第一篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會美宣部2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校團委學生會美宣部2012-2013年工作計劃

美宣部是學生會的重要部門，是學生會工作的窗口。主要負責團委學生會的宣傳和展板海報的管理和制作，以不斷致力于學生會形象，有效傳遞信息為工作職能。在總結一年的工作經驗后，我對這屆美宣部接下來一年工作做如下規劃。

一、本職工作

（一）繪制海報、展板

繪制海報是本部門存在之本，海報的目的最主要是宣傳能引起注意是海報的要務，海報如何引起注意標題插圖色彩環境，海報應具備哪些要件標題內文圖片。成功的宣傳海報不只是上述的那些條件完成而已，還需要加入可重復觀看的機制，在文字或圖案中安排一些無法一次看完的趣味性，讓觀看者會不由自主的想一再的去注意，甚至于收集保存。當然的，要能做出成功的宣傳海報，這是需要經驗的累積和時間的練習。隨著新干事的到來，為我們注入新的血液，我相信我們的海報會不斷創新，擁有眾多風格，使人眼前一亮。

改進：希望有關部門組織給予相應活動的主題元素。通知越早，相對應的質量越高。

（二）審批工作

為了使校園簡潔美麗，美宣部不光繪制海報，還要審批整個學校各個部門組織所要張貼的海報。

時間：每周一至周五，中午12半到13點半。

實行輪流制，由每個組的組長相互通知，每組組員人值班一天。每組值完通知部長和下一組組長。

審批制度：

1.攜帶 海報，橫幅都有各自獨立的申請張貼表。

2.申請表寫明所宣傳海報、橫幅各項內容，并有負責老師的簽字或蓋章。

3.仔細觀看海報，確認沒有錯別字，落款正確，美觀得體。嚴禁廣告性質的橫幅。

4.值班人員簽收并填寫申請表，申請海報把表一分為二，留一份記錄。

5.填寫申請記錄表，給申請人批條，并填寫好批條。（最多期限海報3天，橫幅5天）

（三）管理展板

為了給學校各個部門組織舉辦活動提供更好的宣傳效果，本部為各個部門組織提供大小展板的借用。每次借用需提前向本部門的部長商談，并交付押金大展板100元，小展板50元。租用后，按時歸還，并且保障展板無損壞，否則多倍賠償。

二、內部工作

（一）部門構造

內設一名部長，兩名副部長，四個組長，其余為干事。第四組為DIY特制海報組。

正部長：把上級的命令和任務分配下去，督促好下屬認真負責的完成每一次任務。要做他們的榜樣，與下屬搞好關系，多了解他們，讓他們在美宣把才能都發揮出來！并且每周組織召開部門例會。還要協調其他部門，共同完成任務。

副部長：主要是協助正部長管理好美宣部，管理物資，海報展板工作的分配，及新人的管理指導。

組長：由去年老干事擔任，帶領各自的小組，完成分配下來的任務。并耐心的教給新干事繪畫、書寫的經驗和規范。以便更快的完成交接工作。

干事：服從上級安排，積極參加每次活動，具有較高的責任心。

（二）招新工作

為了我部能夠更好的開展工作，在12級學生入校期間，我部也需要一些新鮮的血液。因此招新工作刻不容緩。做好宣傳工作。根據院學生會老師及各部門部長的會后統一定下的時間，制作每個部門的招新海報和展板。并將其放在各新生宿舍樓下及顯眼處，完成好招新工作

1.由副部長向來應試的同學介紹我部工作職能與其他相關情況

2.面試（競選同學作競選演說或自我介紹；提問環節）

3.聽取院領導意見與指示；

4.部長及副部長根據面試情況，商討決定最佳人選；

5.結果交與學生會主席團和團委審議，最終確定人選；

6.公布結果。

7.新干事一個月的試用期。

（三）部門文化

為了提高工作效率，增進本門內部感情交流。本部要傳承本部門的精神。“快樂的工作，愉悅的收獲。”一直是我們美宣的工作信念。而“真誠、和諧、團結、堅持”是我們的部門文化。我們會不斷創造自己被利用的價值。我們愿意并堅持打造一支最低調而又最華麗的團隊。因為，美就在這里！

（四）部門培訓

為了讓新干事高質量的完成任務，并根據一年的工作經驗，決定要經過一系列的培訓，快速讓新干事掌握繪畫、書寫在繪制海報、展板上的技巧。

時間：招新后一個月

講師：上屆優秀干部、干事

（五）畫室問題

有了新畫室，要愛護公物，每次用完，洗刷干凈，歸還原處。每周五集體大掃除。按照以前的畫室規章執行。

三、部門活動

（一）舉辦首屆書法繪畫大賽

隨著藝術生的增多，隨著現代各種流行元素的興起，像書法、繪畫這種靜態元素的影響力逐漸消退。激發當代大學生對靜態藝術的熱情已迫在眉睫。

時間：十一月下旬

地點：3101

從去年我們一直就在策劃這個活動，由于種種原因我們沒有舉辦，反而給了我們時間反思，也仔細看了好多活動，對比自己的活動，確實有些不足。

以上為美宣部的一些工作計劃及構想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予美宣部各方面的支持，共同把美宣工作做好。一切讓事實說話。

校學生會美宣部

二〇一二年七月二十八日

第二篇：重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012——2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會學習部2012-2013學年工作計劃

為加強和健全學習部的自身建設，在以后的日子里更好的為同學們服務，加強工作的規范化、制度化、效率化，提高學習部干事的工作積極性，更好地服務于學院建設，在學習和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學院團委書記和團委學生會主席團的指導下，結合學習部自身的情況,特此制定學習部2012-2013學年工作計劃。

本學年，學習部本著求同存異的原則，以“一切為了同學，為了同學的一切，為了一切同學”為宗旨，與其他兄弟部門共同努力下，組織開展各項校園文化活動，豐富同學們的文化生活，繼續打造“重慶市十佳學生會”。同時，學習部將以海納百川的姿態，來吸收各方的意見與建議，來完善學習部。

計劃分為四個部分，分別是部門內部管理，部門內部建設，干事能力培訓以及新學年初步的工作計劃。

一、部門內部管理

本學期采取部門內部考評管理制度。部門內部組織紀律性，影響著工作率，干事素質的提高。為進一步加強部門內部管理，我們預進行打分考核制，增強部門的紀律感、集體感。

（一）為了加強學習部干事的管理，提高學習部干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1．本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

2．考核對象：學習部所有干事。

3．本考核結果將作為對學習部干事任免、獎罰的重要依據。

（三）個人積分量化標準適用于學習部所有成員。

二、部門內部建設

本學年部門擬招新干事18名，人員分工上采取部門內部分組：策劃組、宣傳組、理事組，每個部長帶一個小組。每個組設組長一名，每次活動更換一個，組長每周寫一次小組工作總結。另部門內選一人為部門秘書，專門負責通知事項和會議的記錄。

（一）策劃組共5人，主要負責每次活動的前期策劃和可行性調研，并撰寫策劃書。

（二）宣傳組共7人。主要負責活動的宣傳，包括宣傳方案、宣傳海報的制作以及影像資料的采集和制作。

（三）理事組共6人，主要負責活動期間的人員安排、后期的資料整理以及每次活動的總結。

三、干事能力培訓

一個部門是由部長和干事組成的，每個人的能力能否能滿足部門工作的需求，個人的才華能否的到施展，潛力能否發覺，對部門整體工作都有重要影響。初步階段，部里將著重培養新人，確保他們能在短時間內熟悉部里的工作流程，充分發揮每一個干事的所長，增強部

門整體的力量，使工作能更順利的開展。

為此，初步制定了以下培訓計劃：

（一）文字寫作能力培訓

1.培訓新干事電腦基本操作，包括word文檔和excel表格應用等。

2.培訓策劃、通知、申請書、工作計劃、調查報告、總結等應用文體書寫格式，書寫內容。并讓每個干事寫每學期的工作計劃以及每次活動的策劃和總結，小組組長每周寫一次工作總結等等。

（二）干事自我發展意識提高

1.每月初寫一份本月自我發展目標，目標要求具有挑戰性，并切實可行。

2.在月末的時候，對照實際行動與目標是否達到，找出進步點，或還作不夠的地方，在部門例會上講述。每個月都感受到個人的進步。

（三）交流溝通能力培訓

1.在與其他部門合作工作中，多給干事創造與其他部門溝通交流的機會。

2.多與其他部門合作組織活動，在組織活動中增強溝通能力。

3.部長講述一些與人溝通的技巧，方法，經驗等，有助于干事溝通能力提高。

（四）組織策劃能力培訓

1.在組織舉辦學院大型活動時，分塊安排任務，讓每個人的能力都得到鍛煉。

2.不定時的寫小活動的策劃，增強策劃組織能力。

3.情景模擬討論。在例會上安排虛擬工作任務，干事分組討論工作如何安排組織，短時間內說出組織方案。主要培養迅速組織反應能力。

（五）其他培養

1.不定時的開展部門內部活動，如一起進行打球，一起看電影聚餐等，增強部內凝聚力。

2.多參加講座，報告會等活動，通過聽優秀講座學到他人的優秀經驗，完善自我。

3.不定時的請主席團或其他部門部長給干事們講工作技巧，經驗等，有助于新干事工作啟迪。

四、新學年工作初步計劃

（一）在新學期開始，為做好我校2012年迎新工作，學習部將積極配合校學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我院的迎新工作有條不紊的開展下去。

（二）為了使學習部成員之間盡快相互了解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使學習部變得更加的團結，準備招新之后舉行一次小Party，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。創建學習部群、學習部微博，形成學習部特色文化，使學習部的故事得以傳承。

（三）9月著重于新干事的培訓。

（四）10月8日迎新晚會完成好上級安排的任務并配合好其他部門完成好工作，以保證晚會的順利進行。

（五）10月底召開重慶郵電大學移通學院第二屆第一任校級學生組織成立大會暨總結大會并對新干事進行為期數天的培訓。

（六）11月舉辦第四屆“我的大學”演講比賽。

（七）12月份舉辦2012年圣誕晚會。

（八）12月中旬召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012-2013學年上學期總結大會。

（九）3月初進行2012-2013學年下學期工作安排。

（十）3月組織校外友人游覽移通學院系列活動。

（十一）4月舉辦首屆大學生職業生涯規劃大賽。

（十二）5月舉辦經典誦讀大賽。

（十三）6月召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012-2013學年下學期總結大會。

校學生會學習部

二〇一二年七月二十八日

第三篇：重慶郵電大學移通學院校學生會大學生藝術團2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

大學生藝術團2012-2013學年工作計劃

時間轉瞬即逝，一學年的工作就在忙碌和收獲中度過了。大學生藝術團是一個以表演為主并在團委老師、主席團帶領下配合學校活動的開展的一個部門，它不僅僅為各類活動提供了精彩的表演，為校園生活帶去了活力和風采，還為熱愛表演的同學提供了一個展現自我的平臺。因此在新一學年的開始也預示著我們需要在完善管理和規章制度的同時提高節目質量、豐富節目和表演的形式及內容、打破舞臺表演的單一模式營造出更具體色的表演。為了使大學生藝術團可以在規范的管理和做好工作的同時得以發展，在此擬定工作計劃，其方案內容如下：

一、宣傳

（一）存在的問題

1.初來的新生大部分沒有正確認識和區分大學藝術團和文藝部的性質和主要區別，會誤認為文藝部就是臺前表演的部門。

2.宣傳方式的單一和簡單。宣傳的方式僅限于貼吧或者熟人宣傳，并且僅限于文字類宣傳。

（二）解決方法

1.在宣傳資料中詳細說明大學生藝術團的職能以及日常工作和活動，并具體介紹相關的九個組的職能。

2.把以前僅限于文字類介紹的宣傳資料豐富成圖文并茂并穿插

視頻和詳細解答問題的較完整詳細的宣傳介紹。

3.將單一的貼吧宣傳擴展到更多網絡途徑和現場繪聲繪色的表演形式的宣傳。

二、管理建設

（一）紀律性

由于大學生藝術團是一個相對于其他部門來說人員更為豐富的的一個部門，因此管理方面會出現一定的疏忽和紕漏，為更好的管理各組人員和大家的紀律性，我們會相應的完善規章制度，以此一切按照所擬定的規章制度進行管理和相應的獎懲。

（二）效率性

“人多力量大”是一個團隊達到最高工作效率的正面能量，會給整個團隊無論是工作還是活動的開展帶來很好的導向。但是如果沒有將效率問題解決，形成拖拉、懈怠的狀態就會導致 “和尚挑水”的負面影響。因此在下一學年的工作中我們會著重將工作細化到各個組各個人的分配，從而用使命感和責任心的力量提高團隊的工作效率。

（三）合理性

不再采取人員堆積的方法來解決人員流失的問題，更多的是用規章制度以及分學考評等約束，但更多的還是合理權衡態度、能力以及積極性的一個平衡。將人員合理安排的時間縮短到迎新晚會結束期間。之后將采取離開團隊必須達到要求并提交退團申請書在得到通過的情況下方可允許退團。

（四）監督性

通過嚴格的監督方案對考勤、目標以及會議等進行記錄、備案的監督制度。

三、工作分配和安排

實行分管制度，從團長到副團長到負責人到組員一層一層的分工程序。從而達到工作效率的提高和信息傳達的時間相對減少以及避免出現由于傳經人員眾多導致的信息流失和改變。

四、工作的規劃和目標

（一）工作規劃

1.迎新晚會的準備和開展。

根據相關主題和內容的需要，在招新后在老師的指導下進行節目的構想和討論，在得出節目形式后進行節目的排練并保證節目質量和進度。并在迎新晚會當天除完成節目表演的同時積極配合相關部門做好后勤工作。

2.第六屆校園十大歌手等比賽。

在招新后，除迎新晚會的排練外抓緊時間訓練聲樂組成員的唱歌方面的技巧和能力，并根據他們的音色、風格準備相應的歌曲進行訓練。爭取在十大歌手比賽的舞臺上十佳選手的名額可以占一半以上。并針對不用的組進行更多的培訓和訓練，在提高實力和節目質量的同時也為比賽打下基礎。

3.學校相關部門的活動和表演。

依照每個組提交的工作計劃內容，針對各表演組提出的出節目的時間定期審查節目、儲備節目，更好的配合學校各部門活動需要提供

相應的節目和表演。

4.周末party的延續和形式的豐富。

會在延續本特色活動的同時，更加豐富表演形式和節目內容。將活動擴展，讓“周末party”不僅僅是一個活動的代號，而要成為大學生藝術團的標志性代號的活動。會根據周末party開展的時間，在舉辦前期每個星期其中一天當作節目的小小展示，主要把每個組儲備的節目拿出一部門進行表演，活動名稱叫做“相約星期五”，不僅僅是一個活動，也是對周末party的一個造勢。

五、部門展望

希望大學生藝術團可以成為一個擁有較強紀律性和效率性。并且在較為寬松自由的訓練下保持飽滿熱情，能夠為學校、師生帶來更多精彩的節目和豐富新穎活動的一個部門。

校學生會大學生藝術團

二〇一二年七月二十八日

第四篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會文藝部2012-2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會文藝部2012-2013年工作計劃

移通學院校學生會文藝部一直以服務娛樂大眾的心態面臨廣大師生，本著豐富校園文化氛圍，娛樂校園生活環境的宗旨為我院師生服務。新的一學年到來了，我們將迎接新的挑戰和新鮮的血液，同時也對部門未來一年的發展方向藍圖有一定的想法與規劃，來確保以后工作的正常進行和發展。

一、文藝部新學年日常工作計劃

（一）部門新干事招新計劃

1.秉承公平公正的原則，挑選出能干得體、熱情、能說會道、謙虛、肯干實事、適合文藝部的干事。

2.干事試用期名單確定之后，根據文藝部的常規工作及部門文化等方面進行干事培訓大會。

（二）部門例會管理計劃

1.例會時間安排在每周二晚上，其余會議不設固定時間。

2.無故遲到者按照本部門懲處方法進行懲罰。若有事請假者，需提前告知部門，經核實批準后方可。

3.每個人必須做好會議記錄，一個月檢查一次，并且要嚴格遵守例會的紀律。

（三）與各部門之間的交流及管理計劃

1.加強文藝部與四大組織各部門之間的工作交流,加強各部門部長以及干事的工作、生活交流。

2.協助其他部門開展工作，并共同完成校學生會的各項任務。

（四）與各院系文藝部的交流與管理計劃

1．加強校學生會文藝部與各院系文藝部之間的交流。

2．對各院系文藝部的工作進行監督指導。

二、文藝部新學年活動計劃

（一）迎新晚會

迎新晚會是我校最重要的活動。文藝部在迎新晚會上所擔任的工作主要是整場晚會的幕后管理與監督，我們將會盡最大努力幫助學校做好節目審查和即時現場工作。因此我們將分為三步進行：

1.前期：晚會節目的選取與彩排的幕后工作。

2.中期：我們將對每個節目的負責人進行交流及其每個節目的道具和音樂的準備，并且熟知晚會的安排與工作。

3.后期：認真完成晚會工作，對其進行總結。

（二）校園十大歌手賽

校園十大歌手大賽是學生會文藝部的品牌活動，也是文藝部相對獨立策劃組織的一次全校性的大型活動，更是一個學校開展眾多活動的靈魂所在，因此我們計劃分為三個階段來開展活動：

1.策劃階段：對校園十大歌手賽進行全新的策劃與改版，著重新鮮度與創新感，并做好比賽前期的準備。

2.宣傳階段：宣傳為海報橫幅、廣播、網絡等多種方式。

3.比賽階段：比賽分初賽、復賽和決賽，由學校領導與專業老師評分，采用露天舞臺，讓更多的同學能夠近距離觀看與支持。

（三）“一二〃九”紅歌合唱比賽

“一二〃九”紅歌合唱比賽是在年底策劃籌備舉行的一次全校參

1.前期準備：學校各院系各專業推薦參賽團隊，我們將做好對比賽各個環節的熟識程度以保證比賽的順利進行。

2.比賽過程：維持活動場地的秩序，并且將比賽幕后工作發揮好。

3.比賽形式：形式固定，參賽團隊可自由發揮創意，也可對形式進行新的嘗試。

（四）新年晚會 與性的比賽，我們需著重的工作在于

新年晚會是我部門在新學年工作中增加的計劃之一，在上學期期末之際，我部門計劃希望能夠策劃承辦一場“新年晚會”以慶祝新年的到來，同時也可以適時緩解大家在期末復習中的壓力。

1.活動目的：此活動的目的在于能夠拉近學生與老師，學生與學生，老師與老師之間的距離，全校上下齊過新年，更象征著一幅其樂融融的景象。

2.晚會形式：“新年晚會”將以平常的晚會形式進行，有所不同的是我們希望能在一個月之內廣招節目來源，讓全校師生發揮自己的所長。

3.節目類型：類型不限，唱歌、舞蹈、相聲、小品、魔術、朗誦、趣味活動等等均可。

（五）主持人大賽

主持人大賽是一項專業性較強的活動，所以在參與度相對于較低的情況下，我們將在比賽的各個方面進行創新：

1.比賽類型：降低大賽的評選標準，并將獎項分為娛樂型、新聞型、全面型等多種類型來評比。

2.比賽形式：以考驗選手的臨場思維靈活度為主，對比賽的形式實行多樣化的創新。

3.比賽內容：除了考驗選手們有關于主持人應具備的常識之外，還可以將范圍擴大化，甚至是考核選手們的個人素質與個人修養。

以上便是學生會文藝部新學年初步的工作計劃。我們將會在工作及活動的開展過程中不斷完善思想，不斷進取成果，并不斷將計劃推進。同時，我們也會密切配合移通學院的各項團學工作，本著為同學服務的精神，將文藝部的工作順利且有聲有色的開展。

校學生會文藝部

二〇一二年七月二十八日

第五篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會生活部-治保部2012——2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會生活部-治保部2012——2013學年工作計劃

在2012——2013這一嶄新的學年里，校學生會生活部治保部將充分繼承和發揚歷屆校學生會生活部治保部吃苦耐勞的優良傳統，進一步貫徹“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切同學”的工作宗旨，在積極加強內部建設的同時，努力為師生創建良好的校園環境和保障學校食堂后廚的衛生安全，使全校師生能夠安心工作和學習；同時協助學校保衛科做好消防宣傳工作。為了使生活治保部在本學年能更好更有效的開展各項工作，根據重慶郵電大學移通學院的實際情況，現制定本工作計劃，具體如下：

一、進一步加強部門內部建設

(一)規范化管理

編寫部門規章制度，將部門所有干部干事全部納入考核范圍，對全體成員一視同仁，進行教育和批評。同時建立適當的獎罰機制，以調動干部干事的責任心和上進心。

(二)建立分工負責制度

1.生活部治保部部長全面負責本部的全部事宜，如出現問題，一切由部長一人承擔。

2.部門干事均實行分工負責制度，做到分工明確責任到人。如出現問題將依據部門規章制度嚴肅處理。

3.細化部門內部分工，將部門干事依據能力分成三組，分別有三個

部長帶領。分組如下：

(1)辦公組（易高潔負責）

主要負責：部門內部各項通知的傳達，部門內部會議的記錄，部門內部干事的考勤，以及對過期海報和條幅的回收與整理工作，食堂后廚衛生的檢查等日常工作。

(2)統籌組（成宇欣負責）

主要負責：各部門之間的聯系，以及各系部生活治保部的聯系，調配人員參加各部門活動。

(3)機動組（關冰濤負責）

主要責任：對健身房等公共設施的管理和對勤工助學中心的合作，以及對以上兩組人員的后勤和補充。

(三)營造部門內部文化

1.定期開展干事培訓，取其之長，補其之短，互相學習，共同進步。

2.在校期間，如有干事過生日，大家一起給他/她過，讓他/她知道，離家雖遠，但生活部/治保部就是你的另外一個家；在校期間，大家多交流交流心，遇事，我們就是他/堅強的后盾。

3.開展感恩教育，部長帶頭一起給家里人打電話，報平安，訴家常。4.本學年，我們打造第一速度團對，在工作中不僅要好，還要快。

二.深化職能

（一）對團委老師或主席團

1.每月匯報一次工作

2.每月交一份工作心得

（二）對學生會其它部門

1.做好各個部門的聯絡工作，了解他們所處的情況，及時做好幫忙的準備。

2.積極參加各部門的活動，協助他們做好工作，并做好本部門的考勤。

3.定期開展部門交流會，互相借鑒和學習，共同進步。

（三）對學校后勤部門和保衛科

1.協助后勤部門搞好食堂衛生的監督工作，定期和后勤部門開交流會。

2.協助保衛科順利開展“119”消防安全日的演練活動。

（四）對各系部生活/治保部

1.積極聯系和了解，對于存在的困難及時上報團委老師。

2.定期與系部開展交流會，消除隔閡，討論經驗，共同進步。

3.如有可能，把校園分成區域，交給各系部，讓他們也能參加過 期海報和條幅的回收工作。

校學生會生活部，治保部

二〇一二年七月二十八日