第一篇：武保部2012年工作總結及2013年工作謀劃

縱橫公司武保部2012年工作總結

及2013年工作謀劃

一、主要工作及成效

1.強化綜合治理工作，維護企業穩定大局。年初，與10個基層單位簽訂了綜合治理責任狀，落實了責任目標，分解防范任務。先后對基層單位實施大聯防、大巡查，開展“零點行動”專項整治活動，消除了隱患，在集團公司黨政“一體化”考核中，沒有出現扣分情況，實現了企業和諧穩定。

2.強化消防管理工作，提升企業“四個能力”。成立消防領導機構，組建了武裝保衛部及基層單位保衛人員組成的二十人為消防成員，實施了領導掛帥，分級管理，分片管控的工作機制，做到消防工作與生產任務同布置、同檢查、同評比、同獎勵，制定了消防安全管理暫行規定和消防工作獎懲辦法等15項消防專項管理制度。堅持每月參加檢查一至二次，消防員每月檢查不少于五次，對重點部門和重點部位每周檢查一次。一季度一抽查，節假日全面檢查的工作方法。根據實際需要新增干粉滅火器38具，維修干粉滅火器113具，新增消防桶10個和消防標志20張，共投資2萬多元。全年組織消防培訓3次，參加培訓人員達到160多人通過考試達到合格。在通北棚戶區施工現場舉行消防演練，200余人通過消防演練培訓，大大提高了職工消防安全知識業務水平，增強了職工防火意識，掌握了“三懂”，“三會”“四懂、四會”的知識。從而提高了防范能力，減少火災事故的發生

1幾率。獲得集團公司消防先進單位。

3.強化治安防范管理，提升企業保安促穩能力。今年以來，武保部堅持預防為主，工作重點下移，先后通過聯查、突查、夜間巡查，拉網式排查等形式，全年進行30余次，對變電所、加油站、水泵房、倉庫、財務等200余處重點部位反復排查，查處整改隱患38條，整改率達90%以上。加大技防投入，今年先后投資約7萬元，在原有的監控系統上，增加了16路視頻監控探頭，重點部位覆蓋率達85%以上。積極參與上訪疏導、勸訪行動，對趙連明等纏訪人員進行了有效穩控，化解多起群訪事件。參與集團公司重大會議、群體串訪事件的維穩執勤。組織民兵小分隊參加汛期、重大節日、重要會議活動的穩控行動和戰備執勤，堅持數月驅離占道經營小販，維持了正常的辦公秩序，維護了企業良好的經營運行環境。

4.強化對標工作管理，提升部門管理水平。下半年，圍繞公司對標工作的部署和要求，結合部門管理業務實際，選標桿單位，學標桿經驗，制定對標基礎資料，通過走出去、請進來，外出觀摩、取經完善；部門之間相互切磋，提高對標資料質量。先后完成部門和黨群工作對標資料體系。對標找到了管理瓶頸、方法效果差距，明確努力方向，制定和落實了改進措施，縮小了與先進的差距，公司對標績效考核以來，完成了部門的費用控制指標。在上級專項業務管理考核中，保持了消防、治安兩項集團公司先進單位的勢頭。

二、存在問題：

1.文明上崗，警容警貌、禮儀執勤、遵守紀律與先進部門還有一定的差距；轄區內的衛生環境時有不盡人意的地方。

2.應對緊急情況缺乏臨陣不亂的心態和有效控制局面的對策，與領導的要求仍有差距。

3.日常業務管理缺乏創新，墨守成規，滿足一般化，創先爭優能力不足。

三、明年工作思路：

目標：突出協作、同心同向、保持成果、更上一層樓。指標：控制費用不超支，降低管理成本。

措施：實施“三式一化”管理改進法

1.消防管理“一站式”服務。消防管理實行“一站式”服務。明年消防集中培訓3次，參加培訓人員不少于300人，全部要達到合格；開展消防宣傳每季一次，每月實施消防檢查兩次；根據實際需要新增干粉滅火器、維修過期的干粉滅火器，新增消防桶和消防標志，現場實地演練每季1次，接受實踐演練人次不低于在職員工的10%。

2.治安防范“跟進式”整改。堅持每月兩次定期巡查，繼續開展夜間突查行動，部門要突出主動性，到基層一線，到防范重點部位去，拉網式排查隱患。定期組織隱患復查，跟進督導，促進整改；充分發揮技防效率，做到小問題、小隱患不過天，重大隱患不過夜；堅持與基層單位聯手防范排查工作機制，定期召開治安防范責任落實專

題會，及時整改存在問題，確保整改率達100%

3.對標工作“漸進式”提升。明年要深化部門對標工作，堅持做好對標基礎資料工作，認真落實分項對標標值，持續不斷改進，縮小與標桿單位的差距。同時，結合對標工作進展，適時調整創先爭優的標值，在鞏固已取得的成果上，擴大對標成果。

4.維穩防控“常態化”推進。落實綜合治理維穩責任體系，簽好層層維穩責任狀；健全維穩信息反饋渠道，加大防范排查力度，作為全年部門工作的重點；完善各項維穩應急預案，適時組織應急防范演習，提高對突發事件的處置能力。

第二篇：2012年武保部支部工作總結及明年年工作思路謀劃

2012年武保部支部工作總結 及明年年工作思路謀劃

一、今年工作取得的主要成效

1.創先爭優活動深入推進。10名黨員立足崗位創先，業績爭優，有3名黨員被推薦為優秀員工，其中一人推舉為優秀黨員，兩人被命名“示范崗”。

2.中層管理人員作風明顯改善。管理人員考核出現低分末位的情況，認真開展自我批評，召開了民主生活會，反思精神狀態、工作態度、團結進取等方面的差距，出現了團結協助、工作協調，同步推進的好勢頭。先后在通北棚戶區工地舉行了200余人參加的消防演習，演習內容涉及到火險報警、現場救護、疏散逃生、撲滅現場火災等，提升了員工消防意識和撲滅火災的實戰能力，取得了較好的效果。今年以來消防、綜合治理工作通過集團公司相關部門季度考核、驗收，在黨政“一體化”考核中沒有扣分情況，繼續保持了集團公司的先進單位。

3.對標晉級工作完善提高。支部認真落實了對標先進的要求，在原有資料的基礎上，進一步完善支部及部門的基礎資料，達到資料要求的規范性、系統性。

4.信訪穩定工作持續推進。認真堅持信訪穩定值班，積極做好零就業人員、棚改穩控人員、閑雜糾結鬧訪的人員的疏導、勸訪、穩控，維護了正常的辦公環境和秩序，保證了集團公司重大會議、活動及“兩會”等政治敏感期沒有發生群體或越級上訪。

5.堅持周末學習班學習和月度工作分析報告制度。五名管理人員積極參加了公司黨委舉辦的周末培訓，完成了理論學習、業務培訓任務。同時，認真堅持完成了月度工作分析，按時上報。

6.支部宣傳報道工作保持了領先地位。全年宣傳報道任務計劃40分，截止10月完成了126分，完成計劃任務的366%，其中8篇獲冀中能源報、峰峰礦工報一、二等獎。

二、明年工作思路

1.學習貫徹十八大會議精神。要落實好集團公司及公司明年黨政“兩會”精神，組織黨員和員工學習十八大報告和集團公司及公司黨政會議報告，落實好工作任務目標，做好各項工作任務目標的分解落實，引導黨員和員工做好本職工作，立足崗位創先，爭創部門優秀業績，為全面完成公司明年各項經濟指標、工作任務做出新的貢獻。2.深化作風建設，堅持服務基層。一是繼續做好業務管理重心下移，把治安、消防、綜合治理等基礎性的工作進一步完善；二是完善部門領導跟班盯崗，規范文明執勤；環境衛生推行“標簽式” 管理，包責到人；嚴明工作紀律，實施領導包人到崗工作機制，嚴治“懶、散、庸”惡習，改變部門形象。

3.深化對標工作，完善提升實效。一要對照先進支部，完善對標基礎資料；二要主動向先進支部看起，多到基層“接地氣”，學習先進“長靈氣”；三要抓落實求實效，對照目標調標值，努力達到既定目標值。

4.繼續致力維穩保序。積極落實信訪穩定責任制，發揮部門作用，協助信訪部門搞好穩控工作，實現超前防范到位，提升應對突發事件的處置能力，做到召之即來，來之能控，控之有效。

5.對外宣傳工作努力保先爭優。明年宣傳報道工作力爭再創佳績，實現新態勢，鞏固成果、再上新臺階。

第三篇：武保部崗位描述

武保部長崗位描述

（立正、敬禮）報告領導：

我叫常西耀，豫西建設公司武保部部長。武保部現有11人。我的崗位職責是：負責全公司武裝、保衛、社會綜合治理工作，與基層單位簽訂各項治安合同，落實各項措施，控制治安秩序，減少案件的發生，使公司治安秩序達到良好狀態，牢固“安全第一”思想，經常深入一線，加強消防管理，幫助解決安全生產中存在的問題。

匯報完畢，請指示！

武保部副部長崗位描述

（立正、敬禮）報告領導：

我叫馬應杰，豫西建設公司武保部副部長。我的崗位職責是：

1、協助部長搞好軍事化訓練；

2、負責對重點部位的安全監督檢查工作；

3、負責公司的消防設備、器材的更換、配發、登記、維修工作；

4、負責消防宣傳、培訓、指導工作；

5、協助部長處理部室工作。

匯報完畢，請指示！武保部內勤崗位描述

（立正、敬禮）報告領導：

我叫張礦山。豫西建設公司武保部內勤。

我的崗位職責是：

1、負責部室內財物的保管和統計工作；

2、具體辦理值班費及各種津貼的發放等服務性工作；

3、負責文件的收發、登記、傳閱、催辦工作，并做好文件分類歸類的收集管理工作；

4、負責會議的通知，安排布置會場等服務性工作；

5、負責部室內考勤的匯總以及其它日常工作；

6、完成領導交辦的其他臨時性任務。

匯報完畢，請指示！

武保部民警崗位描述

（立正、敬禮）報告領導：

我叫XXX，豫西建設公司武保部機關門崗值班民警。我的崗位職責是：從事機關大門安全守衛、來客登記工作。主要負責車輛的停放及消防、治安防范和機關辦公秩序的正常，處理各類突發性事件的處置工作，把一切外界干擾杜絕于機關以外使機關有一個良好的辦公環境。

匯報完畢，請指示！

第四篇：武保部黨支部7月份工作小結

武保部黨支部（7月份）工作總結

武裝保衛部黨支部，在7月份工作中積極貫徹落實公司黨委各項工作部署，認真開展學習教育活動，抓黨建從工作出發抓工作從黨建入手，取得較好效果。

現將7月份工作匯報如下：

一、學習方面

1、組織全體黨員干部學習貫徹公司黨委書記、董事長胡翔同志在七一黨建工作會上所做的【強化“四個意識”維護核心、忠誠擔當、砥礪奮進，為建設軍民融合、健康協調、共享發展的港船重工而奮斗】的報告，學習集團公司黨建會上黨組書記、董事長胡問鳴同志所做的“踐行忠、專、實、聚力抓整改，以更強黨建推動事業更大發展”的報告，學習黨風廉政教育信息，通過學習討論使廣大黨員干部統一思想，明確了下半年的工作目標。

2、武保部黨支部按照濱海新區和公司要求，于2017年7月13日召開了組織生活會，會前支委會制定組織生活會方案，廣泛征求黨員、群眾的意見和建議，談心、，談話，會上每位班子成員聯系自己的思想和工作實際，開展批評與自我批評，認真開展黨性分析和對照檢查，這次組織生活會的召開，充分體現黨要管黨、從嚴治黨的效果，武保部黨支部要在擺出各項問題的基礎上，立足本崗接自覺受群眾的監督認真落實整改。

3、武裝保衛部黨支部在武保部會議室以“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”，堅決維護和捍衛總書記的核心地位為專題，以學習貫徹中船重工2017年黨建會精神為題，進行了兩次黨課教育學習。武保部全體黨員和各級領導干部參加，支部書記劉隆秋主持進行黨課教育學習。

4、武保部保衛科和護衛隊兩個黨小組分別組織學習貫徹集團和我公司七一黨建會精神，組織學習了‘關于新形勢下黨內政治生活的若干準則’

5、支部召開支委會，研究7月份武保工作，為加強護衛隊食堂管理，營造良好餐飲環境，更好的對食堂采購、財務管理等情況實行廉潔有效監督，促進食堂健康、有序、良性發展，研究成立由9人組成的“伙食監督管理委員會”，制定章程、職責、流程。并對重點崗位人員進行廉潔從業談話。

6、支部認真組織全體黨員學習天津市第十一次黨代會精神答題活動，上交答卷14份。

7、支部組織學習保密知識，要求全體黨員干部職工登陸微信“保密觀”公眾平臺，學習保密知識和法律法規，提高保密意識。

8、支部為進一步提高黨員的學習意識，要求認真學習公司黨委印發的“黨員應知應會知識百題集”，學習濱海新區下發的重點學習內容。

9、根據公司黨委要求，武保部全體黨員收看專題教育片“將改革進行到底”。

10、組織黨員干部學習張玉卓同志在濱海新區黨政正職培訓班開班動員會上的講話精神。

二、工作方面

1、大風、大雨天氣多發，為防止事故發生，武保部黨支部到舾裝碼頭、修船區碼頭檢查船舶防風纜帶纜情況；

2、本月菲律賓華僑一行、外交部領導一行、商務部商貿司司長一行先后來廠進行參觀，我部執行現場警戒任務；

3、B50門衛截獲用私家車偷盜銅線人員，保衛科夜間值班人員迅速到達現場將3名偷盜人員控制；

4、每日堅持對生產區域進行巡視，科員對各自管轄區域進行調研走訪，及時了解各部門治安動態。

三、具體工作數據

1、巡查整改治安隱患5起。

2、治安教育處理12人。

3、監護廢鋼、廢沙等物品10車。

武保部黨支部

2017年7月24日

第五篇：街道工作總結及明年工作謀劃

街道工作總結及明年工作謀劃

2015年，**街道在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞區委“項目攻堅、創新驅動、城市建設、三農發展、文化提升、民生改善”六項重點工作，堅持基礎工作上臺階，亮點工作樹形象，重點工作求突破，具體做法和主要成效有以下幾個方面。

一、2015年工作總結

一年來，街道上下團結一致、盡心盡責，在保障轄區平安穩定的基礎上，優化干部作風，提升城區環境，創新黨建思路，保障民生投入，繁榮群眾文化，街道各項工作積極向前推進。

（一）加強黨建，提升隊伍服務水平。以制度建設為抓手，進一步加強班子建設和干部隊伍建設，推進區域化黨建工作，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務過硬、清正廉潔的黨員干部隊伍。一是扎實推進廉政勤政建設。組織全體干部學習了《廉政準則》和“三嚴三實”相關內容，觀看教育片9部，制訂了領導干部勤政廉政談話制度，進行廉政談話8次，開展了重點崗位科室人員廉政勤政教育。二是加強服務型機關建設。班子成員進行基層接訪、約訪、下訪和回訪活動44次，機關科室、社區公開服務承諾，美化窗口環境，優化工作作風，辦事效率和服務能力得到了提升。三是推進區域化黨建工作。組建非公企業黨組織5家，培養入黨積極分子13名，確定重點培養對象13名，計劃新發展黨員6名。對轄區復聯黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員進行摸排統計，并建立檔案臺賬。開展了“黨建工作規范月”、“紀念抗戰勝利70周年”系列活動，繼續推進“親民社區”、“在職黨員進社區”、“機關干部聯系群眾”多項活動。四是全力做好征兵工作。共懸掛條幅25條，張貼海報100份、通知360份，入戶做工作56次，順利完成了秋季征兵任務。

（二）強化責任，提升防控穩控水平。牢記安全維穩第一責任，舉街道之力，集各方之智，建立三大工作機制，全力以赴保平安，為轄區建設和發展營造良好環境。一是建立綜治聯動機制。依托街道綜治工作中心、社區綜治工作站，凝聚派出所、綜治、信訪、司法等各方力量，形成了多部門聯勤聯動的調處格局，增強了調處力度，有效控制事態發展，把社會影響降到最低程度。截至2015年10月，共排查調處矛盾糾紛18起，調處成功16起，2起正在調處中。二是建立維穩防控機制。依據每周綜治信訪維穩工作會，研判轄區維穩形勢，強化敏感期穩控措施，將不穩定因素消滅在初萌狀態。一年來共穩控重點信訪人20余次，接待群眾來訪46批次，400余人次，其中領導接訪29批，260人，共辦理上級信訪交辦事項9件。來信、來訪辦結率均達95％以上。對5名xx功不穩定人員繼續開展教育轉化工作，對已轉化人員定期進行回訪。清理反宣標語300余處，收繳邪教反宣品50余份。納入管理的社區矯正和安置幫教對象共72人。三是建立安全網絡機制。按照年初制定的“三覆蓋、兩加強”工作思路，定崗定職定人，完善安全生產網格化管理制度，扎實開展安全生產排查和專項整治行動，全年共排查生產經營單位310家，1250次，發現隱患50余處，并限期予以整改，組織消防演練一次。一年來，轄區運轉和諧有序，安全生產形勢平穩，沒有發生重特大安全生產和食品安全事故。

（三）攻堅克難，提升城市管理水平。以**申辦2022年冬奧會為契機，推進精細化城市管理，營造良好的城市環境。一是落實網格化環境監管體系。制定了網格化環境監管體系實施方案和網格化環境管理考核體系圖，成立了網格化環境監管體系組織機構，按時上報環境監管工作進展。在冬奧會申辦及反法西斯抗戰勝利70周年閱兵期間，出動200多人次對轄區內燃煤的茶爐、浴爐及垃圾焚燒點進行監管。二是全力保障供暖改造。成立集中供暖改造領導小組，就改造方案、收費方法等問題，積極協調供熱辦與各待改造小區，共與居民座談7次，進行改造前的動員和宣傳活動70余次。今年預計完成集中供暖改造小區14個，新增供熱面積約70萬平方米。街道還成立了供熱改造護路隊2個，共出動55人次，對轄區內6處供暖改造施工路段進行交通疏導11次。三是大力開展愛國衛生運動。一年來，開展環境衛生大整治行動4次，出動24個小組300余人次，共清理陳年垃圾50余噸，垃圾死角30多處，清除戶外小廣告600多處。四是努力做實統計工作。完成了2014年統計年報和2015年定期報表工作。4月和7月，兩次對轄區內新增和注銷的法人單位及產業活動單位進行填報調查。共調查新增法人單位356家，新增產業活動單位67家，核實注銷法人單位47家，注銷產業活動單位13家。做好2015年1%人口調查工作，目前此項工作正在進行當中。

（四）以人為本，提升社會服務水平。加強社會服務和管理力度，深入推進民計民生、基層基礎工作，努力營造幸福和諧家園。一是大力做好弱勢群體保障工作。2015年共辦理低保38戶，停保139戶。為26戶因病等無法支付醫療費的困難家庭辦理了臨時救助。為9名90歲以上老人辦理了補貼，辦理老年證120本，殘疾證68本。為貧困殘疾人進行無障礙設施改造，提高貧困殘疾人的生活質量。配合民政，消防和食藥局，對5家養老機構進行了調查，為141戶符合條件的家庭進行廉租房的評分和申請工作。二是積極開展勞動保障工作。辦理職工養老保險130人，城鄉居民養老保險156人。對17名就業困難人員進行了認定，為175名靈活就業人員發放社保補貼70多萬元，新辦理靈活就業人員社保補貼70余人，涉及金額325088元。為7319位退休人員進行了退休驗證服務。截止目前完成全民參保登記47000人。三是踏實做好計生工作。嚴格生育審批手續，全年共發放《一胎生育登記卡》112份，政策內二胎審批34例。對計生人口信息系統進行改錯2403例，補錄300余例。進一步深化“生育關懷”行動，開展了針對失獨家庭的“親情關愛―結對連親”活動。組織142對育齡夫婦到區婦幼保健院參加了健康檢查。

（五）凝心聚力，提升文化建設水平。以繁榮社區文化、打造精品文化為目的，加大文化隊伍的建設，豐富居民的精神文化生活。積極參加并組織各類大型文體活動。先后參加了區里組織的“靈羊起舞古城韻”鄉藝比賽、“集中供熱杯”乒乓球錦標賽、8月8日全民健身大賽、慶?？箲饎倮?0周年群眾歌詠大會、第四屆全國康姿百德健身操比賽等各類文體比賽演出，均取得可喜的成績。街道還組織舉辦了“剪彩冰雪、熱盼冬奧”藝術作品展、社區戰友會、社區文體晚會等各類主題活動10余次，打造“流動借書點”3個，為環保社區爭取并安裝室外健身器械10件，另外還與轄區藝術幼兒學校合作，針對在家庭教育中容易出現的一些問題開展教育培訓。

截止目前，街道全年目標任務沒有完成的工作有：

1、養老保險擴面工作。區政府為我辦事處下達的擴面任務為200人，目前完成151人，爭取年底前完成全部目標任務。

2、全民參保登記工作。我街道計劃登記人數61653人，目前登記47490人。因我轄區地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務最重的一個，接下來我們將繼續加班加點，爭取早日完成登記工作。3、2015年1%人口調查工作。此項工作要求10月15日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月15日完成全部調查。目前正在緊張的進行。

二、2016年工作謀劃

2016年，**街道將繼續以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞全區重點工作，團結奮進，開拓創新，推進街道社區工作再上新臺階。

（一）全力加強黨建工作。按照“抓黨建、帶隊伍、提服務、促發展”的總體思路，努力實現黨要管黨，從嚴治黨的總要求。一要強化社區軟硬件建設，切實夯實黨建基礎。一是在社區服務活動場所上實現進一步完善，全面提升。努力將長春路社區建設成精品社區，打造社區服務建設硬支撐。二是在社區服務水平上實現突破提升。通過開展星級黨員評比、需求菜單、微心愿等，將服務標準再提高，服務范圍再擴大，服務模式再細化，服務效果再完善，提升社區服務建設軟實力。二要強化黨組織作用，激發基層黨建新活力。一是加強黨員干部隊伍建設，深化三嚴三實、嚴肅黨內制度，加強作風建設，嚴格教育管理。二是抓好社區黨組織規范化建設，積極推進非公經濟黨組織建設。三是深化五星級黨組織、兩代表一委員工作室建設，完善在職黨員進社區、志愿者服務等工作機制，努力構建社區大黨建新格局。三要完善社區黨建服務體系，探索社區服務新模式。按照“政府搭臺、社區參與、市場運作、服務外包、惠及百姓”的思路，探索新形勢下社區服務新載體，積極推進社區綜合服務中心建設，在完善社區服務功能的同時，推進社區建設由依托型向自主經營型轉變。

（二）全力搞好民生服務。一要加強社區建設。進一步推進社區軟硬件建設，推動社區管理創新和品牌創建，打造“一社區一品牌”。二要完善社會救助。對轄區內低保、低收入、殘疾人等弱勢群體開展全方位的救助和幫扶工作。三要促進地區就業。完善就業援助制度，同就業困難群體簽定服務協議，提供一對一指導，送崗到家，送人到崗，確保地區無“零就業”家庭。四要狠抓計生服務。不斷完善計生信息平臺，力爭政策內生育率保持在95%以上，出生人口統計準確率保持100%，爭做全區模范計生單位。

（三）全力維護社會穩定。一要大力開展群防群治。重點完善工作臺帳，落實穩控責任，著力做好信訪積案的化解和群體性事件應急處理。落實對刑釋解教人員和社區矯正對象的幫教和管理。二要扎實做好矛盾糾紛的調解工作。妥善處理好因違建、供暖、物業管理等原因引發的矛盾糾紛及各類突發性事件，同時要重點做好敏感時期的維穩工作，確保社會穩定。三要全面落實安全生產責任。加強食品藥品安全、交通安全、生產安全和公共消防等領域綜合整治力度，堅決消除各類安全隱患。嚴格規范店外經營、堵塞消防通道等不良行為，統籌兼顧，齊抓共管，確保綜治工作在全區爭先進位。