第一篇：總局級基層黨建示范單位專題片材料

立足本職圍繞經濟服務大局

全力開創黨建示范新局面

——****第二管理區黨支部紀實

****第二管理區位于****南部，距九三管理局65公里，距****場部35公里。與七星泡農場和尖山農場接壤。由原兩個基層生產隊組成，現有住戶197戶，總人口596人。全區耕地2941公頃，草原406公頃。管理區設黨支部一個，現有正式黨員19名，管理人員6人，擁有先進農業動力機械6臺、收獲機5臺。兩年來管理區純利潤每年在900萬元以上，2010 年人均收入15200元，人均收入兩年增長了26％。

第二管理區黨支部支堅持以?一切為了管理區的職工群眾服務宗旨，以硬件為基礎，軟件為標準，以創先爭優活動為契機，以‘內強素質，外樹形象’為目標?，多年來，我們按照?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?的工作思路，抓班子、強素質、建制度、創業績、重評議，以?五好班子?促創建，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、執行力和創新力，促進管理區經濟的跨越發展。

一、抓班子建設，率先垂范

近年來，管理區支部班子始終堅持圍繞中心、服務大局、緊貼群眾、爭創一流，班子成員帶頭叫響?看我的，跟我來?，5加

2、白加黑地工作。全體班子成員工作兢兢業業、事事率先垂范，形成了?一名黨員一面旗、一名干部一標桿?的良好導向。

管理區支部班子按照上級黨委的要求，把開展創先爭優與管理區的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。在工作中，管理區領導班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。好班子首先應是廉班子。管理區

1黨支部班子成員積極參加農場紀委 ?讀書思廉?活動，收看反腐倡廉案例報告會等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。一個富裕、和諧、積極進取、團結向上的管理區班子已初步形成。

近年來管理區在黨支部及其班子的帶領下，從本管理區實際出發，結合居民的自身特點，從發展特色種植、養殖入手，提高居民收入、改善居民生活質量，2011年實現了大農業建設提檔升級、營區基礎設施建設突飛猛進、畜牧養殖蓬勃發展，各項工作均取得了喜人成績。在農業生產上，重點擴大了玉米、馬鈴薯、甜菜、中草藥等高產、高效作物種植面積，充分利用區內水庫和小塘壩等水利資源進行節水灌溉，變資源優勢為效益優勢，確保實現馬鈴薯畝效益1000元，其它經濟作物畝效益達到300元以上。在畜牧業發展上，以現代化奶牛小區建設為載體，推進以奶牛為主的養殖業快速發展。2010年籌集奶牛貸款98萬元，使奶牛家庭牧場的發展速度不斷加快，10頭以上的養殖規模增加到40戶。到2011年末，全區奶牛存欄達到1060頭、梅花鹿存欄67頭、生豬存欄320頭，形成了以奶牛業為主的主導產業，年實現產值561萬元，占總產值的30%。

通過黨建示范創建工作，初步實現了?黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠?的目標，為管理區發展提供強有力的組織保障。職工韓長富說：?管理區的領導班子是我們大家敬佩的領導班子，幾年來使管理區經濟建設、環境建設都大變樣，真正發揮了領導干部的作用，我們百姓高興啊。?

二、抓隊伍建設，服務群眾

鋼班子帶出鐵隊伍。管理區共有黨員19名，通過黨建示范創建活動，經常性地開展黨員先鋒教育和?回頭看?活動，學習黨在新時期的作用，從思想上為黨員干部充電，使他們認識到了自己所肩負的歷史責任。同時，管理區黨支部積極轉變工作作風，開展了黨員干部?上訪變下訪?活動，大力推行?決策在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、形象在一線樹立、成效在一線檢驗?的?一線工作法?。2010年黨員竇云同為職工賈曰濤聯系拆遷房屋建起了養鹿場，并幫他擔保了3萬元貸款，擴大了養殖規模。年輕黨員金生慧2008年自己辦起了養豬場，解決了四名職工的就業問題，同時為6戶貧困職工免費代耕土地40余公頃，僅此一項就使6名貧困職工節約支出3000元錢。通過幫資金、引路子、送信息、搞服務等多種方式，切實為群眾解難題辦實事，進一步密切了黨群干群關系。今年，全管理區黨員干部共下訪136人次，走訪群眾159戶，化解決各類矛盾糾紛11件，為群眾辦實事13件，黨員干部與貧困群眾結幫扶對子6對，為每個幫扶戶解決種地資金3000元。

三、抓制度建設，促進發展

管理區黨支部積極探索保持黨員先進性的長效機制，完善責任分工機制，落實督辦問效機制，健全考核評價機制和領導干部責任追究機制，進一步加大獎懲力度，真正把農場提出的各項工作目標任務細化分解到人、責任落實到戶。每一位黨員都是黨支部的得力助手，每一位黨員又都是群眾利益的代言人，凡事均由大家商定決策，只要是符合百姓利益的事情大家說了就干，即保質保量完成了農場下達的各項任務指標，保證了經濟發展速度，又充分調動了廣大黨員投身管理區經濟社會發展的責任感和使命感，帶動廣大職工群眾熱愛家鄉、奉

獻家鄉的主動性和創造性。

四、抓民生建設，百姓受益

民生無小事。管理區黨支部積極關心民生，服務百姓。2008年以前，第二管理區的住房都是農場建場時期所蓋的老房子，其中泥草房56戶，手工磚蓋房60戶，每戶平均面積只有31平方米。經過幾十年的風吹雨淋，手工磚粉了，泥草房掉皮了，大部分房屋成了危房。新農村建設工作開展后，管理區黨支部多次找到農場相關部門和領導協商。農場按照新農村建設的總體規劃與要求，對第二管理區率先實施整村拆遷，新建環保節能房79棟，158戶，建筑面積8968平方米。2011年，農場又為第二管理區硬化路面4180延長米、修建路溝8360延長米、安裝路燈20個盞、新建了2000平方米的健身廣場、建設安裝了80平方米的信息平臺，150平方米的圖書室，使基礎設施進一步完善，服務載體功能進一步加強，管理區村容村貌煥然一新，職工生活質量顯著提高。

如今的第二管理區職工群眾住上了節能環保的小康房、走在平整的水泥路，吃上了甘甜的自來水，戶均收入超過了3萬元。優美的環境、安逸的生活讓群眾的幸福指數一提再提。通過黨建示范創建活動，管理區實現了黨建與經濟管理工作的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使經濟工作體現出效益。

加強黨的建設，責任重大，任務艱巨，今后第二管理區黨支部一定要以黨的十七大精神為指導，進一步解放思想，振奮精神，以更加旺盛的斗志，更加科學的態度，更加扎實的作風，努力開創第二管理區黨建工作新局面。

第二篇：創建基層黨建示范單位情況匯報11

關于創建機關基層黨建示范單位的情況匯報

自開展創建機關基層黨建示范單位活動以來，民政局黨支部積極落實區工委、機關黨委的各項指示和部署，不斷創新工作方法，探索創建工作新機制，提高創建工作認識，夯實創建工作基礎，打造創建工作亮點，提升創建工作成效，營造了深厚的創建氛圍，推動了支部創建活動不斷深入，支部工作邁上了新的臺階。現將我支部創建基層黨建示范單位情況簡要匯報如下。

一、提高創建認識，推動創建活動深入開展

支部始終將創建作為提高黨支部戰斗力、凝聚力和團結力的重要抓手，將創建作為提高黨員能力素質的基礎平臺，將創建作為樹立民政機關和干部良好形象的主要活動載體，將創建工作貫穿于支部工作的始終，始終圍繞推動工作抓創建，確保了支部黨員人人知創建、人人講創建、人人抓創建，推動了創建基層黨建示范單位活動在我支部深入全面開展。

（一）組織領導到位。為進一步充實支部工作力量，我支部于去年5月進行了支部換屆選舉，新增了一名支部委員，支部書記由分管黨建、機關和辦公室工作的副局長擔任。同時根據創建 工作的需要，成立了創建區直機關基層黨建示范單位工作領導小組。由支部書記宋慶仁同志任組長，李建軍局長任指導員，全體機關黨員為成員。領導小組下設辦公室，由支部委員樊榮同志任主任。領導小組具體負責創建活動的組織實施。

（二）安排部署到位。今年我支部先后召開了一次支委會和支部黨員會議，兩次會議專題研究了創建工作。一是認真總結了前兩年創建的成績，查找不足。二是進一步統一了思想。三是結合支部實際制訂了《民政局黨支部創建基層黨建示范單位的實施方案》，明確創建工作的目標、要求和具體工作任務等，為創建工作有條不紊的開展奠定了基礎。

（三）責任落實到位。創建工作是一個系統工程，牽涉到一個單位的方方面面，不僅僅是支部委員幾個人閉門造車就能抓好，關鍵是動員全體黨員積極參與，將創建責任落實到每個人。我支部結合實際建立了創建工作責任制，將創建的主要內容具體分解成班子建設、機關作風、宣傳學習、業務工作、制度建設等五大塊18項，形成書記抓全面，支部委員分工抓，科室分片抓，黨員抓自身，環環相扣、層層落實的工作格局。

（四）宣傳引導到位。通過形式多樣的宣傳為創建造勢，營造氛圍。一是及時貫徹宣講區工委、機關黨委關于創建工作的重要講話和會議精神，先后17次宣講學習。二是積極參加各項黨建活動。組織參加學習心得征文比賽，機關黨員共撰寫心得13 篇，向上推薦了一篇。參加“偉大的祖國偉大的黨”演講比賽，支部委員李莉以優異的成績進入了全區決賽。組織參加管委會合唱隊及支部所在系統的合唱隊。三是辦好黨建宣傳窗（欄），今年先后2次更新宣傳欄內容，目前支部共有3個宣傳欄，覆蓋了黨務知識、黨史、工作要點、政務黨務公開、學習心得等內容。

二、夯實創建基礎，建立創建長效工作機制

支部從抓黨建的基礎工作著手，從細節抓起，通過建章建制，促使工作要求標準化，工作方法經驗化，工作流程制度化。通過一些基礎性的長期開展的黨建活動，讓創建工作具體化，增強創建工作的親和力、吸引力、號召力。我支部先后建立起支部學習制度、服務承諾制度、民主評議黨員、聯系群眾等22項制度，并整理成冊。通過制度的建立，提高了創建的針對性，取得了非常明顯的成效。

1、完善學習制度，建立學習型機關

學習是一切工作的基礎。我們從學習的時間、內容、紀律、考核等方面對學習制度進一步完善。全年集中學習時間不少于12次，嚴格學習的考勤，學習內容包括黨務知識、會議精神、領導講話、專業知識等，學習筆記不少于10000字，每年至少抽查2次。今年我支部已組織集中學習6次，先后學習了全國兩會、市區經濟工作會議精神、胡錦濤關于加強創新和社會管理的講話等精神，并由支部書記上了2次黨課，支部黨員每人都撰寫 了2篇以上的學習心得，通過工作例會、支部黨員會議傳達學習區主要領導講話11次，學習文件15個。通過強化學習，一是確保及時領會上級領導的講話精神、工作要求，二是及時了解當前社會政治經濟形勢大局，三是加強了交流推動了工作，形成了支部集中學，個人業余學，主動學、全面學、相互學的濃厚學習氛圍。

2、加大承諾力度，推行優質高效服務

一是加大政務信息的公開力度。局機關工作人員姓名、職務、分管工作信息，局機關科室設置、科室職責，各辦公室聯系電話以及監督部門電話等7項信息全部在局政務公開欄上進行了詳細公布，同時所有工作人員實行掛牌上崗，因此民政服務對象來辦事時找什么部門找誰一目了然。我支部是全區第一個信息公布這么具體詳細的單位，大大方便了群眾，得到了群眾的好評。二是公布工作流程，實行公開承諾。結合《湖南省行政程序規定》、《規范權力運行》等有關要求，對34民政職能權力進行了全面清理，編制了民政權力運行目錄，對各項權力名稱、執行依據、工作程序等5項內容進行了公開，特別是對涉及了民生的城鄉低保、五保、優撫等重點工作的辦結時間、服務質量提出了明確要求，并作出公開承諾。群眾對民政工作的滿意度大幅提升，同期信訪量下降了37%，未發生一起赴省的集訪群訪事件。

三、打造創建亮點，增強創建活動的凝聚力 民政關系民生，核心在于為民，民政創建的亮點也就在于為民辦實事。支部一方面是狠抓機關作風建設，樹立務實為民的服務意識，優化服務態度，提高服務效率。同時深入基層大力開展民情走訪活動，聽取民聲，知曉民情，從而積極為群眾排憂解難。

1、切實抓好機關作風建設

為切實推進支部黨員干部轉變工作作風，真正做到在工作中貼近群眾，支部結合創先爭優內容，按照創“五好班子”和爭做“五個表率”優秀共產黨員的要求，組織開展了以“轉作風、作表率、樹形象”為主題的機關優質服務活動，將作風建設作為基礎工作抓實抓好。我們的具體做法是抓好四個環節。一是教育提高。讓大家認識到作風是干好一切工作的基礎，作風既是形式又是內容，作風就是效率，作風就是形象，良好的作風是融洽黨群干群最好的辦法。二是督促檢查。完善請銷假制度，嚴格考勤紀律，在考勤上做到“一卡一欄一本”，即上下班實行指紋打卡，外出一律在去向欄中登記，不定期抽查上考勤記錄本。三是通報公示。考勤情況在每周一的例會上予以通報講評，并在局政務公開欄中以正式文件張貼公示，今年有7人次受到局里通報批評。四是獎懲對現。對違反考勤紀律的一律實行包括通報批評、罰款、追究責任等在內的處分，考勤情況與考核、評先評優、推薦任用、獎金發放等事項掛鉤。

2、深入基層走訪融洽黨群關系 在去年開展社會救助對象大走訪的基礎，支部組織開展了“下基層、訪民情、送服務”活動，與民政對象結對子交朋友。掌握民政政策在基層的落實情況，聽取群眾對民政工作的意見，了解群眾對民政部門的訴求，消除誤會，化解怨氣，增進理解。今年支部黨員共走訪復退軍人、五保戶、特困家庭、老職工等各類民政對象890人次，發放政策宣傳資料手冊540份，排查不穩定隱患43個，化解集訪苗頭5次，處理群眾訴求問題63個。特別是我們開展與參戰退役人員交朋友活動取得顯著成效。全市復退軍人原定于6月10日到市委集訪，要求就他們提出的四大問題作出答復。針對他們的訴求，我們認為不是政策沒有落實、撫恤金發放不到位的問題，而是他們認為在感情上受到的關懷少了，在執行政策時的宣傳少了，部分對象心中存有怨氣。我們決定用半年的時間對所有參戰退役人員進行走訪，其中李建軍局長下到三荷鄉、西塘鎮走訪了李四堯、唐兵龍等5戶家庭，問情況，聽意見，解決困難，受到了復退軍人的好評。6月10日，我區無一名復退軍人參加到市委的集訪活動。

3、切實為困難群眾排憂解難

一是抓好日常救助。民政救助是保障貧困群眾基本生活的最后一道防線，是最基本的民生。支部黨員干部扎實工作，確保黨和政府的惠民政策落到實處，全區困難群眾的生活得到有效保障。1－5月，累計救助城市低保戶8019戶13784人，發放低 保金2247899元，其中2011年春節城市低保生活困難補貼432000元；累計救助農村低保戶8754戶9405人，發放低保金1019360元，其中2011年春節農村低保生活困難補貼313500元。城鄉醫療救助85人243100元，臨時救助 270人127000元。并結合走訪民政對象活動對在冊社會救助對象進行年審，目前已上戶審核1385戶，取消因生活改善、人員變動不符合保障條件的家庭125戶179人。

二是做好節假日慰問。今年元旦、春節期間先后發放慰問金（含物質）200多萬元。其中發放城鄉低保、五保、優撫對象一次生活補貼資金127萬元；發放棉被220床，米100袋，油100壺；下撥冬令救助資金50萬元。共計走訪慰問各類困難家庭330戶，其中城鄉低保戶69戶，農村五保戶41戶，優撫對象52戶，殘疾家庭47戶，其他特困家庭、低保邊緣戶121戶。

三是搞好聯點幫扶。支部連續三年組織開展黨員聯系幫扶困難家庭活動，將支部黨員分成5個小組，每個小組2-3人，由一名副局長（副科級干部）帶隊，聯系一個村，幫扶2-3戶貧困家庭。今年支部將三荷鄉群賢村胡小適等10戶列為幫扶對象，針對幫扶家庭情況，在生活上給予扶助，送去慰問金10000元，聯系教育部門，為幫扶家庭子女上學減免學雜費2000多元，推薦2人參加殘疾人職業技能培訓，投入21000元扶助3戶家庭進行了危房改造，通過向市慈善總會申請等途徑為2戶家庭解決 醫療費用5000多元。三年來，累計幫扶貧困家庭34戶，解決生產生活資金近16萬元，基本達到了“三無一有”的目標，即幫扶家庭生活有改善、子女無失學、居住無危房、無人員上訪等。

四、提升創建成效，樹立支部務實為民新形象

創建提升黨建，黨建推進工作。在支部黨員干部共同努力下，全區民政事業呈現良好發展勢頭。

1、爭資立項實現新突破

截止6月15日，累計向上爭取民政專項資金1530.974萬元，同比增長57%，其中社會救助資金1013萬元，優撫資金196萬元，救災資金58萬元，社區建設資金100萬元，其它資金163.974萬元。1-5月份，累計向各鄉鎮、管理處下撥專項資金679萬元，直接發放城鄉低保金等423萬元，同比增長45%，群眾拿到手的各項補貼明顯增長，生活狀況有進一步改善。申報的福利院、救助站項目已通過省民政廳上報到國家民政部，項目計劃投資金額增加到1500萬元，預計該項目今年10月底前通過民政部核準，將成為我區民政事業最大的一個國家投資項目。

2、抗洪救災奪取全面勝利

“6·10”特大暴雨讓我局遭遇了建區以來最嚴重的洪水災害，全區直接經濟損失近億元。災害發生后，民政局及時啟動應急響應機制，及時核災上報災情，及時組織轉移安置，及時開展賑災救助。支部黨員都主動加班加點，克服個人困難，奮戰在抗洪救 災的第一線，確保了災民有飯吃、有潔凈水喝、有衣穿、有臨時住所、有醫療保障，全區未因災傷亡一人，奪取了抗洪救災的全面勝利。救災期間，累計報送災情資料29份，報送信息資料15次，省廳協調2次，下到西塘鎮茨木村、康王鄉烏江村等37個村（居委會）核查災情135處，協助處置險情23起，轉移群眾127人，累計調撥帳篷50頂、棉被300床，發放大米4500斤，食用油200件。為支援災區群眾重建家園，積極響應區工委、管委會的倡議，6月21日在市政協禮堂舉行了抗洪救災募捐儀式，之前我局已上門向區內企業送達倡議書173份。目前已募集善款199450元。支部黨員的優秀表現讓全局救災工作更加高效給力，得到了區領導和省廳市局的高度肯定。

3、優撫安置政策落實到位

涉軍群體是目前維穩工作的重點和難點。支部在全面走訪的基礎上，重點抓了優撫安置政策的落實。今年已發放優待撫恤金846422元，為28名退伍士兵待安置生活補助費43680元，為18名城鎮入務兵發放家屬優待金57600元，為15名重點優撫對象報銷醫療費用97800元，慰問56戶困難退伍軍人家庭，送去慰問金30000元。通過完善優撫醫療、住房援建、生活解困等措施，全區優撫保障體系基本形成。完成了2009年以來的29名城鎮退伍士兵的安置任務，全部安置在區里公益崗位，人頭經 9 費按26000元一年包干。光榮院已完成投資340萬元，目前正在進行室內裝修，今年十月份將投入使用。

4、村委會換屆選舉平穩完成

今年是第八次村委會換屆選舉，因為競爭激烈，選情更為復雜，矛盾糾紛較往年更多。自4月份來，支部分成3個指導小組，每個小組由一名局領導帶領2名黨員下鄉難點村、問題村進行具體指導，采取下到農戶家中，逐家逐戶逐人談話通氣做工作等方式，先后處理了康王鄉新和村、金鳳橋管理處分水垅村等村群眾來信來訪23起190余人次。目前已有43個村完成了選舉，產生村委會成員135人。總體來看，此次換屆選舉較平穩，選舉風氣較正，沒有發生大規模的集訪、宗族械斗等惡性事件。全部選舉工作將在6月30日前完成。

5、殘聯工作穩步推進

全面啟動2010按比例安排殘疾人就業和殘疾人就業保障金征收工作。到目前為止，已對39家企業進行了年審，年審應繳金額249122元，清理往年未繳殘保金78333元。積極組織了2011年就業援助月活動，一百多名殘疾人參加了就業招聘會，落實殘疾人就業崗位7個。

回顧前期的創建工作，雖然做了很多工作，取得了一定成績，但仍有一些地方需要提高和改進。今后，我們將圍繞開展創先爭優活動，提高黨建水平，提高黨員干部服務群眾的意識和能力，忠誠履職，為開發區的發展作出新的更大貢獻。

第三篇：某局級單位2009年工作總結

某局級單位2009年工作總結

2009年，在國際經濟危機的大背景下，海洋石油稅收工作面臨了嚴峻的挑戰。我局在上級的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞年初確定的工作目標，緊扣“保增長、謀發展”的主題，探索海洋石油稅收管理新思路，抓住重點，突出特色，求真務實，在嚴峻的稅收形勢下，圓滿完成了各項目標任務。組織收入方面，2009年我局組織各項稅收收入14.91億元，地方預算口徑收入3.89億元，為國家稅收和地方經濟的發展作出了積極的貢獻。文明建設方面，2009年我局被省委省政府授予“廣東省先進集體”稱號，被廣東省國稅局評為“廣東省國稅系統先進集體”。在基層黨建、社會治安綜合治理、國家安全、計劃生育、愛國衛生以及機關工會等方面成績突出，均被有關部門評為“優秀”或“先進”。現將我局一年來的工作總結如下：

一、以組織收入為中心，創新工作思路，夯實收入基礎，圓滿完成各項任務

全球金融危機爆發以來，國際原油價格從147美元的高位一路下滑，最低一度跌破34美元，09年全年平均征收價為60美元/桶，同比08年102美元/桶的均價下降了41%，因此2009年海洋石油稅收形勢異常嚴峻，組織收入工作面臨著前所未有的考驗。為抓住稅收工作主動權，我局未雨綢繆、早作部署，在年初就多次召開組織收入工作會議，對可能影響全年收入的主要因素進行分析、梳理, 結合最新的科學發展理念，確定稅收增長點和稅源管理的主攻方向，提出了從稅源掌控、政策梳理、稅務審計、納稅服務四個方面狠下工夫，挖潛增收。

（一）強化稅源控管力度，打好組織收入的基礎。稅源調查和稅源分析是稅源控管行之有效的行為。為保持稅源控管主動權，我局采取“稅源調查、稅收分析、源泉控管”三位一體全程控管模式，強化控管力度。一是各有側重，部署了3次大規模的稅源調查工作（分別是1月初的重點摸底、3月份的整體調研和9月份的針對性了解），由領導班子親自帶隊深入一線調研。二是細致做好《每月稅收進度表》、《季度稅源預測分析報告》、重點企業數據分析等，多次召開專題稅收分析會，找出問題、挖出根源，對癥下藥。三是嚴格執行手續費提退制度，充分調動出包企業代扣代繳稅款積極性，實現源泉控管，把握組織收入工作主動性。四是在鞏固原有征管范圍的基礎上想方設法，多方協調，擴張征管“陣地”，夯實稅源基礎。

（二）全面進行政策梳理，努力深層次挖潛增收。近年稅收法規調整較多，中海油內部的改制改組也較頻繁。針對這一情況，我局多次召開業務聯席會，充分發揮業務骨干的潛能，對現行政策進行了“地毯式”的梳理，挖掘稅收增長點。一是根據營業稅屬地管理原則，將某公司轉移到天津繳納的鉆井泥漿稅收挽回，約400多萬元的稅源，而且此項稅源年復一年不斷增長，潛力無限。二是根據《新企業所得稅法》的“就地預繳”政策，結合我局管轄企業的實際，對13家企業所得稅從2009年第三季度起執行就地預繳，調整后，每年可為我局增加稅收收入約3000多萬元。三是適用政策輔導，敦促由合資轉內資的公司將“兩免三減半”期間優惠的企業所得稅稅款289萬元及時補回。類似這些例子數不勝數。

（三）切實加強稅務審計，以力度和進度確保堵漏增收。今年我局審計部門引入總局“風險導向型”審計理念，對我局重點稅源戶進行一次全面的稅務風險評估，開展深層次的稅務審計，盡一切力量堵漏增收。一是按照總局工作部署，重點開展了對湛江南油基地片29戶總局定點聯系企業的自查復核的督導工作。通過幾個業務部門的通力合作，以“前輔導、中協助、后跟進”工作模式，促使該項工作順利完成并取得實質性成效。通過加強與企業主管部門、其他海稅分局的溝通協調，牢牢把握入庫主動權，使得2306萬元的查補稅款及滯納金得以在我局入庫。二是克服“人手少、任務重”的困難，在案頭評估的基礎上，開展了印花稅專項檢查、石油公司和外國承包商的稅務審計工作，成效顯著。2009，我局共查補稅款及滯納金2969萬元，完成市稽查局下達查補收入考核目標的228.38%，創海稅分局稅務審計查補收入的歷史新高。

（四）重視納稅服務，實現以服務促收入。我局地處湛江，與其他海稅分局相比，地理位臵、交通狀況均處劣勢，加上今年稅收形勢十分嚴峻，這就更要求我們在納稅服務上必須出“絕招”，以優質服務留稅引稅，進一步鞏固和拓寬稅源。為此，我們在做好分局納稅服務方面引入科學發展理念，提出了“依法治稅，真情護稅”的服務新思路。雖然組織收入壓力巨大，但我們堅持依法治稅，應收盡收、應退盡退，堅決不收過頭稅，不給企業帶來困擾。局領導班子親自率隊為企業提供貼近服務、上門服務等優質的措施，急企業之所急，想企業之所想，切實做到從政策上、管理上、服務上，甚至感情上貼近企業，使企業自覺提高納稅遵從度，甚至主動創造新稅源。我局最大的企業所得稅納稅人，由于滿意我局的納稅服務，提出選擇向我局合并繳納企業所得稅，二、以隊伍建設為抓手，加強學習教育，深化整改結果，增強凝聚力和戰斗力

搞好稅收工作，人是關鍵因素。我局針對海洋石油稅收工作實際，加強學習教育，增強人才意識和群體意識，調動干部積極性，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。

（一）深入學習實踐科學發展觀，成效顯著。按照市國稅局統一部署，我局參加了第二批學習實踐科學發展觀活動。我局將學習實踐活動作為2009年的首要政治任務，成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，制訂了實施方案。領導班子成員帶頭學習了《把貫徹落實科學發展觀提高到新水平》、《科學發展觀重要論述摘編》以及《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等政治理論篇目，在此基礎上，召開了民主生活會，開展批評和自我批評，查找差距和不足，及時整改；開展了全局性的“談心活動”，因“才”制宜進行崗位輪換，讓人力資源得到優化配臵，讓全體干部職工形成精誠團結的強大合力。此外，領導班子圍繞制約海稅發展的突出問題，帶頭深入調研，思考對策，形成了《推動海洋石油稅收管理在創新中求突破》、《加強區域稅源管理 探索聯合控管機制》、《增強黨員意識 加強黨性修養》等調研文章。通過調研，理清了海洋石油稅收征收管理、納稅服務、黨政建設等方面科學發展的新思路，合理地將科學發展觀的學習同海稅工作緊密相結合，創新思路，力克時艱，圓滿完成了2009年各項稅收工作任務，推動海稅事業又好又快發展。

（二）深化紀律教育，加強思想廉政建設。我局按照上級的部署開展紀律教育學習月活動，因地、因時制宜，采取多種措施加強隊伍思想廉政建設。一是加強全面的基礎學習。認真學習貫徹總局《２００９年稅務系統執法監察和效能監察工作要點》、廣東省紀委關于《城鄉基層干部廉潔自律若干規定（試行）》和《湛江市黨風廉政建設責任制考核評價暫行辦法》，認真做好相關工作，保持治稅隊伍廉潔高效。二是結合分局實際工作，積極拓展形式豐富多蔡的主題實踐活動，寓教于行，寓教于樂。包括組織收聽中紀委領導同志關于紀律教育的專題報告，觀看《突發事件》和《蟻穴透視》等教育影片，參與省國稅局組織的“民聲在線”活動，積極開展固本強基活動及城鄉黨支部“一幫一”活動等。組織參加市國稅局舉辦的“講黨性、重品行、作表率”演講比賽，榮獲二等獎，從一個側面反映了我局在思想廉政教育方面的成果。三是以慶祝建國60周年為主題，開展“共克時艱黨旗紅”和“愛國歌曲大家唱”等活動，在愛黨愛國的教育中提高隊伍“聚財為國、執法為民”的思想認識和覺悟，加強黨風廉政建設。

（三）從嚴要求，加強領導班子建設。一是認真學習領會黨的十七屆四中全會精神和胡錦濤總書記的重要講話精神，以身作則，嚴格自我要求。二是堅持和健全民主集中制，堅決執行廉潔自律的各項規定，做好自查自擺工作，開好班子民主生活會，進一步加強自身思想、作風和組織建設。三是堅持廉潔自律。做到“班子成員”帶頭自律，定期組織召開廉潔自律會議，并從控制機關接待、規范財務收支入手，嚴格按制度辦事，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。努力促進我局的執政能力建設，為推動海洋石油稅收事業發展提供有力保證。

（四）高度負責，狠抓巡視檢查整改

2009年8月11日至17日，市國稅局巡視檢查組對我局領導班子工作、財務工作進行了巡視檢查。我局高度重視、積極配合巡查，對檢查組提出的意見，認真剖析，及時整改。到11月底，已全部完成市局巡視檢查發現我局存于會議紀錄、稅收執法權、財務管理等三個方面存在的10個問題整改落實工作，取得了明顯成效，有力地促進海洋石油稅收工作又好又快發展。此外，我局立足當前，著眼長遠，根據稅收工作新形勢新任務的要求，全面貫徹執行《國家稅務總局黨組關于對領導班子和領導干部實施巡視檢查的意見》、《全國稅務系統巡視檢查實施辦法》和上級有關巡視檢查的各項規定，建立完善對有關會議制度落實情況、人事制度執行情況、財務制度執行情況、重大事項的決策情況、稅收法規文件貫徹落實情況、內部管理制度的制定和落實情況，開展自查自糾和問責的長效機制，確保對“兩權”的監督制約，以鞏固巡視檢查整改的成果。

三、以科技管理為手段，加強軟硬件管理，提高信息化水平

加快稅收工作的信息化和現代化，是稅務部門適應信息時代發展的要求。我局積極落實“科技加管理”，加強計算機管理，增強科技意識，努力提高稅收信息化水平。

（一）加強計算機管理。一是做好計算機類設備。為了提高工作效能，2009年我局將部分老舊計算機按有關文件規定進行清理，并及時更新了一批新設備，保證分局信息化硬件設備達到較高標準。二是做好廣域網、局域網的維護，加強病毒防范和安全保障，全面安裝防病毒軟件并定期升級，及時查殺病毒。三是做好日常機房、UPS機房、服務器、工作站的管理和維護，保證計算機正常運行。

（二）做好系統工作。一是重點完善了我局網上辦稅需求，上報了堤圍費測試報告，做好 “財稅庫銀聯網”的問題收集反饋、培訓等準備工作，為進一步實現海稅業務的信息化打下堅實的基礎。二是認真做好征管軟件、電子郵件系統、稅收執法考核系統等的日常維護工作，及時升級，并做好各有關數據庫的備份。三是做好“金稅工程”服務器及四個子系統的維護工作，按時向上傳送有關數據。四是做好網絡及工作站的防病毒及安全保密工作。在加強日常管理的基礎上，配合市政府和市國稅局進行了兩次大規模的檢查，均無異常情況發生。

四、以行政效能為基礎，狠抓重點環節，保障稅務工作順利開展

今年我局行政工作圍繞“服務科學發展，共建和諧稅收”的主題，領導班子突出“完善設施、強化管理、快捷高效”，狠抓了督查督辦、信息反饋、財務管理、后勤保障等環節，扎實提高機關行政效能。

（一）抓好督查督辦和信息反饋工作。貫徹落實2008年新修訂的工作規章制度，進一步改進機關作風，加強內外監督，勤政廉政。一是把督查重點臵于督查整體工作首位，落實上級督辦事項、領導批示事項，重視抓好督查部署、跟蹤督辦、報告通報等重要環節，不斷提升督查質效。二是加強信息反饋和政務公開工作。全年我局共撰寫上報各類信息25篇，比2008年多12篇，增幅為92%，對海稅各項工作起到了良好的宣傳作用。此外，在內、外網政務公開方面也有新突破，在今年全市的政務公開工作檢查中，獲得不錯的成績。

（二）重點突出抓好財務管理工作。全面加強財務管理。根據市局和市委市政府的要求，樹立開源節流的理念，做到生財有道、理財有方、用財有規。一是強化財務內控管理。嚴格遵守各項財政制度。大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的精神，堅決制止各種鋪張浪費行為，重點壓減了接待費、車輛運行費等幾項開支。2009年我局接待費壓縮12萬，同比下降了12%；車輛運行費壓縮了11萬，同比前三年平均數下降了15%。二是認真做好清理小金庫工作。以講政治的態度，在上級規定的期限內出色完成了清查任務。三是規范做好政府采購工作。全部協議供貨項目都按要求在國稅系統政府采購網上完成，保證了政府采購嚴格規范。四是認真接受上級的財務內審，責令相關人員對檢查組提出的問題及時整改，并形成整改報告上報。

（三）堅持不懈抓治安綜合治理工作。以“求穩定、保平安”為目標落實好各項安全工作，綜合治理和維穩工作按上級部署落實到位，安裝了視頻監控系統，加大對進入大院人員和車輛的查問力度。每逢節假日都安排人員加強值班值勤，有效保障了辦公樓和大院環境的安全有序，確保一年內無任何治安案件發生。在市政府一年一度的綜治工作檢查中，取得了優秀的成績。

（四）完善后勤設施，營造舒適辦公環境。一是改善了大院環境。對機關大院進行了整理，合理規劃公務和生活功能區，使整個大院面貌煥然一新。二是充分發揮工會組織的作用，定時安排文體活動，不定時開展戶外活動，增強干部的凝聚力，調動職工的工作積極性。三是搞好機關大院和責任街的衛生工作，美化、綠化辦公和生活區的環境，獲得市檢查組的一致好評。

（五）重視城鄉發展，做好各項社會工作。一是積極協助做好農村基層黨建工作，進一步提高了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，夯實黨的執政基礎。二是認真做好固本強基工作和扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作。深入調研，研究措施，籌措資金，支持建橋修路工程，促使群眾的生產、生活條件得到了較大的提高，幫助困難群眾早日實現脫貧致富的夢想。三是盡心做好計劃生育掛鉤點工作。了解情況，指導工作，支援專項經費15000元，幫助該鎮解決了計生工作中的實際困難，使該鎮的計生工作順利進行。

回顧金融危機壓力下的這一年，我們不懈努力，力克時艱，最終圓滿完成了各項工作，取得了可喜的成績。一年來，我們經歷了風雨也見了彩虹，收獲的經驗主要有三點，一是抓思想，保平安。緊緊抓住思想政治工作，穩定隊伍，這是完成各項稅收工作任務的前提，也是關鍵。二是抓勤廉，保和諧。高度重視班子的勤政廉政建設，統一班子思想，形成工作合力，是分局取得各項成績的有力支撐。三是抓重點，保任務。始終圍繞稅收工作大局，緊緊抓住組織收入這一中心任務，全力以赴抓收入，這是在嚴峻稅收形勢下圓滿完成工作任務的有效保證。

第四篇：基層黨組織示范單位推薦材料

基層黨組織示范單位推薦材料

天泰電力公司第二黨支部成立于2009年1月，目前共有黨員29名。5個支委，6個黨小組，婦女黨員3名。近年來,第二黨支部一班人，以抓好干部隊伍建設來凝聚人心，以極其認真負責的態度來對待工作，以善謀巧干促進經濟發展，支部上下團結一致，黨員干部率先垂范，班子成員緊隨護圍，形成了一個強有力的戰斗集體，受到了公司黨委的好評和職工群眾的擁戴。連續多年被公司黨委評為“先進黨支部”。

一、努力做到四個堅持，切實履行第一責任

第二黨支部深刻認識到抓基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中重點做到了“四個堅持”。一是堅持不折不扣執行公司黨委關于基層黨建工作的重大決策、決議和決定。認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神和中央新疆工作座談會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，堅持改革創新，以科學理論指導黨的建設；二是堅持帶頭履行領導班子職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前。三是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持定期不定期深入職工家庭開展走訪，及時發現困難，當場解決困難。2011年，共為30名黨員排憂解難28件，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。四是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布臵必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓/

3他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使支部黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

二、加強黨支部自身建設，發揮班子龍頭作用

按照公司黨委建設學習型黨支部的要求，加強支部工作程序規范化建設，不斷提高支部的領導能力。一是落實黨建工作責任制。年初，支部及時召開支委擴大會議，傳達了公司黨委各項工作會議精神，對支部2012年的基層黨建工作做了扎實安排部署，并細化量化指標，層層分解任務，與各站黨員領導干部簽定了《黨建工作目標管理責任書》，做到了目標任務明確，責任落實到位，形成了支部書記總體抓，黨小組長具體抓的黨建工作格局。每月主持召開一次支委擴大會議，每季度召開一次基層黨建工作專題會議，聽取各黨小組長抓黨建工作情況匯報，及時研究解決工作中存在的問題，確保了基層黨建工作責任制的落實。二是堅持民主集中制原則。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制原則，在支部會議討論研究工作時，堅持做到了不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是以深化干部作風建設年為契機，狠抓干部作風建設。在支部班子建設中，始終把作風建設作為一項重要內容來抓，要求領導干部要帶頭轉變作風，體察民情，聽取群眾意見，幫助群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事，進一步轉變了工作作風，密切了黨群干群關系。四是黨支部充分發揮帶頭作用。黨支部積極組織黨員干部開展結對幫扶活動，2011年共慰問老黨員、困難黨員、貧困

戶15戶。同時，逢年過節期間，積極配合公司黨委慰問了老黨員、貧困黨員和困難群眾。

三、強化黨員教育管理，不斷壯大黨員隊伍

第二黨支部不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質。在黨員學習上，堅持支部引導和個人自學相結合，以提高黨員干部執政能力為目標，落實每月黨員“學習日”制度。在黨員管理上，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員進行規范化、制度化管理。在黨員發展上，支部按照“成熟一個，發展一個”的原則，注重從生產一線工人、婦女、大專以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。

五、扎實開展“基層組織建設年”和“深化干部作風建設年”活動

按照公司黨委的統一安排部署，第二黨支部高度重視，成立了領導小組，制定了實施方案和計劃進度表。截至目前，共編寫“基層組織建設年”信息4期，“深化干部作風建設年”信息4篇，報送組工信息3篇。取得了良好的成績。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的基礎。在經濟和文化快速發展的時期，第二黨支部始終堅持黨的路線和方針，加快黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結支部黨員干部和群眾，爭做二師的先進基層黨組織。

天泰電力公司第二黨支部

2012年5月17日

第五篇：申報局級示范黨支部推薦材料

申報局級示范黨支部推薦材料

“一個黨員，一盞燈；一個黨員，一面旗幟”。進入2012年以來，我新科澳測試公司測試一隊黨支部不斷探索實現安全生產的新路子，圍繞安全生產責任落實制、安全生產基層基礎培訓教育等要求，充分發揮黨員示范崗的模范帶頭作用，樹起一面旗幟，帶動一方力量，確保一方平安，全隊上下一盤棋，強力構建安全思想防線，同舟共濟，為工作生產質量標準化和安全生產努力奮斗。

一、基本情況

新科澳公司自2000年改制以來，測試分公司測試一隊從產值不到五百萬的一個小隊，在領導班子的正確領導下，經過全體員工的不懈努力，上下一心，發展到2011年，年產值達到了3900萬。

我隊共有員工118人，其中男工人81人，女工37人。漢族92人，維族15人，回族5人，哈薩克族3人，蒙古族1人，布依族1人，苗族1人。各族員工互相之間團結友愛，工作氣氛好，與隊領導也十分配合，心往一處想，勁往一處使。

我車間黨支部自成立以來不斷發展壯大，現有黨員24人，其中XX個優秀黨員。測試一隊黨支部成立以來，把學習作為提高車間領導班子整體素質的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規劃安排了學習內容。先后組織學習了黨的十七大報告部分內容、科學發展觀。通過學習增強了各級領導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創造性，增強了克服困難、創業奉獻的意識，為我隊各項工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

（一）基礎設施齊全。有專門的黨員活動室（電教室），并配備專用大屏幕電視機和影碟機等“兩機一柜”，另外有空調冰箱改善員工工作條件。有可容納全體黨員召開會議的場所，黨建工作臺帳規范，資料齊全，黨費收繳及時足額。

（二）基層黨員文化生活豐富。我測試一隊準備了許多諸如乒乓球、羽毛球、籃球、跳繩之類的活動用品，以豐富黨員和員工的業余文化生活。長期以來，每逢節慶時間（例如三八婦女節、五一勞動節、五四青年節、七一黨的生日、國慶和春節），公司都會舉辦各種文體活動，公司黨員和全體員工基本都全部參加。

二、支部建設

測試一隊成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，一隊黨支部統一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨委 “一年打基礎，二年上臺階，三年創水平”的工作要求，全面加強我隊黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設，不斷提高一隊黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力，有效促進了一隊的建設發展；積極開展文明和諧單位創建活動，扎實推進我隊安全生產綜合治理，為和諧發展、安全生產提供了良好環境。

（一）、加強領導班子建設，不斷提高領導水平

（二）、加強干部隊伍建設，轉變作風、提高服務意識

高度重視政治理論和業務知識學習。把政治理論和業務知識學習作為提高管理干部理論水平、業務能力和整體素質的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。通過提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。

1.一隊黨支部每個月都組織24名黨員學習黨的文件和精神；學習鄧小平理論；組織廣大黨員干部通過遠程教育網絡學習先進個人事跡；學習《論黨的群眾工作》；學習“創優爭先”是怎樣加強基層組織；學習做一個好的黨員要自覺做到遵紀守法；

2.在工作方面，提高服務意思，針對專門工作進行加強管理。

（1）加強對全井、清蠟井和復壓井的安全監管力度，保證安全操作，保證資料的合格率。

（2）對車輛設備，消防器材、工房電路進行安全自檢自查工作，對檢查出的問題都進行了現場整改。

（3）按照要求和計劃，利用早間安全講話的時間對全體員工進行QHSE的教育。

（4）做好職工的思想工作，要求黨員起好模范帶頭作用。隊黨支部每個月都會針對個別在工作或者生活上產生思想和情緒不穩定的員工進行面對面的談話。談話方式表揚多于否

定。主要是對員工近期生活狀況摸底，了解員工心里情緒和對工作的看法。給予肯定并鼓勵員工進步。對有錯誤的員工委婉提出批評，并幫助他改正，調整情緒，恢復狀態投入工作。2011年，我隊共對15人次進行面對面的思想教育工作，得到了員工們的理解和支持。

（三）、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用

堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好支部的自身建設。在支部建設方面，根據一隊發展情況，開展了正常的組織生活；并且按照黨員發展標準和流程表，發展了四名預備黨員，保證了黨員發展質量，使黨組織建設不斷加強。

三、黨員示范崗活動

在黨支部的帶領下，一隊以 “共產黨員示范崗”活動為契機，在全隊營造“黨員人人樹旗幟、個個做模范，時時作表率，處處當先鋒”的濃厚氛圍，以弘揚典型，樹立典范，在模范的力量感召下，激勵廣大員工，人人愿奉獻自我，開拓創新，為公司團的發展壯大貢獻自己的力量。

1、隊黨支部班子成員根據安全生產崗位多、人員分布廣而散、安全管理難度大等特點，建立了兩個“黨員示范崗”，劃分了“黨員安全責任區”，明確了黨員干部在安全生產工作中的責任、權力和義務，進一步增強了黨員干部的責任心，取得了顯著成效。

2、黨員示范崗的建立和扎實運行，不僅提升了黨員干部整體駕馭安全生產的綜合能力，而且充分發揮了傳、幫、帶作用，全面帶動了廣大干部員工細心排查各類不安全生產隱患，深入開展“質量標準化”、“安全生產”建設等活動，增強全員自主保護和相互保護意識，嚴格按照安全操作規程來生產作業。廣大黨員干部把教育引導員工自覺遵章守紀，關愛生命、關愛家庭幸福當成自己肩負的重任強力營造和諧安全生產氛圍。