第一篇：黃莊村2012年加強綜治維穩工作和創新社會管理的實施方案

黃莊村2012年加強綜治維穩工作和創新

社會管理的實施方案

為貫徹落實中央、省、阜陽市、界首市、鎮關于加強社會建設、創新社會管理的工作要求，不斷提升社會管理服務水平，緊緊圍繞?把磚集鎮建成建設‘經濟發達、人民富裕、鄉村文明、社會和諧’的文明鎮?目標，為建設?文明、富裕、和諧幸福黃莊?創造和諧穩定的社會環境，結合黃莊村實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展目標，加強社會建設和創新社會管理，實現村級組織更健全、管理出特色、服務更便利、村域環境更優美、平安有保障的工作目標，探索建立符合黃莊實際、具有時代特征的社會管理和公共服務新機制。

二、工作原則

（一）堅持以人為本、服務為先的原則。以實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，寓管理于服務之中，以服務促管理，尊重群眾利益訴求，貼近社會生活，注重和強調服務。

（二）堅持村民參與、共同治理的原則。發揮村黨支部的核心作用，村委會負責的關鍵作用，村民自治的支撐作用。

（三）堅持突出重點、綜合治理的原則。要找準體制性、機制性、根本性問題，綜合運用各種管理手段和管理力量，著力解決突出問題。

（四）堅持依法管理、健全機制的原則。強化依法管理理念，加 1

強政策、法規、規章、制度建設，創新管理機制，規范管理行為，確保社會管理依法有序運行。

三、工作內容

（一）深入開展?創先爭優?和?文明鄉風、和諧新村?主題教育實踐活動。

一是開展好創先爭優活動。以?建好黨組織、增強凝聚力；支部創先進，黨員爭先鋒，推進‘兩個轉變’，促進城鄉一體化，建幸福黃莊?為主題的創先爭優活動；緊密結合黃莊村實際，改革創新，求實求效，統籌推進本村黨的建設的各項工作。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，抓好?加快村新經濟組織建設，發展壯大集體經濟?；抓住?深入推進城鄉統籌?發展和城鄉環境綜合治理工作機遇，?加快‘四化’建設；推進傳統農業經濟向觀光農業經濟的轉變，推進勞務經濟向服務經濟的轉變?，科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾。加強黨支部在實踐中建功立業，夯實黨執政的組織基礎，為推動黃莊村經濟社會大發展提供強有力的思想保證、組織保證和政治保證。

二是加強村自治組織建設。建立村級社會管理服務體系，充分發揮村民自治團結、教育、引領群眾的作用和優勢，強化社會人的組織化、村民居民化管理，進一步提高村干部的素質，村積極興辦以新村建設為目標的便民利民的生產、生活服務設施的民生項目，增強村?兩委?干群之間的凝聚力和號召力；認真開展支委會聯系黨員，村、支兩委聯系村民代表，黨員聯系群眾，村民代表包片聯戶群眾的?四聯?活動，從而實現加強社會建設，達到創新社會管理目標。

（二）以保障民生為重點，大力發展各項社會事業

牢固樹立民本理念，關注民生，發展民生，加快發展各項社會事業，做好民政、救濟、勞動保障，加快推進覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設。

（三）以促進城鄉一體化，建幸福黃莊為第一責任

圍繞磚集鎮?十二五?發展規劃，立足黃莊，土地經營全面集約化，特色農業現代化，環境綠化，村莊美化。加快土地流轉，發展規模經營，實現人均純收入過萬。

深入開展法制宣傳教育。大力開展?六五普法?，特別是黨員干部學法、守法、用法活動，提高依法行政水平，維護社會公平正義。廣泛開展普法教育宣傳，以及法律咨詢、援助等便民、惠民活動，提高全村人民法律素養和遵紀守法能力。

開創群眾工作新局面。暢通群眾訴求表達渠道，健全群眾工作機制。落實群眾工作制度，嚴格初信初訪化解責任。搭建與黨員代表、村民代表、人大代表、對話說事溝通平臺，健全依法有序表達訴求、及時有效解決問題機制，完善矛盾糾紛排查調處機制。健全維穩、信訪、人民調解協調機制，形成齊抓共管、整體聯動的矛盾糾紛排查調處工作體系。

完善應急處置工作機制。加強以村民代表為片長的包片聯戶?聯防群治?隊伍建設，織密專群結合的維穩信息網絡，提高其發現、掌握信息的能力。健全統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的村級應急處置機制。

加強流動人口管理。建立流動人口和出租房屋服務管理機構，并按照有關文件精神，結合本轄區實際，制定細化服務管理辦法。著力解決流動人口培訓、就業、居住、就醫、子女就學等問題；加強對流

動人口的法律援助，有效維護流動人口合法權益。按照區公安分局的部署，深入推進流動人口服務管理信息化建設。

創新特殊人群幫教管理機制。建立健全幫教工作機制，明確幫教工作職責，對管轄區域內社區矯正、刑釋解教人員、社會閑散青少年、吸毒人員、精神病重癥患者等高危人群進行建檔立卡，落實安置政策，加強日常管理。

完善聯防群治防控體系。根據黃莊村的特點，實行以村民代表為片長的包片聯戶?聯防群治?防控體系，健全綜合管理的職責、任務，建全包片聯戶?聯防群治?工作的激勵機制，充分發揮村民代表包片聯戶?聯防群治?工作的作用，配合和協助村加強村級?聯防群治?工作，保一方平安。

黃莊村村委會

2012年1月20日

第二篇：縣級 綜治維穩 創新

創新矛盾調處機制

一、相關背景

建立健全矛盾調處機制要整合人們調解、司法調解、行政調解三大力量，形成黨委、政府統一領導，綜治委組織協調，專門機構具體負責，有關部門齊抓共管，基層自治組織共同參與的矛盾糾紛“大調解”工作格局。近年來，陜西省商南縣委、縣政府健全組織機構，創新工作機制，強化源頭治理，努力構建基層矛盾糾紛排查調處新格局，先后被中央綜治委和省委、省政府授予“全國平安建設先進縣”“全省平安建設示范縣”等榮譽稱號。

二、主要做法

首先，建立健全矛盾糾紛排查調處網絡體系。建立縣處理治安信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，加強鄉（鎮）、村組綜治、調解組織建設。以鄉鎮綜治辦、司法所為主體，建立矛盾糾紛排查調處中心16個；村級矛盾糾紛排查化解工作站167個，實行聯防聯調，把矛盾糾紛排查調處工作延伸到農村最基層，深入到每家每戶。同時，明確牽頭單位和責任部門，建立有效的責任機制，形成了級級有人抓，層層有人管的良好局面。

其次，全力抓好矛盾糾紛排查調處工作。建立完善排調例會機制。縣委、縣政府適時召開縣委常委和政府常務會議，縣、鄉鎮綜治委堅持每月召開一次矛盾糾紛排查調處工作例會，定期總結分析矛盾糾紛排查調處工作形勢。建立完善定期排查機制。實行村（社區）每10天，鄉鎮、行業和事業單位每半月開展一次集中排查調處制度。重大節假日、敏感時期和糾紛多發季節，組織開展滾動拉網式大排查。建立完善聯動聯調機制。綜治、信訪、公安、法院等部門和基層政法單位緊密配合協作，合力調處矛盾糾紛。對不屬于人民調解范疇的，及時分流到有關部門，落實責任單位、責任人，限定時限，直至矛盾糾紛徹底解決。建立完善領導包案機制。嚴格實行包案領導、定責任單位、定責任人員、定辦結時限，包調處、包回訪、包反饋責任制。建立完善排調保障機制。鄉鎮綜治辦、信訪辦、村（社區）治保、調解組織達到了“六有”，村、組調解人員落實了工作報酬，加強了調解人員的業務培訓。建立和完善考核獎懲機制。縣委、縣政府把矛盾糾紛排查調處作為考核的重要標準，作為干部特別是領導干部晉職晉升的重要依據，增強了各級干部抓好矛盾糾紛排查調處、維護社會穩定的責任感和使命感。

最后，變被動接訪為積極預防，全面推行“鄉鎮包村領導組組到、包村干部戶戶到”“有了問題找干部，干部幫你解憂愁”的矛盾糾紛排查調處承諾制。變群眾上訪為干部下訪，變案后處理為案前化解，變機關等訪為主動約訪，對群眾反映的問題，相關部門包案領導和具體責任人定期約見來訪、信訪人，面對面聽事由、講政策、說法規，釋疑解難，并提出解決的措施和意見，承諾時限，定期化解。

三、案例點評

人民內部矛盾增多是當前我國社會轉型的一個重要特征，積極有效地化解人民內部矛盾，是創新社會管理的重要任務。社會管理不是哪一個政府部門的事情，需要從中央到地方，各級各部門都要從黨和國家事業全局出發，加強協調配合，形成解決問題的合力。同時，堅持執政為民，做到“權為民所用，情為民所系、利為民所謀”，把人民群眾放在心中，做好群眾工作，及時解決群眾的合理訴求，更好地從源頭上預防和化解社會矛盾。

第三篇：高項村綜治維穩反邪教及社會管理創新工作總結

高項村綜治維穩反邪教及社會管理創新工作總結 高項村地處磚集鎮西部，界臨鄲省道穿村而過,村民1094戶、4800余人。村綜治維穩及社會管理創新工作以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實市政法綜治維穩工作會議精神，以創建“平安村”創建為目標，以“抓穩定、保平安、建和諧，促發展”為主線，創新工作思路，落實工作措施，增強管理能力，提升服務水平，確保轄區社會大局和諧穩定，為經濟社會跨越式發展營造良好的社會環境。現將高項村2011年以來綜治維穩及社會管理創新工作進展情況總結如下：

一、加強領導，完善組織，切實增強綜治維穩工作合力 高項村切實加強綜治維穩工作的組織領導，始終將社會穩定工作納入村工作的重要議事日程常抓不懈。一是強化層級責任的落實。嚴格落實村主要領導是綜治維穩第一責任人，分管領導第二責任人的責任，建立梯次包干責任制，實行村兩委包片負責，村兩委負責到自然村，做到定領導、定責任、定人員，形成了“全覆蓋、無縫隙”的責任體系，完善了主要領導抓分管領導，分管領導抓維穩中心主任，維穩中心主任抓具體的工作機制，切實強化了層級責任追究，確保綜治維穩工作責任落到實處。二是加強村綜治維穩組織建設。調整村綜治委、綜治辦等工作組織機構，配齊配強工作人員，健全完善人民調解、綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪穩控等綜治維穩組織工作機制，加強綜治員和義務巡邏隊管理教育培訓，確保了綜治維穩工作有人抓、有人管、出成效。

二、深化宣傳，大造聲勢，大力營造綜治維穩工作的濃厚氛圍

按照“宣傳陣地規模化、宣傳形式多樣化、宣傳效果廣泛化”的要求，不斷創新載體，加大宣傳教育力度，動員廣大村民群眾

1積極參與、共同防控。一是通過組織專項宣傳活動、村民會議、出板報、懸掛橫幅、散發宣傳單等多種形式，大力宣傳社會治安、禁毒、安全生產、消防安全、交通安全等知識，不斷提高廣大村民群眾法律安全知識的知曉率。二是以“綜治、禁毒宣傳月”活動為契機，大力開展法制宣傳教育活動，宣傳有關法律法規，教育和引導公民知法、懂法、遵紀守法，努力提高廣大村民群眾的法制意識和安全防范意識。三是依托村綜治工作月例會、計生工作月例會，堅持逢會必講法律知識、必講治安形勢、必講防范技能的“三必講”，教育村民“守好自家門、管好自家人”，在加強宣傳教育中取得良好效果。四是在“元旦、春節、“五一”“十一”等重大節日，集中開展矛盾糾紛排查化解活動、普法宣傳活動，在各自然村、主要路口進行張貼普法、綜治、反邪教等宣傳材料，提醒村民做好安全防范工作，切實增強村民自我防范能力。

三、多方參與，齊抓共管，扎實開展平安村創建

始終堅持以提高村民安全感為目標，動員社會力量，扎實開展平安村創建，積極營造創建平安村的良好局面。一是加強社會治安重點排查整治。按照《2011年社會治安重點整治工作安排意見》精神，對主要路口、重點區域開展拉網式摸排，確定重點整治部位，積極與轄區單位聯系，組織學校、衛生院等單位定期召開聯席會議分析研究社會治安形勢，查找綜治和平安建設工作中的薄弱環節，制定切實可行的整改措施，切實加強跟蹤落實，有力促進社會治安進一步好轉。二是深化平安村創建活動。年初與轄區單位簽訂共駐共建目標管理責任書，組織轄區單位、村民開展平安村創建系列活動，創評平安單位、平安家庭，不斷提高了村民的安全感。三是強化青少年教育。不斷加大校園周邊環境的整治力度，進一步健全完善學校、家庭、社會、單位“四位一體”的管理機制，積極利用遠程教育、村民學校、黑板報等載體

開展法制教育，扎實組織青少年開展社會實踐活動，青少年素質得到了整體提升。四是扎實維護公共安全。制定處置突發公共事件應急、公共衛生、安全生產、消防安全、地震預防等預案，不斷完善組織，健全臺帳資料，集中開展隱患排查，有效及時整改部分安全隱患，防止了重特大安全事故的發生。

四、深化幫教，狠抓禁毒，不斷鞏固禁毒斗爭成果

我村始終把禁毒預防宣傳教育作為禁毒工作的重中之重。一是成立禁毒工作領導小組，開展群眾喜聞樂見、形式多樣的禁毒宣傳教育活動。二是在中小學校開展以禁毒為主題的一堂班會、一篇作文、一期板報的“三個一”活動和“小手拉大手”活動；三是在高項路口采取設立咨詢點、展覽禁毒圖片、發放宣傳品、懸掛橫幅、張貼標語、講解禁毒知識、開展警示教育活動等形式巡回進行禁毒預防宣傳。

五、探索創新，大膽實踐，積極推進社會管理創新工作 根據市政法委社會管理創新工作會議精神，高項村積極探索完善機制，拓寬社會管理思路，提升管理服務水平，社會管理工作取得新成效。

1、加強維穩中心建設，不斷夯實工作基礎。不斷完善組織機構，大力推進綜治維穩中心規范化建設，籌措資金1萬余元，配齊辦公設施，配齊專職工作人員，村綜治維穩中心實現了規范化標準，搭建起社會管理服務綜合平臺。

2、完善矛盾化解機制，努力構建“大調解”格局。牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的意識，嚴格落實“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”和一把手負總責的信訪維穩工作機制，建立以人民調解和行政調解為主的為民服務中心，做到矛盾糾紛排查調處組織、人員、制度和措施“四落實”。嚴格落實矛盾糾紛“隨排查、隨調處、隨報告”和“零報告”制度，全面落實開門接訪、帶案下訪、主動回訪、領導包案等措施，集中力量、集中時間、集中排查了解轄區出現的重大矛盾糾紛，積極主動解決好熱點難點問題，切實做到家事不出戶，小事不出組，大事不出村，把各類矛盾糾紛解決在村、消除到萌芽狀態。目前集中排查化解轄區內出現的矛盾糾紛20起，調處成功率達到98%以上。對重點信訪案件實行“臺賬”制度。建立信訪接待登記制度和領導信訪接待日制度，加大對信訪案件的預防、化解力度，努力把各類信訪案件化解在樓院，穩控在一線；規范群眾訴求辦理信息臺帳，對重點信訪人員全面的排查登記，及時掌握其思想動態和現實表現，分類建立人員信息，進行動態管控。

3、實施“三防聯動”，切實增強安全防范能力。按照“加強人防、充實物防、擴大技防”的要求，有效整合治安防范力量，積極落實社會參與、齊抓共管工作機制，著力推進社會治安防控體系建設。鞏固人防。對6名村綜治員進一步落實了責任片區分組包干、專群隊伍集中聯防的巡邏責任制，不斷充實村義務巡邏隊的力量，認真記載巡邏查崗記錄，切實加強專群聯防巡邏督促檢查力度，努力提高群防群治整體水平。加大對門房的監督管理，督促制定門房值班制度，落實門衛人員“三包”（包巡邏、包防范、包安全）責任，充分發揮門衛治安防范作用。改善技防、物防。在主要路口安裝攝像頭，與鎮派出所實現聯網監控。鼓勵有條件的商戶安裝監控設備，嚴格落實工作職責，積極參與本村事物的管理，積極引導村民參與社會治安工作，切實增強了村民自我管理和維護治安的能力。積極與村警務室密切配合，大力宣傳和推廣技術防范，逐步提高了村民群眾對技防的認可度，不斷擴大了技防的覆蓋面。

4、強化管理與服務，著力提高社會管理水平。村堅持以“抓服務、強管理、促幫教”為重點，積極創新管理模式，優化服務

內涵，延伸服務觸角，社會管理服務水平不斷提高。一是抓好重點人員的管理工作。村對重點人員采取“盯、死、看、牢”和“感情”穩控措施，切實做好重點人員的穩控工作，確保轄區內安全穩定。對在冊的3名重點人員采取了領導、村干部、綜治員、信息員“四位一體”的包抓機制，有效落實“零報告”制度，要求信息員隨時掌控重點對象的動態，特殊情況及時匯報。

六、存在問題及今后工作重點

村綜治維穩等做了大量工作，但還存在一定不足：一是村民群眾自我防范意識有待于進一步提高；二是轄區內發案率有待于進一步降低。三是社會管理服務水平有待于進一步提高；四是社會管理創新工作有待進一步探索。下一步村的信訪維穩綜治禁毒工作將以十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建平安村為目標，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、禁毒成果鞏固等重點工作，努力提高村民群眾的安全感，有力維護社會大局的持續穩定。一是進一步做好法制宣傳教育工作，不斷提高村民的法制意識和自我防范意識。二是整合村力量，不斷擴大物防技防覆蓋面，努力使轄區內的治安、刑事案件得到穩中有降。三是深化平安創建活動，落實穩控措施，積極推進平安村建設。四是扎實做好“兩勞”、吸毒、重點人員的幫教轉化和流動人口管理服務工作，切實維護社會大局和諧穩定。

五、探索創新，狠抓落實，進一步做好社會管理創新工作。

高項村村委會

2011年11月18日

第四篇：2011社會管理綜治維穩工作總結

浮邱山鄉社會管理綜治維穩工作總結

2011年，我鄉的社會管理綜合治理工作，在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，緊緊圍繞全縣政法工作思路和要點，以“創平安桃江，建和諧社會”為目標，認真做好矛盾糾紛的排查調處、大力開展“三打一整”、切實加強基層基礎建設工作，為全鄉的政治大局穩定和經濟協調發展營造了一個良好的環境。

主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜治維穩激勵機制有創新。鄉黨委、政府歷來高度重視綜治維穩工作，牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務，”的觀念，抓住落實綜治維穩責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治維穩工作激勵機制。

一是全面實行“三個納入”。即把綜治維穩工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是簽訂綜治責任狀。即綜治委和村（單位）簽訂社會治安綜合治理責任狀、禁毒、禁賭責任狀，責任到人，形成了綜治維穩工作人人有責的工作機制。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制有創新。一是堅持領導干部包村負責綜治維穩工作制度。全鄉的綜治維穩工作黨政一把手負總責，班子成員聯系20個村，80名鄉村干部包村、組、農戶，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村（單位）、組三級都有人負責綜治維穩工作的責任體系。有效促進了維穩綜治工作責任的落實，實現了基層綜治維穩工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每季度召開一次綜治維穩分析會，研究分析全鄉治安形勢，部署綜治維穩工作，解決影響重點、難點問題。在綜治維穩分析會上，對一些影響較大的矛盾糾紛及不穩定因素及時提出，引起黨委、政府的高度重視。如在今年的村支兩委換屆選舉工作中出現的矛盾糾紛；金橋石業與農戶因爆破、租地糾紛；鴻富豬場與當地村民因排污要求賠償糾紛；李純仁兄弟因山林權屬糾紛等進行了分析和討論，商定了解決措施，使這些矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。

三是堅持責任追究制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力有創新。

一是構建法制宣傳網絡。一是組建了20支由鄉駐村干部、村兩委干部、村官大學生和村民小組長組成的法制宣傳隊伍開展法制、綜治宣傳教育；二是今年圍繞建設“平安浮邱”，結合農村法制宣傳月活動，在人口集中的地方制作了宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，各村普遍書寫張貼了宣傳標語，發放《致全鄉人民的一封信》和禁毒禁賭、防邪反邪宣傳材料20000余份，張貼標語上1000條；三是6.26、6.27日先后兩天在全鄉開展了法制大宣傳，并在近侖村組織務工人員、部分村民進行法制咨詢及講座；四是法制副校長在各校給學生授課；五是分別在4月和9月開展了“干群攜手結對，共建民本桃江”大走訪、大宣傳活動，重點對刑釋解教人員、服刑人員家屬、涉賭涉毒人員、邪教人員……等上門宣傳法律法規政策及了解民情民意,并廣泛聽取他們對黨委政府工作的意見、建議，共商我鄉發展大計，為他們排憂解難。全鄉共走訪了4000多戶，收集民意100多條。營造了建設“平安浮邱”的濃厚氣氛。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。一是建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。一般性矛盾糾紛由村調委會調處，做到“大事不出村，小事不出組”，調處結果上報鄉調委會；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，成立工作組解決。二是實行領導接待來訪制度。周一至周五安排一名鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。嚴格雙休日值班，每個周休日安排一名領導，四名干部值班，處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。今年來，鄉調委會排查調解各類矛盾糾紛 120余件，村調解200余起，成功率98%。三是建立群眾工作站，下村進農戶了解社情民意，排查化解民間矛盾糾紛。鄉群眾工作總站制定了工作方案，組織召開了動員大會，印發了走訪表、意見收集表、工作日志、民情日記本……等，與縣直有關局配合，由駐村干部每月的27至29日為走訪日，為有效及時掌握社會動態，維護社會穩定奠定了良好的基礎。

三是構建治安防范網絡。一方面成立10人組成治安巡邏隊，協助治安管理。堅持在重大節假日或特護期間及縣指定的特殊日期、火災高風險時期和春節前后上路巡邏，作好防火防盜防范。一年來，協助派出所偵破刑事案件5起，調解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面，在禁牌村、黃南沖村、人形山村中心集鎮組建了治安巡邏隊，不定期的上路巡邏，維護治安秩序。

四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平有創新。一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了“春季攻勢”、“三打一整”活動，刑事治安案件偵破、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、流動人口及出租房屋清理整頓等，取得了較好效果。今年來，受理刑案68起，破獲刑事案件35起，逮捕直訴25人，破積案1件，抓獲網上逃犯5人。受理行政案件63起，行政拘留33人，強制戒毒8人，打擊處理賭博人員22人，妥善處理群體性事件2起。

二是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級均建健全了綜治維穩機構，鄉村兩級綜治維穩工作人員隊伍達到50名。為提高綜治隊伍的整體素質，今年來，采取以會代訓2次，舉辦維穩情報信息員、村級治保、調解主任培訓班二期，進一步提高了綜治維穩干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，綜治維穩經費達到人均1.5元，超支部分，鄉財政全部承擔。綜治維穩工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。

三是注重協調各方作用，提高社會管理創新能力。在綜治維穩工作方面，實行“部門捆綁，責任分解”，凡涉及哪個部門解決的問題，就由綜治維穩協同哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。如在村支兩委換屆選舉工作中出現的問題就由紀委、組織、綜治維穩、駐村干部一同解決；涉及重點工程出現的問題就由重點辦及綜治委一同解決;學校及周邊治安治理就會同安監站一起開展清理整頓……不定期召開綜治成員單位會議，定期開展矛盾糾紛集中排查。預防青少年犯罪、學校及周邊治安綜合治理、刑釋解教人員安臵幫教、流動人口及出租房屋清理整頓、反邪教等工作開展有序，各項工作都成立了領導機構，開展了宣傳教育活動，做到了重點人員底數清楚，動態明了。

我鄉的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。特別是不穩定因素的存在,時時困擾著我們的工作，如原民辦教師問題、殘疾人問題……等，是嚴重影響我鄉社會穩定的一大隱患，特殊群體的非正常上訪值得我們時刻高度關注；涉賭涉毒、邪教人員等違法活動是我們防范與打擊的重點，這些問題的解決，有待我們在今后的工作中真抓實管，切實增強緊迫感和責任感，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。

浮邱山鄉綜治辦 2011年9月30日

第五篇：2011社會管理綜治維穩工作總結

浮邱山鄉社會管理綜治維穩工作總結

2011年，我鄉的社會管理綜合治理工作，在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，緊緊圍繞全縣政法工作思路和要點，以“創平安桃江，建和諧社會”為目標，認真做好矛盾糾紛的排查調處、大力開展“三打一整”、切實加強基層基礎建設工作，為全鄉的政治大局穩定和經濟協調發展營造了一個良好的環境。

主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜治維穩激勵機制有創新。鄉黨委、政府歷來高度重視綜治維穩工作，牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務，”的觀念，抓住落實綜治維穩責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治維穩工作激勵機制。

一是全面實行“三個納入”。即把綜治維穩工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是簽訂綜治責任狀。即綜治委和村（單位）簽訂社會治安綜合治理責任狀、禁毒、禁賭責任狀，責任到人，形成了綜治維穩工作人人有責的工作機制。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制有創新。一是堅持領導干部包村負責綜治維穩工作制度。全鄉的綜治

維穩工作黨政一把手負總責，班子成員聯系20個村，80名鄉村干部包村、組、農戶，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村（單位）、組三級都有人負責綜治維穩工作的責任體系。有效促進了維穩綜治工作責任的落實，實現了基層綜治維穩工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每季度召開一次綜治維穩分析會，研究分析全鄉治安形勢，部署綜治維穩工作，解決影響重點、難點問題。在綜治維穩分析會上，對一些影響較大的矛盾糾紛及不穩定因素及時提出，引起黨委、政府的高度重視。如在今年的村支兩委換屆選舉工作中出現的矛盾糾紛；金橋石業與農戶因爆破、租地糾紛；鴻富豬場與當地村民因排污要求賠償糾紛；李純仁兄弟因山林權屬糾紛等進行了分析和討論，商定了解決措施，使這些矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。

三是堅持責任追究制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力有創新。

一是構建法制宣傳網絡。一是組建了20支由鄉駐村干部、村兩委干部、村官大學生和村民小組長組成的法制宣傳隊伍開展

法制、綜治宣傳教育；二是今年圍繞建設“平安浮邱”，結合農村法制宣傳月活動，在人口集中的地方制作了宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，各村普遍書寫張貼了宣傳標語，發放《致全鄉人民的一封信》和禁毒禁賭、防邪反邪宣傳材料20000余份，張貼標語上1000條；三是6.26、6.27日先后兩天在全鄉開展了法制大宣傳，并在近侖村組織務工人員、部分村民進行法制咨詢及講座；四是法制副校長在各校給學生授課；五是分別在4月和9月開展了“干群攜手結對，共建民本桃江”大走訪、大宣傳活動，重點對刑釋解教人員、服刑人員家屬、涉賭涉毒人員、邪教人員……等上門宣傳法律法規政策及了解民情民意,并廣泛聽取他們對黨委政府工作的意見、建議，共商我鄉發展大計，為他們排憂解難。全鄉共走訪了4000多戶，收集民意100多條。營造了建設“平安浮邱”的濃厚氣氛。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。一是建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。一般性矛盾糾紛由村調委會調處，做到“大事不出村，小事不出組”，調處結果上報鄉調委會；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，成立工作組解決。二是實行領導接待來訪制度。周一至周五安排一名鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。嚴格雙休日值班，每個周休日安排一名領導，四名干部值班，處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。今年來，鄉調委會排查調解各類矛盾

糾紛 120余件，村調解200余起，成功率98%。三是建立群眾工作站，下村進農戶了解社情民意，排查化解民間矛盾糾紛。鄉群眾工作總站制定了工作方案，組織召開了動員大會，印發了走訪表、意見收集表、工作日志、民情日記本……等，與縣直有關局配合，由駐村干部每月的27至29日為走訪日，為有效及時掌握社會動態，維護社會穩定奠定了良好的基礎。

三是構建治安防范網絡。一方面成立10人組成治安巡邏隊，協助治安管理。堅持在重大節假日或特護期間及縣指定的特殊日期、火災高風險時期和春節前后上路巡邏，作好防火防盜防范。一年來，協助派出所偵破刑事案件5起，調解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面，在禁牌村、黃南沖村、人形山村中心集鎮組建了治安巡邏隊，不定期的上路巡邏，維護治安秩序。

四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平有創新。一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了“春季攻勢”、“三打一整”活動，刑事治安案件偵破、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、流動人口及出租房屋清理整頓等，取得了較好效果。今年來，受理刑案68起，破獲刑事案件35起，逮捕直訴25人，破積案1件，抓獲網上逃犯5人。受理行政案件63起，行政拘留33人，強制戒毒8人，打擊處理賭博人員22人，妥善處理群體性事件2起。

二是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級均建健全了綜治維

穩機構，鄉村兩級綜治維穩工作人員隊伍達到50名。為提高綜治隊伍的整體素質，今年來，采取以會代訓2次，舉辦維穩情報信息員、村級治保、調解主任培訓班二期，進一步提高了綜治維穩干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，綜治維穩經費達到人均1.5元，超支部分，鄉財政全部承擔。綜治維穩工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。

三是注重協調各方作用，提高社會管理創新能力。在綜治維穩工作方面，實行“部門捆綁，責任分解”，凡涉及哪個部門解決的問題，就由綜治維穩協同哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。如在村支兩委換屆選舉工作中出現的問題就由紀委、組織、綜治維穩、駐村干部一同解決；涉及重點工程出現的問題就由重點辦及綜治委一同解決;學校及周邊治安治理就會同安監站一起開展清理整頓……不定期召開綜治成員單位會議，定期開展矛盾糾紛集中排查。預防青少年犯罪、學校及周邊治安綜合治理、刑釋解教人員安臵幫教、流動人口及出租房屋清理整頓、反邪教等工作開展有序，各項工作都成立了領導機構，開展了宣傳教育活動，做到了重點人員底數清楚，動態明了。

我鄉的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。特別是不穩定因素的存在,時時困擾著我們的工作，如原

民辦教師問題、殘疾人問題……等，是嚴重影響我鄉社會穩定的一大隱患，特殊群體的非正常上訪值得我們時刻高度關注；涉賭涉毒、邪教人員等違法活動是我們防范與打擊的重點，這些問題的解決，有待我們在今后的工作中真抓實管，切實增強緊迫感和責任感，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。

浮邱山鄉綜治辦 2011年9月30日