第一篇：權保部工作總結

電子電氣系學生會權保部2011~2012工作總結

一.工作成果總結

1.權保部于2011年9月份協助系學生會舉辦完迎新晚會，期間干事們第一次工作，表現不是特令人滿意，最后僅兩人堅守到最后清理會場。2.權保部于2011年9月份與生活部舉行第一次聚餐，為各成員搭起溝通的橋梁，在交流工作經驗的同時，拉近了部門間的友誼，方便以后更好的交流與合作。

3.權保部于2011年10月協助電子電氣系學生會順利舉辦完第一次電子電氣系運動會，發覺了一批優秀運動健兒，為院運動會埋下伏筆，盡管由于天氣原因，運動會在寒風冷雨中進行著，但權保部干事恪盡職守的工作風格卻得到了主席的肯定。

4.權保部于2011年10月參與了院學生會舉辦的運動會，在工作中充分發揚了我電子電氣得學生會風采，不擅自離開工作崗位，盡職盡責。保障了會場秩序。二.工作不足反思

1.應進一步協調社團活動與學習之間的關系，合理分配時間，活動開展避免與學校相關規章制度以及時間安排相沖突。

2.杜絕部內“事不關己，高高掛起”現象，進一步調動成員積極性，切實做到“文宣部是我家，樹立形象靠大家”。

3.完善通知發布體制，方便部內聯系以及通知下達傳播，做到速，簡，準。4.完善部內干事考核制度，對干事成員進行精簡，并著力提高干事素質，提高辦事能力，以能力為用人準則，以效率為辦事準則。

5.儲備足量的固定的各方面人才，部門內分工明確，落實到位。6.加強和其他部門的聯系，促進友好合作。9.積極參與，不被動。

本部全體成員將繼續努力，精益求精，完善工作中的不足，更上一層樓。

電子電氣系學生會

權保部

于2011年9月份中午一點開會

內容：關于迎新晚會成員表現，紀律散漫問題對干事進行教育，商量了內部聚餐一事 于2011年10月份中午12點四十開會

內容：對系運動會的工作安排部署 于2011年10月份下午四點開會

內容：對院運動會工作地點，事宜做分工

第二篇：權保部部長工作總結

權保部部長工作總結

2016-2017年，權保部在院老師的悉心指導和全院老師、同學的熱情支持參與下，積極主動地開展各項工作，不斷拓寬工作領域，經過學生會的每一位成員共同努力，整體上完成了初定的工作計劃，并在各方面都取得了較好的成績，并且得到了廣大同學的認同和肯定。當然我們深知工作中仍然存在問題和不足。現作本學期學生會工作總結如下：

在過去的一個學期里不但配合好院里組織的各項活動，自己也舉辦了各種各樣的活動，都取得了不錯的成績。

1、為了做好迎新工作。部門參加迎新工作動員會，并就具體事宜進行了安排部署。

2、為保護新生的人身財產安全，教育新生注意防騙，并引導學生以最快的方式適應大學。2016年9月27日晚，我部陪同外語學院共青團團委書記XX老師，學生辦主任XX老師以及輔導員XX老師走訪了學生寢室。通過此次查寢，解決了同學們日常生活中遇到的問題，對于宿舍的違規電器的使用情況予以了排查并宣傳了安全衛生知識。

3、寢室是校園文化的窗口，寢室集體作為大學生基本群體組織相對于其他學生組織有著也獨特的功能和影響。為引導我院學生養成良好的生活習慣，支持學校工作。權保部于2016年10月下旬—11月上旬舉辦XXXX大學第三屆“寢室文化節”暨外語學院第七屆“寢室文化節”。此次寢室文化節一共評選出10個院級文明宿舍，授予“外院港灣”稱號。其中，7棟147宿舍被推選參加校級寢室文化節，并取得校級三等獎的佳績。

4、作為保護同學權益的權保部，積極向同學們收集問題并及時反饋給學校正是其職責所在。我部本學期共集中收集了四次意見建議，并通過每月校領導接待日，及時準確的向上級領導反映了同學們的訴求，展現出了外語學院的良好院風以及同學們的高度熱情。

5、團學聯是一個大家庭，權保部還積極配合院學生會其他部門的活動開展，如運動會派干事去協助體育部檢錄、代表外院參加校級各類活動等等。

外語學院團學聯權保部

2017年1月

第三篇：學生會權保部部長工作總結

學生會權保部部長工作總結

從進入武漢科技大學城市建設學院，成為院學生會的一名普通干部，到如今的權益保障部部長。這半年來，經歷了很多，同時也感觸頗深。有的感觸是因人而起，有的是觸景生情，也有些自己的看法，下面，我將一個學期以來在學生會的個人工作總結報告如下：

在學生會工作，有時壓力會很大。有時工作來得很急，要趕著去做，但不管怎么樣，在當時心里只有一個單純的想法——依照個人工作計劃把工作做好。做好工作，是因為主席把工作交給自己，證明他們相信自己有能力去處理好這些事情。這份信任對于任何一個干部來說，是相當重要的。因為在工作勞累時，當心中充滿幽怨和不解時。那種別人給予的信任，就會變成一股無形的力量，鼓勵和支持著我。讓我再次堅定自己的意志，勇敢的朝前方走去。其次，既然工作落到自己手中，那么我們就應當對它負有一種不可推卸的責任。我們必須盡全力去完成工作。這不僅是對工作的尊重。再次，將做好工作的意義擴大，站在整個學生的層面來看，它更為學生會的穩步前進和良好發展打下了堅實的基礎。

學生會的人都很樸實、善良，每當開例會前，學生會的干部們聚在一起聊天。期間說笑聲不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓每一個在場的人都會覺得，這里確實是一個家。這正印證了姜婉婷的一句話：這里沒有你，沒有我，只有我們。是的，正因為我們每個人對學生會都有一份濃厚的感情。所以，在老干部要離退時，總會聽到他們從心底說出的那些依戀和不舍。因此留下來繼續在學生會工作的我們，應該好好珍惜在這里的每一分每一秒，認真做好學生會交給我們的每一份工作。當我們真正努力過了，到我們離退的那時，我們可以無愧的說：我為學生奮斗過了，即使當時會淚流滿面。

救我自己所在的部門而言，在學期信息制度剛剛起步。雖然某些方面已取得一定的成績，打從整體上看，很多工作都還需不斷的推廣和落實。需要在今后的工作中多多創新，不斷積累經驗，從而不斷完善和促進它的發展，使其真正成為一座搭建于學生和校領導、校職能部門的橋梁。我們面臨的另一個挑戰是怎么樣去提高全校師生的維權意識。經過這個學期，有由各學院學生會配合校學生會實施的活動狀況來看，其結果并不能讓人滿意。主要原因在于學校學生自身的維權意識有待提高，校院兩級學生會之間的交流問題。因此，在下學期的工作中，我們還將投入大量的人力物力去做好如何讓提高同學們的維權意識方面的工作。

這里也有我自己的一些有利于學生會更好的發展心得體會和經驗：

1、平等性。在我們學生會工作中，應消除各部之間的界限，最好是能夠做到“各部長把其他部成員當本部人員看待，各部成員把自己看作是屬于整個學生會的，而不專屬于其所在的部，我們是一個團隊，要精誠合作”。在平時的工作中我們的部長要以身作則，以自己的實際行動來帶動干事的工作；我們的每個學生會成員要把自己看作學生會的主人；因此，我們有責任，也有義務者做好一切學生會工作。把學生會當作自己心血的結晶，其他部門的工作便是自己的工作，是我們學生會的工作。如果我們每個部，每個人都能以這樣的心態工作，那么學生會的工作將會變得更有成效，我們的學生會將會得到更好的發展。

2、務實性。這應該是學生會的宗旨之一，當然我們也要把這種精神貫穿于各個部的工作中去。學生會的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發。搞活動也應該如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。我們系會舉辦的各項活動須再完善，再改進。以此希望我們舉辦的活動能更上一層樓。

3、高效性與準確性。部門的每一個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，信息調研部肩負傳遞信息的任務，所以，要運用信息時代的活動準則：高效率，高質量完成任務。在新聞資料收集、網頁制作、照片上傳及其他的工作中都要恪守這個準則，接到任務后要盡快地、高質量的完成。

4、增強團隊意識。現在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用是很大的，我們學生會內的各個部始終要注意這樣一個問題：各部間協作。內部人員的合作能夠使工作更輕松、更愉快、更高效。

就如一場羽毛球雙打比賽，隊友之間合作、配合、默契的好壞都是影響比賽成敗的關鍵，成功的雙打比賽需要合作、需要配合，這樣自然打出來的比賽就是最有看點賽事。所以，無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。

5、團結互助，培養學生會成員。作為領導、作為學長，要善于將自己在工作中積累的經驗通過工作、活動傳授于其他沒有工作經驗的新干事，努力做模范帶頭作用。我們的新干事更應該主動的，虛心的向領導、學長（姐）請教學習。平時工作盡量給新干事安排，讓他們接觸工作，為他們以后能更好的工作積累更多的經驗而提供一個平臺。

以上五點就是我在學生會工作以來的一些心得和體會，也是我認為我們學生會應努力在各部成員中推行，讓所有成員能夠習慣我們學生會的專屬文化。當然，這只代表我個人的看法與建議。但我更希望通過我們全體學生會成員的共同努力能把我們系會建設的更美好！

在城市建設學院學生會這塊鍛煉我，磨練我，激勵我，成長我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回憶，這其中有苦，也有甜，但更多的還是充實!非常感謝城市建設學院學生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的平臺！當然，我前進的步伐不會因在學生會遇到一些挫折、打擊而停止；相反，我會迎著風浪，在波濤洶涌的“大?！崩锢^續揚帆前行！

第四篇：勤權心保部 工作總結

城鄉規劃與園林學院學生會勤權心保部 2013——2014學年下學期

工

作

總

結 在院領導及老師和學生會主席的指導下,在勤工權益與心理保健部全體成員的努力下,銳意開拓、積極進取,工作堅持正確的方向,在廣大同學的鼎力協助下，我部學生本著“服務他人，實現自我”的工作宗旨，充分發揮學生干部和學生干事在學生管理和校園文化建設中的作用，圓滿完成了本學期各項工作，現簡要總結如下：

一、加強部門內部素質建設

為提高學生干事的工作能力和處事能力，加強干事隊伍建設，在本學期結合我部門學生干事的實際情況，開設群聊的模式，有什么不懂得疑惑都可以在上面得到回復，把每個人的見解充分的表達出來，及飛信通知等，使得工作高效的進行。隨著工作范圍涉及面越來越廣，統一工作方向，凝聚力量干好每一項活動，每一項工作。聽取各位干事的心聲，以及促使部門向更好的方向發展，統一我部門成員的想法，力求我部門又好，又快，又穩的發展。這讓我部門的各項工作有了個統一的部署，并能加強了我部門各成員之間的相互交流與學習。

二、本學期我部門開展的工作主要有以下幾個方面

1、心保部在新學期的心理調查問卷工作，為了更好的了解我院學生在學習、生活方面的動態，促進我院學生會更好的發展，調動我院學生學習、思考的積極性、創造性，使之成為和學生溝通的橋梁。為我院學生會有更好的發展征求意見和見解。我部門學生會的提議下開展了“問卷調查”活動。以及對收上來的調查問卷進行了系統的統計和分析，為學生會及老師提供了一份有參考價值的數據。在調查問卷的工作之中我們經歷了苦難，但我們也學到了一份完美的問卷是任何的不容易。

2、校里的心理漫畫及話劇的進行，此為我校的傳統。為了響應校里的號召，我們做了心理漫畫征集活動。包括收集，評定。及獎狀的發放等。和推選出優秀的作品進入校級評比。正常的生活是學生心理健康的保證、健全的人格是學生心理健康的根本。心理健康教育是提高心理素質的教育，是實施素質教育的重要內容?！耙匀藶楸尽钡乃刭|教育，就要提高全體學生的心理素質，充分開發他們的潛能，培養學生樂觀、向上的心理素質，促進學生人格的健全發展。使他具有盡快擺脫障礙，調節自我，提高心理健康水平，增加自我教育的能力。所以此項工作也是我部的重要工作之一。3.權益部為我院的年輕部門，今年剛成立的，所以要在前期的宣傳中加大力度。在學生會宣傳部的配合下，我們做了一個大學生合理維權的前期宣傳，旨在引導大學生合理維護權利。使得權利得到充分的保護，以及以后的權益圖標的征集及維權代表的確定。在此項工作中每個人都團結一致，使得任務能夠順利的完成。權益信箱由于是首次開展，處理問題周期過長，反應問題不能給同學們滿意的解決，讓學生對學生會工作產生了質疑，今后我們會吸取教訓，總結不足，完善權益信箱工作。在之就是我們部的人員在我們部在新老餐廳值班，為同學們的權益付出，真的很不容易。

4，勤工部就學生的實際情況開展舊物交易活動，積極鼓勵學生參加，加強節約意識。同時在校心保部老師的要求下要進行心理保健員的信息統計及宿舍的心理聯絡員的信息落實，因為所覆蓋的面積廣且比較散，所以收集起來很苦難，但是困難還是要克服的，工作還是要繼續的，在所有的人齊心協力之下，我們完成了任務，是的我們院此項不再空白。我們的心理也有些許激動。

三，部門的不足之處的反思

1.在每一項工作的落實上面宣傳的力度不夠，會有很多漏洞，使得參加的人員不太明確，導致工作不太完美。

2、在對干事的要求上沒有給予完全的發揮機會，在一些比較急的事件上未征得干事的意見，是我工作的失誤。在今后的工作會注意這一點，盡快的使得干事成長起來。為今后的學生會工作奉獻自己。服務同學。

3、在以后的工作中繼續嚴格要求自己及每一位干事，保持懂禮節，注意言行等必備的基本要求。萬事在于一個細字。

4、端正態度，更好的為同學們服務，在以后的工作中希望今年的不足能得到改善。

既然我們發現了不足，就不會任由它發展下去，我們會積極總結經驗教訓，為下一步的工作做好準備。提高辦事效率，維護同學合法權益及心理健康是一個長期的任務，需要不懈地努力。我們有理由相信，在學院的領導下，在學院老師的悉心指導和親切關懷下，我們一定能在維護同學權益和心理健康的道路及相關工作上不斷前進。

第五篇：紀保部工作總結

二 紀保部自評 2.1已開展的主要工作 部門招新

新學期的開始，伴隨著一個學工作的結束，農學院紀保部也即將開始部門招新。招新中，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行紀保部的招新。

（一）前期宣傳： 1． 軍訓期間的宣傳 軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們走進連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以紀保部的職能和部門工作為重點）。

2． 海報

由辦公室宣傳部幫助出學生會招新的海報，張貼于宿舍樓下的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

3． 部門宣講

在新生入學教育期間，學生會各部門在二教階梯教室進行部門PPT宣講，向各位新生詳細介紹各部門。本次宣講，由部長主講，重點介紹部門工作，以及本學年的基本工作計劃。

（二）工作流程： 1． 咨詢：

學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

2． 場地申請：

學生會內部統一安排。3．面試

招新人數：12人

考察重點：面試態度和組織紀律性，側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

兩輪注意問題：避免新生班級聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）

4． 錄取

錄取原則：面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

抽查學風

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

安全主題班會

我部門在新生入學時組織開展了安全主題班會活動。通過學習有關安全知識，使學生了解生命之可貴，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知識，形成自護、自救的意識，使學生安全、健康成長。在學校的學習過程之中懂得如何處理好自己的財產不受侵害，以便于學生在學校更好的學習和生活。

抽查大功率

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。

節假日晚檢 每逢節假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態。

部門聯誼

為了進一步加深學生會紀保部與科技實踐部之間的了解，為兩部門成員提供一個展現自我的舞臺，鍛煉部門成員的組織和交流能力，為以后更好的工作打好基礎，兩部門決定組織一次部門聯誼活動?；顒幽康模?/p>

1.增進兩部門之間的友誼。

2.培養兩部門部員的團隊精神和協作的能力。3.提高部門集體凝聚力。

2.2工作中出現的問題

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率時，經常會遇到一些復雜的情況。有些同學在提醒多次后仍不聽勸告，不配合我部門工作，但我們多次的提醒也讓同學們產生反感，給紀保部造成了一定程度的不良影響。面對這個情況，我們應多反思自己的不足，主動學習溝通和工作的技巧，多以微笑對待同學。

2.積極性降低 長期以來，紀保部每日學風抽查和考勤工作帶有一定的枯燥性，尤其在干事都已對工作內容和環境相當熟悉的前提下，干事工作的積極性有所下降，工作的激情和動力不如剛開學時那么飽滿。這種情況在我們發現后，已及時遏制，干事的工作態度有了轉變。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我們相信，只要堅持在今后的工作中不斷的積累與總結，我們一定可以做的越來越好。2.3解決方法與工作展望

1.全面加強各項工作措施，依照院里制定的詳細細則開展工作。

2.充分發揮部門干事的主觀能動性，培養其自主思考、解決問題的能力，加深部門干事的聯系，以更團結有力的姿態做好紀檢工作。

3.加強與其他部門之間的團結協作，力求能共同為農學院貢獻自己的最大力量

工作計劃和總結

6.1農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作計劃

新的學年里，紀保部也迎來了新的組織成員，為紀保部輸入一股又一股的新鮮血液，在此，為了更好的展開工作、更好的發展紀保部，紀保部制定了如下工作計劃：

一、常規工作

我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。

做好學院宿舍的安全宣傳工作。安全問題一直是一個常談話題，因此安全宣傳工作也就成了本部門這學期必須完成好的一項艱巨任務。在各項工作正常開展后，我們將不定期的對各宿舍的大功率電器進行突擊檢查，對存在安全隱患的宿舍進行安全教育并對查到的大功率電器予以沒收，堅決把這種安全隱患扼殺在萌芽狀態，為全學院同學提供一個安全舒適的生活、學習環境。

二、部門活動

以下是我們根據同學們的需求所暫定的一些活動，具體活動的策劃和實行還要看實際情況所決定。

部門內部活動：

1、我們部門內部將會組織一次新老成員經驗交流會，讓上一屆的紀保部老干事給新干事們傳授自己的的工作經驗，以此進一步提升干事們的工作水平。

2、在部門娛樂活動方面，比如部門聚餐，我們會定期組織一次部門活動，從中體會團結精神、互助精神。

部門外部活動：

1、我們將組織各班召開安全知識班會和講座，提高同學們的安全意識。

2、聯合學習部進行院學風抽查。

3、不定期進行宿舍大概率抽查。

三、干事培養

1、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀保部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，則需要成員們加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，大家一起進行討論并提出解決 方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀保部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

2、對干事進行定期的培訓，進一步提高干事的綜合能力。我會淡化職位的影響，重視每位干事，讓他們放手去干，在實踐中學習，在學習中發展。雖然這樣，但是我嚴格和認真的工作態度決不會改變。同時我也會團結學生會各部成員，積極開展與其他部門成員的交流與學習，提高各成員的綜合能力，樹立嶄新的學生會形象。

四、外部建設及上下級工作方面

1、對外改善工作方式，樹立良好形象。在查寢的過程中，要做到禮貌查寢、文明查寢，做到禮而不卑、既能讓被檢人感覺舒服又不失原則，這些都要從言行舉止等多方面做起，如果遇到被檢人員的不滿或者反抗等行為，應該以溝通和勸慰的方式化解矛盾和沖突，盡量做到大事化小、小事化了。只有通過工作方式的改善，才能樹立好紀保部這樣一個良好的形象。

2、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。農學院的工作是一個大的整體，紀保部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院爭得榮譽。

3、加強與上級老師及學生會領導的交流。定期向老師及學生會領導匯報近期工作，如果遇到難以解決的問題和困擾，應及時向上級如實反映，及時交流意見，做到堅定不移的服從老師及學生會領導的安排和決定。

在即將開始的這一年的工作中，我們紀保部的全體人員將會本著認真負責的態度完成好各項任務，以新的姿態去迎接新的開始。我也相信我們的工作必將取得更加驕人的成績

6.2農學院紀保部2016-2017學年第一學期工作總結

時光荏苒，白駒過隙，轉眼間2016年就要過去了。而這一年的紀檢工作也圓滿結束。我部在校、院領導和相關部門的正確指導下，在校學生會和其他部門的支持和配合下，始終依靠廣大的同學，在全體部員的共同努力下，認真扎實的完成各項工作。我覺得可以用下面幾個詞來概括我們紀保部的工作：平凡內斂，認真務實，默默奉獻。工作目標

紀保部，是主管紀律與秩序的一個部門，以“為廣大同學營造良好的學習生活環境”為主要職責，以“服務同學 鍛煉自我”為宗旨。紀保部致力于加強學院學風建設、各個活動的點到工作和宿舍文明與安全建設，加大紀檢考勤與抽查力度力度，努力為學院每個同學營造一個優良的學習生活環境。

工作內容

2016級新生安全主題班會

我們部門于2016年11月份針對2016級新生舉辦了“2016級新生安全主題班會”活動。各班級通過這次活動可以了解并學習到相關校園安全知識，讓新生了解到生命之可貴，珍惜生命；注重寢室、交通、財產安全等。同時學習到一些安全常識，提高自護、自救的意識，使他們健康快樂的度過大學四年。該活動舉辦的意義主要有以下幾點：

通過這項活動，促進學生學習和掌握安全知識。增強學生安全防護意識，提高自我保護能力。

懂得常見安全事故的預防辦法和應急措施，盡量避免安全事故的發生。在校園里發現有危害安全的現象能夠及時有關人員報告?？偨Y前期的安全工作，為接下來的工作做準備。院內學風抽查考勤

課堂考勤由兩部分組成。一部分為日常考勤，由各班的紀律委員對本班進行每堂課的考勤；另一部分是抽查考勤，由我們部門干事每天不定時對學院班級抽查點到一次，考察班級的到課率及請假曠課情況，并檢查請假人的請假條是否過期，最后由班長及任課老師簽字。我們把查課情況每周周五之前發給院里老師，同時對曠課人數多的班級進行提醒，對曠課次數達到一定次數的學生進行通報批評。使我院學生到課率大大提升。假期返校情況調查 每逢節假日，到假期結束當天晚上九點四十分會對院里的所有班級進行在寢人數調查，統計處未返校人員及其未返校原因、何時返校、家長聯系方式等。當晚再反饋給院里老師，讓老師及時掌握學生返校情況，了解學生動態。

校運會的考勤工作：

在校運動會期間進行了以下工作：1.負責學生會，團委工作人員，班長團支書全體點到工作。2.完成各項上下級傳達的任務，以應對突發情況。我們在運動會期間嚴格按照工作安排來，各工作人員一直堅守崗位，各小組聽從組長統一安排。配合我院學生會的工作。這也是院里運動員取得佳績的強有力保障。大功率電器的抽查

大功率電器的使用安全問題是每個學院最棘手的問題，也是存在于大學校園安全中的最大安全隱患，如果使用不當可能會對自己及他人的生命財產安全造成極大的損害。為此院里老師重點要求我們部門做好此項工作，降低甚至消除因大功率電器的使用而引起的安全隱患。因此我們部門每星期不定時、不定年級進行抽查。對于抽查到的電器我們部門人員會貼好標簽，登記好相關信息，將其交給老師由其暫代保管，待學期結束的時候歸還給被繳同學讓其帶回家。大功率用電器潛在危害的宣傳

針對我們工作中碰到的一些不配合現象，歸根結底是學生對用電器的潛在危害不是很清楚。因此我們部門在11月下旬就寢室用電安全、大功率用電器的潛在危害出了一期海報貼于學生宿舍公告欄內，時刻提醒學生用電安全。同時我們還通過拉橫幅等方式進行安全宣傳。與校失物招領中心的對接

在校失物招領中心招新前期，為配合校失物招領中心招新，我們部門特組織16級新生班負責人開會，確保校失物招領中心為我院廣大師生所了解。之后每天我們部門有副部與校失物招領中心進行信息對接，校失物招領中心拾到本院同學的同學，部門及時通知該同學，使其減少不必要的損失，我們也能更好的服務同學。部門內部建設 制定相關制度

例會制度。我們制定了《紀保部例會制度》，該制度的基本要求是每兩個星期召開一次例會，非特殊情況部門各成員都必須出席。會議要求每個干事，副部都要對自己兩個星期以來的工作進行匯報總結，相互討論在工作中出現的問題，交流工作經驗體會。會議旨在及時總結每個階段的工作，集思廣益，改進部門工作，促進內部交流，加強團結，培養我們部門的變得更紀律化，嚴格化。部門活動 ①早訓

為使部門各成員盡快熟悉起來，以便日后工作的進行。我們部門在十月下旬到十一月中旬進行了為期一個月的早訓。早訓前幾次我們由副部帶早訓，到后面讓干事自己策劃。通過這一個月的早訓，不僅使部門更加團結，部門成員之間更加熟悉，同時也讓他們在游戲中成長。

②為進一步加強感情交流，我們進行了集體農家樂聚餐、部門轟趴。

③每逢節假日以及部門成員過生日，我們也會為部門小伙伴準備各種禮物和驚喜。

存在問題與解決

在抽查大功率問題上，有時會得不到同學的配合，使部門干事無法完成工作。此后我們每次查寢的時候都有副部帶著，這樣我們工作進行的更加順利。

這個學期我們部門內部只注重內部成員建設，沒有和其他部門進行聯誼，缺少外部交流。為了更好的工作和學生會其他部門的交流，在下學期我們將計劃和其他兄弟部門聯誼。

結語

在這一個學期里，始終不變的是我們部門昂揚的斗志，上下團結的一條心。在每次工作中，我們兢兢業業。在每一次工作中，我們都盡心盡力，努力做到最好，全心全意的為同學服務。本學期經歷的每一次工作，每一次部門活動，每一個人都得到了很多，成長了很多，完成了我們自己的蛻變，同樣每個人的蛻變造成了部門的蛻變。我相信紀保部會越來越好。

6.3農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作計劃

紀檢部第二學期工作計劃

時光飛逝，新學期伊始，農學院紀保部又迎來一個新的開始。在上學期，紀保部在各位老師和所有同學的支持下，順利的完成了所有工作。新學期我們紀保部將承前啟后，致力于加強全院紀律工作，努力為同學們提供一個穩定、良好的學習環境。總的來說，紀保保部本學期的工作將通過“加強監督、反饋管理”達到“工作更加出色優秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：

一、日常工作：

學風抽查和大功率抽查工作是我們紀檢部存在的基本意義。由于從上學期開始院領導的要求，我們將相應地加大檢查力度，在面臨院里活動時間緊張和干事自身的課程壓力加大等情況下的本學期，我們將繼續不遺余力為搞好全院紀律建設做貢獻。通過上學期的實踐經驗，日常工作方面我們將保留對紀律建設起到積極作用的內容，主要包括：

（一）學風抽查

（二）抽查情況匯總

（三）副部跟進監督各班級，加強部門與班級的溝通

（四）協助院里其他部門、班級的一些活動和工作

二、部門建設：

（一）、加強對部門干事能力的培養總結上學期我們工作不足之處的經驗，我們部將提高對每位干事的工作要求，嚴格監督，力求做到“把自己該做的工作做得最優秀”和干事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發干事們力爭上游的進取精神，鼓勵干事積極參加學校及系部舉行的大型活動并爭取在其中擔任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經驗。爭取比上個學期有所突破，有力地樹立起紀檢部活躍、有競爭力的新形象。

（二）、切實加強部內成員的交流溝通，增強部門凝聚力

提高例會效率，繼續沿襲上學期的例會中記錄重要會議內容的習慣，活躍紀 保部內部氣氛。同時，我們紀保部會按照院里的要求舉辦一些有意義的活動，增強同學間交流，營造和諧團結氛圍，從而達到切實增強部門凝聚力的目標。

（三）、優化方式，提高工作效率

改變以往工作依靠慣例和要求過度模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節進行硬性規定，避免再次出現工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如對學生請假嚴格規定假條的有效期限；各項交接工作的具體時間等等。

（四）、嚴明制度、整頓內部秩序

本學期的內部秩序決不能放松，根據實際情況，對干事給予獎懲。同時，嚴格要求干事嚴于律己，做到對事不對人的工作作風。

（五）、增強與其他部門的合作交流

本學期我們紀保部會更加增強與其他部門在工作上的合作交流，更好的促進我們紀保部的發展。新的學期，新的開始，紀保部將在新學期繼續以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，努力為同學們營造出一個更好的學習環境！6.4農學院紀保部2016-2017學年第二學期工作總結

回顧過去的一學年，我們紀保部在院黨總支、團總支的悉心指導下，圍繞學校中心工作，紀保部狠抓實干，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯系同學，不斷摸索中探索出適合我們自己的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，為同學的學習、生活提供了幫助。經過一學期的工作，我們的干事由陌生這份工作到熟知這份工作，從對這份工作的不理解到熱愛這份工作，都發生了很大的改變。以下是本學期的工作總結：

一、常規工作：

（一）注重工作計劃性、講究工作方法

我們進一步增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。我們每周三晚、周五晚固定對宿舍進行不定時抽查。而且不定時對班級學風進行檢查。每單周一都要召開一次部門會議，一是對上周的工作情況進行反饋、總結；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調整、有落實。

（二）組織周密、執行細心

我們學風抽查工作繁雜，稍不注意就易出紕漏。因此，我們一直要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識：一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。

（三）注重質量、講求實效 要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監督。在常規工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事討論，再到部長復核。在例行的檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監督與督促，營建了良好的學風和學術氛圍。

（四）團結協作、認真負責

紀保部加強本部全體干事的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體干事團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高，展示了部門內團結協作的精神。

二、部門“軟實力”建設、提升素質才是第一位在將近一學期的工作時間里，部長與四個副部、部門干事不僅形成了工作上的“好搭檔”，而且在部門的文化建設方面也獻出了自己的極大心思和熱情，極力營造出“紀保大家庭”的和諧融洽的氛圍。

（一）“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”

早在去年的時候，部長對干事們提出“工作的時候要認真工作，玩的時候要盡情去玩”的要求，希望干事們有責任心和活躍靈動的思維，不僅在工作上要積極主動，而且也要在生活中和活動中凸顯自己，表達自己。因此，我們通過周例會這個平臺，給予每個干事上臺作報告的機會鍛煉膽量和語言組織能力。在學習工作之余增加聚餐、出游的機會。

三、干事培養

成才先要培才 打造一支團結高效的工作團隊和全面提高干事的工作能力和綜合素質是我們本屆紀檢部培養干事不變的“主基調”

（一）加強作風建設是前提

工作開展是否能取得預期的效果，個人工作能力能否得到鍛煉和提高，關鍵在于過硬的工作作風。我們謹記“公正，公平，公開”宗旨，要求每位干事認真、規范、高效地完成每一項具體工作，從而使每位干事養成注重細節、規范的好習慣。

（二）積極主動是“催化劑”

除了通過部門的本職工作鍛煉提高干事們的細致認真、溝通協調能力外，我們干事積極主動參加其他不同性質的大型活動則是提高綜合素質的有效方式。積極參與兄弟部門組織的活動，例如生活部的“寢室風采大賽活動”、體育部的“羽毛球比賽活動”、學習部的“學術交流會”等等。眨眼一學年即將結束，紀保部干事在工作中、學習中、生活中相互協作和相互交往得到了鍛煉和經驗，同時也收獲了珍貴的友誼。誠然，我們過去一年的工作存在許多不足之處，但我們在工作中傾注了我們部門成員的滿腔熱情和責任心，我們相信紀保部在我們這一屆的影響下，將會隨著下次的納新，擁有一個新的起點。