第一篇：重慶郵電大學移通學院 校學生體育部2012——2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生體育部2012——2013學年工作計劃

生命在于運動！體育部就如同一只永遠跳動的音符，豐富你、我、他大學生活。新學期已經開始，體育部的工作是以增強同學們的強身健體意識為目標，推動我校各項體育運動發展。為全校師生搭建一個公平公正，正規大型的體育競技平臺。

一、進一步加強部門內部建設

（一）體育部干事招新及其培訓

1．新學年體育部將秉著公平公正的原則面向全校招收能吃苦耐勞，工作一絲不茍，交際能說會道，踏實，富有創新意識的同學作為體育部干事。

2.干事試用期名單確定過后，部門將根據不同要求，不同任務對干事進行培訓、考核。

(二)部門例會管理

1.部門例會時間將設在每周二晚上，其它會議不設固定時間。

2.每位干事必須有自己的工作記錄本。在開各種會議時必須有內容記錄。各位部長不定時檢查干事工作筆記。每次活動都必須簽到。開例會或其他會議時不遲到，不得交頭接耳，態度嚴肅，著裝得體。

（三）部門懲獎制度

會議記錄，簽到，遲到請假等都是評比內容。每個月對表現優秀的干事進行獎勵，對表現較差的干事進行開導教育。

二、深化部門職能改革

（一）對團委老師或主席團

1.實時向團委老師和主席團匯報每月工作。

2.活動開展前期向團委老師和主席團匯報活動具體內容。

3.活動結束后以書面總結的形式報告給主席團。

（二）對學生會的其他部門

1.積極配合及協助學生會其他部門的工作開展。

2.定期與學生會其他部門展開部門交流會，讓干事們增進感情，增長見識。學習其他部門的長處。

（三）對團直屬、社聯、科聯的部門

對其他組織的活動我們要積極配合，和其他組織的部門建立好聯系，并且在行動與溝通中不斷促進與其他組織部門的友誼。

（四）對各個院系學生組織

1．定期召集各院系學生會體育部召開例會，主要目的是為了了解各個院系內部的體育活動開展情況，并且為他們的活動安排及開展工作進行指導和監督，要求各個院系體育部之間通過我們校級學生會體育部做媒介，讓各部門之間增強交流，并互幫互助。

2.定期向各院系體育部傳達團委老師和主席團的最新工作指示，并且協助和監督他們開展好每一個活動。

（五）體育部與英才教育委員會體育委員會的工作合作

新學年體育部將會跟體育委員會的老師全面配合，部門將先與體育委員會的老師定下本學年的工作重心，讓體育委員會的老師盡快熟

悉我們的工作，并在根據體育委員會老師的指導方針和工作思想下去開展每一個活動。

三、體育部新學年活動計劃

（一）“陽光杯”系列比賽

“陽光杯”系列比賽是部門全年工作的重心，是學校最為正規公平公正的體育競技賽事，該項賽事是面向全校同學舉辦的，意在豐富同學們的業余生活，增強團隊意識，增進友誼，促進各院系之間的交流，比賽包括三大球類（籃球、足球、排球）。

前期準備：擬出策劃、賽程表、積分表、開幕式流程表，并面向全校學生招收同學進行裁判培訓，通過各種媒介做好前期宣傳，開幕之前做好活動預判以便應對場上隨時發生的突發情況

比賽階段：每場比賽我們會安排好記錄臺人員、裁判和圍場人員，保證每一場比賽的順利進行。

收尾工作：將對奪得名次的院系及個人頒發獎狀和獎金。并對該項活動進行書面總結。

（二）第六屆全校運動會

第六屆全校運動會是新學年下半學期最重要的活動，是學校幾個重要活動之一，是面向全校師生的一次體育盛會，意在為全校師生搭建一個大型綜合性的體育競技平臺，豐富全校師生的業余生活，鍛煉師生身體素質，增進各院系各班級之間的團隊意識和友誼。

前期準備：配合團委老師和各個部門訓練開幕式表演方陣。比賽階段：運動會期間安排體育部全體干事進行圍場、仲裁、記

錄等工作。

收尾工作：將對奪得名次的院系及個人頒發獎狀和獎金。并對該項活動進行書面總結

以上就是學生會體育部新學年的工作計劃及安排，我們會秉著服務同學的精神，嚴謹認真的態度去開展好每一項工作，在工作中不斷總結進取，不斷創新改善。并且在開展本部門的工作中也積極配合團委和各部門之間的工作。成為一個工作態度嚴謹認真，對兄弟部門熱情大方，對部門內部親密團結的團體。

校學生會體育部

二〇一二年七月二十八日

第二篇：重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012——2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會學習部2012-2013學年工作計劃

為加強和健全學習部的自身建設，在以后的日子里更好的為同學們服務，加強工作的規范化、制度化、效率化，提高學習部干事的工作積極性，更好地服務于學院建設，在學習和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學院團委書記和團委學生會主席團的指導下，結合學習部自身的情況,特此制定學習部2012-2013學年工作計劃。

本學年，學習部本著求同存異的原則，以“一切為了同學，為了同學的一切，為了一切同學”為宗旨，與其他兄弟部門共同努力下，組織開展各項校園文化活動，豐富同學們的文化生活，繼續打造“重慶市十佳學生會”。同時，學習部將以海納百川的姿態，來吸收各方的意見與建議，來完善學習部。

計劃分為四個部分，分別是部門內部管理，部門內部建設，干事能力培訓以及新學年初步的工作計劃。

一、部門內部管理

本學期采取部門內部考評管理制度。部門內部組織紀律性，影響著工作率，干事素質的提高。為進一步加強部門內部管理，我們預進行打分考核制，增強部門的紀律感、集體感。

（一）為了加強學習部干事的管理，提高學習部干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1．本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

2．考核對象：學習部所有干事。

3．本考核結果將作為對學習部干事任免、獎罰的重要依據。

（三）個人積分量化標準適用于學習部所有成員。

二、部門內部建設

本學年部門擬招新干事18名，人員分工上采取部門內部分組：策劃組、宣傳組、理事組，每個部長帶一個小組。每個組設組長一名，每次活動更換一個，組長每周寫一次小組工作總結。另部門內選一人為部門秘書，專門負責通知事項和會議的記錄。

（一）策劃組共5人，主要負責每次活動的前期策劃和可行性調研，并撰寫策劃書。

（二）宣傳組共7人。主要負責活動的宣傳，包括宣傳方案、宣傳海報的制作以及影像資料的采集和制作。

（三）理事組共6人，主要負責活動期間的人員安排、后期的資料整理以及每次活動的總結。

三、干事能力培訓

一個部門是由部長和干事組成的，每個人的能力能否能滿足部門工作的需求，個人的才華能否的到施展，潛力能否發覺，對部門整體工作都有重要影響。初步階段，部里將著重培養新人，確保他們能在短時間內熟悉部里的工作流程，充分發揮每一個干事的所長，增強部

門整體的力量，使工作能更順利的開展。

為此，初步制定了以下培訓計劃：

（一）文字寫作能力培訓

1.培訓新干事電腦基本操作，包括word文檔和excel表格應用等。

2.培訓策劃、通知、申請書、工作計劃、調查報告、總結等應用文體書寫格式，書寫內容。并讓每個干事寫每學期的工作計劃以及每次活動的策劃和總結，小組組長每周寫一次工作總結等等。

（二）干事自我發展意識提高

1.每月初寫一份本月自我發展目標，目標要求具有挑戰性，并切實可行。

2.在月末的時候，對照實際行動與目標是否達到，找出進步點，或還作不夠的地方，在部門例會上講述。每個月都感受到個人的進步。

（三）交流溝通能力培訓

1.在與其他部門合作工作中，多給干事創造與其他部門溝通交流的機會。

2.多與其他部門合作組織活動，在組織活動中增強溝通能力。

3.部長講述一些與人溝通的技巧，方法，經驗等，有助于干事溝通能力提高。

（四）組織策劃能力培訓

1.在組織舉辦學院大型活動時，分塊安排任務，讓每個人的能力都得到鍛煉。

2.不定時的寫小活動的策劃，增強策劃組織能力。

3.情景模擬討論。在例會上安排虛擬工作任務，干事分組討論工作如何安排組織，短時間內說出組織方案。主要培養迅速組織反應能力。

（五）其他培養

1.不定時的開展部門內部活動，如一起進行打球，一起看電影聚餐等，增強部內凝聚力。

2.多參加講座，報告會等活動，通過聽優秀講座學到他人的優秀經驗，完善自我。

3.不定時的請主席團或其他部門部長給干事們講工作技巧，經驗等，有助于新干事工作啟迪。

四、新學年工作初步計劃

（一）在新學期開始，為做好我校2012年迎新工作，學習部將積極配合校學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我院的迎新工作有條不紊的開展下去。

（二）為了使學習部成員之間盡快相互了解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使學習部變得更加的團結，準備招新之后舉行一次小Party，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。創建學習部群、學習部微博，形成學習部特色文化，使學習部的故事得以傳承。

（三）9月著重于新干事的培訓。

（四）10月8日迎新晚會完成好上級安排的任務并配合好其他部門完成好工作，以保證晚會的順利進行。

（五）10月底召開重慶郵電大學移通學院第二屆第一任校級學生組織成立大會暨總結大會并對新干事進行為期數天的培訓。

（六）11月舉辦第四屆“我的大學”演講比賽。

（七）12月份舉辦2012年圣誕晚會。

（八）12月中旬召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012-2013學年上學期總結大會。

（九）3月初進行2012-2013學年下學期工作安排。

（十）3月組織校外友人游覽移通學院系列活動。

（十一）4月舉辦首屆大學生職業生涯規劃大賽。

（十二）5月舉辦經典誦讀大賽。

（十三）6月召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部2012-2013學年下學期總結大會。

校學生會學習部

二〇一二年七月二十八日

第三篇：重慶郵電大學移通學院校學生會大學生藝術團2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

大學生藝術團2012-2013學年工作計劃

時間轉瞬即逝，一學年的工作就在忙碌和收獲中度過了。大學生藝術團是一個以表演為主并在團委老師、主席團帶領下配合學校活動的開展的一個部門，它不僅僅為各類活動提供了精彩的表演，為校園生活帶去了活力和風采，還為熱愛表演的同學提供了一個展現自我的平臺。因此在新一學年的開始也預示著我們需要在完善管理和規章制度的同時提高節目質量、豐富節目和表演的形式及內容、打破舞臺表演的單一模式營造出更具體色的表演。為了使大學生藝術團可以在規范的管理和做好工作的同時得以發展，在此擬定工作計劃，其方案內容如下：

一、宣傳

（一）存在的問題

1.初來的新生大部分沒有正確認識和區分大學藝術團和文藝部的性質和主要區別，會誤認為文藝部就是臺前表演的部門。

2.宣傳方式的單一和簡單。宣傳的方式僅限于貼吧或者熟人宣傳，并且僅限于文字類宣傳。

（二）解決方法

1.在宣傳資料中詳細說明大學生藝術團的職能以及日常工作和活動，并具體介紹相關的九個組的職能。

2.把以前僅限于文字類介紹的宣傳資料豐富成圖文并茂并穿插

視頻和詳細解答問題的較完整詳細的宣傳介紹。

3.將單一的貼吧宣傳擴展到更多網絡途徑和現場繪聲繪色的表演形式的宣傳。

二、管理建設

（一）紀律性

由于大學生藝術團是一個相對于其他部門來說人員更為豐富的的一個部門，因此管理方面會出現一定的疏忽和紕漏，為更好的管理各組人員和大家的紀律性，我們會相應的完善規章制度，以此一切按照所擬定的規章制度進行管理和相應的獎懲。

（二）效率性

“人多力量大”是一個團隊達到最高工作效率的正面能量，會給整個團隊無論是工作還是活動的開展帶來很好的導向。但是如果沒有將效率問題解決，形成拖拉、懈怠的狀態就會導致 “和尚挑水”的負面影響。因此在下一學年的工作中我們會著重將工作細化到各個組各個人的分配，從而用使命感和責任心的力量提高團隊的工作效率。

（三）合理性

不再采取人員堆積的方法來解決人員流失的問題，更多的是用規章制度以及分學考評等約束，但更多的還是合理權衡態度、能力以及積極性的一個平衡。將人員合理安排的時間縮短到迎新晚會結束期間。之后將采取離開團隊必須達到要求并提交退團申請書在得到通過的情況下方可允許退團。

（四）監督性

通過嚴格的監督方案對考勤、目標以及會議等進行記錄、備案的監督制度。

三、工作分配和安排

實行分管制度，從團長到副團長到負責人到組員一層一層的分工程序。從而達到工作效率的提高和信息傳達的時間相對減少以及避免出現由于傳經人員眾多導致的信息流失和改變。

四、工作的規劃和目標

（一）工作規劃

1.迎新晚會的準備和開展。

根據相關主題和內容的需要，在招新后在老師的指導下進行節目的構想和討論，在得出節目形式后進行節目的排練并保證節目質量和進度。并在迎新晚會當天除完成節目表演的同時積極配合相關部門做好后勤工作。

2.第六屆校園十大歌手等比賽。

在招新后，除迎新晚會的排練外抓緊時間訓練聲樂組成員的唱歌方面的技巧和能力，并根據他們的音色、風格準備相應的歌曲進行訓練。爭取在十大歌手比賽的舞臺上十佳選手的名額可以占一半以上。并針對不用的組進行更多的培訓和訓練，在提高實力和節目質量的同時也為比賽打下基礎。

3.學校相關部門的活動和表演。

依照每個組提交的工作計劃內容，針對各表演組提出的出節目的時間定期審查節目、儲備節目，更好的配合學校各部門活動需要提供

相應的節目和表演。

4.周末party的延續和形式的豐富。

會在延續本特色活動的同時，更加豐富表演形式和節目內容。將活動擴展，讓“周末party”不僅僅是一個活動的代號，而要成為大學生藝術團的標志性代號的活動。會根據周末party開展的時間，在舉辦前期每個星期其中一天當作節目的小小展示，主要把每個組儲備的節目拿出一部門進行表演，活動名稱叫做“相約星期五”，不僅僅是一個活動，也是對周末party的一個造勢。

五、部門展望

希望大學生藝術團可以成為一個擁有較強紀律性和效率性。并且在較為寬松自由的訓練下保持飽滿熱情，能夠為學校、師生帶來更多精彩的節目和豐富新穎活動的一個部門。

校學生會大學生藝術團

二〇一二年七月二十八日

第四篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會女生部2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會女生部2012-2013學年工作計劃

陽春之月，萬物復蘇，嶄新的一切在時間里拉開序幕，新學年我們女生部將一如既往，全心全意服為同學服務，以豐富我院女生的課余文化生活為重點，組織開展積極向上，健康活潑的活動，展現大學女生的風采，增強女生的信心。我們將充分學習和理解學院學生工作的重點，并將其貫徹到工作中去，結合以往的經驗，本著創新的精神，我們特擬定本學年的工作計劃。

一、干事培訓計劃

由于新生入學不久，對女生部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關系到以后工作開展的順利程度，所以干事培訓是這學期女生部工作的重要內容。

1．召開全體成員會議，請主席及各部長向干事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓干事快速找到自己在學生會的位置并明確自己的責任與義務，了解學生會的各種制度。

2．加強部與部之間的交流活動，讓干事了解其他部門工作的大體方向及主要內容，為以后部門之間的合作打下良好的基礎。

3．本部內在例會上加強交流活動。由三位部長強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，并及時提出批評和表揚，在工作中強化干事的紀律觀念。

4．盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養干事的責任感。

二、活動計劃

干事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，干事可以增長經驗，鍛煉組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業余生活。所以活動的組織很有必要。

（一）做好自我形象的宣傳

對于12屆新生來說，對女生部的了解不多，所以女生部應做好宣傳工作。此項工作開展主要以海報、標語、校廣播等方式進行。同學們加強對女生部的了解以后，對于女生部以后工作的開展會提供有利條件。

（二）創一種獨局女生特色的刊物

女生部作為一個充滿女性文化的部門，也應該有屬于自己的一項特色---女性刊物，作為一項例行工作定期刊出，可由全體部門成員通力合作，明確分工，全校學生可踴躍投稿，刊物應針對女生廣泛提

出的問題，以刊物的形式予以解答，也可為全校女生提供一個展示自我的舞臺，刊出一些關于女性護膚、瘦身等的小技巧，以及同學們的文章、漫畫、攝影等作品。

（三）女生節

舉辦第二屆“女生節”系列活動，以一個月左右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。具體活動分為三塊。即運動類、藝術類及講座類活動。運動類活動可舉辦“拔河比賽”、“跳繩比賽”、“踢鍵子比賽”等。藝術類活動即為才藝Show，以作品展覽的形式展出各類女生手工作品。講座類活動可以繼續開辦“美容小講堂”活動，以此滿足女生對美容方面的需要。閉幕式即為頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。

（四）校園男女生形象設計大賽

在下學期，我部計劃隆重推出部門重點特色活動----校園男女生形象設計大賽。該大賽是我部門一年一度舉辦的重點活動之一，由我校團委主辦，校女生部承辦。此大賽在學生中有較大影響，是各系師生較為重視的大型藝術類活動。因此，我部計劃本學期吸取往屆成功舉辦經驗，努力將“校園男女生形象設計大賽”打造成為我們校女生部的品牌活動。

三、協助其他部門搞好學生會的各項活動

在女生部開展一些特色文體活動之余，本著學生會分部不分家的原則，我們將一如既往的與其他部門團結協作，積極聯系，經常溝通，交流經驗心得，互相學習和幫助，為把校學生會的明天建設的更加美好而共同努力。

校學生會女生部二〇一二年七月二十八日

第五篇：重慶郵電大學移通學院 校學生會辦公室2012—2013學年工作計劃

重慶郵電大學移通學院

校學生會辦公室2012——2013學年工作計劃

在2012——2013這一個嶄新的學年里，校學生會辦公室將充分繼承和發揚歷屆校學生會辦公室能吃苦能奮斗的光榮傳統，進一步貫徹“一切為了同學，為了同學的一切，為了一切同學”的工作宗旨，在積極加強部門內部建設的同時，努力為校級學生組織做好后勤保障工作，保證學校各項活動順利圓滿的舉辦。為使校學生會辦公室在2012—2013學年里能更好更有效地開展各項工作，充分結合重慶郵電大學移通學院校學生會實際情況，特制定本工作計劃，具體如下：

一、進一步加強部門內部建設

（一）打造規范化的管理模式

編寫部門規章制度，將部門干事全部納入考核范圍，對考核不合格的人員一視同仁，進行批評教育并鼓勵其繼續努力。

（二）建立分工負責制度

1.學生會辦公室主任全面負責辦公室所有事宜，如出現問題，一切責任由辦公室主任一人承擔。

2.辦公室所有干事均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。如出現問題將根據部門規章制度嚴肅處理。

3.細化部門內部分工，將部門干事按能力分為三組，分別由三位主任帶領。分組如下：

（1）理事組（張佳琦負責）

主要負責：部門內部各項通知的傳達，部門內部會議的記錄，部門內部干事的考核，各個院系學生組織的聯絡，各部門間的聯絡，各部門參加活動的考勤，各部門活動的報賬，校級學生組織檔案的收集整理等。

（2）物資組（范蕊負責）

主要負責：校學生會所有物資的管理、押金的管理以及物資損壞或者丟失后的處理等。

（3）技術組（向繼航負責）

主要負責：部門內電子文檔、電子表格、電子演示文稿、視頻、工作簡報的制作等。

（三）營造部門內部溫馨和諧的文化氛圍

1.做好辦公室的清潔工作，讓干事在不影響辦公室環境的前提下，自己布置辦公室，讓他們把辦公室當作自己的家。

2.定期開展部門內部座談會，自我批評，互相學習，共同進步。

3.在一些重要，卻時間短大家不能回家的節日里（如中秋、端午等），舉行部門內部小聯歡，一起過節日，增進大家的友誼，使大家產生歸屬感。

4.在校期間，如有干事過生日，大家一起陪他/她過，讓他/她明白，雖然離家遠，但辦公室就是他/她的家。

5.定期開展干事培訓會，讓他們發現不足，努力奮進。

二、深化部門職能改革

（一）對團委老師或主席團

1.每月匯報一次辦公室工作。

2.每月上報一份辦公室物資詳細清單。

3.每月上交一份校學生會工作簡報。

（二）對學生會的其他部門

1.做好各個部門間的聯絡工作，及時傳達團委老師或主席團的指示。每月給他們一份最新的辦公室物資詳細清單，讓他們知曉辦公室的物資。

2.積極參與各個部門的活動，全力配合他們把活動辦好，并做好考勤工作。活動完后收集和整理各部門活動資料并存檔。做好活動報賬工作。

3.定期開展部門交流會，互相借鑒學習，增進友誼，共同進步。

（三）對團直屬、社聯、科聯的部門

1.每月給他們一份最新的辦公室物資詳細清單，讓他們知曉辦公室的物資。

2.積極參與各個部門的活動，盡最大努力配合他們一起把活動辦好。

3.條件允許時，與他們進行聯歡會，增進友誼的同時，互相學習。

（四）對各個院系學生組織

1.積極聯系各個院系的學生組織中的辦公室，了解各院系學生組織存在的困難，及時上報團委老師。

2.定期與各個院系的學生組織中的辦公室開展交流會，消除誤會、探討經驗、共謀發展。

3.對于各院系舉辦的活動，在人力、物力方面提供力所能及的幫助。活動完后，提出我們的一些建議。

4.如果條件允許，舉辦“優秀院系學生組織答辯會”。

校學生會辦公室

二〇一二年七月二十八日