了所在支部的專題組織生活會，帶頭進行自我黨性分析，虛心聽取群眾的批評意見，為廣大黨員作出了表率。全省消防部隊也都把召開專題組織生活會作為分析評議階段的重點，切實加強組織領導，充分做好各項準備，確保了專題組織生活會始終在敢于批評、善于批評、歡迎批評的氛圍中進行。總的來看，通過民主生活會和專題組織生活會，全體黨員特別是領導干部之間溝通了思想，增進了團結，對自身在黨性方面存在的問題也有了更深刻的認識。

四是認真開展評議工作，適時通報評議情況。各級黨組織都召開了專題組織生活會、民主生活會，就黨員的思想、工作、作風等方面的情況和個人黨性分析材料進行了實事求是、客觀公正的評議。肯定了成績，指出了問題，提出了努力方向，為做好整改提高階段的各項工作奠定了堅定的基礎。

五是堅持邊議邊改，促進各項工作有效開展。全省各級消防部隊按照總隊黨委邊議邊改的要求，針對征求意見和談心活動中查找出的突出問題，特別是涉及廣大官兵和群眾切身利益的問題，己具備整改條件的立即進行了整改，努力為官兵辦實事，解難事，以實際行動踐行“三個代表”重要思想。總隊機關先進性教育領導小組組織開展了“送溫暖、辦實事、解難事”主題實踐活動，到太原市福利院親切看望了那里的殘疾兒童，并帶去了大量學習和生活用品，這也是總隊機關先進性教育活動的一項具體舉措和黨員先進性的具體體現。

經過分析評議階段七個環節的工作，全省消防部隊廣大黨員官兵的黨性觀念進一步增強，精神狀態進一步振奮，黨內民主氛圍進一步濃厚，批評與自我批評優良傳統和作風進一步發揚，自我解決問題、化解矛盾的能力進一步強化，服務官兵和群眾的自覺性進一步提高，工作作風進一步轉變，各項工作都取得了新的成績。在充分肯定成績的同時，也必須看到，我們的工作中還存在一些不足，主要表現為少數黨員查擺問題時聯系實際不夠緊密，批評與自我批評缺乏深度，邊議邊改力度不大等等。各級消防部隊要認真總結經驗，正視不足，對存在的問題要逐項補課，確保教育取得實效。

從今天起，全省消防部隊先進性教育活動就轉入第三個階段，即整改提高、鞏固擴大階段，大約到6月中旬結束。這個階段是在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力解決實際問題，抓落實、見成效的重要階段。抓好整改，是確保先進性教育活動讓官兵滿意、群眾滿意的關鍵，是實現先進性教育活動目標要求的重要環節，是推動全省消防工作和隊伍建設上新臺階的現實需要

第三篇：部隊領導講話

部隊領導講話-元旦

同志們：

“爆竹聲聲辭舊歲，桃花朵朵迎新春“，在這辭舊迎新的時刻，我代表連隊黨支部向全連官兵和你們的親人致以誠摯的祝福和節日的問候！

再過七個小時，新年的鐘聲將把我們帶向充滿夢想和希望的二十一世紀，回首這即將過去的一個世紀，我們中華民族歷經百年的滄桑，最終走向繁榮和振興；過去的七十多

年里，我們的黨由誕生到成熟，締造了我們這支光榮的人民軍隊，建立了人民共和國，開創了有中國特色的社會主義道路。作為軍人，我們應該記住歷史，勇敢的承擔起保家衛國的神圣職責。在導航連的這幾年我目睹了我們全連官兵的出色工作，作為軍人你們是合格的，你們不辱使命，尤其是今年，我們克服了時間緊、任務重、人員少等諸多困難，圓滿的完成以飛行保障為中心的各項任務，連續三年獲得了先進，這是全連官兵團結奮斗的結果，在此我代表黨支部向全連官兵，特別是堅守崗位不能參加晚會的小單位的官兵們致以崇高的軍禮！

過去的一年是輝煌的一年，然而成績只能代表過去。明天就是新年，歷史將翻開新的篇章，明年是新世紀的第一年，更是我們中華民族的吉祥年－－龍年，作為軍人，我們站在世紀的起跑線上，胸懷壯志、豪情萬丈！我們連隊黨支部有信心也有決心帶領大家再創佳績，大家有沒有信心？（有！）好，在新年來臨之際，我送大家一副春聯。上聯是：聲聲電波助戰鷹搏擊長空，下聯是：拳拳赤心保中華崛起東方，橫批是：再創輝煌。

下面我宣布元旦晚會正式開始。xxx！上來指揮大家唱首歌，讓我們在歌聲中迎接新世紀的到來吧！

第四篇：部隊領導講話

部隊領導講話-提高部隊軍政主官威信研討會

同志們：

在基層，干部戰士將基層軍政主官稱之為“父母官”。基層連隊有沒有向心力、戰斗力很大程度上取決于“父母官”的威信。然而從大量的事實中發現，基層主官在干部戰士中威信不高，帶有一定的普遍性。什么樣的帶兵人在戰士心目中威信最高？最近，我們就這個問題，對部分干部、戰士進行了專

題調查，大家一致認為具備以下素質的帶兵人威信最高：

一、既精通業務，又有嚴謹的工作作風

俗話說，打鐵還需自身硬。作為基層主官應該成為“全能”型的人才，特別是在部隊武器裝備不斷更新，官兵整體素質普遍提高的情況下，對基層主官提出了更高的要求，然而更重要的還是要成為本專業的行家里手。調查表明，凡知識面寬、專業能力強的軍政主官，威信一般較高。某連指導員說得好，干什么就吆喝什么，吆喝什么就要會擺弄什么。導彈兵的制導雷達連連長不能熟練地跟蹤目標，汽車連長不能熟練地駕駛車輛和排除故障，炮兵連長不能熟練地操作火炮和準確射擊，政治指導員不了解召開支部黨員大會的一般程序，不會組織連隊的各項活動等，那是當不好主官的。那么，我們主官專業技能究竟如何呢？調查結果不盡如人意。主要有兩個問題：一是有些主官的專業技能較差；二是業務工作上作風；較差。基層主官無論做什么工作都應雷厲風行、干脆果斷，力爭不拖拉猶豫、不馬虎從事，注意工作效率。可事實并非如此。某導彈連技師曾多次先后向連長、政治指導員反映兵器發生故障需用數字脈沖萬用表，該連連長、政治指導員置若罔聞，還氣振振有辭地說：“老掉牙的兵器，用腳一踹就行。”這種一腳踹的行為，其結果是：當第二天全營進入一等戰斗狀態時，該連無法實施，影響了全局。

二、既能從嚴治軍，又能熱情關懷

古人云：“治軍之道，嚴也，軍嚴帥則威。”大凡有威信的軍事家都是從嚴治軍的典范。基層主官威信的不高的一個重要方面就是嚴不夠，松有余。而不少基層主官對此并未深悟，難怪發出“兵難帶”的感嘆。事實上，嚴師出高徒，嚴師出人、威信，尤其是軍隊這個特殊的群體更應如此。從調查的情況看，主要有兩種傾向：一種是“不敢嚴”。基層主官常有這種感覺，置身狹小的連隊，卻面臨龐大的管理世界，在這個管理世界中，存在著意想不到的關系網、沖突源……總而言之，怕得罪人，其實質是好人主義。這種無原則的遷就和患得患失的心態，哪有威信可言？另一種是“不會嚴”。認為“我是官你是兵，我說你聽，我教你做。”似乎“我”的一切是正確的，有的甚至產生“拳頭之下好帶兵”的錯誤思想，這種“天經地義”、“動輒訓人”的方法其實質是軍閥作風，用以勢壓人來顯示“威信”。

要解決“不敢嚴”、“不會嚴”的問題，方法很多，根據各自的情況、經歷不同，不可一概而論，但有三點必須把握：一是嚴是軍隊的需要，也是干部戰士成長進步的需要；二是善于用條令、條例和各項規章制度帶兵；三是賞罰嚴明。

“感人心者，（莫先乎情”。熱情為干部戰士排憂解難，是提高基層軍政主官的有效方法之一。一個出色的連隊基層主官會對戰士傾注一片愛心，用慈母心、兄長情去關懷他們的成長進步和甘苦。一是要善于用情帶兵。首先，心細。要時時留心，處處留意，不放過任何一件小事。如過節時“回民”戰士不吃豬肉，心是否應該細？其次，腳勤。要經常走一走，看一看，不要留“死角”，特別是邊、遠、散的單位，更要在生活、工作中加以關照。如當新兵多站崗，老兵少站崗或不站崗時，作為軍政主官是否應該多查查鋪、查查哨從而及時加以指正？再者，耳尖。耳勤多聽。要善于從戰士的語氣、聲調和內容中辯明真實含義，掌握真實思想。因此，作為基層主官要善于從官兵的穿衣戴帽、吃飯睡覺等微小變化中發現問題，去關心他們、愛護他們。二是增強民主意識。現在的戰士民主意識強，對事物有自己獨到的見解。無論是在政治生活中、軍事訓練上，還是在平時工作、日常管理中，對于基層主官的一言一行，他們都會采取理性的認識，直到產生認同感。那種恃強霸道的高壓政策、自以為老子天下第一的主官，不能說是一個有德行的主官、民主意識濃的主官。因此，作為基層主官要牢固樹立政治上和官兵平等的觀念，克服“巴掌底下出好兵，舌頭拳頭靈”的壞習氣。三是關心戰士求知成才。渴求知識，渴望成才，是當前部隊青年的思想主流。作為基層主官，僅為戰士“談幾次心、疊幾次被子、洗幾次衣服”的生活上的關心是不夠的，幫助他們成才才是最大的關心。畢竟，從軍的歷史僅是整個人生長河中的一小段，在“部隊一天就干好24小時”以外，自然要考慮“今后的路怎么走”的問題是、。因此，注意培養軍地兩用人才的領導威信較高。

三、既能廉潔自律，又能辦事公道

廉潔是基層主官的立身之本。然而，由于社會上金錢關系的泛濫，使得傳統的思維定勢失去了平衡，“等價交換”的原則，也悄悄地溜進了基層主官的頭腦之中。于是多吃多

占、損公肥私的現象有之，以權謀私、錢權交易的現象有之；處事不公，薄此厚彼、任人惟親的現象有之等等。這些現象雖然發生在少數主官身上，但對基層官兵思想的影響極壞。種種跡象表明，一個威信極高的基層主官是很注重“廉潔”和“辦事公道”的。因此基層主官要把廉潔作為自我修養的一個重要方向，自重、自愛、自律、自覺抵制種種不良思想的侵蝕，以清正廉潔、辦事公道的實際行動贏得干部戰士的信賴。

四、既能以身作則，又有堅定的事業心

為人師表，身先士卒，身教重于言教，是我軍帶兵的光榮傳統。而現在，在我們基層主官中，這個光榮傳統面臨失傳的危險。基層主官如果言行一致，以身作則，就會形成一種巨大的無形的感染力和威懾力。可事實是：脫離士兵，貪求個人安樂的現象時有發生；建立和要求他人是馬列主義、對個人是自由主義的雙重標準的現象時有發生……諸如此類問題，不能不促使人們對基層主官的能力產生懷疑？有這種“德行”的基層主官的威信從何而來？

從工件中大量暴露的問題情況看，大都與主官缺乏立志獻身國防事業的精神，以及缺乏一心撲在連隊建設的思想有關。人總是要有一點精神的。試想，基層主官總是揣著“小九九”、打著如意算盤、規劃個人藍圖。有心治家卻無心治軍，怎么能帶好部隊？基層主官整夜搓麻將夜不歸連，怎么能指揮手下的兵？“哀莫大于心死”，這是古人留給我們的警言。一個人正如一位將軍所說的那樣：“有些連隊干部缺少的，正是我們當年以為自豪的――榮譽感、責任心。”

因此，基層主官只有忠于職守、身體力行、以情帶兵、廉潔自律、熟悉業務、從嚴治軍，才能成為士兵的導師，才能建立起領導者的威信。

第五篇：部隊領導講話

部隊領導講話-推進部隊全面建設

準確把握總隊首長講話內涵，深刻領會講話精神實質，用總隊領導的講話精神指導和推動部隊建設和消防工作的全面開展，8月11日中午，開發區大隊召開全體官兵會議。會上，大隊教導員周生祥同志向全體官兵傳達學習了支隊轉發總隊的《關于認真組織學習的通知》的文件精神。最后，大隊長李宏同志強調：一是要從講政治的高

度認真領會總隊首長的講話精神，切實貫徹落實好講話精神；二是對照總隊首長講話中指出的問題，結合自身工作實際，做到有則改之，無則加勉，切實加強部隊正規化和規范化建設；三是要增強憂患意識，真抓實干，確保“兩個穩定”；四是緊緊抓住當前的重點工作，全面促進“161”工程建設；五是立足本職，苦練“內功”，努力提高綜合素質，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。

8月11日，總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》下發后，按照上級領導將會議精神“認真學習好、匯報好、研究好、落實好”的總要求，濱海大隊迅速召開全體軍人大會，傳達、學習《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》精神，并及時召開干部大會進行深層次學習、吃透領導的講話精神：一是結合大隊實際，客觀分析研究當前消防工作和隊伍建設面臨的形勢，緊緊圍繞總隊新一屆黨委班子提出的“團結、廉潔、務實、創新”的工作思路和當前創建省級文明城市的有關要求，理清大隊下一步工作思路和方法；二是嚴格按照工作計劃，在求實、務實、落實上下功夫，確保完成各項重點工作任務，以確保“兩個穩定”目標的順利實現；三是積極向地方黨委政府和相關職能部門匯報和反映當前消防工作的重點和難點，力求得到地方黨委政府的大力支持，為創建省級文明城市、構建和諧社會作出最大的努力。

為認真學習貫徹總隊領導在后勤工作會議和消防監督執法工作例會上的講話精神，8月11日晚，大隊展開全體人員會議，對學習貫徹總隊領導講話精神進行研究部署。會議由大隊長盧雨昌主持，首先盧雨昌同志帶領大家認真學習了《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》，然后結合大隊的工作實際，對今年以來消防監督執法和后勤工作進行了認真總結，最后，大隊黨委書記、教導員鄧智對如何貫徹總隊領導的講話精神提出具體要求：一是嚴格規范隊伍管理，從“八個方面”入手，分析查找大、中隊在隊伍管理方面存在的突出問題，并制定切實的整改措施，確保隊伍高度穩定；二是加強消防監督執法業務的學習，努力提高執法水平，增強為民服務的意識，最終使我們的工作得到人民的滿意；三是加強后勤工作規范化管理，在爭取經費的同時，要抓好節流，以保證車輛器材裝備、營房等方面建設資金的投入。

為深入貫徹總隊領導在后勤工作會議和消防監督執法工作例會上的講話精神，按照上級“認真學好、匯報好、研究好、落實好”的要求，8月12日，大隊組織全體官兵進行了傳達學習。會上，大隊教導員張益波學習了總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》原文，并結合大隊實際分析了當前隊伍管理、干部隊伍建設、滅火救援、消防監督執法和后勤保障中存在的問題和不足，分析了原因，制定了整改措施，并就貫徹落實工作提出了具體要求：一是要深刻領會講話精神，吃透講話精神，化精神為動力干好下一步的工作；二是全體官兵要按照總隊領導提出的“八個問題”進行分析研究，查找隊伍中存在的苗頭性和傾向性問題，并一定要加以整改，確保隊伍的“兩個穩定”；三是抓好當前的重點工作，保質保量地完成“161”工程建設；四是加大后勤工作正規化建設，積極做好經費爭取力度，加大對車輛器材裝備、營房建設等方面資金的投入，不斷加快隊伍正規化、規范化建設。

為扎實貫徹落實總隊領導講話精神，做到“認真學習好、匯報好、研究好、落實好”，8月11日晚，建湖大隊召開全體官兵會議。大隊教導員薛鳳奎主持會議并傳達學習了《牛躍光總隊長在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》、《陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的主持詞》。葉青大隊長總結了大隊今年以來的消防監督執法工作和后勤工作，對大隊今后的工作提出了進一步的要求：一是要認真學習領會總隊領導講話精神；二是要統籌安排好當前的各項工作；三是加大人員密集場所、商場市場百日整治工作和消防產品專項整治工作；四是加強隊伍管理，提高部隊滅火救援能力；五是強化后勤管理，創建節約型隊伍；六是加強安全防事故工作，確保隊伍高度安全穩定。

為深刻領會總隊首長講話的精神實質，指導和促進部隊各項工作的全面開展,8月12日上午,亭湖大隊召開全體官兵會議。會上，大隊長梁介進帶領大家一起學習了總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監督執法暨后勤工作會議上的講話》精神。最后，教導員金萍同志強調：一是要對照總隊長提出的八個方面