第一篇：安全教育和技術培訓制度

安全教育和技術培訓制度

為提高本采石場員工的安全素質，防止傷亡事故，減少職業危害，特制定如下員工教育和培訓內容：

一、礦長(包括安全管理人員)必須在接受安全監督管理部門的安全資格培訓、經考核合格取得安全資格證后方可任職。

二、其他管理人員每年由礦長或安全管理人員對其進行不少于20小時的安全教育。教育的內容包括勞動安全衛生法律法規、礦山安全技術、崗位安全職責、安全文化知識、有關事故案例及事故應急處理措施等事項。

三、采石場工人的安全教育由礦長和安全管理人員對其進行，每月累計不得少于8小時。對新工人要進行三級安全教育(礦長、安全管理人員、班組長)，三級教育時間不得少于40小時，職工安全教育內容包括思想教育、紀律教育、安全技術知識、安全操作事項、有關安全規定、安全生產歷史、事故案例等。

四、從事礦山各種機械設備操作的人員必須經過培訓；從事爆破作業的人員，必須經過公安部門的培訓考核，持證后方可上崗。

五、班前班后會必須交待安全注意事項，講評安全生產情況，并做好安全生產日記。

六、采石場要有針對性地對工人開展安全生產教育，利用各種形式開展安全生產宣傳活動。危險地段或重要事項必須設置安 全警示標志，以引起人們注意。

第二篇：煤礦安全教育與技術培訓制度

安全教育與技術培訓制度

1.每年必須編制安全教育工作規劃，每月制定有具體學習、教育內容和重點的工作細則，每周由安監部門監督檢查安全教育、安全活動日制度的執行情況，做到年有規劃、月有安排、周有檢查，使安全教育經常化、制度化、規范化。

2.安全教育必須堅持黨、政、工、團各級組織齊抓共管，實行礦級領導和科室包區隊責任制，參加安全日活動和班前學習，結合不同時期、不同作業環境安全生產工作，給職工講安全，突出針對性和時效性。突出重點，形式多樣，注重理論聯系實際。

3.每周五為全礦安全活動日。安全活動日時間不得無故占用。

4.安全活動日活動內容，必須結合實際對職工進行安全思想、安全生產方針、政策、安全法規、規章制度、勞動紀律、安全技術、勞動衛生、典型經驗及事故案例的教育，傳達黨和國家領導對安全工作的指示、各類安全會議、安全文件精神，貫徹“三大規程”和安全措施，使職工牢固樹立安全第一的思想。周五安全活動日必須有詳細的記錄，規程貫徹還必須有職工親自簽字的記錄，日期、班次、主持人、貫徹人、貫徹內容等齊全，記錄規范，不許弄虛作假。

5.各單位安全第一責任者在安全活動日期間必須參加本單位的安全活動。安全活動日分班次進行，每次活動時間不少于1小時。

6.區隊（車間）每班班前必須組織當班職工進行安全學習教育，由值班干部主持，強調當班工作中應注意的安全事項，安排隱患整改，布置生產任務，落實安全生產責任。班前安全學習必須有專門的記錄，內容齊全，安全學習時間不少于30分鐘。

7.建立職工安全教育室，面積、教材、電教設備、教學設施符合規定要求，并懸掛安全教育管理制度和安全宣傳教育掛圖。

8.建立安全教育考核辦法，做到每月總結通報一次，獎優罰劣；對班前安全學習、周五安全活動、規程貫徹制度執行好的單位給予表揚或獎勵，對學習無記錄、無內容、無主持人、制度不落實的單位和個人按有關規定進行處罰。

9.安全培訓工作必須實行統一規劃，歸口管理，分級實施，分類指導，教考分離的原則。

10.安全培訓工作由分管安全工作的礦領導負責。每年初必須編制安全培訓計劃，落實經費，落實人員，認真組織實施，上報礦務局安監局；安監部門監督檢查計劃的執行情況。

11．設立安全培訓機構，制訂培訓制度，有專門的場所，有足夠的教材，配備具有中級以上職稱和實踐經驗的兼職或專職教師，有授課計劃，教師有教案。

12.從事煤礦井下作業的職工都必須經過安全技術培訓，并經考試合格，取得相應證書；未經培訓的人員，不得指揮生產，不準上崗作業。

①特殊工種必須取得《中華人民共和國特種作業人員操作資格證》。

②安全生產管理人員必須取得《安全工作資格證》。

③其它從業人員必須取得《安全培訓合格證》。

13.職工所持的《安全工作資格證》、《特種作業人員操作資格證》，工作時必須隨身攜帶，妥善保管，做到持證上崗。對檢查出的無證操作人員，立即責令停止作業，并對無證人員和有關負責人按礦規定進行處罰。

14.職工未經安全技術培訓而分配工作的，以違章論處。未經培訓的職工造成事故，追究分配工作部門負責人的責任。

15.安培中心每月初必須將上月全礦安全教育、培訓統計報表和書面總結報礦安監部門。

16.建立健全職工安全技術培訓檔案，及時登記，妥善保存。

17.每季度應對已培訓人員進行跟蹤考核，對嚴重“三違”人員和安全事故主要責任者，吊銷并收回其資格證，重新參加培訓。

18.安培中心對人證不符、冒名頂替的人員不許接收，對考試不及格、違犯教學規章制度的學員不許發證。

第三篇：人員技術培訓制度

人員培訓制度

人力資源是企業競爭力中最主要的因素，人的綜合素質又是人力資源中的主要因素。各種形式的培訓是提高人員素質的有效途徑，隨著汽車技術的日新月異，新產品、新技術、新裝備、新材料、新工藝不斷涌現，培訓和學習是沒有止境的。

1.培訓形式：

上崗培訓：由行業主管部門和學校聯合主辦，通過對本行業相關法律法規、職業道德、安全知識的教育，取得上崗資格證。

技術等級培訓：由行業主管部門聯合勞動部門共同舉辦，包括汽車修理各工種的初級、中級、高級工培訓，考核合格由勞動部門發給技術等級證書。

技術專題培訓：針對某項新技術的培訓，由專家主講，發結業證書。

特殊崗位培訓：站長、檢驗員、業務員、結算員等崗位的培訓，合格者由行業主管部門發給上崗證書。

站內業務技術性訓：由站內根據需要自行組織的培訓。

2.建立人員檔案。編制全廠人員名冊，記錄人員的姓名、性別、年齡、身份證號、籍貫、文化程度、工種、技術等級、住址、電話等基本信息。

3.編制崗位的素質能力要求。

4.每年依據本站人員情況及崗位能力要求，編制培訓計劃，確定參加培訓人員的名單和培訓種類及本站自行組織培訓的詳細計劃，并上報運管處維管科一份。

5.參加培訓人員應與公司簽訂服務合同，服務1年以上的，培訓費用由公司承擔，不到1年由本人承擔。

6.制定獎懲措施，凡外派參加培訓人員，成績合格者費用按合同規定由達方承擔，不合格者，公司不予承擔（應在合同中明確），成績優秀者應予獎勵。

7.每次參加培訓的資料和記錄，應建立檔案，妥善保管。

8.服務合同期滿后，人員要求調離本廠的，應在一個月前向廠方提出書面辭職報告。人員調離時應由相關業務科室簽署意見，廠長批準。在沒有經濟糾葛的情況下，應予同意。

合同期未滿要求辭職的，則按合同規定辦理。

9.技術培訓管理工作由技術部負責。

第四篇：監理人員技術培訓制度

監理人員技術培訓制度

1、所有工程監理人員都要按照公司每年制定的培訓計劃參加技術業務培訓；

2、注冊監理工程師應積極參加監理工程師繼續教育；

3、新員工應按公司規定進行入職培訓教育；

4、培訓和學習應嚴格按照考核制度執行，考核考試由總監負責組織實施，考試方式可采用開卷、閉卷、寫監理工作體會或總結等多種形式；

5、培訓內容

1）公司下發的技術管理制度；

2）質量管理體系文件、圖紙、規范、合同、程序文件、工作文件、質量記錄、項目監理部監理工作要點等；

3）建設工程安全環水保監理工作要點；

6、強化項目人員培訓考核管理——對監理人員進行專業技術、安全及監理行為考核、作為年終個人考核依據，做到獎罰分明。不合格者將以予清退。

第五篇：安全技術培訓制度

青山煤礦安全技術培訓制度

根據國家安全生產監督總局及江西煤礦安全監察局有關文件精神指示，青山煤礦安全技術培訓中心，為青山礦安全培訓四級培訓機構，負責青山礦特種作業人員、安全管理人員以外所有從業人員上崗或轉崗的安全培訓工作、及本礦“三違”人員再教育安全學習培訓工作。為提高職工安全技術水平，增強安全意識，切實做好各項安全培訓工作，嚴格培訓管理，制訂了以下幾項安全培訓制度：

1、新工人進礦培訓及一般從業人員再培訓一律由四級安全培訓中心負責培訓，三級安全培訓中心組織考試。培訓課時不得少于90學時。新工人經培訓理論考試合格后上崗還需執行“師帶徒”制度，即先應在師傅帶領下實習四個月，四個月后操作考核合格后方能獨立上崗，否則繼續在師傅帶帶領下實習，直至合格。

2、電車司機、抽風司機、小絞司機、皮溜司機、信號工、跟車工、掛鉤工、水泵司機、壓風司機、井下鉗工等10大特種從業人員的安全培訓由四級培訓中心負責培訓，三級培訓中心組織考核、發證。培訓課時不得少于72學時。

3、安檢員、瓦檢員、放炮員、主絞司機、安全監測工、井下電工、防突員、瓦斯抽放工、探放水工等9大特種作業人員及班組長人員的安全培訓，除安全監測工由江西煤礦培訓中心培訓外，其他8大特種作業人員的初訓、復訓、輪訓由三級培訓中心培訓，初訓、復訓均要集中脫產辦班，由江西煤礦安全培訓中心考核、發證；輪訓在各四級培訓中心舉辦，三級培訓中心考核。以上9大特種作業人員初訓培訓課時不得少于90學習；復訓培訓課時不得少于48學時，每三年復訓一次；輪訓培訓課時不得少于48學時，每年都要求至少輪訓一次。

4、煤礦安全生產管理人員的培訓由三級以上培訓機構組織培訓，初訓培訓課時不得少于90學時，復訓培訓課時不得少于48學時。煤礦安全生產管理人員每年都要求進行復訓。

5、除特種作業人員及特種從業人員以外的所有一般從業人員（主要指采掘大小工及其井下配合工種人員）的培訓由四級培訓中心進行培訓，要求每年至少輪訓一次，培訓課時不得少于24學時。

6、“三違”人員再教育安全培訓由四級培訓中心進行培訓學習。其中一般“三違”人員培訓課時不得少于32學時；嚴重“三違”人員培訓課時不得少于56學時，經培訓考試合格后需經礦級領導、紀委領導、安全科領導三級領導批示后方能再次上崗。