第一篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會女生部2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會女生部2012-2013學年工作計劃

陽春之月，萬物復蘇，嶄新的一切在時間里拉開序幕，新學年我們女生部將一如既往，全心全意服為同學服務，以豐富我院女生的課余文化生活為重點，組織開展積極向上，健康活潑的活動，展現大學女生的風采，增強女生的信心。我們將充分學習和理解學院學生工作的重點，并將其貫徹到工作中去，結合以往的經驗，本著創新的精神，我們特擬定本學年的工作計劃。

一、干事培訓計劃

由于新生入學不久，對女生部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關系到以后工作開展的順利程度，所以干事培訓是這學期女生部工作的重要內容。

1．召開全體成員會議，請主席及各部長向干事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓干事快速找到自己在學生會的位置并明確自己的責任與義務，了解學生會的各種制度。

2．加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部門工作的大體方向及主要內容，為以后部門之間的合作打下良好的基礎。

3．本部內在例會上加強交流活動。由三位部長強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，并及時提出批評和表揚，在工作中強化干事的紀律觀念。

4．盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養干事的責任感。

二、活動計劃

干事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，干事可以增長經驗，鍛煉組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業余生活。所以活動的組織很有必要。

（一）做好自我形象的宣傳

對于12屆新生來說，對女生部的了解不多，所以女生部應做好宣傳工作。此項工作開展主要以海報、標語、校廣播等方式進行。同學們加強對女生部的了解以后，對于女生部以后工作的開展會提供有利條件。

（二）創一種獨局女生特色的刊物

女生部作為一個充滿女性文化的部門，也應該有屬于自己的一項特色---女性刊物，作為一項例行工作定期刊出，可由全體部門成員通力合作，明確分工，全校學生可踴躍投稿，刊物應針對女生廣泛提

出的問題，以刊物的形式予以解答，也可為全校女生提供一個展示自我的舞臺，刊出一些關于女性護膚、瘦身等的小技巧，以及同學們的文章、漫畫、攝影等作品。

（三）女生節

舉辦第二屆“女生節”系列活動，以一個月左右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。具體活動分為三塊。即運動類、藝術類及講座類活動。運動類活動可舉辦“拔河比賽”、“跳繩比賽”、“踢鍵子比賽”等。藝術類活動即為才藝Show，以作品展覽的形式展出各類女生手工作品。講座類活動可以繼續開辦“美容小講堂”活動，以此滿足女生對美容方面的需要。閉幕式即為頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。

（四）校園男女生形象設計大賽

在下學期，我部計劃隆重推出部門重點特色活動----校園男女生形象設計大賽。該大賽是我部門一年一度舉辦的重點活動之一，由我校團委主辦，校女生部承辦。此大賽在學生中有較大影響，是各系師生較為重視的大型藝術類活動。因此，我部計劃本學期吸取往屆成功舉辦經驗，努力將“校園男女生形象設計大賽”打造成為我們校女生部的品牌活動。

三、協助其他部門搞好學生會的各項活動

在女生部開展一些特色文體活動之余，本著學生會分部不分家的原則，我們將一如既往的與其他部門團結協作，積極聯系，經常溝通，交流經驗心得，互相學習和幫助，為把校學生會的明天建設的更加美好而共同努力。

校學生會女生部二〇一二年七月二十八日

第二篇：重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012——2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會學習部2012-2013學年工作計劃

為加強和健全學習部的自身建設，在以后的日子里更好的為同學們服務，加強工作的規范化、制度化、效率化，提高學習部干事的工作積極性，更好地服務于學院建設，在學習和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學院團委書記和團委學生會主席團的指導下，結合學習部自身的情況,特此制定學習部2012-2013學年工作計劃。

本學年，學習部本著求同存異的原則，以“一切為了同學，為了同學的一切，為了一切同學”為宗旨，與其他兄弟部門共同努力下，組織開展各項校園文化活動，豐富同學們的文化生活，繼續打造“重慶市十佳學生會”。同時，學習部將以海納百川的姿態，來吸收各方的意見與建議，來完善學習部。

計劃分為四個部分，分別是部門內部管理，部門內部建設，干事能力培訓以及新學年初步的工作計劃。

一、部門內部管理

本學期采取部門內部考評管理制度。部門內部組織紀律性，影響著工作率，干事素質的提高。為進一步加強部門內部管理，我們預進行打分考核制，增強部門的紀律感、集體感。

（一）為了加強學習部干事的管理，提高學習部干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1．本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

2．考核對象：學習部所有干事。

3．本考核結果將作為對學習部干事任免、獎罰的重要依據。

（三）個人積分量化標準適用于學習部所有成員。

二、部門內部建設

本學年部門擬招新干事18名，人員分工上采取部門內部分組：策劃組、宣傳組、理事組，每個部長帶一個小組。每個組設組長一名，每次活動更換一個，組長每周寫一次小組工作總結。另部門內選一人為部門秘書，專門負責通知事項和會議的記錄。

（一）策劃組共5人，主要負責每次活動的前期策劃和可行性調研，并撰寫策劃書。

（二）宣傳組共7人。主要負責活動的宣傳，包括宣傳方案、宣傳海報的制作以及影像資料的采集和制作。

（三）理事組共6人，主要負責活動期間的人員安排、后期的資料整理以及每次活動的總結。

三、干事能力培訓

一個部門是由部長和干事組成的，每個人的能力能否能滿足部門工作的需求，個人的才華能否的到施展，潛力能否發覺，對部門整體工作都有重要影響。初步階段，部里將著重培養新人，確保他們能在短時間內熟悉部里的工作流程，充分發揮每一個干事的所長，增強部

門整體的力量，使工作能更順利的開展。

為此，初步制定了以下培訓計劃：

（一）文字寫作能力培訓

1.培訓新干事電腦基本操作，包括word文檔和excel表格應用等。

2.培訓策劃、通知、申請書、工作計劃、調查報告、總結等應用文體書寫格式，書寫內容。并讓每個干事寫每學期的工作計劃以及每次活動的策劃和總結，小組組長每周寫一次工作總結等等。

（二）干事自我發展意識提高

1.每月初寫一份本月自我發展目標，目標要求具有挑戰性，并切實可行。

2.在月末的時候，對照實際行動與目標是否達到，找出進步點，或還作不夠的地方，在部門例會上講述。每個月都感受到個人的進步。

（三）交流溝通能力培訓

1.在與其他部門合作工作中，多給干事創造與其他部門溝通交流的機會。

2.多與其他部門合作組織活動，在組織活動中增強溝通能力。

3.部長講述一些與人溝通的技巧，方法，經驗等，有助于干事溝通能力提高。

（四）組織策劃能力培訓

1.在組織舉辦學院大型活動時，分塊安排任務，讓每個人的能力都得到鍛煉。

2.不定時的寫小活動的策劃，增強策劃組織能力。

3.情景模擬討論。在例會上安排虛擬工作任務，干事分組討論工作如何安排組織，短時間內說出組織方案。主要培養迅速組織反應能力。

（五）其他培養

1.不定時的開展部門內部活動，如一起進行打球，一起看電影聚餐等，增強部內凝聚力。

2.多參加講座，報告會等活動，通過聽優秀講座學到他人的優秀經驗，完善自我。

3.不定時的請主席團或其他部門部長給干事們講工作技巧，經驗等，有助于新干事工作啟迪。

四、新學年工作初步計劃

（一）在新學期開始，為做好我校2012年迎新工作，學習部將積極配合校學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我院的迎新工作有條不紊的開展下去。

（二）為了使學習部成員之間盡快相互了解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使學習部變得更加的團結，準備招新之后舉行一次小Party，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。創建學習部群、學習部微博，形成學習部特色文化，使學習部的故事得以傳承。

（三）9月著重于新干事的培訓。

（四）10月8日迎新晚會完成好上級安排的任務并配合好其他部門完成好工作，以保證晚會的順利進行。

（五）10月底召開重慶郵電大學移通學院第二屆第一任校級學生組織成立大會暨總結大會并對新干事進行為期數天的培訓。

（六）11月舉辦第四屆“我的大學”演講比賽。

（七）12月份舉辦2012年圣誕晚會。

（八）12月中旬召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012-2013學年上學期總結大會。

（九）3月初進行2012-2013學年下學期工作安排。

（十）3月組織校外友人游覽移通學院系列活動。

（十一）4月舉辦首屆大學生職業生涯規劃大賽。

（十二）5月舉辦經典誦讀大賽。

（十三）6月召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012-2013學年下學期總結大會。

校學生會學習部

二〇一二年七月二十八日

第三篇：重慶郵電大學移通學院校學生會大學生藝術團2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

大學生藝術團2012-2013學年工作計劃

時間轉瞬即逝，一學年的工作就在忙碌和收獲中度過了。大學生藝術團是一個以表演為主并在團委老師、主席團帶領下配合學?；顒拥拈_展的一個部門，它不僅僅為各類活動提供了精彩的表演，為校園生活帶去了活力和風采，還為熱愛表演的同學提供了一個展現自我的平臺。因此在新一學年的開始也預示著我們需要在完善管理和規章制度的同時提高節目質量、豐富節目和表演的形式及內容、打破舞臺表演的單一模式營造出更具體色的表演。為了使大學生藝術團可以在規范的管理和做好工作的同時得以發展，在此擬定工作計劃，其方案內容如下：

一、宣傳

（一）存在的問題

1.初來的新生大部分沒有正確認識和區分大學藝術團和文藝部的性質和主要區別，會誤認為文藝部就是臺前表演的部門。

2.宣傳方式的單一和簡單。宣傳的方式僅限于貼吧或者熟人宣傳，并且僅限于文字類宣傳。

（二）解決方法

1.在宣傳資料中詳細說明大學生藝術團的職能以及日常工作和活動，并具體介紹相關的九個組的職能。

2.把以前僅限于文字類介紹的宣傳資料豐富成圖文并茂并穿插

視頻和詳細解答問題的較完整詳細的宣傳介紹。

3.將單一的貼吧宣傳擴展到更多網絡途徑和現場繪聲繪色的表演形式的宣傳。

二、管理建設

（一）紀律性

由于大學生藝術團是一個相對于其他部門來說人員更為豐富的的一個部門，因此管理方面會出現一定的疏忽和紕漏，為更好的管理各組人員和大家的紀律性，我們會相應的完善規章制度，以此一切按照所擬定的規章制度進行管理和相應的獎懲。

（二）效率性

“人多力量大”是一個團隊達到最高工作效率的正面能量，會給整個團隊無論是工作還是活動的開展帶來很好的導向。但是如果沒有將效率問題解決，形成拖拉、懈怠的狀態就會導致 “和尚挑水”的負面影響。因此在下一學年的工作中我們會著重將工作細化到各個組各個人的分配，從而用使命感和責任心的力量提高團隊的工作效率。

（三）合理性

不再采取人員堆積的方法來解決人員流失的問題，更多的是用規章制度以及分學考評等約束，但更多的還是合理權衡態度、能力以及積極性的一個平衡。將人員合理安排的時間縮短到迎新晚會結束期間。之后將采取離開團隊必須達到要求并提交退團申請書在得到通過的情況下方可允許退團。

（四）監督性

通過嚴格的監督方案對考勤、目標以及會議等進行記錄、備案的監督制度。

三、工作分配和安排

實行分管制度，從團長到副團長到負責人到組員一層一層的分工程序。從而達到工作效率的提高和信息傳達的時間相對減少以及避免出現由于傳經人員眾多導致的信息流失和改變。

四、工作的規劃和目標

（一）工作規劃

1.迎新晚會的準備和開展。

根據相關主題和內容的需要，在招新后在老師的指導下進行節目的構想和討論，在得出節目形式后進行節目的排練并保證節目質量和進度。并在迎新晚會當天除完成節目表演的同時積極配合相關部門做好后勤工作。

2.第六屆校園十大歌手等比賽。

在招新后，除迎新晚會的排練外抓緊時間訓練聲樂組成員的唱歌方面的技巧和能力，并根據他們的音色、風格準備相應的歌曲進行訓練。爭取在十大歌手比賽的舞臺上十佳選手的名額可以占一半以上。并針對不用的組進行更多的培訓和訓練，在提高實力和節目質量的同時也為比賽打下基礎。

3.學校相關部門的活動和表演。

依照每個組提交的工作計劃內容，針對各表演組提出的出節目的時間定期審查節目、儲備節目，更好的配合學校各部門活動需要提供

相應的節目和表演。

4.周末party的延續和形式的豐富。

會在延續本特色活動的同時，更加豐富表演形式和節目內容。將活動擴展，讓“周末party”不僅僅是一個活動的代號，而要成為大學生藝術團的標志性代號的活動。會根據周末party開展的時間，在舉辦前期每個星期其中一天當作節目的小小展示，主要把每個組儲備的節目拿出一部門進行表演，活動名稱叫做“相約星期五”，不僅僅是一個活動，也是對周末party的一個造勢。

五、部門展望

希望大學生藝術團可以成為一個擁有較強紀律性和效率性。并且在較為寬松自由的訓練下保持飽滿熱情，能夠為學校、師生帶來更多精彩的節目和豐富新穎活動的一個部門。

校學生會大學生藝術團

二〇一二年七月二十八日

第四篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會辦公室2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會辦公室2012——2013學年工作計劃

在2012——2013這一個嶄新的學年里，校學生會辦公室將充分繼承和發揚歷屆校學生會辦公室能吃苦能奮斗的光榮傳統，進一步貫徹“一切為了同學，為了同學的一切，為了一切同學”的工作宗旨，在積極加強部門內部建設的同時，努力為校級學生組織做好后勤保障工作，保證學校各項活動順利圓滿的舉辦。為使校學生會辦公室在2012—2013學年里能更好更有效地開展各項工作，充分結合重慶郵電大學移通學院校學生會實際情況，特制定本工作計劃，具體如下：

一、進一步加強部門內部建設

（一）打造規范化的管理模式

編寫部門規章制度，將部門干事全部納入考核范圍，對考核不合格的人員一視同仁，進行批評教育并鼓勵其繼續努力。

（二）建立分工負責制度

1.學生會辦公室主任全面負責辦公室所有事宜，如出現問題，一切責任由辦公室主任一人承擔。

2.辦公室所有干事均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。如出現問題將根據部門規章制度嚴肅處理。

3.細化部門內部分工，將部門干事按能力分為三組，分別由三位主任帶領。分組如下：

（1）理事組（張佳琦負責）

主要負責：部門內部各項通知的傳達，部門內部會議的記錄，部門內部干事的考核，各個院系學生組織的聯絡，各部門間的聯絡，各部門參加活動的考勤，各部門活動的報賬，校級學生組織檔案的收集整理等。

（2）物資組（范蕊負責）

主要負責：校學生會所有物資的管理、押金的管理以及物資損壞或者丟失后的處理等。

（3）技術組（向繼航負責）

主要負責：部門內電子文檔、電子表格、電子演示文稿、視頻、工作簡報的制作等。

（三）營造部門內部溫馨和諧的文化氛圍

1.做好辦公室的清潔工作，讓干事在不影響辦公室環境的前提下，自己布置辦公室，讓他們把辦公室當作自己的家。

2.定期開展部門內部座談會，自我批評，互相學習，共同進步。

3.在一些重要，卻時間短大家不能回家的節日里（如中秋、端午等），舉行部門內部小聯歡，一起過節日，增進大家的友誼，使大家產生歸屬感。

4.在校期間，如有干事過生日，大家一起陪他/她過，讓他/她明白，雖然離家遠，但辦公室就是他/她的家。

5.定期開展干事培訓會，讓他們發現不足，努力奮進。

二、深化部門職能改革

（一）對團委老師或主席團

1.每月匯報一次辦公室工作。

2.每月上報一份辦公室物資詳細清單。

3.每月上交一份校學生會工作簡報。

（二）對學生會的其他部門

1.做好各個部門間的聯絡工作，及時傳達團委老師或主席團的指示。每月給他們一份最新的辦公室物資詳細清單，讓他們知曉辦公室的物資。

2.積極參與各個部門的活動，全力配合他們把活動辦好，并做好考勤工作。活動完后收集和整理各部門活動資料并存檔。做好活動報賬工作。

3.定期開展部門交流會，互相借鑒學習，增進友誼，共同進步。

（三）對團直屬、社聯、科聯的部門

1.每月給他們一份最新的辦公室物資詳細清單，讓他們知曉辦公室的物資。

2.積極參與各個部門的活動，盡最大努力配合他們一起把活動辦好。

3.條件允許時，與他們進行聯歡會，增進友誼的同時，互相學習。

（四）對各個院系學生組織

1.積極聯系各個院系的學生組織中的辦公室，了解各院系學生組織存在的困難，及時上報團委老師。

2.定期與各個院系的學生組織中的辦公室開展交流會，消除誤會、探討經驗、共謀發展。

3.對于各院系舉辦的活動，在人力、物力方面提供力所能及的幫助?；顒油旰?，提出我們的一些建議。

4.如果條件允許，舉辦“優秀院系學生組織答辯會”。

校學生會辦公室

二〇一二年七月二十八日

第五篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會美宣部2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校團委學生會美宣部2012-2013年工作計劃

美宣部是學生會的重要部門，是學生會工作的窗口。主要負責團委學生會的宣傳和展板海報的管理和制作，以不斷致力于學生會形象，有效傳遞信息為工作職能。在總結一年的工作經驗后，我對這屆美宣部接下來一年工作做如下規劃。

一、本職工作

（一）繪制海報、展板

繪制海報是本部門存在之本，海報的目的最主要是宣傳能引起注意是海報的要務，海報如何引起注意標題插圖色彩環境，海報應具備哪些要件標題內文圖片。成功的宣傳海報不只是上述的那些條件完成而已，還需要加入可重復觀看的機制，在文字或圖案中安排一些無法一次看完的趣味性，讓觀看者會不由自主的想一再的去注意，甚至于收集保存。當然的，要能做出成功的宣傳海報，這是需要經驗的累積和時間的練習。隨著新干事的到來，為我們注入新的血液，我相信我們的海報會不斷創新，擁有眾多風格，使人眼前一亮。

改進：希望有關部門組織給予相應活動的主題元素。通知越早，相對應的質量越高。

（二）審批工作

為了使校園簡潔美麗，美宣部不光繪制海報，還要審批整個學校各個部門組織所要張貼的海報。

時間：每周一至周五，中午12半到13點半。

實行輪流制，由每個組的組長相互通知，每組組員人值班一天。每組值完通知部長和下一組組長。

審批制度：

1.攜帶 海報，橫幅都有各自獨立的申請張貼表。

2.申請表寫明所宣傳海報、橫幅各項內容，并有負責老師的簽字或蓋章。

3.仔細觀看海報，確認沒有錯別字，落款正確，美觀得體。嚴禁廣告性質的橫幅。

4.值班人員簽收并填寫申請表，申請海報把表一分為二，留一份記錄。

5.填寫申請記錄表，給申請人批條，并填寫好批條。（最多期限海報3天，橫幅5天）

（三）管理展板

為了給學校各個部門組織舉辦活動提供更好的宣傳效果，本部為各個部門組織提供大小展板的借用。每次借用需提前向本部門的部長商談，并交付押金大展板100元，小展板50元。租用后，按時歸還，并且保障展板無損壞，否則多倍賠償。

二、內部工作

（一）部門構造

內設一名部長，兩名副部長，四個組長，其余為干事。第四組為DIY特制海報組。

正部長：把上級的命令和任務分配下去，督促好下屬認真負責的完成每一次任務。要做他們的榜樣，與下屬搞好關系，多了解他們，讓他們在美宣把才能都發揮出來！并且每周組織召開部門例會。還要協調其他部門，共同完成任務。

副部長：主要是協助正部長管理好美宣部，管理物資，海報展板工作的分配，及新人的管理指導。

組長：由去年老干事擔任，帶領各自的小組，完成分配下來的任務。并耐心的教給新干事繪畫、書寫的經驗和規范。以便更快的完成交接工作。

干事：服從上級安排，積極參加每次活動，具有較高的責任心。

（二）招新工作

為了我部能夠更好的開展工作，在12級學生入校期間，我部也需要一些新鮮的血液。因此招新工作刻不容緩。做好宣傳工作。根據院學生會老師及各部門部長的會后統一定下的時間，制作每個部門的招新海報和展板。并將其放在各新生宿舍樓下及顯眼處，完成好招新工作

1.由副部長向來應試的同學介紹我部工作職能與其他相關情況

2.面試（競選同學作競選演說或自我介紹；提問環節）

3.聽取院領導意見與指示；

4.部長及副部長根據面試情況，商討決定最佳人選；

5.結果交與學生會主席團和團委審議，最終確定人選；

6.公布結果。

7.新干事一個月的試用期。

（三）部門文化

為了提高工作效率，增進本門內部感情交流。本部要傳承本部門的精神?！翱鞓返墓ぷ?，愉悅的收獲。”一直是我們美宣的工作信念。而“真誠、和諧、團結、堅持”是我們的部門文化。我們會不斷創造自己被利用的價值。我們愿意并堅持打造一支最低調而又最華麗的團隊。因為，美就在這里！

（四）部門培訓

為了讓新干事高質量的完成任務，并根據一年的工作經驗，決定要經過一系列的培訓，快速讓新干事掌握繪畫、書寫在繪制海報、展板上的技巧。

時間：招新后一個月

講師：上屆優秀干部、干事

（五）畫室問題

有了新畫室，要愛護公物，每次用完，洗刷干凈，歸還原處。每周五集體大掃除。按照以前的畫室規章執行。

三、部門活動

（一）舉辦首屆書法繪畫大賽

隨著藝術生的增多，隨著現代各種流行元素的興起，像書法、繪畫這種靜態元素的影響力逐漸消退。激發當代大學生對靜態藝術的熱情已迫在眉睫。

時間：十一月下旬

地點：3101

從去年我們一直就在策劃這個活動，由于種種原因我們沒有舉辦，反而給了我們時間反思，也仔細看了好多活動，對比自己的活動，確實有些不足。

以上為美宣部的一些工作計劃及構想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予美宣部各方面的支持，共同把美宣工作做好。一切讓事實說話。

校學生會美宣部

二〇一二年七月二十八日