第一篇：重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院 校學(xué)生會女生部2012—2013學(xué)年工作計劃

重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院

校學(xué)生會女生部2012-2013學(xué)年工作計劃

陽春之月，萬物復(fù)蘇，嶄新的一切在時間里拉開序幕，新學(xué)年我們女生部將一如既往，全心全意服為同學(xué)服務(wù)，以豐富我院女生的課余文化生活為重點，組織開展積極向上，健康活潑的活動，展現(xiàn)大學(xué)女生的風(fēng)采，增強女生的信心。我們將充分學(xué)習(xí)和理解學(xué)院學(xué)生工作的重點，并將其貫徹到工作中去，結(jié)合以往的經(jīng)驗，本著創(chuàng)新的精神，我們特擬定本學(xué)年的工作計劃。

一、干事培訓(xùn)計劃

由于新生入學(xué)不久，對女生部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認識和經(jīng)驗。新干事培訓(xùn)關(guān)系到以后工作開展的順利程度，所以干事培訓(xùn)是這學(xué)期女生部工作的重要內(nèi)容。

1．召開全體成員會議，請主席及各部長向干事們強調(diào)工作應(yīng)注意的問題及自己的工作經(jīng)驗，讓干事快速找到自己在學(xué)生會的位置并明確自己的責(zé)任與義務(wù)，了解學(xué)生會的各種制度。

2．加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部門工作的大體方向及主要內(nèi)容，為以后部門之間的合作打下良好的基礎(chǔ)。

3．本部內(nèi)在例會上加強交流活動。由三位部長強調(diào)工作態(tài)度及方法，平時做好出勤及工作表現(xiàn)的記錄，并及時提出批評和表揚，在工作中強化干事的紀律觀念。

4．盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應(yīng)記錄，及時對自己工作表現(xiàn)做出測評，以便自省自察，以此培養(yǎng)干事的責(zé)任感。

二、活動計劃

干事培訓(xùn)成功與否主要體現(xiàn)在活動和工作當(dāng)中，通過參加各種活動，干事可以增長經(jīng)驗，鍛煉組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富廣大女生甚至全校同學(xué)的業(yè)余生活。所以活動的組織很有必要。

（一）做好自我形象的宣傳

對于12屆新生來說，對女生部的了解不多，所以女生部應(yīng)做好宣傳工作。此項工作開展主要以海報、標語、校廣播等方式進行。同學(xué)們加強對女生部的了解以后，對于女生部以后工作的開展會提供有利條件。

（二）創(chuàng)一種獨局女生特色的刊物

女生部作為一個充滿女性文化的部門，也應(yīng)該有屬于自己的一項特色---女性刊物，作為一項例行工作定期刊出，可由全體部門成員通力合作，明確分工，全校學(xué)生可踴躍投稿，刊物應(yīng)針對女生廣泛提

出的問題，以刊物的形式予以解答，也可為全校女生提供一個展示自我的舞臺，刊出一些關(guān)于女性護膚、瘦身等的小技巧，以及同學(xué)們的文章、漫畫、攝影等作品。

（三）女生節(jié)

舉辦第二屆“女生節(jié)”系列活動，以一個月左右的時間開展活動，活動內(nèi)容為開幕式，具體活動，閉幕式。具體活動分為三塊。即運動類、藝術(shù)類及講座類活動。運動類活動可舉辦“拔河比賽”、“跳繩比賽”、“踢鍵子比賽”等。藝術(shù)類活動即為才藝Show，以作品展覽的形式展出各類女生手工作品。講座類活動可以繼續(xù)開辦“美容小講堂”活動，以此滿足女生對美容方面的需要。閉幕式即為頒獎會。根據(jù)具體活動，開展各項獎項予以頒獎。

（四）校園男女生形象設(shè)計大賽

在下學(xué)期，我部計劃隆重推出部門重點特色活動----校園男女生形象設(shè)計大賽。該大賽是我部門一年一度舉辦的重點活動之一，由我校團委主辦，校女生部承辦。此大賽在學(xué)生中有較大影響，是各系師生較為重視的大型藝術(shù)類活動。因此，我部計劃本學(xué)期吸取往屆成功舉辦經(jīng)驗，努力將“校園男女生形象設(shè)計大賽”打造成為我們校女生部的品牌活動。

三、協(xié)助其他部門搞好學(xué)生會的各項活動

在女生部開展一些特色文體活動之余，本著學(xué)生會分部不分家的原則，我們將一如既往的與其他部門團結(jié)協(xié)作，積極聯(lián)系，經(jīng)常溝通，交流經(jīng)驗心得，互相學(xué)習(xí)和幫助，為把校學(xué)生會的明天建設(shè)的更加美好而共同努力。

校學(xué)生會女生部二〇一二年七月二十八日

第二篇：重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院校學(xué)生會學(xué)習(xí)部2012——2013學(xué)年工作計劃

重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院

校學(xué)生會學(xué)習(xí)部2012-2013學(xué)年工作計劃

為加強和健全學(xué)習(xí)部的自身建設(shè)，在以后的日子里更好的為同學(xué)們服務(wù)，加強工作的規(guī)范化、制度化、效率化，提高學(xué)習(xí)部干事的工作積極性，更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學(xué)院團委書記和團委學(xué)生會主席團的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)習(xí)部自身的情況,特此制定學(xué)習(xí)部2012-2013學(xué)年工作計劃。

本學(xué)年，學(xué)習(xí)部本著求同存異的原則，以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切，為了一切同學(xué)”為宗旨，與其他兄弟部門共同努力下，組織開展各項校園文化活動，豐富同學(xué)們的文化生活，繼續(xù)打造“重慶市十佳學(xué)生會”。同時，學(xué)習(xí)部將以海納百川的姿態(tài)，來吸收各方的意見與建議，來完善學(xué)習(xí)部。

計劃分為四個部分，分別是部門內(nèi)部管理，部門內(nèi)部建設(shè)，干事能力培訓(xùn)以及新學(xué)年初步的工作計劃。

一、部門內(nèi)部管理

本學(xué)期采取部門內(nèi)部考評管理制度。部門內(nèi)部組織紀律性，影響著工作率，干事素質(zhì)的提高。為進一步加強部門內(nèi)部管理，我們預(yù)進行打分考核制，增強部門的紀律感、集體感。

（一）為了加強學(xué)習(xí)部干事的管理，提高學(xué)習(xí)部干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1．本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

2．考核對象：學(xué)習(xí)部所有干事。

3．本考核結(jié)果將作為對學(xué)習(xí)部干事任免、獎罰的重要依據(jù)。

（三）個人積分量化標準適用于學(xué)習(xí)部所有成員。

二、部門內(nèi)部建設(shè)

本學(xué)年部門擬招新干事18名，人員分工上采取部門內(nèi)部分組：策劃組、宣傳組、理事組，每個部長帶一個小組。每個組設(shè)組長一名，每次活動更換一個，組長每周寫一次小組工作總結(jié)。另部門內(nèi)選一人為部門秘書，專門負責(zé)通知事項和會議的記錄。

（一）策劃組共5人，主要負責(zé)每次活動的前期策劃和可行性調(diào)研，并撰寫策劃書。

（二）宣傳組共7人。主要負責(zé)活動的宣傳，包括宣傳方案、宣傳海報的制作以及影像資料的采集和制作。

（三）理事組共6人，主要負責(zé)活動期間的人員安排、后期的資料整理以及每次活動的總結(jié)。

三、干事能力培訓(xùn)

一個部門是由部長和干事組成的，每個人的能力能否能滿足部門工作的需求，個人的才華能否的到施展，潛力能否發(fā)覺，對部門整體工作都有重要影響。初步階段，部里將著重培養(yǎng)新人，確保他們能在短時間內(nèi)熟悉部里的工作流程，充分發(fā)揮每一個干事的所長，增強部

門整體的力量，使工作能更順利的開展。

為此，初步制定了以下培訓(xùn)計劃：

（一）文字寫作能力培訓(xùn)

1.培訓(xùn)新干事電腦基本操作，包括word文檔和excel表格應(yīng)用等。

2.培訓(xùn)策劃、通知、申請書、工作計劃、調(diào)查報告、總結(jié)等應(yīng)用文體書寫格式，書寫內(nèi)容。并讓每個干事寫每學(xué)期的工作計劃以及每次活動的策劃和總結(jié)，小組組長每周寫一次工作總結(jié)等等。

（二）干事自我發(fā)展意識提高

1.每月初寫一份本月自我發(fā)展目標，目標要求具有挑戰(zhàn)性，并切實可行。

2.在月末的時候，對照實際行動與目標是否達到，找出進步點，或還作不夠的地方，在部門例會上講述。每個月都感受到個人的進步。

（三）交流溝通能力培訓(xùn)

1.在與其他部門合作工作中，多給干事創(chuàng)造與其他部門溝通交流的機會。

2.多與其他部門合作組織活動，在組織活動中增強溝通能力。

3.部長講述一些與人溝通的技巧，方法，經(jīng)驗等，有助于干事溝通能力提高。

（四）組織策劃能力培訓(xùn)

1.在組織舉辦學(xué)院大型活動時，分塊安排任務(wù)，讓每個人的能力都得到鍛煉。

2.不定時的寫小活動的策劃，增強策劃組織能力。

3.情景模擬討論。在例會上安排虛擬工作任務(wù)，干事分組討論工作如何安排組織，短時間內(nèi)說出組織方案。主要培養(yǎng)迅速組織反應(yīng)能力。

（五）其他培養(yǎng)

1.不定時的開展部門內(nèi)部活動，如一起進行打球，一起看電影聚餐等，增強部內(nèi)凝聚力。

2.多參加講座，報告會等活動，通過聽優(yōu)秀講座學(xué)到他人的優(yōu)秀經(jīng)驗，完善自我。

3.不定時的請主席團或其他部門部長給干事們講工作技巧，經(jīng)驗等，有助于新干事工作啟迪。

四、新學(xué)年工作初步計劃

（一）在新學(xué)期開始，為做好我校2012年迎新工作，學(xué)習(xí)部將積極配合校學(xué)生會做好迎新工作，真正做到為新生服務(wù)，方便新生，使我院的迎新工作有條不紊的開展下去。

（二）為了使學(xué)習(xí)部成員之間盡快相互了解，方便部門內(nèi)部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使學(xué)習(xí)部變得更加的團結(jié)，準備招新之后舉行一次小Party，讓成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流。創(chuàng)建學(xué)習(xí)部群、學(xué)習(xí)部微博，形成學(xué)習(xí)部特色文化，使學(xué)習(xí)部的故事得以傳承。

（三）9月著重于新干事的培訓(xùn)。

（四）10月8日迎新晚會完成好上級安排的任務(wù)并配合好其他部門完成好工作，以保證晚會的順利進行。

（五）10月底召開重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院第二屆第一任校級學(xué)生組織成立大會暨總結(jié)大會并對新干事進行為期數(shù)天的培訓(xùn)。

（六）11月舉辦第四屆“我的大學(xué)”演講比賽。

（七）12月份舉辦2012年圣誕晚會。

（八）12月中旬召開重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院校學(xué)生會學(xué)習(xí)部2012-2013學(xué)年上學(xué)期總結(jié)大會。

（九）3月初進行2012-2013學(xué)年下學(xué)期工作安排。

（十）3月組織校外友人游覽移通學(xué)院系列活動。

（十一）4月舉辦首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。

（十二）5月舉辦經(jīng)典誦讀大賽。

（十三）6月召開重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院校學(xué)生會學(xué)習(xí)部2012-2013學(xué)年下學(xué)期總結(jié)大會。

校學(xué)生會學(xué)習(xí)部

二〇一二年七月二十八日

第三篇：重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院校學(xué)生會大學(xué)生藝術(shù)團2012—2013學(xué)年工作計劃

重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院

大學(xué)生藝術(shù)團2012-2013學(xué)年工作計劃

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，一學(xué)年的工作就在忙碌和收獲中度過了。大學(xué)生藝術(shù)團是一個以表演為主并在團委老師、主席團帶領(lǐng)下配合學(xué)校活動的開展的一個部門，它不僅僅為各類活動提供了精彩的表演，為校園生活帶去了活力和風(fēng)采，還為熱愛表演的同學(xué)提供了一個展現(xiàn)自我的平臺。因此在新一學(xué)年的開始也預(yù)示著我們需要在完善管理和規(guī)章制度的同時提高節(jié)目質(zhì)量、豐富節(jié)目和表演的形式及內(nèi)容、打破舞臺表演的單一模式營造出更具體色的表演。為了使大學(xué)生藝術(shù)團可以在規(guī)范的管理和做好工作的同時得以發(fā)展，在此擬定工作計劃，其方案內(nèi)容如下：

一、宣傳

（一）存在的問題

1.初來的新生大部分沒有正確認識和區(qū)分大學(xué)藝術(shù)團和文藝部的性質(zhì)和主要區(qū)別，會誤認為文藝部就是臺前表演的部門。

2.宣傳方式的單一和簡單。宣傳的方式僅限于貼吧或者熟人宣傳，并且僅限于文字類宣傳。

（二）解決方法

1.在宣傳資料中詳細說明大學(xué)生藝術(shù)團的職能以及日常工作和活動，并具體介紹相關(guān)的九個組的職能。

2.把以前僅限于文字類介紹的宣傳資料豐富成圖文并茂并穿插

視頻和詳細解答問題的較完整詳細的宣傳介紹。

3.將單一的貼吧宣傳擴展到更多網(wǎng)絡(luò)途徑和現(xiàn)場繪聲繪色的表演形式的宣傳。

二、管理建設(shè)

（一）紀律性

由于大學(xué)生藝術(shù)團是一個相對于其他部門來說人員更為豐富的的一個部門，因此管理方面會出現(xiàn)一定的疏忽和紕漏，為更好的管理各組人員和大家的紀律性，我們會相應(yīng)的完善規(guī)章制度，以此一切按照所擬定的規(guī)章制度進行管理和相應(yīng)的獎懲。

（二）效率性

“人多力量大”是一個團隊達到最高工作效率的正面能量，會給整個團隊無論是工作還是活動的開展帶來很好的導(dǎo)向。但是如果沒有將效率問題解決，形成拖拉、懈怠的狀態(tài)就會導(dǎo)致 “和尚挑水”的負面影響。因此在下一學(xué)年的工作中我們會著重將工作細化到各個組各個人的分配，從而用使命感和責(zé)任心的力量提高團隊的工作效率。

（三）合理性

不再采取人員堆積的方法來解決人員流失的問題，更多的是用規(guī)章制度以及分學(xué)考評等約束，但更多的還是合理權(quán)衡態(tài)度、能力以及積極性的一個平衡。將人員合理安排的時間縮短到迎新晚會結(jié)束期間。之后將采取離開團隊必須達到要求并提交退團申請書在得到通過的情況下方可允許退團。

（四）監(jiān)督性

通過嚴格的監(jiān)督方案對考勤、目標以及會議等進行記錄、備案的監(jiān)督制度。

三、工作分配和安排

實行分管制度，從團長到副團長到負責(zé)人到組員一層一層的分工程序。從而達到工作效率的提高和信息傳達的時間相對減少以及避免出現(xiàn)由于傳經(jīng)人員眾多導(dǎo)致的信息流失和改變。

四、工作的規(guī)劃和目標

（一）工作規(guī)劃

1.迎新晚會的準備和開展。

根據(jù)相關(guān)主題和內(nèi)容的需要，在招新后在老師的指導(dǎo)下進行節(jié)目的構(gòu)想和討論，在得出節(jié)目形式后進行節(jié)目的排練并保證節(jié)目質(zhì)量和進度。并在迎新晚會當(dāng)天除完成節(jié)目表演的同時積極配合相關(guān)部門做好后勤工作。

2.第六屆校園十大歌手等比賽。

在招新后，除迎新晚會的排練外抓緊時間訓(xùn)練聲樂組成員的唱歌方面的技巧和能力，并根據(jù)他們的音色、風(fēng)格準備相應(yīng)的歌曲進行訓(xùn)練。爭取在十大歌手比賽的舞臺上十佳選手的名額可以占一半以上。并針對不用的組進行更多的培訓(xùn)和訓(xùn)練，在提高實力和節(jié)目質(zhì)量的同時也為比賽打下基礎(chǔ)。

3.學(xué)校相關(guān)部門的活動和表演。

依照每個組提交的工作計劃內(nèi)容，針對各表演組提出的出節(jié)目的時間定期審查節(jié)目、儲備節(jié)目，更好的配合學(xué)校各部門活動需要提供

相應(yīng)的節(jié)目和表演。

4.周末party的延續(xù)和形式的豐富。

會在延續(xù)本特色活動的同時，更加豐富表演形式和節(jié)目內(nèi)容。將活動擴展，讓“周末party”不僅僅是一個活動的代號，而要成為大學(xué)生藝術(shù)團的標志性代號的活動。會根據(jù)周末party開展的時間，在舉辦前期每個星期其中一天當(dāng)作節(jié)目的小小展示，主要把每個組儲備的節(jié)目拿出一部門進行表演，活動名稱叫做“相約星期五”，不僅僅是一個活動，也是對周末party的一個造勢。

五、部門展望

希望大學(xué)生藝術(shù)團可以成為一個擁有較強紀律性和效率性。并且在較為寬松自由的訓(xùn)練下保持飽滿熱情，能夠為學(xué)校、師生帶來更多精彩的節(jié)目和豐富新穎活動的一個部門。

校學(xué)生會大學(xué)生藝術(shù)團

二〇一二年七月二十八日

第四篇：重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院 校學(xué)生會辦公室2012—2013學(xué)年工作計劃

重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院

校學(xué)生會辦公室2012——2013學(xué)年工作計劃

在2012——2013這一個嶄新的學(xué)年里，校學(xué)生會辦公室將充分繼承和發(fā)揚歷屆校學(xué)生會辦公室能吃苦能奮斗的光榮傳統(tǒng)，進一步貫徹“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切，為了一切同學(xué)”的工作宗旨，在積極加強部門內(nèi)部建設(shè)的同時，努力為校級學(xué)生組織做好后勤保障工作，保證學(xué)校各項活動順利圓滿的舉辦。為使校學(xué)生會辦公室在2012—2013學(xué)年里能更好更有效地開展各項工作，充分結(jié)合重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院校學(xué)生會實際情況，特制定本工作計劃，具體如下：

一、進一步加強部門內(nèi)部建設(shè)

（一）打造規(guī)范化的管理模式

編寫部門規(guī)章制度，將部門干事全部納入考核范圍，對考核不合格的人員一視同仁，進行批評教育并鼓勵其繼續(xù)努力。

（二）建立分工負責(zé)制度

1.學(xué)生會辦公室主任全面負責(zé)辦公室所有事宜，如出現(xiàn)問題，一切責(zé)任由辦公室主任一人承擔(dān)。

2.辦公室所有干事均實行分工負責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。如出現(xiàn)問題將根據(jù)部門規(guī)章制度嚴肅處理。

3.細化部門內(nèi)部分工，將部門干事按能力分為三組，分別由三位主任帶領(lǐng)。分組如下：

（1）理事組（張佳琦負責(zé)）

主要負責(zé)：部門內(nèi)部各項通知的傳達，部門內(nèi)部會議的記錄，部門內(nèi)部干事的考核，各個院系學(xué)生組織的聯(lián)絡(luò)，各部門間的聯(lián)絡(luò)，各部門參加活動的考勤，各部門活動的報賬，校級學(xué)生組織檔案的收集整理等。

（2）物資組（范蕊負責(zé)）

主要負責(zé)：校學(xué)生會所有物資的管理、押金的管理以及物資損壞或者丟失后的處理等。

（3）技術(shù)組（向繼航負責(zé)）

主要負責(zé)：部門內(nèi)電子文檔、電子表格、電子演示文稿、視頻、工作簡報的制作等。

（三）營造部門內(nèi)部溫馨和諧的文化氛圍

1.做好辦公室的清潔工作，讓干事在不影響辦公室環(huán)境的前提下，自己布置辦公室，讓他們把辦公室當(dāng)作自己的家。

2.定期開展部門內(nèi)部座談會，自我批評，互相學(xué)習(xí)，共同進步。

3.在一些重要，卻時間短大家不能回家的節(jié)日里（如中秋、端午等），舉行部門內(nèi)部小聯(lián)歡，一起過節(jié)日，增進大家的友誼，使大家產(chǎn)生歸屬感。

4.在校期間，如有干事過生日，大家一起陪他/她過，讓他/她明白，雖然離家遠，但辦公室就是他/她的家。

5.定期開展干事培訓(xùn)會，讓他們發(fā)現(xiàn)不足，努力奮進。

二、深化部門職能改革

（一）對團委老師或主席團

1.每月匯報一次辦公室工作。

2.每月上報一份辦公室物資詳細清單。

3.每月上交一份校學(xué)生會工作簡報。

（二）對學(xué)生會的其他部門

1.做好各個部門間的聯(lián)絡(luò)工作，及時傳達團委老師或主席團的指示。每月給他們一份最新的辦公室物資詳細清單，讓他們知曉辦公室的物資。

2.積極參與各個部門的活動，全力配合他們把活動辦好，并做好考勤工作。活動完后收集和整理各部門活動資料并存檔。做好活動報賬工作。

3.定期開展部門交流會，互相借鑒學(xué)習(xí)，增進友誼，共同進步。

（三）對團直屬、社聯(lián)、科聯(lián)的部門

1.每月給他們一份最新的辦公室物資詳細清單，讓他們知曉辦公室的物資。

2.積極參與各個部門的活動，盡最大努力配合他們一起把活動辦好。

3.條件允許時，與他們進行聯(lián)歡會，增進友誼的同時，互相學(xué)習(xí)。

（四）對各個院系學(xué)生組織

1.積極聯(lián)系各個院系的學(xué)生組織中的辦公室，了解各院系學(xué)生組織存在的困難，及時上報團委老師。

2.定期與各個院系的學(xué)生組織中的辦公室開展交流會，消除誤會、探討經(jīng)驗、共謀發(fā)展。

3.對于各院系舉辦的活動，在人力、物力方面提供力所能及的幫助。活動完后，提出我們的一些建議。

4.如果條件允許，舉辦“優(yōu)秀院系學(xué)生組織答辯會”。

校學(xué)生會辦公室

二〇一二年七月二十八日

第五篇：重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院 校學(xué)生會美宣部2012—2013學(xué)年工作計劃

重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院

校團委學(xué)生會美宣部2012-2013年工作計劃

美宣部是學(xué)生會的重要部門，是學(xué)生會工作的窗口。主要負責(zé)團委學(xué)生會的宣傳和展板海報的管理和制作，以不斷致力于學(xué)生會形象，有效傳遞信息為工作職能。在總結(jié)一年的工作經(jīng)驗后，我對這屆美宣部接下來一年工作做如下規(guī)劃。

一、本職工作

（一）繪制海報、展板

繪制海報是本部門存在之本，海報的目的最主要是宣傳能引起注意是海報的要務(wù)，海報如何引起注意標題插圖色彩環(huán)境，海報應(yīng)具備哪些要件標題內(nèi)文圖片。成功的宣傳海報不只是上述的那些條件完成而已，還需要加入可重復(fù)觀看的機制，在文字或圖案中安排一些無法一次看完的趣味性，讓觀看者會不由自主的想一再的去注意，甚至于收集保存。當(dāng)然的，要能做出成功的宣傳海報，這是需要經(jīng)驗的累積和時間的練習(xí)。隨著新干事的到來，為我們注入新的血液，我相信我們的海報會不斷創(chuàng)新，擁有眾多風(fēng)格，使人眼前一亮。

改進：希望有關(guān)部門組織給予相應(yīng)活動的主題元素。通知越早，相對應(yīng)的質(zhì)量越高。

（二）審批工作

為了使校園簡潔美麗，美宣部不光繪制海報，還要審批整個學(xué)校各個部門組織所要張貼的海報。

時間：每周一至周五，中午12半到13點半。

實行輪流制，由每個組的組長相互通知，每組組員人值班一天。每組值完通知部長和下一組組長。

審批制度：

1.攜帶 海報，橫幅都有各自獨立的申請張貼表。

2.申請表寫明所宣傳海報、橫幅各項內(nèi)容，并有負責(zé)老師的簽字或蓋章。

3.仔細觀看海報，確認沒有錯別字，落款正確，美觀得體。嚴禁廣告性質(zhì)的橫幅。

4.值班人員簽收并填寫申請表，申請海報把表一分為二，留一份記錄。

5.填寫申請記錄表，給申請人批條，并填寫好批條。（最多期限海報3天，橫幅5天）

（三）管理展板

為了給學(xué)校各個部門組織舉辦活動提供更好的宣傳效果，本部為各個部門組織提供大小展板的借用。每次借用需提前向本部門的部長商談，并交付押金大展板100元，小展板50元。租用后，按時歸還，并且保障展板無損壞，否則多倍賠償。

二、內(nèi)部工作

（一）部門構(gòu)造

內(nèi)設(shè)一名部長，兩名副部長，四個組長，其余為干事。第四組為DIY特制海報組。

正部長：把上級的命令和任務(wù)分配下去，督促好下屬認真負責(zé)的完成每一次任務(wù)。要做他們的榜樣，與下屬搞好關(guān)系，多了解他們，讓他們在美宣把才能都發(fā)揮出來！并且每周組織召開部門例會。還要協(xié)調(diào)其他部門，共同完成任務(wù)。

副部長：主要是協(xié)助正部長管理好美宣部，管理物資，海報展板工作的分配，及新人的管理指導(dǎo)。

組長：由去年老干事?lián)危瑤ьI(lǐng)各自的小組，完成分配下來的任務(wù)。并耐心的教給新干事繪畫、書寫的經(jīng)驗和規(guī)范。以便更快的完成交接工作。

干事：服從上級安排，積極參加每次活動，具有較高的責(zé)任心。

（二）招新工作

為了我部能夠更好的開展工作，在12級學(xué)生入校期間，我部也需要一些新鮮的血液。因此招新工作刻不容緩。做好宣傳工作。根據(jù)院學(xué)生會老師及各部門部長的會后統(tǒng)一定下的時間，制作每個部門的招新海報和展板。并將其放在各新生宿舍樓下及顯眼處，完成好招新工作

1.由副部長向來應(yīng)試的同學(xué)介紹我部工作職能與其他相關(guān)情況

2.面試（競選同學(xué)作競選演說或自我介紹；提問環(huán)節(jié)）

3.聽取院領(lǐng)導(dǎo)意見與指示；

4.部長及副部長根據(jù)面試情況，商討決定最佳人選；

5.結(jié)果交與學(xué)生會主席團和團委審議，最終確定人選；

6.公布結(jié)果。

7.新干事一個月的試用期。

（三）部門文化

為了提高工作效率，增進本門內(nèi)部感情交流。本部要傳承本部門的精神。“快樂的工作，愉悅的收獲。”一直是我們美宣的工作信念。而“真誠、和諧、團結(jié)、堅持”是我們的部門文化。我們會不斷創(chuàng)造自己被利用的價值。我們愿意并堅持打造一支最低調(diào)而又最華麗的團隊。因為，美就在這里！

（四）部門培訓(xùn)

為了讓新干事高質(zhì)量的完成任務(wù)，并根據(jù)一年的工作經(jīng)驗，決定要經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，快速讓新干事掌握繪畫、書寫在繪制海報、展板上的技巧。

時間：招新后一個月

講師：上屆優(yōu)秀干部、干事

（五）畫室問題

有了新畫室，要愛護公物，每次用完，洗刷干凈，歸還原處。每周五集體大掃除。按照以前的畫室規(guī)章執(zhí)行。

三、部門活動

（一）舉辦首屆書法繪畫大賽

隨著藝術(shù)生的增多，隨著現(xiàn)代各種流行元素的興起，像書法、繪畫這種靜態(tài)元素的影響力逐漸消退。激發(fā)當(dāng)代大學(xué)生對靜態(tài)藝術(shù)的熱情已迫在眉睫。

時間：十一月下旬

地點：3101

從去年我們一直就在策劃這個活動，由于種種原因我們沒有舉辦，反而給了我們時間反思，也仔細看了好多活動，對比自己的活動，確實有些不足。

以上為美宣部的一些工作計劃及構(gòu)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這屆學(xué)生會主席團、各部門一定會給予美宣部各方面的支持，共同把美宣工作做好。一切讓事實說話。

校學(xué)生會美宣部

二〇一二年七月二十八日