第一篇：北航14年6月《新型建筑材料》考核要求

北航《新型建筑材料》考核要求

一、問答題

1、混凝土的耐久性包括哪些內容？影響混凝土耐久性的主要因素有哪些？

答：混凝土的耐久性包括抗滲性、抗凍性、抗侵蝕性、耐熱性等。

影響混凝土耐久性的主要因素有：

1）、混凝土強度等級，等級高的粘結能力較強。

2）、鋼筋的種類，帶肋的鋼筋粘結能力強。

3）、鋼筋的保護層厚度，如果保護層過薄，粘結能力會變差。

4）、鋼筋有無處理措施和污染，比如涂了環氧樹脂的鋼筋，粘結能力會下降；被柴油污染的鋼筋，粘結能力也會大打折扣。

5）、施工質量，混凝土密實，粘結能力強。

6）、另外還和環境有關，如表面混凝土風化侵蝕后，粘結能力也會下降。

7）、和混凝土氯離子，堿集料等的含量有關。

2、試用不同種方法(或測試手段)來鑒別(或區分)建筑石膏粉和白色硅酸鹽水泥粉。答：1）、加水后比較凝結硬化速度，石膏快。

2）、加水后比較水化熱，石膏小。3）、加水后測pH值，水泥大。4）、測定密度，水泥大。5）、化學分析，水泥中含大量的硅和鋁。6）、測定它們的強度，水泥高。7）、測定耐水性、水泥高。8）、X射線衍射物相分析。9）、熱分析。

3、簡述各種摻混合材料的硅酸鹽水泥的共性和各自的特性。

答：1）、早期強度低、后期強度發展高；

2）、對溫度敏感，適合高溫養護； 3）、耐腐蝕性好； 4）、水化熱小； 5）、抗凍性較差； 6）、抗碳化性較差。特性： 1）、礦渣硅酸鹽水泥 抗滲性差、干縮較大、耐熱性好。2）、火山灰質硅酸鹽水泥 保水性高、抗滲性較好、干縮大、耐磨性較差。3）、粉煤灰硅酸鹽水泥 保水性差、泌水性大、抗滲性差、干縮小、耐磨性較差。

4、解釋Q235-C與Q235-AF代表的意義，并比較二者性能上（屈服點、抗拉強度、伸長率、沖擊韌性等）和用途上的差異。

答：Q235-C表示屈服點為235mpa，質量等級為C級的鎮靜鋼或特種鎮靜鋼，碳素結構鋼。Q235-AF表示屈服點為235mpa，質量等級為A級的沸騰鋼，碳素結構鋼。

5、從混凝土原材料選擇，配合比設計，施工技術三方面論述如何提高混凝土強度。答：原材料：

①水泥。水泥是混凝土原材料中起主要作用的材料，為了保證混凝土的技術性質、節約水泥，必須根據工程的特點、當地氣候與環境等條件，正確選擇水泥的品種和標號。進場的水泥必須附有生產廠家的質量證明文件，并按其標注的品種、標號和試驗報告等情況分批進行抽樣試驗，一般是將樣品送到有資質的試驗室做水泥的安定性、強度及細度三大物理性能指標。

②骨料。又名集料，在混凝土中約占70%～80%，其用量非常大，選用時除質量、粒級外，更應對運距、貨源、價格等進行綜合考慮。大型工程多自辟料場，按設計要求進行加工，這對保證質量和進度十分重要

配合比設計: 合理的混凝土配合比由實驗室通過實驗確定，除滿足確定、耐久性要求和節約原材料外，應該具有施工要求的和易性。因此要實驗室設計合理的配比，必須提供合格的水泥、砂、石。水泥控制強度，砂控制細度、含水率、含泥量等，石控制含水率及含泥量等。只有材料達到合格要求，才能做出合理的混凝土配合比，才能使施工得以正常合理的進行，達到設計和驗收標準。

施工技術:

1砂石使用前測定含水率。混凝土的配合比是在試驗室里設計測定的，試驗是在假定砂石完全干燥的○

情況下進行計算的，而工程中使用的砂石材料由產地到使用堆放場地，都是暴露于大自然之中，都含有一定的水分，而且隨著氣溫和陰睛天的變化，砂石的含水率無時不在變化。若用含水的砂石拌制混凝土，勢必增大了理論用水量，因此，每批砂石必須在使用前測定其含水率，相應扣除拌和水用量，才能保證配合比的準確應用。

2減少離析和泌水現象。混凝土施工中常常會出現離析和泌水現象，一般人容易把混凝土的離析現象○

與泌水現象搞混了，其實，混凝土的離析和泌水是兩種不同的概念。離析是指混凝土內各礦物顆粒彼此分離的現象；而泌水是指混凝土內拌和水析出于表面的現象，因此又稱為析水。

3養護。我們知道，混凝土強度的增長不僅與原材料和澆搗工藝有關，而且與混凝土的養護條件也有○

直接關系。混凝土的養護一般包括自然養護（又稱現場養生）和熱養護，前者多在自然氣溫條件下采用覆蓋、圍水、薄膜等方法進行養護；后者借助于熱源的熱能，經過介質的傳導、對流或光波輻射，將熱量傳遞給混凝土，并對混凝土周圍相對濕度加以控制來進行養護。

4拆模。一般人都會認為拆除模板是件再簡單不過的事情，只要混凝土凝固后就可以拆除了。其實拆○

模并不是件簡單的事情，在不同的施工環境和氣候條件下，確定拆模時間、拆模方法應持慎重態度。

第二篇：北航14年6月《建筑施工技術》考核要求

北航《建筑施工技術》考核要求

一、土方工程的施工特點及主要施工內容（25分）

答：土方工程的施工特點是工程量大，施工條件復雜。

主要施工內容包括場地平整、基坑和基槽的開挖、人防工程及地下建筑物的開挖、回填

工程等。

二、簡述套管成孔灌注樁的施工工藝（25分）

答：套管成孔灌注樁是利用錘擊成樁或振動成樁方法，將帶有樁尖的鋼制樁管沉如土中，然后在鋼管內放入鋼筋骨架，邊澆筑混凝土，邊錘擊、振動套管，邊上拔套管，最后成樁。

前者是利用錘擊沉管成孔，則成為錘擊沉管灌注樁；后者利用振動沉管成孔，成為振動沉管

灌注樁。

套管成孔灌注樁整個施工過程在套管護壁條件下進行，不受地下水位高低和土質條件好壞的限制，適合地下水位高，地質條件差的可塑、軟塑、流塑以上黍土、淤泥及淤泥質土、稍密

和松散的砂土中施工。

三、簡述構件的吊裝工藝（25分）

答：構件的吊裝工藝有綁扎、吊升、對位、臨時固定、校正、最后固定等工序。在構件

吊裝之前，必須切實做好各項準備工作，包括場地清理，道路的修筑，基礎的準備，構件的運輸、就位、堆放、拼裝加固、檢查清理、彈線編號以及吊裝機具的準備等。

四、某鋼筋混凝土結構，采用C20普通混凝土。實驗室配合比為1:2.12:4.37，水灰比0.62，3290kg/m水泥用量為。實測施工現場砂子的含水量為3％，石子的含水量為1％。攪拌機

采用Ｊ－400A型，計算攪拌機的一次投料量。（25分）

答：施工配合比：1:2.12（1+3%）：4.37（1+1%）=1:2.18:4.41

攪拌機每次投料量：

水泥290*0.62*0.4=72kg

砂72*2.18=157kg

石子72*4.41=318kg

水0.62*27（1-2.12*0.03-4.37*0.01）=40kg

第三篇：北航14年6月《建筑項目質量》考核要求-答案

北航《建筑項目質量》考核要求

一、簡答題（每題15分，共60分）

1、混凝土強度不足的原因有哪些？如何防治？

答：混凝土強度不足的原因有：配合比不正確，投料偏差過大，澆搗不密實，養護不力，砂、石含水量過大。

防治：根據現場砂、石含水量確定施工配合比，施工前應進行試配。嚴格控制砂、石含水量，每盤拌制投料偏差應在允許范圍內，采用合適的澆搗機械，精心澆筑確保密實度，養護時間足夠，方式合理。

2、建筑工程質量驗收由低到高共劃分為那些驗收層次？都應由誰來負責組織驗收?

答：建筑工程質量驗收按檢驗批、分項工程、分部工程（子分部工程）、單位工程（子單位工程）四級劃分進行評定。

檢驗批由項目專業質量檢查員組織驗收；分項工程由項目專業技術負責人組織驗收；分部工程由項目經理組織驗收；單位工程由項目經理或施工單位負責人組織驗收。

3、什么是施工項目質量控制？按控制者的不同分為哪三類？

答：施工項目質量控制是為達到工程項目質量要求采取的作業技術和活動，即指為了保證達到工程合同、設計文件、技術規程規定的質量標準而采取的一系列措施、手段和方法。控制者的不同分為：

1）業主和監理的質量控制，屬于外部的、橫向的控制； 2）政府監督機構的質量控制，屬于外部的、縱向的控制； 3）承建商的質量控制，屬于內部的、自身的控制。

4、地基、基礎如何分類？其中樁按受力情況分為哪些類型？

答：地基分為天然地基和人工地基，天然地基是指不經人工處理能直接承受房屋荷載的地基，人工地基是指由于土層較軟弱或較復雜，必須經過人工處理，使其答：地基分為天然地基和人工地基，天然地基是指不經人工處理能直接承受房屋荷載的地基，人工地基是指由于土層較軟弱或較復雜，必須經過人工處理，使其

二、論述題（每題20分，共40分）

1、試論述質量管理的三個發展階段及各自的特點。

答：質量管理的三個發展階段是：

質量檢驗階段（20世紀20~40年代）統計質量管理階段（20世紀40~50年代）全面質量管理階段（20世紀60年代后）1）質量檢驗階段的特點：

計劃與執行、檢驗與生產的職能分開，在企業中有設置專職的質量檢驗部門和人員，從事質量檢驗。但質量管理單純依靠事后檢查、剔除廢品。因此，它的管理能力有限。

2）統計質量管理階段的特點：

采用統計質量控制圖，了解質量變動的先兆，進行預防。質量管理從“事后”轉到了“事中”。

3）全面質量管理階段的特點：

針對不同企業的生產條件、工作環境及工作狀態等多方面因素的變化，把組織管理、數理統計方法以及現代科學技術、社會心理學、行為科學等綜合運用于質量管理，建立適用和完善的質量工作體系，對每一個生產環節加以管理，做到全面運行和控制。

2、試論述工程質量事故的處理程序。

答：（1）當發現工程出現質量事故后，監理工程師首先應以“質量通知單”的形式通知施工單位，并要求停止由質量缺陷部位和其他關聯部位及下道工序施工，需要時，還應要求施工單位采取防護措施，同時，要及時向業主和主管部門報告。（2）施工單位接到質量通知單后，在監理工程師組織與參與下，盡快進行質量事故的調查，寫出質量報告。

（3）在事故調查的基礎上進行事故原因分析，正確判斷事故發生原因。（4）在事故原因分析的基礎上，研究制定事故處理方案。（5）實施對質量事故處理。

確定處理方案后，由監理工程師指令施工單位按既定的處理方案實施對質量缺陷的處理。

（6）質量事故處理的檢查驗收。

在質量事故處理完畢后，監理工程師應組織有關人員，對處理的結果進行嚴格的檢查和驗收。評定處理結果是否符合設計要求。（7）下達復工令。

監理工程師對質量事故處理結果檢查驗收后，若符合處理方案中的標準要求，監理工程師即可下達“復工命令”，工程可重新復工。

第四篇：北航13年12月課程考試《建筑施工技術》考核要求

北航13年12月課程考試《建筑施工技術》考核要求

一、土方工程的施工特點及主要施工內容（25分）

答：土方工程施工的特點是工程量大，施工條件復雜。其主要施工內容包括場地平整、基坑和基槽的開挖、人防工程及地下建筑物的開挖、回填工程等。

二、簡述套管成孔灌注樁的施工工藝（25分）

答：套管成孔灌注樁是利用錘擊沉樁或振動沉樁方法，將帶有樁尖的鋼制樁管沉

入土中，然后在鋼管內放入鋼筋骨架，邊澆筑混凝土，邊錘擊、振動套管，邊上拔套管，最后成樁。前者是利用錘擊沉管成孔，則稱為錘擊沉管灌注樁；

后者利用振動沉管成孔，稱為振動沉管灌注樁。套管成孔灌注樁整個施工過程在套管護壁條件下進行，不受地下水位高低和土質條件好壞的限制，適合地下水位高，地質條件差的可塑、軟塑、流塑以上黍土、淤泥及淤泥質土、稍密和松散的砂土中施工。

三、簡述構件的吊裝工藝（25分）

答：構件的吊裝工藝有綁扎、吊升、對位、臨時固定、校正、最后固定等工序。在構件吊裝之前，必需切實做好和各項準備工作，包括場地清理，道路的修筑，基礎的準備，構件的運輸、就位、堆放、拼裝加固、檢查清理、彈線編號以及吊裝機具的準備等。

四、某鋼筋混凝土結構，采用C20普通混凝土。實驗室配合比為1:2.12:4.37，3290kg/m水灰比0.62，水泥用量為。實測施工現場砂子的含水量為3％，石子的含水量為1％。攪拌機采用Ｊ－400A型，計算攪拌機的一次投料量。（25分）

答：

施工配合比 ：1:2.12（1+3％）：4.37（1+1％）=1:2.18:4.41

攪拌機每次投料量：

???

水泥290×0.62×0.4=72kg

砂72×2.18=157kg

石子72×4.41=318kg

水0.62×27（1-2.12×0.03-4.37×0.01）=40kg

第五篇：北航《國家公務員制度》考核要求及參考答案

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北航《國家公務員制度》考核要求及參考答案

一、名詞解釋（每題6分，共30分）1.公務員義務

答：公務員的義務，是指公務員必須為或不得為一定行為的法定的責任

2.公務員錄用

答：公務員錄用，是指國家機關按照規定的條件和程序，面向社會采用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動。公務員錄用制度，就是關于公務員錄用的各種行為規范和準則的總稱。主要內容包括：錄用的原則、標準、資格條件、方法、程序和錄用的組織權限

3.公務員考核

答：公務員考核，是指公務員主管部門和各機關按照管理權限，依據一定的程序和方法，對所管理的公務員的政治業務素質和履行崗位職責、完成工作目標任務的情況，進行的了解、核實和評價

4.公務員任職公示制度

答：是指一個單位黨委（黨組）經集體討論研究確定擬晉升公務員的有關情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施對公務員的任職

5.公務員培訓

答：公務員培訓應當遵循理論聯系實際、以人為本、全面發展、注重能力、學以致用、改革、科學管理的原則。

1.我國公務員回避的形式？

答：根據公務員回避制度的啟動主體不同，公務員回避的方式有三類：自行回避、申請回避及決定回避。

(1)自行回避，是指公務員認為自己與處理的公務具備法律規定的回避情形時，向有關負責人主動請求回避處理，有感負責人對公務員的申請依法進行審查，并作出是否準許的決定。

(2)申請回避，是指公務的利害關系人認為處理案件的公務員具備法律規定的回避情形時，在公務執行結束前，依法向有權機關請求停止該公務員繼續處理該公務，有權機關依法對此申請進行審查后作出是否準許申請的決定。

(3)決定回避，有權機關可以再沒有公務員提出自行回避或利害關系人提出回避申請的情況下，根據已經掌握的情況，認為公務員存在回避情況的，可以徑行作出回避決定。

2.公務員交流的含義與意義是什么？

答： 公務員交流的含義是指國家機關根據工作需要或公務員的個人意愿，通過調任，轉任，掛職鍛煉等形式變換公務員的工作職位，從而產生或變更公務員職務關系或工作關系的一種認識管理活動與過程。

(1)，公務員交流的法定形式包括調任，轉任，掛職鍛煉，每種形式都有特定目的，范圍，對象與相應的條件，程序。

(2), 交流時機關對公務員的一種管理活動和手段，必須經過機關決定安排或批辦手續。

（3），交流的原因包括:一是工作需要;二是通過交流鍛煉提高領導能力;三是避免在一個地方或部門工作時間較長產生腐敗行為;四是根據規定需要回避;五是照顧公務員的個人愿望。

（4），公務員交流，一般屬于同一職位層次的平級調動，但也要與提拔使用，降職相結合。

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公務員交流的意義是：

（1）有利于開闊公務員的視野，使公務員得到等方面的鍛煉。（2）促進人才的合理使用。

（3）有利于防止腐敗行為的發生，突進廉政建設。（4）解決公務員的實際生活困難。

3.制定公務員工資制度的基本原則：

答：我國公務員工資制度遵循以下原則:

（1）按勞分配原則：體現工作職責，工作能力，工作實績，資歷等因素；體現不同職務，級別之間合理的工資差距。

（2）正常增資原則：定期增加公務員的工資。

（3）平衡比較原則：公務員工作水平與企業單位相當人員的工資水平大體保持平衡。（4）法律保障原則：公務員工資制度以法律形式確定。

4.辭去公職與擅自離職的區別？

答：二者雖然都是公務員本人的意愿的表現，但兩者在法學上任然存在質的區別。

（1）公務員辭去公職的意愿是達到法律確定的，因而受法律保護；而擅自離職是意愿并沒有得到法律的認定，因此，擅自離職可以認為是公務員不履行公務員義務，從而承擔不履行義務的法律后果。

（2）辭去公職是公務員自主擇業的權利，公務員是否行使這種權利以及行使辭去公職的法律后果，法律不加干涉，有公務員自行處理;而擅自離職則是一種違紀行為，要追究責任。因此違紀行為的法律后果并不是公務員本人決定的，而是由公務員所在機關根據情節輕重給予公務員本人相應的處理。可見，擅自離職的法律后果是事先設定的。

三、論述題（每題15分，共30分）

1.簡述公務員申訴程序？

答：公務員申訴程序主要由一下內容組成：

（1）復核程序。復核程序是正申訴程序的組成部分。所謂復核程序是指公務員對機關涉及本人權益的認識處理決定不服，向原處理機關提出重新審查的意見和要求的規定，受人事處理的公務員向原機關提出復核申請，有時效的規定，即公務員應該在知道人事處理決定之日起三十日內提出。

（2）申訴程序。進入本程序主要是因為兩個原因：意識公務員對復核結果不服，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管機關或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；二是公務員對機關人事處理的決定不服，可以直接進入程序。前述復核程序并非必進程序，是否要經過復核程序，其選擇權在本公務員本人。如果直接進入本申訴程序，公務員必須自知道人事處理決定之日起三十日內提出。應該注意的是，對處分的決定不服，公務員應該向監察機關提出申訴，并按照行政監察法規定的程序進行。無論是復核還是申訴，處理機關必須在法律規定的期限內完成審理的相關工作。

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2.簡述公務員考核與錄用考察、晉升考察的區別？

答：（1）目的不同。考核時對公務員的全年表現進行評價；錄用考察時對錄用人員的一貫工作表現進行評價，以確定能否錄用為公務員；晉升考察時為晉升公務員職務進行的評價。

（2）法律依據不同。考核依據《中華人民共和國公務員法》；錄用考察依據公務員錄用相關規定；晉升考察依據公務員晉升相關規定。

（3）考核組織不同。考核由行政首長或考核委員會進行考核；錄用考察由用人部門組織實施；晉升考察由任免機關進行。

（4）考核方法和程度不同。考核方法和程度比較規范，有法律明確規定，程度嚴謹；錄用考察方法和程度相對簡單；晉升考察方法和程序嚴格。與其他考察相比，公務員考核具有以下三個特點：范圍廣泛，定期進行，目的單一。

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